PLANO DE ATIVIDADES E METAS

2015

ASSOCIAÇÃO CASA NOVA REDENÇÃO

Campina Grande-PB 02/01/2015

“A Bíblia não manda que os pecadores procurem a igreja,

Mas ordena que a Igreja saia em busca dos pecadores”.

Billy Graham, Pregador Batista (1943-2007).Conselheiro espiritual de presidentes norte-americanos.

“Deus nunca disse que a jornada seria fácil, mas Ele disse que a chegada valeria a pena.”

Max Lucado, pastor evangélico (1955).Escritor norte-americano vendeu mais de 70 milhões de livros.

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SUMÁRIO

1. APRESENTAÇÃO................................................................................................................................32. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..................................................................................................4

2.1 Documento de criação...........................................................................................................42.2 Missão..................................................................................................................................52.3 Visão....................................................................................................................................52.4 Valores.................................................................................................................................52.5 Organograma........................................................................................................................52.6 Caracterização do símbolo......................................................................................................6

3. DIRETORIA.........................................................................................................................................83.1 Presidente............................................................................................................................83.2 Vice-presidente.....................................................................................................................83.3 Secretário Geral.....................................................................................................................83.4 Secretário Adjunto.................................................................................................................83.5 Tesouraria.............................................................................................................................83.6 Auxiliar de Tesouraria............................................................................................................8

4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES.....................................................................................................94.1 Segunda-feira (Reunião da Acolhida).......................................................................................94.2 Quarta-feira (Grupo da Família)..............................................................................................94.3 Sexta-feira (Grupo de Estudo e Acompanhamento)...................................................................94.4 Sábado (Grupo da Vigília).......................................................................................................9

5. COORDENAÇÕES.............................................................................................................................105.1 Coordenação Geral..............................................................................................................105.2 Coordenador de Divulgação..................................................................................................105.3 Coordenador de Administração (Serviços de Geração de Renda e Doações)..............................105.4 Coordenador de Oração.......................................................................................................105.5 Coordenador de Obras (Complexo).......................................................................................115.6 Coordenadora Serviços Gerais..............................................................................................115.7 Psicólogo............................................................................................................................11

6. METAS................................................................................................................................................126.1 Reunião da Acolhida............................................................................................................126.2 Reunião da Família..............................................................................................................126.3 Reunião de Estudo e Acompanhamento................................................................................126.4 Reunião da Vigília................................................................................................................126.5 Coordenação Geral..............................................................................................................136.6 Coordenação de Divulgação..................................................................................................136.7 Coordenação de Oração.......................................................................................................136.8 Coordenação de Obras (Complexo).......................................................................................136.9 Coordenação de Serviços Gerais............................................................................................13

7. CALENDÁRIO 2015...........................................................................................................................14

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1. APRESENTAÇÃO

O presente plano tem a finalidade de informar a diretoria, membros e

colaboradores um breve histórico da associação, sua missão, visão, valores, significado

da logo, atividades e metas para o ano de 2015.

Criada sob a égide do lema “PROJETO QUE PENSA, DISCUTE E

COLABORA PARA UM FUTURO MELHOR”, a Associação Casa Nova Redenção –

ACNR nasce com o objetivo de congregar pessoas, físicas e jurídicas, com o propósito

de promover atividades direcionadas à recuperação de pessoas e famílias com

problemas relacionados ao uso de drogas, com ênfase na educação, na ética cristã, nos

valores humanos, na preservação do meio ambiente e da vida.

Com a fundação da ACNR, abriu-se um espaço de apoio à reabilitação na luta

contra as drogas. Ideia construída e formada por pessoas da comunidade, que sentem na

‘pele’ o drama que é a vida de uma família que sofre os danos da dependência química.

Campina Grande foi agraciada com um projeto que sabe o que precisa fazer,

ESTAMOS JUNTOS NESSA LUTA POR AMOR A VIDA E PREGANDO A PAZ!

Com a proposta de acompanhar os dependentes e seus familiares, se baseando

antes de tudo no desejo de mudança dos participantes desse cenário. Trabalhando com

reuniões semanais, orientação psicológica, apoio a moradia e novos modelos

alternativos de produção, comércio, emprego e renda.

Legalmente constituída como uma instituição privada, sem fins lucrativos, sendo

inscrita no CNPJ Nº 15.478.822/0001-50, conta vinculada ao Banco do Brasil, Ag.: 5892-0 e

C.C.: 4342-7, com sede na R. Jesuíno Alves Correia nº 14, Cruzeiro. Endereço eletrônico:

cnredencao@gmail.com ou casanovaredencao.blogspot.com.br. Recentemente

reconhecida como de utilidade pública municipal através do Projeto de lei nº 5.606.

A missão, o valor e a visão da ACNR contemplam desde a cultura

organizacional, o público interno e o público externo, a quem é dirigido o serviço

prestado, cuja preocupação máxima é a qualidade no acolhimento, o bem estar social e a

condução a uma vida digna.

A divisão do trabalho pode ser visto através do organograma que facilita a

identificação das coordenações que desenvolvem os trabalhos da ACNR. A logo da

instituição é o contexto simbólico e representativo de seus princípios, o caminho realça

na imagem o percurso que se deve fazer para alcançar a tão desejada redenção.

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2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por

uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Inclui a descrição dos

aspectos físicos, humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não

existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura

organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. 

Diante da problemática das drogas e de suas complexas variáveis, a Associação

Casa Nova Redenção, entende que é de extrema necessidade adotar uma política

organizacional para suas atividades.

Como toda instituição a ACNR possui uma hierarquia da seguinte forma, em

primeiro lugar estão os associados, responsáveis por eleger o grupo diretivo que é

composto por: Presidente, Vice-presidente, 1º Secretário, 2º Secretário e

Tesoureiro, este corpo gerência os trabalhos administrativos da entidade. No nível

operacional das atividades rotineiras temos os coordenadores de reuniões, aos quais é

dado autonomia para o desenvolvimento de suas propostas, contanto, que sejam

pautados na missão, nos valores e na visão da ACNR.

Atualmente os serviços realizados estão divididos da seguinte forma:

Organograma – Identificação de diretoria, coordenação de equipes e reuniões semanais.

2.1 Documento de criação

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A Associação Casa Nova Redenção surgiu em meados de junho de 2011, na

época ainda de maneira informal com reuniões improvisadas nas casas de voluntários,

período dos esboços e das primeiras ações sociais. De forma legal, foi fundada em 06 de

Março de 2012, conforme documento de ata lavrada e registrada em Cartório de

Registro Civil das Pessoas Jurídicas da Comarca de Campina Grande. Em 2014 passou

a ser instituição de reconhecimento público, através do Projeto de lei Nº 5.606 em 11

de agosto de 2014.

2.2 Missão

Oferecer serviços de excelência e de forma singular na área da dependência

química, com ações preventivas, sociais, comunitárias e de atenção à família, de modo a

contribuir para o desenvolvimento social do país.

2.3 Visão

Ser global e referência nos trabalhos relacionados à reabilitação de pessoas e

tornar-se uma instituição reconhecida pelos serviços prestados.

2.4 Valores

Excelência com simplicidade;

Autonomia;

Transparência;

Solidariedade;

Filosofia ético-cristã;

Respeito ao meio ambiente;

2.5 Organograma

É um esquema gráfico cuja finalidade é mostrar os níveis hierárquicos e a

subordinação setorial de determinada instituição. Ao observar o organograma é fácil

identificar a cadeia escalar da ACNR e os papéis de cada um e a quem este deve se

reportar.

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2.6 Caracterização do símbolo

A elaboração de um símbolo requer habilidade e principalmente conhecimento

dos princípios norteadores da missão do trabalho. A idealização de tal simbologia busca

descrever a associação sua visão e seus valores de forma sucinta, fazendo com que

através do símbolo seja construída uma identificação, respeito e admiração não só pelos

associados, mas por todos os participantes e pela comunidade.

O contorno do telhado em preto expõe as lutas travadas por uma pessoa e sua

família durante uma vida na escuridão das drogas, já o restante do telhado e uma parte

do sol, estão em laranja cor que significa alegria, vitalidade, prosperidade, seu uso

desperta a mente e auxilia no processo de assimilação de novas ideias, é a cor das

pessoas que creem que tudo é possível; o telhado em si representa a proteção e o

acolhimento encontrado nessa casa. Por outro lado, a chaminé também nas cores do

telhado representa o escape das emoções negativas, o alívio das pressões, o refúgio do

frio das ruas. Já o sol trata-se de uma referência a Jesus Cristo, representando a

esperança, descrito no livro bíblico de Malaquias como o Sol da Justiça, esse astro é

também composto no símbolo por figuras que representam pessoas, fazendo alusão à

unidade e a mútua ajuda. O caminho realça na imagem o percurso que se deve fazer

para alcançar a tão desejada redenção, elaborado na cor cinza representa a estabilidade

que podemos conseguir quando guiados pela luz do sol. Portanto, a junção do telhado e

da chaminé compõe implicitamente a ideia de uma casa, somando-se ao nova,

resultando em Casa Nova, no sentido de ser realmente um novo lar que aquela pessoa

em condições de vulnerabilidade pode encontrar, além dessa própria pessoa que

metaforicamente passa a ser uma casa velha ter a oportunidade de ali torna-se uma “casa

nova”. Por último, a palavra redenção a qual significa a libertação do mundo escravo

das drogas.

Toda essa representação, minuciosamente explicada no parágrafo acima, ganha

significado, traços e cores para uma melhor fixação por parte dos seus associados,

formando o que assim adotamos como logomarca do trabalho. Como se pode identificar

de forma mais resumida, na imagem logo abaixo:

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REPRESENTAÇÃO

SÍMBOLO DA ASSOCIAÇÃO DA CASA NOVA REDENÇÃO

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3. DIRETORIA

3.1 Presidente

Convoca as Assembleias Gerais; Convoca e presidi as sessões da Diretoria;

Nomear ou demitir os titulares de cargos de comissões e funcionários da associação;

Assinar contratos, em conjunto com um dos diretores; Determinar os pagamentos das

despesas da associação.

3.2 Vice-presidente

Responde pela associação na ausência ou impedimento do presidente; Na

hipótese de ausência ou afastamento definitivo substituirá o presidente até o final do

mandato; Fiscaliza o serviço administrativo da e o funcionamento como um todo das

reuniões;

3.3 Secretário Geral

Realiza os trabalhos da Secretaria e guardar toda a documentação; Redigir as

Atas das reuniões da diretoria e supervisionar a elaboração de atas de reuniões e

assembleias gerais com os associados; Confeccionar fichas de membros, acompanhados

e questionários; Produzir anualmente um balanço das atividades.

3.4 Secretário Adjunto

Observa elaboração do livro de ata no dia-a-dia das reuniões; Acompanhar as

reuniões assistindo os dirigentes no que for solicitado; Preencher ficha dos novos

membros e acompanhados;

3.5 Tesouraria

Responder pela administração dos recursos da entidade; Organizar recibos,

extratos e planilhas para o orçamento da receita; Apresentar trimestralmente parcial da

receita e despesas; Assinar, junto com Presidente documentos de natureza financeira;

Efetuar os pagamentos das despesas autorizadas pelo Presidente;

3.6 Auxiliar de Tesouraria

Auxiliar o Tesoureiro, em seus trabalhos e substituí-lo em seus impedimentos;

Organizar os pagamentos das despesas do apartamento, da sede; Informar nas reuniões

aos membros, na semana que antecede o dia 05, sobre a mensalidade;

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4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

4.1 Segunda-feira (Reunião da Acolhida)

Trata-se da reunião que faz o recebimento do recém-chegado, proporcionando-

lhe acolhimento e aceitação. Nesse dia do trabalho são reservados espaços para serem

tratados temas como: espiritualidade, partilha, escuta e esclarecimento sobre o uso

abusivo de drogas.

Coordenadores: Bruno e Auxiliares: Josimar, José Maria.

4.2 Quarta-feira (Grupo da Família)

Trata-se da reunião que faz o acompanhamento do recém-chegado e

principalmente de sua família, pois é nesse dia que se trabalha de forma mais específica

com a codependência, doença de quem está envolvido emocional ou afetivamente com

uma pessoa com comportamentos autodestrutivos ou disfuncionais.

Nessa ocasião trata-se de temas dos mais diversos como: espiritualidade,

dinâmicas de grupo, partilha, escuta, codependência, desenvolvimento da autoestima.

Coordenadores: Cláudia e Fátima e Auxiliares: Luismar e Graça.

4.3 Sexta-feira (Grupo de Estudo e Acompanhamento)

Trata-se de uma reunião mais flexível em que se têm visitas as casas indicadas

ou de pessoas que já vieram a reuniões, ações sociais, sopões, cinema e divulgação do

trabalho para comunidade. Durante este tempo pode-se trabalhar com variados assuntos,

desde temas livres, campanhas à reuniões administrativas.

Coordenadores: Rafael e Auxiliares: Itamar, Vanilsa.

4.4 Sábado (Grupo da Vigília)

Trata-se de uma reunião que tem por intuito divulgar o trabalho em outras

unidades de reabilitação que trabalham com regime de internamento, promovendo a

continuidade da recuperação dessas pessoas no lado de fora. Para isso desenvolve-se

temas como: autorreflexão (exibição de vídeos, clipes, filmes), momentos com música,

lanches, partilhas, testemunhos, palestras e muito mais. Podendo a qualquer momento

vincular-se a visitas em instituições penitenciárias, abrigo e espaços semelhantes.

Coordenadores: Janailson e Auxiliares: Josimar e Valdir.

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5. COORDENAÇÕES

5.1 Coordenação Geral

Responsável por administrar em conjunto com os coordenadores as ações e

serviços das equipes de coordenação, colaborando para o bom andamento do trabalho.

Além de participar das atividades dessas equipes quando solicitado ou necessário.

Yury Ferreira

5.2 Coordenador de Divulgação

Coordenação encarregada pela divulgação das ações e serviços da associação,

dentre eles o da construção do Complexo de Reabilitação. Atuando das mais diversas

formas, buscando alcançar: voluntários, mantenedores, novos membros e doações de

todos os tipos (roupa, mobília, material de construção, dinheiro e outros).

Joselito Santos

Auxiliares: Cláudia Andrade e Maria Inês.

5.3 Coordenador de Administração (Serviços de Geração de Renda e Doações)

Coordenação que fará implantação de alguns novos serviços de geração de

renda, tais como: comércio de trufas e tapetes, estética facial, pré-moldados, criação de

galinhas. Além da gestão desses serviços, da arrecadação e da prestação de conta com a

Tesouraria, deverá manter o controle das doações recebidas.

Rafael Bezerra

Auxiliares: Luismar, Graça e Janailson.

5.4 Coordenação de Oração

Estabelecer método e forma de atuação, montar a equipe, convidando pessoas a

participarem das orações. Separar 01 (um) dia da semana para encontrar-se e orar pelas

atividades da ACNR, informando aos dirigentes de reuniões e membros, o tema semanal

de oração;

Luismar e Graça

Auxiliares: Vanilsa, Valdir.

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5.5 Coordenador de Obras (Complexo)

Iniciar os serviços da construção, acompanhando junto com a coordenação geral

o andamento dos trabalhos, quando pertinente repassar às necessidades de material e

recurso para a equipe adequada (divulgação, oração, tesouraria), procurando sanar a

demanda e cumprir cada etapa da construção. Formular dias de mutirão e convocar

voluntários para reforçar e adiantar os serviços a serem feitos.

José Itamar

Auxiliares: José Salvador e José Cleber.

5.6 Coordenadora Serviços Gerais

Realizar a função de zeladoria na ACNR, abrangendo desde a sede e outras

instalações. Observando com antecedência as necessidades para a execução desses

serviços (material higiênico e químico), informar sobre essas necessidades a auxiliar de

tesouraria.

Graça

Auxiliar: Márcia.

5.7 Psicólogo

Profissional competente para dirimir e auxiliar nas necessidades da área clínica

da psicologia, compreendendo desde a orientação ao público externo e também interno.

Dr. Luiz Carlos

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6. METAS

6.1 Reunião da Acolhida

Atingir, ao menos com uma visita, 48 (quarenta e oito) novos indivíduos;

Estreitar os laços com o AA e NA, fazendo intercâmbio de reuniões;

Dispor de pelo menos uma vez ao mês de uma atividade física;

6.2 Reunião da Família

Atingir, ao menos com uma visita, 12 (doze) novas famílias;

Orientar as famílias sobre os serviços de psicólogo, CAPS e outros;

Trabalhar a codependência nas partilhas, fazendo anotações sobre a fala dos

participantes, auxiliado pelos livros da Codependência nunca mais e do Amor

Exigente;

Trabalhar a dependência química nas partilhas, dando continuidade, quando possível,

aos assuntos tratados na reunião da acolhida;

Realizar pelo menos uma vez ao mês visita as famílias assistidas ou afastadas;

6.3 Reunião de Estudo e Acompanhamento

Auxiliar, quando necessário, a equipe de Divulgação dos trabalhos da ACNR;

Fazer Sopão, em local escolhido pelo grupo da reunião, a cada 03 (três) meses;

Visitar no mínimo 02 (duas) famílias por mês, incluindo as dos membros;

Realizar o Cine Casa Nova, pelo menos uma vez ao mês;

Distribuir ingressos, no máximo 20 (Vinte), do Cinema com jovens e adolescentes da

comunidade na semana do filme;

6.4 Reunião da Vigília

Atingir, pelo menos 02 (duas) visitas por mês, totalizando 24 (vinte e quatro) ao ano;

Apresentar, quando possível o que é e o que faz a ACNR, colocando-se a disposição;

Manter a instituição e a equipe que fará a vigília informada na semana que a antecede;

Organizar previamente e deixar o pessoal ciente dos momentos da reunião (roteiro);

Disponibilizar lanches, ao menos café ou chá, para todos os participantes da reunião;

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6.5 Coordenação Geral

Avaliar os serviços e atividades para cumprimento das metas;

Alterar quando necessárias metas, estratégias e serviços;

Convocar e realizar reuniões administrativas;

Apresentar os resultados significativos das equipes periodicamente;

6.6 Coordenação de Divulgação

Estabelecer método e forma de atuação da equipe;

Montar equipe, convidando pessoas a participarem de suas ações;

Dobrar o número de membros atuais;

Alcançar colaboradores que seja suficiente para suprir as atuais e futuras atividades;

Manter contato, no momento propício, com a imprensa para divulgar trabalhos;

Apontar para as equipes das reuniões pessoas, famílias e lugares a serem visitados;

6.7 Coordenação de Oração

Estabelecer método e forma de atuação da equipe;

Montar equipe, convidando pessoas a participarem das orações;

Separar 01 (um) dia da semana para encontrar-se e orar pelas atividades da ACNR;

Informar aos dirigentes de reuniões e membros, o tema semanal de oração;

6.8 Coordenação de Obras (Complexo)

Organizar por etapas os serviços de construção;

Listar necessidades e materiais para início dos trabalhos;

Estabelecer dias para fazer mutirão de obras;

Acompanhar o andamento dos serviços e obras;

6.9 Coordenação de Serviços Gerais

Fazer faxina nos cômodos e espaços de reuniões da ACNR;

Fiscalizar a limpeza dos ambientes que fazem parte da ACNR;

Primar por um ambiente adequado e harmonioso, proporcionado bem estar a todos;

OBS: Os resultados das metas serão avaliados periodicamente (a cada 03 meses).

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7. CALENDÁRIO 2015 (Início das Reuniões, Encontros gerais, Vigílias, Eventos e Recesso)

Janeiro 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

1 1 2 3 4

2 5 6 7 8 9 10 11

3 12 13 14 15 16 17 18

4 19 20 21 22 23 24 25

5 26 27 28 29 30 31

Fevereiro 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

5 1

6 2 3 4 5 6 7 8

7 9 10 11 12 13 14 15

8 16 17 18 19 20 21 22

9 23 24 25 26 27 28

Março 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

9 1

10 2 3 4 5 6 7 8

11 9 10 11 12 13 14 15

12 16 17 18 19 20 21 22

13 23 24 25 26 27 28 29

14 30 31

Abril 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

14 1 2 3 4 5

15 6 7 8 9 10 11 12

16 13 14 15 16 17 18 19

17 20 21 22 23 24 25 26

18 27 28 29 30

Maio 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

18 1 2 3

19 4 5 6 7 8 9 10

20 11 12 13 14 15 16 17

21 18 19 20 21 22 23 24

22 25 26 27 28 29 30 31

Junho 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

23 1 2 3 4 5 6 7

24 8 9 10 11 12 13 14

25 15 16 17 18 19 20 21

26 22 23 24 25 26 27 28

27 29 30

Julho 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

27 1 2 3 4 5

28 6 7 8 9 10 11 12

29 13 14 15 16 17 18 19

30 20 21 22 23 24 25 26

31 27 28 29 30 31

Agosto 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

31 1 2

32 3 4 5 6 7 8 9

33 10 11 12 13 14 15 16

34 17 18 19 20 21 22 23

35 24 25 26 27 28 29 30

36 31

Setembro 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

36 1 2 3 4 5 6

37 7 8 9 10 11 12 13

38 14 15 16 17 18 19 20

39 21 22 23 24 25 26 27

40 28 29 30

Outubro 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

40 1 2 3 4

41 5 6 7 8 9 10 11

42 12 13 14 15 16 17 18

43 19 20 21 22 23 24 25

44 26 27 28 29 30 31

Novembro 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

44 1

45 2 3 4 5 6 7 8

46 9 10 11 12 13 14 15

47 16 17 18 19 20 21 22

48 23 24 25 26 27 28 29

49 30

Dezembro 2015

Nº Se Te Qu Qu Se Sá Do

49 1 2 3 4 5 6

50 7 8 9 10 11 12 13

51 14 15 16 17 18 19 20

52 21 22 23 24 25 26 27

53 28 29 30 31

Início das reuniões

Reuniões Gerais

Vigília Sítio Vigília Resgate

Eventos Recesso

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