PERFIL DOS EXECUTIVOS CDL’s Katia Cilene Wirth Tridapalli.
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PERFIL DOS PERFIL DOS EXECUTIVOSEXECUTIVOS
CDL’sCDL’s
Katia Cilene Wirth Tridapalli
OBJETIVOS Definição da descrição do cargo do EXECUTIVO, com
suas atividades, conhecimentos,habilidades e atitudes mínimas necessárias para os ocupantes nas CDL’s
pequenas, medias e grandes.
• Clarificação do que sobre o desempenho esperado do EXECUTIVO.
Instituição de um Programa de Integração e Desenvolvimento Mínimo necessário para os
EXECUTIVOS da CDL´s.
ETAPAS
• Pesquisar as atividades atualmente desenvolvidas pelos
EXECUTIVOS.
ETAPAS
• Elaborar o PERFIL DE COMPETENCIAS mínimo
necessário para ocupar o cargo de EXECUTIVO da CDL.
ETAPAS
• Montar o PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
dos EXECUTIVOS das CDLs.
O que é Competência ?
Pensa
SenteAtua
O Ser Humano...
O QUE É COMPETÊNCIA ?
É a descrição detalhada dos conhecimentos, habilidades, atitudes,
intelecto e anatomia que um cargo requer do seu futuro ocupante, para que ele possa desempenhá-lo com
eficácia.
PERFIL DE COMPETÊNCIAS
Competências Técnicas
Conhecimentos:Conhecimentos:• Escolaridade• Graduação• Especializações• Especialidades
em Informática
• Idiomas
Habilidades:• Prática
• Domínio de Ferramentas
• Experiência em atribuições
específicas
Competências Comportamentais
Características comportamentais
que são os diferenciais de cada
indivíduo e tem reflexos em tudo
que realiza.
Exemplos de Comportamentos
• Organizado• Pró-ativo• Ágil• Planejador• Flexível• Gentil• Atencioso• Bem humorado
• Desorganizado• Reativo• Lento• Improvisador• Inflexível• Agressivo• Indiferente• Mau humorado
FORMULARIO DE PESQUISA TITULO DO CARGO: EXECUTIVO LOCAL: CDL
• PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (Quais trabalhos, atividades que ele deve fazer?)
• QUAIS OS CONHECIMENTOS NECESSARIOS PARA O OCUPANTE DO CARGO ( Exemplo: Formação escolar mínima, informática, línguas etc...)
• PRINCIPAIS HABILIDADES REQUERIDOS(Quais as capacidades (saber fazer) e experiência que o ocupante
do cargo deve possuir para exercer as responsabilidades do cargo com eficácia?):
FORMULARIO DE PESQUISA
• PRINCIPAIS ATITUDES REQUERIDAS(Quais características comportamentais o ocupante do
cargo deve possuir para exercer as responsabilidades do cargo com eficácia e com que nível de intensidade ?):
• OUTRAS EXIGÊNCIAS RELEVANTES.(Exemplo: disponibilidade para viagens, carro próprio,
morar na cidade etc...)
ContatoContatoKatia Cilene Wirth Tridapalli
Consultora em Gestão HumanaE-mail : [email protected]
fone : 047 99637414
