PANTONE PROCESS BLACK PANTONE 485C Sindpd Fest faz 15 anos e quem ganha … · 2012-02-05 ·...

EDIÇÃO 1 - ANO 1 - SETEMBRO /10PANTONE 485C

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EDIÇÃO 12 – ANO 2 – NOVEMBRO/11

EDIÇÃO DE

ANIVERSÁRIO

DO JORNAL

Sindpd Fest faz 15 anos e quem ganha o presente é você!

Tecban “A” se consagra campeã da 19º Edição do Campeonato de Futsal

Página 8

Durante o seminário, diretoria do Sindpd traça estratégias e coloca em debate a pauta de reivindicações. Grande destaque este ano é a unificação dos trabalhos com a Feittinf e com o Sindiesp

Páginas 4 e 5

Neto participa de audiência pública sobre terceirização no TST

Campanha Salarial 2012: consolidar os direitos, ampliar as conquistas

Após pressão do MPTe Sindpd, Consist se compromete em pagar verbas rescisórias

Páginas 4 e 5

Show com João Bosco e Vinícius, Banda Leandro Lehart, sorteio de 1 carro 0km, Ipad, Tablet Xoom, Notebook e TV de LED 32”. A Festa acontece dia 26 de novembro no Clube Juventus

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Av. Angélica, 35 – Santa Cecília - São Paulo, SP. CEP: 01227-000 | Fone: (11) 3823 5600

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Presidente do Sindpd

Cartas para a redação: [email protected]

Comentários dos associados

BATALHASabemos que às vezes queremos que as coisas aconteçam de forma mais rápida, mas infelizmente em algumas batalhas dependemos de outras instâncias alheias a nossa luta. Mas com paciência e per-severança chegaremos ao estágio que merecemos na medida em que contri-buímos para a grandeza e riqueza deste país. É muito bom ter o Sindpd ao nosso lado, lutando para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores de TI.Carlos Barros, por e-mail

SEMINÁRIOFico feliz em sentir que o nosso seminário está navegando de vento em popa. Isso re-presenta que a nossa categoria está esperta, e cada vez mais voltada ao nosso desenvol-vimento. É bom que tenhamos participações em áreas diversas como: Carreira e Emprego, Participações em Lucros e Resultado e Pers-pectivas para o Mercado de TI. Tudo isso só tem a melhorar nossa categoria.Emílio Adolpho Corrêa Meyer Filho, por e-mail

VALORIZAÇÃONada melhor quando o profissional se sente valorizado dentro da empresa que trabalha. Isso faz com que ele aumente sua produti-vidade e goste de sua empresa. Quando há valorização pelo profissional, ele se sente importante na empresa e não buscará outro serviço no mercado de trabalho.Camila Amaral, por e-mail

DISSÍDIOQue bom que a pauta já está se iniciando. Assim, o dissídio poderá sair em sua data base. Esperamos que em 2012 não haja tanta discordância pelo Seprosp.Aline Gomes, por e-mail

TERCEIRIZAÇÃOA terceirização é um procedimento muito utilizado hoje em dia devido ao aumento da capacitação tecnológica desencadeada nas últimas décadas. Infelizmente, no Brasil a terceirização não foi utilizada para aumen-tar a competitividade, mas para redução dos custos. Por isso, a escolha do terceiri-zado é de fundamental importância para que a tomadora não tenha contratempos trabalhistas. Não temos como retroceder a terceirização, mas é imprescindível uma regulamentação legal forte onde não haja contratações irregulares que possibilitem prejuízos aos trabalhadores.Carlos Amoroso Bastos, por e-mail

PLRFico feliz em ver que mesmo com o recurso do Seprosp, muitas empresas estão fechan-do acordos de PLR. Se os empresários sou-bessem o quanto esse benefício deixa os trabalhadores motivados, todas as empre-sas já teriam fechado acordos. O que nossa categoria precisa hoje é de motivação e ter um plano de PLR com certeza motiva e mui-to os trabalhadores. Andréia Souto, por e-mail

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Seu comentário pode estar aqui. Entre no site do Sindpd, leia as notícias e participe. www. sindpd.org.br

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Chegamos ao importante período do lançamento da Campanha Salarial, marcado tradicionalmente pelo Semi-nário de Pauta e pela SindpdFest, que já está em sua 15a edição. Somos uma categoria moderna, mobilizada e unida. Conhecemos muito bem o rendimento das empresas nas quais trabalhamos e sabemos que somos diretamente res-ponsáveis pelo crescimento do setor. Não deixaremos de lutar, mesmo que tenhamos que ir à Justiça, por melho-res condições de trabalho.Em palestra ministrada no Seminário de Pauta, realizado pelo sindicato em outubro na capital paulista, o consul-tor Anderson Figueiredo da IDC Brasil indicou a previsão de crescimento de 13% do setor de TI em 2011. Segundo o consultor, que reforça o consen-so geral, o mercado brasileiro está aquecido e o país deve se tornar a 4a maior potência mundial em 3 ou 4 anos. Além da alta lucratividade, as empresas nacionais foram bene-ficiadas pelo programa Brasil Maior do governo, que desonerou a folha de pagamentos, reduzindo os custos dos empresários.Mesmo diante do desempenho ex-traordinário e dos incentivos gover-namentais, nada é cedido facilmente aos trabalhadores, tivemos um ano de muita luta, com greve e disputadas judiciais. Fomos vitoriosos. Conquista-mos no Tribunal Regional do Trabalho o reajuste salarial linear de 7,5% - nos pisos, o aumento chegou a 11%. Ago-ra em novembro, o efeito suspensivo obtido pelo sindicato patronal expira e será obrigatório o pagamento, re-troativo a janeiro deste ano, do Vale Refeição para toda a categoria.Muitas empresas procuram o Sindpd para realizar acordos de Participação

em Lucros e Resultados (PLR) e o volume deve aumentar consideravel-mente com o fim do efeito suspensi-vo, pois todas as companhias serão obrigadas a elaborar, em até 60 dias, planos de PLR. Qualquer orientação diferente pode resultar em sérios prejuízos às empresas uma vez que o efeito suspensivo é válido pelo prazo improrrogável de 120 dias, conforme dispõe o artigo 9º da Lei nº 7.701/88.O Sindpd avisa que vai ingressar com ação de cumprimento contra todas as empresas que desobedecerem a deci-são judicial. Se comprovada a irregu-laridade, a companhia é condenada a pagar a dívida, mais multa por viola-ção de decisão normativa, uma multa por empregado, juros, custas judi-ciais e 15% do valor total da condena-ção em honorários advocatícios. Nas homologações o Sindicato exigirá a comprovação do pagamento do Vale Refeição e ressalvará o direito à PLR.O desafio da Campanha Salarial de 2012 é solidificar as conquistas alcan-çadas este ano. Demos um grande passo com as vitórias na Justiça e mos-tramos aos patrões que temos força e unidade para lutar pelos nossos di-reitos. Agora é hora de consolidar os avanços na negociação da Convenção Coletiva e ampliar as conquistas. Continuaremos atentos pois temos grandes desafios para alavancar ain-da mais o desenvolvimento do setor de TI, com a valorização e respeito que os trabalhadores merecem, co-meçando pela regulamentação da prestação de serviço terceirizado e a criação de novos pisos.

Obrigatoriedade do VR e PLR volta a vigorar em novembro

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Em audiência sobre terceirização no TST, Neto expõe as distorções do setor de TI

Durante audiência pública promovida pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) para debater questões relativas a con-tratação de serviço terceirizado, o presi-dente do Sindpd, Antonio Neto, apontou os problemas causados pela ausência de legislação para a prestação de serviço e apresentou saídas para preservar os di-reitos trabalhistas, proteger as empresas idôneas e penalizar as companhias que praticam fraudes. “Empresários mal in-tencionados falam que os trabalhadores querem ser empreendedores e utilizam esse pretexto para contratar funcionários como Pessoa Jurídica (PJ) ou para trans-

formar a terceirização num mecanismo de precarização dos direitos”, afirma.Neto relatou os desafios que o sindicato enfrenta no dia-a-dia. “Temos uma rea-lidade cruel no estado de São Paulo, são cerca de 70 mil trabalhadores atuando como PJs. Profissionais de nível médio ou superior são maldosamente empurrados para a informalidade. Nas fiscalizações que fizemos em parceria com o Minis-tério Público, podemos afirmar que não encontramos uma cooperativa que fosse legal na área de TI”, afirma. Ele também expôs os artifícios de algumas empresas para burlar direitos trabalhistas. “Embora a IBM e a Century não se coloquem como empresas de TI, elas claramente fazem parte do setor. Os trabalhadores da IBM

deixam de ter acesso aos direitos da nossa Convenção Coletiva, por que ela se coloca como empresa de comércio. É um absur-do que precisa ser combatido”, frisa. O representante do Sindpd apresentou propostas para acabar com as irregula-ridades, defendendo leis que tornem as empresas terceirizadas em prestadoras de serviços especializados. “É necessário acabar com as empresas de alocação de mão de obra que exploram diversos ra-mos de atividade econômica. Temos de estabelecer apenas um objeto (atividade fim) na razão social das companhias”, destaca.Participaram também da audiência repre-sentantes da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Os funcionários da Dataprev reali-

zaram, nos dias 19 e 20 de outubro, uma paralisação de 48 horas para cobrar da empresa um posiciona-mento sobre as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2011/2012. Em doze rodadas de ne-gociação entre a direção da compa-nhia e os trabalhadores, não houve acordo que pudesse evitar o movi-mento de greve. A adesão a parali-sação foi total. E apenas os serviços de contingência mínima obrigató-rios foram mantidos.

Funcionários da Prodam elegem empregados de carreira para diretoria e conselho

Funcionários da Dataprev paralisam atividades por 48 horas

Os trabalhadores da Prodam ele-geram, no dia 24 de outubro, Manoel Pacífico (diretor execu-

tivo) e Benicio Alves Teixeira (conselheiro de administração) para representar os funcionários com voz e voto ativos dentro da direção e do conselho da empresa. Os dois cargos são considerados de extrema

importância na Prodam. O diretor tem a fun-ção de fiscalizar as ações da diretoria, além de apresentar e votar em propostas. No caso do conselheiro administrativo, a função é definir as estratégias, eleger e supervisionar as ações da diretoria. “Foram eleitas pessoas que tem demonstrado o seu compromisso com as causas trabalhistas e com as ques-

tões também defendidas pelo Sindpd”, ava-lia o vice-presidente do Sindpd, João Antonio. A eleição na Prodam é individual, sem o uso de chapas eleitorais, e acontece a cada dois anos. Manoel Pacífico foi eleito com 360 vo-tos (56% do eleitorado) e Benicio Teixeira com 378 (57% do eleitorado). A eleição foi realiza-da pela internet e o voto é facultativo.

Antonio Neto e o presidente do TST, ministro João Oreste Dalazen, durante audiência pública sobre terceirização em Brasília

Em audiência no TST, Neto expõe as distorções do setor de TI

da Federação Nacional dos Trabalha-dores em Empresas de Processamento de Dados, da Associação Brasileira das Empresas de Software e da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação.

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O Seminário de Pauta, realizado pelo sindicato entre os dias 13 e 14 de outubro, no hotel Holiday

Inn Parque Anhembi em São Paulo/SP, é a primeira etapa da Campanha Salarial 2012. No evento, os diretores do Sindpd discuti-ram propostas para a Convenção Coletiva de Trabalho que será negociada com o sin-dicato patronal no próximo mês de janeiro. “Queremos consolidar os benefícios que alcançamos na Justiça, como o vale refei-ção (VR) e Participação em Lucros e Resul-tados (PLR). Tenho certeza de que neste próximo ano vamos repetir e melhorar as conquistas dos trabalhadores de TI”, des-taca o presidente do Sindpd, Antonio Neto.Além das atividades relativas à pauta de negociação, os dirigentes assistiram apre-sentações estratégicas de especialistas ligados ao mercado e ao segmento de tecnologia para aprimorar e atualizar a direção do sindicato. Participaram como palestrantes o presidente da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), Antonio Gil; a economista da Fecomercio e perita em Participação em Lucros e Re-sultados (PLR), Fernanda Della Rosa; o co-mentarista da Rádio CBN e do Fantástico (TV Globo), Max Gehringer e o gerente de pesquisa e consultoria do IDC Brasil, An-derson Baldin Figueiredo.

Palestras

Consolidar os direitos e ampliar as conquistas obtidas no dissídio coletivo deste ano são algumas das propostas discutidas pelos diretores do Sindpd. Durante o evento, foram avaliadas também o rendimento dos trabalhadores do setor de TI. De acordo com o IDC, o Brasil deve ser 4º potência mundial de TI em 2015

Seminário de Pauta inicia Campanha Salarial 2012

Para Neto, o seminário foi proveitoso. “Conseguimos acumular informações sufi-cientes para embasar a nossa pauta de rei-vindicação. Discutimos, ouvimos a opinião de especialistas e preparamos a direção do sindicato para a batalha árdua, porém gra-tificante, de valorizar o profissional de TI e fortalecer o mercado interno”, destaca.O próximo passo é submeter as suges-

tões à assembleias para votação dos tra-balhadores, que também podem enca-minhar propostas pelo site do sindicato. Em seguida, o Sindpd encaminha a pauta aprovada para o sindicato patronal dan-do continuidade à construção da Con-venção Coletiva de Trabalho 2012. O grande destaque desta Campanha Sa-larial é a unificação dos trabalhos com

a Federação Interestadual dos Traba-lhadores em Processamento de Dados, Serviços de Informática e Tecnologia da Informação (Feittinf) e com o Sindi-cato dos Trabalhadores nas Empresas e Cursos de Informática do Estado de São Paulo (Sindiesp). “Essa união fortalece os trabalhadores e gera a expectativa de maiores triunfos”, analisa Neto.

A economista da Fecomercio, Fernanda Della Rosa, fez a palestra “PLR - Uma Ferramenta de Gestão e Motivação”. Della Rosa ressaltou que a PLR é um

dos mais eficazes mecanismos de comprometimento. Além

disso, pontuou questões jurídicas e administrati-vas para que os direto-res tenham subsídios e elementos para negociar

com as empresas, garan-tindo bons acordos para

os trabalhadores.

O presidente da Brasscom, Antonio Gil, fez diagnóstico do mercado nacional e global de TI, discutiu as consequências da deso-

neração tributária da folha de pagamen-

to e defendeu um pacto entre e m p r e s á r i o s , trabalhadores e governo em

prol do progres-so do setor.

“Além de ser um direito assegurado em lei, o

interessante da PLR é que ela realmente funciona.

As empresas não precisam se recusar a negociar com

os sindicatos e passar por brigas judiciais se entenderem que este benefício é vantajoso

para todos”.

“Um dos fatores mais interessantes da desoneração da folha

de pagamento é que ela favorece a formalização dos profissionais de TI

e torna mais justa a competição entre

as empresas”.

FERNANDA DELLA ROSA ANTONIO GIL

Presidente do Sindpd abrindo os trabalhos do Seminário de Pauta realizado nos dias 13 e 14 de outubro no Anhembi

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O comentarista e escritor Max Gehringer utilizou sua trajetória profissional como gancho para analisar o comportamento e as

relações das pessoas den-tro e fora das empre-

sas. De forma des-contraída, opinou sobre temas tra-balhistas e em-preendedorismo.

O consultor do IDC Brasil, Anderson Baldin Figueiredo, apresentou a expectativa de crescimento de 13% para o mercado de TI em

2011. A previsão de que o setor está e continu-

ará aquecido du-rante os próximos anos, garante aos trabalhadores o direito de exigi-rem maiores rea-

justes salariais.

“A transparência e a disponibilidade de

comunicação dentro dos ambientes de trabalho

fortalece os relacionamentos com os funcionários. Quando atuava como presidente de

empresas, resolvi grande parte dos problemas

deixando a porta aberta e ouvindo as pessoas”.

“A estimativa é que seremos a 4ª ou 5ª potência mundial em 2015. Ficaremos atrás

apenas dos EUA, China e Japão. Nós somos um

mercado maduro, temos um infraestrutura considerável e somos grandes consumidores

de serviços. Um terço do gasto brasileiro em TI é voltado para serviços”.

MAX GEhRINGER ANDERSON BALDIN FIGUEIREDO

União vitoriosa em prol dos trabalhadoresO destaque da Campanha Salarial 2012 é a integração dos trabalhos do Sindpd com a Federação Interestadual dos Trabalhadores em Processamento de Dados, Serviços de Informática e Tecnologia da Informação (Feittinf) e com o Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas e Cursos de Informática do Estado de São Paulo (Sindiesp). Com isso, a realização da 15º SindpdFest e todos os eventos da campa-nha salarial são unificados entre as instituições.

Para Abner Teixeira da Silva, presidente do Sindiesp, a unificação é uma vitória conquistada pelas entidades e será um fator de grande importância na negocia-ção com o empresariado. “Tenho certeza de que juntos somos mais fortes e te-mos maiores condições de obter resultados condizentes com o faturamento do setor. Com essa união, teremos ainda mais força para ampliar os direitos e bene-fícios dos trabalhadores.

Participe

Clube Juventus – Rua Juventus, 690Mooca – São Paulo-SP

Festa de Lançamento da Campanha Salarial 2012

Dia 26 de novembro, a partir das 20h30

Festa de lançamento da Campanha Salarial terá show de João Bosco e Vinícius

A 15a Sindpd Fest lança, em 26 de novembro no Clube Juven-tus, a Campanha Salarial 2012.

Para este ano, o sindicato organizou um grande evento para os sócios, com a atração musical da dupla sertaneja João Bosco e Vinícius. O show da du-pla terá a abertura da banda do cantor Leandro Lehart.

Além de se divertirem com as apresentações, os sócios concorrerão a prêmios como tablets e 1 carro 0km

As inscrições têm início no dia 07 de novembro de 2011 e serão feitas no site do Sindpd. Os associados podem levar um acompanhante.

Não fique de fora! Faça parte de um dos momentos mais importantes da categoria: o lançamento da Campanha Salarial 2012.

Além disso, os associados con-correm ao sorteio de dois tablets, um notebook e uma TV de LED. O destaque fica para o grande prêmio da noite: um carro 0km.

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Advogados do sindicato avaliam questões ligadas ao vale refeição, PLR, banco de horas e horas extras

Corpo Jurídico do Sindpd faz seminário para aprofundar ações no estado

Para aprimorar o posicionamento ju-rídico das delegacias regionais e da sede do sindicato, o presidente do

Sindpd, Antonio Neto, promoveu uma reu-nião com cerca de 20 advogados, realizada paralelamente ao Seminário de Pauta, dia 14 de outubro, no Hotel Holiday Inn, em São Paulo. Liderado pelo coordenador do depar-

tamento jurídico do Sindpd, José Eduardo Furlanetto, o encontro serviu para debater os desafios jurídicos enfrentados pelo Sin-dpd neste ano e também para uniformizar o parecer sobre a nova lei do aviso prévio. Também foram realizadas análises da sen-tença normativa aplicada no dissídio coleti-vo e das pautas apresentadas para a campa-nha salarial de 2012.Um dos pontos discutidos foram as ações de cumprimento contra as empresas que não pagaram o VR e a PLR após o término do efeito suspensivo do Tribunal Superior do Trabalho (TST).Os representantes jurídicos avaliaram mi-nuciosamente casos do dia a dia de cada

regional, unificando o posicionamento em temas como vale refeição, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), banco de horas e horas extras. Para Furlanetto, os debates foram extremamente proveitosos e, dian-te da iniciativa bem sucedida, a ideia é re-alizar novas reuniões periodicamente. “O encontro estreitou muito os pensamentos e ações dos advogados do Sindpd. Decidi-mos manter o canal de comunicação aber-to entre todas as filiais, tudo isso com o in-tuito de melhorar e agilizar o atendimento jurídico aos profissionais de TI”, analisa. Participaram do encontro os advogados que trabalham na capital: Edna Aparecida Fer-rari; Helena Cristina de Souza Vasconcellos; Daniela Guimarães Medeiros de Oliveira; Da-niela Ferreira Barbuy; Antonio José Arruda Rebouças e José Eduardo Furlanetto. E no interior do estado: Maria Elisabeth Brunetti (Araraquara); Paulo Katsumi Fugi (Araçatuba); Paulo Sérgio Bobri Ribas (Bauru); Antonio Carlos Pellizer (Campi-nas); Hamilton Godinho Berger (Jundiaí); Michlle Marília de Jesus (Presidente Pru-dente); Marcelo Henrique Ribeiro da Silva (Ribeirão Preto); Andréa Rocha de Almei-da (Santos); Dalli Carnegie Borghetti (São José do Rio Preto); Marina Andreatta Mar-condes (São José dos Campos) e Plauto José Ribeiro Holtz Moraes (Sorocaba).Advogados da capital paulista e interior do estado em reunião no Hotel Holiday Inn em São Paulo

Consist assina um acordo em que se compromete a regularizar a dispensa dos funcionários, ocorri-

da em janeiro deste ano. A empresa deverá pagar todas as verbas rescisórias, ou seja, multa de 50% do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); indenização por atraso no pagamento dos encargos traba-lhistas e aviso prévio. A conciliação foi pos-sível devido a forte atuação do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Sindpd. Caso a empresa descumpra o acordo ou mesmo atrase os pagamentos, será apli-cada multa de 100 mil reais por funcio-nário. A quitação da dívida ocorrerá nos meses de janeiro, fevereiro, março, abril e maio de 2012, com o reajuste da sentença do dissídio de 7,5% já aplicado. “Acredito que os trabalhadores estão satisfeitos, pois conseguimos um bom acordo. Espe-ro que este caso sirva de lição para em-presas que tentam burlar a lei”, relata o

Sob pena de pagar multa de 100 mil por funcionário, Consist aceita quitar débito

vice-presidente do Sindpd, João Antônio. A Consist havia pressionado os funcioná-rios a pedirem demissão para serem incor-porados na empresa Dibute Tecnologia e Software sem que eles tivessem o direito de receber a totalidade de suas verbas res-

cisórias. O Sindpd e o MPT constataram o procedimento irregular e agiram firme-mente para que a companhia transformas-se os pedidos de demissão em dispensa sem justa causa, evitando, assim, que os trabalhadores fossem prejudicados.

Empresa pode pagar multa de 100 mil reais por funcionário

Aviso prévio maior é benefício exclusivo do empregado

Trabalhadores da Starcorp pedem melhores condições de trabalho

O aviso prévio é um direito exclu-sivo do trabalhador e a alteração da lei, que amplia o prazo do be-nefício de maneira proporcional ao tempo de serviço, até 90 dias, acompanha esse conceito. Desta forma, o funcionário que pede de-missão não precisa cumprir nem pagar o Aviso Prévio Proporcional.Diante de alguns equívocos em relação à aplicação da lei, o Sin-dpd preparou um documento para orientar a categoria. O manual, que está disponível no site do sin-dicato na área “Jurídico”, foi enca-minhado para empresas do setor e escritórios de contabilidade. Além disso, o material estipula as diretri-zes utilizadas nas homologações realizadas pela entidade.A nova lei sancionada pela presi-dente Dilma Rousseff, e que vigora desde o dia 13 de outubro, concede aos trabalhadores, nas demissões sem justa causa, o direito de re-ceber até 90 dias de aviso prévio. A regra atual, além de manter o prazo de 30 dias aplicados aos em-pregados com até 12 meses “de casa”, acrescenta três dias para cada ano trabalhado.

Após reivindicações por melho-res condições de trabalho, os diretores do Sindpd da regional de Campinas se reuniram com os trabalhadores da Starcorp In-formática. No encontro, os diri-gentes do Sindpd identificaram os problemas e esclareceram as dúvidas dos funcionários quanto a questões como a PLR e o aper-feiçoamento no espaço físico da empresa. “Em reunião com o dono da empresa, conseguimos obter uma resposta sobre os pro-blemas apresentados pelos tra-balhadores. A empresa abriu as portas para que um engenheiro de segurança do trabalho, indi-cado pelo sindicato, possa anali-sar as queixas dos funcionários”, conta o diretor Ismael Antônio de Souza.


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Acórdão do dissídio coletivoé publicado em Diário Oficial

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EDIÇÃO 8 – ANO 2 – JUNHO/11

Diretores do Sindpd esclarecem dúvidas sobre o dissídio na porta das empresas

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Siga o Sindpd no Twitter e Siga o Sindpd no Twitter e Siga o Sindpd

concorra a prêmios

Página 8

Participação nos Lucros e Resultados é um benefício para trabalhadores e também para os empresários

Tribunal garante que as empresas apliquem imediatamente o reajuste de 7,5% e os outros benefícios conquistados na Campanha SalarialPágina 3

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Defi cientes visuais terão capacitacão profi ssional por meio de parceria do Sindpd

PLR agora é um direito de toda categoria de TI

Sindicatos de TI na luta contra precarização dos direitos trabalhistas

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Plano Brasil Maior irá beneficiar setor de TI

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EDIÇÃO 9 – ANO 2 – JULHO/11

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Promoção Show de Sorteios do Sindpd já premiou seis associados

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Trabalhadores reivindicam jornada de 40 horas, fi m do Fator Previdenciário, redução de juros, melhores empregos, reforma agrária e regulamentação da terceirização. Sindpd teve presença expressiva

Desoneração foi uma das reivindicações do presidente Neto ao ex-presidente Lula e a presidenta Dilma durante inauguração da sede da entidade em janeiro do ano passadoPágina 6

Página 3

Neto é reeleito presidente da CGTB durante VI Congresso Nacional

Manifestação das Centrais reúne 100 mil pessoas em São Paulo

Batalha na Justiça continua para garantir direitos dos trabalhadores

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Vale Refeição trazbenefícios para trabalhador e empresa

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Desoneração foi uma das reivindicações do presidente Neto ao ex-presidente Lula e a presidenta Dilma durante inauguração da sede da entidade em janeiro do ano passado



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Sindpd supera resistência e negocia mais de 260 PLRs

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EDIÇÃO 10 – ANO 2 – SETEMBRO/11

Empresa que burla lei trabalhista anda no submundo do mercado

Páginas 4 e 5

Objetivo é garantir mais estrutura para o Ministério do Trabalho fi scalizar empresas que cometem crimes contra os trabalhadores

Página 6

Terceirização de serviços da Prodesp prejudica trabalhadores

CGTB defende o fortalecimento do MTE para combater precarização Associados do Sindpd

premiados em sorteio curtem final de semana na praia

Centrais pedem implantação imediata do Ponto Eletrônico

Representantes das Centrais Sindicais em reunião com a presidenta Dilma em Brasília

Página 3

Ação fi rme do sindicato começa a colocar em prática as conquistas obtidas da campanha salarial

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www.sindpd.org.br



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EDIÇÃO 11 – ANO 2 – OUTUBRO/11

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Regulamentar a prestação de serviço é essencial contra precarização e para o desenvolvimento do setor de TI O Sindpd já registrou cerca de 70 ações trabalhistas este ano envolvendo casos de terceirização. As irregularidades precarizam os direitos trabalhistas e desequilibram a competição entre as empresas Páginas 4 e 5

Página 6

Seminário de Pauta do Sindpd acontece em outubroSindpd acontece em outubroSindpd acontece Sindpd acontece

Página 8

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Funcionários aprovam proposta feita pela Datamec

Senado aprova MP que reduz impostos dos tablets

Articulação do Sindpd garante mais acordos de PLR Página 6

Presidente da Prodesp afirma que Rexsel irá ajustar salários

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CONQUISTAS IMPORTANTES

MERECEM UMLANÇAMENTO À ALTURA

NOVEMBRO/2011

SHOWS: Bandas, Bandas, Bandas, Bandas, BandasSORTEIOS: Rablets, Tablets, Tablets, Tablets, Tablets

Uma grande festa com atrações de tirar o fôlego está chegando.


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Jornada de 40 horas

semanais começa a

vigorar em janeiro

Uma das maiores conquistas da história dos trabalhadores em tecno-

logia da informação se tornou referência no mundo do trabalho

FESTA

Ex da

Prodados

serão

indenizados

por PLR

Justiça determina

que IMA cumpra

convenção coletiva

www.sind

pd.org.b

r

Sindpd denuncia

BB por apropriação

indébita dos

recursos da Consoft

Adivinha quem vem para cantar?

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César Menotti e Fabiano

animam o lançamento da

Campanha Salarial 2011

Dilma: inovação

tecnológica é

tão importante

quanto Pré-sal

Feittinf: federação vai

fortalecer trabalhadores

de TI do Sudeste

Sindpd discute programa

de intercâmbio com

governo canadense

Dilma: inovação

Sindpd faz

1º Festival

Criança FelizPágina 3

Página 10

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Em clima de alegria,

unidade e mobilização

tradicional festa dos

profi ssionais de TI chega

à sua 14ª edição. Este

ano é força total em

busca de aumento real,

PLR e auxílio-refeição.

Dia 27 de novembro, no

Clube Juventus

Em clima de alegria,

unidade e mobilização

tradicional festa dos

profi ssionais de TI chega

à sua 14ª edição. Este

ano é força total em

busca de aumento real,

PLR e auxílio-refeição.

Dia 27 de novembro, no

Clube Juventus

Páginas 4 e 5Páginas 4 e 5

HOMENAGEM

:

Lupi inaugura busto

de Vargas no sindicato

www.sindp

d.org.br

EDIÇÃO 2 – ANO 1 – NOVEMBRO/10

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Proposta indecorosa do Seprosp emperra negociação coletiva

Sindpd move ação para corrigir tabela do Imposto de Renda dos sóciosPágina 6 Página 8

Além de não acatar as melhoria na Convenção Coletiva de Trabalho, especialmente a inclusão da

obrigatoriedade de PLR e do auxílio-refeição, o patronal causa indignação à comissão do Sindpd ao apresentar

uma pífi a contraproposta de 0,1% de reajuste salarial acima dos ridículos 5,9% da primeira rodada. Sindpd

conclama trabalhadores a fi carem em estado de atenção. Página 3

EDIÇÃO 4 – ANO 2 – FEVEREIRO/11

Página 5

Página 4

Alckmin e Semeghini recebem Sindpd para discutir problemas da Prodesp

Prodam elege comissão para negociar acordo complementar

Vem aí o XIX Campeonato de Futsal Sindpd

Dilma faz discurso de posse e pontua importância das TICs

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www.sindpd.org.br

Comissão de negociação do Sindpd em reunião no sindicato patronal

Manifestação na Av. Paulista

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Trabalhadores de Tecnologia da

Informação em estado de greve

Presidente do Sindpd discute regulamentação de TI com Dilma

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Mais de mil profi ssionais de todo o estado participaram da assembleia que tomou a decisão. Sindpd luta

por reajuste de 11,9% de aumento salarial linear, PLR, vale-refeição de R$ 15 por dia e ampliação de pisos.

Trabalhadores estão unidos por melhores condições de trabalho

EDIÇÃO 5 – ANO 2 – MARÇO/11

Página 7

Página 3

Sindpd ganha ação na Justiça e Coderp terá que pagar 6ª parte Vem aí a 19ª edição do Campeonato de

Futsal Sindpd

Greve no setor de TI chama atenção da imprensa internacional Página 6

CONQUISTA

O DIREITO

É SEU

www.sindpd.org.br

Benefícios da ConvençãoColetiva:Assistência Médica

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Congresso da FSM reafirma

unidade dos trabalhadores

Vitória do Sindpd: Justiça

proíbe demissões e descontos

dos dias parados

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Página 6

EDIÇÃO 6 – ANO 2 – ABRIL/11

Página 4

Categoria tira dúvidas com o presidente

pelo Twitter

Funcionários da ConnectCom param 100% e

conquistam acordo

Dissídio coletivo deverá ser julgado ainda

em abril Página 4

CONQUISTA

O DIREITOÉ SEU

www.sindpd.org.br

Sindpd oferece Assistência Jurídica a seus associados

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O presidente do Sindpd foi reeleito para ser um dos representantes do Brasil e da categoria de TI numa das

entidades mais emblemáticas na defesa dos direitos trabalhistas. O congresso da Federação Sindical Mundial,

realizado este mês, reuniu dirigentes de 104 países Página 3


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Campanha Salarial

VITORIOSA!

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EDIÇÃO 7 – ANO 2 – MAIO/11

Sindpd e Federações

discutem sobre futuro

da Datamec

Funcionários da

Esuta conseguem

receber salários

atrasados Página 6

www.sindpd.org.br

Sindpd realiza

Campanha de

Prevenção contra

Câncer de Colo

de Útero Página 8

Evento realizado pelas Centrais Sindicais em mais de 200 cidades do país

reforça a valorização do salário mínimo, redução da taxa de juros e o

fortalecimento do Estado

Após uma grande mobilização do Sindpd

e da greve da categoria, TRT defere a maior

parte das reivindicações Página 3

Páginas 4 e 5

Página 6

Após pressão do Sindpd,

Consist garante que pagará multa

e FGTS aos funcionários

Esuta conseguem

atrasados

1º de Maio Unificado reúne

1,5 milhão de trabalhadores


24/10/11 12:52

www.sindpd.org.br 7

Sindpd o Jornal completa 1 anoNo mês de outubro, o novo Jor-

nal do Sindpd completa um ano de criação. Com a proposta de

fazer uma comunicação transparente, ágil e moderna, procuramos informar os trabalhadores de TI sobre as atividades do sindicado e também sobre os aconte-cimentos que interferem no setor. Duran-te o período deste primeiro aniversário, constatamos que a publicação se tornou uma poderosa fer-ramenta para a catego-ria obter informações. Nestes 12 meses, tivemos a oportunidade de esclare-cer dúvidas e manter os tra-balhadores atualizados, prin-cipalmente sobre o andamento das negociações da Convenção Coletiva de Trabalho e do dissídio da categoria. Nosso objetivo é fazer com que nos-

Novembro 2011


Mercado

Benefícios

Acontece

Novembro 2011

Especial

Especial

EditorialEditorial

Conquistas


Conquistas

Novembro 2011

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Novembro 2011

Novembro 2011

Diretores são eleitos membros de Comissão em Ribeirão Preto

Atuação forte do Sindpd tem feito com que muitas empresas implantem o benefício para os funcionários

Acordos de PLR fechados esse ano superam 2010

Eleitos membros da Comissão Munici-pal do Emprego de Ribeirão Preto para o período de 2011/2012, os diretores do Sindpd Walter Pereira Ponce e José Ro-berto de Souza participaram do Fórum Regional do Trabalho, Emprego e Ren-da da cidade. No encontro, foram de-batidos temas relativos aos direitos do trabalhor, como: erradicação do traba-lho escravo e infantil, geração de mais e melhores empregos e o fortalecimento do diálogo entre empresários, traba-lhadores e poder público. O evento foi organizado pelo Centro de Estudos e Pesquisas de Administração Municipal (Cepam), em parceria com a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho do Estado de São Paulo (Sertsp).

Sindpd e funcionários da Prodesp iniciam luta por jornada noturna de 6 horas Sindpd e funcionários do período notur-no da Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp) definem carta de reivindicação sobre os problemas ocasionados pela jornada de trabalho de oito horas. As dificuldades estão prejudicando todos os 30 traba-lhadores da área de Centro de Proces-samento de Dados (CPD) da empresa. Problemas de saúde, estresse, trânsito na saída do trabalho e pouco tempo de des-canso fazem com que os trabalhadores queiram mudar a jornada para seis horas de trabalho diário. “Os funcionários que trabalham à noite precisam de cuidados específicos para não prejudicar sua saú-de física e mental. Estamos juntos nessa luta”, frisa Neto.

A categoria de TI vive um momento aquecido em relação a acordos de Participação nos Lucros e Resulta-

dos (PLR). Muitas empresas começam a entender que o benefício aumenta a produ-tividade e motiva a categoria. Vale lembrar que muitas companhias ainda estão em processo de negociação e este percentual vai aumentar.

Uma particularidade observada pelo Sin-dpd é a grande quan-tidade de empresas do interior paulista que negociam a PLR. Como é o caso da Provenco Consulto-ria e Informática, de Presidente Pruden-te. Após assembleia geral, ficou definido que o pagamento da bonificação será feito em 2012 com base nas metas de 2011. Em Jundiaí, os traba-lhadores da Solução

Informática, Texs Serviços de Informá-tica e Unisoma Computação, também aprovaram as propostas de PLR apre-sentada pelas companhias. A remunera-ção será feita no início do próximo ano. “Toda gratificação por metas alcançadas estimula o trabalhador. Os empresários agora estão reconhecendo esta ferra-menta de motivação”, explica o diretor da Regional de Sindpd em Jundiaí, Abai-taguara do Amaral Gonçalves.Na capital paulista, a direção do sindicato esteve reunida em sua sede com a comis-são de funcionários e o gerente-geral da EZS Informática para selar acordo de PLR. Durante o encontro, ficou definido o pa-gamento do benefício em 2012, de acordo com os lucros alcançados esse ano.

sos associados acompanhem de perto todas as lutas e conquistas. Sindpd o Jornal contabilizou, em 12 edi-ções, mais de 150 matérias e 98 páginas publicadas. No total, mais de 600 mil exemplares foram distribuídos. Parabéns, associado! Porque juntos, construímos um jornal de sucesso!

Assembleia de PLR na Unisoma, em Jundiaí

O Sindpd marcou presença no lança-mento do Centro Tecnológico da Re-gião de Araçatuba (CTRA). O evento, realizado na sede do SEST/SENAT, con-tou com a participação de prefeitos e secretários de ciência e tecnologia dos municípios de Araçatuba, Guararapes, Birigui, Bilac, Penápolis e Luiziânia. O CTRA será um polo de pesquisa e co-nhecimento para todos os interessa-dos em tecnologia na região. Com aju-da do Sindpd, o Centro fará parcerias com as universidades que englobam cursos de Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas e Sistemas da Informação.

Trabalhadores da Texs Serviços de Informática aprovam plano de PLR

Sindpd participa de inauguração do Centro Tecnológico em Araçatuba

Os diretores do Sindpd da regional de Araraquara, participaram do pronun-ciamento de posse da nova diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobili-ário (STICMA). No evento, Sérgio Luiz Melhado assumiu a presidência da STI-CMA, com mandato válido até 2015. Os diretores Daniel Henrique Forini e Vicente Paulo Anselmo de Souza repre-sentaram o Sindpd na solenidade.

Diretores de Araraquara participam da posse da diretoria do STICMA

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Futsal Sindpd: Tecban “A” é a grande campeã de 2011

Novembro 2011


Mercado

Benefícios

Acontece

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Especial

Especial

EditorialEditorial

Conquistas


Conquistas

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A equipe Tecban “A” se sagrou campeã da 19º edição do Cam-peonato de Futsal do Sindpd,

realizada no dia 15 de outubro. A final aconteceu na Federação Paulista de Futebol de Salão. Em partida movimen-

tada, a Tecban aplicou, de virada, uma goleada de 5x1 sobre o time da Son-daIT “D”, e assim faturou a taça. Cerca de 200 pessoas acompanharam a final e a torcida vibrou a cada lance das duas equipes.

Para o diretor do Sindpd, Elcio Carlos Borba, o campeonato foi um sucesso. “Obviamente havia um clima de competição no ar. Foram muitos jogos e muita dedicação de ambas as equipes. Todos queriam vencer. Mas independente de quem foi o campeão, estamos contentes com a confraterni-zação”, analisa.A disputa de 3º e 4º lugares do campeo-nato aconteceu antes da grande final. No confronto entre Tivit x Inputcenter, a Ti-vit levou a melhor e conquistou a tercei-ra colocação. Além de ser a equipe cam-peã, a Tecban “A” também emplacou o artilheiro e melhor jogador do torneio: Walter Alexandre, que marcou 32 gols na competição. O título de Fair Play, ou seja, o time que menos fez faltas no cam-peonato, ficou com a Inputcenter. Ape-sar da derrota na final, a premiação de defesa menos “vazada” foi entregue a SondaIT “D”.

A quarta e última etapa da premiação que seleciona associados do Sindpd para desfrutar um final de semana com hospedagem gratuita nos destinos de lazer do sindicato contempla mais cinco trabalhadores. A promoção #viajecom-sindpd, que teve início em julho, pre-miou no total 25 sócios.Os vencedores deste sorteio foram: Da-niel Henrique Uehara, da empresa Oracle do Brasil Sistemas; Douglas Vega Ferreira, da empresa T-Systems do Brasil; Marcio Botelho de Oliveira, da empresa Reale-za Informática; Fernando Gomes de As-sumpção, da empresa Mendes & Alarcon e Mauricio de Barros, da empresa Totvs.Para finalizar a promoção Show de Sorteios desse ano, haverá a premia-ção de um computador para quem atualizou o cadastro no site do sindi-cato. Fiquem atentos às novidades do Sindpd e participem!

Mesmo com a incessante chu-va que caiu sobre São Paulo, a realização do 2º Festival

Criança Feliz do Sindpd foi um sucesso. O evento, realizado na Igreja do Evange-lho Quadrangular, contou com a parti-cipação de mais de cem crianças que se divertiram com a animação de palhaços e apresentações de shows musicais, de dança e sapateado. Ao final das brinca-deiras, foram distribuídos lanches e brin-des aos participantes. “É muito bonito ver essas crianças cantan-do e dançando. Esta interação é impor-tante para o desenvolvimento dos jovens cidadãos que estão sendo preparados para o futuro. É gratificante para o sindicato organizar esta festa maravilhosa, em par-ceria com a Igreja Quadrangular”, desta-ca o presidente do Sindpd, Antonio Neto. Além disso, Neto ressaltou a importância de iniciativas como estas para o bairro. “A

Sindpd realiza 2º FestivalCriança Feliz

comunidade precisa desse tipo de ativida-de. Queremos que as pessoas tenham o Sindpd como uma entidade que participa da sociedade”, frisou.A pastora Ester Pires Ferreira Brancia comemorou a segunda edição do even-to. “As portas da Igreja estarão sempre abertas para o Festival Criança Feliz. É

o início de uma tradição que só tem a beneficiar o bairro”, ponderou.Para as crianças presentes, o Festival foi motivo de alegria. “Gostei muito das apre-sentações. Foi muito legal”, contou Jéssica Teixeira, 11 anos. “Os palhaços são muito divertidos. Gostei muito de ter participa-do”, disse Gustavo Oliveira, 12 anos.

Promoção do Sindpd leva 25 associados para final de semana na praia

Crianças se divertiram com brincadeiras de palhaços e bonecos

Time vencedor também recebe medalha pela conquista

A regional do Sindpd de Araraqua-ra completou, no último dia 21 de outubro, nove anos de luta em prol da categoria de TI. Durante esse período, a presença do sin-dicato foi importante para a am-pliação dos direitos trabalhistas e para o desenvolvimento do setor.A criação do Polo de Tecnologia possibilitou que empresas como EDS/HP, Cast Informática e SHX trouxessem empregos para a ci-dade e arredores. Os diretores da regional, que fazem parte da Co-missão Municipal de Emprego e do Conselho Gestor dos Telecentros de Araraquara, trabalham para atrair mais oportunidades para a região. Além disso, os dirigentes tiveram grande participação na criação do Instituto Tecnológico de Araraquara (ITEC), uma entida-de sem fins lucrativos que visa pro-mover a instalação de empresas de TI e qualificação profissional.“Temos um projeto audacioso de conquistar nossa sede de cam-po e uma sede própria em Arara-quara. O objetivo é aumentar a estrutura para continuar lutando em defesa dos profissionais de TI”, conta Daniel Forini, diretor de Araraquara.

Regional de Araraquara completa nove anos

50%SINDPDSÓCIO DO

DE DESCONTOS NAS

UNIVERSIDADESDE DESCONTOS NAS

UNIVERSIDADES

SINDPDSÓCIO DO

50%GANHA ATÉ

GANHA ATÉ

Benefícios O Sindpd mantém parceria com mais de 100 Universidades na Grande São Paulo e interior. Saiba agora um pouco mais sobre esse benefício.

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*veri�car no departamento social do Sindpd em quais entidades há esse benefício

PANTONE PROCESS BLACK PANTONE 485C Sindpd Fest faz 15 anos e quem ganha … · 2012-02-05 ·...

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