PLANO DA ÁREA ÁFRICA SUDESTE DE 2018

Alcançar, um por um, resgatando aqueles que são menos ativos.

“Pois junto a esses deveis continuar a ministrar…e eu irei curá-los.” (3 Néf 18:32)

Compartilhar o evangelho com aqueles que não são da nossa fé.

“E se trouxerdes a mim uma só alma, quão grande será vossa alegria.” (D&C 18:15)

Amar Uns aos Outros

VISÃOESTABELECER O EVANGELHO NOS CORAÇÕES DOS MEMBROS E ESTABELECER A IGREJA NUM ALICERCE SEGURO.

Melhorar a observância do Dia do Senhor no lar e na igreja.

“Certamente guardareis meus sába-dos; porquanto isso é um sinal entre mim e vós.” (Êxodo 31:13)

Todos os membros dignos tenham uma recomendação para o templo e participam no trabalho do templo.

“Nenhum sacrificio é tão grande, nen-hum preço é tão pesado, nenhuma batalha é tão difícil para receber [as] bençãos [do templo].” (Thomas S. Monson, A Liahona, Maio 2011)

Ler o Livro de Mórmon diariamente.“Imploro que cada um de nós estude em espírito de oração e pondere o Livro de Mórmon.” (Presidente Monson, Abril 2017)

Aumentar a Fé no Pai Celest ia l e no seu Fi lho

Jesus Cr is to e na Sua Expiação

Pagar um dízimo honesto e uma generosa oferta de jejum.

“Trazei todos os dízimos à casa … e provai-me nisto.” (Malaquias 3:10)

Assumir a responsabilidade pessoal de trabalhar e tornar-se auto- suficiente.

“Auto-suficiência é a abilidade, com-promisso, e o esforço para fornecer as necessidades espirituais e temporais da sua vida e da família.” (Manual 2, 6.1.1 versão em inglês)

Preparar melhor “a geração vindoura” para servir com sucesso, missões de tempo integral.

“Ide por todo o mundo, pregai o evangelho a toda criatura.” (Marcos 16:15)

Tornar-se Auto- Suf ic iente para Melhor

Serv i r aos Outros

Medir o Progresso

Implementação

Todos os membros são convidados a estabelecer metas e medir o progresso reg-ularmente. Presidente Thomas S. Monson disse que, “Quando o desempenho é avaliado, ele melhora. Quando se avalia o desempenho e se presta contas dele, ele melhora ainda mais rapidamente.”

Indivíduos e Famílias: Todos os membros da Igreja são convidados a estabelecer metas em harmonia com o plano da área e depois trabalhar para fazer progresso em direção a eles.

Líderes: Membros dos conselhos coordenadores de estaca e do conselho da ala devem desenvolver em espírito de oração, passos específicos, que irão tomar para implementar a visão, prioridades e metas.

Responsabilidade e Acompanhamento: Os Setentas de Área trabalham com os presidentes de estaca e missão para implementar o plano da área. Os Presidentes de estaca e missão trabalham com os bispos que por sua vez trabalham com os líderes da ala para implementar o plano da área. Pais e mães trabalham com as suas famílias para implementar o plano da área.

PLANO DA ÁREA ÁFRICA SUDESTE DE 2018