Projeto Curso on-line para funcionários da Kopenhagen Fábrica de Chocolates

Segurança Total

Missão:

Nossa missão é alavancar os resultados dos nossos clientes pelo desenvolvimento contí nuo de seus colaboradores. Acreditamos que resultados excepcionais dependem cada vez mais de equipes de alto desempenho, bem preparadas e alinhadas às metas da organização.

Visão:

Vivemos para Superar. Superar os limites conhecidos, nós mesmos e todas as expectati vas, as-sim, geramos como produto principal o sucesso em todos os níveis: para nossos clientes, para os clientes de nossos clientes e o nosso ti me.

Valores:

Os pilares para o nosso crescimento e desenvolvimento são nossos valores:

Garra• Equipe• Éti ca• Excelência•

Conheça a MNSSoluções em e-learning

MNSSoluções em e-learning

Objetivo: Diminuir o percentual de acidentes de trabalho nas dependências da fábrica, com o objeti vo de alcançar a certi fi cação ISO de quali-dade

Proposta: Treinar os funcionários por meio da certi fi cação obti da no curso on-line Segurança Total, para evitar esses acidentes de trabalho, dimi-nuindo em 10% de incidência a cada 100 funcionários certi fi cados.

Justificativa de investimento: Além da Certi fi cação ISO por meio da qual é assegurado padrão in-ternacional de qualidade e segurança nos processos de fabricação,

há outros benefí cios atrelados a esse investi mento: diminuição de faltas por moti vo de licença médica, manutenção da qualidade dos produtos e serviços e aumento signifi cati vo na produção.

Objetivos específicos: conscienti zar os funcionários quanto à necessidade de se to-• mar medidas de segurança Apresentar as medidas de segurança que deverão ser adotadas • no ambiente de trabalhoApresentar os benefí cios e as recompensas adquiridas com a • tomada de medidas de segurançaFormar os ADSs - Agentes Disseminadores da Segurança • Apresentar e capacitar os funcionários em técnicas de primei-• ros socorrosCerti fi car os funcionários aprovados no curso•

Escopo do Projeto

Área de atuação: Polo industrial localizado na cidade de Extrema, Minas Gerais

Público-alvo: funcionários de nível operacional da fábrica de chocolates Kopenha-gen

Recursos investidos: Os custos de montagem do treinamento - especifi cados no orçamento anexo e a parti cipação dos funcionários da empresa responsáveis pe-las áreas de RH, TI e Produção

Equipe: Gerentes MNS responsáveis: Sr. Marco Fernandes, coordenador de projetos e recursos humanos, Sra. Nara Santi non, coordenadora de conteúdo e design instrucional e Sra. Sumaya Cavalcanti , coordenado-ra de tecnologias e mídias para e-learning.Equipe desenvolvedora: Sr. Marcelo Duarte, designer instrucional res-ponsável por desenvolver o escopo do projeto, o roteiro, o storyboard, a avaliação e a revisão da aposti la (esta últi ma com apoio do funcioná-rio da produção da fábrica, Sr. Prudente); equipe de fi lmagem e equipe de edição de vídeo da Curumim Vídeos, webdesigner (Sr. Alexandre Vilas Boas), responsável pelo desenvolvimento das telas multi mídia e pelo fechamento do material instrucional digital, além de funcionário da fábrica responsável pelo RH que deverá acompanhar todo o pro-cesso.

Conteúdo: O curso deverá ser desenvolvido tendo como base a aposti la “ Manu-al de segurança Kopenhagen” existente há 10 anos e fornecida pelo cliente.

O conteúdo será revisto e atualizado conforme as atuais normas ISO em vigor em linguagem acessível e adaptada à reforma ortográfi ca do por-tuguês.Deverá ser dividido em duas partes: A primeira parte será um vídeo moti vacional e instruti vo com duração de 15 minutos, que deverá ser rodado nas dependências da fábrica. A segunda parte apresentará uma animação multi mídia de aproximadamente 60 telas contendo um passo a passo autoexplicati vo.

Entrega do material: O material do curso será entregue em formato DVD e hospedado na intranet da fábrica para que os funcionários tenham acesso aos com-putadores em horários pré defi nidos pelos responsáveis pelos diversos setores. Também será fornecido um manual de instrução contendo 1) um guia explicati vo para a aplicação da avaliação e 2) os procedimentos de instalação do material em servidor.

Avaliação: A avaliação on-line será desenvolvida tendo como base o conteúdo do curso. Ao fi nal do curso, os funcionários deverão fazer uma prova de múlti pla escolha que, em caso de aprovação, lhes dará direito a re-ceber o certi fi cado do curso. Caso o funcionário não seja aprovado na avaliação, o mesmo deverá fazer o curso novamente.

Ítens incluídos no projeto: Desenvolvimento do roteiro e do storyboard; desenvolvimento do con-teúdo (baseado na aposti la); Acompanhamento da fi lmagem; Edição do vídeo; Desenvolvimento da parte multi mídia e montagem do curso.

ítens excluídos desse projeto: Suporte técnico para implantação do curso no sistema da fábrica.

Cronograma

Orçamento

Responsáveis

Marco FernandesNara Santinon

Sumaya Cavalcanti

Rua Dionísio Erthal, 69/1202 Centro - São Paulo - SP

Tel. (11) 7863-8765www.mns.com.br

MNSSoluções em e-learning