Pesquisa Datafolha: Sindpd recebe aprovação de 89% da categoria

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Mobilização dos diretores intensificaram a implantação do benefício. Stefanini iniciou processo de negociação Questionário revela que os trabalhadores de TI estão satisfeitos com os serviços prestados e os principais benefícios conquistados pelo sindicato Página 4 www. sindpd.org.br EDIÇÃO 18 – ANO 3 – Maio/12 Página 11 Grandes empresas continuam fechando PLR com o sindicato Sindpd conquista acordo para funcionários da IMA Página 11 Página 15 Coderp ajusta vale refeição em 18% Pesquisa Datafolha: Sindpd recebe aprovação de 89% da categoria Neto recebe condecoração da Câmara de Vereadores de Belo Horizonte Página 3 Seleção Master do Brasil empata com equipe de futsal do Sindpd Página 13 Avaliação geral do SINDPD Ótima Boa Regular Ruim Péssima 12 11 13 48 45 31 24 7 12 3 6 47 30 8 4 89% 90% 82% REGIÃO METROPOLITANA TOTAL INTERIOR APROVAÇÃO
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  • Mobilizao dos diretores intensificaram a implantao do benefcio. Stefanini iniciou processo de negociao

    Questionrio revela que os trabalhadores de TI esto satisfeitos com os servios prestados e os principais benefcios conquistados pelo sindicato

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    EDIO 1 - ANO 1 - SETEMBRO /10EDIO 18 ANO 3 Maio/12

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    Grandes empresas continuam fechando PLR com o sindicato Sindpd conquista acordo para

    funcionrios da IMA

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    Coderp ajusta vale refeio em 18%

    Pesquisa Datafolha: Sindpd recebe aprovao de 89% da categoria

    Neto recebe condecorao da Cmara de Vereadores de Belo Horizonte Pgina 3

    Seleo Master do Brasil empata com equipe de futsal do Sindpd

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    Avaliao geral do SINDPD

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    Av. Anglica, 35 Santa Ceclia - So Paulo, SP. CEP: 01227-000 | Fone: (11) 3823 5600

    Sindpd: Diretor-presidente: Antonio Neto Secretrio de Comunicao e Imprensa: Paulo Roberto de Oliveira Sindpd O Jornal: Publicao mensal Tiragem: 50.000 exemplares Jornalista Responsvel: Alessandro Rodrigues MTb 37.604/SP Editores: Allan Costa MTb 7954/DF e Larissa Lima Assessora de Imprensa: Mariana Francischine Coordenador: Claudio Ahrens MTb 59.654/SP [email protected] Projeto Grfico e Diagramao: Michele Bianchi Reviso: Welson Murici Fotos: Michele Mifano Edio e Produo Grfica: In Time Comunicao Tel.: (11) 2673-0670 www.intimecom.com.br

    Endereos: Araatuba Rua Duque de Caxias, 1165 Vila Bandeirantes Tel/Fax: (18) 3622-1326 / 3608-2612 Araraquara Rua Japo, 289 Jd. Primavera Tel/Fax: (16) 3331-1454 Bauru Av. Getlio Vargas, 21-51, cj. 21 Jardim Europa Tel/Fax: (14) 3234-4965 Campinas Av. Francisco Glicrio, 1717, cj. 71/72 Centro Tel: (19) 3237-1030 Fax (19) 3233-1112 Jundia Av. Jundia, 555 Anhangaba Tel: (11) 4497-0423/ 4497-0815 Presidente Prudente Avenida Cel. Marcondes, 871 sala 112 Bairro Bosque Tel: (18) 3908-3555 / 3908-8544 Fax: (18) 3908-8549 Ribeiro Preto Rua Cndido Portinari, 75 Tel/Fax: (16) 3610-6156 Santos Rua Ana Costa, 79 cj. 82 Vila Mathias Tel/Fax: (13) 3235-3707 / 3223-7105 / 3223-7202 So Jos dos Campos Rua Major Vaz, 274 Vila Adyanna Tel: (12) 3942-9705 Fax:(12) 3921-6428 So Jos do Rio Preto Rua Silva Jardim, 2.378 Boa Vista Tel: (17) 3234-2597 Fax: (17) 3222-4515 Sorocaba Rua Sete de Setembro, 287 sls. 91 e 92 Centro Tel: (15) 3231-4592 Fax: (15) 3212-4241

    Pergunte ao Sindpd

    Suas dvidas e comentrios podem estar aqui. Entre no site do Sindpd, leia as notcias e participe. www. sindpd.org.br

    Este processo ainda est em anda-mento. Por mais que o Sindpd tente acelerar o julgamento, a Justia tem seu prprio tempo. O sindicato ob-teve bons resultados no Tribunal Re-gional do Trabalho (TRT), mas o sin-dicato patronal entrou com recurso e efeito suspensivo, no Tribunal Supe-rior do Trabalho (TST), em clusulas referentes PLR e ao VR.A Conveno Coletiva tem vigncia de 12 meses e precisa ser renovada todos

    os anos. Desta forma, se o Sindpd ven-cer a ao, os trabalhadores recebero valores referentes ao ano de 2011. O im-passe fica restrito a este perodo. Fique atento ao site do sindicato e atualize o seu cadastro para receber informaes por e-mail e pelo jornal do Sindpd, as-sim que houver qualquer novidade ser realizada ampla divulgao.

    PLRSe o tribunal determinar que o benefcio seja concedido, as empresas so obri-gadas a abrir negociao com o Sindpd. Caso desrespeitem a deciso, o sindicato pode entrar com ao de cumprimento e as companhias podem ser penalizadas.

    VRDiante de um resultado favorvel aos trabalhadores, as empresas tero que pagar o VR conforme a sentena do Tri-bunal Regional do Trabalho, R$ 10 para jornada de 8 horas e R$ 8 para jornada de 6 horas. Lembrando que todos os va-lores devem ser corrigidos com juros e correo monetria.

    Como fica a Participao nos Lucros e Resultados (PLR) e do Vale Refei-o (VR) em face ao dissdio coletivo de 2011?

    Mesmo sub Judice, muitas empresas im-plementaram PLR e VR em 2011, fato que significa um avano que foi consolidado na Conveno Coletiva de 2012.

    Presidente do Sindpd

    O Instituto Datafolha realizou uma pes-quisa para avaliar o nvel de satisfao dos associados com o desempenho e os servios prestados pelo Sindpd. O resultado foi extremamente positivo: 89% dos trabalhadores aprovam a atu-ao do sindicato. Tamanha aceitao confirma que o rumo tomado por esta diretoria correto. A pesquisa tambm serviu para indicar os anseios e necessidades dos trabalha-dores. Desta forma, o Sindpd pode esti-pular prioridades e concentrar esforos onde a categoria mais precisa. Nosso objetivo fazer com que os associados tenham um sindicato preparado para ampliar direitos que fazem mais dife-rena no dia a dia do trabalhador de TI. Ns sabemos quem somos, o que que-remos e o que estamos buscando.Somente a presena de um sindicato forte e organizado pode assegurar os di-reitos dos trabalhadores. Cada conquista e cada benefcio que firmamos so para melhorar a qualidade de vida dos profis-sionais. Temos uma gesto comprometi-da com a categoria e o setor de TI.Nestes ltimos anos, conseguimos incluir em nossa Conveno Coleti-va a PLR nas empresas com mais de 50 funcionrios e o Vale Refeio, no valor mnimo de R$ 10, aplicado em companhias com mais de 100 trabalha-

    dores. Conquistamos tambm uma das maiores vitrias para os trabalhadores de TI, que foi a reduo da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem a reduo de salrio. Alm disso, o sindicato conseguiu aumento real de salrios (reajustes acima do ndice da inflao) nos ltimos oito anos, hora extra de at 100%, alm de outros be-nefcios oferecidos categoria.Com empenho e dedicao constru-mos nossa sede prpria, com ampla estrutura para atender bem nossos scios com carinho e respeito. Alm disso, temos 11 regionais espalhadas pelo estado de So Paulo. Tudo para receber nossos associados com a ateno que merecem.Fico muito feliz com esse resultado. Sa-ber que os scios avaliam positivamen-te nossos servios uma grande vitria. Isso a comprovao de que o Sindpd um sindicato eficiente, idneo e trans-parente. E isso que nos d foras para continuarmos lutando por melhores condies de emprego e por empresas fortes que valorizem seus funcionrios.

    Muito obrigado!

    A vitria s vem com muito trabalho

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    Antonio Neto recebe comenda de Honra ao Mrito da Cmara Municipal de Belo Horizonte

    Numa cerimnia que contou com a presena de dirigentes sindicais de nove estados do pas, parla-mentares estaduais e municipais, prefeitos e lideranas empresariais, o presidente do Sindpd e da Central Sindical de Profissionais (CSP), Antonio Neto, recebeu no dia 10 de maio o diploma de Honra ao Mrito, conce-dido pelo povo de Belo Horizonte por meio da Cmara Municipal.De autoria do vereador Moamed Rachid (PDT), o ttulo um reconhecimento pela his-tria de dedicao e conquistas de Antonio Neto em favor dos trabalhadores em tecno-logia da informao e das demais categorias. com muita justia que homenageamos Antonio Neto com o ttulo de cidadania ho-norria do Municpio de Belo Horizonte. A retido da trajetria sindical e humana faz de Neto uma das principais lideranas deste pas. O compromisso de Neto com o avan-o econmico, o crescimento industrial e as causas trabalhistas so compartilhadas por mim e por esta casa (Cmara Municipal) que o prestigia, ressalta Moamed.Muito emocionado, Neto agradeceu o cari-nho do povo mineiro e fez uma sntese de sua trajetria como profissional de TI e dirigente sindical, o qual lhe permitiu ocupar postos de destaque no Brasil e no exterior. Todos aqui sabem o quanto difcil a vida de lder sindical. Mas quando lutamos com o corao esta misso prazerosa. Em cada minuto de minha histria prezei pela honradez, pois o

    Esta condecorao fruto de uma vida de lutas em defesa dos trabalhadores, disse o presidente do Sindpd

    Rosa Maria Aquerte, Antonio Neto, Moamed Rachid e Lia Rachid

    Todos aqui sabem o quanto difcil a vida de lder sindical. Mas quando lutamos com o corao esta misso

    prazerosa. Em cada minuto de minha histria prezei pela honradez, pois o homem e a honra so um s. Muitas

    vezes sofri crticas por tentar fazer o que considero correto, tendo uma postura proba. Esta a minha ndole,

    este meu dever. Antonio Neto

    Plenria da Cmara Municipal contou com a presena de dirigentes sindicais, parlamentares estaduais e municipais, prefeitos e lideranas empresariais

    homem e a honra so um s. Muitas vezes sofri crticas por tentar fazer o que considero correto, tendo uma postura proba. Esta a minha ndole, este meu dever, disse.Neto j foi presidente da Federao Sin-dical Mundial (FSM) - agora ocupa a vice--presidncia -, presidente da Federao Interestadual dos Trabalhadores em Tec-nologia da Informao (Feittinf) e tam-bm do Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informao (Sindpd). Ao se referir CSP, central sindical que est

    em processo de construo, Neto afirmou que esta batalha renovou suas energias. Sabemos que a atualidade e o povo brasi-leiro nos exigem esta tarefa. O nosso com-promisso com o pas exige de ns esta em-preitada. Nossa conscincia nos mostra que este o caminho para a construo de um pas mais desenvolvido e justo, afirmou.O presidente da CSP enfatizou que no po-demos ter medo dos desafios. Todos aqui j devem ter ouvido falar do famoso discurso de Franklin Roosevelt na sua posse em 4 de maro de 1933, perodo em que o mundo es-tava numa crise catastrfica. Roosevelt dis-se que a nica coisa que devemos temer o prprio medo. Palavras semelhantes foram lembradas pela Presidenta Dilma Rousseff, outra mineira ilustre, em entrevista na revis-ta poca, em 2009: Cuidado! s voc pode se derrotar. Sabemos muito bem disso e estamos prontos para a vitria.

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    Pesquisa Datafolha: 89% aprovam atuao do SindpdQuestionrio indica que os associados esto satisfeitos com o desempenho do sindicato

    O Instituto Datafolha realizou en-tre os dias 22 e 28 de maro uma pesquisa para avaliar o grau de satisfao dos scios em relao s con-quistas e servios prestados pelo Sindpd. As entrevistas foram feitas pela internet e por amostragem, ao todo 719 trabalhado-res de TI foram ouvidos. A pesquisa mos-trou que 89% dos entrevistados avaliam positivamente o Sindpd, sendo que 59% consideram a atuao do sindicato boa ou tima e 30% regular.Entre os servios do Sindpd, o jornal do sindicato tem os melhores ndices aferi-dos pelos trabalhadores. A aprovao do veculo, que tem tiragem de 50 mil exem-plares em cada edio, de 93%. O site do Sindpd tem em mdia 250 mil acessos por ms e sua aceitao vem logo atrs do jor-nal com 90%. O atendimento direto ao as-sociado e a SindpdFest receberam avalia-o positiva de 87 e 86% respectivamente.O Departamento de Homologao ga-rante que, nas recises de contrato de trabalho, os clculos trabalhistas sejam

    respeitados. O setor atende diretamen-te, a cada 30 dias, na sede do Sindpd em So Paulo, mais de 2 mil trabalhadores. A avaliao positiva do servio foi de 74%. O Departamento social, que organiza as atividades esportivas e as parcerias que possibilitam descontos e vantagens aos scios - recebeu 72%.O Servio de Atendimento ao Scio (SAS), a equipe mantida para responder as d-vidas dos trabalhadores que telefonam para o Sindpd. Em 2011, foram mais de 88 mil atendimentos que somaram 188 mil minutos em ligaes telefnicas. So mais de 360 contatos por dia. A aceitao do SAS foi de 70%, esse tambm foi o ndice do Jurdico. Departamento que realiza 100 atendimentos pessoais todos os meses e tem obtido vitrias relevantes na Justia.A comunicao do Sindpd tambm foi muito bem avaliada pela categoria. Quan-do perguntado aos trabalhadores de que forma ficam sabendo das aes do sindi-cato, 63% afirmam que o site o principal veculo. Quanto a avaliao geral, 90%

    Avaliao geral do SINDPD*

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    *De modo geral, como voc avalia a atuao do SINDPD?

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    Como voc fica sabendo das aes do Sindpd?

    Toda essa boa aprovao dosindicato se deve ao trabalhodessas pessoas:

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    consideram a comunicao boa ou tima.A pesquisa buscou avaliar as necessida-des dos trabalhadores de TI e analisar suas expectativas junto s empresas em que trabalham. Alm disso, teve como objetivo buscar ferra-mentas para promover melho-rias nos servios prestados pelo sindicato e tambm nas bandeiras de luta.

    *

    *(mais de uma opo poderia ser escolhida)

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    Pesquisa Datafolha: 89% aprovam atuao do Sindpd

    HOMOLOGAO

    DEPTO. SOCIAL SAS

    CEATSEGURANA

    TI

    JURDICO

    Rafael Guerreiro Lopez Assistente Jurdico JniorSandra Regina Alves de Freitas Assistente Jurdico SniorMarli Reis Mata Assistente Jurdico PlenoRosania Ribeiro Borges da Silva Assistente Jurdico PlenoBruno de Carvalho Guedes Assistente Jurdico JniorBianca Martins Secretria

    Emlio Meyer Filho Assistente de Secretaria Social JniorGisela Melo Auxiliar de Secretaria Social JniorIsabella Cilli Assistente de Secretaria Social JniorRonaldo Leite Assistente de Secretaria Social Snior

    Lucineia Regina Suporte de Atendimento Emiliana Moraes Suporte de AtendimentoTabata Pinke Suporte de AtendimentoJoseane Lima Suporte de AtendimentoCassia Avella Suporte de AtendimentoAgatha Pomarico Suporte de Atendimento

    Anderson Motta Assistente Jurdico SniorMara Serpa Assistente Jurdico Snior

    Atividades Desenvolvidas: Clculos rescisrios Verificao das CTPS Verificao dos depsitos de FGTS e Previdncia Social Auxlio aos trabalhadores quanto ao Seguro Desemprego e FGTS Auxlio de ressalvas quanto aos questionamentos trabalhistas e encaminhamento ao jurdico do Sindpd

    Atividades Desenvolvidas: Atendimento ao associado Controle das colnias de frias Emisso de declaraes escolares (escolas, faculdades, cursos de idioma) Solicitao de carteirinha pelo Sesc Coordenao de esportes Parcerias com novos convnios Promoes e venda de ingressos para parques, cinemas e teatros

    Atividades Desenvolvidas: Atendimento a scios e empresas com relao a dvidas do Acordo Coletivo Encaminhamento de ligao aos diretores

    Atividades Desenvolvidas: Responsvel por dar entrada no Seguro Desemprego Encaminhamento para bolsa de emprego e qualificao

    Atividades Desenvolvidas: Responsveis pela segurana do prdio

    Atividades Desenvolvidas: Suporte ao usurio geral Responsvel pela infraestrutura em Telecom e TI do sindicato

    Atividades Desenvolvidas: Leitura de dirios oficiais Atendimento aos trabalhadores da categoria sobre andamento processual e dvidas trabalhistas Assistncia aos advogados nos plantes Agendamento dos trabalhadores para plantes Colaborao com toda diretoria em aes coletivas Informaes dirias aos nossos clientes e cooperao com toda equipe de advogados Colaborao de procuraes Verificao de andamento no tribunal regional do trabalho Pesquisa de legislao aos diretores Xerox de processos Agendamento dos pagamentos de acordos trabalhistas Aes na Justia

    Advogados:Jos Eduardo Furlanetto AdvogadoDaniela Guimares Medeiros de Oliveira AdvogadaEdna Aparecida Ferrari AdvogadaHelena Cristina de Souza Vasconcellos AdvogadaDanielle Ferreira Barbuy AdvogadaMarco Antnio Prez Alves AdvogadoAntonio Jos de Arruda Rebouas Advogado

    Messias Eduardo de CastroLeonardo MartinelliSrgio Aparecido de Campos

    Elaine Cristina

    Leandro Perez Tcnico em Informtica Everton Anastcio dos Santos Tcnico em Informtica

    Toda essa boa aprovao dosindicato se deve ao trabalhodessas pessoas:

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    *(mais de uma opo poderia ser escolhida)

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    CONTAS A PAGAR

    CONTAS A RECEBER

    COORD. DE TREINAMENTO

    ASSIST. DIRETORIA

    SECRETARIA GERAL

    Kelly Bernal Assistente de Contas a Pagar JniorValria Lopes Assistente de Contas a Pagar Senior Marco Fernandes Rodrigues Office BoyRicardo Estabile Bruno Office Boy

    Rosangela Correa Assistente de Cobrana SniorLilian Garcia Assistente de Cobrana PlenoAna Paula Sato Assistente de Cobrana Jnior

    Maria Ins Curcio MouraCoordenadora de Cursos Snior

    Iuri Daniela Sanchez Assistente de Secretaria Maria Emilia AquateAssistente de Secretaria

    Marilene White Pain Auxiliar de Secretaria IJuarez Pereira da Silva Auxiliar de Secretaria IRoberto Camargo Assistente AdministrativoAmanda White Pain Operador de Micro II Patrcia Mitiko Hizuka Assist. Contas a Pagar Junior

    Atividades Desenvolvidas: Pagamento de ttulos Concesso bancria Pagamento de benefcios Departamento de Recursos Humanos Procedimentos relacionados a admisso e demisso

    Atividades Desenvolvidas: Cadastro de empresas Enquadramento Estatsticas de empresas Cobrana Emisso de guias Clculos e acordos Retorno bancrio Emisso de relatrios de crdito de contribuies diretamente Presidncia Assessoria referente as empresas e sua situao a diretores e demais departamentos

    Atividades Desenvolvidas: Responsvel por todas as informaes referentes aos cursos Responsvel por planilhas de custos de cursos Responsvel pelo Centro de Testes Prometric Acompanhamento dos alunos Superviso dos professores

    Atividades Desenvolvidas: Assistncia total presidncia, vice-presidncia e secretaria geral Marcao de agenda Atendimento ao telefone Redao de cartas e ofcios

    Atividades Desenvolvidas: Cadastro de aes Redao de ofcios, acordos e editais Registro de atas Atendimento ao associado e no associado Informaes por telefone Atualizao cadastral dos associados Baixa de scios homologados

    RECEPO

    Bianca Martins SecretriaBruna Soares SecretriaFabiana Cristina Secretria

    Atividades Desenvolvidas: Cadastro de pessoal para acesso ao sindicato Agendamento de homologao Distribuio de senha Credenciamento e encaminhamento para o departamento responsvel

    PATRIMNIO

    Marcelo Mota Assistente AdministrativoOsvaldo Queiroz Encarregado de Patrimnio

    Atividades Desenvolvidas: Manuteno do patrimnio Controle de pessoal terceirizado (segurana, limpeza, portaria) Controle de regionais Controle de frota Compras em geral

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    AMBULATRIO

    Maria Marly Amaro Auxiliar de Enfermagem Glene Rodrigues Mdica

    Atividades Desenvolvidas: Marcao de consultas e agendamentos de horrios Consultas mdicas Aplicao de medicamentos Curativos

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    PRESIDENTE

    Antonio NetoPresidente do Sindpd Lider sindical no Brasil e exterior

    DIRETORES

    DIRETORIA EXECUTIVA

    COMUNICAO

    lcio Carlos BorbaJos Hamilton Brando FerreiraJoel ChnaidermanIsabella Tsai Kawase Antonio Srgio StolagliNey Moraes PintoCelso Lopes Maria de Lourdes Claro Roberto Dantas de ArajoArlene Bittencourt SabiaJoo Barreto Santos FilhoSrgio Elias RosaWalter VolpeAntnio Luiz ArajoDirce FavaronEdilson Alexandre GalliGilvan Pereira de BritoMoacir Cndido da SilvaPaulo Cesar de AlmeidaPedro Luiz SaldanhaSandra Maria Domingues BuenoSanto Torres FilhoMarco Antonio Kronka

    Joo Antonio Nunes Gomes e Silva Vice-presidentePaulo Teixeira Sabia Secretrio de FinanasJos Gustavo Oliveira Netto Secretrio GeralEmerson Ronaldo Morresi Secretrio de Educao e CulturaJos Humberto Henrique Secretrio de Atividades Sociais, Esportes e LazerJos Ribamar Dantas Secretrio de Relaes SindicaisPaulo Roberto de Oliveira Secretrio de Comunicao e ImprensaPrsio Dutra - Secretrio de Sade e Segurana do Trabalho

    Parte da equipe In Time Comunicao:Emerson Mancini Diretor de Arte WebDaniel Costa Assistente de Arte WebGabriela Manzini Assessora de Imprensasis Foguer RedatoraMichele Bianchi Diretora de ArteOnssimo Ozawa Diretor de Arte Allan Costa Editor Cludio Ahrens Coordenador de ComunicaoLarissa Lima Editora Mariana Francischine Assessora de Imprensa

    Atividades Desenvolvidas: Assessoria de Imprensa do Sindpd Releases para imprensa Produo do Jornal do Sindpd Elaborao de matrias para o site Criao de toda comunicao impressa e on line Aes de endomarketing Campanhas de marketing direto

    LIMPEZA

    Everardo Pinheiro de SouzaFrancisca da Silva SousaCludia Roberta do NascimentoLeide Rodrigues MarianoMaria Josefa de Sousa AmorimMaria Aparecida do NascimentoAparecida Santana de SouzaCleuza Rodrigues de SouzaGilmara Lemos MatosVanessa Fernandes Correa

    Atividades Desenvolvidas: Responsveis por toda a limpeza do sindicato

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  • JUNDIA

    Abaitaguara do Amaral Gonalves Diretor da RegionalGisele Andreotte Auxiliar de SecretariaHamilton Godinho Berger Advogado

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    REGIONAIS

    ARAATUBA

    PRESIDENTE PRUDENTE

    BAURU

    CAMPINASARARAQUARA

    Ivan Sidney Teixeira - Diretor da RegionalAna Claudia Piazza Auxiliar de SecretariaPaulo Katsumi Fugi Advogado

    Ademir Francisco dos Santos Diretor da RegionalMariana Chamim Freitas Auxiliar de SecretariaMichelle Marilia de Jesus Advogada

    Wagner Grassi Gomide Diretor da RegionalErick Prado Arruda Diretor da RegionalKarina da Rocha Dias Auxiliar de SecretariaPaulo Srgio Bobri Ribas Advogado

    Loide Mara Valent Belchior Diretora da RegionalMirian Vieira dos Santos Kronka Diretora da RegionalIsmael Antnio de Souza Diretor da RegionalElaine Cristina dos Santos Auxiliar de SecretariaLuana Cristina de Lima Egydio Mensageiro IIAntonio Carlos Pellizer Advogado

    Daniel Henrique Forini Diretor da RegionalVicente Paulo Anselmo de Souza Diretor da RegionalCristiane de Campos Dutra Auxiliar de SecretariaMaria Elisabeth Brunetti Advogada

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    SANTOS

    SOROCABA

    SO JOS DOS CAMPOS

    SO JOS DO RIO PRETO

    Walter Pereira Ponce Diretor da RegionalJos Roberto de Souza Diretor da RegionalCarlos do Carmo Silva Diretor da RegionalRegina Helena Malli Auxiliar de SecretariaElton Miguel Martins Mensageiro IMarcelo Henrique Ribeiro da Silva Advogado

    Jernimo Correia Bittencourt Diretor da RegionalWaldir Ferreira de Souza Diretor da RegionalJos Carlos dos Santos Diretor da RegionalGeisa Las Correa Santana Auxiliar de SecretariaAndra Rocha Almeida Advogada

    Antonio Randolfo das Neves Diretor da RegionalLuciano Gonalves Porto Diretor da RegionalFernanda Alcantara Lisboa Borsari Auxiliar de SecretariaCesar Augusto Segamarch Advogado

    Joo Baptista Domingues Neto Diretor da RegionalOscar de Azevedo Nolf Diretor da RegionalDanieli Aparecida de Souza Auxiliar de SecretariaMarina Andreata de Souza Advogada

    Valcir Fernando da Silva Diretor da RegionalLus Jos Garcia Fernandes Diretor da RegionalJoana Aparecida dos Santos Auxiliar de SecretariaDalli Carnegie Borgheti Advogado

  • Sindpd mantm profissionais especializados para conferir todos os clculos trabalhistas

    Homologao no sindicato garante direitos ao trabalhador

    O processo de homologao realizado pelo Sindpd de for-ma gratuita e sem cobrana de qualquer tipo de taxa dos trabalhado-res. O procedimento assegura que sejam respeitados os clculos da resciso do contrato profissional de acordo com a lei trabalhista. O sindicato mantm pessoas preparadas e experientes para identificar qualquer erro existente no rompimento de contrato.A clusula 61 da Conveno Coletiva for-mulada em comum acordo entre o sindi-cato das empresas (Seprosp) e o Sindpd, prev que as companhias recolham taxa referente s despesas administrativas para realizao dos clculos trabalhistas. Esta clusula foi criada porque muitas

    empresas no tem estrutura para reali-zar o servio.No dia 9 de abril, a 77 vara do Trabalho de So Paulo emitiu, em primeira instn-cia, uma sentena proibindo o sindicato de cobrar a taxa das empresas. O chefe do departamento jurdico do Sindpd, Jos Eduardo Furlanetto, questiona a deciso. O Ministrio do Trabalho validou todas as clusulas da Conveno Coletiva da categoria de TI, inclusive a 61. Alm dis-so, este acordo preexistente e j pas-sou pela avaliao do Tribunal Regional do Trabalho durante processo de dissdio coletivo, o que confirma sua legitimida-de. Ns j entramos com recurso e tenho certeza de que este mal entendido vai se resolver, afirma.

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    Segue abaixo a cluSula Da HoMologao: Clusula 61 - Reembolso de despesas administrativasAs empresas recolhero ao Sindpd, quando dos clculos trabalhistas, a ttulo de ressarcimento de despesas administrativas, a importncia de R$ 10 se o empregado for associado e R$ 20 se o empregado no for associado do Sindpd.

    Realizar a homologao no Sindpd garante aos trabalhadores que os clculos da resciso do contrato profissional sejam respeitados

    Por unanimidade, assembleia aprova contas do SindpdA categoria de TI aprovou por una-nimidade as contas e a previso oramentria do Sindpd durante a Assembleia Geral Ordinria de Prestao de Contas, realizada no dia 23 de abril, na sede do sindicato.O balano contbil, referente ao perodo de maio a dezembro de 2010 e janeiro a dezembro de 2011, indica a boa sade fi-nanceira do sindicato. O faturamento do ano passado foi de 25 milhes de reais. A arrecadao vem dos associados e tam-bm da contribuio sindical.A estabilidade financeira do Sindpd pode ser explicada pelo grande aumen-to do nmero de associados e da for-malizao do emprego no Brasil e, tam-bm, no setor. Sem falar das vitrias do departamento jurdico e da adminis-trao proativa da entidade, afirmou o integrante do conselho, Marco Anto-nio Kronka.O sindicato conseguiu ampliar a receita em quase 10% sem alterar as taxas de contribuio. H mais de oito anos estes ndices esto congelados. O Sindpd tem a liquidez (diviso do dinheiro recebido pelo dinheiro gasto) 11 vezes maior do

    O sindicato bem avaliado pelos scios e tem um balano patrimonial excelente. Estamos no caminho certo e vamos continuar lutando pelos trabalhadores, afirma o presidente Neto

    que o apontado como ideal pelas regras de administrao empresarial.A previso oramentria aprovada para janeiro at dezembro de 2012 de 27 mi-lhes, um aumento de 9% em relao ao balano anterior. Para sanar as dvidas dos trabalhadores e diminuir a demanda dos diretores, deixando-os assim com maior tempo para o trabalho junto as empresas, o Sindpd ir investir em um segundo nvel de atendimento ao scio, mais especializado.Outro investimento, j pr-aprovado, ser a contratao de uma auditoria externa. Dessa forma, por meio de uma anlise im-parcial, ser reiterada a transparncia das contas da entidade.Em discurso realizado na assembleia, Neto reafirmou a integridade da ges-to de sua diretoria. O Sindpd um sindicato honesto e atuante. Participa-mos diretamente do plano Brasil Maior, mais especificamente da desonerao na folha de pagamento. Aqui, todos os trabalhadores contratados e os funcio-nrios terceirizados tem os mesmos benefcios. Para ns, a terceirizao especializao e no precarizao. por

    isso que lutamos, dentro e fora do sindi-cato, afirmou.Para o presidente, a prestao de con-tas mostra em nmeros a lisura e a pro-bidade do sindicato. O Sindpd bem avaliado pelos scios, tem um balano patrimonial excelente com um supervit

    notvel, enfim, est indo pelo caminho certo. Sabemos o que queremos e o que estamos buscando, afirmou Neto.Nesse ano, houve uma adequao do ano fiscal. Para os prximos anos, sero analisados todos os meses vigentes, de janeiro a dezembro.

    Assembleia realizada na sede do Sindpd aprovou contas e previso oramentria

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    Sindpd articula reaberturade posto do MTE em Presiden-te Venceslau

    Trabalhadores da Paragon aprovam ponto por exceo

    Acordo Complementar da Coderp reajusta VR em 18%

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    Os trabalhadores da Informtica de Municpios Associados (IMA) iro receber, no dia 21 de maio, o correspondente a 25% de seus salrios. Este abono foi proposto pela companhia para encerrar amigavelmente um proces-so trabalhista movido pelo Sindpd. De acordo com a IMA, os funcionrios tam-bm iro receber a Participao nos Lu-cros e Resultados (PLR) relativa aos anos de 2009, 2010 e 2011. O montante dividido

    Com a proposta, o sindicato encerra o processo trabalhista movido em 2010 contra a empresa

    entre os funcionrios ser de 5% do lucro da empresa, referente a estes anos.

    O casoEm 2010, a empresa concedeu aumento

    salarial linear de apenas 4,31%, se recu-sando a pagar o reajuste de 6%, como previa a Conveno Coletiva (CCT) da ca-tegoria de TI. Diante da irregularidade, o Sindpd entrou com ao para garantir os

    direitos dos funcionrios da companhia. O juiz Ricardo Luis da Silva, da 6 Vara da Justia do Trabalho de Campinas, deu ganho de causa ao sindicato, mas ainda cabia recurso.

    Cerca de 600 mil trabalhadores da microrregio de Presidente Venceslau, sero beneficiados com a reabertura da agncia do Minis-trio do Trabalho e Emprego (MTE) e no precisaro mais viajar at Presiden-te Prudente para dar entrada no segu-ro-desemprego e fundo de garantia.O acordo, articulado pelo Sindpd, con-tou com a participao do prefeito de Presidente Venceslau, Ernane Erbella, o superintendente do MTE no estado de So Paulo, Jos Roberto de Melo, o diretor da regional do Sindpd em Presi-dente Prudente, Ademir Francisco dos

    Santos, e do presidente do sindicato, Antonio Neto.Segundo Ademir Santos, o posto ser im-portante para a regio. Agora os traba-lhadores no tero que viajar 60km para serem atendidos, afirmou.

    Visita Presidente PrudenteO superintendente do MTE aproveitou a vi-sita para conhecer as novas instalaes da regional do Sindpd em Presidente Pruden-te. O lder do Sindpd e o diretor da regional o receberam e aproveitaram a ocasio para reafirmar o compromisso do rgo e da en-tidade em prol dos trabalhadores.

    Presidente do sindicato e Superintendente do Ministrio do Trabalho reforam parceria

    Sindpd conquista acordo para trabalhadores da IMA

    Os diretores de Jundia, Loide Mara Valent Belchior e Abaitaguara do Amaral Gonalves, participaram da integrao de 80 novos funcionrios da Fidelity. Na ocasio, os dirigentes apresen-taram o Sindpd, destacando suas conquis-tas e os benefcios. Cerca de 70% dos recm--admitidos ficaram scios do sindicato.

    Sindpd participa da integrao de novos funcionrios da Fidelity Jundia

    Os trabalhadores da Paragon Tec-nologia aprovaram por unani-midade o ponto por exceo. O acordo, assinado pela companhia e pelo sindicato, tem validade de um ano. Se for bem avaliado, ser renovado no ano se-guinte. Para a companhia e empregados, o sistema de marcao apenas de exce-es, como atraso e hora extra, d maior agilidade e ajuda na organizao do servi-o. A empresa est estudando tambm a

    A regional do Sindpd em Ribeiro Pre-to e a Coderp fecharam o Acordo Complementar de 2012. O reajuste salarial ficou no mesmo patamar da Conven-o Coletiva, fixado em 7,5%. Os auxlios re-feio e alimentao subiram 18%, passando de R$ 500 para R$ 590 - o empregado deve escolher apenas um dos benefcios. O aux-lio educao aumentou de 70% para 80% das despesas, com limite de R$ 200. No final do

    ano, os trabalhadores iro receber abono na-talino no valor de R$ 590.Para o diretor da regional, Carlos do Carmo Silva, o balano da negociao foi positi-vo. Chegamos a um bom resultado logo na primeira reunio, isso foi timo. Con-seguimos avanar em clusulas importan-tes, mas a qualquer momento poderemos abrir novas negociaes para melhorar as condies atuais, afirmou.

    possibilidade de estabelecer um plano de PLR, afirmou o diretor Celso Lopes.

    Jos Gustavo em assembleia que definiu abono de 25% sobre o salrio dos trabalhadores

    Reunio contou com a presena de representantes da empresa

    O encontro foi realizado na Faculdade Getlio Vargas (FGV)

    Presidente do Sindpd Antonio Neto, superintendente do MTE, Jos Roberto de Melo e o diretor Ademir Santos de Presidente Prudente

  • Participao dos segmentos de TI no faturamento (Valores em bilhes de dlares) TI InHouse 41,6 Hardware 29,9 Servios 14,7

    Software 6,18 BPO 5,6 Outros 4,64

    12

    Comisso da OLT do Serpro visita Sindpd

    CPMBraxis pede prazo para apresentar proposta de acordo

    TI no Brasil cresce 11,3% em 2011

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    Estudo realizado pela IDC aponta movimenta-o de mais de 100 bilhes de dlares

    Sindpd moveu ao na Justia para que empresa pague ndice corrigido de horas extras de 2011

    O setor brasileiro de Tecnologia da Informao (TI) movimen-tou 102,6 bilhes de dlares em 2011, o que representa crescimento de 11,3% em relao ao ano anterior. Os ser-vios de Telecom registraram, no mesmo perodo, expanso de 10,4% - o que cor-responde a 94 bilhes de dlares.Os dados da pesquisa encomendada pela Brasscom (Associao Brasileira das Em-presas de Tecnologia da Informao e Comunicao) consultoria International Data Corporation (IDC) comprovam o peso significativo do setor na economia do pas,

    com participao de 4,4% do Produto Inter-no Bruto (PIB).O mercado brasileiro de TI essencial para a competitividade e produtividade da economia nacional, alm de contri-buir para o aumento de eficincia dos demais segmentos. A perspectiva de que o Brasil dobre o faturamento e mo-vimente 210 bilhes de dlares, se tor-nando um dos quatro principais centros de TI at 2022.O estudo contempla apenas o mercado interno de TI, sem contabilizar exporta-es e operaes internacionais.

    O Sindpd e a CPMBraxis esti-veram reunidos em primeira audincia na 3 Vara de Tra-balho de Barueri no ltimo dia 02 de maio. O sindicato abriu processo con-tra a empresa, que at hoje no pa-gou aos empregados o ndice correto de horas extras de 2011.Na ocasio, a companhia solicitou ao sindi-cato e ao juiz do caso um prazo de 60 dias para a apurao dos valores que devero ser pagos, ms a ms, a todos os funcio-nrios. A inteno da CPM , dentro des-se perodo, apresentar uma proposta de acordo para encerrar o processo.

    Horas extrasNo ano passado, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) determinou que as duas primeiras horas excedentes de trabalho deveriam ser remune-radas com o adicional de 75% e as demais com 100%. Porm, algumas empresas se equivocaram enten-dendo que dissdio s tem validade depois que transita em julgado e, durante 2011, continuaram aplicando os ndices de 2010. Esse foi o caso da CPMBraxis, que pagava 55% e 60%, respectivamente.

    A nova comisso da Organizao no Local de Trabalho (OLT) do Serpro esteve presente na sede do Sin-dpd para reafirmar a parceria com o sin-dicato. A reunio contou com a presena dos integrantes da empresa, Ludgero An-tonio Rebelo Galvinas e Paulo Barbosa da Costa, do presidente do Sindpd, Antonio Neto, do vice-presidente, Joo Antonio, e

    do diretor Paulo Roberto de Oliveira.Para o Joo Antonio, a OLT muito im-portante dentro das companhias. imprescindvel que o trabalhador seja representado dentro da empresa. O sin-dicato est disponvel para oferecer toda a infraestrutura necessria para que a OLT faa diferena no dia a dia dos traba-lhadores, afirma.

    Integrantes da OLT, Antonio Neto, Paulo Roberto e Joo Antnio

    Pesquisa mostra que setor de TI tem peso significativo na economia do Pas

  • Planos de PLR continuam sendo firmados em todo estado de So Paulo

    Comisso da OLT do Serpro visita Sindpd

    O nmero de empresas que es-to fechando acordos de Par-ticipao nos Lucros e Resul-tados (PLR) est aumentado cada vez mais. A mobilizao dos diretores do Sindpd junto s empresas para intensi-ficar a implantao dos planos tem sido produtiva. As empresas comearam a entender que o benefcio alm de au-mentar a produtividade, motiva a cate-goria e faz bem ao setor.

    StefaniniA Stefanini esteve na sede do Sindpd para abrir nego-ciao de PLR. No encontro, os dirigentes do sindicato explicaram empresa como funcionam todos os pro-cessos de elaborao e execuo do plano. A Stefanini afirmou que j est trabalhando nas clusulas da PLR e que no prximo ms apresentar uma pr-proposta.

    ADPO Sindpd e a ADP selaram acordo de PLR 2011/2012. Caso as metas individuais e de faturamento acordadas sejam batidas, os empregados vo ganhar o correspon-de a um salrio j no fim de outubro, pois a vigncia da PLR comeou em julho de 2011 e termina em junho des-se ano. O acordo vlido para as ADPs de todo o pas.

    MV&PPela primeira vez, o Sindpd e a MV&P Tecnologia firma-ram acordo de PLR. Se os funcionrios baterem as metas de qualidade de servio (implantao, suporte e treina-mento) iro receber a benefcio at maro de 2013.

    AvanadeA Avanade tambm firmou acordo para a aplicao do benefcio. Os funcionrios que forem bem avaliados por seus gestores, podem ganhar o correspondente a at seis salrios. Esse o segundo ano que a compa-nhia fecha acordo de PLR. Os trabalhadores vo rece-ber o benefcio no dia 31 de dezembro de 2012.

    AcomOs representantes da empresa Acom assinaram contra-to de renovao do benefcio. As metas do plano de PLR esto focadas em quatro fatores: faturamento, assidui-dade, desempenho e responsabilidade social (realiza-o de trabalhos voluntrios, vlidos mediante compro-vao). O pagamento ser realizado em maro de 2013.

    Work ImageA Work Image fechou acordo de PLR que ser com base em metas individuais e focadas na produo. Se os ndi-ces forem atingidos, os funcionrios devem receber o pagamento at janeiro de 2013.

    Segura, Control e TechmailO Sindpd e as empresas Segura, Control Mail e Techmail, todas pertencentes ao mesmo grupo, fecharam acordo de PLR. O plano de meta tem como base o absentesmo, quanto menos os funcionrios faltarem, maior ser o benefcio. Por serem do mesmo grupo, o benefcio ser aplicado exatamente da mesma forma nas trs empre-sas. A primeira parcela do valor acordado ser paga at maro de 2013.

    ApdataO Sindpd e a Apdata abriram negociao de PLR. No encontro, os diretores do sindicato explicaram presi-dente da empresa, Luiza Nizoli, todos os processos de elaborao da proposta de acordo. Os prximos pas-sos sero a eleio da comisso dos trabalhadores e o acompanhamento por parte do sindicato do plano.

    FinnetA Finnet Comrcio e Servios e a Finnet Desenvolvi-mento e Solues, empresas do mesmo grupo, tam-bm firmaram a aplicao do benefcio. Se forem cum-pridos os objetivos do programa, os funcionrios vo receber a PLR em duas parcelas, uma no dia 30 de ju-nho e a outra no dia 30 de dezembro desse ano.

    CHB SistemasO Sindpd e a CHB Sistemas fecharam acordo de PLR. O benefcio ser pago de acordo com o desempenho de cada empregado. O valor ser dividido em duas parcelas, que sero depositadas em junho e dezembro de 2012.

    A PLR um instrumento fundamental para os trabalhadores, pois lhes assegu-ra financeiramente uma parte do esforo de trabalho. Alm de ser um importante instrumento para o sindicato criar um processo de sinergia com os agentes que integram a cadeia produtiva do setor de TI, destaca o presidente do Sindpd, An-tonio Neto.Confira algumas companhias que fecharam acordo ou esto em processo de negociao:

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    MAIO1de

    Neto recebe homenagem em evento com mais de 80 mil pessoas

    Sindpd marca presena na luta por melhores condies de trabalho

    Desde 1925, milhares de trabalhadores vo s ruas para protestar por melhores condies de trabalho

    Neto recebe homenagem por sua dedicao ao movimento sindical no 1 de Maio

    Hoje um dia especial para os brasileiros. Nos ltimos 10 anos, o pas tem crescido e dado chance aos mais pobres. Temos que celebrar este momento fantstico. Antonio Neto

    O 1 de Maio, Dia Internacional do Trabalho, uma data para cele-brar as conquistas dos trabalha-dores e apresentar nossas novas bandei-ras de luta. A data simboliza a importncia do trabalhador na sociedade. A comemo-rao possui grande significado no Brasil e todos os anos rene milhares de pessoas em manifestaes por melhores condi-es de trabalho.Este ano, mais de 80 mil pessoas estive-ram presentes, no Expominas em Belo Horizonte/MG, para apoiar as causas tra-balhistas. Em sua participao no evento, o presidente do Sindpd, Antonio Neto, recebeu uma homenagem pela dedicao ao movimento sindical. Neto agradeceu o carinho e ressaltou a im-portncia de se comemorar o 1 de Maio. Hoje um dia especial para os brasileiros. Nos ltimos 10 anos, o pas tem crescido e dado chance aos mais pobres. Temos que ce-lebrar este momento fantstico, discursou.Os trabalhadores presentes assistiram s apresentaes de artistas como Fernan-dinho, Regis Danese, Andr Valado, PG e Gabriela Rocha. Havia espao especial des-tinado s crianas e barracas de comidas tpicas brasileiras.

    Ribeiro PretoO Sindpd tambm participou da comemora-o realizada em Ribeiro Preto. O evento

    levou mais de 50 mil pessoas praa XV de Novembro para acompanhar shows gratui-tos de msica sertaneja, ax, MPB e samba. A festa foi at s 23h com o encerramento da dupla Rio Negro e Solimes.

    Temas importantes para os trabalhado-res e o movimento sindical - como o fim do fator previdencirio, a jornada de 40 horas semanais e o fortalecimento dos sindicatos - receberam destaques

    nas intervenes de polticos e dirigen-tes. A prefeita de Ribeiro Preto, Drcy Vera, e o Deputado Estadual Rafael Silva participaram das comemoraes. Houve sorteio de motos, bicicletas, TVs de Plasma e notebooks.

    AraatubaAlm de homenagear o trabalhador, o 1 de maio em Araatuba teve objetivo de ajudar o prximo. A entrada do evento foi um quilo de alimento no perecvel, como feijo, arroz e macarro. Ao todo, foram arrecadadas seis toneladas de mantimentos. As doaes foram en-tregues a creches e casas de assistncia ao idoso do municpio, disse o diretor Ivan Sidney Teixeira.A Orquestra Municipal de Sopros de Ara-atuba abriu a festa, que teve brincadei-ras para todas as idades. Os presentes puderam jogar xadrez, dama, truco e ain-da participar de torneios de futebol de campo e de vlei de areia. Para as crian-as, havia piscina de bolinha e cantinho de pintura facial.Um almoo a preo popular (R$ 2) foi servido e houve sorteio de brindes. Pi-poca e algodo doce eram de graa. O evento, realizado na sede do Clube de Campo do Sindicato dos Comercirios, contou com a participao do Sindpd e mais 11 sindicatos.

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    Embarque nessa oportunidade exclusiva!

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    Concorra a finais de semana grtis emum dos destinos de frias do sindicato!

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    ILHA BELA MASSAGUAU PABA PRAIA GRANDE UBATUBA

    Regulamento Promoo Frias Garantidas com SindpdPara o associado participar da promoo basta entrar no site do Sindpd, clicar no boto filie-se e atualizar o cadastro com uma foto 3x4 com tamanho mximo de 488,3 Kb. Feito isso, automati-camente, o scio est concorrendo a hospedagem gratuita durante um final de semana num dos destinos de frias do Sindpd. importante destacar que a foto 3x4 precisa ser adequada para constar em documento, por isso imagens fora deste padro sero descartadas e o associado deixa de concorrer ao prmio.Os sorteios ocorrero entre maio e outubro. Os destinos de viagens sorteados dependero da disponibilidade dos destinos de frias do Sindpd, portanto, a cada edio da premiao podero ser sorteados de um a vrios participantes. O destino de cada ganhador ser determinado pelo Sindpd, no dia do sorteio. O vencedor ter que escolher uma data, dentre as disponibilidades pelo Sindpd, para usufruir do prmio no perodo compreendido entre um sorteio e outro.Os sorteados tm direito a levar acompanhantes conforme as acomodaes de cada destino, sendo respectivamente: Praia Grande (5 pessoas), Paba (4 pessoas), Ubatuba (6 pessoas), Massaguau (6 pessoas), Caraguatatuba (5 pessoas), Ilha Bela (casa azul) (5 pessoas), Ilha Bela (casa amarela) (5 pessoas), Ilha Bela (casa rosa) (8 pessoas) e Ilha Bela (casa vermelha) (4 pessoas). Consulte o site do Sindpd para ver as acomodaes.S podero participar da promoo os associados que estiverem em dia com a mensalidade. Funcionrios e parentes de funcionrios do Sindpd esto proibidos de participar das promoes.

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    O jogo que acabou em 2 a 2 abriu a vigsima edio do Campeonato de Futsal do sindicato

    Seleo Master do Brasil empata com equipe de futsal do Sindpd

    Em jogo realizado para celebrar a abertura do XX Campeonato de Futsal do Sindpd, a Seleo Brasilei-ra de Futsal Master empatou em 2 a 2 com o time master do Sindpd, um combinado formado por associados ao sindicato.A disputa aconteceu s 11h do dia 5 de maio no ginsio Presidente Ciro II da Federao Paulista de Futebol de Salo, local onde tambm ocorrero os demais jogos do torneio. Na parte da manh, antes do jogo especial de abertura, representantes dos times que disputam o campeonato foram divididos em 4 equipes para a realizao de 2 jogos amistosos. Foi um aperitivo da alta qualidade tcnica que teremos este ano.Os jogadores da seleo nacional brasileira que compareceram foram Serginho (01), Fer-na (02), J (13), Brequinha (08), Kleiton (04), Sandrinho (07), Celsinho (11), Moska (10), n-dio (12), Fabinho (09), Richard (06) e Taqua (14). " uma honra receber campees mun-diais desta magnitude. Mostra o prestgio dos nossos atletas e do nosso campeonato", frisa lcio Carlos Borba.O time do Sindpd formado pelo tcnico Aparecido Buriozzi contou com os jogado-res Antnio Marcelo (12), Issan (01), Marcus (11), Paulo (13), Antnio Luis (06), Sandro (14), Drio (04), Edmilson Gari (03), Arthur (05), Luis Fernando (09), Cleber Binho (07) e Keke (08) e pelo massagista Carlos Augus-to. Mais de 100 pessoas assistiram aber-tura do XX Campeonato de Futsal e ainda participaram de uma confraternizao com direito a churrasco e refrigerantes.No total, 41 times iro participar desta edio, sendo divididos em nove grupos com qua-tro equipes e um grupo com cinco. Os jogos acontecem aos sbados a partir das 8h45.

    Seleo Master do Brasil e equipe de futsal do Sindpd na abertura do XX Campeonato de Futsal

    Sindpd marca presena na luta por melhores condies de trabalho

    Desde 1925, milhares de trabalhadores vo s ruas para protestar por melhores condies de trabalho

  • Vale Refeio

    Estabilidade de FriasUma vitria conquistada pelo Sindpd a estabilidade de 30 dias no emprego aps o retorno das frias. O sindicato um dos pioneiros a garantir este benefcio em Conveno Coletiva. O acordo entrou em vigor no dia 09 de Maro de 2010 e abrange todas as empresas de TI situadas no estado de So Paulo.

    2010 No havia obrigatoriedade

    2011 Sub Judice no Tribunal Regional do Trabalho (TRT)

    2013 Reivindicao de obrigatoriedade para todas as empresas

    2012 Obrigatoriedade para empresas com mais de 100 funcionrios

    O Sindpd conseguiu superar, este ano, uma das maiores restries dos empregadores: o paga-mento de Vale Refeio (VR). Aps anos de persistentes reivindicaes, o sindicato conse-guiu colocar o benefcio em Conveno Coletiva de Trabalho, garantindo o direito para funcion-rios de empresas com mais de 100 funcionrios. O pagamento do auxlio ficou fixado em, no mnimo, R$ 10.Para o prximo ano, j ficou acertado que empre-sas com mais de 50 trabalhadores tambm passem a aplicar o VR. Entretanto, a luta ainda no terminou. O objetivo do Sindpd aumentar o

    CONQUISTA

    O DIREITO

    SEUvalor do benefcio e fazer com que todas as companhias sejam obrigadas a oferec-lo.O trabalhador que faz uma alimentao adequada tem melhor qualidade de vida, imunidade alta, mais disposio, maior capaci-dade fsica e de concentrao. Isso reduz drasticamente os acidentes de trabalho.O Sindpd tem acordos complementares com dezenas de empresas em que o VR maior que o estabelecido na CCT 2012. As companhias que oferecem condies melhores devem mant--las, pois os direitos no podem ser diminudos. importante ressaltar que, independente do nmero de funcionrios, todos os empresrios podem ofertar VR, basta acionar o sindicato.

    Exera o seu direito democrtico de escolher a nova Direo do Sindicato

    Eleio no Sindpd ser em junho

    As eleices para a escolha da nova direo que comandar os rumos dos profissionais de tecnologia da informao do estado de So Paulo, no quadrinio 2013/2016, sero realiza-das nos dias 12 e 13 de junho de 2012.O edital de convocao da eleio, pu-blicado no dia 6 de maio no Jornal O Es-tado de So Paulo, prev que as chapas tero at o dia 16 de maio para efetuar o registro. O roteiro e horrio das urnas sero divulgados 10 dias antes do pleito,

    conforme estabelece o artigo 73 do Es-tatuto da entidade.A participao dos associados no pro-cesso eleitoral do Sindpd fundamental para o fortalecimento da categoria. O Sindpd um dos poucos sindicatos do pas que conta com um nmero signifi-cativo de associados, fato que tem sido decisivo para as conquistas da categoria.Participe, vote e escolha o melhor ca-minho para que o profissional de TI seja cada vez mais valorizado.