Plano de Ensino TAO Turma B Onofre R. de Miranda

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Universidade de Brasília UnB Fac. Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação FACE Departamento de Administração - ADM PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO Disciplina: TEORIA E ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES Código: 186384 Créditos: 004 000 000 004 Carga horária: 60 h/a Pré-requisito: ADM-181013 INTRODUCAO A ADMINISTRACAO Turma: B Horário: 2as e 4as; 19:00 / 20:40 Local: PAT AT / 028 Professor: Dr. Onofre R. de Miranda 2. EMENTA A evolução da teoria das organizações e sua relação com a teoria administrativa. Principais abordagens (humana, econômica, sociológica, crítica) de estudo e análise das organizações. As metáforas organizacionais (máquina, organismo, cultura, sistema político, cérebro, fluxo e transformação, prisão psíquica e instrumento de dominação, rede). Análise organizacional: estruturas, processos e resultados. Mudanças e configurações organizacionais. A teoria das organizações como ideologia. O poder nas e o poder das organizações. Estudos e pesquisas em teoria das organizações. 3. OBJETIVOS 3.1. GERAL Desenvolver a capacidade de análise crítica e reflexiva sobre as bases teórico-metodológicas das teorias das organizações. 3.2. ESPECÍFICOS Discutir, apresentar e aplicar as abordagens teórico-metodológicas das teorias das organizações; Proporcionar a compreensão de conteúdos que orientam a análise das organizações; Conhecer, analisar e desenvolver estudos na área de teoria das organizações. 4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES: EVOLUÇÃO E ABORDAGENS Teoria Administrativa precursores e pioneiros; Evolução da teoria das organizações; Abordagens de estudo e análise das organizações: humana, econômica, sociológica, crítica; UNIDADE II ANÁLISE ORGANIZACIONAL Estruturas, processos e resultados. Mudanças e configurações organizacionais. Desenvolvimento de estruturas organizacionais. Ecologia Organizacional e Teoria Institucional. Metáforas organizacionais: máquina, organismo, cultura, sistema político, cérebro, fluxo e transformação, prisão psíquica e instrumento de dominação, rede; UNIDADE III ESTUDOS E PESQUISAS EM TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES Paradigmas, Ciência e Teorias Organizacionais. Teoria Campo de pesquisa em Estudos Organizacionais; Estudos e Pesquisas em teorias das organizações. 5. PROCEDIMENTOS INSTRUCIONAIS A disciplina será desenvolvida através da exposição dialogada, com base em leituras previamente realizadas, seguidas de apresentação e discussão de exemplos/situações cotidianas no contexto das organizações. Recursos que serão utilizados: estudos de caso, slides, datashow e quadro. 6. AVALIAÇÃO A aprendizagem dos estudantes será avaliada através de uma prova escrita individual, atividades extras (individual e em grupo) e um Trabalho Final. As Atividades Extras envolvem participação em sala de aula e no moodle, seminários, estudos de caso, fichamentos, relatos de pesquisa, entre outras. Trabalho Final desenvolvimento de uma pesquisa em grupo ou individual, com entrega de um relatório de pesquisa (comunicação breve). Os prazos para postagens das atividades realizadas no moodle não serão ampliados. Não serão aceitos ou avaliados trabalhos “copiados” da internet, bem como não haverá reposição. Atividades Entrega Pontuação A1: Importância da Pesquisa Científica para Administração 18/08 5,00 A2: Caso - Taylor resolve um problema 25/08 5,00 A3: O Jeito Google de Trabalhar 01/09 5,00 A4: Caso - A Grande Sedução 08/09 5,00 A5: Relatório Seminários 24/09 10,00 Avaliação Individual 24/09 20,00 TOTAL PARCIAL 50,00

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Plano de Ensino, Teoria e Análise das Organizações, UnB

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  • Universidade de Braslia UnB Fac. Economia, Administrao, Contabilidade e Cincia da Informao e Documentao FACE Departamento de Administrao - ADM

    PLANO DE ENSINO

    1. IDENTIFICAO Disciplina: TEORIA E ANLISE DAS ORGANIZAES

    Cdigo: 186384 Crditos: 004 000 000 004 Carga horria: 60 h/a Pr-requisito: ADM-181013 INTRODUCAO A ADMINISTRACAO

    Turma: B Horrio: 2as e 4as; 19:00 / 20:40 Local: PAT AT / 028 Professor: Dr. Onofre R. de Miranda

    2. EMENTA A evoluo da teoria das organizaes e sua relao com a teoria administrativa. Principais abordagens (humana, econmica,

    sociolgica, crtica) de estudo e anlise das organizaes. As metforas organizacionais (mquina, organismo, cultura, sistema

    poltico, crebro, fluxo e transformao, priso psquica e instrumento de dominao, rede). Anlise organizacional: estruturas,

    processos e resultados. Mudanas e configuraes organizacionais. A teoria das organizaes como ideologia. O poder nas e o

    poder das organizaes. Estudos e pesquisas em teoria das organizaes.

    3. OBJETIVOS

    3.1. GERAL

    Desenvolver a capacidade de anlise crtica e reflexiva sobre as bases terico-metodolgicas das teorias das organizaes.

    3.2. ESPECFICOS

    Discutir, apresentar e aplicar as abordagens terico-metodolgicas das teorias das organizaes;

    Proporcionar a compreenso de contedos que orientam a anlise das organizaes;

    Conhecer, analisar e desenvolver estudos na rea de teoria das organizaes.

    4. CONTEDO PROGRAMTICO

    UNIDADE I TEORIAS DAS ORGANIZAES: EVOLUO E ABORDAGENS Teoria Administrativa precursores e pioneiros; Evoluo da teoria das organizaes; Abordagens de estudo e anlise das organizaes: humana, econmica, sociolgica, crtica;

    UNIDADE II ANLISE ORGANIZACIONAL Estruturas, processos e resultados. Mudanas e configuraes organizacionais. Desenvolvimento de estruturas organizacionais.

    Ecologia Organizacional e Teoria Institucional. Metforas organizacionais: mquina, organismo, cultura, sistema poltico, crebro,

    fluxo e transformao, priso psquica e instrumento de dominao, rede;

    UNIDADE III ESTUDOS E PESQUISAS EM TEORIAS DAS ORGANIZAES Paradigmas, Cincia e Teorias Organizacionais. Teoria Campo de pesquisa em Estudos Organizacionais; Estudos e Pesquisas em

    teorias das organizaes.

    5. PROCEDIMENTOS INSTRUCIONAIS

    A disciplina ser desenvolvida atravs da exposio dialogada, com base em leituras previamente realizadas, seguidas de

    apresentao e discusso de exemplos/situaes cotidianas no contexto das organizaes. Recursos que sero utilizados:

    estudos de caso, slides, datashow e quadro.

    6. AVALIAO

    A aprendizagem dos estudantes ser avaliada atravs de uma prova escrita individual, atividades extras (individual e em grupo)

    e um Trabalho Final. As Atividades Extras envolvem participao em sala de aula e no moodle, seminrios, estudos de caso, fichamentos, relatos de pesquisa, entre outras. Trabalho Final desenvolvimento de uma pesquisa em grupo ou individual, com entrega de um relatrio de pesquisa (comunicao breve). Os prazos para postagens das atividades realizadas no moodle no sero

    ampliados. No sero aceitos ou avaliados trabalhos copiados da internet, bem como no haver reposio.

    Atividades Entrega Pontuao

    A1: Importncia da Pesquisa Cientfica para Administrao 18/08 5,00

    A2: Caso - Taylor resolve um problema 25/08 5,00

    A3: O Jeito Google de Trabalhar 01/09 5,00

    A4: Caso - A Grande Seduo 08/09 5,00

    A5: Relatrio Seminrios 24/09 10,00

    Avaliao Individual 24/09 20,00

    TOTAL PARCIAL 50,00

  • TRABALHO FINAL

    Etapas Data Pontuao

    TF1: Tema, Problema, Objetivo e Justificativa 06/10 5,00

    TF2: Reviso Terica 13/10 10,00

    TF3: Metodologia - 22/10 5,00

    TF4: Relatrio Final 12/11 30,00

    TOTAL PARCIAL 50,00

    NOTA FINAL = Atividades + Trabalho Final 100,00

    As notas transformadas em menes so estabelecidas conforme o quadro abaixo:

    Total de Pontos Meno

    90 100 SS (Superior)

    70 89 MS (Mdio Superior)

    50 69 MM (Mdio)

    30 49 MI (Mdio Inferior)

    00 29 II (Inferior)

    Frequncia Inferior

    a 75% ou mais

    SR (Sem

    Rendimento)

    7. BIBLIOGRAFIA

    7.1.BSICA

    BLAU, P. M., SCOTT, W. R. Organizaes Formais. So Paulo: Atlas, 1979.

    KATZ, D.; KAHN, R. L. Psicologia social das organizaes. 3 ed. So Paulo: Atlas.

    MOTTA, F. C. P. Teorias das organizaes: evoluo e crtica. So Paulo: Pioneira, 1986.

    SIMON, H. Comportamento administrativo: Estudos e processos decisrios nas organizaes administrativas. 3 ed. Rio de

    Janeiro: Ed. da Fundao Getlio Vargas, 1979.

    7.2 COMPLEMENTAR

    BERTERO, C. O. Tipologias e teoria organizacional. Rev. Adm. Empr., Rio de Janeiro, v. 21, n. 1, p. 31-18, jan./mar. 1981

    BERTERO, C. O.; VASCONCELOS, F. C.; BINDER, M. P.; WOOD JR, T. Produo cientfica brasileira em administrao na

    dcada de 2000. RAE, So Paulo, v.53, n. 1, p. 12-20, jan./fev., 2013.

    BASTOS, A. V. B., LOIOLA, E., QUEIROZ, N.; SILVA, T. D. Conceitos e perspectivas de estudos das organizaes. In J. C.

    ZANELLI, J. E. BORGES-ANDRADE; A. V. B. BASTOS. Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil. Porto Alegre:

    Artmed, 2004.

    _____________ Dimenses Bsicas de Anlise das Organizaes. In J. C. ZANELLI, J. E. BORGES-ANDRADE; A. V. B.

    BASTOS. Psicologia, Organizaes e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

    FARIA, J. H. Weber e a sociologia das organizaes. RAUSP Revista de Administrao, So Paulo, v. 18, n. 2, p. 23-29

    FARIA, J. H. de ; MENEGHETTI, Francis K. . Burocracia como Organizao, Poder e Controle. RAE, So Paulo, v. 51, n.5, p.

    424-439, 2011.

    MINTZBERG, H. Criando Organizaes Eficazes. So Paulo. Atlas. 2 ed. 2003.

    MORGAN, G. Imagens da Organizao. So Paulo. Atlas. 1996.

    MUNK, L. SOUZA, R. B. S. Estudos organizacionais: uma relao entre paradigmas, Metanarrativas, pontos de interseo e

    segmentaes Tericas. Pretexto, Belo Horizonte, v. 11, n. 2

    Perodicos Cientficos:

    Anais dos Encontros da Associao Nacional dos Cursos de Ps-Graduao em Administrao EnANPAD Biblioteca Cientfica Eletrnica Online Scielo http://www.scielo.org./php/index.php

    Bibliografias complementares sero sugeridas e acrescentadas durante o curso!

    Nome Breve da Disciplina: TAOB

    Chave de Acesso: Adm.2014

  • 8. CRONOGRAMA DE AULAS

    Aula Data Dia UNIDADES TEXTOS ATIVIDADES

    Atividades Prazos

    1. 11/08 Seg. Apresentao: Professor e dos alunos; Plano e

    Cronograma da Disciplina.

    A1: Importncia da Pesquisa Cientfica

    para Administrao

    A1: 18/08

    2. 13/08 Qua.

    3. 18/08 Seg. Unidade I: Teorias das Organizaes:

    evoluo e abordagens

    Texto 1: Evoluo da Teoria sobre as Organizaes (MOTTA, 1986)

    Texto 2: A problemtica da teoria administrativa (SIMON, 1979)

    Texto 3: Organizaes Formais (BLAU; SCOTT, 1979)

    A2: Caso - Taylor resolve um

    problema

    A2: 25/08

    4. 20/08 Qua.

    5. 25/08 Seg. Unidade II: Anlise Organizacional

    Orientaes para os seminrios

    - Definio de Grupos

    - Definio de Temas

    Texto 4: Conceitos e perspectivas de Estudo das Organizaes (BASTOS, et

    al, 2004)

    Texto 5: Dimenses bsicas de anlise das organizaes (LOIOLA, et al.,

    2004)

    A3: O Jeito Google de Trabalhar A3: 01/09

    6. 27/08 Qua.

    7. 01/09 Seg. Filme: A Grande Seduo (Pouliot, 2003) x A4: Caso - A Grande Seduo A4:08/09 8. 03/09 Qua.

    9. 08/09 Seg. Apresentao de Seminrios x

    10. 10/09 Qua. Unidade III: Estudos e pesquisa em Teorias

    das Organizaes

    Estudos e pesquisa no campo de Estudos

    Organizacionais (EnANPAD)

    Texto 6: Cincia, Teoria e seus aspectos (CARAVANTES et al, 2005)

    11. 15/09 Seg. Apresentao de Seminrios x

    12. 17/09 Qua. Unidade III: Estudos e pesquisa em Teorias das Organizaes

    Trabalho Final: Definio de Grupos

    Texto 7: Mtodos Quantitativos e Qualitativos (ZANELLA, 2006; pp. 89-

    105);

    Texto 8: Instrumentos e Tcnicas de Coleta e Anlise de Dados (ZANELLA,

    2012)

    13. 22/09 Seg. Apresentao de Seminrios Reviso para Avaliao Individual

    A5: Relatrio Seminrios A5: 24/09

    14. 24/09 Qua. Avaliao Individual

    15. 29/09 Seg. Unidade IV: Trabalho final Orientaes Trabalho Final - Tema, Problema, Objetivo e Justificativa

    16. 01/10 Qua.

    17. 06/10 Seg. Orientaes Trabalho Final Reviso Terica TF1: Tema, Problema, Objetivo e Justificativa

    TF1: 06/10

    18. 08/10 Qua.

    19. 13/10 Seg. Orientaes Trabalho Final Metodologia (Mtodo, Instrumento, Procedimentos) TF2: Reviso Terica TF2: 13/10

    20. 15/10 Qua.

    21. 20/10 Seg. Orientaes Trabalho Final Metodologia (Mtodo, Instrumento, Procedimentos) TF3: Metodologia - (Mtodo, Instrumento, Procedimentos)

    TF3:22/10

    22. 22/10 Qua.

    23. 27/10 Seg. Orientaes Trabalho Final Coleta e Anlise dos Dados

    24. 29/10 Qua.

    25. 03/11 Seg. Semana Universitria

    26. 05/11 Qua.

    27. 10/11 Seg. Orientaes Trabalho Final Elaborao do Trabalho Final Entrega Relatrio Final

    TF4: Relatrio Final TF4:12/11

    28. 12/11 Qua.

    29. 17/11 Seg. A definir

    30. 19/11 Qua. A definir