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Previscania | Recursos Humanos e Serviços

Relatório anual 2016

2 Relatório Anual 2016

Previscania

Índice

Caro Participante ........................................................................................................................ 03

Entenda seu Relatório ............................................................................................................... 05

Balanços Patrimoniais .............................................................................................................. 06

Demonstrações das Mutações do Patrimônio Social .................................................... 07

Demonstração da Mutação do Ativo Líquido .................................................................... 08

Demonstração do Ativo Líquido ............................................................................................ 09

Demonstrações do Plano de Gestão Administrativa ......................................................10

Demonstração das Provisões Técnicas do Plano ............................................................ 11

Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis ...........................................................12

Opinião dos Auditores Independentes .................................................................................21

Parecer Atuarial Plano de Aposentadoria Scania ........................................................... 22

Extrato das Atas das Reuniões Ordinárias da Diretoria Executiva, dos Conselhos Fiscal e Deliberativo ..................................... 30

Resumo da Política de Investimentos ................................................................................. 34

Resumo do Demonstrativo de Investimento de 2016 ................................................... 38

Consultoria de Comunicação e Editorial: Arte da Criação (11) 3567-2011 - www.artedacriacao.com

Relatório Anual 2016 3

Caro ParticipanteConvidamos você à leitura do Relatório Anual Previscania

2016. Aqui você encontra as informações mais relevantes

sobre o seu Plano, além de acompanhar as atividades da

Entidade com transparência.

O Plano Suplementar de Aposentadoria da Scania é um

fundo de previdência privada, que encerrou o ano de 2016

com patrimônio de R$ 340 milhões investidos em grandes

instituições financeiras, sempre atento às melhores práticas

de governança corporativa.

Durante o ano de 2016, a instabilidade do cenário

político-econômico influenciou o mercado de capitais e a

rentabilidade. Por esse motivo, mantivemos os investimentos

em Renda Variável em 5% do patrimônio e concentramos

95% em Renda Fixa.

Além disso, a modalidade de Fundo Estruturado com aplicação

no exterior foi inserida em nossa política de investimentos,

limitada a 1% do patrimônio.

A inflação medida pelo índice Nacional de Preços ao

Consumidor (INPC) fechou em 6,58%. A meta atuarial

estabelecida, que corresponde à rentabilidade que deve ser

atingida pelo fundo, foi de 12,34%, o que significa 5,4% acima

do índice de inflação. O resultado obtido com os investimentos

realizados foi de 15,84%, representando desempenho

superior à meta em 3,12%.

Em 2017, as perspectivas econômicas continuam instáveis.

Entretanto, o nosso objetivo de superar a meta de rentabilidade

continua em consonância com a minimização dos riscos, o que

permitirá à Previscania contribuir com o seu futuro, sempre

oferecendo o melhor retorno em Plano de Previdência.

Este relatório foi preparado para você, boa leitura!

A Diretoria.

Previscania


5Relatório Anual 2016

BALANÇO PATRIMONIALApresenta a posição financei-ra e patrimonial da Entidade em 31/12/2015, representando, por-tanto, uma posição estática. Os Ativos são o conjunto de bens, va-lores e créditos que formam o pa-trimônio em questão. Os Passivos são as obrigações.

COTAÉ a unidade na qual os reais pro-venientes das Contribuições são convertidos assim que ingressam no fundo. Quanto mais as cotas do fundo se valorizam, mais o seu saldo de conta cresce. Multipli-cando a quantidade de cotas pelo valor atualizado da cota, o Partici-pante obtém o valor atualizado do seu investimento inicial.

DEMONSTRATIVO DE INVESTI-MENTOSRevela a alocação de recursos da Entidade, os limites de aloca-ção atual versus o que foi defini-do pela Política de Investimento e a legislação vigente, os recursos com gestão terceirizada, a ren-tabilidade dos investimentos por segmento (Renda Fixa, Renda Va-riável, imóveis, etc.), a diferença entre a rentabilidade do segmento e a meta atuarial da Entidade, os custos de gestão dos recursos e as modalidades de aplicação.

FUNDOSignifica o Ativo administrado pela Entidade, que será investido de acordo com os critérios fixados anualmente pelo Conselho Deli-berativo, por meio da Política de Investimento.

META ATUARIALÉ uma meta de rentabilidade uti-lizada como parâmetro para o re-torno dos investimentos do fundo, de forma que os eventuais com-promissos futuros da Entidade possam ser cumpridos.

PARECER ATUARIALÉ um relatório preparado por um matemático especializado em seguros e previdência (atuário), que apresenta estudos técnicos sobre o Plano de Previdência que estiver analisando. Seu objetivo é avaliar a saúde financeira da Enti-dade para poder garantir o paga-mento dos Benefícios presentes e futuros.

PARTICIPANTEÉ a pessoa que está inscrita como tal no Plano. Para conhecer a defi-nição exata de Participante e tam-bém a de Beneficiário leia o Regu-lamento do seu Plano.

PATROCINADORAÉ a empresa que custeia o Plano. Um Plano de Previdência Comple-mentar pode ter uma ou mais Pa-trocinadoras.

POLÍTICA DE INVESTIMENTOSÉ um documento de periodicida-de anual que apresenta diversas informações, como: 1) critérios de alocação de recursos entre os segmentos de Renda Fixa, Renda Variável, etc., 2) objetivos especí-ficos de rentabilidade para cada segmento de aplicação, 3) limi-tes utilizados para investimentos em títulos e valores mobiliários de emissão e/ou coobrigação de uma mesma pessoa jurídica, 4) li-mites utilizados para a realização de operações com derivativos e 5) avaliação do cenário macroe-conômico de curto, médio e longo prazos, entre outras coisas. Estas informações auxiliam na avaliação dos recursos das carteiras de in-vestimentos, na escolha das insti-tuições financeiras que vão admi-nistrar as carteiras e na avaliação dos limites de risco de mercado e de crédito, por exemplo. Neste re-latório anual, você terá a oportuni-dade de ver o resumo da Política de Investimento. Todos os docu-mentos que você analisará a se-guir já foram encaminhados para o controle e verificação da PRE-VIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar. Em caso de dúvidas, consulte a Previscania, por meio dos canais de comunicação existentes.

ENTENDA seu RelatórioConfira agora a solidez de sua Entidade de Previdência Complementar. Para facilitar a sua compreensão do Relatório Anual 2016, seguem significados dos termos e os documentos que serão exibidos nas próximas páginas:


Previscania

Balanços

PatrimoniaisExercícios findos em 31 de dezembro de 2016 e 2015 (Valores expressos em milhares de Reais)

Passivo Notas 2016 2015

Exigível operacional 1.445 982

Gestão previdencial 6a 1.418 956

Gestão administrativa 6b 28 13

Investimentos 6c - 13

Patrimônio social 7 339.137 303.573

Patrimônio de cobertura do plano 338.963 303.383

Provisões matemáticas 336.858 302.918

Benefícios concedidos 127.346 112.940

Benefícios a conceder 209.512 189.978

Equilíbrio técnico 8 2.105 465

Resultados realizados 2.105 465

Superávit técnico acumulado 2.105 465

Fundos 9 174 190

Fundo previdencial 101 150

Fundo administrativo 73 40

Total do Passivo 340.583 304.555

As notas explicativas são parte integrante das demonstrações financeiras

Ativo Notas 2016 2015

Disponível 9 7

Realizável 340.574 304.548

Gestão previdencial 4 461 475

Gestão administrativa 42 -

Investimentos 5a 340.071 304.073

Créditos privados e depósitos 161 110

Ações - 4.292

Fundos de investimentos 339.910 299.671

Total do Ativo 340.583 304.555


2016 2015 Variação %

A) Patrimônio Social - inicio do exercício 303.573 286.098 6,11

1. Adições 51.650 34.759 48,59

( + ) Contribuições previdenciais 3.808 4.350 (12,47)

( + ) Resultado positivo líquido dos investimentos - gestão previdencial 47.084 30.156 56,14

( + ) Receitas administrativas 750 240 212,49

( + ) Resultado positivo dos investimentos - gestão administrativa 8 13 (38,47)

2. Destinações (16.085) (17.284) (6,94)

( - ) Benefícios (15.360) (16.918) (9,21)

( - ) Despesas administrativas (725) (366) 98,21

3. Acréscimos do patrimônio social (1 + 2) 35.565 17.475 103,52

( +/- ) Provisões matemáticas 33.941 17.930 89,29

( +/- ) (Déficit)/Superávit técnico do exercício 1.640 (159) (1.131,53)

( +/- ) Fundo previdencial (49) (183) (73,26)

( +/- ) Fundo administrativo 33 (113) (128,80)

B) Patrimônio social - final do exercício (A+3) 339.138 303.573 11,72

Demonstrações das Mutações

do Patrimônio SocialExercícios findos em 31 de dezembro de 2016 e 2015 (Valores expressos em milhares de Reais)



Previscania


Demonstração da Mutação

do Ativo LíquidoExercícios findos em 31 de dezembro de 2016 e 2015 (Valores expressos em milhares de Reais)


A) Ativo líquido - início do exercício 303.573 286.098 6,11

1. Adições 51.579 34.656 48,83

( + ) Contribuições Previdenciais 4.495 4.500 -0,12

( + ) Resultado positivo dos investimentos - gestão previdencial 47.084 30.156 56,14

2. Destinações (16.047) (17.068) -5,98

( - ) Benefícios (15.360) (16.918) -9,21

( - ) Custeio administrativo (687) (150) 358,13

3. Acréscimos no ativo líquido (1 + 2) 35.532 17.588 102,02

( +/- ) Provisões matemáticas 33.941 17.930 89,29

( +/- ) Fundo previdencial (49) (183) -73,26

( +/- ) (Déficit)/Superávit técnico do exercício 1.640 (159) -1.131,53

B) Ativo líquido - final do exercício (A+3) 339.105 303.686 11,66

C) Fundos não previdenciais 33 (113) -128,80

( +/- ) Fundo administrativo 33 (113) -128,80




1.Ativos 340.583 304.555 11,83

Disponível 9 7 26,19

Recebível 503 475 5,90

Investimentos 340.071 304.073 11,84

Créditos privados e depósitos 161 110 46,48

Ações - 4.292 -100,00

Fundos de investimentos 339.910 299.671 13,43

2. Obrigações 1.445 982 47,15

Operacional 1.445 982 47,15

3. Fundos não previdenciais 73 40 80,89

Fundo administrativo 73 40 80,89

5. Ativo líquido (1-2-3-4) 339.065 303.533 11,71

Provisões matemáticas 336.859 302.918 11,20

Superávit técnico 2.105 465 352,69

Fundo previdencial 101 150 -32,34

Demonstração do

Ativo LíquidoExercícios findos em 31 de dezembro de 2016 e 2015 (Valores expressos em milhares de Reais)


Previscania


Demonstrações do Plano de

Gestão AdministrativaExercícios findos em 31 de dezembro de 2016 e 2015 (Valores expressos em milhares de Reais)


A) Fundo administrativo do exercício anterior (113) 153 -173,86

1. Custeio da gestão administrativa 758 253 199,59

1.1. Receitas 758 253 199,59

Custeio administrativo da gestão previdencial 687 150 358,13

Custeio administrativo dos investimentos 63 90 -30,24

Resultado positivo dos investimentos 8 13 -38,57

2. Despesas administrativas 725 366 98,03

2.1. Administração previdencial 662 276 139,86

Treinamentos/congressos e seminários 42 6 600,00

Serviços de terceiros 530 231 129,44

Despesas Gerais 23 18 27,78

Despesas Comuns / Tributos 67 21 219,05

2.2. Administração dos investimentos 63 90 -30,24

Serviços de terceiros 63 90 -30,24

3. Superveniência/Insuficiência da gestão administrativa (1-2) 33 (113) -129,36

4. Constituição/Reversão do fundo administrativo (3) 33 (113) -129,36

B) Fundo administrativo do exercício (A+4) (80) 40 -299,55


Demonstração das Provisões

Técnicas do PlanoExercícios findos em 31 de dezembro de 2016 e 2015 (Valores expressos em milhares de Reais)


2016 2015 Variação

Provisões Técnicas (1+2+3+4) 340.482 304.502 11,82

1. Provisões matemáticas 336.858 302.918 11,20

1.1. Benefícios concedidos 127.346 112.940 12,76

Contribuição definida 108.082 93.965 15,02

Benefício definido 19.264 18.975 1,52

1.2. Benefícios a conceder 209.512 189.978 10,28

Contribuição definida 183.918 166.903 10,19

Saldo de contas - parcela patrocinador 183.906 166.893 10,19

Saldo de contas - parcela participantes 12 10 20,00

Benefício definido 25.594 23.075 10,92

2. Equilíbrio técnico 2.105 465 352,69

2.1. Resultados realizados 2.105 465 352,69

Superávit técnico acumulado 2.105 465 352,69

Reserva de contingência 2.105 465 352,69

3. Fundos 101 150 (32,34)

3.1. Fundo previdencial 101 150 (32,34)

4. Exigível Operacional 1.418 969 46,31

4.1. Gestão Pevidencial 1.418 956 48,30

4.2. Investimentos - Gestão Pevidencial - 13 (100,00)


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Notas explicativas às demonstrações contábeis

Exercícios findos em 31 de dezembro (valores em milhares de reais).

1. CONTEXTO OPERACIONALA Previscania - Sociedade de Previdência Privada (“Entidade” ou “Previscania”) é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado distinta de suas patrocinadoras, com autonomia administrativa, patrimonial e financeira, constituída em conformidade com a Lei Complementar no 109 de 29 de maio de 2001.

O funcionamento da Entidade foi autorizado pela Portaria no 3.393, de 24 de dezembro de 1984, do Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

A finalidade da Entidade é instituir e administrar planos privados de concessão de benefícios e pecúlio e/ou renda complementares às prestações e benefícios legais da aposentadoria assegurados aos empregados, diretores e os beneficiários das patrocinadoras, nos termos do Regulamento Básico e Regulamentos Complementares da Entidade.

Características do planoO plano de aposentadoria Scania (Entidade ou Plano de Aposentadoria) CNPB no 1984000918 tem as seguintes características:

Contribuição Definida - A patrocinadora efetuará mensalmente para os participantes Ativos que tenham, no mínimo, 30 (trinta) anos de idade, e, no máximo 60 anos de idade, e salário aplicável igual ou superior a 35 (trinta e cinco) URS (unidade), contribuição normal equivalente a 15% (quinze por cento) da parcela do Salário Aplicável do Participante Ativo que exceda a 25 (vinte e cinco) URS, multiplicado pelo Fator Tempo de Contribuição, observado o previsto no item 2.26 do regulamento da Entidade.

Benefício Definido - O participante que vier a se desligar da Patrocinadora atendendo os critérios

de elegibilidade do plano de benefício, dentre eles no mínimo 55 anos de idade e 10 anos de tempo de serviço, terá direito ao benefício de auxílio funeral quando de seu falecimento. Adicionalmente, o plano oferece os benefícios de auxílio doença, invalidez, pecúlio por morte.

ParticipantesSerá elegível a tornar-se Participante ativo do plano, o empregado de Patrocinadora que não esteja com seu contrato de trabalho suspenso ou interrompido. Deverá o empregado requerer sua inscrição e preencher os formulários exigidos pela Entidade, onde nomeará os seus beneficiários indicados.

A Entidade conta com 3.306 (3.265 em 2015) participantes ativos e 212 em gozo de benefícios (208 em 2015), perfazendo um total de 3.518 participantes (3.473 em 2015), na data-base da avaliação atuarial, que foi 31 de outubro de 2016.

PatrocinadorasA Entidade tem como patrocinadoras, as seguintes empresas:

•Scania Latin América Ltda.

•Previscania Sociedade de Previdência Privada (*)

•Prev Saúde Associação de Assistência Médica Privada (**)

(*) A Previscania Sociedade de Previdência Privada, apesar de estar habilitada na Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) como patrocinadora do plano, a mesma não possui profissionais alocados/registrados, consequentemente não faz contribuições de nenhuma forma ao plano.

(**) A Prev Saúde Associação de Assistência Médica Privada possui 4 funcionários registrados,


entretanto, a contribuição referente a esses funcionários, para o plano de benefício é feita pela Patrocinadora principal - Scania Latin América Ltda.

Custeio AdministrativoNeste ano de 2016 o plano administrativo recebeu contribuições de 0,16% do total da folha de salários, foram efetuadas transferência dos fundo Previdencial para o Administrativo nos meses de julho e outubro nos valores de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), e R$ 20.000,00 (vinte mil reais) respectivamente conforme determinado, e em novembro foi solicitada uma contribuição extraordinária de R$ 100.000,00 (cem mil reais).

2. APRESENTAÇÃO DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEISAs demonstrações contábeis foram elaboradas e estão sendo apresentadas em conformidade com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC.

A forma de apresentação das demonstrações contábeis, contempla as operações do plano da Previscania quanto às gestões previdencial, administrativa e dos investimentos, conforme previsto pela Resolução MPAS/CNPC n° 08, de 31 de outubro de 2011, Instrução no 25 de 17 de dezembro de 2015, que altera a Instrução SPC no 34, de 24 de setembro de 2009 e Resolução do Conselho Federal de Contabilidade no 1.272, de 22 de janeiro de 2010, que aprova a NBC T 11.

Essas diretrizes não requerem a divulgação em separado de ativos e passivos de curto prazo e de longo prazo. A estrutura da planificação contábil padrão das EFPCs reflete o ciclo operacional de longo prazo da sua atividade, de forma que a apresentação de ativos e passivos, observadas as gestões previdencial e administrativa e os investimentos, proporcione informações mais adequadas as EFPCs.

3. RESUMO DAS PRINCIPAIS PRÁTICAS CONTÁBEISAs práticas contábeis aplicáveis na elaboração e apresentação das demonstrações contábeis das Entidades Fechadas de Previdência

Complementar são aquelas consubstanciadas em regulamentações do CNPC e da PREVIC, que não requerem a adoção plena dos Pronunciamentos Contábeis emitidos pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC), estão resumidas em:

a. Apuração do resultadoO resultado das operações é apurado em conformidade com o regime contábil de competência de exercício, exceto juros de capital e dividendos que são registrados quando da sua divulgação.

b. Gestão previdencial e AdministrativaO realizável previdencial e administrativo são apresentados pelos valores de realização e incluem, quando aplicável, as variações monetárias e os rendimentos proporcionais auferidos.

c. InvestimentosOs principais critérios de avaliação e de reconhecimento de receitas são:

Títulos de Renda fixaRepresenta, substancialmente, as aplicações em cotas de fundos de investimento que são registradas com base no valor da cota disponível no último dia útil precedente ao encerramento do balanço patrimonial.

Cotas de fundos de investimentoOs títulos e valores mobiliários que compõem a carteira dos fundos investidos, estão registrados pelo valor de custo, acrescido dos rendimentos auferidos de forma pro rata até a data de encerramento do balanço e deduzidos, quando aplicável, das provisões para perda pelo valor de mercado, sendo classificados nas seguintes categorias:

a. Títulos para negociação - Quando adquiridos com o propósito de serem negociados, independentemente do prazo a decorrer da data de aquisição, sendo avaliados pelo valor de mercado e seus efeitos reconhecidos no resultado do exercício.

b. Títulos mantidos até o vencimento - Quando a intenção da administração do fundo de investimento for manter os referidos títulos em carteira até seu vencimento, considerando a capacidade financeira da Entidade, os prazos mínimos de vencimento e a classificação de risco dos títulos. Estes são


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avaliados pelo custo de aquisição, acrescido dos rendimentos auferidos.

As rendas/variações positivas e deduções/variações negativas da carteira são apropria-das em contas específicas diretamente vincu-ladas à modalidade de aplicação.

Títulos de Renda variávelRepresenta as aplicações em ações de empresas, avaliadas com base na cotação das últimas transações ocorridas em Bolsa de Valores. Os dividendos e os juros sobre capital próprio são reconhecidos, no resultado, quando declarados.

As ações que a Entidade mantém em carteira são considerados de baixo risco de crédito e liquidez.

d. Imposto de renda na fonteA Lei no 11.053, de 29 de dezembro de 2004, criou um novo regime de tributação, facultando aos participantes de planos de EFPC estruturados na modalidade de contribuição definida ou contribuição variável optarem para que os valores que lhes sejam pagos a título de resgate ou benefícios de renda sejam tributados no imposto de renda na fonte:

(i) Por uma tabela regressiva, que varia entre 35% e 10%, dependendo do prazo de acumulação dos recursos do participante no plano de benefícios, ou

(ii) Por permanecerem no regime tributário atual, que utiliza a tabela progressiva do imposto de renda na fonte para as pessoas físicas.

A Lei no 11.053/04 revogou a MP no 2.222 de 4 de setembro de 2001, dispensando a partir de 1o de janeiro de 2005 a retenção na fonte e o pagamento em separado do imposto de renda sobre os rendimentos e ganhos auferidos nas aplicações de recursos das entidades fechadas de previdência complementar.

e. Exigível operacionalDemonstrado pelos valores conhecidos ou calculáveis acrescidos, quando aplicável, dos correspondentes encargos e variações monetárias incorridos.

f. Patrimônio social - Provisões matemáticasAs provisões matemáticas do plano de benefícios são determinadas em bases atuariais e sob a

responsabilidade de atuário externo contratado pela Entidade, e são constituídas para fazer face aos compromissos relativos aos benefícios concedidos e a conceder aos participantes ou seus beneficiários.

A provisão de benefícios concedidos representa o valor atual dos benefícios do plano com os compromissos futuros da Entidade para com os participantes que já estão em usufruto de benefícios de prestação continuada, aposentadorias e pensões.

A provisão de benefícios a conceder representa o valor atual dos benefícios a serem concedidos aos integrantes da geração atual que ainda não estejam em usufruto de benefício de prestação continuada.

g. Fundos das gestões previdencial e administrativaDe acordo com o Regulamento do Plano de Aposentadoria, o fundo previdencial foi constituído com as contribuições da patrocinadora. Esses fundos podem ser utilizados para financiar contribuições devidas pela Patrocinadora de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo.

h. Custeio administrativo O fundo administrativo contabilizado no Plano de Gestão Administrativa é constituído para o custeio do plano de Benefício e representa o resultado da diferença entre os valores aportados para o custeio administrativo previdencial adicionado aos valores de rendimentos de aplicação dos recursos do fundo administrativo e deduzido das despesas administrativas.

i. Estimativas atuariais e contábeisA elaboração de demonstrações contábeis, de acordo com as práticas contábeis adotadas no Brasil aplicáveis às Entidades Fechadas de Previdência Complementar, requer que a Administração use de julgamento na determinação e registro de estimativas contábeis. Ativos e passivos significativos sujeitos a essas estimativas e premissas incluem: os ajustes pelos valores de mercado dos ativos classificados em títulos para negociação e as provisões matemáticas, dentre outros. A liquidação das transações envolvendo essas estimativas poderá resultar em valores diferentes dos estimados, devido a imprecisões inerentes ao processo de sua determinação. A administração revisa as estimativas e premissas anualmente.


4. GESTÃO PREVIDENCIAL

2016 2015

Recursos a receber

Contribuição patrocinadora 329 382

Auxílio-doença - -

Seguro de Vida 120 91

Outros a Receber 12 2

Total 461 475

Trata-se de contribuições da patrocinadora do mês de dezembro, a receber no mês subsequente.

5. GESTÃO DE INVESTIMENTOS

a. Composição da carteira de investimentos

2016 2015

Renda fixa 339.910 299.671

- Fundos Exclusivos 334.096 299.671

Cotas de fundos de renda fixa 245.612 224.218

Cotas de fundos Multimercado 88.484 75.453

- Fundos Abertos 5.814 -

Cotas de fundos Multimercado 250 -

Cotas de fundos de Ações 5.564 -

Renda variável - 4.292

Ações à vista - 4.292


Total 340.071 304.073

b. Renda fixaA carteira de renda fixa da Entidade é composta pelas seguintes aplicações:

2016 2015

Cotas de fundos de investimentos 339.910 299.671


Total 340.071 299.781

Em concordância com a Resolução CGPC no 4, de 20 de janeiro de 2002, alterada pela Resolução CGPC no 22, de 25 de setembro de 2006, a Entidade

classificou a totalidade de seus investimentos na categoria “Títulos para negociação”.

c. Títulos para negociaçãoOs títulos para negociação incluídos na carteira dos “fundos de investimento exclusivos” em que a Previscania aplica podem ser sumarizados como segue:

2016 2015

Valor de Custo

Valor contábil/ mercado

Valor de

Custo


Letras do Tesouro Nacional 23.059 24.369 23.246 27.217

Letras Financeiras 22.550 27.858 30.000 33.605

Debêntures Simples 7.716 6.702 6.750 5.223

Certificado de Depósito Bancário Pós Fixado 104 111 - -

Certificado de Depósito Bancário Subordinado Pós Fixado

1.116 1.244 358 690

Notas do Tesouro Nacional - B 71.251 75.762 64.024 67.735

Notas do Tesouro Nacional - F 5.755 6.120 10.113 9.621

Letras Financeiras com Fluxo 4.000 4.149 1.101 1.145

Letras Financeiras Subordinadas com Fluxo

7.333 7.618 15.033 15.772

Letras Financeiras Subordinadas 7.100 12.054 7.100 10.375

Letras do Tesouro Nacional - Over 57.081 57.100 45.646 45.663

Letras Financeira Subordinada Elegível Nível II

300 370 300 312

Debêntures Liq. Antecipada 6.268 7.024 6.149 6.718

Letras Financeiras Tesouro Nacional 58.739 68.733 38.915 43.822

Cotas de Fundos de Investimento 24.901 24.901 23.950 23.950

Swap - - - (371)

Contas a pagar e receber (*) - 240 - (73)

Empréstimos de ações - - 560 534

Conta corrente - 26 - 23

Ações à vista 9.680 9.715 8.152 7.710

Total 306.953 334.096 281.397 299.671

(*) Refere-se principalmente a taxa administração e custódia.


Previscania

Os títulos para negociação da carteira dos “fundos de investimento exclusivos” têm os seguintes ven-

cimentos:

2016 2015

Até 360 dias 39.598 68.786

Após 360 dias 259.616 199.113

Indeterminado 34.882 31.772

Total 334.096 299.671

d. Renda variável A Previscania encerrou sua carteira de ações no Banco Itaú:

2016 2015



Mercado de ações - à vista - 4.242

(+) Venda de ações/ Dividendos a Receber - 50

4.292

(-) Compra de ações b) - (13)

Total - 4.279

A Entidade decidiu baixar todas aplicações em ações e efetuar uma aplicação no Fundo Itaú Institucional Phoenix FI, como forma de permitir melhor garantia da rentabilidade do plano.

e. Custódia dos títulos e valores mobiliáriosAs ações estão custodiadas na CBLC - Companhia Brasileira de Liquidação e Custódia, enquanto que cotas de fundos de investimento encontram-se custodiadas por meio de instituição financeira encarregada pela administração e gestão da carteira de investimentos dos fundos. As aplicações em Créditos Privados e Depósitos estão registradas na CETIP S.A. - Mercados Organizados.

f. Gestão dos InvestimentosOs gestores e os administradores dos fundos de investimento, da carteira de ações, e dos créditos privados que compõem a carteira de renda fixa e renda variável da Entidade, estão apresentados a seguir:

Gestores 2016 2015

Banco BNP Paribas Brasil S.A. (cotas de fundo Multimercado) 88.484 75.453

Banco Brasil S.A. (cotas de fundo Multimercado) 250 -

Banco Bradesco S.A. (cotas de fundo - Aguia Renda Fixa) 107.790 101.395

Banco Bradesco S.A. (cotas de fundo - Nórdico Renda Fixa) 82.159 74.468

Banco Itau Unibanco S.A. (cotas de fundo - Quartzo - Renda Fixa) 55.663 48.355

Banco Itau Unibanco S.A. (cotas de Fundo de Ações) 5.564 -

339.910 299.671

Debêntures não Conversíveis 161 110

Renda Variável - Banco Itau Unibanco S.A. - 4.292

Ações - 4.292

Total 340.071 304.073

g. Parâmetros de avaliação pelo valor de mercadoPara a obtenção dos valores de mercado dos títulos e valores, são adotados os seguintes critérios:

• Cotas de fundos de investimentos - pelo valor da cota na data do balanço, informada pelo administrador do fundo. Os parâmetros de avaliação a valor de mercado dos títulos e valores mobiliários dos fundos nos quais a Entidade aplica seus recursos seguem metodologia de precificação do administrador dos mesmos.

• Os investimentos em créditos privados e depósitos - estão registrados pelo custo, acrescido dos rendimentos auferidos até a data do balanço, de forma pro rata temporis, ajustados a mercado quando aplicável.

h. Metodologia e critérios para avaliação dos riscos• A Previscania tem acordado com os gestores, que

mensalmente será efetuada uma avaliação de desempenho/performance, comparativamente com os índices (benchmark) e com o mercado. Os gestores são analisados também na sua eficiência quanto à expertise estratégica e visão de mercado. A Previscania avaliará a manutenção de eventuais substituições de gestores e/ou realocação de recursos entre os gestores.


6. EXIGÍVEL OPERACIONAL

i. Gestão previdencial

2016 2015

Suplementação de benefício 954 781

Pensão alimentícia 1 1

Retenções a recolher 223 84

Outras exigibilidades 240 90

Total 1.418 956

j. Gestão Administrativa

2016 2015

Consultoria e auditoria 22 13

Retenções a recolher 6 -

Total 27 13

k. Investimentos

2016 2015

Ações a liquidar - 13

Total - 13

7. PATRIMÔNIO SOCIAL - PROVISÕES MATEMÁTICAS E FUNDOS

2016 2015

Patrimônio social 339.137 303.573

Patrimônio de cobertura do plano 338.963 303.383

Provisões matemáticas 336.858 302.918

Benefícios concedidos 127.346 112.940

Contribuição definida 108.082 93.965

Benefício definido 19.264 18.975

Benefícios a conceder 209.512 189.978

Contribuição definida 183.918 166.903

Benefício definido estr. em regime de capitalização programados

20.359 18.053

Benefício definido estr. em regime de capitalização não programados

5.235 5.022

Equilíbrio técnico 2.105 465

Superávit técnico acumulado 2.105 465

Fundos 174 190

Fundo previdencial 101 150

Fundo administrativo 73 40


Previscania

A movimentação do patrimônio social e dos fundos, durante o exercício de 2016, pode ser resumida como segue:

Em 1o de janeiro

Constituição (reversão)

no exercício

Em 31 de dezembro

2016

Patrimônio de cobertura do plano 303.383 35.581 338.963

Provisões matemáticas 302.918 33.941 336.859

Equilíbrio técnico 465 1.640 2.105

Fundo previdencial 150 (49) 101

Fundo administrativo 40 33 73

As principais hipóteses utilizadas pelo atuário independente (Mercer Human Resource Consulting) na avaliação atuarial, cujos dados individuais dos participantes e beneficiários estão posicionados em 31 de dezembro de 2016 e 2015, foram as seguintes:

• Taxa anual de juros da inflação : 5,86% (5,40% em 2015) ao ano, com base no estudo de aderência elaborado pela Mercer.

• Crescimento real de salário acima da inflação: 4% ao ano.

• Crescimento real do maior salário de benefício do INSS: não aplicável.

• Crescimento real dos benefícios do plano (acima do INPC): 0% ao ano.

• Hipótese sobre rotatividade: Mercer Service.

• Tábua de mortalidade geral de inválidos: A tábua de mortalidade é a AT -2000 no exercício de 2016 e 2015.

• Tábua de invalidez: Mercer Disability.

• Outras hipóteses biométricas utilizadas: Mercer Retirement.

Características do plano de benefícios:

• Benefícios - aposentadoria normal.

• Totalidade do benefício - contribuição definida.

• Regime financeiro - capitalização.

Observações constantes do parecer atuarial:

• A tábua utilizada foi a AT-2000 segregada por sexo.

• A adequação da taxa real de juros foi objeto de estudo técnico especifico elaborado pela Mercer, empresa contratada pela Entidade para elaboração do ALM, de forma a identificar, a partir da projeção dos ativos e do fluxo de caixa do passivo atuarial do plano de benefícios, a taxa de retorno da carteira. Os resultados do estudo apontaram a taxa máxima de 5,86%, já considerados os limites legais para o encerramento deste exercício.

• Não houve variação significativa na provisão matemática reavaliada, utilizando as mesmas hipóteses da avaliação atuarial de 2015, quando comparada com a provisão matemática evoluída, considerando a movimentação já esperada (juros, inflação e benefícios pagos).

• A situação superavitária do Plano foi mantida, porém em patamar superior ao obtido em 2015 devido, principalmente , pela alteração da taxa de juros e pela rentabilidade auferida no exercício de 2016 (15,84%) superior a meta atuarial (12,34%). A Reserva de Contingência foi constituída conforme disposto no Artigo 7o da Resolução CGPC no 26/2008, considerando a seguinte fórmula: [10% + (1% x duração do passivo do plano)] x Provisão Matemática, limitado ao máximo de 25% da Provisão Matemática. Esclarecemos que a duração considerada nesta fórmula foi de 12,94 anos e foi apurada na avaliação atuarial de 31/12/2016.

• De acordo com item 5.3.4 do Regulamento do Plano de Aposentadoria Scania, o Fundo Previdencial – Reversão do Saldo por Exigência Regulamentar foi constituído com as contribuições da Patrocinadora, ás quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado da Patrocinadora antes de se tornarem elegíveis aos benefícios do Plano. Este fundo poderá ser utilizado pelas patrocinadoras, para financiar as contribuições devidas no exercício de 2017, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo.

8. EQUILÍBRIO TÉCNICORepresenta os resultados acumulados obtidos pela Entidade e registrados na conta “Superávit/Déficit Técnico” cuja composição, em 31 de dezembro de 2016, e respectiva movimentação no exercício foi:


Descrição Saldos em31/12/2015

Constituição/ reversão

Saldos em31/12/2016

Superávit técnico acumulado

Reserva de contingência

465 1.640 2.105

Total 465 1.640 2.105

Para Avaliação Atuarial de encerramento do exercício de 2016, é obrigatório o cálculo e aplicação do Ajuste de Precificação, conforme o disposto na Instrução PREVIC no 19 de 04 de fevereiro de 2015, nas situações de equacionamento de déficit e distribuição de superávit.

O valor de Ajuste de Precificação é calculado para títulos públicos federais atrelados a índice de preços classificados na categoria títulos mantidos até o vencimento, correspondentes à diferença entre o valor de tais títulos calculados considerando a taxa de juros real anual utilizada na Avaliação Atuarial e o valor contábil desses títulos.

Para o Plano de Benefício da Entidade, uma vez que não há títulos públicos federais atrelados a índice de preços classificados na categoria “títulos mantidos até o vencimento”, o ajuste de precificação não é aplicável.

De acordo com o artigo 7° da Resolução CGPC n° 26/2008 alterada pela Resolução CNPC n° 22/2015 o resultado superavitário deve ser destinado à constituição de reserva de contingência, até o limite de 25% das provisões matemáticas ou até o limite calculado pela seguinte fórmula, o que for menor:

• Limite da Reserva de Contingência = [10% + (1% x duração do passivo contábil) ] x Provisão Matemática.

Plano Limite máximo Limite pela Fórmula Menor

limite

Plano de aposentadoria Scania

25% 10% + (1% x 15,00) = 25% 25%

O plano de aposentadoria Scania, apresentou o superávit técnico acumulado no valor de R$ 2.105, inferior o menor limite (25%) conforme legislação vigente para destinação de reserva de contingência.

9. FUNDOSa. Fundo previdencial - Composto pelas parcelas de contribuição das patrocinadoras que não foram utilizadas para o pagamento de benefícios em função das condições de elegibilidade e tipo de benefício pago ao participante no momento de seu desligamento.

b. Fundo administrativo - Corresponde ao valor apurado decorrente das sobras entre as contribuições para a cobertura das despesas administrativas e as despesas administrativas mensais efetivamente incorridas, sendo que em julho e outubro deste ano de 2016 foram feitas transferências nos valores de R$ 50 e R$ 20 mil reais, respectivamente, do fundo previdencial.

Descrição Saldos em31/12/2015 Constituição Saldos em

31/12/2016

Fundo

Fundo previdencial 150 (49) 101

Fundo administrativo 40 33 73

Total 190 (16) 174

10. ESTUDO TÉCNICO PARA ADEQUAÇÃO E ADERÊNCIA DA TAXA DE JUROSA Previscania optou pela metodologia de ALM Determinístico, com base em sua carteira de ativos em dezembro de 2015.

Além dos fluxos de pagamento de benefícios, foram projetadas as evoluções das demais classes de ativos que o plano investe de forma a obter um fluxo completo de recebimentos e pagamentos. Assim ano a ano, foram identificadas as entradas de recursos provenientes da remuneração dos ativos de renda fixa, e do fluxo e de outros investimentos. Esse fluxo foi usado para pagar benefícios do ano.

O estudo considerou os segmentos estabelecidos pela resolução 3.792, de 30 de setembro 2009 do Conselho Monetário Nacional e Política de Investimentos vigente no Plano.

A duração do passivo foi calculada conforme metodologia descrita na resolução CNPC no 15 de 19/11/2014 pelo atuário responsável do plano, através de planilha disponibilizada pela PREVIC, arquivada também na Entidade.


Previscania

Portanto considerados e analisados neste estudo técnico todos os itens mencionados no artigo 6o da IN 23, comprovamos a aderência e adequação da taxa real de juros do Plano de Aposentadoria Scania e entendemos que a Entidade poderia optar, por uma taxa de juros de até 5,86% para a avaliação atuarial referente ao exercício findo em 31/12/2016.

11. PROVISÃO PARA RISCOS FISCAIS, CÍVEIS E/OU TRABALHISTASNão há registro de demandas judiciais em que a Entidade seja parte cuja a probabilidade de perda é possível ou provável, e que tenham relação com o plano de aposentadoria.

12. CONTROLES INTERNOSEm 1° de outubro de 2004, foi aprovada a Resolução CGPC no 13, que estabeleceu princípios, regras e práticas de governança, gestão e controles internos de entidades de previdência privada.

A Previscania obedece à legislação em vigor e, durante o exercício de 2016, implementou procedimentos de acordo com os padrões requeridos, aprimorando a gestão relativa aos seus controles internos.

13 PARTES RELACIONADASAs partes relacionadas da Previscania podem ser assim consideradas: os Participantes e as Patrocinadoras, cujo relacionamento ocorre por intermédio de Convênio de Adesão para oferecimento do Plano de Aposentadoria Previscania para os seus empregados e Dirigentes; e seus administradores, compostos pelos Membros do Conselho Deliberativo e Diretoria Executiva, assim como pelos membros do Conselho Fiscal da Entidade, cujas atribuições e responsabilidades estão definidas no Estatuto Social do Plano.

Conforme consta na Política de Investimentos, vigente para o ano de 2016, são vedadas as aquisições de quaisquer títulos, inclusive títulos de crédito, de emissão das Patrocinadoras do Plano de benefício administrados pela Previscania.

Em 31 de dezembro de 2016 e 2015 a Entidade não mantém saldo decorrentes de transações com partes relacionadas, a não ser pelo curso normal das atividades do plano.

Paulo Cezar CambréaDiretor SuperintendenteCPF: 839.275.908-78

Edna Aparecida RoqueCPF: 810.940.608-44CRC: 1SP163981/O-0


Examinamos as demonstrações contábeis da Pre-viscania – Sociedade de Previdência Privada, que compreendem o balanço patrimonial em 31 de de-zembro de 2016 e as respectivas demonstrações da mutação do patrimônio social, do ativo líquido, da mutação do ativo líquido, do plano de gestão ad-ministrativa e das provisões técnicas do plano para o exercício findo nessa data, bem como as corres-pondentes notas explicativas, incluindo o resumo das principais políticas contábeis.

Em nossa opinião, as demonstrações contábeis acima referidas apresentam adequadamente, em todos os aspectos relevantes, a posição patrimo-nial e financeira da Previscania – Sociedade de Previdência Privada em 31 de dezembro de 2016 e o desempenho de suas operações para o exercício findo nessa data, de acordo com as práticas con-tábeis adotadas no Brasil aplicáveis às entidades reguladas pelo Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC.

São Paulo, 28 de março de 2017.

KPMG Auditores IndependentesCRC 2SP014428/O-6

Opinião dos Auditores Independentes


Previscania

Parecer Atuarial Plano de Aposentadoria Scania

Exercícios findos em 31 de dezembro (valores em milhares de reais).

1. INTRODUÇÃONa qualidade de atuários responsáveis pela ava-liação atuarial do Plano de Aposentadoria Scania, administrado pela PREVISCANIA – Sociedade de Previdência Privada, apresentamos nosso parecer sobre a situação atuarial do citado Plano referente às Patrocinadoras da Entidade em 31 de dezembro de 2016.

2. PERFIL DOS PARTICIPANTESA data base dos dados individuais relativos aos Participantes Ativos, aguardando Benefício Pro-porcional Diferido, Assistidos e Beneficiários utili-zados no presente estudo foi 31/10/2016.

Qualidade da Base Cadastral Os dados individuais foram fornecidos pela PRE-VISCANIA à Mercer que, após a realização de tes-tes apropriados e devidos acertos efetuados em conjunto com a entidade, considerou-os adequa-dos para fins desta avaliação atuarial.

A análise efetuada pela Mercer na base cadastral utilizada para a avaliação atuarial objetiva, única e exclusivamente, a identificação e correção de eventuais distorções na base de dados, não se

inferindo dessa análise a garantia de que a totali-dade das distorções foram detectadas e sanadas, permanecendo com a PREVISCANIA, em qualquer hipótese, a responsabilidade plena por eventuais imprecisões existentes na base cadastral.

As principais características do grupo avaliado, na data base dos dados, estão resumidas nas tabelas a seguir:

Participantes Ativos

DESCRIÇÃO

Número 3.306

Idade Média (anos) 39,0

Tempo de Serviço na Patrocinadora Médio (anos)

13,4

Tempo Médio de Contribuição (anos) N/A

Tempo Médio para a Aposentadoria (anos) 21,0

Salário Mensal Médio (R$) 8.149

Folha Anual de Salários (R$) – (12x) 323.280.565

Participantes aguardando Benefício Proporcio-nal Diferido

DESCRIÇÃO

Número 74


Benefício Mensal Médio (R$) (1) N/A

(1) Esclarecemos que o valor do benefício diferido é calculado somente na data de concessão do benefício, de acordo com a opção de recebimento escolhida pelo participante, conforme previsto no regulamento do Plano de Aposentadoria Scania. In-formamos que o total dos saldos de contas dos Participantes Vinculados – Benefício Diferido, posicionado em 31/10/2016, corresponde a R$ 44.244.188.


Participantes Assistidos e Beneficiários

DESCRIÇÃO

Aposentados

Número 211


Benefício Mensal Médio em R$ 4.785

Aposentados Inválidos

Número 1



Total

Número 212



Aposentados com direito ao Benefício de Pecúlio por Morte

DESCRIÇÃO

Número (1) 1.246


(1) Informamos que 29 aposentados com direito ao Pecúlio por Morte também são aposentados pelo Plano de Aposentadoria Scania e estão incluídos nas estatísticas apresentadas na ta-bela anterior

Os valores monetários apresentados corres-pondem a valores nominais posicionados em 31/10/2016.

3. HIPÓTESES E MÉTODOS ATUARIAIS UTILIZADOSUma avaliação atuarial é um estudo que tem por objetivo principal estimar, na data do cálculo, o custo no longo prazo de um determinado plano de benefícios, devendo incluir os valores esperados relativos tanto aos participantes já recebendo be-nefícios quanto àqueles que ainda completarão as condições exigidas para tal.

Para esse fim, são feitas projeções de longo prazo, admitindo-se um conjunto de hipóteses atuariais que represente de forma realista as expectativas

com relação à experiência futura do plano. Essas hipóteses incluem aquelas de caráter econômico (retorno de investimento, taxa de crescimento sa-larial, taxa de reajuste dos benefícios e níveis de benefícios do INSS) e também as de caráter bio-métrico (taxas de mortalidade, invalidez e rotati-vidade, idade de aposentadoria, estado civil e de-pendentes).

A seguir descreveremos o conjunto das principais hipóteses atuariais e econômicas utilizadas na apuração das Provisões Matemáticas desta avalia-ção atuarial.

Taxa real anual de juros (1) 5,86% a.a.

Projeção de crescimento real de salário (1) (2) 4,00% a.a.

Projeção de crescimento real do maior salário de benefício do INSS

Não aplicável

Projeção de crescimento real dos benefícios do plano

Não aplicável

Fator de capacidade para os salários 1,0000

Fator de capacidade para os benefícios 1,0000

Hipótese sobre rotatividade (3) Mercer Service

Tábua de mortalidade geral (4) AT-2000

Tábua de mortalidade de inválidos (5) IAPB-57

Tábua de entrada em invalidez Mercer Disability

Composição Familiar (6)

100% dos homens e mulheres são

casados

Outras hipóteses biométricas utilizadas (7) Mercer Retirement

(1) O indexador utilizado em 2016 era o INPC do IBGE. A partir de 2017 o indexador será o IPCA do IBGE.

(2) A hipótese adotada de crescimento salarial foi definida pela Patrocinadora levando em consideração a expectativa média de reajustes salariais futuros.

(3) A rotatividade, pela Mercer Service, varia de acordo com o tempo de serviço (TS) e a faixa salarial: - 0 a 10 Salários Mínimos: 0,45 / (TS + 1);- 10 a 20 Salários Mínimos: 0,30 / (TS + 1);- Acima de 20 Salários Mínimos: 0,15 / (TS + 1).A hipótese de rotatividade adotada foi definida com base na expectativa futura da Patrocinadora sobre desligamentos de participantes do Plano.

(4) Foi utilizada a tábua AT2000, segregada por sexo.

(5) Tábua utilizada apenas no cálculo do benefício de Pecúlio para aposentado inválido.


Previscania

(6) Composição Familiar: 100% dos homens e mulheres são ca-sados.

(7) A Mercer Retirement é uma tábua de probabilidades de entra-da em aposentadoria:

Para os Participantes Ativos inscritos no plano até a data de Reestruturação do Plano:

10% na primeira elegibilidade à aposentadoria (mínimo de 55 anos de idade e 3 anos de vinculação ao plano); 3% entre essa data e a data em que completar, no mínimo 60 anos de idade e 3 anos de vinculação ao plano; e 100% na primeira data em que completar, no mínimo, 60 anos de idade e 3 anos de vin-culação ao Plano.

Para os Participantes Ativos inscritos no plano a partir da Data de Reestruturação do Plano:

100% na primeira data de elegibilidade ao benefício de apo-sentadoria.

Principais Riscos Atuariais Os principais riscos atuariais do plano de benefí-cios estão concentrados na taxa real de desconto, no crescimento salarial e na mortalidade geral. No entanto, todas as hipóteses atuariais adotadas têm influência sobre as provisões constituídas na mo-dalidade de benefício definido.

De acordo com o previsto nos itens 1.2 e 1.3 do Anexo à Resolução CGPC no 18/2006, as justificati-vas para adoção das hipóteses atuariais aplicáveis ao Plano de Aposentadoria Scania encontram-se arquivadas na PREVISCANIA à disposição dos Par-ticipantes, dos Assistidos, das Patrocinadoras e da PREVIC.

Adicionalmente ressalta-se que a adequação da taxa real de juros foi objeto de estudo técnico es-pecifico elaborado pela Mercer, empresa contrata-da pela Entidade para elaboração dos estudos de ALM, de forma a identificar, a partir da projeção dos ativos e do fluxo de caixa do passivo atuarial do plano de benefícios, a taxa de retorno da carteira. Os resultados do estudo apontaram a taxa máxima de 5,86%, já considerados os limites legais para o encerramento deste exercício.

Com base no exposto, a Diretoria Executiva propôs e o Conselho Deliberativo aprovou a alteração da taxa real anual de juros de 5,4% a.a. para 5,86% a.a..

A alteração da taxa real de juros mencionada acima acarretou na redução de R$ 2.600.805,00 (0,77%) nas provisões matemáticas de benefício definido do plano.

Informamos que, excetuada a alteração na taxa de

juros mencionada acima, as demais premissas fo-ram mantidas com relação à avaliação atuarial rea-lizada no exercício anterior.

Adequação dos Métodos de Financiamento O método atuarial adotado foi o Agregado para a avaliação do Benefício Mínimo de Aposentadoria, Morte ou Incapacidade Total, do Auxílio Funeral e do Pecúlio por Morte de Participante Aposentado do Plano de Aposentadoria Scania.

O benefício de Auxílio-Doença e o Benefício Míni-mo proporcionalmente acumulado previsto no Be-nefício Proporcional Diferido foram avaliados pelo método de Repartição Simples.

Os benefícios de Pecúlio por Morte de Participan-te Ativo, Pecúlio por Morte de Cônjuge de Partici-pante Aposentado, Pecúlio por Morte de Cônjuge de Participante Ativo, Pecúlio por Morte de Filhos do Participante Ativo, Pecúlio por Invalidez Perma-nente Total ou Parcial por Acidente de Participante Ativo e Pecúlio por Invalidez Total por Doença de Participante Ativo, previstos no Regulamento do Plano, são cobertos por Seguradora por meio de apólice contratada pela PREVISCANIA. Sendo as-sim, não estão incluídos na avaliação atuarial.

No que diz respeito às parcelas de Benefício De-finido das Provisões Matemáticas de Benefícios Concedidos e Benefícios a Conceder referentes ao Benefício Mínimo de Aposentadoria, Morte ou Inca-pacidade Total, ao Auxílio Funeral e ao Pecúlio por Morte de Participante Aposentado, foi procedida à avaliação atuarial com base em hipóteses e méto-dos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as características da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Apo-sentadoria da PREVISCANIA.

No que diz respeito à parcela do plano fundamen-tada no conceito de contribuições definidas, foram utilizados os saldos de contas posicionados em 31/12/2016, informados pela PREVISCANIA, tendo em vista que a Entidade é responsável pelo contro-le e administração das contas individuais e coleti-vas, bem como pela Contabilidade deste Plano.

Informamos que não ocorreram alterações nos métodos atuariais utilizados na presente avaliação, com relação à avaliação atuarial realizada no exer-cício anterior.


* * * *

Esta avaliação atuarial foi elaborada com base em hipóteses e métodos atuariais geralmente aceitos, respeitando-se a legislação vigente, as caracterís-ticas da massa de participantes e o Regulamento do Plano de Aposentadoria Scania.

Em nossa opinião, as hipóteses e métodos utili-zados nesta avaliação atuarial são apropriados e atendem à Resolução CGPC no 18/2006, e suas al-terações posteriores, que estabelecem os parâme-tros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios de Entidades Fechadas de Previdên-cia Complementar.

4. POSIÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICASCertificamos que, de acordo com o Plano de Contas em vigor e com os totais dos Saldos de Contas indi-viduais informados pela PREVISCANIA, a composi-ção das Provisões Matemáticas em 31 de dezembro de 2016 é a apresentada no quadro a seguir.

O Equilíbrio Técnico do Plano foi determinado com base nas Provisões Matemáticas certificadas e nos valores do Patrimônio Social e dos Fundos Previdenciais, Administrativos e de Investimentos fornecidos pela PREVISCANIA, posicionados em 31/12/2016.

CONTA NOME R$

2.3.0.0.00.00.00 PATRIMÔNIO SOCIAL 339.137.627,10

2.3.1.0.00.00.00 PATRIMÔNIO DE COBERTURA DO PLANO 338.963.644,16

2.3.1.1.00.00.00 PROVISÕES MATEMÁTICAS 336.858.617,84

2.3.1.1.01.00.00 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 127.346.815,65

2.3.1.1.01.01.00 Contribuição Definida 108.082.454,65

2.3.1.1.01.01.01 Saldo de Conta dos Assistidos 108.082.454,65

2.3.1.1.01.02.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização 19.264.361,00

2.3.1.1.01.02.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados - Assistidos 18.142.857,00

2.3.1.1.01.02.02 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados - Assistidos 1.121.504,00

2.3.1.1.02.00.00 BENEFÍCIOS A CONCEDER 209.511.802,19

2.3.1.1.02.01.00 Contribuição Definida 183.917.404,19

2.3.1.1.02.01.01 Saldo de Contas - Parcela Patrocinador(es)/Instituidor(es) 183.905.824,02

2.3.1.1.02.01.02 Saldo de Contas - Parcela Participantes 11.580,17

2.3.1.1.02.02.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado 20.358.864,00

2.3.1.1.02.02.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados 20.358.864,00

2.3.1.1.02.02.02 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores 0,00

2.3.1.1.02.02.03 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes 0,00

2.3.1.1.02.03.00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado 5.235.534,00

2.3.1.1.02.03.01 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados 5.235.534,00

2.3.1.1.02.03.02 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinadores 0,00

2.3.1.1.02.03.03 (-) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes 0,00

2.3.1.1.03.00.00 (-) PROVISÕES MATEMÁTICAS A CONSTITUIR 0,00

2.3.1.1.03.01.00 (-) Serviço Passado 0,00

2.3.1.1.03.01.01 (-) Patrocinador(es) 0,00

(...)


Previscania

CONTA NOME R$

2.3.1.1.03.01.02 (-) Participantes 0,00

2.3.1.1.03.02.00 (-) Déficit Equacionado - Total 0,00

2.3.1.1.03.02.01 (-) Patrocinador(es) - Total 0,00

2.3.1.1.03.02.02 (-) Participantes - Total 0,00

2.3.1.1.03.02.03 (-) Assistidos - Total 0,00

2.3.1.1.03.03.00 (+/-) Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias 0,00

2.3.1.1.03.03.01 (+/-) Patrocinador(es) 0,00

2.3.1.1.03.03.02 (+/-) Participantes 0,00

2.3.1.1.03.03.03 (+/-) Assistidos 0,00

2.3.1.2.00.00.00 EQUILÍBRIO TÉCNICO 2.105.026,32

2.3.1.2.01.00.00 RESULTADOS REALIZADOS 2.105.026,32

2.3.1.2.01.01.00 Superávit Técnico Acumulado 2.105.026,32

2.3.1.2.01.01.01 Reserva de Contingência 2.105.026,32

2.3.1.2.01.01.02 Reserva Especial para Revisão de Plano 0,00

2.3.1.2.01.02.00 (-) Déficit Técnico Acumulado 0,00

2.3.1.2.02.00.00 RESULTADOS A REALIZAR 0,00

2.3.2.0.00.00.00 FUNDOS 173.982,94

2.3.2.1.00.00.00 FUNDOS PREVIDENCIAIS 101.459,61

2.3.2.1.01.00.00 REVERSÃO DE SALDO POR EXIGÊNCIA REGULAMENTAR 101.459,61

2.3.2.1.02.00.00 REVISÃO DE PLANO 0,00

2.3.2.1.03.00.00 OUTROS - PREVISTO EM NOTA TÉCNICA ATUARIAL 0,00

2.3.2.2.00.00.00 FUNDOS ADMINISTRATIVOS 72.523,33

2.3.2.3.00.00.00 FUNDOS DOS INVESTIMENTOS 0,00

Os valores das Provisões Matemáticas apresenta-dos acima foram obtidos considerando-se o Regu-lamento do Plano de Aposentadoria Scania vigente em 31 de dezembro de 2016, Plano este que se en-contra em manutenção.

Não houve alteração regulamentar que gere im-pacto ou afetação no resultado do Plano de Apo-sentadoria Scania no exercício de 2016.

Em relação à estruturação das Provisões observa-mos ainda o que se segue:

a) As provisões referentes ao pecúlio por mor-te do aposentado válido foram registradas na conta 2.3.1.1.01.02.01 (valor atual dos bene-fícios futuros programados - assistidos) e as provisões referentes ao pecúlio por morte do

aposentado inválido foram registradas na con-ta 2.3.1.1.01.02.02 (valor atual dos benefícios futuros não programados - assistidos).

b) As provisões referentes ao benefício mínimo em caso de aposentadoria do participante ati-vo foram registradas na conta 2.3.1.1.02.02.01 (valor atual dos benefícios futuros programa-dos).

c) As provisões referentes ao benefício mínimo em caso de invalidez ou morte do participante ativo e do benefício de auxílio funeral foram re-gistradas na conta 2.3.1.1.02.03.01 (valor atual dos benefícios futuros não programados).

Observamos que a Mercer não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem

(...)


o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, assim como os valores registrados nos saldos das contas individuais, tendo se baseado na informação fornecida pela PREVISCANIA.

Variação nas Provisões Matemáticas Não houve variação significativa na provisão mate-mática reavaliada, utilizando as mesmas hipóteses

da avaliação atuarial de 2015, quando comparada com a provisão matemática evoluída, consideran-do a movimentação já esperada (juros, inflação e benefícios pagos).

Abaixo demonstramos a variação das provisões matemáticas quando comparada aos valores evo-luídos teoricamente, bem como o impacto decor-rente da alteração da taxa de juros:

ContaA - Evolução

Teórica

B - Recálculo com hipóteses de

31/12/2015

Variação (B/A-1)

(%)

C - Recálculo com hipóteses de

31/12/2016

Variação (C/B-1)

(%)

Provisões Matemáticas 338.908.720,46 339.459.422,84 0,16 336.858.617,84 -0,77

Benefícios Concedidos 129.531.014,61 128.307.167,65 -0,94 127.346.815,65 -0,75

Contribuição Definida 108.082.454,65 108.082.454,65 0,00 108.082.454,65 0,00

Benefício Definido 21.448.559,96 20.224.713,00 -5,71 19.264.361,00 -4,75

Benefícios a Conceder 209.377.705,85 211.152.255,19 0,85 209.511.802,19 -0,78

Contribuição Definida 183.917.404,19 183.917.404,19 0,00 183.917.404,19 0,00

Benefício Definido 25.460.301,66 27.234.851,00 6,97 25.594.398,00 -6,02

Variação do ResultadoA situação superavitária do Plano foi mantida, po-rém em patamar superior ao resultado obtido em 2015 devido, principalmente, pela alteração da taxa de juros e pela rentabilidade auferida no exercício de 2016 (15,84%) superior a meta atuarial (12,34%).

Natureza do Resultado O superávit apresentado em 31/12/2016 foi apura-do a partir da manutenção daquele contabilizado no encerramento do exercício de 2015, originado, principalmente, em função de ganhos atuariais e da rentabilidade histórica do Plano, sendo assim de origem conjuntural.

A Reserva de Contingência foi constituída confor-me o disposto no Artigo 7o na Resolução CGPC no 26/2008, considerando a seguinte fórmula: [10% + (1% x duração do passivo do plano) ] x Provisão Ma-temática, limitado ao máximo de 25% da Provisão Matemática. Esclarecemos que a duração do pas-sivo considerada nesta fórmula foi de 12,94 anos e foi apurada na avaliação atuarial de 31/12/2016.

Constituição e Reversão de Fundos Previdenciais Esclarecemos que, de acordo com o item 5.3.4 do Regulamento do Plano de Aposentadoria Scania, o

Fundo Previdencial – Reversão de Saldo por Exi-gência Regulamentar foi constituído com as contri-buições da Patrocinadora, às quais os Participantes não tiveram direito por terem se desligado da Patro-cinadora antes de se tornarem elegíveis aos benefí-cios do Plano. Este fundo poderá ser utilizado pelas patrocinadoras, para financiar contribuições devi-das no exercício de 2017, de acordo com as regras estabelecidas pelo Conselho Deliberativo.


Previscania

5. PLANO DE CUSTEIO PARA O EXERCÍCIO DE 2017

CustosOs métodos atuariais, adotados para a apuração dos compromissos de benefício definido deste plano, preveem o redimensionamento periódico do plano de custeio, de forma que o valor presente das contribuições futuras corresponda à diferença entre os compromissos atuariais e os recursos ga-rantidores, conforme descrito a seguir:

DESCRIÇÃO

CUSTO EM % DA FOLHA DE SALÁRIO DE

PARTICIPAÇÃO

CUSTO EM R$ DE 31/12/2016

Normal

Aposentadorias 0,89 2.885.637,09

Auxílio-Doença 0,25 808.201,41

Auxílio-Funeral - -

Benefício Mínimo - -

Benefício Mínimo - BPD

0,21 678.889,19

Total Custo Normal 1,35 4.372.727,69

Administração 0,17 552.504,75

Custo Total 1,52 4.925.232,44

Os valores monetários apresentados correspon-dem a valores nominais estimados em 31/12/2016. Ressaltamos que durante o ano de 2017, os valores de contribuição em Reais poderão apresentar va-riações em função de aumento ou redução da folha de participação.

Evolução dos Custos Não houve alteração significativa nos custos proje-tados para o exercício de 2017, quando compara-dos aos projetados para o exercício de 2016.

ContribuiçõesCertificamos que, de acordo com a legislação vi-gente, as patrocinadoras e os participantes deve-rão efetuar contribuições para o Plano de Aposen-tadoria Scania com base nos seguintes níveis:

PatrocinadorasAs Patrocinadoras deverão efetuar contribuições de acordo com o item 5.1.1 do Regulamento do Pla-no, além das seguintes contribuições:

DESCRIÇÃO

CONTRIBUIÇÃO EM % DA FOLHA DE SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO

CONTRIBUIÇÃO EM R$ DE 31/12/2016

Contribuição Normal

0,46 1.487.090,60

Contribuição para Auxílio Doença

0,25 808.201,41

Contribuição para Auxilio Funeral

- -

Contribuição para Benefício Mínimo - BPD

0,21 678.889,19

Contribuição para Benefício Mínimo

- -

Contribuição para Despesas Administrativas

0,17 552.504,75

As contribuições totais das Patrocinadoras equiva-lem a 1,52% da folha salarial de participação (equi-valente a R$ 4.925.232,44 em 31/12/2016).

O percentual referente à cobertura das despesas ad-ministrativas de 0,17% foi estimado com base na ex-


pectativa de despesas administrativas para o exercí-cio de 2017 e corresponde a R$ 552.504,75, confor-me registrados no orçamento geral da Entidade.

Informamos que, conforme definição do Conselho Deliberativo da PREVISCANIA, ao longo de 2017, as Patrocinadoras utilizarão os recursos do Fundo Administrativo para cobertura das despesas admi-nistrativas operacionais até o seu esgotamento e, posteriormente, será utilizado o Fundo Previden-cial – Reversão de Saldo por Exigência Regula-mentar (havendo necessidade).

Ressaltamos ainda que, caso ocorra durante o exercício de 2017, qualquer evento que impossibi-lite as Patrocinadoras de utilizar o Fundo Previden-cial para abatimento de suas contribuições ou caso os recursos deste fundo se esgotem, as mesmas deverão efetuar as contribuições de acordo com o plano de custeio original definido para o Plano de Aposentadoria.

Para a cobertura do benefício de Pecúlio, a contri-buição das Patrocinadoras é negociada diretamen-te com a Seguradora, de acordo com a apólice con-tratada pela PREVISCANIA.

Esclarecemos que as Patrocinadoras já integraliza-ram o montante do serviço passado (Contribuição Especial), o qual foi alocado em Conta Coletiva do Fundo. Desta forma, não se faz necessária a reali-zação das contribuições previstas no item 5.1.3 do Regulamento do Plano de Aposentadoria Scania.

Participantes AutopatrocinadosOs Participantes Autopatrocinados deverão efe-tuar, além de suas contribuições, as contribuições que seriam feitas pela Patrocinadora, caso não ti-vesse ocorrido o Término do Vínculo Empregatício, destinadas ao custeio de seu benefício, acrescidas da taxa de administração equivalente ao valor men-sal de R$ 12,82. As contribuições para custeio dos benefícios serão calculadas em função do Salário da data de desligamento devidamente atualizado.

Em 31/12/2016 não havia qualquer participante na entidade na condição de Autopatrocinado.

Participantes em Benefício Proporcional Diferi-do (BPD)Não haverá contribuição para a cobertura das des-pesas administrativas no exercício de 2016, con-forme definido em ata da Reunião do Conselho De-liberativo da Entidade.

Vigência do Plano de CusteioO plano de custeio apresentado neste Parecer passa a vigorar a partir de 1o de janeiro de 2017, até que seja processada nova avaliação atuarial.

6. CONCLUSÃOCertificamos que o Plano de Aposentadoria Scania da PREVISCANIA está superavitário em 31/12/2016. O valor do excesso do Patrimônio do Plano sobre o valor das Provisões Matemáticas foi utilizado para constituição da Reserva de Contin-gência, conforme limite estabelecido na legislação vigente.

São Paulo, 15 de março de 2017.

Mercer Human Resource Consulting Ltda.

Narjara Jacqueline Boldorini

MIBA no 1.917

Rafael Carlos Meira Chaves

MIBA no 2.145


Previscania

Ata de ReuniãoOrdinária da Diretoria Executiva da PREVISCANIA - Sociedade de Previdência Privada

Aos 29 dias do mês Março do ano de 2017, às 10 horas, na sede da Entidade, reuniu-se a Diretoria Executiva da PREVISCANIA - Sociedade de Pre-vidência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Diretor Superintendente, Sr. Paulo Cezar Cambréa, que indicou a mim, Almir Rodnei Stefanelli, para secre-tariá-los. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Diretores discutir e deliberar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na ava-liação atuarial do Plano de Aposentadoria (CNPB no 1984.0009-18) administrado pela Entidade, em 31 de dezembro de 2016, e plano de custeio para o exercício de 2017, para posterior apresentação ao Conselho Deliberativo da Entidade; b) Demons-trações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31 de dezembro de 2016, compostas por Balanço Patrimonial – BP (Consolidado), Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (Consolida-da), Demonstração do Plano de Gestão Adminis-trativa – DPGA (Consolidada e por Plano de Bene-fícios), Demonstração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DAL, Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração das Provisões Técnicas do Plano de Benefícios – DPT e respectivas Notas Explicativas, para posterior apresentação aos demais órgãos que compõem a estrutura organizacional da Enti-dade; e c) outros assuntos de interesse da Entida-

de. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprova-ção da Diretoria Executiva os principais resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposen-tadoria, em 31 de dezembro de 2016, e o plano de custeio para o exercício de 2017, constantes do Parecer Atuarial, elaborado pela Mercer Human Resource Consulting Ltda, após o que, a Diretoria Executiva deliberou pela submissão, ao Conselho Deliberativo, dos referidos resultados para apro-vação daquele colegiado. Prosseguindo, a Direto-ria Executiva deliberou submeter à apreciação dos demais órgãos que compõem a estrutura organiza-cional da Entidade, os documentos citados no item “b” da Ordem do Dia, destacando que as Demons-trações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores independentes, conforme Parecer integrante daquelas Demonstrações. Fi-nalmente, passando para o item “c” da Ordem do Dia, o Sr. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determi-nou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.

São Bernardo do Campo, 29 de Março de 2017.

Paulo Cezar CambréaPresidente da Mesa

Almir Rodnei StefanelliSecretário


Ata de ReuniãoOrdinária do Conselho Deliberativo da PREVISCANIA - Sociedade de Previdência Privada

Aos 30 dias do mês Março do ano de 2017, às 10 horas, na sede da Entidade, reuniu-se o Conse-lho Deliberativo da PREVISCANIA - Sociedade de Previdência Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Con-selheiro Presidente, Sr. Paulo Cezar Cambréa, que indicou a mim, Natalino Antonio de Lima, para se-cretariá-los. Instalada a reunião, por determinação do Sr. Presidente, procedi a leitura da Ordem do Dia, devendo os Srs. Conselheiros discutir e delibe-rar sobre os seguintes itens: a) resultados obtidos na avaliação atuarial do Plano de Aposentadoria (CNPB no 1984.0009-18) administrado pela Entida-de, em 31 de dezembro de 2016, e plano de custeio para o exercício de 2017; b) Demonstrações Contá-beis, relativas ao exercício findo em 31 de dezem-bro de 2016, compostas de Balanço Patrimonial – BP (Consolidado), Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (Consolidada), Demons-tração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (Consolidada e por Plano de Benefícios), Demons-tração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DAL, Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração das Provisões Técnicas do Plano de Benefícios – DPT e respectivas Notas Explicativas; e c) outros assuntos de interesse da Entidade. Em discussão o primeiro item da Ordem do Dia, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Con-selheiros os principais resultados obtidos na ava-liação atuarial do Plano de Aposentadoria, em 31 de dezembro de 2016, e o Plano de Custeio para o exercício de 2017, constantes do Parecer Atua-rial, elaborado pela Mercer Human Resource Con-sulting Ltda., aprovados pela Diretoria Executiva da Entidade, em Reunião Ordinária, datada de 29 de Março de 2017, e ora apresentados a este cole-giado. Após tomar conhecimento do conteúdo da documentação, o Conselho aprovou o seu inteiro


Previscania

Paulo Cezar CambréaPresidente da Mesa

Natalino Antonio de LimaSecretário da Mesa

teor, inclusive no que se refere ao plano de custeio previsto para o exercício de 2017. Adicionalmente, foi aprovada a utilização dos recursos registrados em Fundo de Reversão para a cobertura das con-tribuições da Patrocinadora, inclusive aquelas re-ferentes às despesas administrativas. Dando pros-seguimento à reunião, o Sr. Presidente submeteu à apreciação e aprovação dos Srs. Conselheiros, os documentos citados no item “b” da Ordem do Dia, apresentados pela Diretoria-Executiva, destacan-do que as Demonstrações Contábeis submetidas foram devidamente apreciadas por auditores inde-pendentes, conforme Parecer integrante daque-las Demonstrações, assim como examinadas pelo Conselho Fiscal da Entidade, em Reunião Ordiná-ria de 29 de Março de 2017. Discutido o assunto, o Conselho deliberou, por unanimidade, após deta-lhado exame, aprovar, sem restrições, as Demons-trações Contábeis e respectivas Notas Explicati-vas e, em decorrência, considerando o fato de que sobre as mesmas registra-se parecer favorável dos auditores independentes e do Conselho Fiscal, exonerar de responsabilidade sobre as contas do exercício, os membros da Diretoria Executiva da Entidade. Os documentos objeto das deliberações, supra mencionados nos itens “a” e “b” da Ordem do Dia, foram devidamente rubricados em via origi-nal pelos Srs. Conselheiros e ficarão arquivados na Entidade. Finalmente, passando para o item “c” da Ordem do Dia o Sr. Presidente concedeu a palavra a quem dela quisesse fazer uso. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da pala-vra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada conforme, foi por todos assinada.



Ata de ReuniãoOrdinária do Conselho Fiscal da PREVISCANIA - Sociedade de Previdência Privada

Aos 29 dias do mês Março do ano de 2017, às 16 horas, na sede da Entidade, reuniu-se o Conselho Fiscal da PREVISCANIA - Sociedade de Previdên-cia Privada. Na qualidade de Presidente da Mesa, assumiu a direção dos trabalhos o Conselheiro Presidente deste Conselho Fiscal, Sr. Aparecido Donizete Pereira, que indicou a mim, Jaime Moraes de Melo, para secretariá-los. Na conformidade da Ordem do Dia, o Conselho Fiscal, por unanimidade, deliberou consignar parecer favorável às Demons-trações Contábeis, relativas ao exercício findo em 31/12/2016, compostas de Balanço Patrimonial – BP (Consolidado), Demonstração da Mutação do Patrimônio Social – DMPS (Consolidada), Demons-tração do Plano de Gestão Administrativa – DPGA (Consolidada e por Plano de Benefícios), Demons-tração do Ativo Líquido por Plano de Benefícios –

DAL, Demonstração da Mutação do Ativo Líquido por Plano de Benefícios – DMAL, Demonstração das Provisões Técnicas do Plano de Benefícios – DPT e respectivas Notas Explicativas da Entidade, bem como os Pareceres dos Auditores Indepen-dentes Consolidado e Individuais por Plano de Be-nefícios e do Atuário externo relativos a cada Plano de Benefícios apresentados pela Diretoria Execu-tiva. Como nada mais houvesse a tratar e ninguém fizesse uso da palavra, determinou o Sr. Presidente fosse lavrada esta ata, a qual, lida e achada confor-me, foi por todos assinada.


Aparecido Donizete PereiraPresidente da Mesa e Conselheiro

Jaime Moraes de MeloSecretário e Conselheiro

Composição da Diretoria

Diretoria Executiva

Paulo Cezar Cambréa

Marcelo Galliotto

Almir Rodnei Stefanelli

Celso Dalla

Conselho Fiscal

Aparecido Donizete Pereira

Marcos Cesar Arantes

Jaime Moraes de Melo

Conselho Deliberativo

Gunnar Kenneth Cehlin

Paulo Cezar Cambréa

Natalino Antonio de Lima


Previscania

Resumoda Política de Investimentos

Plano de Benefícios: 1984000918 - Plano de Aposentadoria Scania

Entidade Fechada de Previdência Complementar: Previscania Sociedade de Previdência Privada

Exercício: 2017 Ata do Conselho Deliberativo: 19/12/2016

Meta Atuarial: Indexador - IPCA Taxa de Juros: 5,86% a.a.

Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Marcelo Galliotto

CONTROLE DE RISCOS

Risco de Mercado

Risco de Liquidez

Risco Legal

Realiza o apreçamento de Ativos Financeiros e dispõe de Manual: Sim

Possui modelo proprietário de risco e dispõe de manual: Não

Realiza Estudo de ALM: Não

ALOCAÇÃO DOS RECURSOS

Segmento Mínimo Máximo Alvo

Renda Fixa 75,00% 100,00% 94,00%

Renda Variável 0% 25,00% 4,00%

Investimentos no Exterior 0% 5,00% 2,00%

A EFPC observa os princípios de responsabilidade socioambiental? Sim

Utiliza Derivativos? Sim

Avaliação prévia dos riscos envolvidos? Sim

Existência de sistemas de controles internos? Sim

PERFIS DE INVESTIMENTO

O plano possui Perfis de Investimentos? Não

ALOCAÇÃO POR EMISSOR

Emissor Mínimo Máximo Não Aplica

Tesouro Nacional 0,00% 100,00%

Instituição Financeira 0,00% 20,00%

Tesouro Estadual ou Municipal X

Companhia Aberta com Registro na CVM 0,00% 10,00%

(...)


Organismo Multilateral X

Companhia Securitizadora 0,00% 10,00%

Patrocinador do Plano de Benefício 0,00% 10,00%

FIDC/FICFIDC 0,00% 10,00%

Fundos de Índice Referenciado em Cesta de Ações de Cia Aberta 0,00% 10,00%

Sociedade de Propósito Específico - SPE 0,00% 10,00%

FI/FICFI Classificados no Segmento de Investimentos Estruturados 0,00% 10,00%

Observações:A gestão de recursos da Previscania é totalmente terceirizada. Cabe a Diretoria Executiva da Previscania acom-panhar o cenário macroeconômico e monitorar com reuniões e relatórios periódicos. A metodologia utilizada para apuração do retorno é a TIR - Taxa Interna de Retorno, de acordo com os fluxos e saldos dos investimentos.

CONCENTRAÇÃO POR EMISSOR

Emissor Mínimo Máximo

% do Capital Votante de uma mesma Cia Aberta 0,00% 10,00%

% do Capital Total de uma mesma Cia Aberta ou de uma SPE 0,00% 10,00%

% do PL de uma mesma Instituição Financeira 0,00% 10,00%

% do PL de Fundo de Índice Referenciado em Cesta de Ações de Cia Aberta 0,00% 10,00%

% do PL de Fundo de Invest. Classificado no Segmento de Invest. Estruturados 0,00% 10,00%

% do PL de Fundo de Invest. Classificado no Segmento de Invest. Exterior 0,00% 10,00%

% do PL de Fundos de Índice no Exterior negociados em Bolsa de Valores no Brasil 0,00% 10,00%

% do Patrimônio separado de Certificados de recebíveis com Regime Fiduciário 0,00% 10,00%

CONCENTRAÇÃO POR INVESTIMENTO


% de uma série de Títulos ou Valores Mobiliários 0,00% 10,00%

% de uma mesma classe ou série de Cotas de FIDC 0,00% 10,00%

% de um mesmo Empreendimento Imobiliário x

RENTABILIDADE (%) 2015 1O.SEM 2016 2017 NÃO APLICA

Plano 10,89% 8,07% 12,47%

Renda Fixa 13,44% 7,66% 11,91%

Renda Variável -12,05% 17,38% 10,00%

Investimentos estruturados x

Investimentos no exterior 0,00% 0,00% 16,25%

Imóveis x

Operações com participantes x

(...)

(...)


Previscania

CONTROLE DE RISCOS

Risco de Mercado

Risco de Liquidez

Risco Legal

Realiza o apreçamento de Ativos Financeiros e dispõe de Manual: Sim

Possui modelo proprietário de risco e dispõe de manual: Não

Realiza Estudo de ALM: Não

ALOCAÇÃO DOS RECURSOS


Renda Fixa 100,00% 100,00% 100,00%

A EFPC observa os princípios de responsabilidade socioambiental? Sim

Utiliza Derivativos? Sim

Avaliação prévia dos riscos envolvidos? Sim

Existência de sistemas de controles internos? Sim

PERFIS DE INVESTIMENTO

O plano possui Perfis de Investimentos? Não

ALOCAÇÃO POR EMISSOR


Tesouro Nacional 0,00% 100,00%

Instituição Financeira 0,00% 20,00%

Tesouro Estadual ou Municipal X

Companhia Aberta com Registro na CVM 0,00% 10,00%

Organismo Multilateral X

Companhia Securitizadora 0,00% 10,00%

Resumoda Política de Investimentos

Plano de Benefícios: Plano de Gestão Administrativa

Entidade Fechada de Previdência Complementar: Previscania Sociedade de Previdência Privada

Exercício: 2017 Ata do Conselho Deliberativo: 19/12/2016

Meta Atuarial: Indexador - IPCA Taxa de Juros: 5,86% a.a.

Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado: Marcelo Galliotto

(...)


Patrocinador do Plano de Benefício 0,00% 10,00%

FIDC/FICFIDC 0,00% 10,00%

Fundos de Índice Referenciado em Cesta de Ações de Cia Aberta 0,00% 10,00%

Sociedade de Propósito Específico - SPE 0,00% 10,00%

FI/FICFI Classificados no Segmento de Investimentos Estruturados 0,00% 10,00%

CONCENTRAÇÃO POR EMISSOR


% do Capital Votante de uma mesma Cia Aberta 0,00% 10,00%

% do Capital Total de uma mesma Cia Aberta ou de uma SPE 0,00% 10,00%

% do PL de uma mesma Instituição Financeira 0,00% 10,00%

% do PL de Fundo de Índice Referenciado em Cesta de Ações de Cia Aberta x

% do PL de Fundo de Invest. Classificado no Segmento de Invest. Estruturados x

% do PL de Fundo de Invest. Classificado no Segmento de Invest. Exterior x

% do PL de Fundos de Índice no Exterior negociados em Bolsa de Valores no Brasil

x

% do Patrimônio separado de Certificados de recebíveis com Regime Fiduciário x

CONCENTRAÇÃO POR INVESTIMENTO


% de uma série de Títulos ou Valores Mobiliários 0,00% 10,00%

% de uma mesma classe ou série de Cotas de FIDC 0,00% 10,00%

% de um mesmo Empreendimento Imobiliário x

RENTABILIDADE (%) 2015 1O.SEM 2016 2017 NÃO APLICA

Plano 13,44% 7,66% 11,91%

Renda Fixa 13,44% 7,66% 11,91%

Renda Variável x

Investimentos estruturados x

Investimentos no exterior x

Imóveis x

Operações com participantes x

Observações:A metodologia utilizada para apuração do retorno é a TIR - Taxa Interna de Retorno, de acordo com os flu-xos e saldos dos investimentos.

(...)

(...)


Previscania

2016 2015

Investimento de renda variável 15.855 12.497

Mercado à vista 5.564 4.279

Fundo de Invest. multimercado 10.291 8.218

Investimentos de renda fixa 324.216 291.563

Debentures não conversíveis 161 110

Fundos de investimentos 245.611 224.218

Fundo de Invest. multimercado 78.444 67.235

340.071 304.060

Resumodo Demonstrativo de Investimento de 2016 (valores em R$ mil)

O presente relatório tem por objetivo avaliar o re-sultado apurado durante o ano de 2016 com o que foi estabelecido na Política de Investimentos da Previscania, conforme determina a legislação.

A Previscania segue uma política conservadora no que se refere à alocação do patrimônio, com a composição do ativo sendo formada preponderan-temente por Fundos de Renda Fixa.

No quadro a seguir, observamos a comparação de alguns índices do mercado financeiro versus a ren-tabilidade da carteira da Previscania.

A rentabilidade global reflete a valorização da cota do Plano de Aposentadoria.

O INPC é índice de inflação calculado pelo IBGE. O Composto (70% CDI) + (30% IMAB5) é a referên-cia para as aplicações de renda fixa; e o IBrX-100 é a referência para as aplicações de renda variável.

Rentabilidade (Plano de Aposentadoria em %) 2016 2015

Renda Fixa 14,87 13,44

Renda Variável 38,71 -12,05

Global 15,84 10,89

Objetivo atuarial 2015 = INPC + 4,5 a.a. 16,28

Objetivo atuarial 2016 = INPC + 5,4% a.a. 12,34

Ibovespa 38,91 -14,04

IBrX-100 36,68 -12,32

Composto 70% CDI + 30% IMAB5 14,76 13,91


DESEMPENHO POR SEGMENTO A modalidade do Plano de Aposentadoria da Previscania é de Contribuição Definida. O objetivo atuarial é o INPC+ 5,4% ao ano. Abaixo, demonstramos o resultado acumulado, nos segmentos de aplicação:

Performance das Carteiras %

2015Renda Fixa Renda Variável Global

Objetivo Atuarial INPC + 4,5% a.a.

Ibovespa IBrX10070%CDI +

30%IMAB5

mês ac. mês ac. mês ac. mês ac. mês ac. mês ac. mês ac.

jan 1,42 1,42 -6,19 -6,19 0,45 0,45 1,85 1,85 -6,20 -6,20 -5,88 -5,88 1,26 1,26

fev 0,85 2,28 9,87 3,07 1,93 2,39 1,53 3,41 9,97 3,15 9,33 2,90 0,94 2,22

mar 1,03 3,34 -0,34 2,72 0,86 3,27 1,88 5,36 -0,84 2,29 -0,51 2,38 1,03 3,27

abr 0,85 4,21 8,22 11,16 1,76 5,09 1,08 6,50 9,93 12,44 9,12 11,71 0,80 4,10

mai 1,20 5,46 -5,16 5,43 0,38 5,49 1,36 7,95 -6,17 5,50 -5,47 5,60 1,18 5,32

jun 0,91 6,42 1,00 6,48 0,92 6,46 1,14 9,18 0,61 6,15 0,77 6,42 1,00 6,38

jul 1,33 7,84 -3,86 2,37 0,66 7,16 0,95 10,22 -4,17 1,72 -3,44 2,76 1,36 7,82

ago 0,46 8,34 -8,19 -6,01 -0,63 6,48 0,62 10,90 -8,33 -6,75 -8,25 -5,72 0,63 8,50

set 0,63 9,02 -3,09 -8,92 0,39 6,90 0,88 11,87 -3,36 -9,88 -3,10 -8,64 1,01 9,60

out 1,64 10,81 1,31 -7,72 1,63 8,64 1,14 13,15 1,80 -8,26 1,36 -7,40 1,52 11,27

nov 0,89 11,79 -2,19 -9,75 0,76 9,47 1,48 14,82 0,01 -8,25 -1,66 -8,94 0,91 12,28

dez 1,47 13,44 -2,55 -12,05 1,30 10,89 1,27 16,28 -6,31 -14,04 -3,71 -12,32 1,45 13,91

Performance das Carteiras %

2016Renda Fixa Renda Variável Global

Objetivo Atuarial INPC + 5,4% a.a.

Ibovespa IBrX10070%CDI +

30%IMAB5

mês ac. mês ac. mês ac. mês ac. mês ac. mês ac. mês ac.

jan 1,75 1,75 -6,61 -6,61 1,39 1,39 1,96 1,96 -6,79 -6,79 -6,25 -6,25 1,65 1,65

fev 1,16 2,93 5,00 -1,94 1,32 2,73 1,39 3,38 5,91 -1,28 5,29 -1,29 1,18 2,85

mar 1,16 4,12 13,89 11,68 1,65 4,42 0,88 4,29 16,97 15,47 15,41 13,92 1,06 3,95

abr 1,19 5,36 8,33 20,98 1,49 5,98 1,08 5,42 7,70 24,36 7,14 22,05 1,22 5,21

mai 1,05 6,47 -8,06 11,23 0,65 6,67 1,42 6,92 -10,09 11,81 -9,41 10,57 1,04 6,31

jun 1,12 7,66 5,53 17,38 1,31 8,07 0,91 7,89 6,30 18,86 6,48 17,73 1,12 7,50

jul 1,14 8,89 10,73 29,98 1,55 9,74 1,08 9,06 11,22 32,19 11,31 31,05 1,16 8,75

ago 1,18 10,17 2,16 32,79 1,23 11,09 0,75 9,88 1,03 33,56 1,12 32,52 1,20 10,05

set 1,27 11,57 1,80 35,18 1,29 12,52 0,52 10,45 0,80 34,62 0,60 33,31 1,22 11,40

out 0,88 12,56 10,34 49,15 1,30 13,99 0,61 11,12 11,23 49,74 10,75 47,64 0,90 12,39

nov 0,76 13,41 -5,42 41,07 0,46 14,51 0,51 11,69 -4,65 42,78 -5,00 40,26 0,87 13,37

dez 1,29 14,87 -1,67 38,71 1,16 15,84 0,58 12,34 -2,71 38,91 -2,55 36,68 1,22 14,76


Previscania

TIPO 2016

Taxa de administração - carteira administrada 10

CETIP/SELIC/Custódia 53

Total 63

CARTEIRA DE INVESTIMENTOS - EM R$ MILLimite

PolíticaInvestimento

Limite Por Lei

Discriminação2016 2015

out nov dez Média out nov dez Média

Renda Variável 15.880 15.334 15.855 5% 12.485 12.295 12.497 4%

Mercado a vista

Plano Aposent. Scania

6.134 5.718 5.564 2% 4.622 4.507 4.279 1%No máximo

25% do Patrimônio

Até 70%do

PatrimônioFundo de Invest. multimercado


9.746 9.616 10.291 3% 7.863 7.788 8.218 3%

Renda Fixa 321.792 322.063 324.216 95% 286.870 288.623 291.563 96%

Fundos de investimentos


243.852 243.863 245.554 72% 220.254 221.553 224.165 74%

No mínimo, 75% do

Patrimônio

Até 100% doPatrimônio

Fundo de Invest. multimercado


77.767 78.011 78.444 23% 66.374 66.841 67.235 22%

Debentures não conversíveis


165 183 161 0% 159 159 110 0%

Fundos de investimentos

Plano Gestão Adm

8 6 57 0% 83 70 53 0%

Total dos Recursos Aplicados

337.672 337.397 340.071 100% 299.355 300.918 304.060 100%

MODALIDADES DE INVESTIMENTOS - PLANO DE BENEFÍCIOA carteira de investimentos da Previscania é diversificada pelos segmentos de renda fixa e renda variável, com a composição a seguir:

CUSTOS RELACIONADOS À GESTÃO DOS RECURSOS


RECURSOS COM GESTÃO TERCEIRIZADA A Previscania conta com um suporte de instituições financeiras e consultorias de primeira linha para administrar seu patrimônio: Itaú-Unibanco, Bradesco, BNP Paribas e Nordea.

2016 %

Bradesco - Fundo Águia 107.790 32

BNP Paribas 88.485 26

Bradesco - Fundo Nórdico 82.159 24

Itaú-Unibanco 61.387 18

Nordea 250 0

Total 340.071 100

Os resultados apurados nos investimentos dos ativos da Previscania Sociedade de Previdência Privada estão em consonância com a Política de Investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo da Entidade. A alocação dos ativos entre os segmentos respeita os limites de aplicação previstos na Resolução CMN nr. 3792, de 24/09/2009.

Tipo 2016

Despesas de informática 241

Outras Despesas 151

Consultoria atuarial 93

Despesas com tributos 67

Auditoria contábil 45

Treinamentos e divulgações 42

Despesas Gerais 23

Total 662

DESPESAS ADMINISTRATIVAS


Previscania

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