PROFESSOR REFLEXIVO EM UMA ESCOLA REFLEXIVA MARIA ISABEL ALARCÃO.
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PROFESSOR REFLEXIVO EM UMA ESCOLA REFLEXIVA
MARIA ISABEL ALARCÃO
Educador Reflexivo
Tema muito badalado
Porquê?
Porque os educadores não podem ser:
• Burocratas
• Correias de transmissão de decisões de outros
• Distribuidores de conhecimentos
Porque os educadores querem ser:
• Profissionais do humano
• Homens e mulheres de cultura
• Informadores informados
• Gestores de aprendizagens
• Analistas críticos da realidade
“É assim que venho tentando ser professor, assumindo minhas convicções, disponível ao saber, sensível à boniteza da prática educativa, instigado por seus desafios que não lhe permitem burocratizar-se, assumindo minhas limitações, acompanhadas sempre do esforço por superá-las, limitações que não procuro esconder em nome mesmo do respeito que me tenho e aos educandos”
(Paulo Freire, em Pedagogia da Autonomia)
Razões sócio-históricas
• O avanço rápido das informações
• A importância da comunicação
• A sociedade da aprendizagem
• A responsabilização
• A escola para todos
• A multiplicidade de funções do educador
Educador reflexivo
• Atuação flexível e contextualizada
• Diálogo com a realidade
• Mobilização e reconstrução de saberes
• Aprendizagem continuada
• Reflexão na e sobre a acção
Escola reflexiva
“Organização que continuadamente se pensa a si própria, na sua missão social e na sua estrutura e se confronta com o desenrolar da sua atividade num processo heurístico, simultaneamente avaliativo e formativo”
(Alarcão, 2001)
Como formar um educador reflexivo?
Como formar-se como educador reflexivo?
As estratégias para uma formação reflexiva se apoiam numa atitude de
questionamento sustentado por:
• Uma vontade de melhor conhecer e melhor agir (querer)
• Referenciais teóricos de análise (saberes)• Domínio das metodologias apropriadas (métodos)• Encorajamento e apoio (suporte afetivo -
motivacional)
Finalidade
Conhecer e conhecer-se
para agir em situação
Algumas estratégias
• Perguntas pedagógicas
• Observação conjugada com reflexão
• Análise de casos
• Pesquisa - acção
• Portfólios de desenvolvimento
• Portfólios reflexivos
• Reflexões em grupo
Perguntas pedagógicas
• Descrição
• Interpretação
• Confronto
• Reconstrução
Observação
Observação “é um processo… orientado por um objetivo / fim ou organizador e dirigido sobre um objeto para dele recolher informações” (De Ketele, 1980: 27)
“Observar não implica apenas constatar o que se passa, mas também colocar questões, ou seja, desmontar a situação. Porque é que é assim? Quais as razões? E se fosse de outra maneira?”
Observação conjugada com reflexão
Acompanhada pela reflexão, a observação é o ponto de apoio que facilita o conhecimento e o auto-conhecimento
Análise de casos
• São descrições contextualizadas
• Desocultam as teorias subjacentes
• Clarificam os referentes teóricos
• Revelam conhecimentos sobre algo
• Têm valor epistêmico
Caso
• “Um caso, entendido na sua globalidade, não é apenas o relato de um acontecimento ou incidente. Para que se possa chamar de caso é preciso que se teorize…Um acontecimento pode ser descrito, um caso tem de ser explicado, interpretado, discutido, dissecado e reconstruído. Assim se pode concluir que, não há nenhum acontecimento que se constitua num verdadeiro caso, sem a correspondente interpretação teórica.” (Shulman, 1986)
Pesquisa - ação
Combina
conhecimento e experimentação
através do
questionamento e da
observação conjugada com a reflexão
Narrativas
• Escrever implica refletir
• Intencionalidade refletida
Portfólios de desenvolvimento
“ Um conjunto coerente de documentação refletidamente selecionada, significati-vamente comentada e sistematicamente organizada e contextualizada no tempo, reveladora” do desenvolvimento profis-sional.
(Alarcão)
Portfólios reflexivos com enfoques
• Formativos
• Continuados
• Reflexivos
• Compreensivos
(Sá – Chaves,2000)
Reflexões em grupo
• Ver como “se…”
• Escutar a voz dos outros
• Partilhar
• Fazer/receber supervisão horizontal
• Comprometer-se em conjunto
• Sentir apoio
Quadro de análise de estratégias de formação reflexiva
Dimensões de
análise
Estratégias
objetivos processos contextos
conhecer
conhecer-se
questionamento
observação
individual
em grupo
perguntas pedagógicas
√ √ √ √ √
observação e reflexão
√ √ √ √ √ √
análise de casos √ √ √
pesquisa - ação √ √ √ √
narrativas √ √ √ √ √
portfólios √ √ √ √
reflexões em grupo √ √ √ √
Diálogo
• Consigo
• Com os outros
• Com as tarefas
O que é ser-se educador reflexivo, afinal?
• É agir, pensando
• É saber quem se é
• É compreender as razões do nosso agir
• É ter consciência do lugar que ocupamos na sociedade
• É ser responsável
“Ninguém começa a ser educador numa certa terça-feira às quatro horas da tarde. Ninguém nasce educador ou marcado para ser educador. A gente se faz educador, a gente se forma, como educador, permanentemente, na prática e na reflexão sobre a prática”
(Paulo Freire, em A Educação na Cidade)