Processo Seletivo FEJECECrescer: Fugir da Zona de Conforto

A FEJECE

• 2002: Fundação;

• 2004: Organização I COMEJ;

• 2005: Presidência Executiva Brasil Júnior;

• 2009: VII ECEJ;

• 2010: VIII ECEJ;

• 2011: ...

O Processo Seletivo

• Objetivos:

– Seleção de Assessores;

– Gestão 2012;

As Vagas

Presidência Executiva

Diretoria Administrativo-

Financeira

Diretoria de Negócios

Diretoria de Desenvolvimento

Diretoria de Integração

Diretoria de Comunicação

Diretoria da Brasil Júnior

Diretoria de RHDiretoria de Qualidade

Presidência Executiva

• Principais projetos:

– Representação;

– Prospecção de Parcerias;

• Principais projetos:– Mapeamento de Processos;

– Processo Seletivo 2012;

– Treinamentos 2011;

– Padronização de Documentos;

– Acompanhamento de Desempenho;

– Acompanhamento Tático-Operacional;

– Guia de DPEx;

– Endomarketing;

Qualidade

Administrativo-Financeiro

• Principais projetos:

– Regularização Jurídico-Financeira;

– Planejamento Financeiro;

– Política de Reembolsos;

– Articuladoria BJ;

• Principais projetos:

– Plano de Desenvolvimento (Workshops, Grupos de Discussão, Benchmarking etc.);

– Interiorização;

Desenvolvimento

• Principais projetos:

– Promoção de Eventos de Integração (Caravanas MEJ, Sábado Júnior, ECEJ etc.);

Integração

• Benefícios para sua EJ:

– Projeção Estadual;

– Contato com outras ferramentas;

– Pontuação no SMD EJs;

– Aumento do Networking;

Por que vir para a FEJECE?

• Benefícios para você:

– Aumento do Networking;

– Trabalho em ambiente multidisciplinar;

– Tele-trabalho;

– Metas mais desafiadoras (intangibilidade);

– Público de trabalho diferenciado;

– Foco em resultados (de forma mais intensa);

Por que vir para a FEJECE?

• Dedicação: Cerca de 8 a 12 horas semanais;

• Associabilidade com demais tarefas a serem desempenhadas (bolsa de estudos, estágio, faculdade, EJ etc.);

• Flexibilidade de horários;

• Requisito primordial: comprometimento;

Eu consigo ser FEJECE?

• 25/04/2011 – Lançamento do edital;

• 25/04/2011 – Abertura do período de envio de currículos via e-mail;

• 06/05/2011 – Encerramento do período de envio de currículos via e-mail;

• 09/05/2011 – Início da etapa de entrevistas individuais;

• 20/05/2011 – Fim da etapa de entrevistas individuais;

• 21/05/2011 – Divulgação do resultado e feedbacks aos participantes do Processo Seletivo.

Cronograma

• Acesse o Edital disponível em:

http://bit.ly/ps-edital-fejece

Cresça! Fuja da Zona de Conforto!

Participe!

Lucas Evangelista

Diretor de Qualidade

FEJECE – Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará

E-mail: lucas.evangelista.ss@gmail.com

Tel.: +55 85 9906-5571

Skype: luckess1

Obrigado!