Planificao da Formao

Plano de Formao e Plano de SessoPlanificao da FormaoObjectivo GeralNo final desta sesso devero ser capazes de identificar a importncia da planificao da aco de formao e da planificao das sesses.Objectivos EspecficosNo final desta sesso devero ser capazes de elaborar correctamente um plano de formao, tendo em conta os contedos abordados no decorrer desta sesso.Planificao da FormaoA planificao da formao ocorre a dois nveis:

Macro Plano de formao: Toda a aco.

Micro Planos de sesso: Sesso a sesso.Plano de FormaoPlano de FormaoUma formao deve ser cuidadosamente preparada para garantir o sucesso na aprendizagem e aquisio de competncias de quem assiste. Ter em conta mltiplos factores Garantir uma formao estruturada e organizada. Deve ser realizada de forma escrita e no s mental.Plano de FormaoO Plano de Formao consiste num conjunto de informaes organizadas que iro permitir a realizao de uma aco de formao com sucesso. Definir temas a abordar Seleccionar contedos Escolher mtodos e tcnicas Definir formas de avaliaoPlano de Formao O que ?Plano de FormaoTem como funo ajudar o formador e a equipa pedaggica a esquematizar contedos, adapta-los s necessidades, e tornar uma ideia num curso pronto a ser realizado.Permite ainda chegar junto de uma organizao e apresentar uma Proposta de Formao a desenvolver.FunesPlano de FormaoConstruo- Destinatrio do Plano ( Caso seja para apresentar a uma empresa) Diagnstico de Necessidades Justificao da interveno Condies de Realizao Planificao Pedaggica Metodologia Recursos Didcticos/Pedaggicos Constituio da Equipa Pedaggica Avaliao da Aprendizagem e da formao OramentoPlano de FormaoDestinatrio do PlanoCaso seja um plano para propor a uma organizao devemos de inicio comear por referir essa mesma organizao, bem como algumas caractersticas e misses, demonstrando que estamos informados sobre a quem nos dirigimos.Plano de FormaoDiagnstico de NecessidadesEstudo realizado com o fim de percebermos as necessidades de uma pessoa ou organizao, para melhor planearmos uma aco de formao. a primeira etapa do processo formativo. a partir desta etapa que conseguimos definir os objectivos que temos de cumprir para satisfazer estas necessidades e que contedos necessitamos trabalhar.Plano de FormaoInstrumentos:Questionrios e InquritosEntrevistasEstudo do mercado envolvente

Salientar de que forma que nos destacamos da concorrncia Porque que o nosso plano deve ser uma opo vlida face aos que j existem!Diagnstico de NecessidadesPlano de FormaoJustificao da IntervenoQual a utilidade do tema para os formandos que vo assistir, e/ou para a organizao? Ex: Formao de Gesto de Tempo A importncia de gerir bem o tempo A importncia da gesto do tempo dentro da organizao X e o que isso poder beneficiar formandos e organizao.

Plano de FormaoCondies de Realizao Publico Alvo e Pr-requisitos Tipo de Formao e/ou Local (Sala, E-learning, B-learning, Outdoor, Teambuilding) Modalidade (Inicial, continua, reconverso) Carga Horria Regime de frequncia

Plano de FormaoPlanificao Pedaggica Objectivos Gerais (Finalidade e Meta do curso) Objectivos Especficos (Competncias especficas que os formandos devero ter adquirido no final do curso) Contedos Programticos / Carga horria CronogramaPlano de FormaoContedos programticos Ex: MdulosContedos ProgramticosCarga HorriaGesto do tempoAuto-avaliao na gesto do tempoTempo como recursoLeis e princpios de gesto do tempoIdentificao de caractersticas pessoaisAnlise de desperdiadores de tempo3 HorasPlaneamento na gesto do tempoDeterminar metas e objectivosElaborao de planos detalhados, dirios e semanaisUtilizao de check-listsDefinio e gesto de prioridades6 HorasTcnicas de gesto do tempoOrganizao do dia de trabalhoAgrupamento de tarefasControlo das interrupes e dos telefonemasUtilizao da agenda como recurso estratgicoOptimizao das novas tecnologias6 HorasOrganizao do trabalhoTrabalho em equipaOrganizao e conduo de reuniesProduo de resultados atravs de reuniesDelegao e tarefas equipa de apoio comercial4 HorasPlano de aco pessoalElaborar um plano de aco pessoal4 HorasRevises--------------------------------------------------1 HoraAvaliao--------------------------------------------------1 HoraPlano de FormaoCronograma Ex: Curso: Formao Pedagogica Inicial de FormadoresData: de 12 de Outubro a 28 de Outubro de 20102 Feira3 Feira4 Feira5 Feira6 FeiraSbadoDomingo2 Feira3 Feira4 Feira5 Feira6 FeiraSbadoDomingoHorrio11-10-201012-10-201013-10-201014-10-201015-10-201016-10-201017-10-201018-10-201019-10-201020-10-201021-10-201022-10-201023-10-201024-10-20109h30-10h30M1M2M2M3SbadoDomingoM4M5M6M7M8SbadoDomingo10h30-11h30M4M811h30-12h30M3M712h30-13h30M613h30-14h30AlmooAlmoo14h30-15h30M2M2M3M4M5M6M7M8M915h30-16h3016h30-17h302 Feira3 Feira4 Feira5 Feira6 FeiraSbadoDomingoHorrio25-10-201026-10-201027-10-201028-10-201029-10-201030-10-201031-10-20109h30-10h30M9M10M10M10SbadoDomingo10h30-11h3011h30-12h3012h30-13h3013h30-14h30Almoo14h30-15h30M9M10M10M 1115h30-16h30M1016h30-17h30Melany RibeiroOlga LimaVera AlvesMdulos de formao:M1: O formador e o contexto em que se desenvolve a formao (4h)M7: Avaliao da aprendizagem e acompanhamento e avaliao da formao (6h)M2: Simulaes pedaggicas iniciais (12h)M8: Planificao da formao e plano de sesso (10h)M3: Teoria e factores de aprendizagem (6h)M9: Recursos didcticos - Novas tecnologias de informao e comunicao aplicadas formao (8h)M4: Relao pedaggica e animao de sesses (10h)M10: Simulaes pedaggicas finais (20h)M5: Mtodos e tcnicas pedaggicas (6h)M11: Avaliao final e encerramento (3h)M6: Definio e estruturao de objectivos pedaggicos (6h)Plano de FormaoMetodologia Mtodos a utilizar Expositivo, Interrogativo, Demonstrativo, Activo Tcnicas Exposio oral e/ou escrita, realizao de perguntas orais, demonstraes de aco, jogos pedaggicos, Estudos de caso, Simulaes, Fichas de avaliao escritas, etc.Plano de FormaoRecursos didcticos/pedaggicos Equipamentos necessrios (computador, Videoprojector, gravador de voz, etc.). Recursos didcticos (quadro branco, mesas, marcadores, folhas, cartolinas, palhinhas, etc.). Recursos Pedaggicos (manual, fichas de apoio, vdeos de apoio, etc.).Plano de FormaoEquipa Pedaggica Perfil dos formadores (Habilitaes, Experincia, etc.). Coordenao da aco de formao (Responsvel pela verificao e anlise do processo formativo).Plano de FormaoAvaliao da AprendizagemEm que momentos, com que instrumentos e com que ponderao.

Avaliao Inicial Avaliao Formativa/Contnua Avaliao Sumativa/FinalPlano de FormaoAvaliao da FormaoRealizao de questionrios de satisfao por parte dos formandos (Instalaes, Materiais, Formador, Objectivos, etc.). Avaliao do impacto da formao nos formandos e/ou organizao 6 meses aps a realizao da mesma.Plano de FormaoQuestionrio satisfao Ex:1. Relativamente aco de formao como avalia os contedos/temticas/avaliao:12341.1. Muito interessante/til para as funes que desempenho ou poderei vir a desempenharDiscordo totalmenteConcordo totalmente1.2. Bom aprofundamento dos contedos/temticos abordadosDiscordo totalmenteConcordo totalmente1.3. Tempo dedicado exposio terica foi adequadoDiscordo totalmenteConcordo totalmente1.4. Tempo dedicado exposio prtica foi adequadoDiscordo totalmenteConcordo totalmente1.5. Grau de aquisio/aprofundamento dos meus conhecimentos foi muito bomDiscordo totalmenteConcordo totalmente1.6. O processo de avaliao foi o mais adequadoDiscordo totalmenteConcordo totalmenteA sua opinio sobre a aco de formao que hoje termina de extrema importncia. Desta forma solicitamos que responda s seguintes questes:Legenda: 1 Discordo totalmente; 2 Discordo; 3 Concordo; 4 Concordo totalmentePlano de FormaoOramentoCusto Formador30 /horaMaterial Pedaggico150 Gesto/Administrao Cursoguas 1,5 Lt.25c a 4 p/diaAluguer de EquipamentoA cargo da empresaTOTAL dos CUSTOSPlano de FormaoPlano de SessoPlano de Sesso O que ? Documento para a conduo da sesso que procura especificar: Resultados esperados na sesso Meios e estratgias a utilizar ao longo da sesso Forma de controlar os resultados obtidos

Plano de SessoVantagensPlano de SessoOrganizador do raciocnio do formador

um auxiliar da previso, seleco e aplicao de metodologias e actividades

Permite uma gesto do tempoPermite a preparao do material necessrio

Permite lembrar os pontos-chave

Oferece seguranaFunes Controlar os desvios de contedos ao longo da sesso Controlar as actividades planeadas Maior percepo dos momentos com novos materiais Relembrar os objectivos e o pblico-alvoPlano de SessoAspectos a ter em conta Tema da sesso Objectivos da sesso Pr-requisitos e pr-adquiridos Estratgia Mtodos e tcnicas Materiais e Equipamentos Actividades Didcticas Tempo previsto para cada ponto a desenvolver

Plano de SessoConstruo do Plano de Sesso Identificao do Curso Identificao da Sesso Desenvolvimento da sesso

Plano de Sesso

Identificao do CursoIdentificao da SessoDesenvolvimento da SessoConduzir uma SessoPREPARAO (antes da sesso)

INTRODUO (incio da sesso)

DESENVOLVIMENTO

AVALIAO E SNTESEPlano de Sesso1. PreparaoSeleco do tema e dos contedos

Conhecer a populao-alvo

Definir os objectivos

Escolher os mtodos e as tcnicas

Elaborao do plano de sessoPlano de Sesso1. PreparaoPreparao de exerccios

Previso de situaes de aplicao dos conhecimentos adquiridos

Confirmao do local da formao e dos recursos didcticos

Preparao de documentos de apoioPlano de Sesso2. IntroduoApresentao do formador/formando

Apresentar tema

Comunicar objectivos

Motivao (importncia do tema)

Controlar pr-requisitos

EnquadramentoPlano de Sesso3. DesenvolvimentoEscolha do mtodo/tcnicaEvoluir devagarUtilizar exemplos sempre que possvelComear do simples para o complexoFazer uma sntese regularReforar as ideias principaisObter feedbackUtilizar mtodos e actividades diversasPlano de Sesso4. Avaliao e SnteseEfectuar sntese global

Realar as ideias mais relevantes

Relacionar os contedos com trabalhos futuros

Esclarecer eventuais questesPlano de SessoSntese Planificao da Formao Macro Plano de Formao O que ? Funes Construo Micro Plano de Sesso O que ? Funes Aspectos a ter em conta Construo

Plano de SessoConclusoPlano de Sesso"No so os grandes planos que do certo. So os pequenos detalhes.(Stephen Kanitz)