Rodovia MG 230, Km 7 – Campus Universitário – Rio Paranaíba, MG – 38810-000.

E-mail:advicefood.consultoria@gmail.com

EDITAL 001/2013

SELEÇÃO DE MEMBROS PARA O PROGRAMA TRAINEE DA

EMPRESA JÚNIOR DE CIÊNCIA DE ALIMENTOS – ADVICE FOOD

CONSULTORIA

A Advice Food Consultoria é uma associação civil, sem fins lucrativos,

constituída por alunos de graduação da Universidade Federal de Viçosa campus

Rio Paranaíba que presta serviços, na área de consultoria em alimentos, para

empresas, entidades e sociedade em geral com apoio e supervisão dos

professores da UFV. Seu objetivo é preparar os estudantes da graduação

oferecendo-lhes a oportunidade de ter um contato direto com o mercado de

trabalho, e preparando-os para atuar como profissionais diferenciados.

Portanto, a Advice Food Consultoria torna público o edital de seleção de

membros para o programa trainee, vigente no período de 28 de janeiro a 07 de

fevereiro de 2013.

1. SOBRE O PROCESSO SELETIVO

1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital;

1.2. Serão selecionados 19 candidatos, que participarão do programa trainee nos seguintes

departamentos:

Projetos;

Desenvolvimento e pesquisa;

Gestão de Pessoas;

Marketing;

Qualidade;

Administrativo-Financeiro.

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2. REQUISITOS

2.1. O candidato deverá possuir carga horária livre de 4 horas semanais, para se dedicar a

empresa.

2.2. O candidato, além das 4 horas semanais, deverá possuir disponibilidade de horário para

reuniões semanais e extraordinárias, a serem combinadas.

2.3. Deverá possuir acesso à internet.

3. INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições serão realizadas no período de 28 de janeiro a 7 de fevereiro de 2013.

3.2. As inscrições serão realizadas através do e-mail da empresa:

advicefood.consultoria@gmail.com conforme:

3.3. Documentos necessários para realizar a inscrição:

Currículo (o currículo deve conter: dados pessoais, e-mail de contato, objetivo

(qual departamento pretendido), formação, área de interesse, participações em

eventos, experiências adicionais);

Histórico Escolar (emitido no SAPIENS);

3.4. Observações:

Os candidatos aprovados para o programa trainee deverão apresentar documentos

comprobatórios de cursos, palestras e/ou participações em eventos, conforme seu

currículo.

4. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

4.1. O Processo Seletivo será realizado no campus II, prédio da Biblioteca, no município de

Rio Paranaíba-MG, nos dias 18, 20 e 25 de fevereiro de 2013.

4.2. No dia 18/02, o local e horário serão informados por e-mail, será realizada a

apresentação da empresa aos candidatos.

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Cada candidato deverá levar no dia 18/02 1 (um) quilo de alimento não perecível que

será doado a entidades carentes.

4.3. O processo seletivo se dará através de duas etapas: dinâmica de grupo e entrevista

individual.

4.4. A dinâmica de grupo acontecerá no dia 20/02, o local e o horário serão informados por

e-mail.

4.5. As entrevistas individuais dos candidatos serão realizadas no dia 25/02, o local e o

horário serão informados por e-mail.

5. SELEÇÃO

5.1. O processo seletivo será avaliado em três fases:

1ª Fase: Análise curricular (peso 20 pontos);

2ª Fase: Dinâmica de grupo (peso 30 pontos);

3ª Fase: Entrevista individual com membros da empresa (peso 50 pontos).

5.2. Os candidatos que acumularem maior pontuação nas fases 1 e 2 (análise curricular e

dinâmica de grupo) serão convocados via e-mail para a entrevista individual com os

membros da empresa.

5.3. A divulgação dos candidatos aprovados para o programa trainee acontecerá até as

23h00 do dia 28 de fevereiro de 2013.

6. CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO

6.1. Será considerado desclassificado o candidato que:

Não comparecer em algum dos dias de avaliação;

Não apresentar algum dos documentos exigidos neste edital no prazo de inscrição;

Por algum motivo específico a comissão organizadora do processo ache justa a

eliminação do candidato.

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7. CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1. Em caso de empate entre os candidatos, será considerado desempate os pontos

acumulados nas fases do processo seletivo na seguinte ordem:

1. Maior pontuação na dinâmica de grupo;

2. Maior pontuação na entrevista com membros;

3. Maior pontuação na análise curricular.

8. PROGRAMA TRAINEE

8.1. O programa trainee terá como objetivo avaliar os candidatos com atividades práticas

voltadas para áreas específicas da empresa, bem como prepará-los com treinamentos

direcionados ao movimento empresa júnior.

8.2. Os candidatos serão avaliados durante 3 (três) meses no departamento ao qual for

selecionado.

Observação: ao término do Programa trainee, a Advice Food Consultoria determinará

quais trainees serão efetivados como membros da empresa.

9. DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. Após efetivação da inscrição no processo seletivo, o candidato aceita todos os

termos do presente edital, e não poderá alegar desconhecimento ou discordância de

seus termos.

9.2. O edital poderá sofrer alterações pela comissão de processo seletivo, desde que se

tornem público as alterações realizadas no mesmo.

Rio Paranaíba, 27 de janeiro de 2013.

______________________________________

Michele Nayara Ribeiro

Diretora Presidente

______________________________________

Marília Crivelari da Cunha

Diretora de Gestão de Pessoas

Presidente da Comissão do Processo Seletivo