PÁGINA VEJA ENTREVISTA COM SECRETÁRIO-GERAL MP-RJ: … · Veja também dicas e plano de estudos...

ÁREA FEDERAL

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

17 A 23 DE SETEMBRO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.799ww

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RecuoQue não nos venham contar his-torinhas de que o dinheiro come-çou a brotar no Planalto Central por-que não acreditamos, até por cau-sa das queimadas do cerrado. O quehouve, na verdade, assim como nocaso da criação de uma nova CPMF– sai pra lá!!! - foi mesmo um re-cuo por parte do governo. Depoisde levar tanta pancada resolveramvoltar atrás e começaram a descon-tingenciar (eta, palavrinha) a gra-na para o Ministério da Educaçãoe para as bolsas da Capes e do CNPq.Será?. Página 6

Saiu concurso para a área de apoio do Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ). Há vagas, além de cadastro,

para os cargos de técnico administrativo, oficial (ambos de nível médio; R$5.612), analista administrativo e analista processual (ambos

de nível superior; R$8.369). Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o secretário-geral do MP-RJ, Dimitrius Viveiros, estima

que órgão poderá superar a marca de 250 convocações. Veja também dicas e plano de estudos para técnico administrativo PÁGINAS 8, 9 E 12

MP-RJ: SAIU CONCURSO.2º E 3º GRAUS. ATÉ R$8.369

A Procuradoria Geral do Município de Niterói também já escolheu a organizadora do seu concurso. Haverá vagas

em cargos dos níveis médio e superior. Prefeitura também abrirá concurso para professor e guarda municipal. PÁGINA 10

PROCURADORIADE NOVA IGUAÇU: VAGAS

PARA 2º E 3º GRAUS

ESTÃO PREVISTAS MUITAS CONTRATAÇÕES

ESCOLHIDA ORGANIZADORA DO CONCURSO

Pedro II: novo teste especialFOLHA DIRIGIDA publica mais um teste especial para ajudar na preparação dos candidatos a assistente do Colégio Pedro II. PÁGINA 3

Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) segue inscrevendoaté 2 de outubro no concurso para a área de apoio. Inicialmente, são41 vagas em cargos dos níveis médio, técnico e superior. Página 2

UFRJ: inscrições paravários cargos. Até R$4.638

VEJA ENTREVISTA COM SECRETÁRIO-GERAL

Saúde-Niterói: definida a organizadoraFundação Municipal de Saúde de Niterói escolhe organizadora do concurso que deverá contemplar diversos cargos dos níveis médio/técnico e superior. PÁGINA 10

Hospital doAndaraí: vagasde enfermeiroGoverno federal autorizou aabertura de processo seletivopara a contratação de 35 en-fermeiros para o Hospital do An-daraí, no Rio de Janeiro. Prazode validade dos contratos seráde seis meses, podendo chegara dois anos. Saiba mais deta-lhes. Página 5

Secretaria de Educação-RJanuncia concurso para o magistério

A Secretaria de Educação do Estado do Rio de Janeiro (Seeduc-RJ) anuncia novo concurso para o magistério. A oferta de vagas ainda seráinformada, mas já se sabe que todas as disciplinas serão contempladas. Edital programado para sair ainda este ano. Saiba mais detalhes. PÁGINA 7

IBGE: contagem regressivapara o edital de 3.210 vagasSerá divulgado até sexta-feira, dia 20, o edital do concurso para 3.210vagas temporárias no IBGE. Escolaridade exigida: nível médio. Página 5

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 20192 ÁREA FEDERAL

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Oferta inicial de 41 vagas, além de cadastroESTÁGIOS ETRAINEE

PepsiCo anuncia inscriçõespara o programa de estágio

A PepsiCo anunciou a aber tura das inscriçõespara o programa de estágio First Gen, que fazpar te da plataforma de jovens talentos Seja Úni-co. Os interessados, que devem cursar entre openúltimo e último ano de graduação, com for-mação prevista entre dezembro de 2020 e de-zembro de 2021, têm até 9 de outubro para efetuara inscrição. As opor tunidades para o Rio de Ja-neiro são no segmento de Vendas, que tambémexige conhecimento do Pacote Office. O proces-so seletivo será, em grande parte, online, de modoa permitir maior agilidade e uma experiência di-ferenciada aos candidatos. A seleção tem comofoco a experiência do estudante. Os inscritos maisbem colocados serão convidados para as etapasfinais. Um dos diferenciais do First Gen é a seleçãoàs cegas, sem distinção de universidade, gêneroou raça. Também houve uma flexibilização do Inglêspara 80% das vagas./ Além da bolsa-auxílio, em-presa oferece seguro de vida, assistências mé-dica e odontológica, participação nos lucros, vale-refeição ou restaurante, vale-transporte ou esta-cionamento, day of f no dia do aniversário e ou-tros benefícios. Inscrições pelo site<www.pepsicofirstgen.com.br>.

Ambev oferece novas vagasde estágio em várias áreas

A Ambev, empresa brasileira dedicada à produ-ção de bebidas, está com inscrições abertas parao programa de estágio 2020, com vagas no Rio deJaneiro. A empresa busca estagiários para diver-sas áreas, como Vendas, Supply e Tech. Todos oscursos universitários são aceitos e podem par ti-cipar estudantes com graduação prevista para operíodo entre 2020 e 2021. É desejável que oscandidatos tenham nível intermediário de Inglês econhecimento do Pacote Office. Inscrições até 6de outubro. Os estagiários passarão por um trei-namento antes de ingressarem em suas funções,possibilitando uma visão macro do negócio. Oestagiário conhecerá a Ambev de forma generalis-ta, passando por diferentes áreas, para, em se-guida, conhecer a função da área selecionada parao estágio. Após a análise de per fil, os pré-seleci-onados farão testes online de Inglês e Lógica, vi-deoentrevista e, posteriormente, a fase presenci-al, em apenas um dia, no chamado Day Challen-ge. Além das entrevistas, será preciso solucionarum case de negócios. Inscrições pelo site <ht-tps://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-co-nosco/estagio/>.

Vale inscreve no programade trainee para 120 vagas

A Vale, uma das maiores mineradoras do mun-do, abriu inscrições para o Global Trainee Program.Ao todo, são 120 vagas com opor tunidades nasáreas funcionais e na cadeia produtiva da empre-sa. Inscrições até 1º de outubro. Para atuar nacadeia produtiva (mina, ferrovia ou porto), os can-didatos devem ter concluído a graduação em En-genharia ou Geologia entre julho de 2016 e de-zembro de 2019. Já para as áreas funcionais -Finanças, Recursos Humanos, Jurídico, Suprimen-tos, TI, Vendas, Marketing etc - é possível secandidatar sendo formado em qualquer curso degraduação, desde que o período de conclusão sejaentre julho de 2016 e dezembro de 2019. É pre-ciso ter Inglês fluente e disponibilidade para via-gens e mudança de cidade ou país. O programadura 12 meses. A seleção envolve três etapas:desafio online, dinâmica de grupo vir tual e, porfim, avaliação presencial com a participação dosexecutivos. Além de salário compatível com omercado, os trainees receberão plano de previ-dência privada, seguro de vida, par ticipação noslucros e resultados, auxílio farmácia e assistên-cias médica e odontológica. Inscrições pelo site<www.vale.com/trainee>.

Honda: programa de trainee paraprofissionais de diversos cursos

A fabricante de auto-móveis e motocicle-tas Honda abriuinscrições para o‘Programa JovensTalentos’, com 15vagas disponíveis paratrainee. As inscrições vão até 10 de outubro. Oprograma busca candidatos com até dois anos deformatura em cursos como os de Administração,Ciências Econômicas, Psicologia, Ciências Soci-ais, Ciências Contábeis, Matemática, Estatísti-ca, Física, Publicidade e Propaganda, RelaçõesInternacionais, Comércio Exterior, Marketing, En-genharia (Controle e Automação, Mecânica, Me-catrônica, Elétrica, Eletrônica, Produção, Aero-espacial, da Computação e Automobilística), Ci-ência da Computação e Sistemas de Informação,entre outros. Também é necessário domínio daLíngua Inglesa. As etapas do processo seletivoincluem testes online, dinâmica de grupo, painelde competências e entrevista com gestor e RH.Os setores de atuação são Auditoria, Comercial,Controladoria, Gestão de Clientes, Gestão de Riscos,Seguros e Tecnologia da Informação. Além de re-muneração compatível com o mercado, os traine-es receberão plano de saúde, plano odontológico(opcional), seguro de vida, vale-transporte ou fre-tado, vale-refeição ou refeitório no local (de acor-do com a unidade). Os interessados devem seinscrever pelo site <https://www.honda.com.br/carreira-na-honda/jovens-talentos>.

Azul: primeiro programapara trainee na empresa

A Azul, terceira maior companhia aérea do Bra-sil em participação de mercado, está selecionan-do interessados para o primeiro programa de trai-nee da empresa, com duração de dois anos. Aotodo, são seis oportunidades para profissionaiscom formação superior concluída entre dezembrode 2017 e dezembro de 2019 em qualquer área,com Inglês fluente. Inscrições até 6 de outubro.Os candidatos serão avaliados em várias etapas,que incluem testes e painéis online, entrevistacom RH, painel de negócios e bate papo com oCEO e executivos da diretoria. O resultado sai emdezembro e os novos contratados começam atrabalhar em janeiro. O valor do salário será divul-gado durante o processo seletivo, mas a empresaoferece passagens aéreas ilimitadas, oito passa-gens anuais para amigos, assistências médica eodontológica, plano de previdência privada, segu-ro de vida, refeitório no local e vale-transpor te.Os interessados devem se inscrever pelo site <https://bit.ly/2k8DE3C>.

Unilever abre prazo paraa seleção de estagiários

A Unilever, uma das líderes mundiais na comer-cialização de produtos alimentícios, limpeza domésticae cuidados pessoais, abriu inscrições para o progra-ma de estágio 2020. Os interessados devem seinscrever até 10 de outubro. Oportunidades nas áre-as de Nutrição, Marketing, Logística, Finanças, Pes-quisa e Desenvolvimento, Supply, Recursos Huma-nos e Tecnologia da Informação. Podem se candida-tar estudantes de nível superior com previsão deconclusão de curso entre dezembro de 2020 e de-zembro de 2021. A seleção é composta por testese dinâmicas de grupo online, que acontecerão entresetembro e outubro, e entrevistas finais, nos me-ses de outubro e novembro. As datas específicasserão comunicadas durante o processo. Os novosestagiários receberão bolsa-auxílio, vale-transporte,vale-refeição ou refeitório, desconto em produtos,assistência médica, assistência odontológica, se-guro de vida e folga no dia do aniversário. As inscri-ções devem ser feitas pelo site <http://unileverestagio2020.com.br/#estagio>.

UFRJ ainda recebe asinscrições. Até R$4.638As vagas estãodistribuídas por cargosdos níveis médio,médio/técnico e superior

Seguem abertas as inscriçõesdo concurso para a área deapoio da Universidade Federaldo Rio de Janeiro (UFRJ). Ini-cialmente, são oferecidas 41vagas em cargos dos níveismédio, médio/técnico e supe-rior.

Também será formado cadas-tro de reserva, para ser utiliza-do durante o prazo de validadedo concurso, de um ano, poden-do ser prorrogado por igual pe-ríodo. As remunerações são deR$2.904,96 (médio e técnico)e R$4.638,66 (superior). O va-lor já inclui o auxílio-alimen-tação de R$458. O regime decontratação é estatutário, quegarante estabilidade.

Para se candidatar, os interes-

sados deverão acessar o site daPR4, organizadora, até dia 2 deoutubro e preencher a ficha deinscrição. Além disso, será ne-cessário pagar a taxa, nos valo-res de R$75 para cargos de ní-veis médio e médio/técnico ede R$175 para nível superior.

Membros de família inscri-ta no Cadastro Único para Pro-gramas Sociais do Governo Fe-deral (CadÚnico), cuja rendafamiliar mensal per capita sejainferior ou igual a meio salário-mínimo nacional, e doadoresde medula óssea poderão soli-citar isenção da taxa, no site daPR4, até o encerramento dasinscrições.

Quem tiver nível médiocompleto tem como opções decandidatura os cargos de dese-nhista técnico, tradutor e intér-prete de libras, técnico de tec-nologia da informação e técni-co de laboratório.

No nível médio/técnico, as

oportunidades são para técni-co de equipamentos médico-odontológicos, técnico de en-fermagem, técnico herbário,técnico de radiologia e técnicode anatomia e necropsia.

Já no nível superior, as vagassão para os cargos de tecnólo-go, administrador, analista deTecnologia da Informação, bi-ólogo, médico veterinário, físi-co e químico.

Todos os candidatos serãoavaliados por meio de uma provaobjetiva, marcada para o dia 8de dezembro. O exame será for-mado por 60 questões de LínguaPortuguesa, Legislação e Conhe-cimentos Específicos. Os parti-cipantes ainda serão submeti-dos a uma prova prática, hete-roidentificação e avaliação detítulos (dependendo do cargos).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: concursos.pr4.ufrj.br

Os 23.141 candidatos do con-curso para a área de apoio da Uni-versidade Federal do Estado do Riode Janeiro (UniRio), que visa aopreenchimento de 39 vagas emvários cargos, devem intensificaros estudos, pois falta cerca de doismeses para a realização da provaobjetiva, que está marcada para dia17 de novembro.

Para ter conhecimento do locale horário de aplicação do exame,os participantes precisarão consul-tar o cartão de confirmação de

UniRio: locais de provasaem somente em novembro

LLLLLOCAISOCAISOCAISOCAISOCAIS DEDEDEDEDE PRPRPRPRPROOOOOVVVVVAAAAA | Cartões serão divulgados no dia 13 de novembro

Mais de 23 milcandidatos farão asprovas objetivasdia 17 de novembro

inscrição, que será disponibiliza-do a partir do dia 13 de novembro,no site da Cesgranrio, organizadora.

Os candidatos a cargos dosníveis médio e médio/técnicoresponderão a 60 questões, sen-do 20 de Língua Portuguesa, cin-co de Informática Básica, cincode Legislação e 30 de Conheci-mentos Específicos.

Já os inscritos para cargos denível superior serão avaliadospor 70 questões, sendo 40 ques-tões de Conhecimentos Especí-ficos, 20 de Língua Portuguesa,cinco de Informática Básica ecinco de Legislação. Os concor-rentes a tradutor ou intérpretede Libras ainda farão uma pro-va prática.

Para ser considerado aprovado naprova objetiva, o candidato deveráacertar, pelo menos, uma questãode cada disciplina de Conhecimen-tos Básicos, além de obter aprovei-tamento de 60% tanto na partebásica, quanto na específica.

O resultado final do concur-so está previsto para ser divul-gado no dia 20 de fevereiro. Aseleção terá validade de doisanos, podendo dobrar. Vale des-tacar que os aprovados serãocontratados por meio do regimeestatutário, garantindo estabili-dade empregatícia.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brCartão: www.cesgranrio.org.br

UniversidadeFederal do Rio deJaneiro (UFRJ)realiza concursopara várioscargos

ARQUIVO

3FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 2019ÁREA FEDERAL

No dia da prova,recomendação é paraque o candidatochegue uma hora antes

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | No próximo domingo, dia 22, mais de 20 mil inscritos farão prova para a instituição de ensino

Pedro II: locais de prova na quinta, dia 19

Chegou a semana mais aguar-dada pelos mais de 20 mil ins-critos no concurso para a áreade apoio do Colégio Pedro II. Apartir da próxima quinta-feira,19, os candidatos já terão aces-so aos cartões de confirmaçãode inscrição, que indicam oslocais de prova, que acontecerãono próximo domingo, dia 22.

É de extrema importância queos concorrentes procurem co-nhecer seus locais de prova com

antecedência, de forma a calcu-lar o tempo deslocamento decasa até ele, além de se informartambém sobre as melhores op-ções de transporte. Assim pode-rão ser evitados transtornos deúltima hora.

A aplicação do exame ocorre-rá em dois turnos: das 8h às 12h,para os cargos de assistente dealuno e psicólogo, e das 14h às18h, para os concorrentes à fun-ção de assistente em adminis-tração.

No dia da prova, recomenda-se também que os candidatoscheguem ao local com antece-dência mínima de 60 minutos,munidos de documento oficialde identificação e caneta esfero-

gráfica, de corpo transparente,de tinta preta ou azul.

Dos 20.804 inscritos, 18.798concorrem a uma das 31 vagasde assistente em administração,o que dá uma relação de 606,38candidatos por vaga. Já para oscargos de assistente de alunos epsicólogo, há 1.433 e 573 con-correntes, respectivamente, dis-putando uma vaga em cada fun-ção.

Os candidatos serão avaliadospor meio de uma prova objeti-va, composta por 70 questões,abrangendo as disciplinas deLíngua Portuguesa (20), Racio-cínio Lógico e Quantitativo (10),Informática (10), Legislação(10) e Conhecimentos Especí-

ficos (20).Os gabaritos preliminares

estão previstos para serem divul-gados no dia seguinte à realiza-ção da prova, ou seja, na segun-da-feira, 23. Aqueles que dese-jarem interpor recursos terãoapenas o dia 24 para fazê-lo, pormeio do protocolo Geral doCPII, no Campus de São Cristó-vão, no período de 9h às 16h. Oresultado final do concurso estáprevisto para o dia 8 de novem-bro.

Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA, a Pró-Reitora de Ensinodo Pedro II, Eliana Myra, disseque colégio tem pressa em con-vocar os aprovados e, por isso,as contratações deverão ocorrer

o mais breve possível.Por fim, a Pró-Reitora deixou

a seguinte mensagem para osconcorrentes: “Eu espero quevocês estudem bastante, venhamalimentados e descansados paraessas quatro horas de prova; eque tenham a certeza de que,uma vez aprovados e convoca-dos estarão ingressando nomaior e melhor colégio públi-co do Brasil. Vocês serão muitobem acolhidos, terão um exce-lente local de trabalho, comgrandes chances de ter uma car-reira de sucesso”.

SERVIÇOCartões: htpp://dhui.cp2.g12.brRecursos: Campo de São Cristóvão,177 – térreo– Rio de Janeiro/RJ

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DO PEDRO

Neste semana final de preparação, os candidatos a assistente em administração do ColégioPedro II devem se dedicar exclusivamente à realização de muitos exercícios, dizem especialistasFicha de Exercícios

Assistente: faça teste de Conhecimentos EspecíficosFOLHA DIRIGIDA publica abaixo teste especial

de Conhecimentos Específicos para ajudar na pre-

paração dos candidatos a assistente em adminis-

traçaõ do concurso do Colégio Pedro II. As ques-

tões foram elaboradas por professores do curso

Degrau Cultural. Veja quantas consegue acertar:

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

Pró-Reitora da Ensino, Eliana Myradiz que os aprovados no concursoserão muito bem acolhidos

DIVU

LGAÇÃO

01 Assinale a alternativa que indica a ordem corretados elementos do processo de comunicação.

(a) Receptor, canal, emissor e ruído.(b) Receptor, canal, mensagem e feedback.(c) Emissor, canal, mensagem e redundância.(d) Emissor, canal, mensagem e receptor.

02 As necessidades humanas listadas a seguir foramhierarquizadas por A. Maslow, à exceção de uma.Assinalea.

(a) Necessidades fisiológicas.(b) Necessidades de segurança.(c) Necessidades sociais.(d) Necessidades autoafirmação.

03 A Missão Organizacional de uma organização poderepresentar:

(a) a principal ameaça que advém do ambiente exter-no.

(b) o principal instrumento de controle dos indicado-res.

(c) o que a organização pretende ser em um horizon-te de tempo.

(d) a razão de ser da organização; aquilo que consti-tui seu DNA.

04 A fase do planejamento que identifica o cenárioexistente e as circunstâncias da realidade deno-mina-se:

(a) logística.(b) política.(c) estratégia.(d) diagnóstico.

05 Relacione os principais princípios arquivisticos:(a) Proveniência.(b) Organicidade.(c) Unicidade.(d) Respeito a ordem original.

( ) A instituição ou pessoa que produziu, acumuloue/ou manteve e utilizou documentos no decursode suas atividades públicas ou privadas.

( ) Qualidade segundo a qual os arquivos refletem suaestrutura, funções e atividades da entidade acu-muladora em suas relações internas e externas.

( ) Qualidade pela qual os documentos de arquivoconservam caráter único em função de seu con-texto de origem, a despeito de forma, espécie outipo.

( ) Princípio segundo o qual o arquivo deveria conservaro arranjo (acumulação) dado pela entidade coleti-va, pessoa ou família que o produziu.

(a) a-b-c-d.(b) d-b-c-a.(c) a-c-b-d.(d) d-c-b-a.

06 ___________________ é o conjunto de procedimen-tos e operações técnicas referentes à sua produ-ção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento emfase corrente e intermediária, visando a sua eli-minação ou recolhimento para guarda permanen-te.

(a) Arquivo.(b) Administração de documentos.(c) Gestão de documentos.(d) Documentação.

07 Contrato e ata de eliminação são consideradossegundo os critérios de classificação dos documen-tos:

(a) Gênero e tipo.(b) Suporte e espécie.(c) Gênero e espécie.(d) Espécie e tipo.

08 Processo que determina os prazos em que osdocumentos devem ser mantidos nos arquivoscorrentes e intermediários é denominado:

(a) Destinação.(b) Avaliação.(c) Descrição.(d) Classificação.

09 De acordo com o disposto na Constituição daRepública Federativa do Brasil, a respeito dosDireitos e Deveres Individuais e Coletivos é INCOR-RETO afirmar que:

(a) No caso de iminente perigo público, a autoridadepolicial poderá usar de propriedade móvel ou imó-vel, assegurada ao proprietário indenização pos-terior em caso de dano.

(b) Seria inconstitucional caso a pequena proprieda-de rural, a qualé trabalhada exclusivamente pelafamília, fosse penhorada para pagamento de dé-bitos junto aos fornecedores de grãos desta.

(c) Tanto as propriedades materiais, como as imate-riais gozam de proteção constitucional.

(d) Aos autores pertence o direito exclusivo de utili-zação, publicação ou reprodução de suas obras,pelo tempo que a lei fixar.

10 No tocante aos remédios constitucionais é INCOR-RETO afirmar que:

(a) Qualquer pessoa, física ou jurídica, pode ser paci-ente de um Habeas Corpus.

(b) Não caberá mandado de segurança contra lei emtese.

(c) Apesar do Habeas Data ser gratuito para todos,sua impetração se dará por advogado ou defen-

sor público.(d) O mandado de segurança coletivo pode ser impe-

trado por associação, legalmente constituída e emfuncionamento há pelo menos 1 ano, não sendonecessária a autorização expressa dos associados.

11 Sobre a organização político-administrativa da Re-pública Federativa do Brasil e a repartição de com-petências é correto afirmar que:

(a) Os Estados podem incorporar-se entre si, subdivi-dir-se ou desmembrar-se para se anexarem a ou-tros, ou formarem novos Estados ou TerritóriosFederais, mediante aprovação da população direta-mente interessada, através de plebiscito, e doCongresso Nacional, por lei complementar, apósdivulgação de Estudos de Viabilidade Estadual,apresentados e publicados na forma da lei.

(b) Em razão do Princípio da Predominância do Interes-se, o qual é o critério norteador da repartição decompetências entre os entes federativos, à Uniãocabe legislar sobre todo e qualquer assunto quetenha interesse nacional, regional ou local.

(c) Cabe à União, Estados, Distrito Federal e Municípi-os legislar concorrentemente sobre o Sistema Na-cional de Ciência, Tecnologia e Inovação.

(d) É reservada aos Estados legislar de forma reser-vada sobre a exploração direta, ou mediante con-cessão, dos serviços locais de gás canalizado, naforma da lei.

12 Assinale a alternativa correta:(a) Convite é a modalidade de licitação entre interes-

sados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastra-dos ou não, escolhidos e convidados em númeromínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, aqual afixará, em local apropriado, cópia do instru-mento convocatório e o estenderá aos demais ca-dastrados na correspondente especialidade que ma-nifestarem seu interesse com antecedência de até3 (três) dias da apresentação das propostas.

(b) Convite é a modalidade de licitação entre interessa-dos do ramo pertinente ao seu objeto, cadastradosou não, escolhidos e convidados em número máxi-mo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qualafixará, em local apropriado, cópia do instrumentoconvocatório e o estenderá aos demais cadastradosna correspondente especialidade que manifestaremseu interesse com antecedência de até 24 (vinte equatro) horas do recebimento das propostas.

(c) Convite é a modalidade de licitação entre interes-sados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastra-dos ou não, escolhidos e convidados em númeromínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, aqual afixará, em local apropriado, cópia do instru-mento convocatório e o estenderá aos demais ca-dastrados na correspondente especialidade que ma-nifestarem seu interesse com antecedência de até24 (vinte e quatro) horas da entrega das propos-tas.

(d) Convite é a modalidade de licitação entre interes-sados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastra-dos ou não, escolhidos e convidados em númeromínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, aqual afixará, em local apropriado, cópia do instru-mento convocatório e o estenderá aos demais ca-dastrados na correspondente especialidade que ma-nifestarem seu interesse com antecedência de até24 (vinte e quatro) horas da apresentação das pro-postas.

13 Assinale a alternativa correta:(a) No caso de concurso, o julgamento será feito por

uma comissão especial integrada por pessoas dereputação ilibada e reconhecido conhecimento damatéria em exame, servidores públicos.

(b) Concurso é a modalidade de licitação entre quais-quer interessados para escolha de trabalho técnico,científico ou artístico, mediante a instituição de prê-mios ou remuneração aos vencedores, conforme cri-térios constantes de edital publicado na imprensaoficial com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.

(c) Nos casos em que couber convite, a Administraçãopoderá utilizar a tomada de preços e, em qualquercaso, a concorrência.

(d) Leilão é a modalidade de licitação entre quaisquerinteressados para a venda de bens imóveis inser-víveis.

14 Conforme a Lei nº 8.666/1993, quando a Uniãoprecisar intervir no domínio econômico para regu-lar preços ou normalizar o abastecimento, serácaracterizada(o) a(o):

(a) inexigibilidade de licitação.(b) dispensa de licitação.(c) concurso, como modalidade de licitação.(d) avaliação de bens alienáveis.

15 Considerando a redação de correspondências ofici-ais, a afirmação INADEQUADA é:

(a) a impessoalidade consiste em obedecer às regrasde polidez, civilidade e normas gramaticais.

(b) a concisão transmite um máximo de informaçõescom um mínimo de palavras.

(c) a clareza consiste no texto que possibilita imedia-ta compreensão pelo leitor.

(d) a formalidade de tratamento vincula-se também ànecessária uniformidade das comunicações.

16 Tendo como base o Manual de Redação da Presi-dência da República, o item INADEQUADO é:

(a) o emissor da exposição de motivos é Ministro ouequivalente, e o destinatário é o Presidente daRepública ou vice.

(b) o emissor do aviso é Ministro de Estado, e o desti-natário é Ministro ou equivalente.

(c) o emissor do ofício é órgão público, e o destinatá-rio é outro órgão público.

(d) o emissor do memorando é unidade administrati-va, e o destinatário é o presidente da República.

17 As entidades não-governamentais somentepoderão funcionar depois de registradas noConselho Municipal dos Direitos da Criança e do

Adolescente, o qual comunicará o registro aoConselho Tutelar e à autoridade judiciária darespectiva localidade. A Lei nº 8.069/90 prevêque será negado o registro à entidade que:

(a) ofereça instalações físicas em condiçõesadequadas de habitabilidade, higiene,salubridade e segurança.

(b) apresente plano de trabalho compatível com osprincípios previstos na Lei nº 8.069/90.

(c) esteja regularmente constituída.(d) tenha em seus quadros pessoas inidôneas.

18 De acordo com a Política de Atendimento àCriança e ao Adolescente, prevista na Lei nº8.069/90, assinale a alternativa correta:

(a) As entidades de atendimento, governamentais enãogovernamentais serão fiscalizadas apenaspelo Judiciário.

(b) Em caso de reiteradas infrações cometidas porentidades de atendimento, que coloquem emrisco os direitos assegurados na Lei nº 8.069/90, deverá ser o fato comunicado ao MinistérioPúblico ou representado perante autoridadejudiciária competente para as providênciascabíveis, inclusive suspensão das atividades oudissolução da entidade.

(c) As pessoas jurídicas de direito privado e asorganizações não governamentais responderãopelos danos que seus agentes causarem àscrianças e aos adolescentes, caracterizado odescumprimento dos princípios norteadores dasatividades de proteção específica.

(d) As entidades que mantenham programa deacolhimento institucional poderão, em caráter

excepcional e de urgência, acolher crianças eadolescentes sem prévia determinação daautoridade competente, fazendo comunicação dofato em até 48 (quarenta e oito) horas ao Juiz daInfância e da Juventude, sob pena deresponsabilidade.

19 Sobre as normas atinentes ao orçamentopúblico, marque a alternativa correta:

(a) o prazo de envio da Lei de DiretrizesOrçamentárias (LDO) é 31 de agosto;

(b) o prazo de devolução do Plano Plurianual (PP(a)é 31 de dezembro;

(c) o prazo de envio da Lei de DiretrizesOrçamentárias (LDO) é 15 de abril;

(d) o prazo de devolução da Lei Orçamentária Anual(LO(a) é 22 de dezembro, do primeiro anode mandato.

20 A atividade financeira do Estado é compostapelos seguintes elementos:

(a) obtenção de despesas e realização de receitaspúblicas;

(b) superávit; déficit; contingenciamento edespesas públicas;

(c) contrato público; empréstimo público;necessidades públicas e receitas públicas.

(d) obtenção de receitas; realização de gastos;crédito público e orçamento público

GABARITOS01 D| 02 D |03 D |04 D |05 A |06 C |07 D |08 B |09 D| 10A| 11 C| 12 D| 13 C| 14 B| 15 A| 16 D|17 D| 18 B| 19 C| 20 D|

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 20194 SERVIDOR

Fim da estabilidade não é saída para a criseRRRRREFEFEFEFEFORMAORMAORMAORMAORMA A A A A ADMINISDMINISDMINISDMINISDMINISTRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Proposta do governo de reduzir salários e acabar com estabilidade de servidores é criticada por sindicalistas

Para sindicalistas,governo federal não sepreocupa com aqualidade dos serviços

Prefeitura do Rio: aprovadaem 1ª discussão a incorporação degratificações aos servidores

Controladoria-RJ, Fazenda-RJ eCRC-RJ criam Banco de Talentos

O controlador-geral do Esta-do, Bernardo Barbosa, assinou,no último dia 9, junto com osecretário de Estado de Fazen-da, Luiz Claudio Rodrigues deCarvalho, e o presidente doConselho Regional de Contabi-lidade do Rio de Janeiro, Wal-dir Ladeira, um Termo de Coo-peração Técnica para a criaçãode um Banco de Talentos paraprofissionais de Contabilidade.

A proposta prevê que conta-dores selecionados, por meiode critérios técnicos estabele-cidos pelo CRC-RJ, possam sercontratados pela Subsecreta-ria de Contabilidade Geral doEstado (SubCont), subordina-da à Sefaz, para suprir o défi-cit na área enquanto o Estado

não abre novos concursos.Segundo o controlador-geral

do Estado, Bernardo Barbosa,a Lei 7.989/18, que criou aCGE-RJ, transformou os pro-fissionais de contabilidade emauditores do Estado, mas ademanda na área continuou.Como o Regime de Recupera-ção Fiscal veda a abertura denovos concursos, o convêniotem como objetivos repor odéficit, garantindo transparên-cia e lisura ao processo de se-leção desses profissionais.

“Esse projeto mostra que agente idealiza, luta e concreti-za. Estamos assinando hoje umdocumento que vai oferecersoluções práticas ao Estado,diante de um problema detec-

tado no início da gestão, emjaneiro”, avaliou Barbosa.

Com as contratações, os au-ditores estaduais que hoje atu-am na área de contabilidade vãoretornar à CGE RJ. Ainda não hádefinição de quantos profissio-nais serão chamados e, para termaior precisão quanto à deman-da, a CGE RJ vai realizar um censode seus servidores. Todos oscontratados por meio do Bancode Talentos vão ocupar cargoscomissionados de assessor decontabilidade nas Unidades deContabilidade (UTCs) da Subse-cretaria de Contabilidade Geraldo Estado (SubCont), subordinadaà Secretaria de Estado de Fa-zenda. (Informações do Gover-no do Estado)

Vereadores do Rio de Janeiro aprovaram, em primeira discussão, o Projeto de LeiComplementar nº 127/2019, que incorpora gratificação de cargo em comissão ou função gratificada

Debatedores manifestam suapreocupação com as mudançasestruturais na Receita Federal

DIVU

LGAÇÃO

A Câmara do Rio aprovou, em1ª discussão, no último dia 10,o Projeto de Lei Complementarnº 127/2019, de autoria do PoderExecutivo, que preserva o direi-to adquirido dos servidores àincorporação, inclusive parcial,de cargo em comissão ou fun-ção gratificada.

O objetivo é evitar que osservidores precisem solicitarexoneração do cargo atual paragarantir a incorporação da ver-ba, considerando a aprovação daReforma da Previdência pelogoverno federal. A proposiçãoprecisa ainda ser aprovada em2ª discussão no Legislativo e sersancionada pelo chefe do PoderExecutivo.

A medida efetiva o direitoexistente até a data da publica-ção da lei e revoga o direito à

incorporação a partir de então.O servidor poderá incorporar osímbolo de valor mais elevadoque tenha ocupado ou exercidopor período superior a um ano,quando exercer o cargo ou fun-ção de forma contínua por 10anos ou se o tempo total forequivalente a 15 anos. A contri-buição previdenciária sempreincidirá sobre a vantagem demaior valor.

O prefeito Marcelo Crivellaesclarece que a medida criasegurança jurídica para os ser-vidores, assegurando o direito àincorporação da remuneração doscargos em comissão, funçõesgratificadas e empregos de con-fiança dos atuais ocupantes decargos dessa natureza.

Paulo Messina (PRTB) desta-cou que a medida encerra o di-

reito à incorporação para osservidores que ainda não a ad-quiriram, antes mesmo da apro-vação da reforma pelo Congres-so Nacional.

Já Cesar Maia (DEM) defen-deu que o parlamento municipalpode legislar com independên-cia em relação a seus servido-res. “Em todos os dispositivosda Constituição que não tratamespecificamente das atribuiçõesda União ou das atribuições dosestados, evidentemente, ficamà mercê dos municípios legisla-rem da forma que entendam. Nãotemos nenhum tipo de obriga-ção de seguir os mandamentosda União ou do estado, a menosque esses mandamentos este-jam constantes na Constituição”,afirmou.~(Informações da Câma-ra Municipal do Rio)

A redução do número de superin-tendências regionais da ReceitaFederal do Brasil (RFB) de dez paracinco foi discutida em audiência públicarealizada na última quinta-feira, 12,pela Comissão Mista de Orçamen-to do Congresso Nacional. Debate-dores criticaram eventuais prejuí-zos aos contribuintes da região Nortee da Amazônia Legal, áreas quesomam mais da metade de todo oterritório do país.

Segundo o coordenador-geral dePlanejamento, Organização eAvaliação Institucional da Recei-ta, Jaime Durra, a reestruturaçãoé necessária por três motivos: oorçamento encolheu 30% nosúltimos dez anos, o quadro depessoal foi reduzido em razão deaposentadorias e houve a elimi-nação de um em cada cinco car-gos de chefia no início da gestãoBolsonaro.

“A base da reestruturação é aregionalização e a especializaçãodo trabalho”, disse Jaime Durra.“Para deixar claro, não é uma ideiaque surgiu no início do ano, de

maneira açodada, na verdade é umaideia que vem amadurecendo háum bom tempo, temos várias ini-ciativas de regionalização e até denacionalização de algumas ativi-dades, todas elas com muito su-cesso.”

O presidente do Sindicato Na-cional dos Auditores Fiscais daReceita Federal (Sindifisco), Kle-ber Cabral, criticou a condução doprocesso. “O sindicato já tentouparticipar dos debates, mas aadministração tem sido herméti-ca, não tem diálogo”, afirmou,ressalvando que a especializaçãopode ser uma medida boa.

Já os efeitos da regionalizaçãoprecisariam ser analisados, segun-do o presidente do Sindifisco. “Agente não tem opção a não sernos contrapormos a um processoque, de fato, não conhecemos bem,a não ser por alguns powerpoints[apresentações em formato digi-tal] que acessamos aí pelas re-des sociais.”

O presidente do Sindifisco apoiouainda o retorno de servidores efe-

tivos para o cargo de secretárioespecial da Receita, prática inter-rompida na gestão de Marcos Cintra,demitido ontem pelo ministro daEconomia, Paulo Guedes, apósordem do presidente Jair Bolsona-ro. Um auditor-fiscal ocupa interi-namente o cargo.

Durante o debate, houve alertapara o risco de queda na arreca-dação de impostos em um mo-mento de crise fiscal. A Constitui-ção prevê prioridade para a Recei-ta no recebimento de recursosorçamentários, mas isso não temocorrido.

A reestruturação da ReceitaFederal prevê cinco regiões fiscaisno País, sendo que a maior cor-responderá aos estados das regi-ões Norte e Centro-Oeste, menosMato Grosso do Sul, que ficaráassociado aos da região Sul. OSudeste será dividido em duasregiões fiscais, sendo uma exclu-sivamente para São Paulo. Outraregião fiscal será formada pelosestados do Nordeste. (AgênciaCâmara)

A reforma administrativaque traça como meta a rees-truturação dos mecanismosda estrutura do Estado, queinclui o serviço público fede-ral, alterando a carga horária,os salários e a questão da es-tabilidade do servidor ganhacada vez mais força junto aoPoder Legislativo e corre ris-co de ser aprovado futuramen-te pelo Congresso Nacional.

Com a divulgação da refor-ma, a proposta tem sido vee-mentemente criticada e deba-tida por servidores, especialis-tas e líderes de sindicatos,principalmente aos sindica-tos que competem ao âmbitofederal.

O secretário-geral da Con-federação dos Trabalhadoresno Serviço Público Federal(Condsef), Sérgio Ronaldo daSilva, afirma que virou modao aperfeiçoamento de discur-sos de cada governo a respei-to da necessidade de reestru-turação do serviço público.Segundo ele, o Estado nãopode ser mínimo para apre-sentar seus resultados para asociedade.

“Nós cumprimos nosso pa-pel e apresentamos ao gover-no de transição uma propos-ta sobre qual modelo de Esta-do pensamos e defendemos.Mas o governo vai na contra-mão do que apresentamos”,declarou.

Para o presidente do Sindi-cato Nacional dos Funcioná-rios do Banco Central (Sinal),Paulo Lino, o governo quer, defato, economizar com a dimi-nuição de despesas com a fo-lha salarial dos servidores, es-tando muito pouco preocupa-do com a qualidade dos servi-ços prestados à população.

Segundo ele, essa propostade Reforma Administrativavem sendo gerada desde o Go-verno Temer e tem um inte-resse muito mais fiscal do quetécnico. “Redução de saláriose de jornada, fim da estabili-dade, carreirão com saláriosiniciais abaixo de R$5 mil,gatilhos para cortes de despe-sas e suspensão de concursospúblicos são todas medidaseconomicistas”, declarou opresidente do Sinal.

A partir de um ponto de vis-ta jurídico, o advogado Glads-tone Felippo não vê com bonsolhos os pontos que, segundoele, o governo quer atacar. Oadvogado concorda que sãonecessárias medidas visandoa melhorar a eficiência, masexistem meios menos preju-diciais para atingi-la.

“O servidor não é o vilão do

orçamento. A reforma devebuscar um equilíbrio, por-quanto a grande maioria dosservidores públicos recebemenos do que R$5 mil líqui-dos por mês e há um déficitde mão de obra notório. Pen-so que essa reforma deveriaabranger a qualificação do ser-vidor, a cobrança por resulta-dos e uma administração ge-rencial”.

Para alguns, a estabili-dade pode ser, na verda-de, um fator que criacomodismo e nãoajuda na melhorado desempenho eeficiência dosetor. Visãoessa discorda-da por SérgioRonaldo daSilva. Segun-do ele, a estabi-lidade surge comoum requisito de proteçãode servidores contra mausgestores.

O secretário-geral daCondsef acredita que a es-tabilidade não blinda o ser-vidor que não cumpre seu pa-pel com a sociedade e sim oprotege de gestores mal inten-cionados.

Ainda nesse viés, Paulo Linocompleta dizendo que a esta-bilidade ao servidor não é umprivilégio, mas uma prerroga-tiva para que o servidor pos-sa, de fato, servir ao Estado bra-sileiro e não ao governo daque-le momento.

O fim da estabilidade empauta é uma das principaisfontes de resistência da opo-sição. Gladstone Felippo vê,neste aspecto, que o fim da es-tabilidade é um retrocesso quenão vai atingir a eficiênciabuscada pela reforma.

“Juridicamente falando,sim, é possível acabar com aestabilidade mediante emen-da à Constituição Federal. Noentanto, a estabilidade no ser-viço público serve para prote-ger o servidor contra a atua-ção política. O servidor serveao público, ao Estado, não aopolítico”, declarou.

Gladstone lembra, ainda,que a estabilidade é um direi-

to previsto no art. 41 da Cons-tituição da República Federa-tiva do Brasil (CRFB). O ad-vogado acredita que o servidornão deve acatar ordens mani-festamente ilegais, não podesofrer perseguições por con-trariar interesses escusos.Deve ser protegido.

Embora a estabilidade este-ja prevista na Constituição, aperda do cargo público tam-bém está na Carta, porémnunca foi regulamentada,mesmo após 30 anos de suapromulgação.

Neste ponto, o advogadoGladstone Felippo afirma queé preciso regulamentar, o maisbreve possível, essa questão, es-tabelecendo-se critérios cla-ros e transparentes de avalia-ção de desempenho.

“Esse é o caminho. Porém,muito cuidado para não tor-nar as medidas de avaliaçãoinstrumentos de atuação dis-cricionária. Devem haver cri-térios claros e objetivos, ates-tados por comissão, para jul-gar a atuação do servidor”,afirmou.

LEONARDO [email protected]

O secretário-geral da Condsefainda vê a proposta de quererrestringir salários como umoutro discurso para vender umcenário que não existe. Para ele,essa intenção é uma forma deacabar com incentivos para quepessoas qualificadas adentremo serviço público.

“Em nossa base que represen-ta a maioria dos servidores do

Executivo brasileiro, 65% dosservidores recebem em médiaR$5.800, que é perto do teto doINSS. O salário da maioria ab-soluta não alcança sequer essevalor. Então, onde tem exage-ro?”, indagou.

De acordo com da-dos passados por

Sérgio Ronaldo,hoje existe umdéficit de cercade 200 mil ser-vidores em ati-vidade. Até2021, cerca de50% da forçade trabalho ati-va no Executi-vo Federaldeve se apo-sentar, o que,certamente,vai piorar o

quadro de desmonte do atendi-mento público.

Por isso, os sindicatos, dentrode um panorama geral, acredi-tam que o caminho ideal paraque o serviço público de fato pre-valeça é a partir de um respeitomútuo entre governo e os ser-vidores. Investir em capacitação,qualificação e em concursospara recompor a força de traba-

lho no setor público também sãopráticas vistas com bons olhos.

No entanto, de acordo comPaulo Lino, as entidades sindicaisrepresentantes estão, como sem-pre estiveram, dispostas ao diá-logo, mas não sentem a mesmadisposição por parte do governo.

“A política de precarizaçãodos serviços públicos traz umprejuízo enorme ao cidadãobrasileiro, principalmente aosmais desassistidos economica-mente, a quem o Estado deve-ria suprir em suas necessidades”,disse o presidente do Sinal.

Gladstone Felippo concordaque a eficiência no serviço públi-co é uma pauta que precisa ser dis-cutida. Para o advogado, de fatoexiste no serviço público um cer-to “comodismo” pontual, geradopela proteção da estabilidade, masa esmagadora maioria dos servi-dores trabalha com zelo e afinco,principalmente as mais novasgerações de servidores.

“Parece-me que essa pequenacasta de maus servidores acabapor macular a imagem comotodo. Sem dúvida, medidas paraaperfeiçoar a eficiência são sem-pre bem-vindas, notadamentecom base em meritocracia ecritérios objetivos”.

Presidente do Condsef critica propostasque reduz salários dos servidores públicos

Paulo Lino diz que a estabilidade do servidor não é um privilégio

GladstoneFelippo: “Oservidor nãoé o vilão doorçamento”

Sérgio Ronaldodiz que

aposentadoriasvão piorar o

quadro dedesmonte doatendimento

público

FOTOS: DIVULGAÇÃO

5FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 2019ÁREA FEDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Como começar a estudardo zero para concurso público?

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: [email protected]: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

CCCCCONTONTONTONTONTAAAAAGEMGEMGEMGEMGEM REGRESSIVREGRESSIVREGRESSIVREGRESSIVREGRESSIVAAAAA | Edital para cargos de nível médio sairá até sexta, dia 20

Inscrições para 3.210 vagas noIBGE devem abrir ainda este mêsFundação ainda abriráoutros concursos paracontratar temporáriospara diversos cargos

CRQ-RJ: edital para cargos de2º e 3º graus próximo de sair

AAAAAUTUTUTUTUTARQUIAARQUIAARQUIAARQUIAARQUIA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Remunerações de R$2.718 ou R$4.394

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://idib.org.br

VVVVVÁRIOSÁRIOSÁRIOSÁRIOSÁRIOS CARGOSCARGOSCARGOSCARGOSCARGOS |

SSSSSAÚDEAÚDEAÚDEAÚDEAÚDE FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Seleção está autorizada

Estudar para um concurso público não é fácil, pois é necessá-rio foco, concentração, disciplina, material adequado e a elabo-ração de um ótimo plano de estudos.

Tempo é muito curto e é muito conteúdo para estudar se vocêquiser estar pronto para as provas.

Revisar a matéria é algo indispensável, logo elaborar bons mapasmentais facilitará o processo. Os resumos anotados tomam muitotempo.

Outra dica importante é estudar de maneira antecipada emrelação aos concorrentes, pois isso lhe dará uma vantagem enor-me, uma vez que todo conteúdo, por mais extenso que seja, es-tará didaticamente armazenado em seu cérebro, bastando umolhar na matéria estudada para a memória responde ao estímu-lo.

Não importa se consegue estudar apenas uma ou cinco horasao dia, sempre acredite na qualidade do aprendizado.

Defina uma meta. A definição clara dos seus objetivos na pre-paração será fundamental para uma motivação duradoura, já queuma pessoa está mais propensa a tomar a iniciativa quando sabeexatamente o que quer fazer. Portanto, tome um momento paracolocar seus objetivos no papel, e seja o mais específico possí-vel.

Estabelecendo objetivos específicos, mensuráveis, possíveis erealistas, e determinando um prazo para cada um deles. Man-tendo isso em mente, você poderia definir a meta de ler, fazeranotações e criar um guia de estudos para finalizar a análise deum determinado tópico em seu processo de estudo.

Acrescente recompensas atrativas. Depois de definir suas metas,pense em recompensas que poderão incentivá-lo a estudar —isso funcionará melhor se os objetivos maiores forem divididosem etapas mais viáveis. Sempre que conseguir finalizar uma dessasetapas, recompense-se com um mimo que estimule ainda maissua motivação.

Deixe tudo que você precisa para estudar por perto. Seus lápis,canetas, marcadores de texto e livros devem estar ao seu alcancepara que você não se distraia no meio dos estudos. Organize olocal, se necessário, para que a bagunça não afete sua concentra-ção. Não deve haver qualquer motivo para se levantar e inter-romper seu momento de concentração.

Mesmo que você não saiba se vai precisar de um determinadoitem, deixe-o no seu “local de estudos”. Todos os cadernos, li-vros e papéis (como as anotações e ementas de estudo) devemestar por perto. Esse é um dos segredos para o sucesso. Use seucomputador somente se necessário. Se não for precisar dele, nãoo deixe por perto.

Um último argumento importante é que ao estudar todas asmatérias ao mesmo tempo podemos avançar de forma equili-brada, também de forma a concluir todas as matérias do progra-ma simultaneamente. É importante destacar que a cada revisãose conhece um novo conceito que ficou esquecido no momen-to anterior devido a uma falta da contextualização, isso é funda-mental.

Com edital previsto para sairaté esta sexta, dia 20, os interes-sados no concurso para contra-tação de 3.210 temporários paraa Fundação Instituto Brasileirode Geografia e Estatística (IBGE)devem ficar atentos, pois é bemprovável que as inscrições sejamabertas no mesmo dia da divul-gação do documento.

Isso aconteceu, por exemplo, noconcurso em andamento do ins-tituto para o cargo de analista cen-sitário. E em outra seleção doIBGE, aberta também neste ano,as inscrições foram abertas um diadepois da publicação do edital. Osfuturos candidatos devem ficarem alerta também quanto ao pra-zo, já que os das seleções tempo-rárias da fundação costumam ser

bem curtos, de cerca de 15 dias.Como o IBGE programa divul-

gar o edital até o dia 20 deste mês,os preparativos da seleção estãona reta final, com a finalizaçãodo cronograma junto à organi-zadora, a FGV. A seleção terá va-gas somente para cargos de ní-vel médio, e lotações em diver-sos estados e municípios, depen-dendo da função.

Agente censitário operacionalé o cargo com o maior númerode vagas: 1.760. Os selecionadosreceberão, inicialmente,R$1.800, e trabalharão em todasas capitais do Brasil, incluindoo Distrito Federal.

O IBGE também contratará600 coordenadores censitários desubárea 1, além de 850 coordena-dores censitários de subárea 2. Emambos os cargos, o rendimentoserá de R$4 mil. Já as lotaçõesocorrerão em vários municípiosdo país. Os novos trabalhadoresatuarão nas etapas de planeja-

mento, acompanhamento e su-porte especializado ao Censo De-mográfico de 2020.

É quase certo que os candida-tos serão avaliados somente pormeio de uma prova objetiva.Embora o conteúdo programá-tico ainda não tenha sido divul-gado, é possível que, a exemplodos concursos recentes do IBGE,as disciplinas abrangidas na se-leção sejam Língua Portuguesa,Raciocínio Lógico e Conheci-mentos Específicos.

Mais vagas – Até maio do anoque vem, o IBGE publicará outroseditais para contratação de tem-porários, também destinados aoCenso Demográfico de 2020. Aotodo, serão admitidos 231.206profissionais.

A maior oferta será justamen-te para quem tem somente o ní-vel fundamental: 196 mil vagasna carreira de recenseador, quepropicia rendimento de cerca deR$1.100 mensais.

As demais funções abrangidasserão supervisor de call center(quatro vagas), codificador cen-sitário (120), agente censitáriomunicipal (6.100), agente censi-tário supervisor (23.578), super-visor PA (1.304) e recenseador PA(4.100). Os contratos deverão serde um ano inicialmente.

O Ministério da Economia, pormeio do secretário de Desburocra-tização, Paulo Uebel, autorizou oMinistério da Saúde a realizar umnovo processo seletivo para tem-porários no Hospital Federal doAndaraí. A seleção terá 35 vagas deenfermeiro (nível superior).

A portaria que autorizou a se-leção foi publicada na últimaquinta, 12, no Diário Oficial daUnião. O prazo de validade doscontratos será de seis meses -cabendo prorrogação por até doisanos, desde que devidamentejustificada pelo Ministro da Saú-de. O rendimento que será pagoaos enfermeiros ainda não foirevelado, nem se o processo se-letivo terá provas objetivas ouapenas análise de títulos e currí-culos.

Já no início do ano passado, asentidades de saúde denunciavama falta de pessoal no HospitalFederal do Andaraí. De acordocom o Conselho Regional deMedicina do Rio de Janeiro (Cre-merj), a unidade tem grande dé-ficit de médicos.

A equipe da Comissão de Fis-calização (Cofis) do Cremerj es-teve na unidade para uma visto-ria e, segundo o conselho, foiconstatado em 2018 que, dos 302leitos instalados, 61 estavam blo-queados devido à falta de médi-cos. No CTI, cinco dos 15 leitosestavam inativos. Já a enferma-

Hospital do Andaraí:35 vagas de enfermeiros

ria de Clínica Médica tinha per-dido oito leitos, enquanto que asde Cardiologia e de Pneumolo-gia tinham sido extintas.

“O Hospital do Andaraí é re-ferência no tratamento de gran-des traumas e queimados, alémdo ensino de internos e residen-tes em várias especialidades.Contudo, com a redução progres-siva do número de médicos, lei-tos estão bloqueados e enferma-rias importantes foram extintas.Tudo isso gera consequênciasmuito negativas para a formaçãoprofissional e o atendimento àpopulação”, reforçou o presidentedo Cremerj, Nelson Nahon.

O Hospital Federal do Anda-raí não é o único a sofrer com afalta de servidores da Saúde noestado. O Hospital Federal deBonsucesso é um dos mais críti-cos e vê seu quadro de funcioná-rios temporários diminuir todosos anos.

Para assegurar a continuidadedos serviços emergenciais, o Mi-nistério Público Federal (MPF)interviu e pediu, com urgência, quea Justiça determine que a Uniãoapresente o dimensionamento depessoal atualizado do HospitalFederal de Bonsucesso e informe,também, nos autos, no prazo de48 horas, a suficiência dos recur-sos humanos atualmente disponí-veis para o funcionamento daemergência da unidade.

Hospital do Andaraí realização seleção para contratação de temporários

O edital do concurso para oConselho Regional deQuímica(CRQ-RJ) está cada vez maispróximo de ser publicado. Alémde a autarquia já ter assinado ocontrato que oficializa o Insti-tuto Consulplan como bancaorganizadora, agora, no site doórgão, já está disponível umapágina referente à seleção na aba‘editais futuros’.

A seleção inicialmente visa aopreenchimento de 15 vagas emcargos dos níveis médio e supe-rior nas áreas de suporte técni-co e analista. Os contratados

receberão remunerações deR$2.718 (médio) e R$4.394,12(superior), valores que já inclu-em os R$798 do auxílio-refeição.

Os novos funcionários rece-berão, ainda, auxílio-creche, novalor de R$457 por filho até seteanos; auxílio material escolar deR$200 (pago no mês de março),assistência médica, cesta nata-lina, treinamentos e folga de ani-versário.

As lotações ocorrerão na sededa autarquia, localizada no Cen-tro do Rio de Janeiro, mas é pos-sível que uma pequena parcela

seja lotada nas sedes de Macaé,Campos dos Goytacazes e Vol-ta Redonda.

Apesar do número de vagasanunciadas, há perspectiva deque uma boa parte dos aprova-dos em cadastro de reserva sejamconvocados ao longo do prazo devalidade da seleção, que será dedois anos, podendo dobrar.

De acordo com o projeto bá-sico do concurso, os candidatosserão avaliados por meio de pro-vas objetivas e redação. Os exa-mes têm previsão de aplicaçãoainda para este ano.

Prazo para oCremerj terminana sexta, 20

Ainda há tempo de se ins-crever no concurso para oConselho Regional de Medi-cina do Estado do Rio de Ja-neiro (Cremerj), que contem-pla 1.001 vagas em cargos dosníveis médio, médio/técnicoe superior.

Os interessados têm até sex-ta-feira, dia 20, para realizaras inscrições por meio do sitedo Instituto de Desenvolvi-mento Institucional Brasileiro(Idib), banca organizadora.Será cobrada uma taxa deR$65 (médio e técnico) ouR$130 (superior), pagável atéo dia 23 deste mês.

Do total de oportunidades,21 são para ingresso imedia-to, ao passo que as outras 980para cadastro de reserva. Nonível médio, o cargo disponí-vel é o de agente administra-tivo.

Os com formação técnica,poderão se candidatar aos car-gos de técnico de informáti-ca e web designer. Por fim, osgraduados poderão concorreràs vagas para analista de TI de-senvolvimento, analista de TIsuporte, jornalista, contador,designer, bibliotecário, advo-gado, médico fiscal e auditorinterno As remunerações va-riam de R$3.249 até R$16.917mensais.

As lotações ocorrerão nasede do Cremerj, localizada nomunicípio do Rio de Janeiro,mas ainda é possível atuar nosmunicípios de Angra dos Reis,Barra do Piraí, Barra Mansa,Cabo Frio, Campos dos Goyta-cazes, Duque de Caxias, Itape-runa, Macaé, Niterói, Nova Fri-burgo, Nova Iguaçu, Petrópo-lis, Resende, Teresópolis, TrêsRios, Valença, Vassouras e VoltaRedonda.

Os convocados terão bene-fícios como auxílio-refeição ealimentação; assistências mé-dica e odontológica; auxílio-creche, no valor de R$530(para dependentes de até seteanos) e auxílio material esco-lar semestral de R$300.

Os candidatos serão avali-ados por meio de uma provaobjetiva, marcada para 20 deoutubro. Os que concorrem acargos que exigem os níveismédio/técnico e superior res-ponderão a 50 questões distri-buídas pelas disciplinas deLíngua Portuguesa (10), Raci-ocínio Lógico(cinco), Infor-mática (cinco) e Conheci-mentos Específicos (30).

Já para os que buscam apro-vação no cargo de agente ad-ministrativo, que requer for-mação no nível médio, o exa-me será distribuído por 30perguntas de Língua Portugue-sa, dez de Raciocínio Lógicoe dez de Informática.

Outros aprovados poderãoser convocados ao longo doprazo de validade do concur-so, que será de dois anos, po-dendo ser prorrogado, umaúnica vez, por igual período.

IBGE contratará mais de 200 miltemporários por meio de concurso

DIVU

LGAÇÃO

GO

OG

LE MAPS

CARGO OCUPAÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS LOTAÇÃO PROVA

Profissional de Suporte Técnico – PST

Técnico administrativo Ensino Médio 03 Sede ou

escritório/ delegacias

(Objetiva e Redação)

Profissional de Suporte Técnico – PST

Técnico especializado de fiscalização e

registro

Técnico de nível médio nos cursos registrados no CRQ

01 Sede ou



Profissional de Suporte

Técnico – PST

Técnico de tecnologia de informação e

comunicação

Técnico de nível médio nos cursos na área de tecnologia

da informação 01

Sede ou escritório/ delegacias


Profissional Analista Superior – PAS

Especialista em compras

Ensino Superior em administração e áreas

correlatas 01




Especialista financeiro

Ensino Superior em administração, contabilidade

e áreas correlatas 01




Especialista em Arquivo

Ensino Superior em arquivologia e áreas correlatas

01 Sede ou




Especialista em gestão de pessoas

Ensino Superior em gestão de pessoa e áreas correlatas

01 Sede ou




Comunicação Ensino Superior em

comunicação social, designer e áreas correlatas

01




Contabilista Ensino Superior em ciências

contábeis 01




Analista de TI Ensino Superior em tecnologia

da comunicação 01

Sede ou escritório/

delegacias

(Objetiva e

Redação)w


Fiscal I Ensino Superior em

Bacharelado ou licenciatura em Química

01 Sede ou




Fiscal II Ensino Superior em Química

Industrial ou Química Tecnológica

01 Sede ou




Fiscal III Ensino Superior em Engenharia Química

01 Sede ou



Qudro de vagas

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 20196 ÁREA FEDERAL

Faetec pode ter editalpara 209 vagas em outubro

EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | | | | | Organizadora do concurso está prevista para ser definida ainda este mês

Concurso abrangeráo magistério e cargosda área de apoio.Até R$3 mil mensais

editorial

QRecuo

ue não nos venham contar historinhas de que o dinheirocomeçou a brotar no Planalto Central porque não acredi-tamos, até por causa das queimadas do cerrado. O que houve,

na verdade, assim como no caso da criação de uma nova CPMF –sai pra lá!!! - foi mesmo um recuo por parte do governo. Depois delevar tanta pancada resolveram voltar atrás e começaram a descon-tingenciar (eta, palavrinha) a grana para o Ministério da Educaçãoe para as bolsas da Capes e do CNPq. Será?

Das 5.613 bolsas ditas de maiores notas - de pós-graduação, mes-trado, doutorado e pós-doutorado -, da Coordenação de Aperfeiço-amento de Pessoal de Nível Superior (Capes), do Ministério daEducação (MEC), que não seriam renovadas, agora, com o dinhei-ro que surgiu com o descontingenciamento, inicialmente 3.182salvaram-se das cinzas. É uma boa notícia, mas ainda falta muitomais. O saldo negativo ainda é muito grande. Outras 8.629 bolsas(9% do total de financiamentos da Capes) estão agonizando.

E ainda faltariam as bolsas oferecidas pelo Conselho Nacionalde Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), de outroministério, o da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações(MCTIC), que também estão com a verba contingenciada, pelo menossegundo o governo. São bolsas para pesquisa e não podem ficar defora dessa oportunidade. É preciso que se olhe para esse assuntocom muito carinho, pois não podemos ficar estagnados, paradosno tempo. É preciso avançar!

O país já perdeu muito tempo com más administrações, ao lon-go de muitos e muitos anos, de uma forma geral, e desvios de ver-bas públicas que impactaram setores importantes, como os da Edu-cação, da Saúde e da Segurança Pública, por exemplo. Não pode-mos mais permitir, admitir, que estes mesmos setores sejam atin-gidos, de novo, de forma perigosa, independentemente dos moti-vos, mesmo que seja a tão badalada falta recursos. O dinheiro épúblico, mas tem dono, nós, os contribuintes. Por isso, estamosatentos.

Não dá para aceitar, de braços cruzados, sem ao menos protestar,esbravejar, que administradores temporários resolvam o que deveser feito com o nosso dinheiro, oriundo dos impostos que paga-mos a todo momento, a vida inteira, prejudicando setores funda-mentais para o crescimento e o futuro do país. Os investimentosem Educação – com E maiúsculo – são fundamentais. Vejam osexemplos do Japão, da Coreia do Sul e da China. O que eram e oque são nos dias de hoje.

É necessário garantir um bom montante de recursos para a Saú-de e, é claro, neste caso entra a questão do saneamento básico, hámuito abandonado por sucessivos governos. Não dá para abrir mãodisso. É preciso que se invista no setor da Saúde, inclusive com arealização de concursos para a contratação de pessoal. Mister se fazum cuidado maior com a área de Segurança Pública, não só na questãode armamentos, mas, principalmente, na reposição de pessoal. AsPolícias Federal (PF) e Rodoviária Federal (PRF) e o DepartamentoPenitenciário Nacional (Depen) também precisam de mais servi-dores. Não dá para fazer contingenciamento com tudo. É precisoseguir em frente. Ou seja, sem recuar.

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

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Carga tributária federal aproximada de 20%

Quadro de vagas previsto

CARGOS VAGAS ESCOLARIDADE SALÁRIO

Inspetor de Alunos 16 Nível Médio R$1.607,13

Agente Administrativo 16 Nível Médio R$1.607,13

Instrutor de Disciplina (40h) 4 Nível Médio Especializado R$2.142,88

Professor I (40h) 114 Nível Superior R$3 mil

Professor I (20h) 46 Nível Superior R$1.500

Prof. Ensino Superior (40h) 5 Nível Superior R$3 mil

Supervisor Educacional 4 Nível Superior R$3 mil

Orientador Educacional 2 Nível Superior R$3 mil

Técnico Superior 2 Nível Superior R$3 mil

* Elon Junior é professor, palestrante, coach físico para concursos,consultor em TAF para bancas examinadoras e autor do livro

"Preparação Física para Concursos"

* Elon Junior

colunista convidadoTAF de guardamunicipal temum nívelelevado

A Guarda Municipal (GM)é uma das instituições maisrecentes da carreira públi-ca que vem cobrando o Testede Aptidão Física (TAF) aoscandidatos que almejam ingressar na instituição. Sendo assim, do mesmomodo que as instituições militares e policiais impõem nos seus respec-tivos processos seletivos o TAF, a GM não é diferente.

Nos últimos anos, percebemos uma grande quantidade de municípiosabrindo o processo seletivo para os agentes de segurança, sendo assimé preciso ficar de olho e esperto aos testes, índices e protocolos exigidos,pois os considero de nível médio para elevado.

Nestes concursos pude constatar diversos pontos intrigantes e confessoque até desnecessário para tal função. Já houve casos em que a GuardaMunicipal cobrou os mesmos testes e índices do concurso da Polícia Federal(PF). É isso mesmo! Barra fixa, salto de impulsão horizontal e corridaestavam nas regras e índices do edital da PF de 2014.

Outra avaliação que percebemos como exigência é o IMC (Índice deMassa Corporal), aferido por meio do MCT (peso) e Estatura (altura). Valelembrar que em um determinado concurso, onde a prefeitura equiparouo grau de exigência para os agentes de segurança, foram disponibilizadostambém outros cargos como merendeira, coveiro, auxiliar administrativo,outros.

Enfim! Não quero aqui ficar pontuando situações negativas do edital econsequentemente desmotivá-lo a prestar este concurso, se esse é seuobjetivo, mas, sim, o alertar para uma preocupação maior e se prepararadequadamente com um especialista e principalmente com antecedência.

Para aqueles que farão, por exemplo, o concurso da Guarda Municipalde Araruama, que está em andamento, não tem mais tempo de procras-tinar o início dos treinos, pois levando em consideração que a prova escritaestá prevista para o mês de outubro, minha experiência leva a crer que aaplicação do teste físico será por volta de janeiro 2020.

Levando em consideração também que as regras contida no edital emrelação ao TAF, quatro meses é tempo satisfatório para conseguir a supe-ração e conquista do apto nesta fase. Nesse concurso se cobram trêsavaliações para obter seu nível de condicionamento nas valências físicasde força e resistência, por meio dos seguintes testes: abdominal mãocruzada, flexão sobre o solo (4 e 6 apoios, masculino e feminino respec-tivamente) e corrida de resistência.

Nos protocolos e índices dos testes podemos perceber que o InstitutoNacional de Concurso Público (INCP), organizador, respeitou o Princípioda Individualidade Biológica, prescrita nas literaturas de Educação Física,onde se diferencia os índices entre a faixa etária e o protocolo na prova deflexão em relação aos gêneros: masculino e feminino.

Outro ponto que se destaca é a validade do atestado médico exigido parao dia da avaliação. Na maioria dos editais constatamos um período de 15a 30 dias, mas o da Guarda Municipal da Prefeitura de Araruama concedeapenas dez dias de validade, o que exige dos candidatos uma atençãoespecial nesta fase, haja vista, a demora de marcação de consulta comum cardiologista/ortopedista, marcação dos exames, resultado dos mes-mos, a confecção do laudo e consequentemente do atestado médico. Então,alinhar já com seu médico essa programação não o deixará em situaçãode desconforto, quiçá na eliminação do processo.

Por último chamo atenção para uma preparação completa para essafase, seja na preparação fsica, preparação psicológica e preparação es-tratégica, pois você deverá chegar ao dia da prova muito certo e confianteque está pronto, pois o edital está bem explicito que não haverá segundatentativa na avaliação. Com isso, um descuido poderá te prejudicar, mesmoestando com o condicionamento apurado ao longo dos treinos. Treine focadoe com especialista. No dia do TAF, mantenha-se concentrado em todasas instruções dadas pelo fiscal de prova. Essa postura certamente poten-cializará sua aptidão.

Bons treinos!

O que fazer na reta final depreparação para o MP-RJ?

Olá! É sabido que na última sexta-feira foidivulgado o edital do concurso para oMinistério Público do Estado do Rio de

Janeiro – MPRJ. Este é um daqueles concursosque não se pode perder a chance de fazer. Sãomuitos os convocados ao longo do período devalidade do concurso. Tradicionalmente, esta éa prática adotada pelo órgão. Por exemplo, noúltimo concurso realizado, foram 21 vagas ofe-recidas incialmente. Ao final, foram convocadosvários aprovados, até o número total de 207. Nestecenário, o cargo que mais chamou aprovados foio de Técnico do MP – área Administrativa, denível médio. Então, um conselho: não perca estaoportunidade de ouro que está aí na sua frente.

Há outras oportunidades nesse concurso tam-bém, como os cargos de Analista, de nível superior(área administrativa e área processual) e ooutrocargo de nível médio: Oficial do MP (antigaárea de notificação de atos intimatórios). E umaboa notícia é que você poderá fazer as duas provas:para um cargo de nível superior e para outrocargo de nível médio, pois as provas serão re-alizadas em turnos diferentes. Se este for o seucaso, sugiro que faça as duas provas.

Particularmente, você deve analisar os pro-

gramas de todos os cargos e escolher aquele(s)que mais está(ão) compatível(eis) com o seunível atual de preparação. Eu fiz uma live peloInstagram e pelo meu Facebook na última sex-ta-feira, quando analisei e detalhei todos os pontosmais importantes do edital do concurso. Se vocêquiser assistir, basta acessar esse link: https://bit.ly/2mkjWm9.

Até a data da prova, contando a partir de hoje,você terá aproximadamente 2 meses de prepa-ração. E esta reta final deve ser bem executadapor você, sendo um candidato que já vem estu-dando especificamente para este concurso ounão. Há detalhes importantes que você deve estaratento para não perder esta oportunidade. Hojeeu farei outra live sobre todos os detalhes quevocê deve ficar atento na sua preparação nestareta final para este grande concurso. Será pelomeu Instagram e pelo Facebook.

Este era o meu recado de hoje. E se você desejareceberum e-book sobre uma técnica que vai teajudar nessa preparação, além de mais informa-ções sobre concursos, preparação, minhasmentorias, programas de treinamentos, e novi-dades de forma gratuita e sempre em primeiramão, mande um WhatsApp para o número

(21)981210550 escrevendo seu nome e a frase“quero participar”. Você será incluído na minhalista de transmissão. E siga também meu perfilno Instagram (marcussilva_ms). Como disse, estoufazendo “lives” por lá todas as terças, às 20:30h!Hoje haverá mais uma liveneste horário. Vocêpoderá fazer perguntas e tirar dúvidas diretamen-te comigo. Basta participar. Aliás, na live eutambém vou dar detalhes sobre a Mentoria espe-cífica que estou conduzindo para este concurso.Se tiver interesse, nos vemos mais tarde!

Siga meu canal no YouTube (Mentalidade Con-curseira). Há vários vídeos lá que podem te ajudargratuitamente.Um grande abraço! A única op-ção é a sua vitória!

PROFESSORCANAL DO

ProfessorMarcus Silva

A Fundação de Apoio à EscolaTécnica (Faetec) está em fase fi-nal de escolha da organizadorado seu concurso para o magisté-rio e área de apoio. Segundo aFaetec, o nome da instituição quereceberá as inscrições e aplicaráas provas será definida até o pró-ximo dia 30. Se isso de fato acon-tecer, há grandes chances de oedital ser divulgado em outubro.

Serão oferecidas 209 vagasem cargos dos níveis médio, mé-

dio/especializado e superior.Quem tiver nível médio pode-rá se candidatar às funções deinspetor de alunos e agente ad-ministrativo, que contarão,cada uma, com 16 vagas. O sa-lário é de R$1.607,13.

No nível médio/técnico, se-rão quatro vagas para instrutorde disciplina, cargo cujo o sa-lário é de R$2.142,88. No nívelsuperior, as oportunidades se-rão para professor I 40h (114 va-gas), professor I 20h (46), pro-fessor de ensino superior (cin-co), supervisor educacional(quatro), orientador educacio-nal (duas) e técnico superior(duas). Todas as carreiras têm

vencimentos de R$3 mil, exce-to professor I 20h, cujo ganhomensal de R$1.500. Os aprova-dos serão contratados pelo re-gime estatutário, que garante aestabilidade.

A urgência para um novo con-curso Faetec foi destaque emaudiência na Assembleia Legis-lativa do Estado do Rio de Janei-ro (Alerj) no último dia 10. Odéficit de servidores da funda-ção foi apontado na comissãode Ciência e Tecnologia, emconjunto com a comissão deEducação.

O chefe de gabinete da presi-dência da Faetec, professor Fer-nando Sarlo destacou que, após

anos, a rede de ensino conseguiuaval para abrir um novo concur-so. Assim como um processoseletivo, já realizado em 2019,para 624 contratos temporários.

“A Faetec estava impedidajudicialmente de viabilizar no-vos contratos, mas houve umaautorização para preencher asvagas ociosas na rede. Foramautorizadas 209 vagas para con-curso, sendo cinco no ensinosuperior”, frisou.

Além das 209 vagas este ano,a Faetec prevê a abertura denovo concurso até dezembro de2020. Nesse caso, serão abertas48 vagas efetivas para exercíciono ano letivo seguinte.

CCCCCARGOARGOARGOARGOARGO | Concurso será para analista de controle externo, de nível superior

Edital para o TCE-RJ segueprevisto para sair ainda este anoEstabilidade eremuneração inicial deR$15.814 são osatrativos do concurso

O Tribunal de Contas do Es-tado do Rio de Janeiro (TCE-RJ)segue trabalhando nos prepara-tivos do concurso para cargos deanalista de controle externo, queexige formação superior. A As-sessoria de Imprensa do órgãojá havia confirmado que o pla-

nejamento é realizar a seleçãoainda este ano, por isso, a expec-tativa é de que muito em breveocorra a anúncio da organiza-dora da seleção.

De acordo com o regulamentodo concurso, aprovado emmaio, serão oferecidas 40 vagaspara analista nas especialidadesde Controle Externo (16 vagas;graduação em qualquer área),Ciências Contábeis (nove), Di-reito (oito) e Tecnologia da In-formação (sete).

A remuneração é de R$15.814,21e inclui o vencimento básico(R$7.410,17), gratificação de con-trole externo (R$6.298,64), auxílio-alimentação (R$1.064,80), auxílio-saúde (R$726) e auxílio-transpor-te (R$314,60). Os contratados ain-da terão direito ao auxílio-educaçãode R$1.174 por dependente.

O projeto do concurso aindaprevê que os candidatos passempor uma prova objetiva dividi-da em Conhecimentos Básicose Conhecimentos Específicos,

que apenas serão especificadosquanto ao seu conteúdo junto aoedital de abertura.

No concurso anterior, realiza-do em 2012, os candidatos fo-ram avaliados por meio de pro-vas objetivas e discursivas, alémde avaliação de títulos. O exameobjetivo foi composto por 40questões de ConhecimentosBásicos e 60 de ConhecimentosEspecíficos. A seleção terá pra-zo de validade de seis meses,prorrogável por mais seis.

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 20198 ESTADO

Educação-RJ anuncia novoconcurso para o magistério

PPPPPROFESSORROFESSORROFESSORROFESSORROFESSOR | Edital está programado para ser divulgado ainda este ano

Secretaria deEducação diz quehaverá vagas emtodas as disciplinas

PPPPPOLÍCIAOLÍCIAOLÍCIAOLÍCIAOLÍCIA C C C C CIVILIVILIVILIVILIVIL | No total, serão sete editais

Cargo Vagas Requisitos Remuneração

Auxiliar de necropsia 60 Nível fundamental R$4.506,27

Técnico de necropsia 80 Nível médio R$5.277,59

Investigador 100 Nível médio R$5.740,38

Inspetor 500 Nível superior

(qualquer área) + CNH B R$6.280,31

Perito legista 100 Nível superior em

Odontologia, Bioquímica, Farmácia ou Medicina

R$10.149,55

Perito criminal 60

Nível superior em Engenharia, Informática,

Farmácia, Veterinária, Biologia, Física, Química,

Economia, Ciências Contábeis ou Agronomia

R$10.149,55

Delegado 100 Nível superior em Direito R$18.747,95

Quadro de vagas

O Estado do Rio de Janeiro (Se-educ-RJ) abrirá, ainda este ano,concurso para o magistério. A in-formação foi divulgada pelo se-cretário Pedro Fernandes em reu-nião realizada, na última sexta,dia 13, com a direção da UppesSindicato, e confirmada à FOLHADIRIGIDA pela Assessoria de Im-prensa da Seeduc-RJ.

O concurso foi autorizado pelogoverno para suprir vacância que sur-giram após a implementação do Re-gime de Recuperação Fiscal, assina-do com a União em setembro de2017. A secretaria ainda não infor-mou a oferta de vagas, mas estima-se um quantitativo expressivo, ten-do em vista que o déficit é de apro-ximadamente 2 mil professores.

Como o objetivo da Seeduc-RJé abrir o concurso ainda este ano,a expectativa é que até o início denovembro seja escolhida a orga-nizadora do concurso.

Segundo a Assessoria de Imprensada Seeduc-RJ, o concurso vai abran-ger todas as disciplinas, levando-se

em consideração as necessidades decada uma das regionais. A remune-ração ainda será informada, mas noúltimo concurso, aberto no final de2014, o valor para docentes de 30horas foi de R$2.371,25.

Em outubro de 2018, a Seeduc-RJ chegou a anunciar um concur-so para contratar 1.720 vagas paraprofessores 16 horas, sendo 370imediatas e 1.350 em cadastro dereserva. O anúncio da seleção foifeito pelo então secretário de Edu-cação, Wagner Victer.

No entanto, a seleção acabou nãosaindo o papel e, no início desteano, a Seeduc-RJ havia informadoque o atual governo havia aborta-do o certame. Em abril deste ano,o secretário Pedro Fernandes reco-nheceu a existência de carência depessoal e pontou as disciplinas dePortuguês e Matemática como asque possuíam maior vacância.

Em junho deste ano, a Seeduc-RJ foi autorizada pelo governo aabrir um processo seletivo paracontratar até 401 professores tem-porários, sendo até 15 para do-centes do ensino fundamental(carga de 22 horas semanais) atéoutros 386 professores dos anosfinais do ensino fundamental eensino médio, sendo 286 comcarga semanal de 16 horas e 100com carga semanal de 30 horas.

Para os anos iniciais do funda-mental, a exigência foi ensinomédio completo com curso namodalidade Normal ou licencia-tura plena em Pedagogia com ha-bilitação para lecionar.

Para os anos finais do ensinofundamental, ensino médio e cur-sos de educação profissional denível médio foi exigida licencia-tura plena ou formação específi-ca para lecionar as disciplinas docurrículo oficial. Já para regênciaem turmas de educação profissi-

onal de nível técnico, foi aceita li-cenciatura ou curso superior comComplementação Pedagógica, narespectiva área de atuação.

O último concurso para o ma-gistério estadual foi aberto no fi-nal de 2014, com organização daFundação Ceperj. Na época,40.565 candidatos disputaram as1.697 vagas oferecidas nas disci-plinas de Artes, Biologia, Ciên-cias Físicas e Biológicas, Educa-ção Física, Filosofia, História, Lín-gua Estrangeira (Inlgês, Espanhol,Francês e Italiano), Sociologia,Física, Geografia, Português, Ma-temática e Química. Essas deve-rão seras disciplinas oferecidas nonovo concurso, já que, segundoa Seeduc-RJ, haverá vagas para pro-fessores de todas as matérias.

Na época, as remunerações ofe-recidas foram de R$1.339,35para carga de 16 horas eR$2.371,25, para 30 horas. Osvalores já incluiam R$160 de au-xílio-alimentação.

As provas foram compostas por50 questões objetivas, sendo dezde Português, dez de Conhecimen-tos Gerais e Pedagógicos e 30 deConhecimentos Específicos. Paraser aprovado, foi preciso acertar,no mínimo, 50% das questões decada disciplina. A seleção contoutambém com avaliação de títulos.

Secretário Pedro Fernandesanunciou concurso em reuniãocom a Uppes Sindicato

TTTTTÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICOÉCNICO EEEEE ANALISANALISANALISANALISANALISTTTTTAAAAA | Concurso para cargos dos níveis médio e superior

TJ-RJ: vagas para várias comarcasAssim como a seleção passa-

da, de 2014, o novo concursopara a área de apoio do Tribu-nal de Justiça do Estado do Riode Janeiro (TJ-RJ) deverá ter lo-tações em diversas comarcas,bem como provas em várias ci-dades fluminenses.

Naquele ano, as oportunidadesforam distribuídas por 11 regiõesdo estado, que abrangeram vári-as cidades do Rio. Já as avaliaçõesocorreram tanto na capital flumi-nense quanto em mais 11 muni-cípios: Niterói, Petrópolis, Duquede Caxias, Volta Redonda, Cam-pos dos Goytacazes, Vassouras,

Itaguaí, Nova Friburgo, Itaperu-na e Cabo Frio.

Por meio do novo concurso, otribunal contratará, inicialmen-te, 100 técnicos e analistas judi-ciários (níveis médio e superior,respectivamente). No entanto,como também será formado umcadastro de reserva, isso possibi-litará a chamada de muitos apro-vados ao longo da validade daseleção – que deverá ser de doisanos, podendo dobrar. O editalsairá até janeiro de 2020.

O único cargo que terá comorequisito somente o nível médioé técnico judiciário sem especia-

lidade, que propicia remuneraçãode R$5.556,06.

Para analista judiciário sem es-pecialidade, a graduação deveráser em Administração, Direito,Contabilidade ou Economia. Jápara a especialidade Comissárioda Infância, Juventude e Idoso, asformações superiores aceitas se-rão Administração, Serviço Soci-al, Sociologia, Psicologia, Peda-gogia ou Direito. E para a área deExecução de Mandados, é neces-sário ser bacharel em Direito.

Ainda na carreira de analista,o TJ-RJ também contratará profis-sionais com o superior comple-

to em Psicologia, Serviço Social,Medicina e Análise de Sistemas,para atuarem especificamentenessas áreas. A distribuição dasvagas por todos esses cargos ain-da não foi divulgada.

Para quase todas as funções deanalista, a remuneração será deR$8.059,89. A exceção é o ana-lista de execução de mandados,que tem ganho de R$9.972,05.

Na próximas semanas, o TJ-RJdeverá definir a comissão respon-sável pelo concurso. Logo em segui-da, será escolhida a organizadora.A previsão é que o edital seja divul-gado em dezembro ou janeiro.

O assessor especial no gabine-te do governador Wilson Witzel,Marcio Garcia, pontuou à FOLHADIRIGIDA na última segunda, 16,que o chefe do Poder Executivoestá nas tratativas acerca da deci-são quanto ao nível de escolari-dade da carreira de investigadorda Polícia Civil do Estado do Riode Janeiro. Segundo ele, ainda nãose sabe quando o governador seposicionará sobre o caso.

Caso Witzel chegue à conclusãode que o ideal é que o cargo te-nha como escolaridade o nível su-perior (como tem sido há doisanos), o governador precisará en-caminhar um projeto de lei à As-sembleia Legislativa do Estado doRio de Janeiro (Alerj), propondoa alteração do requisito.

No entato, essa possibilidade évista por muitos como remota, ten-do em vista que o governo do es-tado está sob o Regime de Recu-peração Fiscal (RRF). A alteração daescolaridade para o nível superi-or, por meio de projeto de lei, im-pactaria em reajuste salarial paraa categoria, o que é proíbido peloRRF. Sendo assim, o mais prová-vel mesmo é que o concurso parainvestigador seja aberto com a exi-gência de nível médio.

Inclusive, no dia 5 deste mês, oTribunal de Justiça do Estado doRio de Janeiro (TJ-RJ) julgou comoinconstitucional a Lei 7.692/2017

Informação foipassada pelo assessorespecial do gabinetedo governador

- que alterou para o nível superiora escolaridade do investigador -,por se tratar de um vício de inicia-tiva. É que decisões como essa, demudanças em carreiras estatutári-as, devem partir do Poder Execu-tivo e não do Legislativo, comoocorreu no caso do investigador.Originalmente, a carreira exigiaapenas o nível médio.

Os concursos autorizados pelogovernador Witzel, por exemplo,levaram em consideração o queprevê o RRF. Ou seja, que o gover-no só poderia preencher as vagas quesurgiram após o regime, ou seja, apartir de setembro de 2017. Emboraa carência fosse superior a mil va-gas, a legislação atual só permitepreencher esse quantitativo. Sendoassim, não faria sentido também al-terar para nivel superior a escolari-dade do investigador, já que issoimpactaria em mudança salarial eem aumento de gostos, o que nãoé permitido pelo RRF.

A corporação programa abrir, atédezembro, os concursos para milvagas em sete carreiras dos níveisfundamental, médio e superior.Além do investigador, as demaisfunções contempladas serão au-xiliar e técnico de necropsia, ins-petor, peritos legista e criminal edelegado.

Dependendo do cargo exercido,a remuneração inicial chegará amais de R$18.700, já incluindo osR$264 de auxílio-alimentação (vejaa distribuições das vagas e todos osrendimentos na tabela desta pági-na). O regime de admissão da Po-lícia Civil fluminense é o estatutá-rio. Com isso, a estabilidade em-pregatícia estará assegurada.

Investigador: governadorainda analisa escolaridade

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LGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 20198 ESTADO

MP-RJ: saiu concurso. Até R$8.369 mensaisÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE APOIOAPOIOAPOIOAPOIOAPOIO | Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ) abre concurso para cargos dos níveis médio e superior

TECNICO DO MINISTERIO PUBLICO - AREA ADMINISTRATIVA

GRUPO ILINGUA PORTUGUESA:Elementos de construcao do texto e seu sentido: genero do texto(literario e nao literario, narrativo, descritivo e argumentativo);interpretacao e organizacao interna. Semantica: sentido e em-prego dos vocabulos; campos semanticos; emprego de tempos emodos dos verbos em portugues. Morfologia: reconhecimento,emprego e sentido das classes gramaticais; processos de for-macao de palavras; mecanismos de flexao dos nomes e verbos.Sintaxe: frase, oracao e periodo; termos da oracao; processosde coordenacao e subordinacao; concordancia nominal e verbal;transitividade e regencia de nomes e verbos; padroes gerais decolocacao pronominal no portugues; mecanismos de coesao tex-tual. Ortografia. Acentuacao grafica. Emprego do sinal indicativode crase. Pontuacao. Reescrita de frases: substituicao, desloca-mento, paralelismo; variacao linguistica: norma culta. Observa-cao: os itens deste programa serao considerados sob o pontode vista textual, ou seja, deverao ser estudados sob o foco desua participacao na estruturacao significativa dos textos.

RACIOCINIO LOGICO MATEMATICO:Proposicoes, valor-verdade, negacao, conjuncao, disjuncao, im-plicacao, equivalencia, proposicoes compostas. Equivalencias logicas.Problemas de raciocinio: deduzir informacoes de relacoes arbitra-rias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos ficticios da-dos. Diagramas logicos, tabelas e graficos. Conjuntos e suasoperacoes. Numeros naturais, inteiros, racionais, reais e suasoperacoes. Representacao na reta. Unidades de medida: distan-cia, massa e tempo. Representacao de pontos no plano cartesi-ano. Algebra basica: equacoes, sistemas e problemas do primei-ro grau. Porcentagem e proporcionalidade direta e inversa. Se-quencias, reconhecimento de padroes, progressoes aritmetica egeometrica. Juros. Geometria basica: distancias e angulos, poli-gonos, circunferencia, perimetro e area. Semelhanca e relacoesmetricas no triangulo retangulo. Medidas de comprimento, area,volume. Principios de contagem e nocao de probabilidade.

GRUPO IIORGANIZACAO DO MINISTERIO PUBLICO:O Ministerio Publico na Constituicao Federal de 1988: principios,garantias, vedacoes, estrutura e funcoes institucionais; Conse-lho Nacional do Ministerio Publico - CNMP: natureza juridica, com-posicao, orgaos, atribuicoes e relacao com as Instituicoes con-troladas; Inquerito Civil e investigacao penal pelo Ministerio Publi-co: instrumentos para o exercicio das funcoes institucionais. Pro-cedimento investigatorio criminal: instauracao e tramitacao, noambito do MPRJ (Resolucao GPGJ 1.678/2011); Resolucao CNMP181/2011.Inquerito civil publico, procedimento preparatorio, ter-mo de ajustamento de conduta e acao civil publica, no ambito doMPRJ (Resolucao no GPGJ 2.227/2018 ; Resolucao CNMP no 23/2007. Resolucao CNMP no 164/2007. Instauracao e tramitacaoda Noticia de Fato e do Procedimento Administrativo; ResolucaoCNMP no 174/2017. Procedimentos administrativos voltados atutela dos direitos individuais indisponiveis: instauracao e trami-tacao (Resolucao GPGJ no 1.778/2012); Organizacao do Ministe-rio Publico: Lei no 8.625/93, Lei Complementar Estadual no 106/03 e suas alteracoes; Lei Estadual no 5.891/2011 (Dispoe sobreo Quadro Permanente dos Servicos Auxiliares do Ministerio Publi-co do Estado do Rio de Janeiro). Rotina e funcionamento dassecretarias das Promotorias de Justica (Resolucao Conjunta GPGJ/CGMP no 11/2012). Estatuto dos Funcionarios Publicos Civis doPoder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei no 220,de 18 de julho de 1975) e seu regulamento (Decreto no 2479 de08 de marco de 1979). Resolucao GPGJ No 2.126, de 14 de junhode 2017. Dispoe sobre o Modelo de Governanca do PlanejamentoEstrategico do Ministerio Publico do Estado do Rio de Janeiro.Resolucao GPGJ no 2.145, de 29 de agosto de 2017. Reestrutu-ra a Secretaria-Geral do Ministerio Publico e da outras providen-cias. Resolucao GPGJ no 2.198, de 12 de abril de 2018. Dispoesobre o fornecimento de copias, impressoes e midias de armaze-namento e sobre a autenticacao de documentos, processos eprocedimentos no ambito do Ministerio Publico do Estado do Riode Janeiro. Resolucao GPGJ no 2.273, de 31 de janeiro de 2019.Dispoe sobre a estrutura organica da Procuradoria-Geral de Jus-tica e da outras providencias. Portaria SGMP No 421, de 27 dejulho de 2018. Dispoe sobre a gestao de materiais de consumono Ministerio Publico do Estado do Rio de Janeiro. Portaria SGMPNo 560, de 29 de outubro de 2018. Dispoe sobre a gestao debens permanentes no Ministerio Publico do Estado do Rio de Janeiro.

NOCÕES DE INFORMATICA:Arquivos digitais: documentos, planilhas, imagens, sons, vide-os; principais padroes e caracteristicas. Arquivos PDF; Sistemaoperacional Windows 10 pro: manipulacao de janelas, programase arquivos; telas de controle e menus tipicos; mecanismos deajuda; mecanismos de busca; Editores de texto: formatacao,configuracao de paginas, impressao, titulos, fontes, tabelas,corretores ortograficos, manipulacao de figuras, cabecalhos,rodapes, anotacoes e outras funcionalidades de formatacao.Comandos de localizacao e substituicao. Manipulacao de arqui-vos: leitura e gravacao; controle de alteracoes; uso de senhaspara protecao. Formatos para gravacao. Insercao de objetos.Macros. Impressao. Criacao e manipulacao de formularios. Inte-gracao com planilhas. MS Word 2010 BR ou superior. Planilhas:criacao, manipulacao de dados, formulas, copia e recorte de dados,formatacao de dados e outras funcionalidades para operacao.Manipulacao de arquivos: leitura e gravacao. Integracao com outrasplanilhas. Filtros. Ordenacao. Macros. Controle de exibicao. Re-cursos para impressao. Importacao e exportacao de dados. Controlede alteracoes. Protecao de dados e planilhas. MS Excel 2010 BRou superior; Internet: conceitos gerais e funcionamento. Endere-camento de recursos. Navegacao segura: cuidados no uso daInternet; ameacas; uso de senhas e criptografia; tokens e ou-tros dispositivos de seguranca; senhas fracas e fortes; Navega-dores (browsers) e suas principais funcoes. Sites e links; bus-cas. Transferencia de arquivos e dados: upload, download, ban-da, velocidades de transmissao.

NOCÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONALDIREITO ADMINISTRATIVO - Principios de Direito Administrativo.Atos Administrativos. Poderes administrativos. Administracao Diretae Indireta. Contratos Administrativos. Licitacoes. Lei no 8.666/93. Sancoes administrativas, crimes e penas previstos na Lei no8.666/93. Processo administrativo. Agentes Publicos. Estatutodos Funcionarios Publicos Civis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro (Decreto-Lei no 220, de 18 de julho de 1975) e seuregulamento (Decreto no 2479 de 08 de marco de 1979). Servi-cos Publicos. Responsabilidade Civil do Estado. Controle da Ad-ministracao Publica. Mandado de Seguranca. Improbidade Admi-nistrativa; Codigo Penal: dos crimes praticados por funcionariopublico contra a administracao em geral.

DIREITO CONSTITUCIONAL - Constituicao (conceitos, classifica-cao e supremacia); principios constitucionais; direitos e garanti-as fundamentais; organizacao politico-administrativa e competenciasdos entes federados; Administracao Publica e servidores publi-cos; os Poderes Legislativo, Executivo e Judiciario, o MinisterioPublico e as demais funcoes essenciais a justica; fiscalizacaocontabil, financeira e orcamentaria.

OFICIAL DO MINISTERIO PUBLICO

GRUPO ILINGUA PORTUGUESA:Elementos de construcao do texto e seu sentido: genero do texto(literario e nao literario, narrativo, descritivo e argumentativo);interpretacao e organizacao interna. Semantica: sentido e em-prego dos vocabulos; campos semanticos; emprego de tempos emodos dos verbos em portugues. Morfologia: reconhecimento,emprego e sentido das classes gramaticais; processos de for-

Técnico administrativo e oficial: veja programa oficialPara orientação dos candidatos a técnico admi-

nistrativo e oficial (antigo técnico de notificações eatos intimatórios) do concurso do MP-RJ, FOLHADIRIGIDA publica a seguir o programa oficial dasprovas objetivas. Inicie logo a preparação!

macao de palavras; mecanismos de flexao dos nomes e verbos.Sintaxe: frase, oracao e periodo; termos da oracao; processosde coordenacao e subordinacao; concordancia nominal e verbal;transitividade e regencia de nomes e verbos; padroes gerais decolocacao pronominal no portugues; mecanismos de coesao tex-tual. Ortografia. Acentuacao grafica. Emprego do sinal indicativode crase. Pontuacao. Reescrita de frases: substituicao, desloca-mento, paralelismo; variacao linguistica: norma culta. Observa-cao: os itens deste programa serao considerados sob o pontode vista textual, ou seja, deverao ser estudados sob o foco desua participacao na estruturacao significativa dos textos.

RACIOCINIO LOGICO MATEMATICO:Proposicoes, valor-verdade, negacao, conjuncao, disjuncao, im-plicacao, equivalencia, proposicoes compostas. Equivalencias logicas.Problemas de raciocinio: deduzir informacoes de relacoes arbitra-rias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos ficticios da-dos. Diagramas logicos, tabelas e graficos. Conjuntos e suasoperacoes. Numeros naturais, inteiros, racionais, reais e suasoperacoes. Representacao na reta. Unidades de medida: distan-cia, massa e tempo. Representacao de pontos no plano cartesi-ano. Algebra basica: equacoes, sistemas e problemas do primei-ro grau. Porcentagem e proporcionalidade direta e inversa. Se-quencias, reconhecimento de padroes, progressoes aritmetica egeometrica. Juros. Geometria basica: distancias e angulos, poli-gonos, circunferencia, perimetro e area. Semelhanca e relacoesmetricas no triangulo retangulo. Medidas de comprimento, area,volume. Principios de contagem e nocao de probabilidade.

GRUPO IIORGANIZACAO DO MINISTERIO PUBLICO:O Ministerio Publico na Constituicao Federal de 1988: principios,garantias, vedacoes, estrutura e funcoes institucionais; Conse-lho Nacional do Ministerio Publico - CNMP: natureza juridica, com-posicao, orgaos, atribuicoes e relacao com as Instituicoes con-troladas; Inquerito Civil e investigacao penal pelo Ministerio Publi-co: instrumentos para o exercicio das funcoes institucionais. Pro-cedimento investigatorio criminal: instauracao e tramitacao, noambito do MPRJ (Resolucao GPGJ 1.678/2011); Resolucao CNMP181/2011.Inquerito civil publico, procedimento preparatorio, ter-mo de ajustamento de conduta e acao civil publica, no ambito doMPRJ (Resolucao no GPGJ 2.227/2018 ; Resolucao CNMP no23/2007. Resolucao CNMP no 164/2007. Instauracao e tramita-cao da Noticia de Fato e do Procedimento Administrativo; Resolu-cao CNMP no 174/2017. Procedimentos administrativos voltadosa tutela dos direitos individuais indisponiveis: instauracao e tra-mitacao (Resolucao GPGJ no 1.778/2012); Organizacao do Minis-terio Publico: Lei no 8.625/93, Lei Complementar Estadual no106/03 e suas alteracoes; Lei Estadual no 5.891/2011 (Dispoesobre o Quadro Permanente dos Servicos Auxiliares do Ministe-rio Publico do Estado do Rio de Janeiro). Rotina e funcionamentodas secretarias das Promotorias de Justica (Resolucao ConjuntaGPGJ/CGMP no 11/2012). Lei Estadual do Rio de Janeiro no 7956/18. Estatuto dos Funcionarios Publicos Civis do Poder Executivodo Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei no 220, de 18 de julhode 1975) e seu regulamento (Decreto no 2479 de 08 de marco de1979). Resolucao GPGJ No 2.126, de 14 de junho de 2017. Dis-poe sobre o Modelo de Governanca do Planejamento Estrategicodo Ministerio Publico do Estado do Rio de Janeiro. ResolucaoGPGJ no 2.145, de 29 de agosto de 2017. Reestrutura a Secre-taria-Geral do Ministerio Publico e da outras providencias. Reso-lucao GPGJ no 2.198, de 12 de abril de 2018. Dispoe sobre ofornecimento de copias, impressoes e midias de armazenamentoe sobre a autenticacao de documentos, processos e procedimen-tos no ambito do Ministerio Publico do Estado do Rio de Janeiro.Resolucao GPGJ no 2.273, de 31 de janeiro de 2019. Dispoesobre a estrutura organica da Procuradoria-Geral de Justica e daoutras providencias. Portaria SGMP No 421, de 27 de julho de2018. Dispoe sobre a gestao de materiais de consumo no Minis-terio Publico do Estado do Rio de Janeiro. Portaria SGMP No 560,de 29 de outubro de 2018. Dispoe sobre a gestao de bens per-manentes no Ministerio Publico do Estado do Rio de Janeiro.

NOCOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL:DIREITO ADMINISTRATIVO: Principios de Direito Administrativo. Atos Administrativos. Pode-res administrativos. Administracao Direta e Indireta. ContratosAdministrativos. Licitacoes. Lei no 8.666/93. Sancoes adminis-trativas, crimes e penas previstos na Lei no 8.666/93. Processoadministrativo. Agentes Publicos Estatuto dos Funcionarios Publi-cos Civis do Poder Executivo do Estado do Rio de Janeiro (Decre-to-Lei no 220, de 18 de julho de 1975) e seu regulamento (Decre-to no 2479 de 08 de marco de 1979). Servicos Publicos. Respon-sabilidade Civil do Estado. Controle da Administracao Publica.Mandado de Seguranca. Improbidade Administrativa; Codigo Pe-nal: dos crimes praticados por funcionario publico contra a admi-nistracao em geral.

DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituicao (conceitos, classificacao e supremacia); principiosconstitucionais; direitos e garantias fundamentais; organizacaopolitico-administrativa e competencias dos entes federados; Ad-ministracao Publica e servidores publicos; os Poderes Legislati-vo, Executivo e Judiciario, o Ministerio Publico e as demais funco-es essenciais a justica; fiscalizacao contabil, financeira e orca-mentaria.

NOCOES DE DIREITO PROCESSUAL:Direito Processual Civil. Jurisdicao. Principios, especies e ca-racteristicas. Orgaos auxiliares da Justica. O juiz. Competen-cia. Criterios de fixacao e causas de modificacao. Conexao econtinencia. Prevencao. Acao. Teoria Geral da Acao. Elemen-tos da acao. Condicoes da acao. Conexao e continencia. Con-curso e cumulacao de acoes; Processo. Principios processu-ais constitucionais. Normas fundamentais do Processo Civil.Relacao juridica processual. Pressupostos processuais. AtosProcessuais civis (forma, lugar e tempo). Prazos. Precluso-es. Tutelas jurisdicionais de conhecimento, executiva e cau-telar. Caracteristicas. Tutelas Provisorias. Extincao do pro-cesso com e sem resolucao do merito. Direito Processual Penal.Sistemas processuais penais. Principios processuais penais.Disposicoes constitucionais aplicaveis ao Direito ProcessualPenal; Aplicacao da lei processual penal no tempo e no espa-co. Persecucao penal. Inquerito policial, termo circunstancia-do e outros procedimentos preparatorios da acao penal. In-vestigacao criminal direta pelo Ministerio Publico. Arquivamentoe desarquivamento de inquerito policial e pecas de informa-cao; Acao penal ¡Vteoria geral, condicoes para o regular exer-cicio, classificacoes, principios e especies. Acao penal de iniciativapublica, acao penal de iniciativa privada e ação penal públicade iniciativa privada. “Ação penal privada subsidiária da pú-blica”; Jurisdição, competência e atribuição. Fixação. Nature-za jurídica. Conflitos. Conexão e Continência. Foro por prer-rogativa de função; Prova. Teoria Geral e Admissibilidade daProva. Meios de prova. Provas em espécie. Os atores do pro-cesso penal: o juiz, o Ministério Público, o delegado, o jura-do, o investigado, o indiciado, o acusado e seu defensor, oofendido, o assistente de acusação, o querelante, os ser-ventuários e os auxiliares da Justiça. Os peritos e os intér-pretes. Impedimentos, suspeições e incompatibilidades; Pri-são processual. As espécies de prisão processual. O Siste-ma constitucional de prisão e liberdade e o sistema de prisãoe liberdade do Código de Processo Penal. Medidas cautela-res pessoais diversas da prisão (Lei nº 12.403/11). Prisãodomiciliar. Prisão temporária (Lei 7.960/89); Os atos proces-suais. O tempo, o lugar e a forma dos atos processuais. Osatos de comunicação processual: citação, intimação e notifi-cação. Intimação de sentença. Intimação da pronúncia. A re-velia do réu e suas consequências. Sentença Penal. Princípioda correlação entre a acusação e sentença. Dos processosem espécie. Teoria Geral. Procedimentos comum –ordinário,sumário e sumaríssimo –e especiais (Procedimento do Tribu-nal do Júri e Procedimento dos crimes próprios contra a Admi-nistração Pública praticados por funcionários públicos). Pro-cedimento dos Juizados Especiais Criminais (Lei 9.099/95).Procedimento previsto na Lei 11.340/06. Nulidades; Recur-sos. Teoria Geral. Princípios e pressupostos recursais. Re-cursos em Espécie. Ações autônomas de impugnação. Execu-ção penal. Lei 7.210/84. Princípios básicos. Regimes de cum-primento das penas privativas de liberdade. A progressão/regressão de regime. Incidentes da execução.

Saiu o edital do concursopara a área de apoiodo Ministério Público do Es-tado do Rio de Janeiro (MP-RJ). O documento, que foipublicado na última sexta-feira,dia 13, pode ser consultado naFOLHA DIRIGIDA Online. Asoportunidades são para quatrocarreiras dos níveis médio esuperior, que propiciam remu-nerações iniciais de até maisde R$8.300. As inscrições jáestão abertas.

Inicialmente, a oferta é de 18vagas, mas há previsão de mui-tas convocações de aprovadosao longo do prazo de validadedo concurso, que será de doisanos, podendo ser prorrogadopor igual período (saiba maisna matéria abaixo). Dessequantitativo inicial, sete vagassão para o nível médio e 11para o nível superior.

No nível médio, há seis va-gas de técnico administrativo

Cargos de técnicoe oficial pedemapenas o nível médio.R$5.612 mensais

e uma de oficial. Ambos os car-gos propiciam remuneração deR$5.612,84, sendo R$4.382,84de vencimento e R$1.230 deauxílio-alimentação.

Já no nível superior, são trêsvagas para analista administra-tivo (graduados em Adminis-tração, Ciências Contábeis, Di-reito ou Economia) e oito paraanalista processual (Direito).A remuneração das duas car-reiras é de R$8.369,16. O re-gime de contratação é o esta-tutário, que garante a estabili-dade empregatícia.

Os servidores do MP-RJ tam-bém têm direito a auxílio-saú-de, por sistema de reembolso,e ainda ao auxílio-educação,pago a até três dependentes. Deacordo com o plano de cargoe salários, os servidores têm di-reito ao adicional de qualifi-cação, para quem tiver umnível de escolaridade superi-or ao exigido inicialmente pelacarreira exercida.

Os valores atuais são os seguin-tes: R$125 para quem ocupa umcargo de nível médio, mas temgraduação; R$210 para quem temespecialização; R$420 para mes-trado; e R$840 para doutorado.

Com essa gratificação, técni-cos e oficiais graduados, porexemplo, terão remuneraçãoinicial de R$5.737,84 - poden-do chegar a R$6.452,84, nocaso de doutorado. Já os ana-listas com especialização po-dem ter ganho de R$8.579,16,mas caso tenham doutorado,a remuneração passará paraR$9.209,16.

As inscrições devem ser fei-tas no site da organizadora, aFGV, até as 16h de 24 de ou-tubro. A taxa é de R$95 paratécnico e oficial e R$120 paraanalista administrativo e ana-lista processual. Membros defamília de baixa renda e ins-critos no CadÚnico do gover-no federal podem solicitarisenção da taxa.

Esse pedido poderá ser feitono site da banca até as 16h des-sa quarta, 18 de setembro. Oresultado preliminar das soli-citações de isenção está previs-to para ser divulgado em 9 deoutubro. A lista definitiva deisentos sairá até 23 de outubro.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/mprj2019

Quadro de vagas

Mais de 200 aprovados poderãoser contratados, diz secretário-geral

Embora o edital do concur-so para a área de apoio do MP-RJ traga oferta de 18 vagas, osinteressados na seleção não pre-cisam se preocupar, pois mui-tas contratações deverão ocor-rer, como acontece historica-mente nas seleções do órgão.Em entrevista à FOLHA DIRI-GIDA (veja na última página),o secretário-geral do ministé-rio, Dimitrius Viveiros, estimaque centenas de aprovados se-ráo chamados durante o pra-zo de validade do certame, dedois anos, podendo dobrar.

“As vacâncias de cargos ocor-rem por diversos motivos. Acomposição do quadro deservidores efetivos do MP-RJ érelativamente recente e forma-da, em sua expressiva maioria,por pessoas com idade inferi-or a 50 anos de idade. Não épossível inferir que a maioriadas vagas surja por força de apo-

sentadorias, necessariamente.O número de 207 servidoresconvocados no último concur-so é um interessante paradig-ma para as expectativas dos fu-turos aprovados. Consideran-do que a validade do próximoconcurso poderá se estenderpor quatro anos - um ano amais que o anterior, portanto- provavelmente, ultrapassare-mos a marca de 250 convoca-ções”, frisou.

No último concurso para aárea de apoio, realizado em 2016,a oferta inicial foi de 21 vagas,mas o MP-RJ convocou 207 clas-sificados. Já no antepenúltimoconcurso, o órgão chamou1.052 aprovados, mas ofere-ceu 115 vagas iniciais. E naseleção de 2006, foram 281 va-gas imediatas, mas houve a con-vocação de 1.049 aprovados.

Atribuições - Um técnico ad-ministrativo do MP-RJ é respon-

sável por elaborar relatórios es-tatísticos, realizar diligências,prestar informações em proces-sos administrativos e digitartextos, organizar e manter da-dos atualizados e fornecer as cer-tidões requisitas, entre outrasatribuições. Os oficiais, por suavez, expedem certidões, realizamcitações e intimações pessoais,digitam textos, etc.

Aos analistas administrati-vos, cabe planejar, executar,acompanhar e avaliar planos,projetos e programas relativosao desenvolvimento organiza-cional, além do apoio técnico-jurídico e administrativo. Já osanalistas processuais têm, en-tre suas atribuições, a emissãode pareceres, relatórios técni-cos ou informações em proces-sos administrativos, bem comoo acompanhamento de proces-sos administrativos e judiciaisde qualquer natureza.

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Vencimento Básico R$ 7,139,16

Valor da taxa de inscrição R$ 120,00

Cargo Especialidade

Remuneração e Vagas para os Cargos

Ampla Concorrência

Candidatos com Deficiência

Candidatos Negros e Índios

Economicamente Hipossuficientes

Total deVagas

Analista

do Ministério Público

Administrativa 2 - 1 - 3

Processual 4 1 2 1 8

Total 6 1 3 1 11

Requisitos de escolaridade

• Analista do Ministério Público – Área: Administrativa Nível Superior completo com formação em Administração / Ciências Contábeis / Economia ou Direito

• Analista do Ministério Público – Área: Processual Nível Superior completo com formação em Direito

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Vencimento Básico R$ 4,382,84

Valor da taxa de inscrição R$ 95,00

Cargo Especialidade

Remuneração e Vagas para os Cargos

Ampla Concorrência

Candidatos com Deficiência

Candidatos Negros e Índios

Economicamente Hipossuficientes

Total deVagas

Técnico


Administrativa 3 1 1 1 6

Oficial


- 1 - - - 1

Total 4 1 1 1 7

Requisitos de escolaridade

Técnico do Ministério Público Nível Médio completo, abrangido o curso profissional técnico Oficial do Ministério Público Nível Médio completo, abrangido o curso profissional técnico

Veja mais noticiário sobre o MP-RJ na página seguinte

9FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 2019ESTADO

Conclusão da página anterior

MP-RJ: é possível concorrer a dois cargos

Caderno de Testes paratécnico do MP-RJ está nas bancas

Veja mais noticiário sobre o MP-RJ na última página

O concurso para técnico ad-ministrativo do Ministério Pú-blico do Estado do Rio de Janeiro(MP-RJ) deverá atrair um gran-de número de candidatos, já queo cargo exige apenas o nívelmédio e tem remuneração deR$5.612,84. Para ajudar os can-didatos, FOLHA DIRIGIDA pre-parou um Caderno de Testescom questões das disciplinas dePortuguês, Raciocínio LógicoMatemático e Organização doMP-RJ.

O conteúdo do Caderno deTestes foi elaborado pelos pro-fessores Pedro Henrique, Lu-ciano Pacheco e Claudete Pes-sôa, todos do curso online Su-per Professores. Um diferen-cial é que todas as questões estãocomentadas pelos especialistas, oque ajuda os candidatos a enten-derem melhor os assuntos abor-dados nas perguntas.

Nas próximas semanas, FOLHA DI-RIGIDA publicará novos Cadernos deTestes, desta vez abrangendo as dis-

ciplinas de Informática, Di-reito Administrativo, Direito Cons-titucional. Assim, os candidatos po-derão se preparar com questões de to-dasa as disciplinas que serão cobra-das na prova de técnico administra-tivo. Estude com bastante afinco, poisa concorrência promete ser grande!

Tabela de provas

Os candidatos do concurso doMP-RJ serão avaliados apenas pormeio de uma prova objetiva,marcada para 24 de novembro.A avaliação será aplicada no pe-ríodo da manhã, das 8h às 13h,para os analistas. Já os concorren-tes ao cargo de técnico farão aprova no período da tarde, das15h às 19h. Dessa forma, quemtem nível superior pode realizara inscrição para dois cargos.

Os exames serão realizados tan-to na capital quanto nas seguin-tes cidades: Cabo Frio, Camposdos Goytacazes, Duque de Caxi-as, Itaperuna, Niterói, Nova Fri-burgo, Nova Iguaçu, Petrópolis,Teresópolis e Volta Redonda.

Para os técnicos, serão cobra-das 80 questões, distribuídaspelas disciplinas de Português(30), Raciocínio Lógico Matemá-tico (dez), Organização do MP(dez), Noções de Informática(dez) e Noções de Direito Admi-nistrativo e Constitucional (20).Para os oficiais também haverá

80 perguntas, versando sobre Lín-gua Portuguesa (30), RaciocínioLógico Matemático (dez), Orga-nização do MP (dez), Noções deDireito Processual (20) e Noçõesde Direito Administrativo e Cons-titucional (dez).

Todos os analistas responderãoa 100 questões. Para analista pro-cessual, as matérias serão LínguaPortuguesa (30), Raciocínio Lógi-co Matemático (dez), Organizaçãodo MP (dez), Tutela Coletiva e Di-reito da Infância e Juventude (dez),Direito Administrativo e Consti-tucional (dez), Direito Civil e Pro-cessual Civil (15), Direito Penal eDireito Processual Penal (15).

E para os analistas administra-tivos, a prova terá as seguintesdisciplinas: Português (30), Ra-ciocínio Lógico Matemático(dez), Organização do MP (dez),Noções de Informática (dez),Noções de Direito Administrati-vo e Constitucional (dez), Admi-nistração Geral e Públicae Contabilidade Pública (25).

PROVA DE ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO - ÁREA ADMINISTRATIVA

GRUPO I

Disciplinas Nº de

Questões Mínimo de

acertos

• Língua Portuguesa 30 16 questões

• Raciocínio Lógico Matemático 10

GRUPO II

• Organização do Ministério Público 10

24 questões • Noções de Informática 10

• Noções de Direito Administrativo e Constitucional 15

• Administração Geral, Administração Pública e Contabilidade Pública

25

TOTAL 100

PROVA DE ANALISTA DO MINISTÉRIO PÚBLICO - ÁREA PROCESSUAL

Disciplinas Nº de


acertos

GRUPO I

• Língua Portuguesa 30 16 questões

• Raciocínio Lógico Matemático 10

GRUPO II

Disciplinas Nº de


acertos


24 questões

• Tutela Coletiva e Direito da Infância e Juventude 10

• Direito Administrativo e Direito Constitucional 10

• Direito Civil e Direito Processual Civil 15

• Direito Penal e Direito Processual Penal 15

TOTAL 100

PROVA DE TÉCNICO DO MINISTÉRIO PÚBLICO - ÁREA ADMINISTRATIVA

Disciplinas Nº de


acertos

GRUPO I

• Língua Portuguesa 3016questões

• Raciocínio Lógico Matemático 10GRUPO II


16questões • Noções de Informática 10

• Noções de Direito Administrativo e Constitucional 20 TOTAL 80

PROVA DE OFICIAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO Cargo Disciplinas

Disciplinas Nº de


acertos

GRUPO I

• Língua Portuguesa 3016questões

• Raciocínio Lógico Matemático 10GRUPO II


16questões

• Noções de Direito Administrativo e Constitucional 10

• Noções de Direito Processual 20 TOTAL 80

FOLHA DIRIGIDA - QUAL A AVALIAÇÃO QUE FAZ,DE UM MODO GERAL, DO PROGRAMA PARATÉCNICO ADMINISTRATIVO. É BASICAMENTE OMESMO DO CONCURSO ANTERIOR, PORÉMCOM AS ATUALIZAÇÕES DA LEGISLAÇÃO?Marcus Silva - O programa atual não foimuito diferente do programa do últimoconcurso. E isso é muito positivo paraquem já estava se preparando. Logicamen-te, a parte referente à legislação deve serestudada com bastante atenção em rela-ção às atualizações devidas.

POR CONTAREM COM 30 E 20 PERGUNTAS,RESPECTIVAMENTE, AS DISCIPLINAS DE POR-TUGUÊS E NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRA-TIVO E DIREITO CONSTITUCIONAL SÃO AS QUEOS CANDIDATOS PRECISAM DEDICAR MAISTEMPO DE ESTUDO AO LONGO DA PREPARA-ÇÃO?Considerando a proporcionalidade da co-brança, sim. Entretanto, em um concursocomo este o candidato não deve deixar delado qualquer disciplina, pois um únicoponto fará uma grande diferença entre serchamado antes ou depois. Este é um con-curso muito disputado, por isso enfatizoque, apesar da atenção maior nestas dis-ciplinas, a pessoa não pode negligenciarnas demais. Muitas das vezes, até mesmopelo fato de gostar mais de uma ou deoutra matéria, o candidato acaba desequi-librando o estudo, o que certamente vaiprejudicá-lo na hora da prova.

COMO ELABORAR UM PLANO DE ESTUDOS EFI-CIENTE QUE CONTEMPLE, DE FORMA ADEQUA-DA, O TEMPO DE ESTUDO E O QUANTITATIVO DEQUESTÕES DE CADA DISCIPLINA DA PROVA?Primeiramente, o candidato deve enten-der como está o seu nível de preparaçãoem cada disciplina. Isso é fundamentalpara um bom planejamento. Outro pon-to importante é analisar os conteúdos pro-gramáticos de cada matéria, pois muitasdas vezes uma disciplina pode ter umpeso relativo não tão grande, mas pos-suir um elevado número de assuntos aserem estudados. Como o candidato nãopode deixar de estudar nada para a pro-va, há de haver um equilíbrio na distri-buição das cargas horárias levando emconsideração esses fatores.

O PLANO DE ESTUDOS QUE VOCÊ ELABOROUPARA OS CANDIDATOS A TÉCNICO ADMINIS-TRATIVO PODE SER ADAPTADO PELOS CANDI-DATOS, CASO SINTAM QUE POSSUEM MAIS DI-FICULDADE EM RELAÇÃO A OUTRAS MATÉRIAS,ÀS VEZES ATÉ DE MENOR PESO?Sim, claro. Como disse, esse aspecto in-dividual deve ser levado em conta. O ní-vel de conhecimento em cada matéria éparticular de cada um e deve ser consi-derado.

ESSE PLANO TAMBÉM PODE SER ADAPTADO PE-LOS CANDIDATOS A OFICIAL (TÉCNICO DE NO-TIFICAÇÕES)? O CONTEÚDO PROGRAMÁTICO ÉMUITO PARECIDO COM O DE TÉCNICO ADMI-NISTRATIVO?O conteúdo é parecidos, mas não há in-formática. Além disso há a disciplina Di-reito Processual. O candidato até podefazer uma adaptação, mas deve tomarcuidado com os pesos das disciplinas dosdireitos, que são diferentes.

A PARTIR DA DIVULGAÇÃO DO EDITAL, NA ÚL-TIMA SEXTA, OS CANDIDATOS TERÃO POUCOMAIS DE DOIS MESES PARA SE PREPARARPARA AS PROVAS COM BASE NO PROGRAMAOFICIAL. É TEMPO SUFICIENTE PARA ESTUDARTODO O CONTEÚDO? É POSSÍVEL OBTER UM

Entrevista

Especialista elaboragrade de estudos paraos candidatos ao cargode técnico administrativo

O concurso para o Ministério Público do Estado do Rio de Janeiro (MP-RJ),cujas inscrições já estão abertas, promete reunir um grande número decandidatos, sobretudo para técnico administrativo. Para ajudar os candidatos,

a pedido da FOLHA DIRIGIDA, o professor Marcus Silva, do site Metalidade Concur-seira, elaborou um plano de estudos, contemplando em uma grade semanal todas asdisciplinas que serão cobradas na prova.

Segundo o especialista em planejamento e técnicas de estudo, as disciplinas dePortuguês e Noções de Direito Administrativo e Direito Constitucional são as que oscandidatos devem dedicar maior tempo durante a preparação, já que elas terão maiornúmero de questões na prova. No entanto, de acordo com Marcus Silva, os concor-rentes não poderão se descuidar das demais matérias da seleção.

“Este é um concurso muito disputado, por isso enfatizo que, apesar da atenção maiornestas disciplinas, a pessoa não pode negligenciar nas demais. Muitas das vezes, atémesmo pelo fato de gostar mais de uma ou de outra matéria, o candidato acaba desequi-librando o estudo, o que certamente vai prejudicá-lo na hora da prova”, disse.

Na entrevista que pode ser conferida abaixo, Marcus Silva faz uma análise doprograma do concurso, traça um perfil da banca organizadora e dá uma série de dicasaos futuros candidatos, tanto para os que estão estudando há alguns meses, quantopara aqueles que iniciarão a preparação agora:

BOM RENDIMENTO MESMO AQUELE QUE INI-CIARÁ A PREPARAÇÃO AGORA?Logicamente, quem já vem se preparan-do para esse concurso leva uma vantagemem relação a quem vai começar do zero.Apesar disso, há muitos conteúdos des-te edital que são comuns em outros con-cursos, fato que possibilita uma adapta-ção de estudo para aqueles que já esta-vam estudando para outros certames. Por-tanto, isso depende da condição de cadaum. Para quem vai começar agora, digosempre que a melhor hora de começar équando se tem um edital divulgado comdatas de provas marcadas. Isso eleva aenergia da preparação e coloca a pessoaem um estado de realidade de prova. Issoé ótimo, pois é o início do sucesso. Mui-tos podem não pensar desta maneira, masestão errados. Não há melhor teste queum concurso real. E considerando a quan-tidade de matérias envolvidas, não serásurpresa que muitas pessoas que estãocomeçando agora consigam uma vaga.

QUAIS DEVEM SER AS ESTRATÉGIAS DE ESTU-DOS A SEREM ADOTADAS, AGORA, POR AQUE-LES QUE JÁ ESTAVAM ESTUDANDO HÁ ALGUNSMESES?Entrar em ritmo de fechamento de con-teúdos teóricos que ainda faltam e estu-dar muitas questões comentadas. Prepa-rar-se para a fase de revisão final e fechartodas as lacunas.

QUAIS DEVEM SER AS ESTRATÉGIAS A SEREMADOTADAS POR QUEM AINDA INICIARÁ OS ES-TUDOS?Dependendo do nível de preparação(pode ser que o candidato esteja estudan-do para outro concurso), fazer uma ade-

quação e focar nesse concurso. Caso sejauma pessoa que realmente esteja inici-ando os estudos, indicaria um estudoreverso, partindo de exercícios comenta-dos para os principais pontos teóricos,procurando fechar as lacunas mais impor-tantes. Se este trabalho for bem feito,pode dar resultados muito bons.

O FATO DE O MP-RJ TER MANTIDA A ORGANI-ZADORA DO CONCURSO ANTERIOR FOI UMPONTO POSITIVO PARA OS CANDIDATOS?Sim, pois eles podem ter um referencialde como é feita a cobrança pela banca.

QUAL O PERFIL DE PROVA DA FGV? É UMA BAN-CA QUE APRESENTA UM NÍVEL ALTO DE CO-BRANÇA EM TODAS AS DISCIPLINAS? A ORGA-NIZADORA TRABALHA COM PEGADINHAS?Destaco um grande fator da banca FGVpara este concurso: a prova de portugu-ês. Ela terá 30 questões e a prova exigemuito tempo do candidato, o que deveser bem gerenciado para não trazer pro-blemas em relação ao tempo. O nível decobrança nessa disciplina é um poucomaior que nas demais, que, no meu modode ver, ficam em um mesmo patamar. Adisciplina de raciocínio lógico da FGVnão é uma das mais difíceis na matéria,mas há de se ter cuidado com o tempopara responder às perguntas. Sempredeve-se ter cuidado com pegadinhas.

QUAIS OUTRAS DICAS E ORIENTAÇÕES PODEDEIXAR PARA OS CANDIDATOS?Nesta reta final de preparação, foque narevisão geral, no estudo de questões, noganho de velocidade para fazer a prova.Comece a montar a sua estratégia paranão ser surpreendido. Faça um bom pla-nejamento e, principalmente, coloque-o em prática. Esta é uma excelente opor-tunidade de concurso. Se precisar de aju-da, procure um profissional experientepara orientar os seus estudos. E se dese-jar mais informações sobre outros pla-nejamentos, cargas horárias e mentoriasvoltadas para este concurso, entre emcontato. Segue meu Instagram(marcussilva_ms) e WhatsApp (21)981210550. Bons estudos e boa sorte!

Abaixo, os candidatos atécnico administrativo doMP-RJ podem conferir oplano de estudos elabora-do pelo professor MarcusSilva. A grade foi elabora-da levando em considera-ção 40 horas semanais deestudos, de segunda a sex-ta-feira. Ou seja, oito ho-ras diárias.Segundo o professor Mar-

Plano de estudos orienta candidatoscus Silva, com a carga deoito horas diárias, os can-didatos podem dedicar ossábados e domingos parao lazer. No entanto, casonão consigam cumprir essetempo de estudo de segun-da a sexta, o professoraconselha que os concor-rentes utilizem o final desemana para estudar o quenão foi possível.

“O mais importante écumprir a carga de 40 ho-ras semanais. Os sábadose domingos também podeser utilizados pelos candi-datos para uma revisão dasmatérias, sobretudo aque-las em que estão tendomais dificuldades, inclusi-ve para a realização demuitos exercícios. Veja aseguir o plano de estudos:

Legenda:POR - Português RLOG - Raciocínio LógicoDCO - Direito Constitucional DAD - Direito AdministrativoOMP - Organização do Ministério Público INFO - InformáticaXXX - DescansoObs.: Cada célula equivale a 1h de estudo. A cada período de 1h de estudo,deve-se estudar 50 minutos e descansar 10 minutos, pois o descanso faz parte do treino.

SEG TER QUA QUI SEX SÁB DOM

POR DAD INFO DAD POR XXX XXX

POR DAD INFO DAD POR XXX XXX

POR OMP INFO DAD POR XXX XXX

RLOG OMP RLOG OMP POR XXX XXX

RLOG OMP RLOG OMP POR XXX XXX

RLOG POR DCO POR POR XXX XXX

DCO POR DCO POR INFO XXX XXX

DCO POR DCO POR INFO XXX XXX

Marcus Silva dá dicasde preparação para

os candidatos doconcurso para a área

de apoio do MP-RJ

LUIZ FERNANDO [email protected]

Técnico administrativo do MP-RJ: plano de estudos

DIVULGAÇÃO

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 201910 GERAL

A Fundação Municipal deSaúde (FMS) de Niterói, no Es-tado do Rio de Janeiro, abriráum concurso para a área de Saú-de Mental. A organizadora já foiescolhida, e será a Coseac/UFF.O extrato de contrato entre abanca e a fundação foi publica-do no Diário Oficial do últimosábado, dia 14.

O setor de Comunicação ain-da não antecipou quando o editalserá publicado, apenas limitou-se a dizer que será nos próximosmeses. Mas como a organizado-ra já está definida, é bem pro-vável que a divulgação ocorraainda este mês ou, no máximo,meados de outubro.

A publicação do edital deve-rá ser acelerada também porquea Prefeitura de Niterói firmouum Termo de Ajustamento de

Saúde de Niterói contrataCoseac como organizadora

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Estima-se que concurso tenha oferta aproximada de mil vagas

É possível que editalseja divulgado ainda estemês ou, no máximo,em meados de outubro

Conduta (TAC) com o Ministé-rio Público do Rio de Janeiro(MP-RJ) para abrir um novoconcurso para a área de SaúdeMental, visto que há muito tem-po não é realizado um concur-so para a contratação de efetivos.No fim de 2012, a FMS chegoua abrir uma seleção com 220vagas. No entanto, em março de2013 o concurso foi suspenso.

Já em 2015, saiu o último edi-tal da fundação que contemploua área de Saúde Mental. No en-tanto, foi um processo seletivosimplificado, e para contrataçõestemporárias. Mas com o novoconcurso, haverá a substituiçãodesses temporários por servido-res efetivos. Em agosto, a Asses-soria de Imprensa da prefeiturainformou que 140 contratosdeveriam ser encerrados. Oobjetivo é prevenir que a rede deSaúde Mental fique desassistida.

O número de vagas nova se-leção ainda não foi anunciadooficialmente, mas segundo umafonte da FMS, a oferta deverá

girar em torno de mil vagas. Aexpectativa também é que oscargos sejam informados a qual-quer momento. No entanto, équase certo, porém, que sejamos mesmos do processo seleti-vo temporário de 2015, queabrangeu todos os níveis de es-colaridade.

No nível fundamental, hou-ve vagas para cuidador em saú-de mental apenas. Já no nívelmédio, foram contratadosacompanhantes domiciliaresem saúde mental, enquanto queno médio/técnico, as funçõesoferecidas foram técnico deenfermagem, oficineiro em saú-de mental e redutor de danos emsaúde mental.

E no nível superior, a FMSabriu vagas para assistente social,enfermeiro, farmacêutico, fisi-oterapeuta, fonoaudiólogo, nu-tricionista, psicólogo, terapeu-ta ocupacional, musicoterapeuta,acompanhante terapêutico emsaúde mental e médico (psiqui-atra e clínico geral).

O Instituto Universal de De-senvolvimento (Iuds) foi esco-lhido para ser o organizador doconcurso da Procuradoria Geraldo Município (PGM) de NovaIguaçu. A definição ocorreu pormeio de uma licitação, cujo re-sultado foi publicado na últimaquinta, 12, no Diário Oficial dacidade. O edital trará oferta de38 vagas, distribuídas por cargosdos níveis médio, médio/técni-co e superior.

O contrato entre a banca e aPGM de Nova Iguaçu será assi-nado a qualquer momento. E apartir disso, os detalhes finais daseleção serão concluídos, comoo conteúdo programático e ocronograma. Caso o edital saia

PGM de Nova Iguaçu anunciaorganizadora. 2º e 3º graus

PPPPPROCURADORIAROCURADORIAROCURADORIAROCURADORIAROCURADORIA | Iuds é a instituição que aplicará as provas

Das 38 vagas,12 serão para técnicode procuradoria,que exige nível médio

ainda neste mês, as inscriçõesdeverão ser abertas até outubro.

Mesmo sem o calendário ofi-cial, no projeto básico da sele-ção, ao qual FOLHA DIRIGIDAteve acesso, consta que todas asetapas do concurso serão reali-zadas neste ano, e que o resul-tado final será publicado atédezembro.

No nível médio, serão 12 va-gas para técnico de procurado-ria. Outro cargo contempladona seleção será o de técnico pro-gramador de computação, quevirá com duas vagas e terá comorequisitos o antigo 2º grau com-pleto mais especialização naárea. Os rendimentos iniciaissão de R$1.650 para ambas ascarreiras.

E no nível superior, a PGMcontratará profissionais nas se-guintes funções: analista de pro-curadoria (19), analista contá-bil (dois), analista de tecnolo-

gia da informação (um) e ana-lista de administração (dois).

Para concorrer, é necessário tergraduação na área de interesse.Todos esses servidores ganharãoR$2.750, mas poderão recebertambém um adicional de qualifi-cação. A carga de trabalho é de 40hsemanais. O regime de contrata-ção da PGM é o estatutário. Sen-do assim, os admitidos contarãocom a estabilidade no emprego.

Em relação às provas, o pro-jeto básico informa que os exa-mes serão aplicados em doisturnos, e apenas na cidade deNova Iguaçu. Na parte da ma-nhã, ocorrerão as avaliações dostécnicos e, na parte da tarde, dosanalistas. É provável que o con-curso tenha somente esta etapade avaliação. As disciplinas queserão cobradas ainda não foramreveladas. O quadro de apoio daProcuradoria de Nova Iguaçu foicriado em junho deste ano.

Além da seleção para a áreade Saúde, a Prefeitura de Nite-rói tabém abrirá em breve con-curso para agente de trânsito.A previsão é que sejam ofere-cidas até 227 vagas. De acordocom o plano de salários da ca-tegoria, é necessário ter nívelmédio e carteira de habilitaçãonas categorias A ou B para can-didatar-se à função.

Conforme o plano de cargosda carreira, os agentes de trânsi-to receberão remuneração deR$3.702,60. O valor inclui o ven-cimento-base (R$2.364), auxílio-transporte (R$202), auxílio-ali-mentação (R$191) e gratificaçãode risco de vida de R$945,60(40% do vencimento).

Concurso também para agente de trânsitoA remuneração poderá ser

ainda maior, caso o aprovadotenha uma escolaridade supe-rior à exigida para o cargo ouele participe do chamado Re-gime Especial de Trabalho(RET). A gratificação pelo RET(quadro o servidor trabalha emdias de folga) é de 20% valordo vencimento-base, acresci-do da gratificação de risco devida. Ou seja, um contratadoque tenha nível médio que façao RET será um adicional deR$661,92.

A expectativa é que a Prefei-tura de Niterói inicie os pre-parativos do concurso o quantoantes. O primeiro passo seráformar a comissão responsá-

vel pela seleção, para em segui-da definir a organizadora docertame. Os candidatos serãoavaliados por prova escrita, exa-me médico ocupacional, tes-te psicotécnico, avaliação de ca-pacidade física, comprovaçãode idoneidade e entrega dos do-cumentos. Os aprovados ain-da passarão por um curso deformação específica.

A expectativa é de que a se-leção tenha seu edital publica-do até o início de 2020 para queas contratações possam ocor-rer ainda no mandato do pre-feito Rodrigo Neves. As admis-sões ocorrerão pelo regime es-tatutário, garante a estabilida-de do servidor.

Além do concurso para aPGM, a Prefeitura de NovaIguaçu segue trabalhandonos concursos para a Guar-da Municipal e para a Secre-taria de Educação. A Assesso-ria de Imprensa da prefeitu-ra voltou a informar que oseditais estão previstos parasair este ano. Dessa forma, aexpectativa é que, nas próxi-mas semanas, também sejamdefinidas as organizadorasdestas duas seleções

No total, serão oferecidas1.576 vagas, sendo 1.176 paraa Educação e 400 para aGuarda Municipal. Para aprimeira, a seleção basica-mente será voltada para omagistério. Possivelmente,serão contempladas as mes-mas disciplinas oferecidas no

Mais dois concursos confirmadosúltimo concurso, realizadoem 2012.

Na ocasião, as oportunida-des foram para professores deEducação Especial, LínguaPortuguesa, Artes, EducaçãoFísica, História, Geografia,Matemática, Ciências, Inglês,Espanhol, Atendimento Edu-cacional Especial, Libras,Braile e Intérprete de Libras.

Para professor I, a remune-ração atual é de R$2.167,28,incluindo o salário inicial deR$1.870,88 e R$296,40 degratificação. O cargo de pro-fessor II tem rendimentos deR$2.011,94, soma o venci-mento-base de R$1.696,94com R$315 de gratificação.

No caso do concurso paraa Guarda Municipal, as opor-tunidades serão para nível

médio. Além disso, o candi-dato deverá ter, pelo menos,18 anos de idade, além de car-teira de habilitação na cate-goria “B”. A remuneração éde R$1.651,95.

O projeto de lei que crioua Guarda Municipal estabe-lece que 15% das vagas sejamreservadas a candidatos dosexo feminino. Sendo assim,o concurso deverá ter 60 va-gas para mulheres e 340 parahomens.

Os participantes serão ava-liados por meio de seis eta-pas: prova de conhecimen-tos, exame antropométrico eprova de capacidade física;teste psicotécnico, examemédico, investigação sociale documental, além do cur-so de formação.

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A Assessoria de Imprensa daPrefeitura de Maricá informouque ainda está trabalhando naescolha da organizadora do con-curso para o cargo de guardamunicipal. Com a banca aindanão foi oficializada, é possívelque o edital, que estava previstopara este mês de setembro, pos-sa sofrer um pequeno atraso, sen-do liberado em outubro.

A previsão é que sejam ofere-cidas 200 vagas, a serem distri-buidas entre homens e mulheres.A remuneração inicial deR$2.463, valor que passará porreajuste no próximo ano. No úl-timo concurso, a escolaridadeexigida foi o nível fundamental,mas, para este, a função deverá

Prefeitura de Maricá trabalhapara anunciar organizadora

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE R R R R RIOIOIOIOIO | Estão previstas 200 vagas de guarda municipal

exigir o nível médio, como ocorreem quase todas as Guardas dopaís.

A última seleção para a corpo-ração foi realizado em 2011. Naocasião, o concurso foi organiza-do pelo Instituto Nacional deConcurso Público (INCP) e forampreenchidas 50 vagas.

A avaliação dos candidatos sedeu por meio de prova objetiva,teste de aptidão física e curso deformação. A avaliação de múlti-pla escolha foi composta por 40questões, sendo dez de LínguaPortuguesa, dez de Matemáticae 20 de Conhecimentos Especí-ficos.

Os 100 primeiros classificadosna prova objetiva foram convo-

cados para realizar o teste físico.Foi preciso apresentar um ates-tado médico emitido com, nomáximo, cinco dias de antecedên-cia à data da prova.

A etapa física compreendeu emteste de resistência e força. Asavaliações foram seguintes: tes-te de corrida de 2.400 metros ecorrida rasa de 100 metros (16segundos para homens e 20 paramulheres).

Os candidatos consideradosaptos no teste físico foram sub-metidos ao curso de formação, emhorário integral, com exigênciade frequência mínima de 90%.Cada conteúdo programático teveuma prova final com valor má-ximo de 100 pontos.

O município de Conceição deMacabu, no Norte Fluminense doEstado do Rio de Janeiro, abriráconcurso visando ao preenchi-mento de 245 vagas para a pre-feitura, a Câmara Municipal e oInstituto de Previdência e Assis-tência dos Servidores (Ipascon).O edital está previsto para serpublicado ainda este ano e con-templará cargos de todos os ní-veis de escolaridade. As remune-rações deverão variar entreR$1.190 a R$7 mil, com gratifi-cações, além de vale-alimentaçãono valor de R$200.

No fundamental completo se-rão ofertadas 98 vagas, sendo 63destinadas ao cargo de auxiliar deserviços gerais. No médio, estãoprogramadas 67 vagas, distribu-

Conceição de Macabu:concurso para 245 vagas

IIIIINTERIORNTERIORNTERIORNTERIORNTERIOR | As remunerações iniciais devem chegar a R$7 mil

ídas pelas funções de agente dedefesa civil (quatro), guardamunicipal (dez), técnico em en-fermagem (dez) e cuidador (15).

Para o nível superior serão 80vagas, com destaque para a áreade Educação, com 24 oportuni-dades distribuídas entre os car-gos de professor de educaçãobásica, abrangendo a educaçãoinfantil, o ensino fundamentalprimário e secundário, modali-dade regular e educação de jovense adultos (EJA). Haverá tambémvagas para professor de educaçãoespecial, Educação Física e deInformática Educativa. Tambémna Educação, serão contempladosos cargos de procurador munici-pal, orientador e supervisor edu-cacional e orientador pedagógi-

co.Já na área da Saúde, haverá 21

vagas, também de nível superi-or. As oportunidades serão paraa carreira de médico (em diver-sas especialidades). Para a Câma-ra serão cinco vagas, sendo qua-tro para auxiliar legislativo e umapara auxiliar de serviços gerais.Os salários iniciais chegam aR$1.900, incluindo o vale-ali-mentação e gratificação por assi-duidade.

Para o Ipascon serão três vagas,distribuídas pelos cargos de au-xiliar administrativo (uma), au-xiliar de serviços gerais (uma) eagente administrativo (uma). Osvencimentos chegam a R$1.390,valor já somado ao vale-alimen-tação de R$200.

A Prefeitura de Itaboraí, naRegião Metropolitana do Esta-do do Rio de Janeiro, concentraesforços para abrir em breveconcurso para o magistério. Nomomento, segundo a Assessoriade Imprensa, a prefeitura traba-lha para definir a organizadorada seleção.

Inclusive, por meio de nota,a prefeitura nega que a Coseac/UFF tenha sido escolhida comoorganizadora da seleção, confor-me publicado pela FOLHA DI-RIGIDA. “A Comissão de Con-curso Público da SecretariaMunicipal de Educação, Cultu-ra e Turismo e o secretário dapasta, Osório de Souza, esclare-ce, expressamente, que não háinformações acerca da bancaorganizadora do concurso públi-co a ser realizado no Municípiode Itaboraí e que as informaçõesprestadas no dia 12 de setembro,acerca da Coseac/UFF, são im-procedentes. Na oportunidade,a comissão reitera que os traba-lhos encontram-se em anda-mento e que tão logo haja umabanca escolhida, à luz dos prin-

Itaboraí diz que aindaescolherá a organizadora

EEEEEDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | Está confirmado concurso para professor

cípios constitucionais, será de-vidamente tornada pública.”

De acordo com a Assessoria deImprensa da prefeitura, o concur-so será para preencher vagas noscargos de professores de educa-ção infantil e ensino fundamen-tal I e II (1º ao 9º ano). O quan-titativo de vagas e a distribuiçãopelas funções ainda serão infor-madas pela prefeitura, bem comoos atuais vencimentos.

O município não realiza con-curso há dez anos. Na ocasiãoforam oferecidas 205 vagas, sen-do 100 para professor II (da 1ªà 4ª série), 90 para professor I e15 para professor de educaçãoinfantil.

Para se candidatar ao cargo dedocente II, os interessados pre-cisaram ter curso de formaçãode professores em nível de en-sino médio, ou curso NormalSuperior ou curso de licencia-tura em Pedagogia com habili-tação em séries iniciais do en-sino fundamental.

No caso de professor I, o can-didato precisou de nível superiorcompleto na área de atuação. Na

ocasião, os vencimentos ofere-cidos foram de R$1.131,78, in-cluindo o salário de R$754,78e gratificação por regência deturma no valor de R$377. Oscontratados ainda tiveram direi-to a uma gratificação de 5% pordifícil acesso ou 10% do saláriobase por dificílimo acesso, alémde vale transporte.

No caso de professor II, a re-muneração foi de R$957,63,sendo R$580,63 de salário-basee R$377 de gratificação por re-gência. Os contratados tam-bpem tiveram direito a vale-transporte.

Para professor I, a prova obje-tiva foi composta por dez questõesde Língua Portuguesa, dez deConhecimentos Gerais, dez deConhecimentos Pedagógicos e 20de Conhecimentos Específicos.

No caso de professor II (inclu-indo o professor de educação in-fantil), o exame foi composto pordez questões de Língua Portugue-sa, dez de Conhecimentos Geraise 30 de Conhecimentos Específi-cos. Os participantes ainda passa-ram por uma avaliação de títulos.

A prorrogação das inscrições doconcurso para a Câmara de Gua-pimirim é uma ótima notícia paraaqueles querem participar da se-leção, mas que perderam o pri-meiro prazo. Com a retificação,os interessados terão até o dia 7de outubro para realizarem cadas-tro no site da Consulpam, orga-nizadora, ou presencialmente, nasede da Câmara. Será cobradauma taxa de R$87 (fundamental)ou R$155 (superior).

A oferta inicial é de 25 vagas,sendo 17 imediatas e oito em ca-dastro de reserva para cargos dosníveis fundamental (incomple-to e completo) e superior, para se-rem preenchidas durante o pra-zo de validade do concurso, de dois

Guapimirim prorrogaas inscrições até outubro

BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Oportunidades em diversos cargos

anos, podendo dobrar. Os venci-mentos iniciais variam de R$1.200a R$2.500, dependendo da fun-ção pretendido.

Quem tem o nível fundamen-tal incompleto pode candidatar-se à função de auxiliar de copa ecozinha (duas). Para quem temo fundamental completo, há va-gas para assistente legislativo (12),motorista (quatro) e auxiliar derecursos humanos (duas). Já nonível superior, os cargos contem-plados são contador (duas) e pro-curador (duas).

Os candidatos serão avaliados pormeio de uma prova objetiva, mar-cada para 17 de novembro. Para osconcorrentes a cargos de nível fun-damental, ela será composta por 40

questões abrangendo as disciplinasde Língua Portuguesa (10), Conhe-cimentos Gerais (10) e Conheci-mentos Específicos (20).

Para os candidatos a funçõesde nível superior, o exame seráformado por 50 questões, sendodez de Língua Portuguesa, dez deConhecimentos Gerais (Conhe-cimentos Matemáticos, Noçõesde Direito Administrativo, No-ções de Informática e Atualida-des) e 30 de Conhecimentos Es-pecíficos. No mesmo dia, estesconcorrentes deverão entregarseus títulos para análise.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.consulpam.com.br

classificados

11FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de setembro de 2019EDUCAÇÃO

Educaçãosem censuraA impretância histórico-ambiental da Amazônia

Raymundo Nery Stelling Júnior*

Temos seguido uma verdadeira guerra de informações de “ataques”e contra-ataques” que tem ocorrido nestas últimas semanas acerca daquestão das queimadas ocorridas na Região Amazônica.

Imperativo se faz que procuremos ter a necessária equidade,, o ne-cessário equilíbrio para tratarmos do tema, tendo em vistas as inúme-ras variáveis de ordem nacional e de ordem internacional que a ela seencontram afetas.

Evidentemente que uma região tão rica nos seus mais diversos as-pectos naturais e estratégicos seja fruto de grande cobiça por parte demuitas nações que, sobretudo, entendem a estratégica riqueza mine-ral, aquífera, agrária e vegetal desta gigantesca área.

Na verdade, precisamos lembrar que embora estejamos num plane-ta denominado Terra, três quartos de nosso planeta se encontram ocu-pados pelas águas e, somos seres terrestres que aumentamos exponen-cialmente no transcorrer do último século e já ultrapassamos a casa dossete bilhões de humanos...

No transcorrer da saga humana a área terrestre veio sedo partilhada erepartilhada em muitas Eras e, neste nosso século XXI temos uma con-temporânea configuração na qual a região amazônica se encontra soba soberania de algumas nações da porção sul do Continente America-no, inclusive do Brasil aonde 60% desta área riquíssima se encontra.

Ao serem discutidas questões afetas à ela se mostra mister que ocor-ra de todas as partes que pretendam abordar esta temática, cautela, per-tinência e ética com plenos respeito aos dados e fatos evitando perigo-sos extremismos que a ninguém serve, sobretudo à Pátria brasileira e àVida em sua infinita riqueza que esta região compreende.

Assim sendo, quando se debate acerca das questões de queimadasde utilização do espaço físico e subsolo desta região precisamos consi-derar inúmeros pontos como os habitantes que existem ( tanto huma-nos como vida animal em geral); o patrimônio natural; os povos tradi-cionais; os habitantes que ocupam a região e sua cultura e peculiarida-des; a questão de preservação e não poluição do patrimônio aquífero eassim por diante pois não podemos permitir um desenvolvimento quenão seja sustentável respeitando a Vida e o ambiente.

Temos que cultivar a universalidade do respeito a Obra criada porDeus e assim nos posicionarmos como fiéis guardiães desta maravi-lhosa Criação ...portanto, termos cautela nas ações e respeito a sobera-nia dos países aonde a região amazônica se encontra é condição basilarpara que os debates de sua preservação e viabilização econômica sus-tentável.

A Nação brasileira possui este vasto território fruto, sobretudo, daunidade mantida no Período Imperial (Primeiro Reinado) quando seconsolidou nossa independência bem como de sua continuidade noSegundo Reinado.

Se torna necessário que toda discussão acerca desta vasta região sejapautada por pertinência e respeito a legalidade dos fatos e assim, po-dermos de forma científica e ética tratar desta área que apresenta sobinúmeras variáveis muitas vertentes necessárias de serem compreendi-das.

Cremos que as tensões que estamos a assistir nos sinalizam que existeum caminho longo a ser seguido para que acima das paixões e dosinteresses ( das mais diversas ordens) seja trilhado o caminho da coe-xistência humana sob um prisma de paz, de colaboração, de respeitoaos princípios que norteiam os direitos nacional e internacional paraque a região e, o brasil e o mundo se beneficiem de forma efetiva eidônea de toda potencialidade que esta região da América do Sul e,reforço, em 60% de sua área se encontrando como patrimônio legal daNação brasileira.

*Presidente-Chanceler do Ifec (Instituto Interamericano de Fomento àEducação, Cultura e Ciência)

CCCCCALENDÁRIOALENDÁRIOALENDÁRIOALENDÁRIOALENDÁRIO | Resultado no dia 20, Exame Discursivo no dia 1º de dezembro

Uerj: saiu gabarito oficial. Prazopara os recursos só até 17 horasPara ser classificado,é preciso ter acertado,pelo menos, 40% dototal da 2ª qualificação

Saiu o gabarito da prova desegunda qualificação do vestibu-lar 2020 da Universidade doEstado do Rio de Janeiro (Uerj),realizada no domingo, comquestões objetivas sobre Lingua-gens, Matemática, Ciências daNatureza e Ciências Humanas.

Para ser classificado para oExame Discursivo (ED) a seraplicado no dia 1º de dezembro,é necessário acertar, no míni-mo, 40% da prova. Serão con-siderados aprovados os candida-tos que alcançarem conceitos A(mais de 70% de acertos), B (en-tre 60 e 70%), C (entre 40 e

50%) ou D (entre 40 e 50%). Osvestibulandos que obtiveremmenos de 40% de acertos (con-ceito E) estarão automaticamen-te reprovados. O resultado estáprevisto para ser divulgado nasexta-feira, dia 20 de setembro.

Quem discordar do gabari-to, ou até mesmo quanto à for-mulação das questões, poderáentrar com recurso até 17hdesta terça-feira, 17 de setem-bro. Os pedidos cabíveis de-vem ser devidamente funda-mentados e protocolados noDepartamento de Seleção Aca-dêmica da universidade(DSEA/Uerj).

Para o Exame Discursivo dodia 1º de dezembro, o diretor doDSEA/Uerj, Gustavo Krause, re-comenda que os estudantes si-gam todas as orientações con-

tidas no edital, especialmentenão usar lápis, não escrever forado espaço determinado paracada resposta e, principalmen-te, não identificar a prova, por-que a prova será zerada.

Ele alertou, ainda, que os can-

didatos leiam e releiam o livroVidas Secas, de Graciliano Ra-mos, obra indicada para a pro-va de redação. “Nós sempre pe-dimos uma dissertação argu-mentativa sobre determinadotema do livro”, finaliza.

2º EXAME DE QUALIFICAÇÃOGABARITO15/09/2019

INTERDISCIPLINAR1 A|2 B|3 B|4 B|5 C|6 D|7 D|8 C|9 A|10 C|LINGUAGENS11 A|12 B|13 D|14 A|15 B16 A|17 D|18 B|19 C|20 D|21 B|22 C|ESPANHOL23 C|24 B|25 C|26 A|27 D|INGLÊS23 B|24 D|25 C|26 B|27 A|FRANCÊS23 C|24 D|25 A|26 B|27 A|

MATEMÁTICA28 A|29 C|30 C|31 B|32 A|33 B|34 D|C. NATUREZA35 D|36 C|37 A|38 B|39 A|40 C|41 D|42 A|43 B|44 C|45 C|46 B|C. HUMANAS47 C| 48 B|49 A|50 B|51 A|52 D|53 A|54 D|55 C|56 C|57 A|58 D|59 B|60 B|

Estão abertas as inscrições parao vestibular 2020 da FundaçãoCecierj/Consórcio Cederj. São 7.674vagas, distribuídas por 17 cursossuperiores a distância. O atendimen-to, pelo site www.cederj.edu.br vaiaté o dia 24 de outubro. A taxa deinscrição é de R$88, que pode serpaga até o dia seguinte ao encerra-mento do prazo para as inscrições.

O maior número de oportunida-des para quem deseja ingressar noensino superior é para o curso adistância de Licenciatura em Peda-gogia, com 1.080 vagas, seguidopelos de Licenciatura em CiênciasBiológicas, com 916, Licenciaturaem Matemática, com 830, e de Ad-ministração, com 761 vagas.

Os demais cursos com vagas novestibular Cederj/2020 são os deAdministração Pública (400 va-gas), Ciências Contábeis (240), En-genharia de Produção (400), En-genharia Meteorológica (50), Li-cenciatura em Física (375), Licen-ciatura em Geografia (320), Licen-ciatura em História (200), Licen-ciatura em Letras (300), Licencia-tura em Química (338), Licencia-tura em Turismo (335), Tecnolo-gia em Sistemas de Computação(529), Tecnologia em Gestão de Tu-rismo (250) e Tecnologia em Se-gurança Pública (350 vagas).

Fazem parte do Vestibular Ce-derj 2020 as seguintes instituições:Universidade Estadual do Norte-Fluminense (Uenf), a Universida-de do Estado do Rio de Janeiro(Uerj), Universidade Federal doRio de Janeiro (UFRJ), Universi-dade Federal Fluminense (UFF),Universidade Federal Rural do Riode Janeiro (UFRRJ), UniversidadeFederal do Estado do Rio de Ja-neiro (UniRio) e Centro Federalde Educação Tecnológica CelsoSuckow da Fonseca (Cefet-RJ).

Os candidatos precisam ficar aten-tos ao período para a visualização docartão de confirmação de inscrição,de 18 a 22 de novembro, uma vezque só terão de 18 a 20 daquele mês

Gestores e secretários estadu-ais e municipais de educação doBrasil são os responsáveis por darinício no Sistema de Avaliação daEducação Básica (Saeb) de 2019.Eles começaram a responder umlongo e detalhado questionário,desde esta segunda-feira, dia 16.

O Saeb é a maior e mais antigaferramenta utilizada para avaliar aqualidade da educação básica bra-sileira. Ao todo, são 73 mil direto-res de escolas públicas, 27 secretá-rios estaduais de educação e maisde 1.500 secretários municipais.

Esse primeiro passo tem o obje-tivo de coletar informações sobreaspectos da vida escolar, do nível so-cioeconômico e cultural, formaçãoprofissional, práticas pedagógicas,formas de gestão, recursos disponí-veis e infraestrutura, dentre outros.

O questionário é desenvolvidoe aplicado pelo Inep. Os direto-res serão orientados a solicitar queos professores dessas escolas tam-bém o respondam.

Pela primeira vez em formatoeletrônico, as questões podem serrespondidas até 21 de outubro,quando inicia a aplicação dos exa-mes com os alunos. O Inep já en-viou o link que permitirá o acessoaos questionários para os direto-res de escolas de educação básicados 5.570 municípios brasileiros.

Uma amostra de diretores deescolas da educação infantil, queserá avaliada pela primeira vezna edição de 2019, também re-ceberá o acesso para responderaos questionários, ainda como

Diretores e secretáriosiniciam avaliação do Saeb

EEEEETTTTTAPAPAPAPAPAAAAA | Próxima fase será no dia 21 de outubro

estudo-piloto.Provas - Os testes direcionados

aos alunos começarão a ser apli-cados nas escolas no dia 21 deoutubro. As avaliações de Portu-guês e Matemática serão paratodos os estudantes de 5º e 9ºanos do ensino fundamental e da3ª série do ensino médio. Parapreservar a comparabilidade e asérie histórica do Saeb, o conteú-do será baseado na matriz vigente.

Uma amostra de estudantes do9º ano de escolas públicas e pri-vadas fará os testes de Ciências daNatureza e Ciências Humanascom referência na Base NacionalComum Curricular (BNCC), apro-vada em 2017. A BNCC tambémserá a referência para a avaliaçãodos alunos do 2º ano do ensinofundamental, que também parti-ciparão do Saeb pela primeira vez.

Saeb - Com o Saeb é possívelfazer um retrato da educação bá-sica nacional. A aplicação dosexames, realizada a cada dois anos,teve início em 1990. A edição de2019 será a maior da história e aprevisão, segundo o Inep, é de quehaja a participação de mais de 7milhões de estudantes.

Vale lembrar que o resultado doSaeb, combinado aos dados doCenso Escolar, permite o cálculodo Índice de Desenvolvimento daEducação Básica (Ideb). Além dis-so, as informações ajudam a sub-sidiar a elaboração, o monitora-mento e o aprimoramento depolíticas públicas em educaçãobaseadas em evidências.

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | É preciso atenção. Atendimento vai até o próximo dia 24 de outubro

Cederj abre as inscrições parao vestibular 2020: 7.674 vagasO total de vagas estádistribuído por 17 cursos.Maior número é paraPedagogia, com 1.080

Mitos e verdades sobreos cursos a distância

01 Quais os principais mitos envolvem o EaD quandoo assunto é qualidade de formação?Um dos principais mitos com relação à EaD é quanto

ao diploma: se haverá diferenciação por ser um cursona modalidade a distância. A grande verdade é que odiploma dos cursos presenciais e a distância é o mes-mo, não havendo nenhuma observação sobre a moda-lidade cursada pelo aluno, até porque a qualidade deambas as modalidades deve ser a mesma.

O mercado de trabalho ainda não valoriza o EaD comouma formação de mesmo porte da presencial?

Acredito que, atualmente, já não há mais preconceitopor parte dos recrutadores, tendo em vista que os cursosna modalidade a distância são plenamente equivalentesaos cursos presenciais e não trazem no diploma nenhu-ma diferenciação. Os alunos dos cursos a distância têm amesma formação dos alunos de cursos presenciais. O queparece ainda prevalecer é o desconhecimento do potenci-al que a modalidade a distância possui.

02 O EaD é mais barato. A relação custo-benefício é real?Sim, os alunos dos cursos a distância têm os mes-

mos benefícios de um aluno de cursos presenciais,ou seja, têm acesso a bibliotecas e laboratórios deensino e contam com material didático, incluso na men-salidade, disponível 24 horas por dia no Ambiente Virtualde Aprendizagem. Além disso, não há necessidade degastar com deslocamento (passagens, gasolina, es-tacionamento), tendo em vista que as aulas ocorremtotalmente online, sendo necessário comparecer ape-nas para a realização das avaliações.

03 Os cursos têm carga horária menor e, por isso,são mais superficiais? Os alunos aprendem me-

O ensino a distância em nívelsuperior ainda é um universo des-conhecido para muitos estudan-tes brasileiros e, por isso, o as-sunto envolve mitos acerca de seusbenefícios. Apesar disso, o seg-mento cresce a cada dia. Levan-tamento do Instituto Nacional deEstudos e Pesquisas EducacionaisAnísio Teixeira (Inep) apontou queas matrículas em EaD cresceram

17,6% de 2016 para 2017.Os estudantes de educação a

distância (EaD) chegaram a qua-se 1,8 milhão em 2017 – o equi-valente a 21,2% do total de ma-trículas em todo o ensino supe-rior. O número de cursos no paístambém aumentou, de 2016 para2017, passando de 1.662 para2.108, o que representa aumen-to de 26,8% - maior crescimento

desde 2009, quando o país pas-sou dos 647 cursos registradosaté 2008 para 844 cursos.

No total, o ensino superior temcerca de 8,3 milhões de estudan-tes em cursos de graduação. As van-tagens da modalidade vão desde fle-xibilidade de estudo em relação ahorários e lugar até custo-benefício,o que ajuda na democratização doingresso ao ensino superior.

Abaixo, a coordenadora do Nú-cleo de Ensino a Distância (Nead)da UniCarioca, Viviana Carvalho,analisa alguns mitos da graduaçãoa distância, esclarecendo os prin-cipais pontos positivos dessa mo-dalidade de estudo.

nos que em um curso presencial?A carga horária dos cursos a distância é igual à dos

cursos presenciais, não havendo prejuízo ao aprendi-zado do aluno. Os cursos a distância têm o mesmocurrículo e conteúdos aplicados no ensino presencialgarantindo que o aluno tenha sempre a mesma quali-dade de ensino.

04 É possível fazer qualquer curso a distância?Atualmente, nem todos os cursos existem na mo-

dalidade a distância. Nem todos os cursos da área desaúde, por exemplo, são regulamentados pelo MEC,pois têm exigências específicas. O aluno precisa ficaratento se o curso escolhido tem laboratórios especí-ficos para ensino.

05 Todo o aluno pode se adaptar ao EAD se for bemorientado?

Sim, o ensino a distância é democrático e pode sercursado por qualquer pessoa que tenha persistênciae disciplina para aprender. O mercado de trabalho temexigido competências que podem ser adquiridas pormeio de cursos a distância. A modalidade pode pro-porcionar aprendizado, independentemente da distânciageográfica, por usar estratégias baseadas na utiliza-ção de tecnologias que promovem o ensino sem limi-te de lugar, hora ou idade dos alunos. Na modalidadea distância, um dos elementos fundamentais é a inte-ração no Ambiente Virtual de Aprendizagem (espaçoonline onde ocorrem os cursos). Por meio de moder-nas ferramentas de comunicação, os alunos interagementre si e com os professores, gerando networking.Neste processo, os alunos são instigados à troca desaberes e expansão dos conhecimentos.

para qualquer retificação ou altera-ção necessárias, a fim de não ficaremalijados da prova, que está marcadapara o dia 24 de novembro, a partirdas 9 horas. Os candidatos serão ava-liados por meio de 60 questões ob-

jetivas e uma redação.Os resultados estão previstos para

divulgação nos dias 4 (prova obje-tiva) e 12 (redação) de dezembro,ficando os pedidos de revisão e re-cursos para os dias 12 e 13 do mes-

mo mês. O resultado final serápublicado no dia 7 de janeiro.

SERVIÇOData: até 24/10Inscrições: www.cederj.edu.br

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br17 a 23 de setembro de 2019

Segundo o secretário-geraldo MP-RJ, promotor Dimitrius Viveiros,a chamada dos aprovados deveráacontecer logo após a homologação doconcurso. Ela acredita, também,que o órgão poderá superar a marcade 250 convocações de aprovadosLUIZ FERNANDO [email protected]

FOLHA DIRIGIDA - QUAL A IMPORTÂNCIA DESSE CONCURSO PARA O MP-RJ?Dimitrius Viveiros - O concurso para o Quadro Permanente de Ser-viços Auxiliares é fundamental para o bom funcionamento dos ór-gãos administrativos, procuradorias de justiça e promotorias de jus-tiça. O Estado do Rio de Janeiro ainda vive uma crise financeira e essaconjuntura se reflete diretamente no volume de demandas dirigidasao Ministério Público, nas diversas vertentes de sua atuação.

EMBORA O CONCURSO TENHA OFERTA INICIAL DE 18 VAGAS, O SENHORESTIMA QUE O MP-RJ REALIZE AO MENOS UMA CENTENA DE CONTRATA-ÇÕES. ELAS SERÃO DECORRENTES DE APOSENTADORIAS? ACREDITA QUE ONÚMERO DE CONVOCADOS DEVERÁ SUPERAR O DA ÚLTIMA SELEÇÃO?As vacâncias de cargos ocorrem por diversos motivos. A composi-ção do quadro de servidores efetivos do MP-RJ é relativamente re-cente e formada, em sua expressiva maioria, por pessoas com idadeinferior a 50 anos de idade. Não é possível inferir que a maioria dasvagas surja por força de aposentadorias, necessariamente. O núme-ro de 207 servidores convocados no último concurso é um interes-sante paradigma para as expectativas dos futuros aprovados. Consi-derando que a validade do próximo concurso poderá se estenderpor quatro anos - um ano a mais que o anterior, portanto - provavel-mente, ultrapassaremos a marca de 250 convocações.

O MP-RJ FEZ ALGUM ESTUDO DE QUANTAS APOSENTADORIAS ESTÃO PRE-VISTAS PARA ACONTECER AO LONGO DOS PRÓXIMOS QUATRO ANOS, QUE ÉO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO? QUANTOS SERVIDORES ESTÃO EM CON-DIÇÕES DE SE APOSENTAR?Esse estudo ainda não foi concluído. Importante mencionar que as

m entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, osecretário-geral do Ministério Público do Estadodo Rio de Janeiro (MP-RJ), promotor DimitriusViveiros, destacou que a contratação dos aprova-dos no concurso para a área de apoio do órgãodeverá ser imediata, tão logo ocorra a homologa-ção da seleção, no início de 2020.“O concurso seguirá um cronograma rígido nasua execução, cujas etapas deverão transcorrer atéo mês de fevereiro próximo. A homologação do

certame é ato do procurador-geral de Justiça e corresponde àúltima dessas etapas. Concluídas todas as fases, a Secretaria-Geral deverá promover as primeiras convocações”, informou.

Ainda segundo o secretário-geral do MP-RJ, a expectativa éque muitas contratações sejam realizadas durante o prazo devalidade do concurso, de dois anos, podendo dobrar. “Onúmero de 207 servidores convocados no último concurso éum interessante paradigma para as expectativas dos futurosaprovados. Considerando que a validade do próximo concursopoderá se estender por quatro anos - um ano a mais que oanterior, portanto - provavelmente, ultrapassaremos a marcade 250 convocações.”

Na entrevista concedida por e-mail, Dimitrius Viveiros faloutambém sobre vários outros assuntos, tais como lotação dosaprovados, política de benefícios, possibilidade de crescimentoprofissional e capacitação dos servidores. Confira a seguir:

aposentadorias não são, necessariamente, decorrentes do tempo deserviço. Neste ano de 2019, a Diretoria de Recursos Humanos já re-gistrou 19 aposentadorias, por tempo de serviço e por invalidez. Nãopodemos deixar de considerar que muitos servidores do MP-RJ, porserem qualificados, conseguem aprovação em outros concursos egeram vacâncias na carreira.

A PARTIR DA DIVULGAÇÃO DO EDITAL, OS CANDIDATOS TERÃO POUCO MAISDE DOIS MESES PARA ESTUDAR PARA AS PROVAS. NÃO FOI POSSÍVEL CON-CEDER UM PRAZO MAIOR DE PREPARAÇÃO?As datas são pautadas a partir da necessidade da instituição. Salien-to que o conteúdo programático do concurso é praticamente o mesmoem relação ao anterior, o que contribui positivamente em favor docandidato que já vinha se preparando para o concurso antes mes-mo da divulgação do edital. Essa decisão, de certo modo, atenuou oimpacto desse prazo entre as datas do edital e da prova.

O MP-RJ TEM PRESSA NA CONTRATAÇÃO DOS APROVADOS? QUANDO OCONCURSO SERÁ HOMOLOGADO? META É INICIAR A CHAMADA QUAL MÊS?O concurso seguirá um cronograma rígido na sua execução, cujasetapas deverão transcorrer até o mês de fevereiro próximo. A ho-mologação do certame é ato do procurador-geral de Justiça e cor-responde à última dessas etapas. Concluídas todas as fases, a Secre-taria-Geral deverá promover as primeiras convocações.

AO SER CONVOCADO, O APROVADO TERÁ A OPÇÃO DE ESCOLHER A CIDA-DE/LOCALIDADE ONDE HÁ VAGA DISPONÍVEL OU ESSA LOTAÇÃO FICARÁ ACARGO DO MP-RJ?A lotação ocorrerá sempre conforme a disponibilidade de vagas nalocalidade. Na hipótese de convocação de um grupo de aprovadospara determinado cargo, a Diretoria de Recursos Humanos busca apreservação da escolha pelo nomeado, dentre as opções de vagasdisponíveis naquela ocasião.

A MAIOR NECESSIDADE DE PESSOAL CONCENTRA-SE NA CAPITAL? ATUAL-MENTE, HÁ VAGAS DISPONÍVEIS EM QUAIS OUTROS MUNICÍPIOS?O município de lotação está relacionado ao cargo pretendido pelocandidato. O cargo de analista do Ministério Público - área: Proces-sual visa à prestação de assessoramento aos procuradores de justiça,que atuam no Tribunal de Justiça, no segundo grau de jurisdição,portanto. Logo, essas vagas são, na sua totalidade, para a capital. Aslotações dos servidores ocupantes do cargo de analista do Ministé-rio Público - área: Administrativa, também com exigência de nívelsuperior para ingresso, são preponderantemente na capital, ondeestão sediados, na sua maioria, os órgãos de natureza administrati-va da instituição. Já as lotações dos servidores ocupantes dos cargosde técnicos do Ministério Público - área: Administrativa e oficial doMinistério Público deverão ser dirigidas para o interior do Estado.

ALÉM DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO, DE R$1.230, A QUAIS OUTROS BENEFÍ-CIOS OS SERVIDORES TÊM DIREITO?O servidor ativo do MP-RJ, além do auxílio-alimentação, tem direi-to a receber o auxílio-locomoção, para o custeio de despesas comtransporte para o trabalho. Poderá receber, ainda, a partir de algu-mas condicionantes estabelecidas em resoluções do procurador-geralde Justiça, outros dois benefícios: o auxílio-saúde e o auxílio-educa-ção, mediante reembolso de despesas com saúde e educação de seusdependentes. Os oficiais do Ministério Público ainda recebem umagratificação de deslocamento, para fins de indenização das despe-sas com sua locomoção, desde que esta se dê em razão do exercícioestrito das funções inerentes ao cargo.

HÁ AUXÍLIO-CRECHE E/OU EDUCAÇÃO? QUAL O VALOR? É LIMITADO A QUAN-TOS DEPENDENTES?Como mencionado, o auxílio-educação, mediante reembolso dedespesas com educação de seus dependentes. O valor é limitado atéR$1.100, por dependente, até três, no máximo.

OS SERVIDORES CONTAM COM UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS? EMQUANTO TEMPO OCORREM AS PROGRESSÕES? EM QUANTO TEMPO CHEGA-SE AO TOPO DA CARREIRA?Sim, há um plano de carreira estabelecido para os servidores doQuadro Permanente de Serviços Auxiliares, estabelecido em leiespecífica: a Lei Estadual nº 5.891/11. O servidor poderá ser benefi-ciado pela denominada evolução funcional, que se opera por pro-

moção (quando a evolução ocorre de uma classe funcional para outra)ou progressão (quando a evolução ocorre de um nível para outro,em uma mesma classe). A avaliação de desempenho satisfatória éuma condicionante para a evolução funcional dos servidores. Asprogressões e promoções ocorrem anualmente e o “topo” da evo-lução poderá ocorrer em 16 anos.

O MP-RJ INVESTE FORTEMENTE NA CAPACITAÇÃO DE SEUS SERVIDORES?COMO ISSO ACONTECE?O investimento na capacitação do servidor é um dos elementoscaracterísticos da gestão do atual procurador-geral Justiça, EduardoGussem. Para o ano que vem, um programa de capacitação está sendoplanejado pela instituição, com o apoio da Diretoria de RecursosHumanos e o Instituto de Educação e Pesquisa do MP-RJ (IEP/MP-RJ). Ele prevê a realização de cursos de capacitação de curta e médiaduração, nas modalidades presencial e a distância; cursos de espe-cialização latu sensu; oficinas, palestras, seminários e outros eventoseducacionais para a qualificação dos servidores.

QUAL O PERFIL DE SERVIDOR QUE O MP-RJ PROCURA, POR MEIO DESSECONCURSO?O MP-RJ, em todos os seus concursos, seja para membros ou servi-dores, busca pessoas comprometidas com o trabalho e engajadascom os propósitos da instituição, que exerce papel primordial detransformação social. O Ministério Público sempre pautou sua atu-ação na conformidade legal e em padrões éticos de excelência. Se-remos constantemente exigidos nesse sentido e os que ingressam,necessariamente, devem se modelar a esse perfil.

AO ALOCAR OS SERVIDORES, O MP-RJ COSTUMA LEVAR EM CONSIDERA-ÇÃO AS QUALIFICAÇÕES DOS APROVADOS? É FEITA TAMBÉM UMA ANÁLISEDOS CURRÍCULOS DESSES PROFISSIONAIS?Os concursos para servidores do MP-RJ costumam atrair muitosprofissionais com boa qualificação profissional. As atribuições doscargos constituem uma limitação, pois o aproveitamento do servi-dor deve ser dirigido, necessariamente, ao desempenho das funçõesque são próprias dos cargos. A Diretoria de Recursos Humanos pro-move essa avaliação, a partir do exame dos currículos que são for-necidos pelos candidatos quando da convocação. Nem sempre, emuma primeira lotação, é possível um aproveitamento em absolutaconformidade com a qualificação do recém-nomeado. Porém, nodecorrer da carreira, há uma preocupação cada vez maior com achamada Gestão por Competências, no intuito de adequar as fun-ções desempenhadas pelo servidor ao seu feixe de conhecimentos.

É POSSÍVEL QUE UM RECÉM-CONTRATADO POSSA A VIR OCUPAR UM CARGODE CHEFIA OU COMISSÃO, DADA A SUA QUALIFICAÇÃO?É plenamente possível. Alguns servidores do último concurso, porexemplo, já ocupam importantes funções de gestão e assessoramentona Procuradoria-Geral de Justiça.

A MAIOR PARTE DOS CARGOS EM COMISSÃO É OCUPADA POR SERVIDORESCONCURSADOS? O MP-RJ BUSCA IMPRIMIR UMA POLÍTICA DE RH VOLTA-DA PARA A MERITOCRACIA?Atualmente, os gestores dos principais órgãos administrativosda Procuradoria-Geral são servidores do Quadro Permanente deServiços Auxiliares. Apenas a título de exemplo, divido minhasatribuições como secretário-geral com dois auxiliares diretos: umapromotora de justiça e um servidor do referido quadro. Além dele,o secretário de Tecnologia da Informação e de Comunicação, osecretário de Logística, o secretário de Planejamento e Finan-ças, a secretária de Engenharia e Arquitetura, o assessor de Con-trole de Economicidade, a assessora de Patrimônio Imobiliário,o diretor de Licitações e Contratos são exemplos nesse mesmosentido. A ocupação dos cargos estratégicos de gestão pauta-seem uma política de valorização do servidor.

QUAL MENSAGEM PODE DEIXAR PARA OS CANDIDATOS?O momento é de dedicação máxima aos estudos. Deverão serdois meses e meio de intensa preparação. Saibam os candida-tos que, se aprovados e convocados, ingressarão em um quadrode servidores qualificados de uma instituição socialmente re-levante, que lhes proporcionará o ambiente e a infraestruturanecessários para um pleno desempenho das funções de cadaum dos cargos.

E

DIVULGAÇÃO

Dimitrius Viveiros diz que o MP-RJbusca pessoas comprometidascom o trabalho e engajadas comos propósitos da instituiçãoMinistério

Público-RJMinistérioPúblico-RJPrevisão é demuitas convocações econtratações imediatas

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