PROGRAMA SAÚDE CORPORATIVA NAS – NÚCLEO DE ATENÇÃO À SAÚDE SOU – SAÚDE OCUPACIONAL...
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PROGRAMA SAÚDE CORPORATIVA
NAS – NÚCLEO DE ATENÇÃO À SAÚDESOU – SAÚDE OCUPACIONAL UNIMED
MEDICINA PREVENTIVA
Início das atividades – programas de gerenciamento em saúde
Remodelagem dos programasDiagnóstico organizacional para
acreditação ONAAcreditado PlenoAprovação programa - ANS
Manutenção da certificaçãoAprovação programa - ANS
Recertificação Nível 3
2005
2009
2013
2014
2015
2016
INTEGRAÇÃO ASSINTENCIAL - OCUPACIONALALINHAMENTO ENTRE AS ÁREAS
SOUSAÚDE
OCUPACIONAL UNIMED
NASNÚCLEO DE ATENÇÃO À
SAÚDE
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Execução dos exames
Programa Gerenciamento de Crônicos
Perfil de Saúde
Educação em Saúde – Palestras
Grupo de Saúde
INTRODUÇÃO
O uso e o custo dos serviços da operadora
podem ser considerados consequências da presença de
certas condições e riscos para a saúde dos trabalhadores,
representando grande impacto nos custos assistenciais
para a operadora de saúde e também para as empresas.
INTRODUÇÃO
As ações de gestão de patologias crônicas,
prevenção de doenças e agravos e de promoção à saúde
contribuem:
• Melhora da qualidade de vida.
• Bem-estar geral dos trabalhadores.
• Controle dos fatores de riscos modificáveis.
• Controle da sinistralidade da operadora.
• Redução de gasto em saúde dos empregadores.
ESTRUTURA DO PROGRAMA
PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS:
ENFERMEIRA
TÉCNICA DE ENFERMAGEM
TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO
PSICÓLOGA
NUTRICIONISTA
EDUCADOR FÍSICO
FISIOTERAPEUTA
ÁREAS DE ATENÇÃO
A linha de cuidado é direcionada para saúde do trabalhador e as ações voltadas para saúde do adulto e do idoso.
Para isso faz-se necessário garantir a qualidade dos serviços prestados, por meio de protocolos bem definidos, avaliação e acompanhamento dos indicadores de resultados.
OBJETIVO
• Promover a Saúde por meio da educação, gestão dos
fatores de risco, mudança comportamental do estilo de
vida;
• Melhorar as condições da Saúde Ocupacional do
trabalhador;
• Garantir assistência segura e de qualidade;
• Gestão de gerenciamento de crônicos;
• Reduzir os custos assistenciais da operadora e da
empresa;
• Fortalecimento da medicina preventiva;
JUSTIFICATIVA
FATORES DETERMINAN
TES
DCNT
Estimular a mudança de hábitos de vida, autonomia e autocuidado para prevenir ou controlar agravos, garante uma melhor qualidade de vida, ganhos em produtividade e otimiza a gestão do custo/benefício assistencial e ocupacional da operadora e também para a empresa.
PÚBLICO ALVO
Colaboradores com ou sem fatores de risco:
obesidade, patologias específicas – DCNT, inatividade
física, tabagismo e consumo excessivo de bebidas
alcoólicas.
As ações devem apresentar uma cobertura
mínima de 20% da população alvo.
EMPRESA: CONTÉM 1G S/A.
DESENVOLVIMENTO
DESENVOLVIMENTO
EMPRESA: CONTÉM 1G S/A
GRUPOS OPERATIVOS - REEDUCAÇÃO ALIMENTAR E
TABAGISMO
GERENCIAMENTO DE DOENÇAS CRÔNICAS
APOIO EM SIPATS
PERFIL DE SAÚDE
DESENVOLVIMENTO
EMPRESA: CONTÉM 1G S/A
PALESTRAS:
QUALIDADE DE VIDA
SEGURANÇA NO TRABALHO – EPI, ERGONOMIA
PRIMEIROS SOCORROS E DST
NUTRIÇÃO – ALIMENTAÇÃO SAÚDAVEL
SAÚDE DA MULHER
SAÚDE DO HOMEM
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE Análise da avaliação do perfil de saúde aplicado na
empresa, no dia 22 de agosto de 2014.
TOTAL DE COLABORADORES TOTAL DE PARTICIPANTES0
50100150200250300350400450500
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
218 212
100% 97%
PARTICIPANTES
Perfil de saúde Taxa de perfil de saúde
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
FEMININO MASCULINO0
20406080
100120140160180200
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
160 52
75%
25%
PARTICIPANTES POR SEXO
Nº de participantes por Sexo Taxa de participantes por Sexo
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
0 à 18 19 à 45 46 à 59 ≥ 600
20406080
100120140160180200
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
8 171 31 24%
81%
15%
1%
PARTICIPANTES POR FAIXA ETÁRIA
FAIXA ETÁRIA TAXA DE FAIXA ETÁRIA
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
BAIXO PESO PESO NORMAL
SOBREPESO GRAU I GRAU II GRAIII0
20406080
100120140160180200
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
4 72 48 215 2
2%
34%23%
10%2% 1%
CLASSIFICAÇÃO DE IMC
Classificação de IMC Taxa de classificação de IMC
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
HIPERTENSÃO ARTERIAL
DOENÇA CARDIACA DISLIPIDEMIA DIABETES MELITTUS0
102030405060708090
100
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
190
19 6
9%0% 9% 3%
DOENÇAS CRÔNICAS NÃO TRANSMISSÍVEIS
Nº de partipantes com algumas das patologia
Taxa de partipantes com algumas das patologia
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
≤ 140X80 mmHg > 140X80 mmHg0
20406080
100120140160180200
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
131 16
62%
8%
PRESSÃO ARTERIAL
Aferições de pressão arterial Taxa de aferições de pressão arterial
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
≤ 99 mg/dl ≥140 mg/dl0
20
40
60
80
100
120
140
160
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
145 2
68%
1%
GLICEMIA CAPILAR
Valores de glicemia capilar Taxa de de glicemia capilar
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
MAMOGRAFIA PAPANICOLAU PSA0
20406080
100120140160180200
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
50 113 6
31%
71%
12%
EXAMES PREVENTIVOS
Nº de participantes que realizaram exames preventivos
Taxa de participantes que realizaram exames preventivos
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
REFEREM DOR NÃO REFEREM DOR0
50
100
150
200
250
300
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
69 124
33%
58%
LOMBALGIA
Nº de partipantes Taxa de partipantes
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
FUMANTES GOSTARIAM DE PARAR DE FUMAR05
101520253035404550
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
8 6
4%
75%
FUMANTES
Nº de partipantes que fumam Taxa de partipantes que fumam
ANÁLISE DO PERFIL DE SÁUDE
DE 1 A 3 X/SEMANA ACIMA DE 3X/SEMANA NÃO REALIZAM NENHUMA AF020406080
100120140160180200
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
19 67 1139%
32%
53%
ATIVIDADE FÍSICA
Nº de partipantes que realizam atividade física
Taxa de partipantes que realizam atividade física
ATIVIDADES REALIZADAS Saúde do Homem e Saúde da Mulher – sensibilização
sobre a importância da realização dos exames preventivos.
Nutrição: Programa de Alimentação Saudável - Grupo de Reeducação Alimentar.
Programa de Ergonomia: Programa de Ginástica Laboral na empresa.
Atividade Física: Programa de Incentivo à Prática de Exercícios Físicos.
Palestras educativas.
RESULTADOS
DIMINUIÇÃO DA EXPOSIÇÃO DOS FATORES DE RISCO: QUALIDADE DE VIDA – HÁBITOS DE VIDA SAUDÁVEIS.
PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS GRUPOS OPERATIVOS POSITIVA.
MELHORA DO INDICADOR DE DOR LOMBAR.
RESULTADOS
“Hoje a parceria com o NAS nos auxilia muito,
principalmente com o nosso Programa Bem Estar RH.
Conseguimos oferecer aos colaboradores benefícios,
palestras, orientações importantes na área da saúde que
promovem qualidade de vida. Um destaque especial
para nosso Programa Nutricionista que já auxiliou mais de 100 colaboradores com resultados fantásticos”.
Rosane Bolognesi RiveraGerente Sênior de Recursos Humanos - Contém 1g
DESAFIOS
Aumentar a participação das empresas e conscientizar
quanto à importância da inclusão dos programas de
saúde no ambiente corporativo.
Atender o maior número de trabalhadores.
Iniciar atividades de análise ergonômica.
PERSPECTIVAS FUTURAS
1- Fortalecer a Integração assistencial-ocupacional.
2- Aumentar a divulgação do trabalho realizado no
ambiente corporativo.
3- Disseminar o projeto combate ao sedentarismo –
caminhada.
4- Monitorar os indicadores de resultados.
5- Monitorar o ROI.
REFERÊNCIAS
Alberto José N. Ogata. Laboratório de Inovação Assistencial em Promoção de Saúde e Prevenção de Riscos e Doenças na Saúde Suplementar (PROMOPREV).Disponível em: http://www.unidas.org.br/download/ biblioteca/promocao-da-saude-e-prevencao-de-riscos-e-doencas-na-saude suplementar -brasileira. Acessado em: 08 de setembro de 2014.
ANS. Manual técnico para promoção da saúde e prevenção de riscos e doenças na saúde suplementar. Agência Nacional de Saúde Suplementar (Brasil). - 4. ed. rev. e atual. – Rio de Janeiro: ANS, 2011.
IESS. Instituto de Estudos da Saúde Suplementar. Como avaliar programas de promoção da saúde no ambiente de trabalho. Disponível em: http://www.iess.org.br/promosaudeOgata&ODonnell.pdf. Acessado em: 08 de setembro de 2014.
OBRIGADA!
Contatos: [email protected] [email protected]