Projeto Braskem notícias out/nov/dez-2014

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Notícias Out | Nov | Dez | 2014 Reconhecimento: medalhas por tempo de serviço Integrante participa de capacitação nos Estados Unidos Integrantes conhecem o Código de Conduta Treinamento CIPA Base Sul - Gestão 2014-2015 Dia da Saúde - Outubro Rosa e Novembro Azul Sistema de Gestão do SSMA passa por auditoria Mensagem do Diretor de Contrato Simulado de emergência Melhoria contínua Serviços da Caldeira GV-5301 H são finalizados SIPAT da Base Sul celebra um ano sem acidentes

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NotíciasOut | Nov | Dez | 2014

Reconhecimento: medalhas por tempo de serviço

Integrante participa de capacitação nos Estados Unidos

Integrantes conhecem o Código de Conduta

Treinamento CIPA Base Sul -Gestão 2014-2015

Dia da Saúde - Outubro Rosa eNovembro Azul

Sistema de Gestão do SSMA passa por auditoria

Mensagem do Diretor de Contrato

Simulado de emergência

Melhoria contínua

Serviços da Caldeira GV-5301 H são finalizados

SIPAT da Base Sul celebra um ano sem acidentes

Estamos chegando ao fim de mais um ano de muito trabalho, onde temos a oportunidade de fazer um balanço de tudo que realizamos durante esse período. É uma satisfação poder re-lembrar dos desafios propostos, com a certeza de que todos foram venci-dos com trabalho em equipe, compro-misso de todos e, principalmente, sem abrir mão de segurança, saúde e preo-cupação com o meio ambiente.

Logo no 1º trimestre tivemos a Pa-rada PVC-BA, com duração de 15 dias, e a Parada UNIB-Sul que mobilizou mais de 1.000 integrantes. A Equipe de Fornos completou 1 milhão de ho-mens horas trabalhadas sem ocorrên-cias de qualquer natureza e recebe-mos o prêmio IP (Índice de Prevenção)

da UNIB 1 na categoria Prata e ainda conquistamos mais um cliente, a UNIB 3, no ABC Paulista.

Durante o 2º trimestre, foram re-alizadas a SIPAT (Base Nordeste) e a Semana do Meio Ambiente (Bases Nordeste e Sul), ratificando nossa constante preocupação com a saúde, o meio ambiente e a segurança no tra-balho. Foram realizados na Base Sul, treinamentos nas Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001, apre-sentações do Programa de Melhoria Contínua, da Política de Comunicação Interna e de Responsabilidade Social Empresarial. Foi apresentado tam-bém o Plano Estratégico do Projeto Braskem para os próximos 4 anos, e diariamente buscamos o êxito dos ob-

jetivos nele traçados.O 3º trimestre foi marcado por

grandes eventos como a Parada da UNIB 3 – SP e a finalização do servi-ço no Forno BA 701 na UNIB 1. Além disso, aconteceram os eventos de in-tegração como as participações nas Reuniões de Cafezinho, Dia da Saúde e a Olimpíadas dos Pais.

Que o espírito de corresponsabi-lidade, que tem sido uma marca nos eventos executados pela Odebrecht Engenharia Industrial Projeto Braskem e parceiros, continue se fazendo pre-sente durante o ano que se inicia. E que os desafios que nos aguardam em 2015 tenham resultados tão exitosos como os desse ano.

“Só existem dois dias no ano que nada pode ser feito. Um se chama ontem e o outro se chama amanhã, portanto hoje é o dia certo para amar, acreditar, fazer e principalmente viver.” Dalai Lama

É com este pensamento que deve-mos conduzir nossas ações. Indepen-dentemente dos cenários que surgem em nossa frente, dos desafios que enfrentamos em nossa jornada, dos aprendizados que obtemos a partir do trabalho e do esforço em superar nos-sas dificuldades.

Quando trabalhamos de forma co-letiva, com base em uma união sólida,

qualquer obstáculo pode ser supera-do. A exemplo de um cabo de aço que à medida que é aumentada a quan-tidade de fios sua força e resistência se ampliam, erguendo pontes, susten-tando torres, levantando sonhos. De-vemos sempre estar juntos, firmes no propósito de conquistar novos hori-zontes e vencer qualquer dificuldade.

O maior ativo da Odebrecht são as pessoas. Os valores individuais de cada integrante, quando colocados juntos, formam um time invencível. Que o ano de 2015 seja de muito êxi-to para todos nós. Boas Festas!

Editorial

Mensagem do Diretor de Contrato

Luís Ubirajara - Diretor de Contrato OEI

A equipe de Caldeiras do Projeto Braskem – Base Nordeste entregou em 24 de outubro a Caldeira GV-5301 H para a Operação. Foram 165 dias de trabalho focados em Segurança, Qualidade e Produtividade. Isso per-mitiu que o serviço fosse concluído sem acidentes de qualquer natureza, e dentro do custo e prazo pactuados com o cliente.

O retorno deste equipamento irá contribuir com a confiabilidade do sis-tema de vapor e, de forma mais rele-vante, com o indicador de energia da UNIB, resgatando o Ciclo Brayton da UTE. Os resultados alcançados refor-çam o espírito de aliança e a sinergia entre a OEI, Braskem, Monsertec, Pre-vine, Serventec e RIP. Seguem princi-

pais indicadores desta obra de grande complexidade e ineditismo:

- Zero Acidentes em mais de 110 mil homens horas trabalhadas;- Menor índice de reparo de solda

dentre todas as Caldeiras executadas pela OEI. Total de 1.349 soldas com índice de reparo em 1,52%;- Remoção/montagem do banco do evaporador – 48 toneladas;- Partida vertical do equipamento.

Os princípios e orientações definidas no Código de Conduta são desdobra-mentos da TEO que objetivam orien-tar as relações internas e externas de todos os integrantes da Organização. É fundamental que cada integran-te conheça o Código e busque sem-pre esclarecimentos sobre os pontos abordados no mesmo. Para facilitar este entendimento, uma ação en-volvendo os Integrantes de todas as Bases foi desenvolvida nos meses de outubro e novembro para a apresen-tação do Código de Conduta. A divul-gação atingiu aproximadamente 98% de todo nosso efetivo.

Serviços da Caldeira GV-5301 H são finalizados

Reconhecimento: medalhas por tempo de serviço

Integrantes conhecem o Código de Conduta

No dia 09 de dezembro foi oferecido um almoço especial aos integrantes da Base Nordeste que completaram 10, 20 e 30 anos de serviços presta-dos à Odebrecht. Parabéns a todos pelo empenho e dedicação durante todo esse tempo.

Medalhistas da OEI.

Apresentação do Código de Conduta para integrantes da OEI.

TDS na Caldeira GV-5301 H.

O ano de 2014 foi marcado pela im-plantação de uma série de melhorias nos serviços executados pela OEI na UTE. Foram 35 no total, com foco em Segurança, Qualidade e Produtivida-de, colaborando com a melhoria dos indicadores dos serviços executados. A excelência alcançada pela equipe de Caldeiras, com índices de reparo de solda abaixo do benchmarking mun-dial durante o REPOT da GV-H é resul-tado disso. Segue relação de algumas das principais melhorias implementa-das:

- Aquisição e revitalização da antiga oficina de modernização do PV-13/

Nova oficina da caldeira; - Instalação do dispositivo para trans-porte de cilindros na pick-up;- Distribuidor de gás para a Equipe da Solda;- Dispositivos de segurança;- Utilização das placas que designam o Encarregado responsável por execu-tar o 5S nas plataformas;- Substituição dos antigos discos de corte por discos com maior resistência mecânica/durabilidade;- Dia do conhecimento;- Selo de controle por junta flangeada;- Prolongamento para tochas de solda;- Aquisição de biseladeiras permitindo o aumento da produtividade.

“Este é apenas o início de uma série de inovações que esperamos incor-porar nos próximos meses. Os re-sultados foram alcançados devido à grande sinergia existente entre a OEI e a Braskem. Aproveito o ensejo para agradecer a Equipe dos Fornos e Para-das pela grande parceria e para para-benizar também todos os envolvidos pelo empenho e dedicação, cruciais para superarmos os desafios e mos-trarmos a capacidade desta equipe”, destacou Gabriel Fonseca Albuquer-que - Coordenador das caldeiras na Odebrecht Engenharia Industrial – Projeto Braskem.

“A prática de uma sistemática de gestão dos nossos processos atrelada à implementação de inovações, tem permitido ala-vancar os resultados nos serviços em Caldeiras. A Odebrecht implementou um sistema de melhoria contínua nos serviços prestados que certamente trouxe ganhos consistentes à confiabilidade dos ativos e aos aspectos de SSMA”, ressalta Rafael Carneiro Borges, que integra a Central de Manutenção UTE da Braskem UNIB-BA.

Melhoria contínua

“Por meio do permanente exercício da criatividade, a sinergia dos Seres Humanos conduz à produção de maiores e melhores riquezas”

Tecnologia Empresarial Odebrecht

Dispositivos de melhoria implantados na Caldeira.

Mais um exercício simulado para con-trole de emergência foi realizado no dia 14 de outubro, no Polo Industrial de Camaçari. A ação mobilizou cerca de 18 mil profi ssionais integrantes de empresas do Polo e também das pres-tadoras de serviços que operam no Complexo Industrial.

Coordenado pelo Comitê de Fo-mento Industrial de Camaçari (COFIC) e pela Unidade de Insumos Básicos

(UNIB I) da Braskem, o treinamento teve por objetivo avaliar os proce-dimentos coletivos de segurança do Complexo Industrial, especialmente no que tange ao acionamento e utiliza-ção dos recursos técnicos disponíveis do Plano de Auxílio Mútuo – PAM e do Plano de Atendimento Médico Emer-gência - PAME, para controle de situa-ções de emergência.

Em novembro de 2014 a Base Nordes-te recebeu a visita de Cristiano Duarte e Ana Carolina Ibarra, do Corporativo Odebrecht (SSTMA), e de Fatmi Nassif, consultora da empresa SG4, para rea-lização de uma auditoria interna do Sistema de Gestão em SSMA. A opera-ção foi feita com base nas normas ISO

14001 (Gestão Ambiental) e OHSAS 18001 (Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional). Este é um processo fun-damental para a melhoria contínua da Gestão em SSMA. A equipe de SSMA já está trabalhando nas não conformida-des, observações e oportunidades de melhoria apontadas.

A integrante Helen Rodrigues teve a oportunidade de participar de um curso oferecido pelo grupo ITW Brasil, que, dentre outras empresas, é com-posto pela Miller – líder do segmento de comércio de equipamentos para soldagem.

O evento ocorreu de 27 a 31 de ou-tubro, na cidade Appleton-EUA, e teve como principal objetivo apresentar para os clientes brasileiros as particu-laridades dos processos de soldagem a arco elétrico, bem como mostrar o que o grupo tem a oferecer para suprir as necessidades e demandas do mercado de soldagem.

“A experiência foi excelente! Pude adquirir muito conhecimento, o que facilitará os próximos passos para o

desenvolvimento do meu Programa na área de Soldagem e a melhoria dos processos produtivos”, destacou Helen.

Simulado de emergência

Sistema de Gestão do SSMA passa por auditoria

Integrante participa de capacitação nos Estados Unidos

É no período de férias que são registrados os maiores índices de acidentes. Portanto, fi que atento

com a sua saúde e segurança e da família. Vamos confraternizar com

responsabilidade!

Simulado de emergência.

Helen Rodrigues em Appleton-EUA.

Integrantes da OEI reunidos com auditores.

Odebrecht Engenharia Industrial – Projeto

Braskem: Camaçari-BA Rua Benzeno S/N PV

13/14 –Polo Petroquímico de Camaçari

Sugestões, críticas ou dúvidas: Comunicação & RS: [email protected]

Telefone: (71) 3413-1485

Tiragem: 500 unidades

Redação: Área de Comunicação & RS

Projeto gráfico e diagramação: Árvore Criativa

Colaboração nesta edição: CIPA / Social /

STMA / Coordenação Base Sul / Caldeira /

Planejamento / Treinamento / Produção

Este informativo é uma publicação da

Odebrecht Engenharia Industrial - Projeto

Braskem com fins de publicação e divulga-

ção de assuntos inteiramente restritos ao

âmbito da empresa, esta publicação tem

tiragem de 500 exemplares. Proibida a repro-

dução sem prévia autorização.

Dia da Saúde - Outubro Rosa e Novembro Azul

Treinamento CIPA Base Sul – Gestão 2014 / 2015

SIPAT da Base Sul celebra um ano sem acidentes

Nos meses de outubro e novembro ocorreu no Projeto Braskem (Bases Nordeste e Sul) o Dia da Saúde. Os temas abordados foram relacionados ao Câncer de Mama e ao Câncer de Próstata, em virtude das campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul. O ob-jetivo foi conscientizar e sensibilizar os integrantes quanto à importância da prevenção dessas enfermidades. Exa-mes preventivos frequentes são fun-damentais para o diagnóstico precoce, aumentando as chances de tratamento e cura dessas doenças.

O treinamento para a nova gestão da CIPA da Base Sul ocorreu nos dias 29 a 31 de outubro com a participação de Sérgio Mincato, instrutor do SENAI. A nova gestão tomou posse no dia 04 de novembro e tem como membros elei-tos pelos integrantes: Adair Nunes de

Moraes, Mario Getulino Correa, Diego Souza Pinheiro, Maria Sueli Hummes, Danilton Melo Campos, Davi Neto da Costa, Cleiton Luis de Souza. Já os membros indicados pela OEI foram: Kenon Miranda, Ana Paula Roballo, Marcelo Leal da Silva, Cleiti Francisco

de Souza, Rosinaldo Soares Pereira, Ar-tur Sobreira, Kellen Viviane de Souza.Foram escolhidos como presidente Victor José Davino Lobo, como vice--presidente Maria Sueli Hummes e como secretária Jéssica Berté Oliveski.

“A vida é uma só”. Esse foi o tema da SIPAT deste ano da Base Sul, que foi realizada no mês de outubro, integra-da com a Braskem. Dentro da progra-mação, um dia da semana foi dedicado para fazer um evento somente com os integrantes da Odebrecht Engenha-ria Industrial e Odebrecht Ambiental.

Houve um café da manhã para os in-tegrantes em comemoração ao marco de um ano sem acidente CAF. O even-to contou também com a participação de um ex-dependente de drogas, que falou sobre a sua luta diária contra o vício e todo seu processo de superação.

Campanha Outubro Rosa na Base Sul.

Campanha Novembro Azul na Base Nordeste.

Representantes da nova gestão da CIPA da Base Sul.

SIPAT 2014 - Base Sul.