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PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO NORTE EDITAL N° 001/2006, DE 10 DE JANEIRO DE 2006 CONCURSO PÚBLICO O Prefeito Municipal de Juazeiro do Norte, Sr. Raimundo Antonio de Macedo, no uso de suas atribuições legais e em conformidade com as Leis Complementares Municipais N° 07 e 08/2005, de 15 de dezembro de 2005, faz saber a todos quantos virem o presente Edital ou dele tiverem conhecimento, que fará realizar neste Município, sob responsabilidade da Comissão constituída pelas Portarias Municipais N° 1222, de 10 de outubro de 2005 e 1223, de 11 de outubro de 2005, através da FLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO, em datas, locais e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público de Provas e Títulos para preenchimento das vagas constantes no Anexo III deste Edital. O Concurso será regido pelas Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste edital, com suas respectivas vagas, remunerações, requisitos e jornada de trabalho regidos pelos dispositivos legais atualmente vigentes no Município de Juazeiro do Norte e demais dispositivos aplicáveis à espécie. INSTRUÇÕES ESPECIAIS I – DO CONCURSO PÚBLICO 1.1 O concurso público de que trata o presente edital, destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, e dos que vagarem ou forem criados na Administração Municipal, dentro do prazo de validade de 02 anos, prorrogável por mais 02 anos, a contar da data de homologação do certame, e a critério da Administração Pública. 1.2 O concurso público será regulado pelas normas do presente Edital e constituirá de duas etapas, sendo a primeira de prova escrita e oral; a segunda, de prova de títulos. 1.2.1 Os candidatos inscritos para o cargo de Guarda Municipal serão submetidos, na segunda etapa do concurso, a Exame Psicológico, Exame Antropométrico e Teste de Aptidão Física. 1.3 Os cargos, número de vagas, remuneração, carga horária, requisitos e a taxa de inscrição são os estabelecidos no Anexo III deste Edital. II – DAS INSCRIÇÕES 2.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento. 2.2 As inscrições serão realizadas, pessoalmente ou por procuração, no período de 12/01/2006 a 03/02/2006, das 8:00 às 17:00 horas, exceto sábados, domingos e feriados, no local indicado abaixo, quando os candidatos receberão cópia do presente Edital e ficha de inscrição a ser preenchida: 2.2 .1 Local de Inscrição: Ginásio Poliesportivo de Juazeiro do Norte, no horário de 8h 00min às 12h 00min e 14h00min às 17h00min, no endereço Avenida Leão Sampaio, S/N – bairro Santa Teresa – Distrito Sede – Juazeiro do Norte – Ceará – CEP 63010.010. 2.2.2 O período de inscrições poderá ser prorrogado a critério da Administração Municipal. 2.2.3 Informações adicionais poderão ser obtidas no próprio local das inscrições ou na FLATED – Faculdade Latino-Americana de Educação, em Fortaleza, pelo telefone (85) 3454 1299. 2.3 São requisitos para inscrição no concurso público, o candidato: I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro na forma da lei; 1/45

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PREFEITURA MUNICIPAL DE JUAZEIRO DO NORTEEDITAL N° 001/2006, DE 10 DE JANEIRO DE 2006

CONCURSO PÚBLICO

O Prefeito Municipal de Juazeiro do Norte, Sr. Raimundo Antonio de Macedo, no uso de suas atribuições legaise em conformidade com as Leis Complementares Municipais N° 07 e 08/2005, de 15 de dezembro de 2005, fazsaber a todos quantos virem o presente Edital ou dele tiverem conhecimento, que fará realizar neste Município,sob responsabilidade da Comissão constituída pelas Portarias Municipais N° 1222, de 10 de outubro de 2005 e1223, de 11 de outubro de 2005, através da FLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DEEDUCAÇÃO, em datas, locais e horários a serem oportunamente divulgados, Concurso Público de Provas eTítulos para preenchimento das vagas constantes no Anexo III deste Edital.

O Concurso será regido pelas Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste edital, com suasrespectivas vagas, remunerações, requisitos e jornada de trabalho regidos pelos dispositivos legais atualmentevigentes no Município de Juazeiro do Norte e demais dispositivos aplicáveis à espécie.

INSTRUÇÕES ESPECIAIS

I – DO CONCURSO PÚBLICO

1.1 O concurso público de que trata o presente edital, destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos,e dos que vagarem ou forem criados na Administração Municipal, dentro do prazo de validade de 02 anos,prorrogável por mais 02 anos, a contar da data de homologação do certame, e a critério da AdministraçãoPública.

1.2 O concurso público será regulado pelas normas do presente Edital e constituirá de duas etapas, sendo aprimeira de prova escrita e oral; a segunda, de prova de títulos.

1.2.1 Os candidatos inscritos para o cargo de Guarda Municipal serão submetidos, na segunda etapa doconcurso, a Exame Psicológico, Exame Antropométrico e Teste de Aptidão Física.

1.3 Os cargos, número de vagas, remuneração, carga horária, requisitos e a taxa de inscrição são osestabelecidos no Anexo III deste Edital.

II – DAS INSCRIÇÕES

2.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das normas e condiçõesestabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2.2 As inscrições serão realizadas, pessoalmente ou por procuração, no período de 12/01/2006 a03/02/2006, das 8:00 às 17:00 horas, exceto sábados, domingos e feriados, no local indicado abaixo,quando os candidatos receberão cópia do presente Edital e ficha de inscrição a ser preenchida:

2.2.1 Local de Inscrição: Ginásio Poliesportivo de Juazeiro do Norte, no horário de 8h 00min às 12h 00min e14h00min às 17h00min, no endereço Avenida Leão Sampaio, S/N – bairro Santa Teresa – Distrito Sede –Juazeiro do Norte – Ceará – CEP 63010.010.

2.2.2 O período de inscrições poderá ser prorrogado a critério da Administração Municipal.

2.2.3 Informações adicionais poderão ser obtidas no próprio local das inscrições ou na FLATED – FaculdadeLatino-Americana de Educação, em Fortaleza, pelo telefone (85) 3454 1299.

2.3 São requisitos para inscrição no concurso público, o candidato:

I. Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro na forma da lei;

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CONCURSO PÚBLICO

II. Ser alfabetizado;

III. Estar no gozo dos direitos civis e políticos;

IV. Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais;

V. Ter idade mínima de 18 anos completados até à data de encerramento das inscrições;

VI. Estar amparado pelo Estatuto da Igualdade (Decreto n.º 70391, de 12.04.1972) e no gozo dos direitospolíticos, na forma do art. 13 do Decreto n.º 70436, de 18.04.1972, para os cidadãos de nacionalidadeportuguesa;

VII. Possuir, no ato da nomeação, os REQUISITOS exigidos para o Cargo;

VIII. Não registrar antecedentes criminais, notadamente sentença transitada em julgado por crime hediondoou por atos infracionais praticados contra a Administração Pública;

IX. Apresentar fotocópia do documento de identificação pessoal (RG) e Cadastro de Pessoa Física (CPF);

X. Apresentar o formulário de inscrição que será fornecido no próprio local, totalmente preenchido, semrasuras, emendas ou omissões;

XI. Apresentar comprovante do pagamento da taxa de inscrição mediante depósito bancário, efetuado emespécie e em guichê de caixa na instituição financeira abaixo indicada, NÃO SENDO ACEITOSCOMPROVANTES DE DEPÓSITOS EFETUADOS EM TERMINAIS ELETRÔNICOS DE AUTO-ATENDIMENTO:

Banco do Brasil/Agência 0433-2/Conta corrente n° 29458-6.

BEC/Agência 020/Conta corrente n° 80210-0

Caixa Econômica Federal/Agência 032/Conta corrente n° 00619-5

XII. Aptidão física compatível às suas funções e pleno gozo da saúde mental;

2.3.1 Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato deverácertificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para inscrição. Não haverá devolução da Taxa deInscrição, salvo se for cancelada a realização do Concurso Público;

2.3.2 Não será permitida a inscrição condicionada, admitindo-se,no entanto, a inscrição através de Procuração com poderes especiais do Candidato, onde conste o cargo desejado,o nome e a identificação da pessoa autorizada, com Firma reconhecida do Candidato. É obrigatória aapresentação de documento de identidade do Candidato e o de seu representante;

2.3.2.1 Não serão aceitos instrumentos procuratórios redigidos emdesacordo com o item 2.3.2 acima.

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CONCURSO PÚBLICO

2.3.3 O Candidato assumirá a responsabilidade pelos dadosfornecidos no ato da inscrição;

2.3.4 Somente ficarão retidos no local da inscrição a Ficha deInscrição, o comprovante de pagamento da taxa de inscrição e procuração, se for o caso; sendo entregue para ocandidato o recibo da inscrição, o qual passará a ser a comprovação de que o mesmo efetivou sua inscrição.

2.4 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa deinscrição, exceto nos casos previstos na Lei Estadual nº 12.559, de 29 de dezembro de 1995, publicada no DiárioOficial do Estado do Ceará, de 7 de fevereiro de 1996, conforme procedimentos descritos a seguir.

2.4.1 Poderá solicitar a isenção do pagamento da taxa deinscrição no concurso público ora divulgado o candidato amparado na lei estadual supracitada.

2.4.2 O interessado que preencher os requisitos do dispositivocitado no subitem anterior e desejar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste concurso público deveráapresentar, ATÉ CINCO (05) DIAS ANTES DO TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES , no local da inscrição,requerimento de isenção instruindo-o com cópia dos seguintes documentos:

a) Certidão expedida pelo HEMOCE, que comprove, no mínimo, duas doações no período de um ano;

b) Documento de identidade;

2.4.3 Não será concedida isenção de pagamento de valor deinscrição ao candidato que:

a) Apresentar o requerimento de isenção fora do prazo definido no item 2.4.2 acima;

b) Omitir informações e/ou torná-las inverídicas;

c) Fraudar e/ou falsificar documentação;

d) Pleitear a isenção, instruindo o pedido com documentação incompleta.

2.4.4 Não será permitida, após a entrega do requerimento deisenção e dos documentos comprobatórios, a complementação da documentação bem como revisão e/ou recurso.

2.4.5 Não será aceita solicitação de isenção de pagamento devalor de inscrição via postal, via fax e/ou via correio eletrônico.

2.4.6 Cada pedido de isenção será analisado e julgado pelaFLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO, com possibilidade de recurso à ComissãoMunicipal.

2.4.7 A relação dos pedidos de isenção deferidos será divulgadapor meio de publicação na forma definida neste Edital até três (03) dias antes do término das inscrições.

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CONCURSO PÚBLICO

2.4.8 Os candidatos que tiverem seus pedidos de isençãoindeferidos deverão efetuar o pagamento da taxa de inscrição na forma prevista no presente Edital.

2.5 Efetivada a inscrição não serão aceitos pedidos paraalteração do cargo.

2.6 No caso de inscrição por procuração pública ou particular,será exigida a entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia autenticada do documento de identidade docandidato, e a apresentação da identidade do procurador. Deverá ser entregue uma procuração para cadacandidato e esta ficará retida.

2.6.1 O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erroscometidos por seu procurador ao efetuar a inscrição.

2.6.2 No caso de a procuração ser por instrumento particulardeverá ter a firma do outorgante reconhecida.

2.7 O candidato deverá obrigatoriamente indicar no formuláriode inscrição uma única opção de cargo.

2.7.1 O preenchimento do "Código do Cargo" na ficha deinscrição, com código inexistente ou campo em branco cancelará a inscrição, uma vez que impossibilita opreparo do material de prova personalizado do candidato.

2.7.2 Caso haja inexatidão em informação relativa à opção decargo no formulário de inscrição, o candidato deverá requerer por escrito à FLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO a alteração que se fizer necessária até 05 (cinco) dias antes da realização dasprovas.

2.7.2.1 Só será procedida a alteração de cargo na hipótese de que odado expresso pelo candidato em sua ficha de inscrição, tenha sido transcrito erroneamente pela FLATED -FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO.

2.8 Nenhum documento será retido no momento da inscrição,exceto no caso de inscrição por procuração.

2.9 Não serão recebidas inscrições por fax-símile, correioeletrônico ou fora do período estabelecido neste capítulo.

2.10 A apresentação dos documentos e das condições exigidaspara inscrição na referido concurso, será feita por ocasião da nomeação, sendo que a não apresentação implicarána nulidade de todos os atos praticados pelo candidato.

2.11 A assinatura da Ficha de Inscrição implicará na satisfaçãodas exigências relacionadas no item 2.3 e respectivos subitens, apenas para o ato de inscrição, ficando dispensadaa imediata apresentação dos documentos ali relacionados.

2.12 O deferimento da inscrição dependerá do corretopreenchimento da ficha de inscrição pelo candidato ou seu procurador.

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CONCURSO PÚBLICO

2.13 As informações prestadas na ficha de inscrição são deinteira responsabilidade do candidato, cabendo ao Município de Juazeiro do Norte o direito de excluir doconcurso público aquele que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como aquele que prestarinformações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

III – DA INSCRIÇÃO PARA PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

3.1 Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direitode se inscrever neste concurso público, desde que as atribuições do cargo pretendido sejam compatíveis com adeficiência de que são portadores, e a elas serão reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas oferecidas,de acordo com o Artigo 37, Inciso VIII da Constituição Federal e Decreto 3.298 de 20.12.99, ou no mínimo 01(uma), quando a oferta de vaga for igual ou superior a 02(duas) vagas, observando-se a habilitação técnica para ocargo.

3.1.1 Consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelasque se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto 3.298/99.

3.1.2 N a aplicação deste percentual serão desconsideradas aspartes decimais inferiores a 0,5 (cinco) décimos e arredondadas para mais aquelas iguais ou superiores a talvalor;

3.2 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiênciadeverá, obrigatoriamente, indicar se deseja concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiência, além dedeclarar, na Ficha de Inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médicoatestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente daClassificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência. Este Laudo seráanexado à Ficha de Inscrição. Caso o candidato não anexe o Laudo Médico, não será considerado comodeficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição.

3.2.1 Quando convocados, os portadores de deficiência,submeter-se-ão a exame médico oficial, que terá decisão terminativa sobre a qualificação do Candidato comodeficiente ou não, e o grau de deficiência e de compatibilidade para o exercício do cargo;

3.2.2 A Perícia será realizada por Órgão Médico do Município,preferencialmente por especialista na área de deficiência de cada Candidato, devendo o Laudo ser proferido noprazo de 05 (cinco) dias úteis da realização do exame;

3.2.3 Quando a perícia concluir pela inaptidão do Candidato,havendo Recurso, constituir-se-á Junta Médica para nova inspeção, da qual poderá participar profissionalindicado pelo interessado;

3.2.4 A Junta Médica deverá apresentar Laudo dentro de 05(cinco) dias;

3.2.5 O Candidato cuja deficiência não for reconhecida pelaPerícia Médica Oficial, constará apenas da Lista de Convocação Geral, com a ressalva de inaptidão ao cargo,ficando excluído do percentual de 5% (cinco por cento) constante no Capítulo III, item 3.1;

3.2.6 As vagas definidas para os portadores de deficiência quenão forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação no Concurso ou no exame médico, serãopreenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação;

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CONCURSO PÚBLICO

3.2.7 O candidato, por ocasião da POSSE, deverá comprovartodos os requisitos exigidos no item 2.3 do Capítulo II. A não apresentação dos comprovantes exigidos, tornarásem efeito a aprovação obtida pelo Candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição noConcurso.

3.3 O candidato portador de deficiência que, no ato dainscrição, não cumprir o disposto no item 3.2 deste Edital, não poderá interpor recurso em favor de sua situação.

3.4 Será eliminado da lista de deficientes, o candidato cujadeficiência, assinalada na ficha de inscrição, não se constate.

3.5 Caso necessite de condições especiais para se submeter àsProvas Escritas, o candidato portador de deficiência deverá solicitá-las por escrito, via SEDEX, à FLATED -FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO, localizado à Rua Dona Leopoldina, 907, bairroAldeota – CEP 60110.101 – Fortaleza – CE, ou no Município de Juazeiro do Norte, no próprio local dasinscrições, até a data de encerramento das mesmas.

3.5.1 O candidato portador de deficiência que necessitar detempo adicional para a realização das provas, deverá requerê-lo, no prazo citado no item anterior, comjustificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da área de sua deficiência.

3.5.2 O candidato que não solicitar condições especiais para aprova no prazo estabelecido, de acordo com sua condição, não a terá preparada seja qual for a sua alegação.

3.6 A necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar naexecução das atribuições do cargo, ou na realização da prova pelo portador da deficiência, é obstativa à inscriçãono concurso.

3.6.1 Não obsta à inscrição ou ao exercício do cargo a utilizaçãode material tecnológico de uso habitual ou a necessidade de preparação de ambiente físico.

3.7 Não serão considerados como deficiência os distúrbios deacuidade visual, passíveis de correção simples, do tipo miopia, estrabismo, astigmatismo e congêneres.

3.8 Os candidatos aprovados no concurso público serãosubmetidos a exames médicos e complementares por médico oficial ou credenciado pela Prefeitura Municipal deJuazeiro do Norte, que irão avaliar a sua condição física e mental.

3.9 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aportadores de deficiência, as mesmas retornarão ao contingente global, podendo ser preenchidas pelos demaisclassificados, com estrita observância da ordem de classificação.

3.10 As pessoas portadoras de deficiência participarão desteconcurso público em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas,avaliação e critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todosos demais candidatos.

3.11 Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararemportadores de deficiência, se aprovados no concurso público, terão seus nomes publicados na lista geral dosaprovados e em lista à parte.

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IV – DAS PROVAS ESCRITAS E ORAIS

4.1 As provas escritas e orais do concurso, aludidas no presenteEdital, serão realizadas nos dias 4 e 5 de março de 2006 nos locais e horários a serem divulgados oportunamente.

4.1.1 Os locais de realização das provas escritas e orais constarãodo cartão de identificação a ser distribuído ao candidato nas datas previstas no Anexo I deste Edital.

4.1.2 O horário de início das provas escritas e orais será definido,dentro de cada sala de aplicação, observado o tempo de duração estabelecido para as provas.

4.1.3 Não será permitido o ingresso de candidatos, em hipótesealguma, no estabelecimento, após o fechamento dos portões.

4.1.4 Os candidatos que necessitarem de qualquer tipo deatendimento diferenciado para a realização das provas deverão solicitá-lo por escrito, via SEDEX, à FLATED -FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO, localizado à Rua Dona Leopoldina, 907, bairroAldeota – CEP 60110.101 – Fortaleza – CE, até a data de encerramento das inscrições. Essa solicitação seráatendida obedecendo critérios de viabilidade e de razoabilidade. A não solicitação de tratamento diferenciadoimplica a sua não concessão no dia de realização das provas.

4.2 O candidato deverá comparecer ao local designado compelo menos uma hora de antecedência munido de:

a) Comprovante de inscrição;

b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cédula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cédulas deidentidades expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, peloMinistério das Relações Exteriores; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista;Passaporte; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valemcomo documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CREA etc.) e Carteira Nacional de Habilitação (comfotografia na forma da Lei n.º 9.503/97).

c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto nº 2 e borracha macia.

4.3 O concurso público constará de provas orais e provasescritas com questões objetivas de múltipla escolha, contendo uma única resposta correta, e versarão sobre osprogramas contidos no ANEXO IV deste edital conforme abaixo discriminado:

CARGO NÍVEL DEESCOLARIDADE

PROVAS

Todos – NívelSuperior

Nível SuperiorCompleto

Conhecimentos Básicos – 20 itens

Conhecimentos Específicos – 40 itens

Todos - Nível Médio Nível Médio Completo Conhecimentos Básicos – 20 itens

Conhecimentos Específicos – 40 itens

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CONCURSO PÚBLICO

Todos – EnsinoFundamental

Ensino FundamentalCompleto

Conhecimentos Básicos – 10 itens

Conhecimentos Específicos – 20 itens

Ensino FundamentalIncompleto

Prova Oral

Conhecimentos Básicos – 12 itens

Conhecimentos Específicos – 13 itens

4.4 Nos casos específicos dos cargos destinados a candidatoscom escolaridade ao nível de ensino fundamental incompleto, o processo seletivo constará de provas orais quevisam a medir os conhecimentos profissionais (práticos) que o candidato deve possuir para exercer as funções docargo, reproduzindo parte das atividades do cotidiano da função à qual o candidato pleiteia, avaliando seuconhecimento, desempenho, produção e qualidade do serviço executado, e outros itens importantes na escolha domelhor candidato.

4.4.1 A Prova Oral, que constará de 25 (vinte e cinco) questõesdo tipo Verdadeiro ou Falso, será conduzida em sala de aula por dois fiscais, sendo um deles o Fiscal Aplicador,o qual lerá em voz alta, pausadamente, para os candidatos o enunciado de cada questão solicitando, em seguida,que cada um assinale em sua folha de respostas a letra “V”, se verdadeiro, e “F”, se falso.

4.5 Não será permitida, em hipótese alguma, realização dasprovas escritas ou orais fora do local designado.

4.6 Os documentos apresentados deverão estar em perfeitascondições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.

4.7 O comprovante de inscrição não terá validade comodocumento de identidade.

4.8 Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentoscitados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.

4.9 Não haverá segunda chamada seja qual for o motivoalegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato.

4.10 No dia da realização das provas escritas e orais, na hipótesede o candidato não constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital deConvocação, a FLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO procederá à inclusão doreferido candidato, através de preenchimento de formulário específico mediante a apresentação do comprovantede inscrição.

4.10.1 A inclusão de que trata o item 4.10 será realizada de formacondicional e será confirmada pela FLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DE EDUCAÇÃO nafase de Julgamento das Provas Escritas e Orais, com o intuito de se verificar a pertinência da referida inclusão.

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CONCURSO PÚBLICO

4.10.2 Constatada a improcedência da inscrição de que trata o item4.10, a mesma será automaticamente cancelada sem direito a reclamação, independentemente de qualquerformalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

4.11 Quanto às Provas Escritas:

4.11.1 As provas escritas serão elaboradas de acordo com oconteúdo programático definido no Anexo IV deste Edital, e terão caráter eliminatório e classificatório.

4.11.2 O candidato lerá as questões objetivas no caderno dequestões e marcará suas respostas no Cartão de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta. OCARTÃO DE RESPOSTAS É O ÚNICO DOCUMENTO VÁLIDO PARA CORREÇÃO.

4.11.3 Ao terminar a prova o candidato entregará o cartão derespostas e o caderno de questões cedido para a execução da prova.

4.11.4 POR RAZÕES DE ORDEM TÉCNICA E DESEGURANÇA, OS CANDIDATOS NÃO PODERÃO LEVAR CONSIGO OS CADERNOS DE PROVAS,NEM COPIAR PARA OUTROS LOCAIS AS OPÇÕES LANÇADAS EM SUAS RESPECTIVASFOLHAS DE RESPOSTAS.

4.11.5 Não serão computadas questões não respondidas, nemquestões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, aindaque legível;

4.11.6 A totalidade das provas escritas terá duração de 04 (quatro)horas para todos os cargos;

4.11.7 Iniciadas as provas nenhum candidato poderá retirar-se dasala antes de decorridos 60 (sessenta) minutos;

4.11.8 O cartão de Respostas dos candidatos não poderá sersubstituída sob qualquer hipótese.

4.12 Será automaticamente excluído do concurso público ocandidato que:

4.12.1 Apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora doslocais pré-determinados;

4.12.2 Não apresentar o documento de identidade exigido no item4.2, alínea "b", deste Edital;

4.12.3 Não comparecer às provas escritas ou orais, seja qual for omotivo alegado;

4.12.4 Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento dofiscal;

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4.12.5 For surpreendido em comunicação com outro candidato outerceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação, sobre a prova que estiver sendorealizada, ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos ou calculadoras;

4.12.6 Estiver portando, durante as provas, qualquer tipo deequipamento eletrônico de comunicação;

4.12.7 Lançar mão de meios ilícitos para executar as provas;

4.12.8 Não devolver o Cartão de Respostas e o Caderno deQuestões;

4.12.9 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agircom descortesia para com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.

4.13 Em nenhuma hipótese haverá revisão da prova escrita ouoral.

V – DO JULGAMENTO DAS PROVAS ESCRITAS E ORAIS

5.1 A Prova Objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 100(cem) pontos.

5.2 Na avaliação da Prova Objetiva será utilizado o EscoreBruto.

5.3 O Escore Bruto corresponde ao número de acertos que ocandidato obtém na prova.

5.3.1 Para se chegar ao total de pontos o candidato deverá dividir100 (cem) pelo número de questões da prova, e multiplicar pelo número de questões acertadas. O cálculo finalserá igual ao total de pontos do candidato.

5.3.2 Será considerado habilitado na prova objetiva o candidatoque obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

5.4 O candidato não habilitado será eliminado do concursopúblico.

5.5 Em hipótese alguma haverá revisão de provas.

5.6 A Prova Oral será avaliada na escala de 0 (zero) a 25 (vintee cinco) pontos, utilizando o critério de escore bruto.

5.6.1 O escore bruto corresponde ao número de acertos que ocandidato obtém no Caderno de Prova.

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5.6.2 Será considerado habilitado na prova oral o candidato queobtiver nota igual ou superior a 12,5 (doze vírgula cinco) pontos.

5.6.3 O candidato não habilitado será eliminado do concursopúblico.

VI – DA PROVA DE TITULOS

6.1 A prova de títulos, aplicável somente para os cargos denível superior, terá caráter classificatório e somente os candidatos habilitados na primeira etapa terão seus títulosavaliados, estando os demais eliminados do concurso;

6.2 Os documentos relativos aos Títulos deverão ser entreguesaté 05 (cinco) dias úteis após a divulgação do resultado final da primeira etapa, e só serão considerados osrelacionados à atividade para a qual o candidato está inscrito. Após este prazo, não serão aceitos outrosdocumentos, sob qualquer hipótese.

6.3 Os documentos de Títulos deverão ser acondicionados emenvelope lacrado, contendo na sua parte externa, o nome do candidato, o cargo para o qual está concorrendo e onúmero do documento de identidade, devendo os referidos documentos serem apresentados em cópia autenticada(xerox autenticada).

6.3.1 Os documentos de Títulos que forem representados pordiplomas ou certificados/certidões de conclusão de curso, deverão estar acompanhados do respectivo históricoescolar, mencionando a data da colação de grau, bem como deverão ser expedidos por Instituição Oficial oureconhecida, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pelaexpedição do documento.

6.3.2 Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão viracompanhados pela correspondente tradução efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidação dada peloórgão competente.

6.3.3 Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãoscompetentes.

6.3.4 Não serão contados, cumulativamente, os títulos demestrado e doutorado, quando o menor for utilizado para obtenção do maior, nem das disciplinas cursadas napós-graduação quando integralizadas no título de mestrado ou de doutorado.

6.3.5 É da exclusiva responsabilidade do candidato aapresentação e comprovação dos documentos de Títulos, inclusive na hipótese daqueles emitidos, averbados ouarquivados na Prefeitura.

6.3.6 Não serão considerados, para fins de pontuação, protocolosde documentos; os mesmos devem ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas ou cópiasacompanhadas do original, para serem visadas pelo receptor;

6.3.7 Não Serão considerados como títulos válidos oscertificados expedidos por Associações; Centros ou Diretórios Acadêmicos; Comitês; Departamentos; SEBRAE;SESC; SENAC; SENAI; SENAR; SESI, Sindicatos e Sociedades Privadas. Ainda mais: só serão considerados osCertificados referentes a “Cursos” especifica e expressamente, estando excluídos os Atestados, Declarações e

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correlatos, sendo que mesmo que sejam Certificados, também estão excluídos os relacionados a Encontros,Habilitações, Históricos, Jornadas, Licenciaturas, Palestras, Programas, Projetos, Referenciais, Semanas deEstudos, Seminários e Workshopps, ou seja, todos os eventos que não sejam cursos;

6.3.8 Não serão aceitas entregas ou substituições posteriormenteao período determinado, bem como Títulos que não constem neste Edital.

6.4 A pontuação da documentação de Títulos se limitará aovalor máximo de 20 (vinte) pontos.

6.4.1 No somatório da pontuação de cada candidato, os pontosexcedentes serão desprezados.

6.5 Serão considerados Títulos somente os constantes na tabelaabaixo:

TÍTULOS VALORUNITÁRIO

VALORMÁXIMO

COMPROVANTES

Doutorado (Doutor em árearelacionada ao concurso) 10 10

Diploma, certificado/certidãoacompanhado de histórico escolar

Mestrado (Mestre em árearelacionada ao concurso) 08 08

Diploma, certificado/certidãoacompanhado de histórico escolar

Curso de Especialização comcarga horária mínima de 360horas relacionadas com asáreas relacionadas aoconcurso 02 06

Diploma, certificado/certidãoacompanhado de histórico escolar

Cursos, treinamentos,reciclagens e simpósiosespecificamente na árearelacionada ao concurso, comcarga horária mínima de 40horas 0,4 02

Diploma, certificado/certidãoacompanhado de histórico escolar

6.6 Todos os documentos apresentados, cuja devolução não forsolicitada no prazo de 120 (cento e vinte) dias contados a partir da homologação do resultado final do concursopúblico, poderão ser incinerados pela Prefeitura Municipal de Juazeiro do Norte.

VII – DO EXAME PSICOLÓGICO, EXAME ANTROPOMÉTRICO E DA PROVA DEAPTIDÃO FÍSICA (APENAS PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL).

7.1 Exame Psicológico

7.1.1 Serão submetidos ao Exame Psicológico oscandidatos habilitados na forma do item 5.3.2 deste Edital, nos dias previstos no Anexo I deste Edital,observado o limite de até 02 (duas) vezes o número de vagas.

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7.1.1.1 O Exame terá inicio às 8h e término às 12h e das 13hàs 17h, em local a ser divulgado oportunamente, devendo os candidatos chegar ao local da prova com01(uma) hora de antecedência .

7.1.1.2 Em caso de empate com o último classificado, farãoprova todos os candidatos que obtiverem a mesma nota.

7.1.2 O Exame Psicológico constará de teste, de carátereliminatório, que visa identificar os candidatos que apresentam características adequadas à função.

7.1.3 O candidato será considerado APTO ou INAPTO.

7.2 Exame Antropométrico

7.2.1 Somente prestarão estes exames os candidatosconsiderados APTOS no Exame Psicológico.

7.2.2 Os candidatos serão avaliados através do ÍNDICE DEMASSA CORPORAL (IMC), cujo cálculo será apurado utilizando-se a fórmula abaixo e obedecendo-se a tabela:

IMC = PESO CORPORAL (em Kg) (ALTURA)² (em metros)

MASCULINO FEMININO

IMC = 18 – magérrimo IMC = 17 – magérrima

18 = IMC < 22 - normal magro 17 = IMC < 21 - normal magra

22 = IMC < 25 - normal 21 = IMC < 24 – normal

25 = IMC < 30 - normal pesado 24 = IMC < 29 - normal pesada

30 = IMC < 40 - obeso 29 = IMC < 39 – obesa

IMC = 40 - obeso mórbido IMC = 39 - obesa mórbida

7.2.3 Os candidatos que se encontrarem nas situações de MAGÉRRIMO, OBESO E OBESOMÓRBIDO serão julgados reprovados no Exame Antropométrico.

7.2.4 Na presente tabela somente o NORMAL MAGRO, NORMAL E NORMAL PESADO serãoaprovados no Exame Antropométrico.

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7.3 Teste de Aptidão Física

7.3.1 Somente farão estes testes os candidatos considerados APROVADOS no ExameAntropométrico.

7.3.2 A Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório, visa aferir a capacidade de o candidatosuportar física e organicamente as exigências das atribuições do cargo, e será aplicada nos diasprevistos no Anexo I deste Edital, com inicio às 8h e término às 12h e das 13h às 17h, em local a serdivulgado oportunamente, devendo os candidatos chegar ao local da prova com 01(uma) hora deantecedência.

7.3.3 A relação contendo o nome, dia e horário, dos candidatos que realizarão a Prova de AptidãoFísica será divulgada nas formas previstas neste Edital.

7.3.4 A identificação correta do local de aplicação da Prova de Aptidão Física e o comparecimentono horário determinado serão de inteira responsabilidade do candidato.

7.3.5 Não haverá segunda chamada para a Prova de Aptidão Física, importando a ausência docandidato na sua eliminação do concurso.

7.3.6 Não haverá realização da Prova de Aptidão Física fora do horário e do local previamenteestipulado.

7.3.7 Os candidatos deverão apresentar-se para a prova de aptidão física munidos da seguintedocumentação e vestimenta:

a) Comprovante de pagamento de inscrição no concurso;

b) Documento original de identidade;

c) Vestir trajes adequados: camiseta, bermuda, calção ou calça de agasalho e tênis;

d) Atestado Médico de plena condição física, comprovando estar em pleno gozo de saúde física,APTO, portanto, para ser submetido à Prova de Aptidão Física;

7.3.8 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos militares, pelasSecretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros

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Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Conselhos,Ordens, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministério Público;carteiras funcionais expedidas por órgãos públicos que, por lei federal, valham como identidade;carteira de trabalho; carteira nacional de habitação (somente o modelo novo);

7.3.9 Na prestação da Prova de Aptidão Física o candidato deverá assinar a lista de presença, sobpena de ser considerado ausente;

7.3.10 A Prova de Aptidão Física consistirá da aplicação dos seguintes testes:

a) Corrida de Resistência – 1.800 (um mil oitocentos) metros (masculino);

b) Corrida de Resistência – 1.500 (um mil quinhentos) metros (feminino);

c) Flexão e Extensão de braço e antebraço/tração na barra fixa (masculino);

d) Flexão na barra fixa (feminino); e,

e) Abdominal com pernas flexionadas (masculino e feminino).

7.3.11 O candidato que não obtiver a exigência mínima em qualquer dos testes de aptidão física, seráautomaticamente eliminado do certame, não podendo mais participar dos testes subseqüentes.

7.3.12 O índice mínimo e a descrição dos testes de aptidão física encontram-se disposto no Anexo VIdeste Edital.

7.3.13 Para a aprovação na Prova de Aptidão Física terá o candidato que conseguir o índice mínimoexigido em cada modalidade.

7.3.14 O resultado de cada teste - APTO ou INAPTO - bem como as observações pertinentes dentrode cada modalidade será registrado pelo examinador na Ficha de Avaliação do Candidato, e notérmino da aplicação dos mesmos o candidato poderá tomar ciência do seu resultado individual.

7.3.15 Será de responsabilidade dos candidatos os acidentes que possam ocorrer com o mesmodurante a execução dos testes físicos, desde que não tenha a coordenação do certame, por negligencia,dado causa ao que motivou o referido acidente.

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7.3.16 Estará automaticamente excluído do concurso o candidato que:

a) Deixar de assinar a lista de presença;

b) Tornar-se descortês com qualquer membro da equipe encarregada da aplicação da Prova deAptidão Física, ou perturbar de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

c) For apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a Prova deAptidão Física, ou for responsável por falsa identificação pessoal;

d) Fizer, em qualquer documento, declaração falsa ou inexata;

e) Não apresentar todos os documentos exigidos para a participação desta etapa do certame;

f) Deixar de comparecer ou não atender à chamada para execução dos testes;

g) Apresentar condições física, psíquica ou orgânica (estado menstrual, indisposição, cãibra,contusões, etc.) mesmo que temporária que o impossibilite de realizá-la integralmente na dataestipulada;

h) Vier a acidentar-se em qualquer um dos testes e não puder finalizar esta fase.

7.3.17 Para a Prova de Aptidão Física, não será concedido direito à revisão ou recurso.

VIII – A CLASSIFICAÇÃO FINAL DOS CANDIDATOS

8.1 A nota final de cada candidato será igual ao total de pontos obtidos na prova escrita acrescida dapontuação obtida na prova de títulos, quando houver, e se limitará a 120 (cento e vinte) pontos.

8.1.1 Para os candidatos com nível de escolaridade ao nível de ensino fundamental incompleto, submetidos aProva Oral, a nota final será igual ao total de acertos obtidos no Caderno de Prova e se limitará a 25 (vinte ecinco) pontos.

8.2 Será considerado classificado o candidato que obtiver o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do totalde pontos. Os candidatos serão classificados pela nota final, por ordem decrescente, em lista de classificação porCargo.

8.2.1 Serão elaboradas duas listas de classificação, uma geral com a relação de todos os candidatos, inclusiveos portadores de deficiência física, e uma especial com a relação apenas dos candidatos portadores dedeficiência.

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8.2.2 No caso específico do cargo de Guarda Municipal, será considerado classificado o candidato que, tendoobtido o mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do total de pontos, concomitantemente tenha sido julgado aptoe/ou aprovado nos Exames Psicológico e Antropométrico e no Teste de Aptidão Física.

8.3 Da publicação da lista de classificação final, prevista no cronograma constante deste Edital, caberárecurso nos termos definidos do Capítulo IX.

8.4 Após o julgamento dos recursos, eventualmente interpostos, caso haja alguma alteração, será publicadanova lista de classificação definitiva, não cabendo mais recursos.

8.5 No caso de igualdade na classificação final dar-se-á preferência, sucessivamente, ao candidato que:

a) Obtiver maior número de acertos na prova escrita de Conhecimentos Específicos;

b) Tiver mais idade, contados os anos, meses e dias;

c) Possuir maior número de filhos menores de 18 anos;

d) For casado, ou mantiver união estável nos termos do código civil brasileiro.

8.5.1 Para os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critério será o da idade– (em obediência ao parágrafo único do Art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003) que dispõe:“Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limitemáximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do emprego o exigir.

8.6 Persistindo o empate, a escolha será feita a partir da realização de sorteio por Comissão da PrefeituraMunicipal de Juazeiro do Norte, especialmente designada para esse fim, com convite à presença dos candidatosempatados, que definirá o escolhido.

8.7 A classificação no presente concurso não gera aos candidatos direito à contratação para o cargo,cabendo à Prefeitura Municipal de Juazeiro do Norte o direito de aproveitar os candidatos classificados emnúmero estritamente necessário, não havendo obrigatoriedade de contratação de todos os candidatosclassificados, respeitada sempre a ordem de classificação no concurso, bem como não lhe garante escolha dolocal de trabalho.

IX – DOS RECURSOS

9.1 Será admitido recurso quanto à formulação das questões, aplicação das provas escritas e orais,divulgação dos gabaritos, pontuação de Títulos e divulgação dos resultados.

9.2 Os recursos poderão ser interpostos no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, contados a partir do diasubseqüente ao da divulgação oficial dos eventos referidos no item acima, sendo indeferidos os recursosinterpostos fora do prazo ora estabelecido.

9.3 O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado e expresso em termos convenientes e queapontarem as circunstâncias que os justifiquem, deve conter o nome do concurso, nome do candidato, número deinscrição, cargo a que está concorrendo e o seu questionamento, desde que verse sobre questões de legalidade edeverá ser entregue à Comissão Coordenadora do Concurso.

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9.3.1 A Comissão julgará o recurso no prazo máximo de 05 (cinco) dias contados a partir do dia subseqüenteao do recebimento do mesmo.

9.3.2 Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 9.1 deste Capítulo.

9.4 A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do concurso.

9.5 Não serão aceitos recursos interpostos por fac-símile, telex, telegrama, internet ou outro meio que nãoseja o estabelecido no Item 10.3 acima.

9.6 O ponto relativo à questão eventualmente anulada será atribuído a todos os candidatos.

9.7 A Comissão constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qualnão caberão recursos adicionais.

X – DA NOMEAÇÃO

10.1 A nomeação dos candidatos obedecerá rigorosamente a ordem de classificação dos candidatoshabilitados nos cargos de sua opção, observada a necessidade da Prefeitura Municipal de Juazeiro do Norte e olimite fixado pela Constituição Federal com despesa de pessoal.

10.2 Por ocasião da nomeação os candidatos classificados deverão apresentar documentos originais,acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condições de inscriçãoestabelecidas no presente Edital.

10.3 Obedecida a ordem de classificação, os candidatos serão submetidos a junta médica do serviço público,que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.

10.4 As decisões da junta médica, de caráter eliminatório para efeito de nomeação, são soberanas e delas nãocaberá qualquer recurso.

10.5 Não serão aceitos, no ato da nomeação, protocolos ou fotocópias não autenticadas dos documentosexigidos.

10.6 O candidato classificado se obriga a manter seu endereço atualizado perante a Prefeitura Municipal deJuazeiro do Norte.

10.7 Os candidatos aprovados deverão apresentar, ainda, além dos documentos solicitados, declaração de nãocumulatividade de cargo ou cargo público.

CAPÍTULO XI – DA POSSE DOS CANDIDATOS HABILITADOS

11.1 A posse será condicionada a:

11.1.1 Apresentação de todos os documentos relacionados no sub-item 2.3;

11.1.2 Exame de sanidade física e mental, que comprovará a aptidão necessária para o exercício de cada cargo.

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11.1.3 Ter escolaridade exigida para o exercício do cargo, bem como registro para o exercício da profissão.

CAPÍTULO XII – DELEGAÇÃO DE COMPETÊNCIA

12.1 Fica delegada competência à Comissão Coordenadora do Concurso, designada pela PrefeituraMunicipal de Juazeiro do Norte para:

12.1.1 Receber / responder requerimentos;

12.1.2 Receber recursos.

CAPÍTULO XIII– DO PROVIMENTO E LOTAÇÃO

13.1 A partir da data de homologação do resultado final do Concurso Público, o candidato classificado seráconvocado, por escrito, através de Carta ou Edital de Convocação. A Convocação obedecerá a ordem rigorosade classificação e o candidato deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal da Prefeitura do Município de Juazeirodo Norte em até 03 (três) dias úteis, a contar da data da convocação, observadas as seguintes condições:

13.1.1 Apresentar-se na Prefeitura Municipal munido de toda documentação exigida neste Edital.

13.1.2 A não comprovação de qualquer um dos requisitos eliminará o Candidato do Concurso.

13.1.3 Não será permitido ao candidato convocado para contratação no serviço público do Município deJuazeiro do Norte, o adiamento da contratação no cargo, mediante posicionamento no final da classificação,sendo eliminado do Concurso.

13.1.4 Os admitidos não farão jus a modificação de cargo ou local de trabalho, pelo período mínimo de 03(três) anos de efetivo exercício, salvo comprovada necessidade do serviço.

13.1.5 Poderá a Administração discricionariamente deslocar os servidores de unidade administrativa paraoutra, como também de localidade, dependendo da conveniência, necessidade e oportunidade da administração.

13.2 O Município de Juazeiro do Norte excluirá do concurso àquele que nomeado, não atender à chamadapara admissão, no prazo de 30 (trinta) dias, convocando no seu lugar o imediatamente classificado.

13.3 O candidato residente neste ou em outro município se classificado e nomeado, não terá direito à ajudade custo para se deslocar até o município de Juazeiro do Norte.

XIV – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

14.1 O Edital será publicado na forma de extrato no Diário Oficial do Estado do Ceará, em jornal diário degrande circulação no Município de Juazeiro do Norte, no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Juazeirodo Norte e, de maneira integral, no site www.flated.edu.br e no Diário Oficial do Município de Juazeiro doNorte.

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14.2 Todas as convocações, avisos e resultado final (homologação) serão publicados em jornal diário degrande circulação no Município, no Diário Oficial do Município de Juazeiro do Norte, no sitewww.flated.edu.br e afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Juazeiro do Norte.

14.2.1 Serão publicados em jornal diário de grande circulação no município, no Diário Oficial do Município deJuazeiro do Norte e no site www.flated.edu.br , apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificaçãono concurso.

14.3 O concurso terá validade de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologação, podendo serprorrogado a critério da Administração, por igual período.

14.4 Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no concurso,valendo para esse fim a homologação publicada em jornal de circulação local.

14.5 A aprovação no concurso não gera direito à nomeação, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem declassificação final.

14.6 A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadasa qualquer tempo, em especial na ocasião da posse, acarretarão a nulidade da inscrição e desqualificação docandidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

14.7 Decorridas todas as etapas e todos os prazos legais, caberá ao Prefeito Municipal a homologação doResultado Final deste Concurso Público no máximo em 30 (trinta) dias, à vista do Relatório Final que seráapresentado pela Comissão Municipal do Concurso Público, publicada no Jornal de grande circulação e noDiário Oficial do Município de Juazeiro do Norte, podendo, a partir daí, convocar, para nomeação, os candidatosaprovados, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação obtida.

14.7.1 A homologação do resultado final poderá ocorrer em sua íntegra, englobando todos os cargos ouindividualmente para cada cargo, ou seja, a homologação poderá ser em uma única data para todos os cargos ouem datas diferenciadas para cada um dos cargos.

14.7.2 Respeitada a Classificação dos Candidatos Aprovados, em caso de uma das opções acima, e, ocorrendoainda disponibilidade de vagas, serão convocados os Candidatos considerados Classificáveis, na ordemdecrescente apurada pelo Resultado.

14.8 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto nãoconsumada a providência ou evento que lhe disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para a provacorrespondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

14.9 Os anexos abaixo são partes integrantes deste Edital:

a) Anexo I - referente ao cronograma do concurso

b) Anexo II - referente às atribuições dos cargos

c) Anexo III – referente ao quadro de vagas

d) Anexo IV - referente ao conteúdo programático.

e) Anexo V - Formulário de Recurso

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f) Anexo VI - Índice mínimo e a descrição dos testes de aptidão física para o cargo de Guarda Municipal.

14.10 Por interesse da Administração e necessidade do serviço, poderá o servidor cumprir cargahorária superior ou inferior ao indicado pelo seu vencimento, disposto no Anexo III, acrescida ou diminuídaproporcionalmente ao acréscimo ou redução obedecidos os limites mínimos de 02 (duas) e máximo de 08 (oito)horas diárias, por força do disposto no mandamento contido no Art. 23, § 2º da Lei Federal 101/00 de 04 de maio2000.

14.11 Os cadernos de provas serão incinerados pela FLATED – Faculdade Latino-Amerciana deEducação no prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da homologação do resultado final do concurso público.

14.12 Em caso de medida ou determinação judicial envolvendo qualquer ato relacionado ao concurso,a FLATED – Faculdade Latino-Americana de Educação dará ciência imediata do fato à Comissão Coordenadorado Concurso da Prefeitura Municipal de Juazeiro do Norte.

14.13 Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente pela Comissão Coordenadora do Concurso daPrefeitura Municipal de Juazeiro do Norte e pela FLATED - FACULDADE LATINO-AMERICANA DEEDUCAÇÃO, no que tange a realização deste concurso.

Juazeiro do Norte - Ceará, 10 de janeiro de 2006.

RAIMUNDO ANTONIO DE MACEDOPrefeito Municipal de Juazeiro do Norte

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CONCURSO PÚBLICO

ANEXO I DO EDITAL DOCONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006, DE 10/01/2006

CRONOGRAMA DO CONCURSO(As datas deste cronograma poderão sofrer eventuais alterações enquanto não consumada a providência ouevento que lhe disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado)

EVENTO DATASPERÍODO DE INSCRIÇÕES 12/01/2006 – 03/02/2006ENTREGA DOS CARTÕES DE IDENTIFICAÇÃOAOS CANDIDATOS 13/02/2006 – 23/02/2006SOLUÇÃO DE PENDENCIAS COM CARTÕES DEINSCRIÇÃO

02/03/2006 e 03/03//2006

REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS EORAIS

04/03/2006 e 05/03/2006

DIVULGAÇÃO DO GABARITO PRELIMINAR EDOS TEXTOS DAS PROVAS

07/03/2006

PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE RECURSOSÀS PROVAS

08/03/2006 a 09/03/2006

DIVULGAÇÃO DO GABARITO DEFINITIVO 23/03/2006DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINARDO CONCURSO 30/03/2006PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE RECURSOAO RESULTADO PRELIMINAR

31/03/2006 a 03/04/2006

PRAZO PARA ENTREGA PELOS CANDIDATOSDOS DOCUMENTOS RELATIVOS AOS TÍTULOS 31/03/2006 a 06/04/2006DIVULGAÇÃO DOS CANDIDATOSCONVOCADOS PARA O EXAME PSICOLÓGICO(SOMENTE GUARDA MUNICIPAL)

12/04/2006

EXAME PSICOLÓGICO (SOMENTE GUARDAMUNICIPAL)

18/04/2006 a 20/04/2006

DIVULGAÇÃO DA PONTUAÇÃO OBTIDAPELOS CANDIDATOS NA PROVA DE TÍTULOS 20/04/2006DIVULGAÇÃO DOS CANDIDATOSCONVOCADOS PARA O EXAMEANTROPOMÉTRICO

20/04/2006

PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE RECURSOSÀ PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

24/04/2006 a 25/04/2006

EXAME ANTROPOMÉTRICO (SOMENTEGUARDA MUNICIPAL)

25/04/2006

TESTE DE APTIDÃO FÍSICA (SOMENTEGUARDA MUNICIPAL)

26/04/2006 a 27/04/2006

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DOCONCURSO

30/04/2006

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CONCURSO PÚBLICO

ANEXO II DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006, DE 10/01/2006.DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO OU INCOMPLETO

AGENTE DE FRIGORÍFICO – trabalhar no abate de animais; preparar carcaças de animais; tratar vísceras; prepararcarnes para comercialização; realizar tratamentos especiais em carnes; acondicionar carnes.

AUXILIAR DE LIMPEZA DE ESGOTOS – trabalhar na limpeza e manutenção de redes de esgotos.

COVEIRO - Auxiliar nos serviços funerários; construir, preparar, limpar, abrir e fechar sepulturas; realizar sepultamento;exumar cadáveres; transladar corpos e despojos; conservar cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho; zelar pelasegurança do cemitério.

COZINHEIRA - Executar as tarefas que se destinam ao preparo e à distribuição de refeições; organizar e supervisionarserviços de cozinha, planejando cardápios e elaborando o pré-preparo, o preparo e a finalização de alimentos, observandométodos de cocção e padrões de qualidade dos alimentos, selecionando os ingredientes necessários para atender aoscardápios estabelecidos.

FAXINEIRA - Executa tarefas de limpeza, higienização e arrumação nos prédios públicos municipais e seus mobiliários;lavando, varrendo, encerando, retirando poeiras. Executa outras tarefas correlatas determinada pelo superior hierárquico.

GARI - conservar a limpeza de logradouros públicos por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, pintura de guias, aparode gramas, etc. Atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes informações. Trabalhar individualmente ou emequipe, com ou sem supervisão permanente.

JARDINEIRO - executar serviços de jardinagem e arborização em ruas e logradouros públicos, preparando a terra, fazendocanteiros, plantando para conservá-los e embelezando a cidade. Preparar a terra, arando adubando, irrigando e efetuandooutros tratos necessários para proceder ao plantio de flores, árvores, arbustos e outras plantas ornamentais, sementes e mudas,formando novos jardins e gramados, renovando as partes danificadas, transplantando mudas, erradicando ervas daninhas eprocedendo a limpeza dos mesmos. Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior hierárquico.

LAVADEIRA - executar os serviços de limpeza de roupas em geral peças vestuários, toalhas, e lençóis utilizados pelossetores da administração, lavando e passando, promovendo a higienização total de referidas peças, para utilização dosusuários nos setores. Recolher as peças de vestuários dos setores de trabalho. Inspecionar a limpeza em geral das peças devestuário, promovendo sua retirada quando necessária a sua higienização. Organizar os materiais de limpeza necessários aosetor, efetuando requisições e previsões para compra. Zelar pelo material utilizado no setor, bem como pela sua previsão,para organização do serviço. Executa outras tarefas correlatas determinada pelo superior hierárquico.

MAQUEIRO – transportar pacientes em macas e cadeiras de rodas no interior das unidades de saúde.

MERENDEIRA - executar serviços inerentes ao preparo e distribuição de merenda, selecionando alimentos, preparandorefeições ligeiras e distribuindo-as aos comensais, para atender ao programa alimentar de estabelecimentos educacionais eoutros.

SERVENTE - executar trabalhos de limpeza em geral, além de auxiliar na preparação e distribuição de refeições e merenda,serviços de copa e cozinha, além de outros necessários e compreendidos como atividades similares.

VIGIA NOTURNO - zelar pela guarda do patrimônio e exercer a vigilância de edifícios públicos, privados e outrosestabelecimentos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos,entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; controlar fluxo de pessoas; fazer manutenções simples nos locais detrabalho.

ZELADOR - executar serviços de zeladoria, conservação e manutenção dos prédios públicos, garantindo o bomfuncionamento, assegurando- lhes as condições de higiene e segurança.

AGENTE DE PÓLO – executar atividades burocráticas perante as Chefias dos Pólos de Atendimento, realizando tarefas deplanejamento, implantação, orientação e acompanhamento dos trabalhos relacionados com os projetos sociais desenvolvidosnestas unidades.

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CONCURSO PÚBLICO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – executar tarefas de atendimento ao público, devendo ter conhecimentos básicos deinformática, controle do trâmite de processos administrativos e noções de arquivo.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – JARI – prestar serviços perante as Jari’s, executando tarefas de atendimento aopúblico, devendo ter conhecimentos básicos de informática, controle do trâmite de processos administrativos e noções dearquivo.AUXILIAR DE ALMOXARIFADO – auxiliar nas tarefas que se destinam a controlar, conferir a estocar materiaisadquiridos, transferidos e desenvolvidos. Manter e atualizar a localização de material. Executar outras atividades compatíveiscom as especificações, conforme as necessidades da Administração.

AUXILIAR DE ARQUIVO - executar tarefas simples e de pouca complexidade, nas diversas unidades administrativas,como datilografia, informática, registro, controle e arquivo de documentos.

AUXILIAR DE ATENDIMENTO – auxiliar nas tarefas que se destinam a atender e prestar serviços de apoio; prestaratendimento telefônico e fornecer informações; receber pessoas; averiguar suas necessidades e dirigí-las ao lugar ou a pessoaprocurados; agendar serviços; organizar informações e planejar o trabalho do cotidiano.

AUXILIAR DE ELETRICISTA – auxiliar nas tarefas que se destinam a instalar e fazer a manutenção das redes dedistribuição de energia e equipamentos elétricos em geral, guiando-se por esquemas e outras especificações, utilizandoferramentas e aparelhos de medição, para assegurar o bom funcionamento do sistema elétrico.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO DE POÇOS - trabalhar na operação, limpeza e manutenção de poços profundos.

AUXILIAR DE PINTOR – auxiliar nas tarefas que se destinam a preparar e pintar as superfícies externas e internas deedifícios e outras obras civis, reparando-as, rapando-as, lixando-as, limpando-as, amassando-as, e cobrindo-as com uma ouvárias camadas de tinta, para protegê-las ou decorá-las, visando à manutenção e à conservação dos prédios municipais.

AUXILIAR DE PROTOCOLO - executar tarefas simples e de pouca complexidade nas diversas unidades administrativasrelacionadas ao registro, controle da tramitação e arquivo de processos.

AUXILIAR DE SECRETARIA – auxiliar nas tarefas que se destinam a organizar as atividades pertinentes às diversassecretarias municipais.

AUXILIAR DE TESOURARIA – auxiliar nas atividades de controle receitas, pagamento de despesas, registrando a entradae saída de valores, para assegurar a regularidade das transações financeiras e comerciais da Administração.

FISCAL DE CAMPO – exercer a fiscalização de imóveis, estabelecimentos comerciais, diversões públicas, logradourospúblicos, ambulantes etc, verificando o cumprimento da legislação pertinente, para assegurar o bem-estar da comunidade.

GUIA - executar roteiros turísticos, transmitir informações, atender passageiros, organizar as atividades do dia, realizartarefas burocráticas e desenvolver itinerários e roteiros de visitas.

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS - executar atividades de reparo e manutenção da parte mecânica dos caminhões,caminhonetes, tratores e veículos automotores em geral da Prefeitura, visando assegurar condições de funcionamento.

SECRETÁRIA - assessorar os titulares das diversas unidades administrativas no desempenho de suas funções, marcando ecancelando compromissos; controlar documentos e correspondências; prestar atendimentos externos e internos; cuidar daagenda pessoal dos superiores imediatos.

TRATORISTA – executar as tarefas que se destinam a operar tratores da Prefeitura, zelar pela sua guarda e conservação,atender com eficiência as determinações e executar outras atividades compatíveis com as especificadas, conforme asnecessidades da Prefeitura.

MOTOCICLISTA – exercer as atividades de coleta e entrega de documentos, valores, mercadorias e encomendas. Realizarserviços de pagamento e cobrança; roteirizar entregas e coletas; localizar e conferer destinatários e endereços; emitir e coletarrecibos do material transportado. preencher protocolos, conduzir e consertar veículos.

MOTORISTA – executar as tarefas que se destinam a dirigir veículos leves e pesados. Transportar pessoas e cargas.Verificar níveis de óleo, água, combustíveis, calibragem de pneus, cargas, extintores e outros. Preencher formuláriosreferentes a utilização de veículo. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas, conforme as necessidades daPrefeitura.

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CONCURSO PÚBLICO

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças elogística; atender pessoas, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados,cumprindo todos os procedimentos necessários referente aos mesmos; preparam relatórios e planilhas; executam serviçosgerais de escritórios.

AUXILIAR DE PROFESSOR – auxiliar os docentes nas atividades do dia-a-dia em suas respectivas classes. Elaborr, emconjunto com o Setor de Coordenadoria Pedagógica o Plano Escolar, em consonância com as Diretrizes e Leis Específicas,visando uma melhor adaptação e aprendizado dos alunos, para que estes venham a ter um melhor rendimento escolar.Executar outras tarefas correlatas, solicitadas e/ou determinadas pelo superior imediato.

GUARDA MUNICIPAL - o candidato deverá demonstrar conhecimentos quanto aos procedimentos a serem adotadosquando: estiver em Ronda; defrontar-se com venda de substâncias entorpecentes; receber comunicado de atropelamento;fugas; arrombamentos, trânsito apresentando irregularidades; auxílio na organização de eventos; princípios de incêndios;danos ao patrimônio público; furtos; utilização de armas de fogo, bem como outras circunstâncias que podem ocorrer nocotidiano dos trabalhos.

NÍVEL MÉDIO COMPLETO

AGENTE SANITÁRIO (VIGILÂNCIA) – executar as tarefas que se destinam a executar tarefa de vigilância sanitária,notificar os casos suspeitos ou confirmados de doença; verificar as condições de conservação de validade das vacinas e soros,alimentos, defensivos etc; elaborar mapas diários de atividades; participar dos trabalhos promovidos pelo centro de saúde.Executar outras atividades compatíveis com as especificadas, conforme as necessidades da Prefeitura.

ASSISTENTE DE BIBLIOTECA – auxiliar na organização, coordenação, supervisão de executa trabalhos relativos àsatividades biblioteconômicas, desenvolvendo um sistema de catalogação, classificação, referência e conservação do acervobibliográfico, para armazenar e recuperar as informações de caráter geral ou específico, e colocá-las à disposição dosusuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentação e informação.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO - recepcionar e conduzir o paciente até o consultório onde seráatendido; auxiliar o dentista na instrumentação, preparo de materiais etc; coletar materiais e instrumentais contaminados eencaminhar à sala de expurgo; limpar o consultório dentário, equipamentos e mobiliários; cuidar da esterilização doinstrumental e material odontológico; vazar modelo de gesso; processar e arquivar radiografias; dar manutenção aosequipamentos na lubrificação de canetas alta e baixa rotação e drenagem do compressor; realizar procedimentos coletivoscomo evidenciação de placa bacteriana, escovação supervisionada, bochechos fluoretados na unidade e espaços sociaisidentificados; realizar agendamento, confecção de fichas de paciente, manutenção de arquivos e fichários.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO MÉDICO - recepcionar e prestam serviços de apoio a pacientes; prestar atendimentotelefônico e fornecer informações; marcar consultas e recebem pacientes; observar normas internas de segurança, conferindodocumentos de pacientes; organizam informações e planejam o trabalho do cotidiano.

ASSISTENTE TÉCNICO - executar serviços de apoio nas áreas de administração, finanças e logística; atender, fornecer ereceber informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento nessessário referente aos mesmos;preparam relatórios e planilhas; executam serviços gerais de escritórios; auxiliar os profissionais técnicos de nível médio esuperior, dando-lhes suporte na elaboração de projetos e relatórios.

AUXILIAR DE LABORATÓRIO - executar as tarefas que se destinam a auxiliar na execução dos serviços de laboratório,preparando agulhas e vidraria, limpando instrumentos e aparelhos, sob a supervisão do técnico de laboratório, parapossibilitar o diagnóstico das doenças.

COORDENADOR DE FEIRA – executar as tarefas relacionadas ao planejamento, organização, preparação e execução deeventos;

DIGITADOR - organizar a rotina de serviços e realizar entrada e transmissão de dados, operando teleimpressoras emicrocomputadores; registrar e transcrever informações, operando terminais de computadores, máquinas de escrever esimilares; atender às necessidades do público interno e externo. Supervisionar trabalho e equipe.

FISCAL DE OBRA – executar as tarefas que se destinam a fiscalizar obras de construção civil, observando e fazendocumprir normas e regulamentos estabelecidos em legislação específica para garantir a segurança da comunidade.

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CONCURSO PÚBLICO

FISCAL DE TRIBUTOS – executar as tarefas que destinam a compreender a força de trabalho a ser utilizada, as ações defiscalizar estabelecimentos comerciais, industriais, prestadores de serviços, diversões públicas e ambulantes, bem como deefetuar levantamentos fiscais, sobre todos os tributos e rendas de competência municipal.

MOBILIZADOR SOCIAL – exercer atividades educativas sobre doenças como dengue, hanseníase, tuberculose, diarréias,doença de Chagas, DST/AIDS, realizando palestras e reuniões em escolas, associações de moradores, igrejas etc, visitasdomiciliares; realizar atividades educativas em eventos; executar ações de divulgação e acompanhamento de campanhaseducativas.

RECEPCIONISTA – executar as tarefas que se destinam a recepcionar e prestar serviços de apoio ao público; prestaratendimento telefônico e fornecer informações; marcar entrevistas e receber clientes ou visitantes; averiguar suasnecessidades e dirigí-las ao lugar ou a pessoa procurados; agendar serviços, organizar informações e planejar o trabalho docotidiano.

SECRETÁRIA - assessorar os titulares das diversas unidades administrativas no desempenho de suas funções, gerenciandoinformações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos;coordenar e controlar equipes (pessoas que prestam serviços a secretária: auxiliares de secretária, office-boys, copeiras,motoristas) e atividades; controlar documentos e correspondências; prestar atendimentos externos e internos; organizareventos e viagens; cuidar da agenda pessoal dos superiores imediatos.

TELEFONISTA – executar as tarefas que se destinam a controlar o sistema de telefones da Prefeitura. Atender chamadas,fazer e controlar ligações, organizar relação de ligações de interurbanos. Executar outras atividades compatíveis com asespecificadas, conforme as necessidades da Prefeitura.

OPERADOR DE AUTOCAD – executar as tarefas de composição gráfica de projetos gráficos relacionados a engenharia,tais como arquitetônicos, hidrosanitários, elétricos, telefônicos, topográficos, croquis etc; elaborar desenhos de projetosreferentes a obras civis, loteamentos, plantas do município e outros, utilizando instrumentos apropriados e baseando-se emespecificações técnicas.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES – realizar levantamentos de quantitativos de material e orçamento, além de cronogramafísico-financeiro; ler e interpretar projetos arquitetônicos e correlatos.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM – acompanhar os serviços de enfermagem nas unidades de saúde, zelando metas e rotinasde trabalho, para auxiliar no atendimento aos pacientes.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA – executar exames radiológicos, sob a supervisão do médico radiologista, posicionadoadequadamente o paciente e acionado a aparelho de raio X, para atender as requisições médicas.

NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

PROFESSOR – executar as tarefas que se destinam a docência, incluindo, entre outras atribuições: participar da elaboraçãoda Proposta Pedagógica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola; zelar pelaaprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratégias de recuperação para alunos de menor rendimento; ministraros dias letivos e as horas-aula estabelecidos; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação eao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade;desincumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atendimento dos fins educacionais da escola e ao processo de ensino–aprendizagem; participar das tarefas que se destinam a ministrar aulas e executar outras tarefas correlatas determinadas pelosuperior imediato. Planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais. Atuar em reuniões administrativas epedagógicas; organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedagógicas.

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CONCURSO PÚBLICO

ANEXO III DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006,DE 10/01/2006.DO QUADRO DE VAGAS

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DOCARGO

NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADE DE VAGASPOR FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIA DEEDUCAÇÃO, CULTURA EESPORTE

Professor de EducaçãoBásica I

Nível Superior Completo - Licenciatura plenacom habilitação em área ou disciplina específica

Professor Polivalente 105Professor de EducaçãoInfantil 100

R$ 338,63 R$ 50,00

Professor de EducaçãoBásica II

Nível Superior Completo - Licenciatura plenacom habilitação em área ou disciplina específica

Professor de Português 70Professor de Matemática 50Professor de Ciências 18Professor de Ed. Física 10Professor de Inglês 12Professor de Geografia 4Professor de História 5Professor de Arte eEduc. 1

R$ 338,63 R$ 50,00

Auxiliar Administrativo eOperacional

Ensino Fundamental Completo Auxiliar de Professor55

Auxiliar Administrativo 4R$ 330,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo eOperacional

Nível Médio Completo Secretária128

Digitador 12R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Merendeira 28Servente 234

R$ 300,00 R$ 20,00

Auxiliar de Serviços GeraisII

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Vigia Noturno 109 R$ 300,00 R$ 20,00

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CONCURSO PÚBLICO

ÓRGÃO DELOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE E HABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADE DEVAGAS POR

FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIADE SAÚDE

Assistente Administrativo e Operacional Nível Médio Completo Atendente deConsultórioMédico

5

Telefonista 3Recepcionista 2Secretária 10

9Digitador 29Agente Sanitário(Vigil.) 6

Auxiliar deLaboratório 7

MobilizadorSocial 2

Atendente deConsultórioDentário

81

R$ 360,00 R$ 30,00

Ténico Administrativo e Operacional Nível Médio Completo - Técnico Profissionalizante Técnico deEnfermagem

110

Técnico emRadiologia 6

R$ 390,00 R$ 30,00

Auxiliar Administrativo e Operacional Ensino Fundamental Completo ou Incompleto e CNH categoria C ouD

Motorista32

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto e CNH categoria A Motociclista10

R$ 330,00 R$ 20,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Faxineira 113

Cozinheira 5Jardineiro 4Lavadeira 7Maqueiro 3

R$ 300,00 R$ 20,00

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CONCURSO PÚBLICO

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADEDE VAGAS POR

FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIA DE INFRA-ESTRUTURA Auxiliar Administrativo e Operacional Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Auxiliar deEletricista 4

Auxiliar dePintor 1

Auxiliar deManutenção dePoços

7

Tratorista 4

R$ 330,00 R$ 20,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Jardineiro 1Lavadeira 3Zelador 12Auxiliar deLimpeza deEsgotos

5

Coveiro 8

R$ 300,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo e Operacional Nível Médio Completo Secretária7

Digitador 3Fiscal de Obra 8AssistenteTécnico 1

R$ 360,00 R$ 30,00

Técnico Administrativo e Operacional Nível Médio Completo - TécnicoProfissionalizante

Técnico emEdificações 2

Operador deAutoCad 4

R$ 390,00 R$ 30,00

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CONCURSO PÚBLICO

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DOCARGO

NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADEDE VAGAS

POR FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIA DO MEIO AMBIENTE, AGRICULTURA ESERVIÇOS PÚBLICOS

Auxiliar Administrativo eOperacional

Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Secretária6

Fiscal deCampo 14

R$ 330,00 R$ 20,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Jardineiro 15Servente 59

R$ 300,00 R$ 20,00

Auxiliar de Serviços Gerais III Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Gari 20Agente d eFrigorífico 40

R$ 300,00 R$ 20,00

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADEDE VAGAS POR

FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL ETRABALHO

Auxiliar Administrativo e Operacional Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Secretária3

Agente dePólo 5

Auxiliar deSecretaria 3

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto eCNH categorias C ou D

Motorista4

R$ 330,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo e Operacional Nível Médio Completo Atendente deConsultórioMédico

2

Digitador 7Atendente deConsultórioDentário

2

R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Jardineiro 4Servente 30

R$ 300,00 R$ 20,00

Auxiliar de Serviços Gerais II Ensino Fundamental Completo ou Incompleto VigiaNoturno 14 R$ 300,00 R$ 20,00

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CONCURSO PÚBLICO

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADEDE VAGAS

POR FUNÇÃOSALÁRIO-BASE TAXA DE INSCRIÇÃO

SECRETARIA DE FINANÇAS Auxiliar Administrativo e Operacional Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Auxiliar deTesouraria 1

Auxiliar deAtendimento 1

Auxiliar deAlmoxarifado 1

R$ 330,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo eOperacional

Nível Médio Completo AssistenteTécnico 1

Digitador 5Fiscal deTributos 8

R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Faxineira 2Servente 1

R$ 300,00 R$ 20,00

ÓRGÃO DELOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE E HABILITAÇÃO

NECESSÁRIAQUANTIDADE DE

VAGAS POR FUNÇÃOSALÁRIO-

BASETAXA DE

INSCRIÇÃOSECRETARIA DEADMINISTRAÇÃO

Auxiliar Administrativo e Operacional Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Auxiliar de Protocolo1

Auxiliar de Arquivo 1Secretária 1Mecânico deautomóveis 1

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto e CNHcategorias C ou D

Motorista2

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto e CNHcategoria A

Motociclista1

R$ 330,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo e Operacional Nível Médio Completo Telefonista2

Digitador 2R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Faxineira 15 R$ 300,00 R$ 20,00

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CONCURSO PÚBLICO

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DOCARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE E HABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADEDE VAGAS POR

FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIAEXTRAORDINÁRIA DESEGURANÇA ECIDADANIA

Auxiliar Administrativo eOperacional

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto AuxiliarAdministrativo 4

AuxiliarAdministrativo– Jarí

1

Auxiliar deArquivo 1

Ensino Fundamental Completo ou Incompleto e CNH categorias C ouD

Motorista1

R$ 330,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo eOperacional

Nível Médio Completo Digitador4

Telefonista 1R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ou Incompleto Faxineira 5Cozinheira 3

R$ 300,00 R$ 20,00

Guarda Municipal Ensino Fundamental Completo GuardaMunicipal

300 R$ 300,00 R$ 20,00

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADEDE VAGAS POR

FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIA DE TURISMO E ROMEIRO Auxiliar Administrativo e Operacional Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

AuxiliarAdministrativo 1

Guia 5Secretária 6

R$ 330,00 R$ 20,00

Assistente Administrativo e Operacional Nível Médio Completo Assistente deBiblioteca 1 R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Faxineira 6Jardineiro 4

R$ 300,00 R$ 20,00

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CONCURSO PÚBLICO

ÓRGÃO DE LOTAÇÃO NOMENCLATURA DO CARGO NÍVEL DE ESCOLARIDADE EHABILITAÇÃO NECESSÁRIA

QUANTIDADE DEVAGAS POR FUNÇÃO

SALÁRIO-BASE

TAXA DEINSCRIÇÃO

SECRETARIA DEDESENVOLVIMENTOECONÔMICO

Assistente Administrativo e Operacional Nível Médio Completo Digitador1

Coordenador de Feira 1R$ 360,00 R$ 30,00

Auxiliar de Serviços Gerais I Ensino Fundamental Completo ouIncompleto

Servente 1 R$ 300,00 R$ 20,00

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CONCURSO PÚBLICO

ANEXO IV DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006,DE 10/01/2006.CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO OU INCOMPLETO

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CASOS

PORTUGUÊS: Alfabeto - vogais e consoantes. Maiúsculas e minúsculas. Plural. Pontuação. Sílabas. Sinônimos eantônimos. Substantivos. MATEMÁTICA: Formas geométricas espaciais, planas e contornos. Frações. Números Decimais.Números Naturais. Resolução de Problemas envolvendo as quatro operações. Unidade de Medidas e Comprimento.CONHECIMENTOS GERAIS: A questão da cidadania no tempo e em diferentes espaços. Assuntos da atualidade:acontecimentos nacionais e internacionais abordados em jornais, revistas, programas de rádio e T.V. Cultura brasileira.Ecologia e meio-ambiente. Economia, política e sociedade no Brasil.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AGENTE DE FRIGORÍFICO – conhecimentos compatíveis com as atividades de abate de animais; preparo de carcaças deanimais; tratamento de vísceras; preparo de carnes para comercialização; realização de tratamentos especiais em carnes;acondicionamento de carnes.

AUXILIAR DE LIMPEZA DE ESGOTOS – conhecimentos específicos com as atividades de limpeza e manutenção deredes de esgotos.

COVEIRO - Capinação, remoção de lixo e varrição; Conservação e uso adequado de equipamentos, ferramentas e materiais;Equipamentos de Segurança; Exumações e inumações de cadáveres; Fixação de lajes; Noções de desinfecção, limpeza emanutenção da ordem; Produtos, utensílios, ferramentas e técnicas da Profissão; Equipamentos de Proteção Individual eColetivos..COZINHEIRA - Armazenagem de produtos (adequação do local, data de validade e qualidade dos gêneros alimentícios,qualidade dos produtos e rotulagem); Conservação de alimentos; Manipulação e transporte de alimentos; Normas Gerais dehigiene necessárias aos alimentos destinados ao consumo humano; Prazo de validade; Rotulagem; Conservação, Limpeza ehigienização (dependências, equipamentos, materiais e utensílios); Controle de estoques de gêneros alimentícios;Higienização e limpeza de equipamentos, locais de refeições e de utensílios; Noções de Higiene e saúde; Técnicas decozinha, tipos de Equipamentos, manuseio, operação e cuidados; Produtos utilizados – tipos de produtos, tipos de temperos,tipos de ingredientes; Preparo e distribuição de refeições; Tipos de fogões, panelas e fornos, manuseio, operação e cuidados.

FAXINEIRA - Equipamentos de Segurança. Noções de Higienização (dependências, equipamentos, materiais e utensílios). Noções Básicas de conservação de utensílios e materiais, faxinas, organização produtos de higiene e limpeza (dosagens,formas de utilização, indicações e usos). Segurança no trabalho. Varrição de superfícies diversas. GARI - Conservação e limpeza de áreas verdes, praças, ruas e outros logradouros municipais. Equipamentos de Segurança(E.P.I. e E.P.C.). Ferramentas e equipamentos da área. Limpeza de equipamentos e conservação de materiais. Noções decapinação, transporte de entulhos e varrição. Segurança no Trabalho. Serviços Gerais de Limpeza. Prática Geral em LimpezaPública.

JARDINEIRO - Adubação e irrigação. Arranjos florais: balcões e terraços, pérgulas ou ramadas, cercas-vivas, forrações.Condução e poda de árvores ornamentais: conceito, finalidades, princípios básicos, épocas de poda, técnicas de corte e tiposde poda. Conservação, cultivo e embelezamento de canteiros. Cuidados na aplicação de defensivos e uso de equipamentos deproteção individual. Cultivo de plantas em vasos. Equipamentos de Segurança. Equipamentos, ferramentas, instrumentos eoutros materiais utilizados em jardinagem. Erradicação de ervas daninhas. Escolha do local. Formação de gramados e jardins.Gramados: plantio e formação, poda, tipos de grama, controle de ervas daninhas. Instalação do jardim. Instrumentosdestinados à manutenção das culturas. Manutenção do solo. Montagem de canteiros (germinação e enraizamento). Noçõesde jardinagem, mudas, podas e sementes. Organização do jardim. Os canteiros dos jardins: preparo do solo, adubação,plantio das mudas ou sementes. Plantas indicadas para rua. Preparo de terra. Plantio de arbustos, árvores, flores e outrasplantas ornamentais. Poda de árvores e plantas. Principais plantas utilizadas em jardins. Regas. Técnicos de plantio. Tiposde jardins. Tipos de plantas. Tipos de propagação: estaquia, mergulhia e enxertia. Transplante de mudas. Segurança noTrabalho. Serviços de arborização e jardinagem de logradouros e ruas públicas. Produtos, manuseio, dosagens, utensílios,máquinas e técnicas da profissão. Assuntos correlatos à respectiva área.

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CONCURSO PÚBLICO

LAVADEIRA - Assuntos correlatos à respectiva área. Noções de higiene e limpeza; questões que abordam situações eprocedimentos específicos do emprego a ser exercido. Segurança no Trabalho. Produtos, manuseio, dosagens, utensílios,máquinas e técnicas da profissão.

MAQUEIRO – Assuntos correlatos à respectiva área. Noções de higiene e limpeza; questões que abordam situações eprocedimentos específicos do emprego a ser exercido. Segurança no Trabalho.

MERENDEIRA - Análise da qualidade de gêneros alimentícios. Armazenagem de produtos (adequação do local, data devalidade e qualidade dos gêneros alimentícios). Assuntos correlatos à respectiva área. Controle de estoques de gênerosalimentícios. Conservação, Limpeza e Higienização (dependências, equipamentos, materiais e utensílios). Equipamentos desegurança. Interpretação de receitas. Noções de Higiene e saúde. Planejamento. Preparo e distribuição de refeições.Qualidade da merenda. Seleção de ingredientes para o preparo de refeições. Segurança no trabalho.

SERVENTE - Noções Básicas de conservação de utensílios e materiais, faxinas, organização produtos de higiene e limpeza(dosagens, formas de utilização, indicações e usos). Noções de Higiene e saúde. Noções de Higienização (dependências,equipamentos, materiais e utensílios). Segurança no trabalho. Varrição de superfícies diversas.

VIGIA NOTURNO - Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Procedimentos de Comunicação e registro de eventos eirregularidades verificadas no turno do serviço de segurança. Segurança no trabalho. Vigilância patrimonial e proteção dopatrimônio contra danos. Atendimento ao público. Conhecimento Básico da Função. Conhecimento dos utensílios possíveisde utilização. Fiscalização e Controle de entradas e saídas. Formas de Tratamento. Noções de segurança. Noções deHierarquia. Telefones públicos de emergência: Pronto Socorro, Polícia Militar, Polícia Civil e Corpo de Bombeiro.

ZELADOR - Assuntos correlatos à respectiva área. Noções de higiene e limpeza; questões que abordam situações eprocedimentos específicos do emprego a ser exercido. Segurança no Trabalho.

AGENTE DE PÓLO – Assuntos correlatos à respectiva área; questões que abordam situações e procedimentos específicosdo emprego a ser exercido. Segurança no Trabalho.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Expediente Funcional e Organizacional; Material de Escritório; Correspondênciaoficial: protocolo de envio e recebimento, distribuição; Serviços Gerais de Administração; Técnicas de Serviços deEscritório; Conceito de Documentação e sua Terminologia.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO – JARI – Expediente Funcional e Organizacional; Material de Escritório;Correspondência oficial: protocolo de envio e recebimento, distribuição; Serviços Gerais de Administração; Técnicas deServiços de Escritório; Conceito de Documentação e sua Terminologia.

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO – Conhecimentos gerais em Área Administrativa: Almoxarifado, Arquivo, Compras,Contas a pagar, Contas a receber Protocolo etc. Correspondência oficial: protocolo de envio e recebimento, distribuição.Estoque de Material: controle de quantidade, tipo, tamanho.

AUXILIAR DE ARQUIVO - Assuntos correlatos e gerais referentes à respectiva área. Classificação, organização eatualização de Arquivos, Documentos, controle, lançamento registro de Documentos Noções sobre Arquivo: finalidades,tipos importância, organização.

AUXILIAR DE ATENDIMENTO – Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Atendimento Pessoal e telefônico.Noções básicas de Arquivos e/ou fichários de documentos. Noções básicas de organização e administração. Regras gerais deatendimento e de recepção ao Público em geral.

AUXILIAR DE ELETRICISTA – Armazenamento e limpeza de Equipamentos. Assuntos correlatos à respectiva área.Conhecimento de aparelhos de medição, ferramentas, Montagens e sistemas elétricos. Conhecimento de trabalhos rotineirosde eletricista (caixa de fusíveis, quadro de distribuição e outros). Consertos, instalação, reparos ou substituição de alarmes,fios, lâmpadas e painéis. Conservação de instrumentos, equipamentos, ferramentas manuais comuns e específicas e materiais.Equipamentos de Segurança. Estruturação de instalações elétricas. Identificação de defeitos. Instalações e manutenção deequipamentos e sistemas elétricos de alta e baixa tensão. Manutenção corretiva e preventiva de equipamentos e de instalaçõeselétricas. Montagem de aparelhos de som. Noções de Eletricidade. Noções sobre normas de Segurança do trabalho. Reparose/ou substituição de cabos, chaves, isoladores, fiação, relés, terminais e partes e peças danificadas em geral. Uso deequipamentos de proteção individual.

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO DE POÇOS - Assuntos correlatos à respectiva área; questões que abordam situações eprocedimentos específicos do emprego a ser exercido. Segurança no Trabalho.

AUXILIAR DE PINTOR – Conhecimentos Específicos e assuntos correlatos à respectiva área. Conservação e manutençãode prédios. Equipamentos de Segurança. Preparação de material de pintura (diluentes, óleos, pigmentos, secantes,

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CONCURSO PÚBLICO

substâncias e tintas). Proteção de superfícies. Segurança no Trabalho. Utilização adequada de brochas, pincéis ou rolos,compressor e ferramentas em geral.

AUXILIAR DE PROTOCOLO - Protocolo. Correspondência oficial: protocolo de envio e recebimento, distribuição.Operação de equipamentos de escritório e copiadoras. Organização e funcionamento de Escritórios. Prática Geral emserviços de Escritórios. Questões de caráter prático versando sobre as atividades e atribuições específicas do emprego einerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que diz respeito à atividade da categoria profissional no contextodo serviço público municipal.

AUXILIAR DE SECRETARIA – Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Classificação de documentos. Arquivo,controle e registro de documentos. Organização e atualização de arquivos de documentos. Rotinas administrativas. Sistemade comunicações administrativas.

AUXILIAR DE TESOURARIA – Assuntos correlatos à respectiva área. Controle de receitas e pagamento de despesas.Registro de entrada e saída de valores. Transações financeiras e comerciais. Execução de cálculos de transações efetuadas.Guarda de bens e numerários. Recebimento e pagamentos.

FISCAL DE CAMPO – Noções de higiene, bem-estar social e segurança da população. Noções de Construção Civil:Materiais e equipamentos Normas Gerais de Edificações. Sistemas Construtivos. Questões de caráter prático versando sobreas atividades e atribuições específicas do emprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que dizrespeito à atividade da categoria profissional no contexto do serviço público municipal. GUIA - Assuntos correlatos à respectiva área; questões que abordam situações e procedimentos específicos do emprego a serexercido. Segurança no Trabalho. Questões de caráter prático versando sobre as atividades e atribuições específicas doemprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que diz respeito à atividade da categoria profissionalno contexto do serviço público municipal.

MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS - Assuntos correlatos à respectiva área. Anormalidades e defeitos de funcionamentos deveículos. Ajuste, desmontagem, regulagem, reparação, retificação e substituição parcial ou total de peças do motor comoanéis, bombas de óleo, cabeçotes, diferencial, dos sistemas de alimentação de combustível, de direção, de freios, de ignição,de lubrificação, de suspensão e de transmissão, válvulas. Chaves comuns e especiais; jatos de água e ar. Conhecimento depeças. Conhecimentos do sistema de funcionamento dos componentes dos equipamentos como: leitura do painel, alavancas,nível de óleo, de água, condições de pneus e esteiras etc. Conhecimentos sobre equipamentos, ferramentas, instrumentos emáquinas apropriadas. Conserto de automotores em geral (conservação, manutenção e reparação). Conservação deequipamentos, ferramentas e materiais. Correção de desgastes de equipamentos e peças. Desmontagem e limpeza dediferencial, motor, órgão de transmissão e outras partes. Eliminação de impurezas. Equipamentos de Segurança. Ferramentalpara manutenção geral – tipos, nomenclaturas, usos, etc. Funcionamento geral de motores a combustão, peças, componentese funções. Inspeção e diagnóstico do estado de veículos automotores – estado geral, de funcionamento, componentes ousistemas com problemas ou com falhas, indicação para manutenção preventiva e corretiva. Instrumentos e ferramentas.Limpeza e lubrificação de equipamentos e peças. Montagem e desmontagem de motores. Motores e peças. Noções sobrenormas de segurança no trabalho e uso de equipamentos de proteção individual. Noções básicas de: mecânica, operação emanutenção preventiva dos equipamentos automotivos. Noções de controle de funcionamento dos equipamentos. Noções deprofundidade, força, distância, altura, largura, comprimentos, dimensões, peso etc. Preparação de peças de motor parainspeção e reparação. Regulagem, reparação e substituição total ou parcial dos sistemas de alimentação de combustível, dedireção, de freios, de lubrificação, de suspensão e de transmissão em veículos e máquinas. Regulagem de faróis. Regulagemde motores, freios, direção. Sistema de transmissão, embreagem, câmbio e diferencial – peças, funções e principaisproblemas. Sistema de direção e sistemas hidráulicos – componentes, peças, funções e principais problemas. Sistema defreios – componentes, peças, funções e principais problemas. Segurança do Trabalho. Substituição. Tipos de Ferramentas.Utilização de ferramentas manuais, instrumentos apropriados de controle e outros equipamentos. Verificações preventivas emanutenções rotineiras (verificação de níveis de óleo, quilometragem troca de óleos e filtros, purificadores de ar, baterias,pneus, graxa, água/aditivos, radiador, mangueiras, flexíveis, cabos, instalações etc.)

SECRETÁRIA - Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Classificação de documentos. Arquivo, controle e registrode documentos. Organização e atualização de arquivos de documentos. Programas e projetos de organização dos serviçosadministrativos. Rotinas administrativas. Sistema de comunicações administrativas.

TRATORISTA – Assuntos correlatos à respectiva área. Conhecimentos ligados à profissão. Conservação, limpeza,lubrificação manutenção de equipamentos, ferramentas, máquinas e seus implementos e materiais. Equipamentos deSegurança. Legislação e Sinalização de Trânsito. Medidas de Segurança, segurança no trabalho e primeiros socorros.Noções básicas de mecânica. Operacionalização, manutenção e conservação de tratores, implementos e reboques. Preparo daterra, Plantio, Tratos Culturais e colheita – uso de Roçadeira, aração, gradagem, plantio, uso de cultivador etc. Proteção aoMeio Ambiente. Qualidade dos serviços. Segurança no trabalho.

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CONCURSO PÚBLICO

MOTOCICLISTA – LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO: classificação das vias, velocidade das vias, infrações do trânsito,pontuações, categorias de habilitações. REGRAS DE CIRCULAÇÃO: regras de preferência, veículos que gozam depreferência e livre circulação, manobras e conversões. DIREÇÃO DEFENSIVA: conceito e definição, classificação, ométodo preventivo, fatores que geram acidentes. SINAIS DE TRÂNSITO.

MOTORISTA – Anormalidades no funcionamento do veículo e reparos. Aplicação de produtos para a higienização eassepsia da ambulância no caso de transporte de pessoas com doenças contagiosas. Aquisições e distribuições demercadorias em geral. Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Conservação e limpeza de equipamentos, materiais,veículos automotores (ambulâncias, automóveis, caminhões, microônibus, ônibus, peruas, picapes e outros). DireçãoDefensiva. Diagnóstico de defeitos em veículos. Ferramentas e equipamentos obrigatórios e acessórios. Inspeção ediagnóstico do estado de veículos automotores – estado geral (freios, mecânica, elétrica, pneus, tapeçaria e outrosmecanismos), estado de funcionamento, componentes ou sistemas com problemas ou com falhas, indicação para manutençãopreventiva e corretiva. Leitura de roteiros ou mapas rodoviários. Normas de Segurança do Trabalho e de segurança veicular.Equipamentos de Segurança. Direção de ambulância dentro da cidade, Municípios vizinhos ou para a capital. Reparos deemergência. Segurança do Trabalho. Primeiros Socorros. Transporte de passageiros ou de cargas. Transporte de refeiçõesprontas, cereais, gêneros alimentícios, leite, verduras, legumes, para as escolas, creches e postos de distribuição. Utilizaçãode Extintores de Incêndio. Verificação da documentação do veículo. Verificação das condições dos veículos, combustível,óleo de freio, água do radiador, estado dos pneus e freios, catracas, baterias, nível e pressão do óleo, sinaleiros, amperímetro,velocímetro etc. Zelo pela limpeza e conservação do veículo, efetuação de pequenos reparos ou substituição deequipamentos. Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 - Código de Trânsito Brasileiro. Normas Gerais deCirculação e Conduta. Sinalizações de Trânsito.

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOSPORTUGUÊS: Análise de concordância, de regência e colocação. Análise e interpretação de textos. Classes de palavras.Colocação de pronomes nas frases. Concordância verbal e nominal: Regência verbal e nominal. Conjugação de verbos.Correção de textos. Flexão nominal e verbal. Formas de tratamento. Interpretação de texto. Morfologia: classificação e flexãode palavras. Ortografia: acentuação gráfica. Ortografia oficial. Pontuação. Preposições e conjunções. Redação oficial decartas, ofícios, requerimentos, telegramas e certidões. Regência nominal e regência verbal. Separação silábica. Significadodas palavras. Sintaxe: termos essenciais da oração. MATEMÁTICA: As quatro operações. Descontos. Equações: 1º e 2ºGraus. Frações. Geometria Plana: áreas, perímetros e volumes. Grandezas Proporcionais, razões e proporções. Juros Simples.Máximo Divisor Comum. Mínimo Múltiplo Comum. Números Naturais, Inteiros e Fracionários. Porcentagens. Potenciação.Raiz quadrada. Regra de três simples. Resolução de Situações Problemas. Sistemas de pesos e medidas. Sistema MonetárioNacional: (Real). Sistema Numeral Decimal. Teorema de Pitágoras. Unidade de M edidas e comprimento.CONHECIMENTOS GERAIS: A questão da cidadania no tempo e em diferentes espaços. Assuntos da atualidade:acontecimentos nacionais e internacionais abordados em jornais, revistas, programas de rádio e T.V. Cultura brasileira.Ecologia e meio-ambiente. Economia, política e sociedade no Brasil. Literatura Brasileira e Mundial. História Geral e doBrasil. O Município de Juazeiro do Norte: Origem, ano de criação, toponímia e gentílico. Situação geográfica. Aspectosclimáticos e componentes ambientais. Divisão territorial. Aspectos demográficos. Aspectos sociais: saúde e educação. Infra-estrutura: saneamento e energia elétrica. Economia e Finanças: produto interno bruto e finanças. História, cultura epatrimônio.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - As grandes Funções Administrativas: Planejamento, Organização, Direção e Controle.Assuntos correlatos e gerais à respectiva área; Atendimento ao público em geral. Classificação de documentos por ordemcronológica e/ou alfabética. Controle sistemático dos serviços em geral. Coordenação e execução de serviços administrativosem geral. Documentos, que visam garantir os resultados da unidade. Encaminhamentos. Organização, manutenção eatualização de arquivo. Prestação de assistência administrativa. Prestação de serviços públicos na área da educação e daassistência social. Recebimento e expedição de documentos. Registro de atendimentos em fichas ou livros próprios. Registroe controle de tramitação de documentos. Requisição de materiais necessários para o desenvolvimento das atividades. Tarefasadministrativas e acompanhamento da prestação dos serviços. Tipos de formulários de atendimento ao público. Tratamentospessoais e abreviaturas.

AUXILIAR DE PROFESSOR – Assuntos correlatos à respectiva área. Economia, política e sociedade no Brasil. SociedadeBrasileira e Educação.

GUARDA MUNICIPAL - Lei Federal nº 8.069/1990 - “Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente, e dá outrasprovidências”; Artigo 5º da Constituição da República Federativa do Brasil - 1988 - “Capítulo I - Dos Direitos e DeveresIndividuais e Coletivos”; Dos Direitos Sociais (art. 6º); Da administração Pública (art. 37 a 41); Da família, da criança, doadolescente e do idoso (art. 227 a 230); e artigo 144 da Constituição Federal. Penal: Dos crimes praticados por funcionáriospúblicos contra a Administração em geral (arts. 312 a 327). Processo Penal: Definição de prisão em flagrante; Definição de

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CONCURSO PÚBLICO

prisão preventiva; Definição de prisão temporária. Abuso de Autoridade (Lei 4.898/65). Apresentação e uso de documentode identificação pessoal (Lei 5.553/68). Aspectos políticos, econômicos e culturais do Brasil; História e Geografia do Brasil;Atualidades do Brasil e do mundo; Questões ambientais; Os Três Poderes: Legislativo - Executivo - Judiciário; Noções deCidadania; Direitos e deveres do cidadão. Noções Básicas de Trânsito: Conceitos e definições. Sistema Nacional de Trânsito:composição e competências. Educação para o Trânsito. Sinalização de Trânsito. Infrações, Penalidades e MedidasAdministrativas.

NÍVEL MÉDIO COMPLETO

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS

PORTUGUÊS: Acentuação. Crase. Classificação e emprego das palavras: substantivo; artigo; adjetivo; numeral; pronome;verbo; advérbio; preposição; conjunção; interjeição. Concordância nominal e verbal. Interpretação de texto. Ortografia.Pontuação. Regência nominal e verbal. Significação das palavras: sinônimos, antônimos; sentido próprio e sentido figurado.Tipos de sujeito e predicado. MATEMÁTICA: Análise Combinatória. Conjunto de números inteiros: operações. Conjuntodos números racionais: operações. Conjuntos: noções gerais, propriedades e operações. Equações de 1º e 2º Graus –exponencial e logarítmica – resolução de problemas. Geometria Analítica: noções gerais, estudo de reta, estudo daCircunferência e da equação da circunferência. Geometria Plana e Espacial: noções gerais e círculo. Matrizes: noções gerais,operações e determinantes. Porcentagem e Juros simples. Probabilidades. Regras de três: simples e composta. Relação efunção: noções gerais, domínio, imagem: Razão e proporção: Grandezas proporcionais. Seqüência: Progressões aritmética egeométrica. Simplificação de radicais. Sistemas lineares. Trigonometria: Noções gerais. CONHECIMENTOS GERAIS: Aquestão da cidadania no tempo e em diferentes espaços. Assuntos da atualidade: acontecimentos nacionais e internacionaisabordados em jornais, revistas, programas de rádio e T.V. Cultura brasileira. Ecologia e meio-ambiente. Economia, política esociedade no Brasil. Literatura Brasileira e Mundial. História Geral e do Brasil. O Município de Juazeiro do Norte: Origem,ano de criação, toponímia e gentílico. Situação geográfica. Aspectos climáticos e componentes ambientais. Divisãoterritorial. Aspectos demográficos. Aspectos sociais: saúde e educação. Infra-estrutura: saneamento e energia elétrica.Economia e Finanças: produto interno bruto e finanças. História, cultura e patrimônio.

AGENTE SANITÁRIO (VIGILÂNCIA) – Alimentos - Conservação de Alimentos. Manipulação e Transporte dealimentos. Normas Gerais, de higiene, necessárias aos alimentos destinados ao consumo humano. Prazo de Validade.Rotulagem. Aplicação de defensivos. Campanhas para combate de doenças. Condições de Saúde no Brasil. DoençasInfecciosas e parasitárias mais freqüentes em nosso meio. Controle de vetores (Aedes Aegypti, Culex, escorpião e animaispeçonhentos). Equipamentos de Segurança. Higiene no Município. Noções de vigilância nutricional. Poluição atmosférica esonora. Processos mecânicos (aterros e drenagem) para combate a insetos. Projetos ou programas de prevenção e controle dasdoenças transmissíveis dos animais ao homem. Saneamento Básico - Água. Doenças de Veiculação Hídrica. Tratamento.Esgoto: Destino adequado dos dejetos. Os dejetos humanos na transmissão de doenças. Lixo - Destino. Tratamento.Transmissão de doenças pelo lixo. Poluição do solo e do ar. Treinamento de Equipes de trabalho.

ASSISTENTE DE BIBLIOTECA – Bibliotecas, Cultura e Sociedade. Catalogação: tipos de catálogos; tipos de fichas;Classificação: Classificação de autor. Classificação decimal DEWEY. Organização e Administração de Bibliotecas: o acervo;registro ou tombamento; seleção e aquisição.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO - Atendimento aos pacientes, identificando e averiguando asnecessidades e o histórico clínico dos mesmos, prestando-lhes informações, recebendo recados ou encaminhando-os aocirurgião dentistas. Auxílio ao dentista nos procedimentos odontológicos. Controle da agenda de consultas - horáriosdisponíveis e registro das marcações realizadas. Controle e organização do fichário e/ou arquivo de documentos ao históricodo paciente. Desinfecção e Noções de assepsia. Esterilização. Instrumental dentário. Noções básicas da função.Procedimentos. Zelo pelos instrumentos utilizados no consultório - limpeza e esterilização. Questões de caráter práticoversando sobre as atividades e atribuições específicas do emprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmenteno que diz respeito à atividade da categoria profissional no contexto do serviço público municipal.

ATENDENTE DE CONSULTÓRIO MÉDICO - Atendimento aos pacientes, identificando e averiguando as necessidadese o histórico clínico dos mesmos, prestando-lhes informações, recebendo recados ou encaminhando-os ao médico.Desinfecção e Noções de assepsia. Esterilização. Noções básicas da função. Procedimentos. Zelo pelos instrumentosutilizados no consultório - limpeza e esterilização. Questões de caráter prático versando sobre as atividades e atribuiçõesespecíficas do emprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que diz respeito à atividade dacategoria profissional no contexto do serviço público municipal.

ASSISTENTE TÉCNICO - Conhecimento de Gerenciador de Banco de dados. Conhecimentos e Prática em PlanilhaEletrônica e Processador de Texto. Conhecimentos gerais em Área Administrativa. Noções de Informática. Noções sobreArquivo, Controle de Material, Licitações, Setor de Pessoal, Tesouraria e Transportes. Ofícios. Office: Word, Excell, PowerPoint e Access. Organização e atualização de arquivos de documentos. Questões de caráter prático versando sobre as

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CONCURSO PÚBLICO

atividades e atribuições específicas do emprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que dizrespeito à atividade da categoria profissional no contexto do serviço público municipal.

AUXILIAR DE LABORATÓRIO - Higiene e segurança de trabalho em laboratório. Manuseio de equipamentos delaboratório: autoclave, estufa de esterilização, destilador, banho-maria, instrumentos de necrópsia. Limpeza, desinfecção eesterilização de vidrarias, utensílios e materiais utilizados em laboratório. Manejo básico de postura comercial. Colheita desangue em aves. Registro de recebimento de materiais.

COORDENADOR DE FEIRA – Organização. Direção. Controle. Assuntos correlatos e gerais referentes à respectiva área.Conhecimentos de fluxogramas, organogramas e demais esquemas gráficos. Conhecimentos e Prática em Planilha Eletrônicae Processador de Texto. Conhecimentos gerais em Área Administrativa: Almoxarifado, Arquivo, Compras, Contas a pagar,Contas a receber, Departamento Pessoal, Protocolo etc. Correspondência oficial: protocolo de envio e recebimento,distribuição. Estoque de Material: controle de quantidade, tipo, tamanho. Formulários em geral. Organização efuncionamento de Escritórios. Prática Geral em serviços de Escritórios. Procuração. Programas e projetos de organização dosserviços administrativos. Questões de caráter prático versando sobre as atividades e atribuições específicas do emprego einerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que diz respeito à atividade da categoria profissional no contextodo serviço público municipal.

DIGITADOR - Teclas e suas Funções; Sistema Operacional dos Computadores; Conceitos Básicos de Informática; Editoresde Texto; Planilhas Eletrônicas.

FISCAL DE OBRA – Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Noções de higiene, bem-estar social e segurança dapopulação. Código de Posturas do Município de Juazeiro do Norte. Código Tributário do Município de Juazeiro do Norte.Código Tributário Nacional – Lei Federal n.º 5.172, de 25 de outubro de 1966. Lei Orgânica do Município de Juazeiro doNorte.

FISCAL DE TRIBUTOS – Assuntos correlatos e gerais respectivos da área. Noções de Direito Tributário: a) AdministraçãoTributária. b) Competência Tributária. c) Créditos Tributários. d) Impostos. e) Infrações Tributárias. f) Limitações daCompetência Tributária. g) Normas Gerais de Direito Tributário. h) Obrigações Tributárias. i) Política Tributária deFiscalização. j) Tributos Federais, Estaduais e Municipais. l) Sistema Tributário Nacional. Código de Posturas do Municípiode Juazeiro do Norte. Código Tributário do Município de Juazeiro do Norte. Código Tributário Nacional – Lei Federal n.º5.172, de 25 de outubro de 1966. Lei Orgânica do Município de Juazeiro do Norte.

MOBILIZADOR SOCIAL – Noções básicas da função. Procedimentos. Questões de caráter prático versando sobre asatividades e atribuições específicas do emprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que dizrespeito atividades educativas sobre doenças como dengue, hanseníase, tuberculose, diarréias, doença de Chagas, DST/AIDSe à atividade da categoria profissional no contexto do serviço público municipal.

RECEPCIONISTA – Assuntos correlatos e gerais à respectiva área. Atendimento Pessoal e telefônico. Controle deOperação de microcomputadores e de Processadores de Texto. Equipamentos de Segurança. Equipamentos e Materiais.Noções básicas de Arquivos e/ou fichários de documentos relativos ao histórico do paciente. Noções básicas de organizaçãoe administração. Regras de atendimento e de recepção ao Público em geral.

SECRETÁRIA - As Grandes Funções Administrativas: Planejamento. Organização. Direção. Controle. Assuntos correlatose gerais referentes à respectiva área. Classificação, organização e atualização de Arquivos, Documentos, controle,lançamento registro de Documentos. Conhecimentos de fluxogramas, organogramas e demais esquemas gráficos.Conhecimento de Gerenciador de Banco de dados. Conhecimentos e Prática em Planilha Eletrônica e Processador de Texto.Conhecimentos gerais em Área Administrativa: Almoxarifado, Arquivo, Compras, Contas a pagar, Contas a receber,Departamento Pessoal, Protocolo etc. Correspondência oficial: protocolo de envio e recebimento, distribuição. Noções deInformática, navegadores e acessibilidade. Noções sobre Arquivo: finalidades, tipos importância, organização. Organização efuncionamento de Escritórios. Prática Geral em serviços de Escritórios. Questões de caráter prático versando sobre asatividades e atribuições específicas do emprego e inerentes ao desempenho de suas funções, especialmente no que dizrespeito à atividade da categoria profissional no contexto do serviço público municipal. Redação Oficial: normas paraelaboração de atas, atestados, cartas, certidões, circulares, declarações, memorandos, ofícios, procurações, relatórios,requerimentos e demais correspondências, atendendo às exigências de padrões estéticos.

TELEFONISTA – Assuntos correlatos à respectiva área. Atendimento telefônico (formas de tratamento, linguagem, tom devoz e domínio da informação solicitada). Equipamentos de Segurança. Equipamentos eletrônicos e telefônicos. Mesastelefônicas: transferências das ligações, modo de espera e recursos diversos. Operação de equipamento PABX. Regras deComunicação. Segurança no Trabalho. Noções de Informática, navegadores e acessibilidade.

OPERADOR DE AUTOCAD – Ângulos. Arcos. Arte Final do desenho técnico. Cartografia Municipal. Conhecimentoteóricos de AutoCAD. Construção Geométrica. Circunferências. Curvas. Desenho de curvas de nível. Desenho de plantas

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CONCURSO PÚBLICO

para pesquisa. Desenho de projetos de rede de Água e esgotos. Desenho de poligonais pelas coordenadas cartesianas.Desenho técnico informatizado. Determinação do Formato/posição do papel e escala da planta. Eixos Radicais. Equivalênciade Áreas. Escalas. Espirais. Formato do Papel – Normas Técnicas. Instrumental para desenho técnico. Linhas. LugaresGeométricos. Material de desenho. Noções Básicas de Informática. Noções iniciais de desenho geométrico. Ovais. PoliedroArquimediano. Polígonos. Pontos. Quadriláteros. Segmentos proporcionais. Selo, legenda e layout da planta. SólidosGeométricos. Tangentes. Triângulos. Unidades de Medidas.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES – realizar levantamentos de quantitativos de material e orçamento, além de cronogramafísico-financeiro; ler e interpretar projetos arquitetônicos e correlatos. Leitura e interpretação de projetos de obras civis.Arquitetônicos. Especificação de materiais e serviços. Programação de obras. Orçamento e composição de custos unitários,parciais e totais: levantamento de quantidades. Planejamento e cronograma físico-financeiro. Acompanhamento de obras.Construção. Controle de execução de obras e serviços. Elaboração de orçamentos. Noções de segurança do trabalho

TÉCNICO EM ENFERMAGEM – Administração de unidade de Enfermagem - Administração e Serviço de Enfermagem.Categorias e funções da equipe de enfermagem. Assistência de enfermagem em cirurgias dos diversos aparelhos (digestivo,respiratório, cardiovascular e genito-urinário). Assistência no pré e pós-operatório em cirurgias gerais. Complicações pós-operatórias. Assistência de enfermagem à pacientes com: parada cardio respiratória, choque flebotomia, infarto agudo domiocárdio, edema agudo de pulmão. Assistência de enfermagem nas enfermidades dos aparelhos respiratórios, gastrointestinal, cardio vascular, urinário e visual. Assistência de enfermagem nas enfermidades endócrinas. PerturbaçõesCirculatórias: hemorragias, trombose, embolia, infarto, choque e isquemia. Doenças Transmissíveis: Sarampo, rubéola,Poliomielite, cólera, Tuberculose Pulmonar, meningite, parotidite epidêmica. Aborto. Aleitamento materno. Assistência nopuerpério. Evolução do trabalho de parto. Noções das complicações mais comuns na gravidez. Noções sobre parto normal eoperatório. Toxemia Gravídica. Ética Profissional - Conceito e definição de Ética e Deontologia. Orgãos Regimentais: corene cofen. Higiene e Profilaxia - Higiene Social: álcool, drogas e fumo. Saneamento básico: água, lixo e esgoto. Saúde, higienee profilaxia. Microbiologia e parasitologia - Noções de esterilização. Noções de Imunização. Patologias causadas pormicroorganismos e parasitas. Nutrição e Dietética - Dietas terapêuticas. Noções gerais sobre alimentação correta nas diversasfases da vida: infância, adolescência, idade adulta, gestação e lactação. Pediatria - Aspectos do crescimento edesenvolvimento. Assistência de enfermagem nas enfermidades infantis. Más formações congênitas. Necessidades nutritivasda criança. Procedimentos relacionados à cirurgias comuns na infância. Técnicas básicas em Pediatria - Socorros de Urgência- Acidentes com animais peçonhentos. Intoxicação ou envenenamento. Patologias que requerem socorros de urgência.Queimaduras. Unidade de Socorros de urgência.

TÉCNICO EM RADIOLOGIA – Os aparelhos de Raio X. Os filmes de Raio X. A tomografia – aplicações. A ultra-sonografia – aplicações. Exames radiológicos – aplicações. Qualificação do Técnico em Radiologia. Lei Federal 7.394 de29/10/1985 que regula o exercício da profissão de Técnico em Radiologia. Decreto Federal 92.790 de 17/06/1986 queregulamenta a Lei 7.394 de 29/10/1958. Resolução n.º 21 de 29/05/1988 do Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia.

NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS

PORTUGUÊS: Acentuação. Crase. Classificação e emprego das palavras: substantivo; artigo; adjetivo; numeral; pronome;verbo; advérbio; preposição; conjunção; interjeição. Concordância nominal e verbal. Interpretação de texto. Ortografia.Pontuação. Regência nominal e verbal. Significação das palavras: sinônimos, antônimos; sentido próprio e sentido figurado.Tipos de sujeito e predicado. MATEMÁTICA: Análise Combinatória. Conjunto de números inteiros: operações. Conjuntodos números racionais: operações. Conjuntos: noções gerais, propriedades e operações. Equações de 1º e 2º Graus –exponencial e logarítmica – resolução de problemas. Geometria Analítica: noções gerais, estudo de reta, estudo daCircunferência e da equação da circunferência. Geometria Plana e Espacial: noções gerais e círculo. Matrizes: noções gerais,operações e determinantes. Porcentagem e Juros simples. Probabilidades. Regras de três: simples e composta. Relação efunção: noções gerais, domínio, imagem: Razão e proporção: Grandezas proporcionais. Seqüência: Progressões aritmética egeométrica. Simplificação de radicais. Sistemas lineares. Trigonometria: Noções gerais. CONHECIMENTOS GERAIS: Aquestão da cidadania no tempo e em diferentes espaços. Assuntos da atualidade: acontecimentos nacionais e internacionaisabordados em jornais, revistas, programas de rádio e T.V. Cultura brasileira. Ecologia e meio-ambiente. Economia, política esociedade no Brasil. Literatura Brasileira e Mundial. História Geral e do Brasil. O Município de Juazeiro do Norte: Origem,ano de criação, toponímia e gentílico. Situação geográfica. Aspectos climáticos e componentes ambientais. Divisãoterritorial. Aspectos demográficos. Aspectos sociais: saúde e educação. Infra-estrutura: saneamento e energia elétrica.Economia e Finanças: produto interno bruto e finanças. História, cultura e patrimônio.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

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CONCURSO PÚBLICO

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL – A atividade da criança de 0 a 5 anos. Reflexões sobre alfabetização. Aconstrução do conhecimento da criança de 0 a 5 anos. Noções básicas sobre o desenvolvimento da criança de 0 a 5 anos.Educação Infantil na L.D.B. A atividade lúdica na criança. Noções básicas de higiene e saúde. Psicologia doDesenvolvimento Infantil. Política de Educação Infantil. Relação creche/família/comunidade.

PROFESSOR POLIVALENTE - Avaliação da aprendizagem. Didática. Educação e sociedade. Fundamentos de currículo.Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem Infantil eda Adolescência. Legislação. Função social da escola.

PROFESSOR DE ARTE E EDUCAÇÃO – Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação esociedade. Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia dodesenvolvimento e da aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Função social da escola. História do ensino daArte no Brasil. As linguagens artísticas no processo de ensino aprendizagem: Artes visuais - Desenho, Pintura, Escultura,Gravura, Colagem, Instalação, Fotografia, Cinema, Vídeo e Arte Computacional. Metodologia do ensino de Arte. Avaliaçãoe ensino de Arte. História da Arte geral e do Brasil: rupestre, indígena e mundo antigo, medieval, renascentista e barroca,acadêmica e moderna, contemporânea e pós-moderna. Música, dança, teatro, literatura: aspectos básicos e estilos. História eCultura Afro-Brasileira. Arte e Cultura Cearense: arquitetura, artes plásticas, música, dança e teatro.

PROFESSOR DE CIÊNCIAS - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação e sociedade.Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento eda aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Função social da escola. Desequilíbrios ambientais. Interações dosseres vivos. O Ensino de Ciências no Ensino Fundamental Organização dos materiais na Terra e suas transformações.Organização funcional dos seres vivos. Qualidade de vida no mundo atual. Transformações físicas e químicas dos materiais.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação esociedade. Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia dodesenvolvimento e da aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Legislação. Função social da escola. EducaçãoFísica e Sociedade: A Educação Física na Sociedade. A Escola como instituição social. A importância da Educação Física.Educação Física no processo ensino-aprendizagem: Aspectos psico-sociais. Metodologia. Planejamento e sua evolução.Seleção de conteúdos. Anatomia Humana: Aspectos gerais do corpo humano. Princípios biológicos básicos do treinamentoesportivo. Sistemas. Socorros e Urgências no esporte. Esportes, jogos e atividades rítmicas e expressivas: Atividades emgeral. Características sócio-efetivas, motoras e cognitivas. Jogo cooperativo. Perspectivas educacionais através do lúdico.Regulamentos e regras.

PROFESSOR DE GEOGRAFIA - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação e sociedade.Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento eda aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Legislação. Função social da escola. A Estrutura Interna da Terra;Geografia Política do Mundo Atual; Aspectos da População Mundial; O Meio Ambiente e o Homem; Brasil: PaisSubdesenvolvido e Industrializado; A Questão Urbana do Brasil; Clima, Relevo, Hidrografia e Vegetação Brasileira;Atividades Agrárias Brasileiras.

PROFESSOR DE HISTÓRIA - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação e sociedade.Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento eda aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Legislação. Função social da escola. A Revolução Comercial, OBrasil Colônia, O Império Brasileiro; O Primeiro Reinado Brasileiro e o Segundo Reinado Brasileiro; Grandes ConflitosInternacionais: A primeira e segunda grandes guerras, O Facismo, Nazismo, Revolução Industrial. A questão da cidadania notempo e em diferentes espaços. Assuntos da atualidade: acontecimentos nacionais e internacionais abordados em jornais,revistas, programas de rádio e T.V. Cultura brasileira. Economia, política e sociedade no Brasil. Atualidades.

PROFESSOR DE INGLÊS - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação e sociedade.Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento eda aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Legislação. Função social da escola. Adverbs (modo, lugar, tempo,freqüência) (posição na frase). Anomalous verbs: can,/may/must/shoud/ougth to. Degrees of comparison. Definete article:The. If Classes (orações condicionais). Indefinite articles: a/an. Indefinites Pronouns: some ianuyino inone and compounds(somebody, someone, anybody, anyone, nobody, etc). Interrogative words (what/who/where/when/why/how/how many/ howmuch/ how old). Genitive Case (‘S). Passive voice Personal Pronouns (subject/object). Plural of nouns. Possessive adjectivesand pronouns. Question-tags. Reported speech. Some prepositions: in, on, at, under, behind, in front of. Verbal tenses:simple present, present continuous, simple past, simple future, present perfect, past perfect, gerund, infinitive, relativepronouns, cognates..

PROFESSOR DE MATEMÁTICA - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação e sociedade.Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento eda aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Legislação. Função social da escola. Conjuntos, Equações de 1º e 2ºGrau, Razão e Proporção, Porcentagens e Juros Simples, Regra de Três (Simples e Composta), Grandezas Proporcionais,

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CONCURSO PÚBLICO

Probabilidades, Potência e Raízes, Relações e Funções, Seqüência, Sistemas Lineares, Análise Combinatória, Matrizes eDeterminantes, Geometria: Plana, Espacial e Analítica, Trigonometria (Noções Gerais).

PROFESSOR DE PORTUGUÊS - Avaliação da aprendizagem. Didática e trabalho pedagógico. Educação e sociedade.Fundamentos de currículo. Teorias da Aprendizagem. Planejamento e gestão educacional. Psicologia do desenvolvimento eda aprendizagem Infantil e da Adolescência. Legislação. Legislação. Função social da escola. Linguagem: Uso, funções eanálises. Língua oral e escrita. Variações lingüísticas. Intertextualidade. Coesão e Coerência. Leitura e Produção de textos.Compreensão e interpretação de textos. A organização textual dos vários modos de organização discursiva; ortografia;estruturação, formação e significação dos vocábulos; do período. As classes de palavras: aspectos morfológicos, sintáticas eestilísticas; linguagem figurada; pontuação. Relação leitura/escrita. Acentuação. Concordância nominal e verbal. Crase.Interpretação de texto. Regência nominal e verbal. Sinônimos, antônimos, sentido próprio e sentido figurado. Tipos de sujeitoe predicado

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CONCURSO PÚBLICO

ANEXO V DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006,DE 10/01/2006.FORMULÁRIO-MINUTA DE RECURSO (O Recurso deverá ser redigido conforme prevê o item 9.3deste Edital, em duas vias, e deverá ser protocolado na Comissão Coordenadora do Concurso no prazo definido no Anexo I)

Ilustríssimo Senhor Presidente da Comissão Executora do Concurso Público

O candidato abaixo-assinado, considerando o que dispõe o Edital de Concurso Público N° 001/2006,de 10 de janeiro de 2006, do Município de Eusébio, vem à presença de V. Senhoria, para apresentarrecurso às provas realizadas nos dias 4 e 5 de março de 2006, o que faz na forma abaixo:

a) Candidato (Nome e Número de Inscrição)

b) Cargo (Nome e Código)

c) Prova

d) Questão (Disciplina e Número da Questão))

e) Fundamentação do Recurso (utilizar o verso da folha se necessário)

Solicitamos de V. Senhoria, portanto, encaminhar o presente recurso a quem de direito para a adoçãodas providências que se fazem necessárias.

______________________________________Local e data

_______________________________________Assinatura do Candidato

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CONCURSO PÚBLICO

ANEXO VI DO EDITAL DO CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2006,DE 02/01/2006.ÍNDICES MÍNIMOS E DESCRIÇÃO DOS TESTES DE APTIDÃO FÍSICA PARA O

CARGO DE GUARDA MUNICIPAL

1- Para o sexo masculino

PROVAS

DETALHAMENTO DAS PROVAS TABELA DE ÍNDICESREPETIÇÕES TEMPO

MÁXIMOFlexão e

Extensão debraço e

antebraço /tração nabarra fixa

O Candidato, a partir da posição inicial, dependurado na barracom os braços estendidos, deverá realizar flexão ultrapassando alinha do queixo, na posição normal (olhando para frente), acimada linha superior da barra, retornando à posição anterior. As mãosdeverão estar em pronação (polegares apontando para dentro).Durante a execução, deve-se manter o corpo retesado, como sehouvesse uma linha reta partindo do calcanhar até o ombro, nãosendo permitidos balanceios.

03 repetiçõescompletas

-

Abdominalcom PernasFlexionadas

Os pés são seguros para mantê-los em contato com a área de teste,com as plantas dos pés voltadas para baixo e as mãos devempermanecer em contato com os ombros durante toda a execução.A partir da posição inicial, acima descrita, realiza-se ummovimento de contração da musculatura abdominal, elevando otronco ao mesmo tempo em que se elevam os braços até o nívelem que ocorra o contato dos cotovelos da metade da coxa até osjoelhos e depois retorna à posição inicial, até que toque a área deteste pelo menos com a metade superior das escápulas (partesuperior das costas). Durante a realização do exercício, oexecutante deverá fixar o olhar à frente e evitar tensão nopescoço, mantendo-o o mais relaxado possível. Deve-se realizaresse exercício em um local confortável.

15 repetiçõescompletas

-

Corrida de1.800 Metros

O Candidato terá apenas uma única tentativa para percorrer adistância de 1.800 metros. Essa Prova será realizada com partidalivre, podendo o executante, eventualmente, também caminhardurante a prova. A partir do início da prova, não será permitidosair da pista, até a conclusão do percurso, o candidato queabandonar o local da prova ou não conseguir concluir o percursodurante o tempo máximo previsto será considerado “inapto”. OCandidato, que oferecer ajuda e/ou receber ajuda como: puxar,empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receber qualquer atitudede favorecimento de outro candidato será, automaticamente,considerado “inapto”.

-12 minutos(máximo)

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CONCURSO PÚBLICO

2 – Para o sexo Feminino

PROVAS DETALHAMENTO DAS PROVAS TABELA DE ÍNDICESREPETIÇÕES TEMPO

MÁXIMO

Flexão naBarra

A Candidata, a partir da posição inicial, dependurada na barracom os braços flexionados, deverá permanecer ultrapassando alinha do queixo em relação à barra, na posição normal (olhandopara frente), em contração isométrica mantendo as condiçõesinicias pelo tempo mínimo de 5 segundos. As mãos deverão estarem pronação (polegares apontando para dentro). Durante aexecução, deve-se manter o corpo retesado, como se houvesseuma linha reta partindo do calcanhar até o ombro, não sendopermitidos balanceios.

-05

segundos(mínimo)

Abdominalcom PernasFlexionadas

Os pés são seguros para mantê-los em contato com a área deteste, com as plantas dos pés voltadas para baixo e as mãosdevem permanecer em contato com os ombros durante toda aexecução. A partir da posição inicial, acima descrita, realiza-seum movimento de contração da musculatura abdominal,elevando o tronco ao mesmo tempo em que se elevam os braçosaté o nível em que ocorra o contato dos cotovelos da metade dacoxa até os joelhos e depois retorna à posição inicial, até quetoque a área de teste pelo menos com a metade superior dasescápulas (parte superior das costas). Durante a realização doexercício, o executante deverá fixar o olhar à frente e evitartensão no pescoço, mantendo-o o mais relaxado possível. Deve-se realizar esse exercício em um local confortável.

10 repetiçõescompletas -

Corrida de1.500 metros

A Candidata terá apenas uma única tentativa para percorrera distância de 1.500 metros. Essa Prova será realizada compartida livre, podendo o executante, eventualmente, tambémcaminhar durante a prova. A partir do início da prova, não serápermitido sair da pista, até a conclusão do percurso, o candidatoque abandonar o local da prova ou não conseguir concluir opercurso durante o tempo máximo previsto será considerado“inapto”. O Candidato, que oferecer ajuda e/ou receber ajudacomo: puxar, empurrar, carregar, segurar, ou prestar e receberqualquer atitude de favorecimento de outro candidato será,automaticamente, considerado “inapto”.

-

15 quinze(máximo)

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