PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO GERENCIAL

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1 PROGRAMA DE PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CAPACITAÇÃO GERENCIAL GERENCIAL Secretaria de Gestão do Trabalho e da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde Educação na Saúde SGTES SGTES MARCIA HIROMI SAKAI COORDENADORA DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO GERENCIAL AGOSTO - 2008

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PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO GERENCIAL. Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde SGTES. MARCIA HIROMI SAKAI COORDENADORA DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO GERENCIAL AGOSTO - 2008. GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE CONTEXTO. - PowerPoint PPT Presentation

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PROGRAMA DE PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CAPACITAÇÃO GERENCIALGERENCIAL

Secretaria de Gestão do Trabalho e da Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na SaúdeEducação na Saúde

SGTES SGTES

MARCIA HIROMI SAKAICOORDENADORA DO PROGRAMA DE

CAPACITAÇÃO GERENCIAL

AGOSTO - 2008

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GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDESAÚDE

CONTEXTOCONTEXTO Os desafios decorrentes do modelo de gestão

democrática e participativa do SUS.

Qualificação dos quadros de gestão do sistema e dos serviços de saúde - fragmentada e com pouca direcionalidade.

Persistência da deficiência de quadros técnicos habilitados para a condução do processo gerencial.

Situação atual: aproximadamente 110 mil profissionais que exercem funções gerenciais, tanto no sistema como diretamente nos serviços de saúde.

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GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE GESTÃO DO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE SAÚDE

CONTEXTOCONTEXTOMagnitude do problema:

o Ministério da Saúde colocou a questão como uma das prioridades da sua gestão. PAC da Saúde Mais Saúde

Programa de Capacitação Gerencial – PCG Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde – SGTES

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Programa de Capacitação Programa de Capacitação GerencialGerencial

OBJETIVO: Qualificar profissionais para exercício da

função gerencial em todos os pontos do SUS, por meio de distintas modalidades de processos de capacitação – cursos de atualização, aperfeiçoamento, especialização e mestrado profissional.

METAMETA: Formar/capacitar 110.000 profissionais que atuam em algum ponto gerencial do SUS, até dezembro de 2010

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PRESSUPOSTOSPRESSUPOSTOS Desenvolver o programa em Desenvolver o programa em

estreita articulação com a Política estreita articulação com a Política de Educação Permanente em de Educação Permanente em Saúde (EPS) – Portaria nº Saúde (EPS) – Portaria nº 1996/2007.1996/2007.

Estabelecer parcerias com os Estabelecer parcerias com os gestores do SUS para pactuar os gestores do SUS para pactuar os processos de formação adequados processos de formação adequados às diversas realidades, bem como a às diversas realidades, bem como a clientela alvo do PCG.clientela alvo do PCG.

Programa de Capacitação Gerencial

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Trabalhar na lógica do pacto de Trabalhar na lógica do pacto de gestão.gestão.

Buscar integração com as Buscar integração com as Instituições de Ensino – Instituições de Ensino – Universidades, Escolas de Saúde Universidades, Escolas de Saúde Pública, Institutos de Saúde Pública, Institutos de Saúde Coletiva, entre outras.Coletiva, entre outras.

Ser articulado com as diversas Ser articulado com as diversas iniciativas de formação/capacitaçãoiniciativas de formação/capacitação

PRESSUPOSTOSPRESSUPOSTOS

Programa de Capacitação Gerencial

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Constituição do grupo de trabalho, coordenado pela Constituição do grupo de trabalho, coordenado pela SGTES/MS, composto por representantes do SGTES/MS, composto por representantes do CONASS, CONASEMS, Secretarias do Ministério da CONASS, CONASEMS, Secretarias do Ministério da Saúde e ENSP/FIOCRUZ. Saúde e ENSP/FIOCRUZ.

Realização das oficinas de trabalho nos Estados, Realização das oficinas de trabalho nos Estados,

visando:visando:1.1. Identificar necessidades existentes na área de Identificar necessidades existentes na área de

gestão/gerência de sistemas e serviços de saúde;gestão/gerência de sistemas e serviços de saúde;2.2. Estabelecer pactos visando atender às novas demandas e Estabelecer pactos visando atender às novas demandas e

identificar as instituições parceiras.identificar as instituições parceiras.

Cooperação técnica e apoio financeiro para o Cooperação técnica e apoio financeiro para o desenvolvimento dos processos de capacitação desenvolvimento dos processos de capacitação priorizados a partir das discussões das oficinas de priorizados a partir das discussões das oficinas de trabalhotrabalho

OPERACIONALIZAÇÃOOPERACIONALIZAÇÃOPrograma de Capacitação

Gerencial

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OPERACIONALIZAÇÃOOPERACIONALIZAÇÃO Oficinas de EPS das Regiões:Oficinas de EPS das Regiões:

Nordeste: iniciou na BahiaNordeste: iniciou na Bahia

Norte: iniciará com o AmapáNorte: iniciará com o Amapá

Sul: Rio Grande do SulSul: Rio Grande do Sul

Modalidade dos Cursos: Modalidade dos Cursos: Aperfeiçoamento , Atualização, Aperfeiçoamento , Atualização,

Especialização e Mestrado Especialização e Mestrado Profissional Profissional

EAD, presencial e semi-presencialEAD, presencial e semi-presencial

Programa de Capacitação Gerencial

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Abrangência dos cursos: oferta local, Abrangência dos cursos: oferta local, estadual e nacionalestadual e nacional

Clientela: profissionais de saúde com Clientela: profissionais de saúde com formação de nível médio e superiorformação de nível médio e superior

Parcerias: Parcerias: Instituições: ENSP/FIOCRUZ, SES/SP, Instituições: ENSP/FIOCRUZ, SES/SP,

UNICAMP, UEL , UFBA, FIOCRUZ e UNICAMP, UEL , UFBA, FIOCRUZ e UAB / MECUAB / MEC

OPERACIONALIZAÇÃOOPERACIONALIZAÇÃOPrograma de Capacitação

Gerencial

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DEMANDAS DE CAPACITAÇÃO:

Gestores Federal, Estaduais,Municipais e Setor Privado

Tradição do VerticalismoAdestramentos e ReciclagensUtilitaristaCurto prazo

OFERTAS DE CAPACITAÇÃO:

Universidades (Escolas, Institutos, Deptos e Núcleos)

Tradição de AutonomiaMorosidadeAssincronia“Qualidade” per se

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MUITO OBRIGADAMUITO OBRIGADA

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