Potencialidades

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Potencialidades. Redução do número de beneficiados por núcleo (relação do nº de Recursos Humanos por beneficiado); Aquisição e distribuição dos materiais esportivos pela SNEED; Uniformes para os Recursos Humanos; Melhoria da qualidades dos materiais esportivos; - PowerPoint PPT Presentation

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Potencialidades• Redução do número de beneficiados por núcleo

(relação do nº de Recursos Humanos por beneficiado);• Aquisição e distribuição dos materiais esportivos pela

SNEED;• Uniformes para os Recursos Humanos;• Melhoria da qualidades dos materiais esportivos;• Inclusão do Coordenador Setorial para convênios com 20

núcleos ou mais e Coordenador Pedagógico para todos os convênios;

• Custo médio anual por beneficiado• Material Suplementar;

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Potencialidades• Reforço Alimentar;• Kits Xadrez e Damas;• Capacitação e Acompanhamento;• Garantia da oferta de múltiplas vivências (participação

de cada beneficiado em no mínimo 3 modalidades);• Existência do Monitor de Atividades Complementares;• Definição do Ciclo Pedagógico;

*Construção coletiva das diretrizes

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Fragilidades

• Forma de seleção dos beneficiados e sua manutenção no Programa (participação da família na seleção e assumindo o compromisso de aderência);

• Falta de disponibilidade dos Recursos Financeiros, impactando no cumprimento do cronograma de execução;

• Aquisição, logística e periodicidade de distribuição do Reforço Alimentar;

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Fragilidades

• Exigência do número mínimo de modalidades para todas as faixas etárias;

• Padrão não se aplica a todas as realidades;• A estrutura atual com a oferta de atividades

esportivas não contempla todas as dimensões da formação integral;

• Modelo de Capacitação Gerencial;

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Fragilidades

• Tempo de permanência dos beneficiados no Programa;

• Capacitação dos Monitores;

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DIRETRIZES DO PROGRAMA DIRETRIZES DO PROGRAMA SEGUNDO TEMPOSEGUNDO TEMPO

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Diretrizes do Programa(Fundamentos Pedagógicos Publicados)

• Público Alvo: Crianças, adolescentes e jovens;

• Atividades Esportivas: Esporte Educacional;

• Reforço Alimentar;

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Recursos Humanos Capacitação de RHMaterial Esportivo, Suplementar e Uniforme Reforço Alimentar Acompanhamento e Avaliação Divulgação e Identificação VisualLocais (Infra-estrutura) Outros

Ações que compõem o Programa Ações que compõem o Programa

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Número de beneficiados: 100 por núcleo

Recursos Humanos envolvidos 1 Coordenador de Núcleo graduado em Educação Física, Esporte (20h) 1 Monitor/estagiário em Educação Física, Esporte (20h)

Composição dos NúcleosComposição dos Núcleos

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Desenho Estrutural do Convênio/NúcleoDesenho Estrutural do Convênio/Núcleo

CoordenadorCoordenadorGeralGeral

CoordenadorCoordenadorde Núcleode Núcleo

MonitoresMonitores

CoordenadorCoordenadorSetorialSetorial

CoordenadorCoordenadorPedagógicoPedagógico

Para convênios com 20 ou mais Núcleos

AdministrativoAdministrativo

Professor de Educação

Física

Alunos de Alunos de Educação Física e Educação Física e

PedagogiaPedagogia

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Recursos Humanos – Coordenadores e Monitores

Capacitação de RH - Coordenadores

Uniformes Material Esportivo Reforço AlimentarAcompanhamento e Avaliação

Responsabilidades do Ministério do Esporte

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Espaço Físico (Infra-estrutura)Recursos Humanos complementaresCapacitação dos MonitoresMaterial Suplementar Divulgação e Identificação VisualAcompanhamento e AvaliaçãoOutros

Responsabilidades do Parceiro

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Atividades esportivas:Oferta de um número maior de modalidades diferentes de acordo com a faixa etária, garantindo a cada beneficiado no mínimo 3 modalidades (2 coletivas e 1 individual)Freqüência (por aluno):Mínimo 2 vezes por semana e 3 horas/dia ou 3 vezes na semana, 2h/dia (24h/aula/mês)Suprimento de materiais esportivos e uniformesFornecidos pelo ME ou adquiridos(Material Suplementar como contrapartida da entidade e /ou utlização de rendimentos)Oferta de Reforço AlimentarCardápio aprovado- proposta de realização de estudo

Funcionamento do NúcleoFuncionamento do Núcleo