8/16/2019 Politica de Comunicação de Demissão

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CARDIESEL LTDA

Concessionário de Veículos Comerciais

Mercedes-Benz

Belo Horizonte, 11 de setembro de 2007.

Política de Comunicação Interna – Demissão

 A Diretoria, em conjunto com a área de Recursos Humanos, estabeleceu uma política interna decomunicação das decisões de demissão que será obrigatória a partir de hoje

1) As decisões sobre a demissão de pessoal de!em ser imediatamente comunicadas " área deRH, !ia comunicado interno sigiloso, de!idamente assinado #ão serão aceitas comunicações!ia tele$one, e%mail ou !erbais

2) A área de RH instruirá a pessoa hierarquicamente responsá!el pelo demitido como proceder   " comunicação e as demais medidas cabí!eis

3) &oda a decisão de!e ser mantida em sigilo, e ser comunicada " pessoa demitida ou ao seusetor somente após as instruções da área de RH

4) As demissões que não esti!erem respaldadas em análise de desempenho pessoal serãore!istas, em conjunto com a 'er(ncia de RH, antes de serem comunicadas ao demitido

5) As demissões de caráter urgente, por e!entual justa causa, terão que ser respaldadas porcrit)rios objeti!os e documentais &odas estas rescisões estarão sujeitas " re!isão posterior 

  do Departamento *urídico e da 'er(ncia de RH

6) &oda solicitação de demissão de!erá ser assinada pelo 'erente da área, responsá!el   por Recursos Humanos e pelos 'estores

+stou de acordo com as in$ormações epostas acima

Neton !ontes  --------------------------------'erente de .endas /assinatura0