“Preparando Líderes RELACIONAIS”

A Igreja deve valorizar e incentivar os relacionamentos

“Os que criam mantinham-se unidos e tinham tudo em comum... Da multidão dos que creram, uma era a mente e um o coração. Ninguém considerava unicamente sua

coisa alguma que possuísse, mas compartilhavam tudo o que tinham” (Atos 2:44; 4:32)

O que já aprendemos...

Para valorizarmos os relacionamentos precisamos

ter uma

O que já aprendemos...

“Ora, vocês são o corpo de Cristo, e cada um de vocês, individualmente,

é membro desse corpo” (1 Coríntios 12:27)

O que já aprendemos...

Quem promoverá toda essa mudança de paradigma para valorizar os

relacionamentos?

“Líder não é quem tem o cargo ou função. O Líder é aquele que no

ambiente onde se encontra motiva, ensina, pastoreia, ajuda e participa da

transformação de pessoas” (Jonh Burke)

Deus nos criou com potencial de liderança

“domine ele sobre os peixes do mar, sobre as aves do céu, sobre os animais domésticos, e sobre toda a terra, e sobre todo réptil que se arrasta sobre a terra. Criou, pois, Deus o homem à sua imagem; à imagem de Deus o criou” (Gênesis 1:26,27)

“São pessoas que incentivam, valorizam e ajudam outras pessoas a se relacionarem com Deus e com o

próximo com base em valores cristãos”

“São pessoas comprometidas com Jesus e que aprendem com Ele como

desenvolver relacionamentos com base nos valores cristãos”

“são discípulos de Jesus que fazem discípulos para Jesus”

“Andando à beira do mar da Galiléia, Jesus viu dois irmãos: Simão, chamado Pedro, e seu irmão André. Eles estavam lançando

redes ao mar, pois eram pescadores. E disse Jesus: “Sigam-me, e eu os farei pescadores

de Homens.” No mesmo instante eles deixaram as suas redes e o seguiram.”

(Mateus 4:10-20)

“Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome

do Pai, do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu

lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos”

(Mateus 28:19, 20)

• Jesus não abriu uma classe para ensinar como liderar – ele foi uma classe viva

• Fazer discípulos – que aprendam na prática.

• Discipulado é a liderança mais real que existe....

“façam discípulos”

“façam discípulos”

•Valores transformados em ações práticas; •Uma maneira de agir que compartilhava

o amor de Deus; •Relacionamentos sadios e abençoadores; •Quebra de paradigmas: a religião fria deu lugar à vida através dos relacionamentos.

1. COMPAIXÃO

“Ao ver as multidões, teve compaixão delas,

porque estavam aflitas e desamparadas, como

ovelhas sem pastor” (Mateus 9:36)

O Perfil de um líder relacional

“Quando Jesus saiu do barco e viu tão

grande multidão, teve compaixão deles e

curou os seus doentes” (Mateus 14:14)

1. COMPAIXÃO

“Jesus chamou os seus discípulos e disse:

“Tenho compaixão desta multidão; já faz três

dias que eles estão comigo e nada têm para

comer. Não quero mandá-los embora com fome, porque podem desfalecer no caminho”.”

(Mateus 15:32)

O Perfil de um líder relacional

1. COMPAIXÃO

“Um leproso aproximou-se dele e suplicou-lhe

de joelhos: “Se quiseres, podes purificar-me!”

Cheio de compaixão, Jesus estendeu a mão,

tocou nele e disse: “Quero. Seja purificado!”

Imediatamente a lepra o deixou, e ele foi

purificado.” (Marcos 1:40,41)

O Perfil de um líder relacional

Significado de compaixão

• Sentimento de pesar que nos causa os males alheios;

• Pena (Utilizado pela NTLH), Dó; • “é o compartilhar a dor alheia. A dor do

próximo faz nosso coração doer. Sofremos porque vemos alguém sofrer e somos motivados a amenizar esse sofrimento” (Max Lucado)

O Perfil de um líder relacional

Exemplo de um líder sem compaixão

Sr. Mário perde sua esposa em um acidente e liga para o patrão que o recém contratara. O patrão diz: se você quiser o seu emprego, então venha trabalhar ainda hoje. No final do expediente está lá o Sr. Mário, arrasado, quebrado, mas foi trabalhar. O pior é que esse líder recebia o nome de Cristão.

2. ENVOLVIMENTO “Jesus estendeu a mão, tocou nele e disse:

“Quero. Seja purificado!”” (Marcos 1:41)

“Ao vê-la, o Senhor se compadeceu dela e disse:

“Não chore.” Depois, aproximou-se e tocou no

caixão, e os que o carregavam pararam. Jesus

disse: “Jovem, eu lhe digo, levante-se!” O jovem

sentou-se e começou a conversar, e Jesus o

entregou à sua mãe.” (Lucas 7:13-15)

O Perfil de um líder relacional

2. ENVOLVIMENTO “Então Levi ofereceu um grande banquete a Jesus

em sua casa. Havia muita gente comendo com

eles: publicanos e outras pessoas. Mas os fariseus

e aqueles mestres da lei que eram da mesma

facção queixaram-se aos discípulos de Jesus: “Por

que vocês comem e bebem com publicanos e

„pecadores‟?” Jesus lhes respondeu: “Não são os

que têm saúde que precisam de médico, mas sim

os doentes. Eu não vim chamar justos, mas pecadores ao arrependimento”.” (Lucas 5:29-31)

O Perfil de um líder relacional

2. ENVOLVIMENTO “Uma pessoa tem seus limites físicos, geográficos e emocionais de envolvimento. Precisamos de muitos líderes relacionais para atingirmos muitas pessoas”

(Bill Hybels)

O Perfil de um líder relacional

“Envolvimento é estabelecer relacionamentos mais estreitos. É desenvolver a mutualidade do Novo Testamento na prática” (Livro: Mutualidade, a

dinâmica da vida)

Queremos que outros se envolvam por nós

• Que alguém resolva os problemas de educação de nossos filhos

• Que alguém seja compassivo

• Que alguém demonstre amor

• NÓS TERCEIRIZAMOS MANDAMENTOS BÍBLICOS COMO AMAR, AJUDAR, SERVIR E OUTROS...

3. Cuidado pelas pessoas

“Então Jesus pôs-se em pé e perguntou-lhe: “Mulher,

onde estão eles? Ninguém a condenou?” “Ninguém,

Senhor”, disse ela. Declarou Jesus: “Eu também

não a condeno. Agora vá e abandone sua vida de

pecado” (João 8:10, 11)

O Perfil de um líder relacional

Em vez de pedras, uma segunda chance

3. Cuidado pelas pessoas

“Pela terceira vez, ele lhe disse: “Simão, filho de

João, você me ama?” Pedro ficou magoado por

Jesus lhe ter perguntado pela terceira vez “Você me

ama?” e lhe disse: “Senhor, tu sabes todas as coisas

e sabes que te amo”. Disse-lhe Jesus: “Cuide das

minhas ovelhas.” (João 8:10, 11)

O Perfil de um líder relacional

Em vez de abandono uma oportunidade de acerto

3. Cuidado pelas pessoas

“ Então ele disse: “Jesus, lembra-te de mim quando

entrares no teu Reino.”Jesus lhe respondeu: “Eu

lhe garanto: Hoje você estará comigo no paraíso.”(Lucas 23:42, 43)

O Perfil de um líder relacional

Em vez de condenação, o oferecimento da graça

4. Sabedoria em lidar com as pessoas

“Eis o meu servo, a quem escolhi, o meu

amado, em quem tenho prazer. Porei sobre ele

o meu Espírito, e ele anunciará justiça às

nações. Não discutirá nem gritará; ninguém

ouvirá sua voz nas ruas. Não quebrará o caniço

rachado, não apagará o pavio fumegante, até

que leve à vitória a justiça. Em seu nome as

nações porão sua esperança”(Mateus 12:18-21)

O Perfil de um líder relacional

4. Sabedoria em lidar com as pessoas

“Cristo não reagiu com raiva. Não O vemos se

zangando com os que planejavam Sua morte.

Ele não era como os discípulos, que queriam

invocar fogo sobre os oponentes, mesmo

Cristo podendo fazer isso. Ele poderia ter

convocado uma legião de anjos para tratar

com os inimigos. Mas Jesus não estava

disposto a se vingar”(David Wilkerson)

O Perfil de um líder relacional

4. Sabedoria em lidar com as pessoas

Líderes relacionais pedem diariamente sabedoria ao Senhor para que não

“quebrem os caniços rachados”

O Perfil de um líder relacional

HÁ PESSOAS QUE JÁ ESTÃO QUEBRADAS....

• Pelo pecado

• Por um erro cometido – uma pessoa que desafina em um solo não precisa de repreensão pública mas sim de ajuda

• HISTÓRIA DE ALGUÉM QUE DURANTE UM CULTO ERGUE AS MÃOS EM LOUVOR A DEUS E ALGUÉM A RECRIMINA. ELA SE SENTE PÉSSIMA.

4. Sabedoria em lidar com as pessoas

Líderes relacionais pedem diariamente sabedoria ao Senhor para que apaguem o

pavio fumegante”

O Perfil de um líder relacional

Pessoas fracas...

• Precisando de ajuda

• Precisando de alguém que as fortaleça e não que as jogue no fogo.

• OUVIMOS NO SUMMIT SOBRE OS SÁBIOS, OS TOLOS E OS MAUS. Há pessoas maus, que torcem para que alguém se dê mal na vida.

4. Sabedoria em lidar com as pessoas

a) Sabedoria no falar b) Sabedoria no calar

c) Sabedoria no gesticular d) Sabedoria nos conselhos

e) Sabedoria nos “bastidores” f) Sabedoria em impedir

g) Sabedoria em incentivar

O Perfil de um líder relacional

5. Seriedade e compromisso

“Quem ama seu pai ou sua mãe mais do que

a mim não é digno de mim; quem ama seu

filho ou sua filha mais do que a mim não é

digno de mim; e quem não toma a sua cruz e

não me segue, não é digno de mim. Quem

acha a sua vida a perderá, e quem perde a

sua vida por minha causa a encontrará.” (Mateus 10:37-39)

O Perfil de um líder relacional

5. Seriedade e compromisso

As pessoas precisam ver o nosso compromisso com Cristo para que entendam a importância do

relacionamento com o Senhor.

O Perfil de um líder relacional

5. Seriedade e compromisso

Precisamos mostrar às pessoas a seriedade do relacionamento com Deus. Todos são alvo do

amor e misericórdia do Senhor e aqueles que se comprometem devem ser sérios neste

relacionamento!

O Perfil de um líder relacional

Você é uma influência para muitas pessoas. Aproveite isso para ser

bênção na vida de todos eles.

“Tornem-se meus imitadores, como eu o

sou de Cristo” (1 Coríntios 11:1)

O Perfil de um líder relacional

Vamos começar um grande movimento para criar uma liderança relacional que no

futuro pastoreará os pequenos grupos da Igreja?

PROCURA-SE LIDERES RELACIONAIS...

“Preparando Líderes RELACIONAIS”