Performance BrandingBrasil

A Performance Branding Brasil é uma organização independente que oferece coach, treinamentos,consultorias e certifica indivíduos e organizações de todos os segmentos do mercado de uma formapragmática e orientada para os resultados, estamos dedicados a ajudar os indivíduos e organizações a setornarem mais bem sucedidos. Nossos consultores e coach executivos distinguem-se por seusconhecimentos, criatividade, profissionalismo, paixão e integridade. Temos nossa própria visão de gerir asquestões do mundo atual. Essa visão comprovada e reconhecida internacionalmente pelos princípios do: TotalPerformance Scorecard TM(TPS), Personal Balanced Scorecard (PBSC), TPS LEAN SIX SIGMA e oPersonal & Corporate Brading. O resultado da aplicação desses conceitos é uma cultura de altaperformance que permite aos empregados seu pleno potencial e contribuir criativamente, enquanto osbenefícios da organização crescem com maior rentabilidade, cota de mercado, e satisfação dos clientes.A falta de engajamento é endêmica e está causando nas pequenas e grandes organizações custos adicionais,no que tange ao desempenho de tarefas críticas, criando insatisfação generalizada nos clientes.

Alguns dos nossos clientes Eventos Realizados

Seja bem vindo a Performance Branding Brasil

Treinamentos

Nós oferecemos vários programas de treinamentose workshops em Total Performance ScoreCard,Balanced ScoreCard Pessoal, Lean Seis Sigma, eAutêntica Marca Pessoal para dar suporte as nossasatividades.

Consultorias

Aconselhamento e implementação de soluções parao gerenciamento de problemas complexos, baseadoem nossos exclusivos conceitos TPS, PBSC, TPS-Lean Six Sigma, and Personal & CorporateBranding. Mudanças pessoais e organizacionaissustentáveis e reengenharia de negócios são nossospapéis principais.

Coaching

Nós acompanhamos executivos para desenvolversua liderança pessoal efetivamente, com base nonosso conceito Balanced ScoreCard Pessoal e MarcaPessoal. Ajudamos a eles a serem mais proativos,mais conscientes, e orientados a ações maisinteligentes. Estes programas têm o foco em líderese consultores que desejam desenvolver sualiderança pessoal com maior eficácia; melhorar odesempenho dos empregados; reforçar oenvolvimento dos funcionários; capacitar seusfuncionários e integrantes da equipe; criarconfiança e uma verdadeira organização deaprendizado; aumentar a responsabilidade dosfuncionários e criar uma força de trabalho feliz; eem última instância aprimorar a organização deforma sustentável com projetos eficazes.

Nossos Serviços

Autêntica Marca Pessoal

A maioria das decisões de compras são baseadasna confiança e no sentimento de conexão que aspessoas têm com o produto. É a relação deconfiança que conta! Branding (MARCA) é maisimportante do marketing e vendas. Não percatempo e dinheiro em marketing e vendas, pois nãovão maximizar a sua marca. Já é hora de seconcentrar em Branding. Na vida, como nosnegócios, a marca é mais eficaz, poderosa esustentável do que marketing e vendas. Ter umaforte e autêntica marca pessoal e corporativa éum recurso muito importante nos dias de hoje. Écada vez mais essencial e é também a chave parao sucesso pessoal e profissional. Marca Pessoalé a estratégia de posicionamento por trás daspessoas mais bem sucedidas do mundo, comoOprah Winfrey, Tiger Woods, Michael Jordan,Donald Trump, Richard Branson, BarackObama e Bill Gates. Portanto, é importante parasua própria marca tornar-se o CEO (DiretorExecutivo) da sua vida. “Crie a visão maiselevada, a maior possível para sua vida, poisvocê se transformará no que você acredita;Siga sua paixão… mais cedo ou mais tarde,sua paixão estará se tornando vencedora eninguém poderá pará-lo”.

Balanced Scorecard Pessoal

Esta ferramenta ajudará a transformarmissões em ações. O novo conceito holísticode gestão, que recebe o nome de BalancedScorecard Pessoal (BSCP), traz umaestrutura clara e, a partir da inserção defrases, cria condições para o indivíduodesenvolver seu processo de crescimentopessoal, etapa após etapa, gradualmente. OBSCP transforma o autoconhecimento emsabedoria.A utilização desse método de autocoachingfará com que se consiga expandir oshorizontes, com autodomínio, obtendo maiorentendimento para fins de auto-responsabilidade.O objetivo principal é diminuir a lacunaexistente entre a vida na empresa e na vidaprivada, e entre o modo como as pessoaslidam com seus colegas de trabalho, amigos,familiares em seu tempo livre. Trata-se deuma contribuição fantástica ao campo doautodomínio e da transformação pessoal.

Áreas de atuação

TPS & Lean Six Sigma

É uma abordagem do Lean Six Sigmahumanizada, que ajuda as organizações emqualquer ambiente - de serviços oumanufatura, saúde, farmacêutico, governo,etc. a impulsionar o desempenho financeiro,através da avaliação e gestão. Ele é baseadono nosso livro TPS-Lean Six Sigma; Alinhandoo Capital Humano para o Lean Six Sigma - Umnovo desenho para a criação de empresas deAlta Performance "(Information Age PublishingInc., E.U.A., 2007). Isto implica em um novoprojeto para a criação de empresas de altodesempenho. Nós oferecemos um exclusivotreinamento de certificação para Green Belt eBlack Belt Six Sigma, que facilita as empresasna redução de variação e eliminando osresíduos de forma sustentável com base emnosso TPS-Lean Six Sigma. Nós mostramoscomo implementar este método e reduzir avariação do processo, em tudo que você faz.

Total Performance Scorecard

É uma abordagem completa, sistemática eintegrada com o sucesso individual eorganizacional. Sintetiza e amplia teorias demudança e de sucesso nos âmbitos pessoale organizacional, assim como em contextosde liderança. Oferece aos gerentesmecanismos para realização de umdiagnóstico completo de suas organizações,e enquanto indivíduos, uma vasta gama deconhecimento sobre o sucesso pessoal.Utilize Scorecard Para Performance Totalpara conseguir o máximo dedesenvolvimento pessoal e o mais alto nívelde performance na organização. Integre oScorecard Pessoal com o da empresa emaximize os resultados!

Nosso Time

Hubert K. Rampersad.Presidente da Performance Branding Brasil, BS, M.Sc.,Ph.D., um dos principais especialistas em Marca Pessoal,autor best-seller, orador principal, e Presidente daPersonal Branding University e TPS International Inc., naFlórida, E.U.A.. Autor de destaque dos livros maisvendidos "Total Performance Scorecard", "PersonalBalanced Scorecard", "TPS-Lean Six Sigma", “AutênticoPersonal & Corporate Branding", publicado em váriosidiomas.

João Victor.Vice-Presidente & Chief Executive Officer da PerformanceBranding Brasil, Pós Graduado em Gestão eGerenciamento de Projetos pelo UFRJ, com curso deliderança e Treinamento Green Belt Six Sigma. CoachAutenthic Personal Branding, Consultor na área deprojetos, atuou na Petrobrás como Consultor de negócioscom uso da ferramenta SAP nos módulos (MM,BW,PM ePS).

Luciano Filipino.Chief Financial Officer da Performance Branding Brasil,coach e consultor na área de excelência gerencial,liderança e gestão financeira. Membro da Organizaçãodas Nações Unidas (ONU). Bacharel em Ciências Militares,pela Academia Militar das Agulhas Negras. Especialista naárea motivacional. Certificação na SWAT, Miami, USA.

Contatos joao@pbrandingbrasil.com

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luciano@pbrandingbrasil.com

Nosso Time

Osmar Calado.Chief Information Officer da Performance Branding Brasil,Graduado em Análise de Sistemas da Computação, ITILFundations, COBIT, atua na área como Analista deProcessos pela visão do Six Sigma, desenvolve tambémtrabalhos na área de Recursos Humanos e Smart Teams.

Robert Bense.Vice-presidente Estratégico da Performance BrandingBrasil e da Personal Branding University, Coachresponsável Master Personal Brand, com mestrado na theEindhoven University of Technology in the Netherlands.Desde 1981 vem sendo bem sucedido como um inovadorinternacional do negócio nas áreas de seu interesseprofissional: modelos de computação científicos dasimulação, redes semânticas inteligentes, gerência doconhecimento, comportamento de organização e gestãodo rendimento do negócio.

Roberto Larindo.Chief Marketing Officer da Performance Branding Brasil,coach e consultor na área de excelência gerencial,liderança e gestão financeira. Instrutor do 3º Contingentede Força de Paz da Organização das Nações Unidas(ONU). Instrutor Certificado pelo Ministério da Defesa -Exército Brasileiro, Especialista na área motivacional.

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robertolaurindodossantos

roberto@pbrandingbrasil.com

Contatos

ocganalise@hotmail.com

osmarcalado

osmar@pbrandingbrasil.com

Depoimentos

“Um novo patamar na gestão de um desempenho pessoal e organizacional. Este é o diferencial Scorecard Para Performance Total, ao conjugar os principais instrumentos desenvolvidos nos últimos anos e reinventar a análise

do ambiente corporativo, abreviando lacunas existentes entre processos isolados na área de administração. A harmonização do Balanced Scorecard Pessoal e empresarial, somada às

gestões da Qualidade, Competência e Ciclo de Aprendizado de Kolb, permitem a construção de um novo modelo de gestão inserindo numa visão humanística, cujo ponto de partida é a identidade pessoal”.

Jorge Gerdau Johannpeter, Presidente do Grupo Gerdau.

“Balanced ScoreCard Pessoal oferece aos indivíduos um sentimento de esperança e um caminho para se chegar até as suas metas. As estruturas e questões focam sua atenção nos temas apropriados de maneira correta”.

Dave Ulrich, autor HR Value Proposition, sócio do Grupo RBL, e professor Ross School of Business, da Universidade de Michigan, E.U.A.

“Total Performance Scorecard é uma abordagem completa, sistemática e integrada com o sucessoindividual e o da organização. Sintetiza e amplia teorias de mudança e de sucesso nos âmbitos pessoal e

organizacional, assim como em contextos de liderança. Oferece aos gerentes mecanismos para realizaçãode um diagnóstico completo de suas organizações, e enquanto indivíduos, uma vasta gama de

conhecimento sobre o sucesso pessoal”.Professor Dave Ulrich, University of Michigan, EUA

“Gosto muito do foco de Hubert em autenticidade. Tendo em vista o incrível volume de expectativas e demandas enfrentadas hoje pelos profi ssionais, seu comprometimento tem de ser real. Fingi-lo durante tantas horas de

trabalho é simplesmente insuportável! Fazer uma conexão autêntica entre os valores que professamos e os valores que vivemos não apenas nos tornará pessoas melhores, mas também nos permitirá viver de forma mais

feliz e tornar nossas vidas mais produtivas”.Marshall Goldsmith, Autor de What Got You Here Won’t Get You Th ere, best-seller do

Th e New York Times, o livro de negócios número 1 do Wall StreetJournal e ganhador do Prêmio Harold Longman de Melhor Livro

de Negócios de 2007.

Livros já publicados no Brasil e Exterior

PERFORMANCE BRANDING BRASIL

Dez motivos para trabalhar junto a Performance BrandingBrasil:

1. Confiabilidade;2. Integridade e comportamento ético;3. Conhecimento e experiência;4. Independência;5. Pacote Integrado de Serviço;6. Programa de treinamento extensivo e prático;7. Responsabilidade;8. Serviços adaptados a necessidades específicas e cultura organizacional;9. Conceito único: Total Performance ScoreCard, Personal Balanced

ScoreCard, Personal Branding & Corporate e TPS-Lean Six Sigma;10.Conhecimentos de novas tecnologias e conceitos de gestão.

AGRADECEMOS A SUA ATENÇÃO

Contatos

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