PSO – PLANO DE SAÚDE OCUPACIONAL(Planos de Prevenção e tratamento de doenças nos trabalhadores)

APRESENTAÇÃO

Nas empresas contemporâneas, as doenças ocupacionais são limitantes à

produtividade é à qualidade de vida de seus colaboradores. E os déficits das

valências físicas, flexibilidade e força, são os principais indicadores de

desenvolvimento destas doenças.

A combinação de exercícios físicos com educação nutricional promovem

a saúde, melhoram as condições gerais para o trabalho e atuam diretamente na

prevenção e terapêutica das patologias ósteo-músculo-ligamentares.

Um PSO (Plano de Saúde Ocupacional) é um artifício que contempla a

ênfase à recuperação da flexibilidade e da força, é realizado no próprio local de

trabalho da empresa contratante, e contempla ações de cunho educativo-

preventivo.

OBJETIVOS

Promover a adoção de um estilo de vida mais saudável, visando a melhoria

da qualidade de vida de seus contratantes e o conseqüente fortalecimento

técnico-administrativo dos mesmos.

JUSTIFICATIVA

Organismos internacionais e nacionais de pesquisa demonstram que na

população mundial atual, o sedentarismo é o principal culpado pela diminuição da

qualidade de vida de uma maneira geral, pois o mesmo transforma o corpo em

um terreno fértil para situações como:

1. Estresse - Relatório da European Foundation, estima que 10% do custo de

todas as doenças ocupacionais estão relacionadas com o estresse; nos

EUA apresenta um custo ao trabalho de 200 bilhões por ano em

absenteísmo, perda de produtividade e seguro-saúde;

2. Doenças cardiovasculares - 54% dos óbitos de acordo com ACSM -

American Colege of Sport Medicine;

3. Problemas de coluna - De acordo com a SI Revista 04/1995 - 32_35 p.

95% dos problemas de coluna são provocados por fraqueza muscular, e

apenas 5% são por má formação óssea ou acidentes, e;

4. Lesões ósteo-músculo-ligamentares por traumas de repetição ou má

postura - Nos EUA 56% dos casos de doença ocupacional foram devidos à

LER/DORT, que há dez anos custou 7 bilhões em perda de produtividade e

serviços médicos de acordo com a FUNDACENTRO.

5. Além disso - O sedentarismo está relacionado a 37% das mortes por

câncer, e a 50% dos derrames fatais (dados da Universidade

Stanford/EUA em 2002 após 25 anos pesquisando 17000 indivíduos).

Entendemos que o PSO - Plano de Saúde Ocupacional, com ênfase ao

exercício físico empresarial e à nutrição do trabalhador, poderá:

1. Proporcionar a redução do absenteísmo;

2. Propiciar a melhora das relações interpessoais, por meio da convivência

amistosa, solidária e cooperativa;

3. Desenvolver hábitos que estejam associados à promoção e manutenção da

saúde e segurança;

4. Fomentar à pratica de exercício físico extra ambiente de trabalho; reduzir o

número de acidentes de trabalho;

5. Corrigir vícios posturais e reduzir o índice de estresse físico e emocional.

Desta forma o programa colaborará para a redução dos números

supracitados e induzirá a um freio em sua progressão.

OPERACIONALIZAÇÃO

Através de processo de consultoria, promover o Planejamento, Organização, Direção e Controle do PSO, de 01 (um) ano de duração, por intermédio de

profissional tecnicamente habilitado, com formação em Ergonomia. Todo o

processo acontece com a participação da área técnica da empresa contratante.

MODALIDADES DE PSO (Plano de Saúde Ocupacional)

O SISTEMA WALLACE CONSULTORIA, desenvolve 03 (três) modalidades de

Planos de Saúde Ocupacional, que variam de acordo com o volume de ações

oferecidas, denominados: PLANO BRONZE, PLANO PRATA e PLANO OURO.

PLANO BRONZE

01

AVALIAÇÃO INICIAL• Do Setor/Repartição/Departamento - Através de coleta de dados a

serem fornecidos pela empresa contratante, realizar Avaliação Físico-Funcional de todos os funcionários, para verificar se o

Setor/Repartição/Departamento encontra-se como área de risco ao

desenvolvimento de moléstias ocupacionais e sua necessidade real

de implantação imediata do exercício laboral. A Avaliação Físico-Funcional contempla os seguintes itens:

- Avaliação da Flexibilidade.

- Avaliação da Força.

- Avaliação da Composição Corporal.

02PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS

• No mínimo 02 (duas) vezes por semana.

03

AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL

• De todos que possuírem percentual de gordura acima da média,

verificado na avaliação inicial, e nas subseqüentes.

• Relatório de evolução.

04

AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL

• De todos que possuírem índices de força e flexibilidade abaixo da

média, verificado na avaliação inicial, e nas subseqüentes.

• Relatório de evolução.

05

EDUCATIVOS

• Palestras

• Relatório de Palestras com feed back.

PLANO PRATA

01 AVALIAÇÃO INICIAL02 PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS03 AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL04 AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL05 EDUCATIVOS06 AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA

02 (duas) vezes por semana

PLANO OURO

01 AVALIAÇÃO INICIAL02 PROGRAMA DE EXERCÍCIOS FÍSICOS03 AVALIAÇÃO DE COMPOSIÇÃO CORPORAL/NUTRIÇÃO MENSAL04 AVALIAÇÃO FÍSICA MENSAL05 EDUCATIVOS06 AMBULATÓRIO DE FISIOTERAPIA

02 (duas) vezes por semana07 AMBULATÓRIO MÉDICO

02 (duas) vezes por semana

Obs - Os resultados dos relatórios, como todo e qualquer documento constante do

programa, possuem caráter confidencial e não podem ser expostos a terceiros sem a

expressa autorização da contratante.

ORÇAMENTO

PLANILHA DE CUSTO FIXO MENSAL / POR FUNCIONÁRIO

BRONZE30 a 60 R$30,0061 a 240 R$20,00

Acima de 240 R$18,00

PRATA30 a 60 R$38,0061 a 240 R$26,00

Acima de 240 R$24,00

OURO30 a 60 R$45,0061 a 240 R$30,00

Acima de 240 R$28,00

PRESCRIÇÕES DIVERSAS

A empresa contratante deve oferecer os locais para a realização das atividades

dos Planos de Saúde Ocupacional, e as mínimas condições operacionais para

os mesmos. Exemplo:

• Espaço para exercício físico para ocupação mínima de 30 pessoas e

ocupação máxima de 60 pessoas, que eventualmente pode ser o próprio

local de trabalho;

• Salas para ambulatório - Plano Bronze/30 a 60 – 01 (uma) sala

- Plano Ouro/acima de 240 – 03 (três) salas

Atenciosamente

Ricardo Wallace das Chagas LucasCBO MTbE 2236 - 05 – CREFITO 8 14404 F

+55 41 9984 5700 – Consultor Sênior