Plano de compensação omnilife

Última atualização 15 de janeiro de 2016

PLANO DE COMPENSAÇÃO

INÍCIO EM FEVEREIRO DE 2016

“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “

Últimas mudanças

revisadas as páginas 29 e 34

“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “2

A evolução financeira começou. Seus sonhos podem ser maiores do que você imaginou e, após quase 25 anos, a Omnilife continua sendo a melhor opção para materializar seu sucesso e cumprir tudo que você planejou. Com este Plano de Compensação, você receberá ainda mais: ensine, utilize, compartilhe e cresça.

• Com a nova escala de descontos, você pode obter até 50% de desconto em suas compras. Isso é essencial para impulsionar as vendas a varejo.

• Ganhe Reembolso de até 10% de seus apresentados de primeiro nível, até 8% de apresentados do segundo nível e até 4% de apresentados do terceiro nível.

• Além disso, você ganha com o Reembolso de Início Rápido 10% pelas compras de seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias.

• Com o Reembolso Construtor de Equipe, você ganha, a partir do quarto nível, 2% de todo o volume bruto.

• O ato de desenvolver novos Líderes é generosamente recompensado, ganhando pelo volume de compra gerado por seus novos Líderes, níveis de porcentagem e profundidade, que aumentarão juntamente com seu nível de pagamento no plano de carreira.

GANHE POR TODOS OS LADOS


Comportamentos de ouro

5

Consumir e Vender a

Varejo

Liderar Apresentar

Desenvolver equipes

Reter/Fidelizar


• Qualificação mensal.

• Uma oportunidade de negócio muito mais atraente para os novos Empresários, e para os que estão começando a construir uma organização sólida.

• Líderes mais fortes, ganhando mais dinheiro.

• Recompensar os construtores de negócios por ensinar os outros a obter sucesso.

• Criar Equipes e Líderes de Equipes muito mais fortes.

• Maior motivação para os Líderes para desenvolver novos Líderes.

Este novo Plano de Compensação é para pessoas com paixão e vontade urgente de mudar sua vida, aumentando sua renda e seu patrimônio.

Durante todos esses anos, aprendemos a construir um plano que acompanhe uma carreira de sucesso para os milhões de Empresários Omnilife no mundo todo. Para isso, desejamos que você tenha mais oportunidades e mais sucesso como Gente Admirável. Devemos inovar e nos fortalecer para continuar sendo uma empresa única no mundo todo.Os empresários Omnilife precisam de uma melhor oportunidade que permita que eles expandam seu Negócio Independente. Por outro lado, nossos líderes precisam ser recompensados por gerar e desenvolver novos Líderes.Ensinar a fazer e ensinar. Esse é o segredo do rendimento seguro de longo prazo.

BEM-VINDO AO INÍCIO DA EVOLUÇÃO FINANCEIRA

OBJETIVOS DO NOVO PLANO

5

PLANO DECARREIRA

“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressada Omnilife de México S.A. de C.V. “


EVOLUÇÃO NATURAL

NOVASCATEGORIAS

• Diamante Premier• Diamante Elite• Diamante Supreme

• Duplo Diamante Premier• Duplo Diamante Elite• Duplo Diamante Supreme

• Triplo Diamante Supreme

INICIOCONSUMIDOR

EVOLUÇÃO DO NEGÓCIO

CONSTRUTOR DE NEGÓCIO

LÍDER DE EQUIPE

LIDERA UMA EQUIPE

PEQUENA

LÍDERFOCA NO

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES

• Bronze Premier• Bronze Elite• Bronze Supreme

Transição para a Fase 1Meio período

Transição para a Fase 2Período integral

Fase 3

• Prata Premier• Prata Elite• Prata Supreme

• Ouro Premier• Ouro Elite• Ouro Supreme


TERMOS GERAIS

PONTOS PESSOAIS (PP)

É o total de pontos gerado por cada Empresário de maneira individual ao comprar produtos Omnilife.

PONTOS GRUPAIS (PG)

São os pontos gerados mensalmente por sua Rede, até chegar ao Primerio Empresário com Nível de Carreira Prata Supreme ou nível supe-rior (não inclui seus Pontos Pessoais).

PONTOS DE LINHA

DESCENDENTE (PLD)

É o volume de pontos gerados mensalmente por sua Rede, sem restrições de níveis (não inclui seus Pontos Pessoais).

VALOR REEMBOLSÁVEL

É o montante sobre o qual são calculados os lucros. É calculado subtraindo do preco de lista, o descon-to alcançado em cada pedido durante o período mensal.

NÍVEL DE CARREIRA (NC) É o título mais alto que você obteve como

Empresário.

NÍVEL DE PAGAMENTO

(NP)

Determinado mensalmente de acordo com os requisitos cumpridos e pode ser diferente do seu Nível de Carreira, e sobre o qual a Omnilife realiza o pagamento dos Lucros.Exemplo: você pode estar no Nível de Carreira Diamante Supreme, mas estar no Nível de Paga-mento como Diamante Premier.

LINHA É a construída quando você apresenta outro Empresário de maneira direta que, por sua vez, apresenta outro Empresário, e assim sucessiva-mente.

GERAÇÃO É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supreme ou Superior se integra a ela, e termina em outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supre-me ou superior, e assim sucessivamente.

LINHA ATIVA São as Linhas nas quais há pelo menos um bronze ativo em qualquer nível (ou seja, um distribuidor que faça 300 pontos ou mais) em cada linha por mês.

EMPRESÁRIO BRONZE

Você se torna Empresário Bronze quando soma de 1 a 299 pontos por mês.

BRONZE ATIVO Você se torna Empresário Bronze Ativo ao somar 300 pontos ou mais por mês.

GERAÇÃO DIAMANTE

PREMIER

É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou Superior,e termina em outro Empresário com Nível de Pa-gamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente.

“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressada Omnilife de México S.A. de C.V. “8

COMO SEQUALIFICAR


FASE 1 FASE 2 FASE 3

A trajetória da Fase 1 está focada nos Empresários que começam a construir seu negócio de meio período.

Recomenda-se manter comunicação constante com suas linhas para fornecer orientação e incentivo, e assim alcançar as metas mensais.

É importante continuar convidando novos Empresários para que a evolução para as fases seguintes seja mais rápida.

COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar

BRONZE

BP

BRONZEATIVO

Contrato Assinado

(Pontos Pessoais)

(Pontos Pessoais)

(Pontos Pessoais)

(Pontos Grupais)

(Pontos Grupais)

300 PP

500 PP

800 PP

1.500 PG

2.000 PG

BRONZEPREMIER

BRONZEELITE

BRONZE SUPREME

BE

BS

1linha

1linha

3 linhas

Um Empresário Bronze Ativo ou nível de

pagamento superior

Um Empresário Bronze Ativo ou nível de

pagamento superior

Três linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento

superior cada uma

(Pontos Pessoais)300 PP


REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDOQuando você está ativo e apresenta novos empresários, receberá 10% das compras realizadas por seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias. Esse pagamento é adicional à porcentagem do seu primeiro nível que, dependendo do seu Nível de Pagamento, está entre 5% e 10%.Você ganha entre 15% a 20%, somando os ganhos por fases e o início rápido de seus novos apresentados durante os primeiros 90 dias.Como maximizar a oportunidade de obter esse reembolso? Apresente pessoas que queiram conhecer a oportunidade que a Omnilife oferece e inicie o negócio. Ensine-os a vender a varejo, promover os benefícios dos produtos a seus clientes assim como os testemunhos destes produtos, além de apresentar novos inscritos.

LembreteO importante é motivar e apoiar logo no início seus novos apresentados. Ensine-os a expandir seu negócio independente, e o seu também irá se expandir, obtendo maiores ganhos para eles e também para você. Lembre-se que os principais motivos pelos quais as pessoas abandonam o negócio é não ganhar dinheiro suficiente pelo tempo investido (R$ versus horas), muitas vezes porque não sabem como fazer isso.

Duração do reembolso: 90 diasVálido somente para novos apresentados da sua primeira linha

10% 10%10%




REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 5% e 9% sobre o volume de compras geradas pelos níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente.

1o. nível 5% 7% 9%

2o. nível 5%

BRONZEPREMIER

BRONZEELITE

BRONZESUPREME

BP BE BS

ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10).


FASE 2FASE 1 FASE 3

Focada na criação de Líderes de Grupo, com o qual o Empresário se prepara para dirigir toda uma organização. Recomenda-se ter constante proximidade com as primeiras linhas da organização, para orientá-las a ajudar a impulsionar os Empresários de suas redes. Ao concluir esta fase, o Empresário terá conhecimento total de como liderar grupos e será preparado para a fase de Líder.

PRATAEVOLUÇÃO PARA LÍDER DE GRUPO

COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar• Reter / Fidelizar• Desenvolver equipes

Duas linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento

superior cada uma

Duas linhas com um Empresário Nível de

Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma

Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma


Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma


Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma

1.200 PP

1.500 PP

2.400 PP

4.000 PG

7.000 PG

10.000 PG

4linhas

4linhas

4linhas

PRATASUPREME

PRS

PRATA ELITE

PRE

PRATAPREMIER

PRPBP BP

BP BP BE BE

BE BE BE BE


REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Prata Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 2% e 10% sobre o volume de compras geradas por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente.

FASE 2FASE 1 FASE 3

1o. nível 10% 10% 10%

2o. nível 6% 7% 8%

3o. nível 2% 4%

PRATA PREMIER

PRPPRATAELITE

PREPRATA

SUPREME

PRS

ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10).


BÔNUS DE AVANÇO E DE AVANÇO SUPERIORConcedido quando você se qualifica pela primeira vez para Prata Supreme. Nesse momento, você receberá o Bônus de Avanço de US$ 500,00.

Uma vez qualificado para o Nível de Pagamento Prata Supreme ou nível superior, você pode ganhar mais US$ 500,00 com o Bônus de Avanço Superior, ensinando alguém de sua organização a se qualificar para Prata Supreme.

Você poderá ganhar esse bônus inclusive se o novo Prata Supreme não for seu Primeiro Nível, sempre que não houver algum Empresário com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior em níveis intermediários.

Este Bônus inicia a partir de fevereiro de 2016.

Ao atingir a categoria de Prata Supreme pela primeira vezVálido somente para a primeira vez

PRATA SUPREME

Você ganha US$ 500,00

BÔNUS DE AVANÇO

PRS

Quando alguém em sua rede atinge a categoria Prata SupremeVálido somente para a primeira vez

PRATA SUPREME



BÔNUS DE AVANÇO SUPERIORQualificaçãoEstar no Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior

Ganha Reembolsode Avanço

PRS

FASE 2FASE 1 FASE 3


REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPESOs Empresários com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior podem receber um reembolso de 2% sobre o volume total das compras de quaisquer de suas linhas a partir do quarto nível, sempre que houver um Empresário com Nível de Pagamento Prata Premier ou superior em qualquer nível da linha.

EXCEÇÕESAs linhas que não se incluem nesse pagamento são:

• A linha com o maior volume (linha mais forte).

• Linhas que contenham um Empresário com Nível de pagamento superior ao seu.

FASE 2FASE 1 FASE 3


FASE 2FASE 1 FASE 3EXEMPLO DE REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES PRATA SUPREME

OU NÍVEL SUPERIOR

NÍVEL 110%

NÍVEL 28%

NÍVEL 34%

NÍVEL 4 + RCE2%

PRATA PREMIER OU NÍVEL SUPERIOR

LINHA MAIS FORTE

1 3 4 5 6

RCE

2

RCE

7

RCE


Focado na direção e liderança de toda uma organização, impulsionando novos Líderes de Grupo - em especial Prata Supreme - para conseguir se qualificar para os Reembolsos de Geração.

Os Líderes devem impulsionar, em suas linhas mais próximas, a criação de Líderes, além de cada um continuar expandindo suas redes para uma qualificação mais fácil.

O Líder deverá focar no avanço para o nível mais alto, no qual gozará de mais benefícios.

NOVOS LÍDERESOURO

COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar • Reter/ Fidelizar• Desenvolver equipes• Liderar

FASE 3FASE 1 FASE 2

OURO PREMIER

OUROELITE

OURO SUPREME

2.400 PP

2.400 PP

2.400 PP

10.000 PG

10.000 PG

10.000 PG

12.000 PLD

34.000 PLD

80.000 PLD

4 linhas

4 linhas

4 linhas

Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze

Supreme ou superior cada uma

Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Elite ou

superior cada uma

Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata


Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Premier

ou superior em cada uma

Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme

ou superior em cada uma

Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Premier

ou superior cada uma

OP

OE

OS

BS BS PRP PRP

PRE PRE PRS PRS

PRS PRS OP OP


REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 4% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede.

1o. nível 10%

2o. nível 8%

3o. nível 4%

OPOURO

PREMIER

OEOUROELITE

OSOURO

SUPREME

FASE 3FASE 1 FASE 2

ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).


REEMBOLSOS POR GERAÇÃOOs Empresários com Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior podem receber este reembolso dependendo do seu nível de pagamento, até 5% de até 6 gerações.

Uma geração formada pelos Empresários que integram cada uma de suas linhas; ela começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior e termina quando encontra outro Empresário com Nìvel de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja.

Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento de Reembolso por níveis. PONTOS-CHAVE

• Podem ter direito a este Reembolso por Geração todos os Empresários que tenham Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível Superior.

• A porcentagem e o número de gerações se baseiam no Nível de Pagamento que você atingir.

FASE 3FASE 1 FASE 2

G1 3% 3% 3%

G2 3% 4%

G3 3%

OUROSUPREME

OUROPREMIER

OUROELITE

OP OE OS


EXEMPLO DE REEMBOLSO DE GERAÇÃO OURO PREMIER

OU NÍVEL SUPERIOR

1a.GERAÇÃOPRATA SUPREMEOU NÍVEL SUPERIOR

1a.GERAÇÃOPRATA SUPREMEOU NÍVEL SUPERIOR

2a.GERAÇÃOPRATA SUPREME OU NÍVEL SUPERIOR

FASE 3FASE 1 FASE 2


FASE 3FASE 1 FASE 2

DIAMANTE PREMIER

DIAMANTE ELITE

DIAMANTE SUPREME

Três linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata


Quatro linhas com um Empresário nível de pagamento Prata Supreme


Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme


Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Elite


Duas linhas com um Empresário Nível de pagamento Ouro


Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Premier ou superior cada uma

DP

DE

DS

2.400 PP

10.000 PG

200.000 PLD

2.400 PP

10.000 PG

500.000 PLD

2.400 PP

10.000 PG

1.200.000 PLD

5 linhas

6 linhas

6 linhas

PRSPRS PRS

PRSPRS PRS PRS

PRSPRS PRS PRS

LÍDERES CONSOLIDADOS

DIAMANTE

COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo

• Apresentar

• Reter/ Fidelizar

• Desenvolver equipes

• Liderar

OE

OS

OE

OS

DP DP


FASE 3FASE 1 FASE 2

1o. nível 10%

2o. nível 8%

3o. nível 4%

DIAMANTE PREMIER

DIAMANTE ELITE

DIAMANTE SUPREME

DP DE

DSGANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO G1

Geração

G4

3% 3% 3%

2% 3% 4%

G2

G5

5% 5% 5%

2% 3%

G3

G6

4% 5% 5%

2%

DIAMANTEPREMIER

DPDIAMANTE

ELITE

DEDIAMANTESUPREME

DS

ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p 15).


FASE 3FASE 1 FASE 2

DUPLO DIAMANTECOMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a

Varejo

• Apresentar

• Reter/ Fidelizar

• Desenvolver equipes

• Liderar

DUPLO DIAMANTE PREMIER

DUPLO DIAMANTE ELITE

DUPLO DIAMANTE SUPREME

DDP

DDE

DDS

2.400 PP

10.000 PG

3.000.000 PLD

2.400 PP

10.000 PG

8.000.000 PLD

2.400 PP

10.000 PG

20.000.000 PLD

7 linhas

8 linhas

9 linhas



PRSPRS PRS PRS

Quatro linhas com um Empresário Nível de

Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma

PRS PRS PRSPRS

Uma linha com um Empresário Nível

de Pagamento Ouro Elite ou superior

OE

Três linhas com um Empresário Nível de

Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma

OS OS OS


Pagamento Diamante Elite ou superior cada uma

DE DE



PRS PRS PRSPRS


Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma

OS OS


Pagamento Diamante Supreme ou superior cada uma

DS DS


Pagamento Duplo Diamante Premier ou superior cada uma

DDP DDP


FASE 3FASE 1 FASE 2

GANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO

1o. nível 10%

2o. nível 8%

3o. nível 4%

DUPLO DIAMANTE

PREMIER

DDP

DUPLO DIAMANTE

ELITE

DDE


DDS

G1

G4

G2

G5

G3

G6

3%

5%

5%

4%

5%

3%

3%

5%

5%

5%

5%

4%

DUPLO DIAMANTE

PREMIER

DUPLO DIAMANTE

ELITE

DDP DDE

3%

5%

5%

5%

5%

5%


DDS

Geração

ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).


REEMBOLSOS POR GERAÇÃO DE DIAMANTE PREMIEROs Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou Superior podem receber até 1% de até 3 gerações.

Uma geração é formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas; e começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior e termina com outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja.

Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento por níveis.

PONTOS-CHAVE• É pago aos Empresários com Nível de Pagamento Duplo

Diamante Elite ou Superior.• A porcentagem e o número de gerações se baseiam no

Nível de Pagamento do Empresário.

FASE 3FASE 1 FASE 2

DP G1

DP G2

0.5% 1%

0.5%

DUPLO DIAMANTE

ELITE


DDE DDS


COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar • Reter/ Fidelizar• Desenvolver equipes • Liderar

FASE 3FASE 1 FASE 2

TRIPLO DIAMANTE

TRIPLO DIAMANTE

TD

2.400 PP

10.000 PG

50.000.000 PLD

10 linhas ativas

PRSPRS PRS PRS

Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior

cada uma

Quatro linhas com um Empresário

Nível de Pagamento Diamante Premier ou

superior cada uma

Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou superior cada uma

DP DPDP DP DDE DDE


FASE 3FASE 1 FASE 2

REEMBOLSOS TRIPLO DIAMANTE

1o. nível 10%

Por nível:

2o. nível 8%

3o. nível 4%

Por geração:

G1 3%

G4 5%

G2 5%

G5 5%

G3 5%

G6 5%

TRIPLO DIAMANTE

TD

Por geração deDiamante Premier:

DP G1

DP G2

DP G3

1%

1%

1%

ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avance Superior (p 14). Reembolso Construtor de Equipes (p 15).

“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressada Omnilife de México S.A. de C.V. “28

VISÃO GERAL DO NOVO PLANO

DE COMPENSAÇÃO


O desconto do Empresário depende dos PP acumulados durante o mês, e cada mês recomeça com um desconto de 20%.

Exemplo: se um Empresário faz o primeiro pedido do mês valendo 500 pontos, seu desconto será de 20%; se o segundo pedido valer 1.100 pontos, o desconto será de 25%. Este desconto será aplicado no momento do pedido.

No fechamento do mês, e dependendo dos pontos acumulados, será determinado o desconto máximo alcançado e, caso existam pedidos com um desconto menor, a diferença será devolvida.

VENDAS A CLIENTES, MAIS DESCONTOS

PONTOS INDIVIDUAIS NECESSÁRIOS PARA PORCENTAGEM DE DESCONTO

PP MENSUALES DESCUENTO

0-999 20%

2000-2999 30%

3500-3999 40%

1000-1999 25%

3000-3499 35%

4000 + 50%


REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 2% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente.

1o. nível 10% 10%10% 10%10% 10%10% 10%10% 10% 10%9%5% 10%7% 10%

TABELA DE REEMBOLSOS POR NÍVEL

2o. nível 8% 8%8% 8%8% 8%8% 8%8% 8% 8%5% 6% 7%

3o. nível 4% 4%4% 4%4% 4%4% 4%4% 4% 4%2%

BRONZE ATIVO

PRATA SUPREME

BRONZE SUPREME

OURO SUPREME

DUPLO DIAMANTE

PREMIER

BRONZE PREMIER

OURO PREMIER

PRATA PREMIER

DIAMANTE PREMIER

DUPLO DIAMANTE

ELITE

BRONZE ELITE

OURO ELITE

DIAMANTESUPREME

PRATA ELITE

DIAMANTEELITE


TRIPLO DIAMANTE

BP BE BS PRP PRE PRS OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD


PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE

REEMBOLSOS DE GERAÇÃO

G1

G4

3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%

2% 3% 4% 5% 5% 5% 5%

G5

G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

2% 3% 4% 5% 5% 5%

G3

G6

3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

2% 3% 4% 5% 5%

OURO SUPREME

DUPLO DIAMANTE

PREMIER

OURO PREMIER

DIAMANTEPREMIER

DUPLO DIAMANTE

ELITE

OURO ELITE

DIAMANTESUPREME

DIAMANTEELITE


TRIPLO DIAMANTE

TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO TERCEIRA FASE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD


PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE

REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER

DP G1

DP G2

DP G3

0.5% 1%

0.5%

1%

1%

1%

DUPLO DIAMANTE

ELITE


TRIPLO DIAMANTE

DDE DDS TD

TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER


Nível

Nível 1

Ganhos por nível

REEMBOLSOS POR NÍVEL

REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDO

Nível 2

Nível 3

10%

BEBA BP BS PRSPRP PRE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD

2%REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES

REEMBOLSOS POR GERAÇÃO

REEMBOLSOS POR GERAÇÃODIAMANTE PREMIER

Geração 1

Geração 2

Geração 3

Geração 4

Geração 5

Geração 6

Geração 1

Geração 2

Geração 3


PLANO DE TRANSIÇÃO

CONSIDERAÇÕES• Para todos os empresários que até 31 de Janeiro de 2016 tenham

alcançado 35% de desconto, este será mantido durante os três primeiros meses de implantação do Novo Plano de Compensações, ou seja, de 01 de fevereiro a 30 de abril de 2016.

• Todos os empresários que alcançarem 40% de desconto até 31 de Janeiro de 2016, será mantido esse desconto de Fevereiro de 2016 até 31 de Janeiro de 2017. Se neste período completarem 3.000 pontos pessoais, o desconto de 40% será mantido para o período de Fevereiro de 2017 a Janeiro de 2018.

• O Nível de Carreira no qual você iniciará o mês de fevereiro nesse Novo Plano de Compensações será o mais alto para o qual você se qualificou entre 01 de agosto de 2015 e 31 de janeiro de 2016.

ESPECIALOURO PREMIER E ELITEPara os Empresários que comecem o mês de fevereiro no Nível de Carreira Ouro Premier e Ouro Elite, será respeitado o Nível de Pagamento de fevereiro a julho de 2016, para o qual devem manter como mínimo a estrutura de um Prata Supreme, mas deverão atingir todos os meses a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação da linha descendente.

A partir de agosto de 2016 até janeiro de 2017, os Empresários com Nível de Carreira Ouro Premier devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Premier cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível.

Os Empresários com Nível de Carreira Ouro Elite devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Supreme cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível.

O NOVO PLANO DE COMPENSAÇÃO

OMNILIFE É A MELHOR MOTIVAÇÃO PARA

CONTINUAR CRESCENDO!

“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “

Plano de compensação omnilife

Healthcare

Transcript of Plano de compensação omnilife