UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHO UEMA NCLEO DE TECNOLOGIA PARA EDUCAO UEMANET

PLANO DE ENSINO

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CURSO: Tcnico em Segurana do Trabalho ANO: 2013

PROFESSOR: Yelma Maria Carvalho de Oliveira

IDENTIFICAO

DISCIPLINA: Psicologia do Trabalho CARGA HORRIA: 45h

EMENTA Histrico da Psicologia e a cincia. Psicologia social e relaes humanas. Psicologia do Trabalho. Processos grupais. Constituio social do homem e interao social. O circuito de trabalho e suas caractersticas. Abordagem biopsicossocial e o mundo do trabalho. Respostas psicossomticas e a organizao do trabalho. Comportamentos defensivos e doenas somticas. Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o trabalho. A relao do alcoolismo e do tabagismo com o contexto do trabalho. Qualidade de vida no trabalho. OBJETIVO GERAL: - Demonstrar a funo da Psicologia Organizacional e do Trabalho no mbito da sade e segurana do trabalho, bem como enfatizar variveis de controle de doenas ocupacionais. OBJETIVOS ESPECFICOS: - Conscientizar o aluno acerca da funo da Psicologia para a melhoria das Relaes Humanas,

bem como a socializao entre os indivduos e grupos;

- Abordar o universo do trabalho e suas vicissitudes, considerando-se o ser humano na vertente

biopsicossocial;

- Evidenciar a importncia do ambiente que fomenta a qualidade de vida no espao laboral;

- Contextualizar o espao profissional com as doenas que podem ocorrer em decorrncia das

dificuldades encontradas pelos profissionais;

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CONTEDO PROGRAMTICO: Unidade 1: Histrico da Psicologia e a cincia. (2h) Unidade 2: Psicologia social e relaes humanas. (2h) Unidade 3: Constituio social do homem e interao social. (3h) Unidade 4: Processos grupais. (3h) Unidade 5: Psicologia do Trabalho. (3h) Unidade 6: O circuito de trabalho e suas caractersticas. (4h) Unidade 7: Abordagem biopsicossocial e o mundo do trabalho. (4h) Unidade 8: Qualidade de vida no trabalho. (4h) Unidade 9: Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o trabalho. (4h) Unidade 10: Respostas psicossomticas e a organizao do trabalho. (4h) Unidade 11: Comportamentos defensivos e doenas somticas.(4h) Unidade 12: Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o trabalho. (4h) Unidade 13: A relao do alcoolismo e do tabagismo com o contexto do trabalho.(4h) METODOLOGIA DE ENSINO: - Aulas expositivas com a utilizao de ferramentas tecnolgicas; - Fruns e atividades sobre os contedos explanados.

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RECURSOS DIDTICOS: - Video-aula; - Fruns; - Caderno de Estudo; - Textos; - Filmes; - Poemas;

AVALIAO: Processual e contnua em fruns de debates, tarefas e avaliaes programadas, contemplando o poder de leitura, produo e compreenso dos exerccios propostos. Atravs de: - Frum de discusses - Tele-aula - Video-aula - Videoconferncia - Avaliaes presenciais

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REFERNCIA BSICA: CARDOSO, lvaro. Stress no trabalho: uma abordagem pessoal e empresarial. Rio de Janeiro: Revinter, 2001. CORLETT, E. N.; QUINNEC, Y.; PAOLI, P. Adaptao dos sistemas de trabalho por turnos. Luxemburgo: FEMCVT, 1989. DEJOURS, Cristophe. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. So Paulo: Cortez, 1987. CARVALHO, M. do Carmo Brant e outros, TRABALHO DO ADOSLESCENTE Mitos e Dilemas. So Paulo: Forja Grfica e Editora Ltda, 1994.

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REFERNCIAS COMPLEMENTARES: - Medidas de comportamento organizacional:ferramentas de diagnstico e de gesto / Mirlene

Maria Siqueira (org.); lvaro Tamayoet al. Porto Alegre : artmed, 2008. 344p. - Treinamento, desenvolvimento e educao em organizaes e trabalho: fundamentos para a

gesto de pessoas /(autores)Jairo E. Borges-Andrade, Gardnia da Silva Abbad, Luciana Mouro /(colaboradores)Acileide Cristiane F. Coelho et al. Porto Alegre : artmed, 2006. 576 p.

- Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil / organizado por jos Carlos Zanelli, Jairo Eduardo

Borges-Andrade e Antonio Virglio Bittencourt Bastos. Porto Alegreartmed, 2004. 560 p. -rPot Psicologia: Organizaes e Trabalho; Vol 12, nmero 1, Conferncias. Jan-Abr 2012. -rPot Psicologia : Organizaes e Trabalho; Vol. 12, nmero 2, Simpsio. Maio-Ago 2012

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Unidade 1 Histrico da Psicologia e a Cincia. Psicologia Social e

Relaes Humanas. Constituio social do homem e interao social. Processos Grupais.

CH 5h

Objetivo Conscientizar o aluno acerca da funo da Psicologia para a melhoria das Relaes Humanas, bem como a socializao entre os indivduos e grupos;

Material Complementar Livro: Medidas do comportamento organizacional. Texto Equipes de trabalho( p 145-159).

FORUM1 Qual a importncia da disciplina psicologia do trabalho para o curso segurana no trabalho?

ATIVIDADE A SER DESENVOLVIDA No texto Equipes de Trabalhoqual sua opinio sobre o modelo que implica em: - Interdependncia de tarefas; - Interdependncia de resultados. - Potncia; Reflita acerca dos 3 itens relacionados acima, identificando os principais aspectos de cada um deles;

Prezado/a Cursista, Neste frum, faremos uma anlise do modelo em questo. Retorne ao Texto "Equipes de Trabalho, escolha uma das caractersticas citadas e apresente a sua anlise no Frum. No mesmo Frum, voc dever selecionar, pelo menos, uma caracterstica diferente da sua e coment-la.

Aguardamos a sua participao!

Unidade 2 Psicologia do Trabalho. O circuito de trabalho e suas

caractersticas. Abordagem biopsicossocial e o mundo do

trabalho.

CH 10h

Objetivo Abordar o universo do trabalho e suas vicissitudes, considerando-se o

ser humano na vertente biopsicossocial;

Material Complementar Livro: Treinamento, Desenvolvimento e Educao em Organizaes e Trabalho. Texto Modernidade organizacional, polticas de gesto de pessoas e competncias profissionais.

Atividade a ser desenvolvida ACIDENTE DE ONIBUSRIO DE JANEIRO Faa um comentrio acercade medidas preventivas psicolgicas que poderiam evitar acidentes como este.

Discusso em Frum2 Baseado na leitura do caderno, comente exemplos de acidentesque voc observou no ambiente de trabalho ou j ouvir falar em sua cidade.

Unidade 3 Qualidade de vida no trabalho. Respostas psicossomticas e a

organizao do trabalho. Comportamentos defensivos e doenas somticas.

CH 15h

Objetivo Evidenciar a importncia do ambiente que fomenta a qualidade de vida no espao laboral;

Material Complementar Livro psicologia, organizaes e trabalho no brasil. Texto emoes e afetos no trabalho. P 207-236

Atividade a ser desenvolvida A qualidade de vida no trabalho (QVT) na preveno de doenas laborais: no

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caderno de estudos temos conceitos de processos que se desenvolvem entre os membros de um grupo, a saber: coeso, cooperao e conflito. Descreva a importncia da preveno de doenas no ambiente do trabalho a partir dos 3 processos citados.

Discusso em Frum Com base no texto Emoes e afetos no trabalho, questionaremos: Existe possibilidade de conciliar emoo e razo no ambiente profissional? De que forma a afetividade pode ser expressa no trabalho, de modo a prevenir o adoecimento dos profissionais?

Unidade 4 Relao entre doenas psicossomticas e insatisfaes com o

trabalho. A relao do alcoolismo e do tabagismo com o contexto do trabalho.

CH 15h

Objetivo Contextualizar o espao profissional com as doenas que podem

ocorrer em decorrncia das dificuldades encontradas pelos

profissionais; Material Complementar Livro psicologia, organizaes e trabalho no brasil. Texto sade mental e

trabalho. (P 276-299). Atividade a ser desenvolvida Doenas psicossomticas: Identificarcomponentes psicolgicos relacionados

ao desequilbrio gerado pela insatisfao do profissional. A PARTIR DO Filme O VOO TECER CONSIDERAES ACERCA DO CONSUMO DO LCOOL E OUTRAS DROGAS NO AMBIENTE PROFISSIONAL.

Discusso em Frum A partir do texto Sade Mental e Trabalho,no frum discutir formas de interveno do especialista em sade mental e trabalho.

Unidade 5 CH

Objetivo Material Complementar Atividade a ser desenvolvida Discusso em Frum

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