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PLANOESTRATÉGICO2018-2022

MudandooMundo,umavidadecadavez!

www.adra.org.pt

Plano estratégico da ADRA Portugal

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Plano Estratégico 2018-2022

Associação Adventista para o Desenvolvimento, Recursos e Assistência

____________ Lisboa

30 de outubro de 2017


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CONTEÚDOS:Siglas 4

Introdução 5

Identidade 6

Visão 6

Missão 6

Valores 6

Meta1:ResponsabilidadeSocialeAçãoSocial 8

Meta2:CooperaçãoeAçãoHumanitária 9

Meta3:EducaçãoparaodesenvolvimentoeCidadaniaGlobal 10

Meta4:ComunicaçãoeAdvocacy 11

Meta5:OrganizaçãoeGestãodeRecursos 12


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SIGLASADRA AssociaçãoAdventistaparaoDesenvolvimento,RecursoseAssistênciaCR CoordenaçõesRegionaisDL DelegaçõesLocaisED EducaçãoparaoDesenvolvimentoIASD IgrejaAdventistadoSétimoDiaONGD OrganizaçãoNãoGovernamentalparaoDesenvolvimentoPNUD ProgramadasNaçõesUnidasparaoDesenvolvimentoRS ResponsabilidadeSocialUPASD UniãoPortuguesadosAdventistasdoSétimoDia


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INTRODUÇÃOAADRAatuacomoumcatalisadorparaamudança, inspirando,envolvendoecapacitandoaspessoasparaseempenharem,emconjunto,paraobemmaior.Aofazê-lo,aADRAincorporavaloresquesãofundamentadosnadignidadehumanaenorespeitopelascapacidadesinatasdos povos, expressos tanto através do compromisso da ADRA no bem-estar, como no seuobjetivodedesenvolvimentocentral,assumindoumaabordagemholísticaparaapropostaeimplementaçãodeatividades,projetos,respostashumanitáriaseadvocacy.AADRAexisteparapermitirqueaspessoasvivamavidaaomáximo.Associamosessaplenitudeaoconceitodebem-estar,oobjetivoalongoprazodaADRA.Nassuasformasmaistangíveis,obem-estarindividualderivadoacessoedasoportunidadesemrelaçãoàeducação,àsaúdeeaos meios de subsistência sustentáveis. Eles formam o que se convencionou designar porTriângulodeBem-EstardaADRA.

Os focos da ADRA concentram-se na conexão das extremidades do triângulo de bem-estaratravésdeumaprogramaçãoholísticaedorecursoàadvocacy temática,a fimdegarantiraproteçãodosmaisvulneráveis.Osmeiosdesubsistênciasustentáveis tambémvinculamobem-estarcomomeioambiente,umaparteemergentedotrabalhodaADRA.Aameaçaqueascatástrofesnaturaisefeitaspelohomemtrazemaobem-estaréumfocodotrabalhohumanitáriodaADRA–queseconcentraigualmentenareduçãoderiscodedesastres,naresiliênciaeadaptaçãoàsalteraçõesclimáticas.Alémdessesaspetostangíveis,aADRAprocura,naformacomotrabalha,apromoçãodobem-estaraumnívelmaisprofundo.AADRAacreditaqueumavidavividaaomáximoémarcadaporumapreocupaçãoativaporpartedos“outros”.Umavidavividaaomáximoéaquelaemqueanossaabundância–emqualquermedidaquepossaser–desaúde,conhecimento,recursos,relacionamentoseespiritualidade–,éexercidaatravésdagenerosidadeparacomosoutros.OpresentePlanoEstratégico,emtodasassuasdimensões,visatornarpráticoseexequíveisosobjetivosacimadescritos,comointuitodecontribuirparaummundomaisjustoesustentável.


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IDENTIDADE

AAssociaçãoAdventistaparaoDesenvolvimento,RecursoseAssistênciaéaagênciahumanitáriadaIgrejaAdventistadoSétimoDiaquedemonstraeaplicaoamoreacompaixãodeDeus.

MISSÃO

A ADRA trabalha com pessoas e comunidades em situação de pobreza,vulnerabilidade e emergência, inspirando-as, capacitando-as e envolvendo-as emprocessos de desenvolvimento, cooperação e ação responsável, a fim deproporcionarmudançaspositivasepromoveraequidade.

VISÃO

Conseguirummundomaisjustoesustentávelondeaspessoaspossamalcançarobem-estareviveravidadeformadignaeplena.

VALORES

DIGNIDADEHUMANA

CONECTADOS

CORAJOSOSCOMPASSIVOS


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EstarCONECTADOSimplica:

• ViveravisãoemissãodaADRA

• Terexpetativasclarasnoestabelecimentoderelações(responsabilidademútua)

• Conheceredominarosprocessos

• Comunicardeformatransparenteeaberta

• Assumircompromissosdeformaconscienteecomprometida.

SerCORAJOSOimplica:

• Agircomdestreza

• Confiaremrelaçõesquepermitemadelegaçãodedecisõesparaobemdetodos

• Lidar corajosamente com mudanças inovadoras num mundo fragmentado e

injusto

• Proteger e defender os direitos dos nossos beneficiários, parceiros e

funcionários.

SerCOMPASSIVOimplica:

• Tersolidariedadeparacomaspessoasecomunidadesqueservimos

• Estar“aolado”dosnossoscolaboradores

• Cuidargenuinamenteunsdosoutros.


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Meta1:ResponsabilidadeSocialeAçãoSocial

AADRAbaseia-senavisãobíblicadaResponsabilidadeSocialeenfatiza

opensamentodaIgrejaAdventistadoSétimoDia(IASD)sobreocompromissodeaçãosocialbaseadanafé,respondendoeficazmenteàsnecessidades

daspessoasecomunidadesondeestáinserida.

Planodeação1–EstimularaIASDaaprofundarateologiabíblicasobrearesponsabilidadesocial.

Passo1.DifundiropensamentobíblicosobreResponsabilidadeSocial(RS);Passo2.PromoverodiálogosobreRS;Passo3.TeremcontaemtodasasaçõesaperspetivadaRS.

Planodeação2–Dinamizarasdelegaçõeslocaiseosseusvoluntáriosaempenharem-senapráticadaaçãosocialresponsável,procurandomelhorarascondiçõesdevidadosseusbeneficiários.

Passo1.Promoverferramentasdeidentificaçãodasnecessidadessociais;Passo2.Procederaumlevantamentodasintençõesdeaçãosocialjuntodascoordenaçõesregionais(CR)

edasdelegaçõeslocais(DL),bemcomodosrecursosdisponíveis;

Passo3.AvaliarodesempenhodasCRedasDL.

Planodeação3–Motivarasdelegaçõeslocaisaseremmaisrelevantessocialmentenascomunidadesemqueestãoinseridas,recorrendoaparceriascominstituiçõeseautoridadeslocais.

Passo1.Promoveraparticipaçãonasredessociaislocais;Passo2.EstimularasDLarealizaremparceriaseconvénioscomoutrasorganizaçõesdasociedadecivil,

autarquiaseempresas;Passo3.Procuraroapoiodedoadoresparaasatividadessociais.Planodeação4–Promoverapublicaçãoedisseminaçãodeboaspráticasecasosdesucesso.Passo1.Identificarcasosdeboaspráticaseproporasuareplicaçãonoutrasregiõesoulocalidadescom

característicassemelhantes;Passo2.DivulgarperiodicamenteosprojetosdesenvolvidosnasCRenasDL.


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Meta2:CooperaçãoeAçãoHumanitária

AADRAPortugaléumatordeapoioaprojetosdecooperaçãoparao

desenvolvimentoedeajudadeemergência.

Planodeação1–ParticiparnadefiniçãodaspolíticasdaRedeADRAeintegrá-lasaonívelnacional.

Passo1.ParticiparnasreuniõesdaADRAInternacionaleADRAEuropa;Passo2.Contribuirparaasdefiniçõesdepolíticasdeorganizaçãodaredeinternacional;Passo3.AdoptardeformacontextualizadaasdiretrizesdaADRAInternacionaledaDivisãoEuropeia;Passo4.Cumprirosrequisitosdequalidadeedelicenciamentodefinidospelaredeinternacional.

Planodeação2–RealizaremparceriacomaredeADRAprojetosdecooperaçãoparaodesenvolvimentoquecontribuamparaamelhoriadascondiçõesdevidadaspopulaçõescarenciadas.

Passo1.EstabeleceracordosdecooperaçãoestratégicoscomosPaísesdeLínguaOficialPortuguesa;Passo2.Apoiar,comprojetoscontinuadosdedesenvolvimento,ospaísescommenorclassificaçãonoÍndice

deDesenvolvimentoHumanodoPNUD;Passo3.Procurardoadoresinstitucionaiseparceirosparafinanciarprojetosdedesenvolvimentorelevantes

paraosbeneficiários;Passo4.ContribuirparaamelhoriadacapacidadeoperacionaldosescritóriosdaADRAcommenosrecursos

ecomosquaissemantêmparceriasestratégicas.

Planodeação3–Concebereimplementarumaestruturaquepossaresponderasituaçõesdeemergência.

Passo1.ParticipardeformaativanasrespostasdeemergênciadaRedeADRA,canalizandorecursosparaas

situaçõesdecatástrofesnaturaisouprovocadaspelaintervençãodoHomem;Passo2.Definirumaestratégiade resposta imediata, coordenadaeeficaza situaçõesdecatástrofeem

Portugal.

Planodeação4–Estabelecermecanismosdemonitorizaçãoeavaliaçãodeprojetosqueotimizemaformadeatuaçãofutura.

Passo 1. Identificar e aplicarmetodologias e ferramentas atualizadas nos processos demonitorização e

avaliação.


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Meta3:EducaçãoparaoDesenvolvimentoeCidadaniaGlobal

AADRAcriaumaestruturadeEducaçãoparaoDesenvolvimentoeCidadaniaGlobalquepromoveoconhecimentoeaconsciencializaçãoparasituaçõessociaismenosfavoráveis,mantendoumapresençaativajuntodasociedadecivilnapromoçãodobemcomumenatransformaçãosocial.

Planodeação1–RealizarprojetoseaçõesdeEducaçãoparaoDesenvolvimentoeCidadaniaGlobalanívelnacionalenasdelegaçõeslocaisdaADRA.

Passo1.Elaborareapresentarpropostasdeeducaçãoparaodesenvolvimentoecidadaniaglobaljunto

dosdoadores;Passo2.Informareconsciencializarpessoasdasdiferentesfaixasetárias,dasociedadeportuguesa,acerca

dasdiferentesrealidadesvividaspelosseusparesempaísesdesfavorecidos;Passo3.FormarecapacitarvoluntáriosdaADRAparaquepossamreplicariniciativasdeeducaçãoparao

desenvolvimentoecidadaniaglobalemtodooterritório;Passo4.Executar,acompanhareavaliarosprojetosnaárea.

Planodeação2–Participarativamenteemaçõespromotorasdacooperaçãoedajustiçasocial,juntamentecomoutrasorganizaçõesdasociedadecivil.

Passo1.Tervozativanasociedadecivilportuguesanadefesadobemcomum;Passo2.InvestirnumaparticipaçãoativajuntodaPlataformadasOrganizaçõesNãoGovernamentaispara

oDesenvolvimento(ONGD)eoutrosparceirossociais;Passo3.Colaborarcomoutrasorganizaçõesnoplaneamentoeexecuçãodeaçõesviradasparaocombate

àpobrezaeexclusãosocial;Passo4.Mostraraberturaanovastendênciasnosector,semprequeissonãoentreemconflitocomos

princípiosevaloresdaADRA.

Planodeação3–Elaboraredisseminarmateriaiseducativosdestinadosadiferentespúblicosalvo.

Passo1.Elaborarartigosdestinadosapublicações.

Passo2.Elaboraredisponibilizarmateriaisatrativosecomcarizeducativoaosalunosdaredeescolar

nacional.

Passo3.EstruturarumprogramadedisseminaçãodaspublicaçõesjuntodasentidadescominteressenaáreadeED.


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Meta4:ComunicaçãoeAdvocacy

AADRAprivilegiaumaculturadecomunicaçãoquefaciliteoacessoà

informaçãoepromovaosseusvaloreseprincípios.

Planodeação1–PromovercoerentementeaimagemADRAanívelnacional,utilizandoestratégiasdecomunicaçãoeficazes

Passo1.RespeitarodefinidopelomanualdeimagemdaADRAInternacional;Passo2.DinamizaremanteratualizadoosítiodaInterneteosperfisnasRedesSociais;Passo3.Promoveracomunicaçãopornewslettersemailinglists;Passo4.Criaremanteratualizadoumdossierdeimprensa;Passo5.Criarumabasededadosdecontactosdeórgãosdecomunicaçãosocialemantê-losinformados

sobreasatividadesdaADRA;Passo6.UtilizaraCampanhadeSolidariedadenapromoçãodasatividadesdaADRA;Passo7.Quandoapropriado,criarmerchandisingdaADRA;Passo8.EstimularasCReDLadisseminaraADRAeassuasatividadesdeformaadequadaeacriarem

eventosquepotenciemaangariaçãodefundos.

Planodeação2–ProporcionarumbomsistemadecomunicaçãointernoejuntodaIASD

Passo1.Utilizarinstrumentosdetecnologiadeinformaçãoatuais;Passo2.VisitarasDLregularmentetendoemvistapromoveraADRAeassuasatividades;Passo3.Promoverarealizaçãodeencontroseeventosdemotivaçãoeformação;Passo4.Relacionar-sepositivamentecomasinstituiçõeseserviçosligadosàUPASD;

Planodeação3–Procurarterumaintervençãojuntodosdecisorespolíticosedasociedadecivilquedefendaoscidadãosmaisdesfavorecidoseospovoscommenosrecursos.

Passo1.ConsciencializarosprofissionaisevoluntáriosdaADRA,afimdequepossamtrabalharnaáreada

promoçãodobemcomum;Passo2.Participarcomoutrasentidadesempenhadasemadvocacytendoemvistainfluenciaraspolíticas

públicasrelacionadascomamissãoeosprogramasdaADRA;Passo3.ProcuraroapoiodaspartesenvolvidasnasatividadesdaADRA,emesforçosdeadvocacy.


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Meta5:OrganizaçãoeGestãodeRecursos

AsatividadesdaADRAsãoapoiadasporumaestruturaorganizacionalágileeficaz.

Planodeação1–Investirnacapacitaçãoequalificaçãodosrecursoshumanos,querassalariados,quervoluntários.

Passo1.Manterpessoalassalariadoqualificado;Passo2.SensibilizarosmembrosdasDLparaanomeaçãodelíderesempreendedores,motivadorese

eficientes;Passo3.MotivarasDLparamanterembolsasdevoluntários;Passo4.Realizaraçõesdeformaçãoefacilitaraparticipaçãoemformaçõesexternasrelevantes;Passo5.Realizareventosquefomentemaidentidade,apartilhatransversaldeexperiênciaseaformação

entreopessoaldaADRA,oscoordenadoresregionaiseosdelegadoslocais;Passo6.Facilitaroacessodeprofissionaisedevoluntáriosportuguesesacolaborarnoutrosprojetosda

rededaADRA.

Planodeação2–Garantirumabasefinanceiradiversaeestável,procurandofontesdefinanciamentoalternativas.

Passo1.Criareimplementarmecanismosdeangariaçãodefundosnãorestritosprovenientesdedoadores

privados;Passo2.Aumentarofinanciamentopúblicoparaosprojetosnacionaiseinternacionais;Passo3.Procurarfinanciamentojuntodefinanciadoresnãotradicionaisnosector;Passo4.Fomentar,juntodasDL,acriaçãoemanutençãodeumabasededadoscomindicaçãode

possíveisdoadoresexternosàIASD;Passo5.ImpulsionarestratégiasinovadoraseadequadasàrealidadenacionalparaaCampanhaNacional

deSolidariedade.

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