Planilha Para C�lculo Tempo de Servi�o Administra��o.xls
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Cálculo de Tempo de Serviço NOME: José Ribamar Ribeiro. SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: ADMISSÃO : 11/29/2001 MÉDIA DE HORAS DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0 Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: FGTS ? sim Adicional de Periculosidade: 0.00 Adicional de Insalubridade ? não Demonstrativo Aviso Prévio Férias Vencidas 1 dias (Saldo de Salários) ### /12 Avos 13o.Salário ### /12 Avos de Férias Proporc. 1/3 Gratificação de Férias FGTS S/13o.Salário 34.1 Meses FGTS Total 40% S/Saldo do FGTS FGTS s/Rescisão Adicional de Periculosidade - Adicional de Insalubridade Outros Proventos FGTS já depositado (-) Adiantamento (-) Outros Descontos Criado por EdiSoares Férias Vencidas ? Quantas ? TOTAL
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Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: José Ribamar Ribeiro.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 11/29/2001 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
34.1 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Francisco das Chagas Silva.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 1/7/2002 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas 308.00
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
32.8 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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TOTAL
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Paulo Roberto Gomes.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/6/2002 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas 308.00
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
28.9 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Lindon Johnson Viana Avelino.SALÁRIO : 834.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 6/23/2003 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 834.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 834.00 Férias Vencidas 834.00
1 dias (Saldo de Salários) 27.80 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
15.3 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 93.41 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Rogério de Carvalho Paz.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/5/2003 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas 308.00
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
16.9 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Erice Mendes da Silva.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 7/1/2003 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas 308.00
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
15.0 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Tatiana de Oliveira Rodrigues.SALÁRIO : 420.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 8/1/2003 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 420.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 420.00 Férias Vencidas 420.00
1 dias (Saldo de Salários) 14.00 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
14.0 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 47.04 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
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clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Francisco das Chagas Araújo Paz.SALÁRIO : 510.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 1/12/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 510.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 510.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 17.00 10 /12 Avos 13o.Salário 425.00
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 34.00
8.7 Meses FGTS Total 353.60 40% S/Saldo do FGTS 155.04 FGTS s/Rescisão 57.12 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Antônio Carlos Ferreira da Silva.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 2/2/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 9 /12 Avos 13o.Salário 231.00
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 18.48
8.0 Meses FGTS Total 197.12 40% S/Saldo do FGTS 86.24 FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
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C3
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Francisco Carlos das Neves.SALÁRIO : 510.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/5/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 510.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 510.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 17.00 6 /12 Avos 13o.Salário 255.00
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 20.40
4.9 Meses FGTS Total 199.92 40% S/Saldo do FGTS 88.13 FGTS s/Rescisão 57.12 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
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C3
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: José Morais da Rocha.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/10/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 308.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 6 /12 Avos 13o.Salário 154.00
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 12.32
4.7 Meses FGTS Total 116.63 40% S/Saldo do FGTS 51.58 FGTS s/Rescisão 34.50 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
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C3
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Marcos Venicio de Sousa Barbosa.SALÁRIO : 510.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 9/6/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? não SALÁRIO BASE: 510.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio - Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 17.00 1 /12 Avos 13o.Salário 42.50
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 3.40
0.9 Meses FGTS Total 35.36 40% S/Saldo do FGTS 15.50 FGTS s/Rescisão - Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
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clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Francisco A. A. de Oliveira SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 9/9/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? não SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio - Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 1 /12 Avos 13o.Salário 25.67
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 2.05
0.8 Meses FGTS Total 18.89 40% S/Saldo do FGTS 8.38 FGTS s/Rescisão - Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Francisco das Chagas de A. Silva.SALÁRIO : 308.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 9/9/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? não SALÁRIO BASE: 308.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio - Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 10.27 1 /12 Avos 13o.Salário 25.67
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 2.05
0.8 Meses FGTS Total 18.89 40% S/Saldo do FGTS 8.38 FGTS s/Rescisão - Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
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Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Climério Braga de Neiva.SALÁRIO : 1,375.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/27/2002 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 1,375.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 1,375.00 Férias Vencidas 1,375.00
1 dias (Saldo de Salários) 45.83 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
28.2 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 154.00 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
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C3
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Augusto Ferreira Silva.SALÁRIO : 1,900.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 1/5/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 1,900.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 1,900.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 63.33 10 /12 Avos 13o.Salário 1,583.33
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 126.67
8.9 Meses FGTS Total 1,352.80 40% S/Saldo do FGTS 591.79 FGTS s/Rescisão 212.80 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Francisco Leosmar Dutra.SALÁRIO : 750.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/5/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 750.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 750.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 25.00 6 /12 Avos 13o.Salário 375.00
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 30.00
4.9 Meses FGTS Total 294.00 40% S/Saldo do FGTS 129.60 FGTS s/Rescisão 84.00 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
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D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Elson Lourenço do Bonfim.SALÁRIO : 1,558.44 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/17/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 1,558.44
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 1,558.44 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 51.95 6 /12 Avos 13o.Salário 779.22
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 62.34
4.5 Meses FGTS Total 561.04 40% S/Saldo do FGTS 249.35 FGTS s/Rescisão 174.55 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Sérgio Henrique Paiva de Lemos.SALÁRIO : 1,170.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 5/19/2004 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 1,170.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 1,170.00 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 39.00 5 /12 Avos 13o.Salário 487.50
### /12 Avos de Férias Proporc. Err:5021/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário 39.00
4.4 Meses FGTS Total 414.96 40% S/Saldo do FGTS 181.58 FGTS s/Rescisão 131.04 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
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D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
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Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Digite aqui o nome do trabalhadorSALÁRIO : 2,200.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 10/4/2011 MÉDIA DE HORAS 150.00DEMISSÃO : 10/4/2012 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? NÃO SALÁRIO BASE: 2,350.00
FGTS ? NÃOAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio - Férias Vencidas 2,350.00
0 dias (Saldo de Salários) - ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário -
0.0 Meses FGTS Total - 40% S/Saldo do FGTS - FGTS s/Rescisão - Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos - FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Rogério Veras.SALÁRIO : 11,438.75 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 10/10/1989 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
0Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 11,438.75
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 11,438.75 Férias Vencidas -
1 dias (Saldo de Salários) 381.29 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
179.7 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 1,281.14 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos 40,416.92 FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: João Batista dos Santos Filho.SALÁRIO : 4,135.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 8/1/2000 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 4,135.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 4,135.00 Férias Vencidas 4,135.00
1 dias (Saldo de Salários) 137.83 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
50.0 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 463.12 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos 40,416.92 FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
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Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
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F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Márcio Cézar Nunes da Silva.SALÁRIO : 6,950.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 9/10/2001 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 6,950.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 6,950.00 Férias Vencidas 6,950.00
1 dias (Saldo de Salários) 231.67 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
36.7 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 778.40 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos 40,416.92 FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
Cálculo de Tempo de Serviço
NOME: Damião Fragoso de Carvalho.SALÁRIO : 4,669.00 COMISSÃO: 0.00ADMISSÃO : 4/22/1996 MÉDIA DE HORAS 0.00DEMISSÃO : 10/1/2004 ADICIONAL NOTURNO 0.00
1Aviso Prévio? sim SALÁRIO BASE: 4,669.00
FGTS ? simAdicional de Periculosidade: 0.00Adicional de Insalubridade ? não -
Demonstrativo
Aviso Prévio 4,669.00 Férias Vencidas 4,669.00
1 dias (Saldo de Salários) 155.63 ### /12 Avos 13o.Salário Err:502### /12 Avos de Férias Proporc. Err:502
1/3 Gratificação de Férias Err:502FGTS S/13o.Salário Err:502
101.3 Meses FGTS Total Err:50240% S/Saldo do FGTS Err:502FGTS s/Rescisão 522.93 Adicional de Periculosidade -
- Adicional de Insalubridade - Outros Proventos 40,416.92 FGTS já depositado - (-) Adiantamento - (-) Outros Descontos -
Err:502
ConsultábeisCriado por EdiSoares
Férias Vencidas ? Quantas ?
TOTAL
F2
Clique para ir para a página na internet
C3
clique no nome para enviar sugestões, críticas, etc. Adquira essa planilha completa (com uma planilha acessória para apuração das médias de comissão, horas extras e adicional noturno; descontos de inss e irrf, botões de opção, e muito mais) por apenas R$ 15,00 , faça seu pedido pelo e-mail: [email protected]
F6
Informar o valor da média da Comissão recebida.(se houver)
F7
Informar o valor da média de Horas recebida.(se houver)
D9
Digite a quantidade de férias vencidas. Para as Férias toma-se como base a data de admissão e é devida após 1 ano de trabalho. Então, após 1 ano da data de admissão encerra-se o período aquisitivo e inicia-se o período concessivo das férias com duração de 1 ano também. O fato das férias não serem gozadas no período concessivo enseja o fato gerador das férias em dobro.
D10
Informar apenas "sim" para aviso indenizado e "não" para aviso trabalhado.
F10
O SALÁRIO BASE é calculado pelo somatório do Salário, Comissão, m. horas, adic noturno.
D11
Calcular FGTS ? Informe "sim" ou "não".
D12
Digite a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições perigosas (risco de vida).
D13
Trabalhou em condições insalubres ? (risco para a saúde) informe "sim" ou "não"
D19
Informar o saldo de salários conforme data de demissão.
D20
Os duodécimos do 13.° são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D21
Os duodécimos das férias são calculados automaticamente a partir das datas de admissão e afastamento. Se o Aviso Prévio for indenizado, será integrado o duodécimo (1/12) respectivo.
D24
A quantidade de meses é calculada automaticamente.
F26
Base de cálculo: Aviso Prévio = Base de Cálculo * 8% * 1,40
F27
Base de cálculo: Salário Básico Calculado a base de 30%, em relação a quantidade de meses indicada acima. = Base de Cálculo * 30% * nº meses
B28
Se houver adic Insalubridade digite aqui a quantidade de meses que o funcionário trabalhou em condições insalubres (risco para a saúde).
D28
O grau de risco da insalubridade pode ser baixo (10%), médio (20%) ou alto (40%). Se não souber o grau apropriado manter o grau médio de 20% ou se desejar coloque 40% e Informe ao trabalhador que será necessário fazer uma perícia para a comprovação das condições de trabalho.
F28
Base de cálculo: Salário Mínimo legal vigente no afastamento(informado acima f13).Calculado com base no grau de risco e na quantidade de meses indicados ao lado. = Base de Cálculo * grau de risco * nº de meses
F29
Informar outros proventos (se houver)
F30
Digite o valor já depositado na conta do empregado para a devida compensação.
