Tendência Comportamental – Priscila Stuani

Natureza Self

Aptidão Geral

Priscila é pessoa de liderança marcante, com atenção voltada para os resultados, metas,

objetivos, mostra-se capaz de trabalhar bem em equipe, motiva as pessoas, delega alguma

autoridade e leva o “time em conta” ao fazer seu plano de metas.

Tem ousadia, corre riscos e envolve de forma consistente as pessoas nos desafios que cria,

procurando compartilhar suas idéias e vender seu ponto de vista, o qual considera muito.

Tem seu impulso ativo ainda muito enfatizado por um ritmo forte, senso de urgência e de

comando. De espírito aventureiro, é veloz e muito atuante. Acentua-se a falta de paciência, o

gosto por fazer com que as coisas aconteçam e, mais uma vez, à sua maneira. É quem faz e

muda as prioridades, sabendo como fazê-lo bem.

Esta combinação da ação predominante com a estabilidade variável em Priscila, denota sua

característica exigente e de criar as mudanças, tomar iniciativas, tornando sua atitude explosiva

e impaciente quando houver resistência, lentidão ou preguiça, sob sua ótica.

Habilidades Marcantes

O espírito empreendedor de Priscila está enfatizado com sua liberdade, criatividade e

capacidade para assumir riscos, ousados e arrojados. Com muita determinação, fará as coisas

acontecerem à sua maneira, com pouca consideração pela tradição ou pelas políticas vigentes.

Independente e muito autoconfiante, prefere a autenticidade à tradição. Aposta no seu próprio

taco.Com uma análise generalista tem uma visão estratégica acentuada, com seu foco no

quadro geral delegará os detalhes se sua função permitir. Prefere estar livre para os grandes

aspectos do negócio. Entre os profissionais de vendas mais agressivos e de resultados mais

expressivos, encontraremos este traço que caracteriza uma personalidade persistente e, às

vezes teimosa e cabeça dura. Não desiste de suas convicções e adapta o ambiente para

implantá-las. Sua comunicação é fluente, tende a falar rápido e com ênfase, entonação e

expressividade ricas. Sua versatilidade e senso de urgência são especialmente dirigidos para

as pessoas, interessando-se especialmente por conhecer pessoas novas, de culturas e locais

variados. Fala com convicção, Priscila é muito estimulante, contagiando todos à sua volta. É

capaz de falar de improviso. Tem um estilo muito persuasivo, implacável ao vender idéias ou

produtos. Insistente, defenderá suas idéias, a empresa e o negócio com argumentação rica,

articulada e muito envolvente.

Gancho Quântico: Ganho de Potencial

Priscila com sua natureza versátil, embora prefira a visão geral dos processos,e não a partir

dos detalhes, apresenta um gancho quântico em seu gráfico, que reflete a medida de sua

disciplina, planejamento e organização. Tendendo a delegar os detalhes como foi visto, não

abandonará, no entanto sua execução, e poderá acompanhar sistematicamente o processo,

certificando-se de que foram efetivadas as tarefas esperadas, na íntegra.O gancho quântico

representa um freio, que oferece a cautela e o follow up das atividades e inovações sempre

geradas em seu trabalho. É um potencial extra que Priscila possui.

Estilo Profissional

Priscila tem um estilo espirituoso, ardiloso e empático. Trata-se de uma pessoa que geralmente

oferece soluções muito práticas para os processos da empresa, levando em conta as pessoas

ao seu redor. Sua prioridade número 1, entretanto, será focada nas metas e em fazer as coisas

acontecerem (mais do que em obter simpatia pessoal). Quer vencer, evitará falhar em primeiro

plano, quer aprovação e reconhecimento social (evitará a rejeição), também de forma

bastante marcante, mas em segundo plano.

Relacionamento com Chefias, Pares e Subordinados

*Procurará sinergia com os dirigentes da empresa e com os membros de sua equipe, de

maneira geral, primeiramente porque sabe o valor destas relações para atingir suas metas. O

mesmo ocorrerá quando sua posição pessoal for de chefia, uma tendência muito provável

nesse perfil, mostrando-se uma pessoa enérgica, exigente e motivadora. Age com

autenticidade e reagirá mal, com certo incômodo, a supervisão muito próxima ou apertada. Não

gosta nada de sentir-se sob controle externo. *Como apresenta uma personalidade competitiva,

terá que dedicar especial atenção aos seus pares na organização, para manter, também com

estes, um bom relacionamento e um clima positivo, na igualdade. Mesmo

podendo,freqüentemente, investir razoável parcela de seu tempo em contatos cheios de vigor,

diálogo e compartilhamento de suas idéias, Priscila sabe que tende a atuar, muitas vezes, com

um comportamento mais autoritário e direto ao ponto do que persuasivo ou diplomático.

*Seus pares poderão perceber tal impacto no longo termo do relacionamento profissional, tanto

quanto sentem os benefícios (a segurança e o entusiasmo) que sua presença traz para o

trabalho e para o negócio. Deve evitar atropelar os outros com seus atos imperativos. É um

aspecto de atenção para o tão necessário espírito de equipe nos dias de hoje.

Vocação Profissional

*Líderes de projetos, coordenadores, encarregados, chefias, gerentes diretores e presidentes.

*Profissionais de vendas, especialmente de produtos tangíveis ou vendas técnicas, mas

também aparecem na venda de idéias (intangíveis) e serviços. Freqüentemente lideram o

departamento e a empresa ou negócio. *Consultores, palestrantes e autônomos de várias

áreas têm traços assim. *Dentre os principais executivos das empresas, mais da metade

apresenta esses traços.

Necessidades e Motivadores primordiais

*Ter liberdade de ação e ter a autoridade real para fazer seu trabalho de forma independente, à

sua maneira, comandando a si mesmo e aos outros. Possibilidade de crescer para novas

funções ou, no mínimo, vislumbrar uma atuação com responsabilidades crescentes e novas.

Empreender.

*Contato social intenso, oportunidade para participar de reuniões, apresentações públicas,

assistir ou mesmo proferir palestras, diálogos internos e com o público ou clientes.

*Reconhecimento dos resultados concretos que seu trabalho traz para a organização e para a

sociedade (direta e indiretamente) e exposição pública deste reconhecimento.

Status e padrão financeiro que cubram um bom nível social e um certo poder. Receber

tratamento diferenciado, pelo nome (com seus possíveis títulos), de forma diferenciada serão

motivadores fortes para Priscila.

Palavras que melhor descrevem suas atitudes

Assertividade, dominante, persuasão, amizade, inquietude, multitarefa, obstinação,

autoritarismo, controle, realização, carisma, disciplina, irreverente, criatividade, livre.

Observação Importante

A interpretação da TC - Tendência Comportamental, e o IF - Índice de Flexibilidade, fornecem

valorosas informações orientadas aos aspectos pessoal e profissional. Estes dados devem ser

observados juntamente com outros aspectos não presentes no relatório TC – IF tais como:

nível de educação, inteligência, cultura, experiência pessoal, capacidade de aprendizagem, e

outras características individuais exclusivas, fornecendo então inúmeros recursos relevantes

para o autoconhecimento, e conseqüentemente auxiliando os processos de seleção,

treinamento e desenvolvimento, avaliação e motivação na organização.

O Método Quantum e os relatórios TC e IF não devem ser utilizados isoladamente. Para que se

cumpra o objetivo principal deste método científico, faz-se necessária sua utilização como

instrumento de apoio ao Analista Quântico, um profissional preparado para utilizá-lo com

inteligência e para contribuir com a integração das competências humanas, distinguindo o

mapa de comportamento de cada um, que é pessoal e intransferível, bem como a forma que

toma este mapa na vida real de cada um. Pessoas são únicas.

IF - ÍNDICE DE FLEXIBILIDADE

A flexibilidade, além de representar uma necessidade, é um traço de saúde e normalidade no

ser humano. Assim como um automóvel precisa possuir a marcha à ré, para que não atole

ou emperre em um beco, podendo ir e vir, o ser humano tem em sua personalidade padrões

múltiplos de comportamento, permitindo-lhe agir de formas opostas, em situações que

requerem tais diferenças, ainda que respeitando preferências e padrões de comportamento

mais freqüentes, como os mensurados na TC - Tendência Comportamental.

O Índice de Flexibilidade - IF tem por objetivo oferecer uma medida precisa desta capacidade

de adaptação. São estas as medidas de flexibilidade atuais de Priscila , e seu provável

comportamento decorrente, em cada fator:

Flexibilidade no seu Estilo de Ação

Bastante Flexível

De forma firme e decidida na sua tendência mais marcante, Priscila também apresenta

características cooperativas e de fácil trato, desejando ser agradável e capaz de dar apoio à

liderança de terceiros. Seu mapa indica que é capaz de comandar, mas também de seguir sem

maiores sofrimentos, uma vez que avalie o quadro e perceba os benefícios para si e para o

ambiente. Com muita freqüência alternará seu comportamento preferido já observado, que é

ousado e pioneiro, com gestos suaves e amigáveis, mostrará cooperação. Apresenta essa

habilidade sutil em sua natureza, provavelmente tendendo também a agir com serenidade e até

humildade. Corre risco decide,empreende no seu normal, mas é maleável, capaz de ser

simples, apresentando compreensão e suavidade. Muito flexível quanto ao tipo de ação

necessária para cada circunstância, se tornará uma pessoa muito útil facilmente.

Flexibilidade no seu Estilo de Comunicação

Bastante Flexível

Entre o tom extrovertido e reservado, Priscila fica com ambos. Como vimos, poderá comunicar-

se com entusiasmo e expressividade, mas também saberá agir com discrição e um aspecto

mais sério, muitas vezes.

Sua flexibilidade aponta para um senso de ser conveniente, podendo analisar dados e

concentrar-se no trabalho solitário com certa freqüência. Embora sua preferência marcante seja

de contatos com as pessoas com mais diálogo e compartilhamento, é flexível a ponto de usar

de discrição e sigilo, quando o ambiente assim o requer.

Flexibilidade na sua Estabilidade

Bastante Flexível

Priscila é por natureza versátil e ágil, apresentando impulso ativo bem balanceado. Dará boas

demonstrações de estabilidade e paciência, com atenção ao ambiente e à harmonia dos

acontecimentos no tempo. Esta característica, com sua flexibilidade mais acentuada amenizam

um pouco o mundo ativo da organização, para fazer as coisas acontecerem sem atropelos,

mas com ótimo senso de prioridades e atividades. Obtendo alternativas úteis para lidar com

processos de longo prazo, que dependem de paciência e trabalho sistemático, calma e

harmonia, conforme a situação requerer.

Flexibilidade nos seus Referenciais/Regras

Bastante Flexível

Priscila apresenta um nível de flexibilidade muito útil quanto ao tratamento que dá aos detalhes,

às regras e tradições que marcam o fator R, nos seus referenciais externos.

Em meio a seu estilo generalista, dando mais atenção ao grande quadro do que às minúcias,

dará atenção especial e acompanhamento aos processos, com freqüentes demonstrações de

cautela e zelo, podendo lançar mão de um comportamento mais formal e minucioso quando

assim lhe requerer o ambiente e o trabalho. Tem habilidades marcadas pela ‘visão geral’ dos

processos e independência. Sua alta flexibilidade quanto a dar acompanhamento e verificar os

detalhes faz com que procure adequar-se às regras sociais e aos procedimentos standard da

empresa e da sociedade e agir com uma preocupação produtiva.

NÍVEL DE ENERGIA

Energia Muito Alta

A Energia é a fonte da vida, representa o vigor e a capacidade ativa atual com a qual Priscila

desempenha seu trabalho. Seu Nível de energia apresenta-se Muito Alto.Priscila tem muita

energia, alto grau de interatividade no seu trabalho, e sente-se particularmente forte, com

preparo físico e psicológico para assumir as demandas que se lhe apresentam. Especialmente

vivaz, é possível que esteja em um momento excitante de sua carreira, vislumbrando

oportunidades de aprendizagem e crescimento, ou de realização pessoal marcante, nova,

motivadora. Seu nível de energia está muito acima da média. Possui muita atenção e

vivacidade, e seu vigor contagia os demais.

ESTILO DE DECISÃO

Decisão Muito Objetiva

As decisões estão observadas no Método Quantum, no Mapa de Comportamento (gráfico

Integração) em duas categorias: Objetivas e Subjetivas.

Toda decisão na vida profissional detém estes dois componentes, sendo um deles

predominante. Priscila é realista, usa de muita lógica e objetividade nas suas decisões, com

pouca ênfase na intuição. Decisão racional, calculada, às vezes fria e impessoal.

Palavras extras:Método Quantum Criado e desenvolvido por Dra. Claudia Riecken sob a

titularidade de Claudia Riecken Assessoria e Marketing S/C LTDA