2017/2018

FASE II

PASSO A PASSO NO SISTEMA

SERVIDORES

Passo a Passo no Sistema da ADI 2017-2018

Este material tem como objetivo auxiliar a navegação dos servidores no sistema da ADI. Serão apresentadas as telas das principais operações realizadas durante a Fase II do Ciclo da ADI 2017/2018, para pactuar metas e/ou modificar as metas cadastradas na fase anterior, ajustando, assim, o Plano de Trabalho Individual (PTI).

• Cadastrando metas no sistema (slide 4)• Ajustando metas no sistema (slide 5 )• Botão Pactuar/Repactuar (slide 6)• Ajustando metas no sistema - Alterar metas cadastradas (slide 8)• Ajustando metas no sistema - Cadastrar novas metas (slide 9)• Ajustando metas no sistema - Solicitar exclusão de metas (slide 11)• Enviando o PTI para análise do líder (slide 16)• PTI durante a análise do líder (slide 19)• PTI bloqueado por necessidade de ajuste (slide 20)• PTI após desbloqueio para ajustes (slide 21)• PTI após aprovação do líder – fase II finalizada com sucesso (slide 23)

Fique atento ao cronograma da Unidade na tela inicial do sistema e, em caso de dúvida, procure oServiço de Recursos Humanos de sua Unidade.

FASE I

Pactuação de metas

Fase II

Monitoramento (Repactuação de

metas)

FASE III

Apuração de metas e Avaliação de

fatores mínimos

FASE IV

Retorno dos resultados

(Feedback)

CICLO ADI 2016/2017

OUTUBRO A NOVEMBRO 2017

Para obter informações sobre o cadastro de metas individuais no sistema da ADI,

os servidores que não pactuaram metas durante a fase I do ciclo 2017-2018 ,

poderão consultar o Passo a Passo Servidores - ADI - Fase I, disponível em:

https://intranet.fiocruz.br

( link Trabalhadores > Avaliação de Desempenho Individual (ADI) > Material de Apoio

Fase I)

Cadastrando metas no Sistema da ADI

(elaboração do Plano de Trabalho Individual – PTI)

Para pactuar metas ou repactuar (ajustar metas pactuadas durante a fase anterior

do ciclo),acesse o menu Pactuação e clique em

“Metas individuais”.

Ajustando metas no Sistema da ADI

O botão “Pactuar\Repactuar metas”, só deve ser acionado quando o servidor tiver

certeza de que deverá ajustar/incluir metas individuais em seu plano de

trabalho.

Uma vez acionado o botão “Pactuar\Repactuar metas”, o servidor

deverá obrigatoriamente obter aprovação do plano de trabalho pelo

líder.

Botão Pactuar/Repactuar

Observe o status das metas: metas cadastradas.O ícone do lápis permite alterar as metas cadastradas.O ícone da lixeira permite solicitar a exclusão de metas.

O botão Cadastrar metas permite inserir novas metas no PTI.Veja os detalhes a seguir.

Ajustando metas no Sistema

Ao clicar no ícone do lápis será aberta nova tela na qual você poderá redistribuir a pontuação , alterar o prazo , a unidade de medida ou a descrição da meta .

Qualquer alteração de metas deverá ser justificada no sistema.Lembre-se de confirmar a operação no final da tela.

Ajustando metas no Sistema

alterar metas pactuadas

Para inserir novas metas no PTI, clique no botão Cadastrar metas.

Lembre-se que é necessário redistribuir a pontuação total do PTI (máximo 14 pontos),

respeitando o limite de seis metas.

Ajustando metas no Sistema

cadastrar novas metas

Antes de cadastrar suas metas

individuais, clique em “Visualizar Objetivos

da Equipe” para consultá-los.

Este botão abrirá um arquivo em pdf.

Ajustando metas no Sistema

cadastrar novas metas

Cada servidor deve cadastrar no mínimo duas e

no máximo seis metas.

As metas cadastradas devem computar um total de

14 pontos.

31/05/2018

Para excluir metas no PTI, clique no ícone da lixeira e preencha a justificativa na tela que abrirá a seg uir .

Ajustando metas no Sistema

solicitar a exclusão de metas

Para excluir uma meta cadastrada, é

necessário registrar a justificativa para tal.

Em seguida, clique em “Confirmar”.

Ajustando metas no Sistema

solicitar a exclusão metas

04/04/2017

O sistema informará que a operação foi realizada com

sucesso.Vale lembrar que o líderpoderá aprovar ou não a

exclusão de metas na análise do plano de trabalho .

Ajustando metas no Sistema

solicitar a exclusão de metas

Observe o status após a operação de exclusão:

“Excluída na repactuação”.

Enquanto o PTI não for enviado para análise do líder, a meta excluída poderá ser revertida

clicando no ícone do lápis.

Ajustando metas no Sistema

solicitar a exclusão de metas

Observe o status das metas após o envio do plano de

trabalho para análise do líder.

A meta excluída ficará com a pontuação zerada.

Lembre-se que a exclusão definitiva da meta depende da

aprovação do líder.

As metas excluídas definitivamente

permanecerão gravadas no histórico do sistema.

Ajustando metas no Sistema

solicitar a exclusão de metas

Ao finalizar o ajuste das metas, envie o PTI para análise do líder.

Enviando o PTI para análise do líder

Observe que o sistema não permite o envio do PTI para análise do líder quando o servidor

cadastra uma pontuação diferente de 14 pontos.

Enviando o PTI para análise do líder

ATENÇÃO!O sistema pedirá confirmação para enviar o PTI.Após o envio do plano de trabalho individual, o servidor deverá aguardar a aprovação do líder.

Enviando o PTI para análise do líder

Para consultar o PTI enviado para análise do líder, clique em ‘Visualizar metas cadastradas’.

Observe o status das metas após o envio do PTI para análise do líder.

Não é possível alterar as metas após o envio.

PTI durante a análise do líder

PTI bloqueado por necessidade de ajuste

Em caso de reprovação de metas, procure o Serviçode Recursos Humanos da sua Unidade paradesbloquear seu PTI.

O motivo de reprovação da meta estará registrado nosistema, mas o diálogo entre o servidor e o líder éfundamental para que as metas sejam ajustadas e apactuação bem sucedida.

Após o desbloqueio, você poderá alterar todas as suasmetas.

PTI após desbloqueio para ajustes

Após o desbloqueio do PTI pelo SRH:

- as metas validadas pelo líder aparecerão com ostatus ‘meta cadastrada’.

- as metas reprovadas aparecerão com o status ‘metapara ajuste’.

O servidor poderá modificar todo o PTI, alterando,incluindo ou excluindo metas.

Ao ajustar o PTI que não foi aprovado pelo líder, fique atento

à pontuação das metas.

Quando o líder reprovar a exclusão de uma meta , esta será

mantida no PTI como Meta cadastrada e sua pontuação ficará

zerada, necessitando de correção .

Realize as modificações necessárias e, ao final, envie o

PTI para análise do líder novamente .

PTI após desbloqueio para ajustes

PTI após aprovação do líder

Fase II finalizada com sucesso

Após a aprovação de todas as metas, os procedimentos da fase II estarão finalizados e o PTI estará registrado com sucesso.

Para obter mais informações sobre a ADI 2017/2018, acesse:

Intranet Fiocruz > Trabalhadores > ADI 2017-2018

( https://intranet.fiocruz.br )

Em caso de dúvida, procure o Serviço de Recursos Humanos de sua

Unidade.

Informe-se e participe!