Projeto sil: o estado de uma naçao - IPEA · 2015-10-20 · Informes ais da Edição 2005...

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Projetosil: o estado de uma

#ItfIInaçao

Ipea, fev/2006

•

a ApresentaçãoEstrutu• Informes Gerais da Ediç

- Produtos- Venda e distribuição de livros- Seminários

• Informes Gerais da Edição 2006- Equipe- Estrutura- Programação- Projeto Gráfico

• A edição 2007- Proposta Básica- Organização'- Cronograma

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada IPEA

,

ais da Edição 2005InformesProdutos: Desde a definição o projeto "Brasil: oestado de uma nação", em janeiro 005, foramelaborados os seguintes produtos:- Edição 2005, disponível em 23.ago.05- Versão resumida em português, inglês, espanholuma com aproximadamente 100 páginas.

_ Apresentações em power point em português e inglês_ Desenvolvimento do site do projeto (ainda em desenvo vimento:www.em.ipea.gov.br (mais 18.000 visitas até 20/02, com maisde 8.500 downloads de capítulos e apresentações resumid s empowerpoint, até a mesma d~ta).

_ Vídeo institucional Gá vertido para inglês e espanhol,aguardando liberação de contratação para adição das legend s)

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http://www.em.ipea.gov.br

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a mole)

2.058

1-----. 431

• Distribuição Rio: 305

- Venda

• Venda BSB: 300

• VendaRia: 131

- Tiragem: 3.000 exemplares (2.50

- Distribuição (lançamento, autores e au

• Distribuição Bsb: 1753

Informes is da Edição 2005Venda e distribuição livros:


arais da Edição 2005Palestras- Realizadas:

• Universidade Federal do Paraná (UFPR);• Universidade Estadual do Rio de Janeiro (U• Universidade Candido Mendes (UCAM),• Centro Universitário UNA (Belo Horizonte)• Federação das Indústrias do Paraná• INMETRO-RJ• Petrobrás• Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)• Ministério de Educação• Instituto Universitário do Rio de Janeiro (IUPERJ)

- Agendadas• FEAIUSP• CedeplarlUFMG• FEAlUFPR• Universidade Estadual do Norte Fluminense (UENF)


ais da Edição 2006InformesEquipe Técnica:- Ana Amélia Camarano (Demografia

I - Cláudio Moura Castro (Educação Básica · tema S)- Paulo Corbucci (Educação Superior)- Lauro Ramos (Funcionamento do Mercado de T balho- Fernanda De Negri (Análise Setorial do Mercado d Trabalho- Edward Amadeo (Instituições, Dinâmica e Aspectos

Regulatórios do Mercado de Trabalho e coordenação g aI docapítulo)

- José Celso Cardoso (Políticas Públicas de Emprego e Ren a)

- Milko Matijascic (Previdência)- Paulo Tafner (editor)


• Colaboradores

da Edição 2006

- Marco Aurélio Dias Pires (Ascom)- Joanna Friques de Souza (Editorial RJ)- Ronald Menezes (Assessor Presidência)- Maria Fernanda Pessoa (UCP)

Informes Ge

• Equipe de apoio técnico- Christian Vonbun (Assessor Presidê ·- Andréa Freitas (Assistente do Coordena


ais da Edição 2006InformesA Estrutura resumida:1. Desempenho recente da econo ·a brasileira,

compromissos com e estabilidad s desafios depolítica monetária

2. Análise do desempenho demográfico e sperspectivas de longo prazo

3. Análise do desempenho do sistema educac.onal (apreparação para o trabalho)

4. O tema do ano em foco: mercado de trabalhemprego e informalidade (desempenho, dilem s,desafios e ajustes institucionais)

5. Previdência e Assistência Social no BrasilInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada IPEA

Gerais da Edição 2006nEstru por Capítulo

A Macroeconomia1. Retrospectiva 2004-20052. A política monetária em pers

- Inflation target- A experiência 1999-2003

3. O ciclo monetário 2004-2005- Análise da dinâmica inflacionária- Boxes

- Simulação de trajetória alternativas sem apermonetários

- Estimativas de Produto Potencial- Estimativas do custo da estabilização .


•amerIcanos

Gerais da Edição 2006Estru or Capítulo

A Macroeconomia4. A comparação com países laque têm inflation targeting5. Dilemas do Inflation targeting- Custos altos vs alta credibilidade- Independência e credibilidade- Dominância fiscal, baixa credibilidade e

de desinflação.- Choques cambiais e trajetórias de inflação- Núcleos vs Índices cheios


In o Gerais da Edição 2006Estru por Capítulo

O desempenho demo ' fico1. A Dinâmica Demográfica r nte

O Ritmo de Crescimento p e seuscomponentes (fecundidade e mortal aComposição por sexo, idade, cor/raçaEnvelhecimento Populacional e do segmeativa

2. A população em idade ativa e oferta detrabalhoConceituaçãoDeterminantes- Entradas: idade e escolaridade- Saídas: fecundidade/nupcialidade, mortalidade e

aposentadoria (por tipo)Composição por sexo, idade, cor/raça

Instituto de Pesquisa EconômicaAplicada IPEA

Gerais da Edição 2006Estru por Capítulo

O desempenho dem ráfico- Distribuição espacial- Boxes:

Recorte espacial: áreas rurais, urbanas emetropolitanasDeterminantes: crescimento vegetativomovimentos migratórios

3. Perspectivas demográficas- crescimento e composição por sexo e ida:população em idade ativa

- cenários alternativos de crescimento aoferta de força de trabalho.




O desempenho demog ,4. Tópicos Especiais

Mortalidade por sexo, idade e po encipais causas demorteMovimentos migratórios por sexo e idaurbano e metropolitano

5. Boxes AdicionaisA volta do aposentado ao mercado de trabalh : quemvolta?A saída do mercado de trabalho por doençasocupacionais (aposentadoria por invalidez)Ál?osentadoria dos idosos e desemprego dos joeXiste alguma relação?Anos perdidos na atividade econômica devid amortalidade por causas externas com ênfase emhomicídios


O desempenho da e cação1. Perfil de Oferta Formal• O atraso secular• O grande salto dos 90• A exclusão decrescente, mas ainda enor

I

• A qualidade cronicamente fraca• Os números:

- Estrutura presente- Avanços na cobertura- As taxas de transição- A medida da exclusão- As medidas de qualidade: SAEB, PISA, OREALC, ENE ,Provão



o desempenho da edu ão2. Perfil de oferta formação p

• O sistema S- Peculiaridades do Sistema S- Formação de operários .- Formação na empresa- Os números consolidados da formação profiss

• Técnicos, tecnólogos, seqüenciais• Ensino Superior• Formação nas empresas: a ponta do iceberg

3. Sistemas paralelos e Educação invisível• Alfabetização de adultos• EJA e suas modalidades• Cursos avulsos de todos os tipos• O setor informal da educação


.Gerais da Edição 2006Estru por Capítulo

O desempenho da e cação4. Os custos do esforço• O custo da educação no Brasil• Comparação com o resto do mundo:termos de gasto ?

• Comparações com outras despesas5. Educação permanente6. Educação superior e desenvolvimento

A produção científico-tecnológica brasileiraFormação de quadros para educação básicaRelações com o setor produtivo

7. Avaliação de desempenho e de qualidade



o desempenho da edu ão8. Educação superior e merca de trabalho

• A questão da autonomia universl a• Formação geral Vs. formação aplica a• Acompanhamento de egressos

9. Gastos e financiamento da educação s10. Boxes

• As taxas de retorno ,• Evidências de aumentos de produtividade. E tu o

atribuível à educação?• Impacto econômico da alfabetização de adultos• Efeitos regressivos da educação sobre a mobilidad• Qual o espaço ocupado pelos técnicos?• Há realmente escassez de mão de obra qualificada ue

trava nosso desenvolvimento econômico?Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada IPEA

Infor Gerais da Edição 2006Estrutur ar CapítuloO tema do

Mercado de trabalho,informalidade

• Ofuncionamento do MercadoTrabalho

• Instituições e Mercado de Trabalho• Análise setorial do mercado de trabal o• Principais Políticas Públicas de Empre o,

Trabalho e Renda no BrasilInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada IPEA


O Funcionamento do ercado detrabalho1. Conceitos, Definições e Contextu

Conceito de MtrabDefinição das Variáveis do MTrabIlustrações do MTrab- Quantidades (força de trabalho, ocupação, desemp ego, ...)- Preços (rendimentos) Movimentos migratórios pr sexo e

idade: rural-urbano e metropolitano

2. Comportamento dos Grandes AgregadosTamanho do Mercado (oferta):- evolução de PIA e PEA- mudanças estruturais e comportamento cíclico da tax de

participação



O Funcionamento do cado de trabalhoDemanda/Ocupação amanho do ercado (oferta)- evolução e tendências do nível da ocup ,."- estrutura/composição do emprego- mudanças na distribuição espacial do empr oinformalidade: evolução, incentivos e conseqü

Desemprego- o papel da oferta e da demanda- evolução recente- duração e composição- sub-emprego (disguised unemployment)Rendimentos:- evolução do rendimento real- diferenciais de rendimentos (educação, inserção, ...)- produtividade


. Gerais da Edição 2006Estru or Capítulo

O Funcionamento do rcado de trabalho3. Tópicos especiais

Especificidades de gênero e raçaOs jovens e o mercado de trabalhoGlobalização e empregoInformalidade e qualidade dos postosMercado de trabalho e pobreza

4. BoxesDstino dos pouco instruídosTrabalho infantilPadrão demográfico e oferta de trabalho no futurTrabalho escravoDisparidades na taxa de desempregoParticipação feminina e pobreza


Gerais da Edição 2006Estru ar Capítulo

Instituições e merca de trabalho- o papel das instituiçõe o mercado de

trabalho- A legislação trabalhista em foco- A justiça do trabalho

- A justiça do trabalho em números- Incentivos ao conflito e rigidez na negocia -o

- Carga tributária e encargos- A informalidade

- As múltiplas faces da informalidade- Efeitos de curto e longo prazo sobre emprego e- Quais incentivos podem reduzira informalidad


Gerais da Edição 2006Estru or Capítulo.

Análise setorial do meado de trabalho1. Geração de emprego no setor

Determinantes da demandaDemanda por m-d-o (exportador vs naO papel da tecnologia na demanda porEmprego rural

2. Características dos postos de trabalhoPerfil da m-d-oEscolaridade e experiênciaTempo de permanência no empregoDiferenciais de produtividade segundo caracterída firmaDeterminantes da ascenção profissional



Análise setorial do meado de trabalho3. Diferenciais de remuneração

Diferenciais intersetoriaisDiferenciais entre rural agrícola e nãoDiferenciais no setor de serviçosEfeitos das economias de aglomeração

4. Perfil da m-d-o e desempenho das firmasPerfil da m-d-o no desempenho tecnológicoTransbordamentos de tecnologia por detransferência de trabalhadoresO emprego de mestres e doutores



Políticas públicas de rego, trabalhoe renda no Brasil1. Montagem das principais po ' I s públicasde emprego, trabalho e renda_ Primórdios: as décadas de 1960, 70 e 80- O desenvolvimento das políticas- O ama~urecimento: os anos 2000

2. O FAT como fonte privilegiada de financia- Histórico- Natureza e desempenho financeiro recente- Problemas e perspectivas



Políticas públicas de em ego, trabalho erenda no Brasil3. Codefat como instância de parti. ão social

Breve históricoCondensação de interesses, formulaçãodeliberação de recursosSituação atual e principais limitações

4. Crise do estado e novos paradigmaspúblicaAs políticas de emprego, trabalho e renda no co textodo federalismo brasileiroPerfil e desafios da gestão pública descentralizadaPerfil e desafios da gestão pública terceirizada


sistemabalho e


Políticas públicas de rego, trabalhoe renda no Brasil5. Tensões e desafios à efetivação e

integrado e participativo de emprerenda no BrasilAs políticas de emprego trabalho e rendamacroeconômico nacionalCaráter tardio e imitativo dos principais pr ramasfederaisDesempenho recente e aderência dos prin ipaisprogramas ao mercado de trabalho heterogên o eprecário do país



Previdência e Assistê ·a Social no Brasil1. Quais são as questões centrai

Cobertura ampla de beneficiár s e restrita decontribuintesPredominância de benefícios com reduzI o nú ro decontribuições e com viés distributivo sem erspec. ade reversãoMelhoria da situação social, mas com con ·ções devida ainda precáriasRendimentos próximos aos valores de subsis ênciafamiliarCusto em rápida elevação com tendência aodescontrole atuarial.



Previdência e Assistê ·a Social no Brasil2. Identificação das variáveis condicionam o

SistemaCausas Exógenas- Amadurecimento demográfico da população- Lenta evolução do nível de atividade econômica- Perfil ocupacional precário- Alterações comportamentais e reprodutivasCausas Exógenas- Regulamentos generosos para a concessão de benefício- Encargos sociais- Gestão e controle



Previdência e Assistê ·a Social no Brasil3. O que fazer?

Composição do mix entre transfe de renda e• • •serviços sociais

Estrutura de financiamento de daprevidência e assistênciaRegulamentos melhor adaptados ao perfil dode trabalho brasileiroState capacitiesInteração entre políticas da seguridade social


Gerais da Edição 2006Estru or -Capítulo

Previdência e Assistê ·a Social no Brasil4. Boxes

Planos de benefícios e financiam da seguridadesocialPrincipais mudanças da legislação nos a s reMiopia, moral hazard e seleção adversaEvolução geral dos gastos de seguridade soci(indicadores internacionais comparados, paísselecionados)Evolução geral de indicadores exógenos (demo rafia,atividade econômica 'e mercado de trabalho) queafetam a seguridade socialTaxonomia das reformas e impasses do debate atu I


.........rais .da EdicãQ 2006 ..CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DETALHADO - Livro Brasil: o estado de uma nação, edição 2006

Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro

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Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada ~IPEA

Informe~ ~~isda Edição 2006CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DETALHADO. (continuação)

Março Abril Maio Junho Julho

18 28 38 48: 18 28 38 48 mês mês 18 28 38.

Análise da versão preliminar - equipe técnica.....•••

Semináriosdo projeto e colaboradores Rio e BSB--:---Workshops para debate dos capítulos - equi~e - --14técnica e colaboradores IIPEA Rio e BSB 15

Elaboração de material complementar e 28~versão dos capítulos - coordenadores

temáticosDistribuição da 28 versão para coordenação 12do projeto e diretorias do IPEA (sugestões)Finalização dos capítulos - coordenadorestemáticos

Entrega da versão final dos capítulos 28

Edição de textoEditoração, diagramação e arte-final

ImpressãoLançamento

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada ~IPEA

-Dia 15/03/2006 (quarta)• Brasília

e Seminários Internos:- Dia 14/03/2006 (terça)

• Rio de Janeiro

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Progra


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I

Projeto

7Ediçã

Brasil: o tado de uma nação

, .lca· ão 2007

Proposta

o Projeto "Brasil: o estado e u anação", edição 2007, tem comobjeto central de estudo a eficiêdo Estado brasileiro.


ão 2007Propos ásica

Seis temas serão enfatiz as no projeto:1. Eficiência na prestação de serviços ' blicos: aspectos

ligados à descentralização da prestaça e serviçospúblicos, às modalidades de prestação s serviços(direta, delegada ou em parceria), às regra: de ntrole eàs formas de ampliação da participação soci nadeterminação dos serviços e no controle dos m smos,modo a garantir a prestação com qualidade do rviçoprestado ao cidadão ;

2. Eficiência administrativa: aspectos ligados à form como oestado brasileiro administra seus recursos materiaifinanceiros e de recursos humanos. Mecanismos lega.s e deregulação da atividade da gestão pública, em particu raqueles ligados aos processos de aquisição de bens eserviços e de gestão de recursos humanos, são departicular interesse;


'.

ão 2007Proposta ' ica

Seis temas serão enfatizada o projeto:3. Eficiência organizacional do estado: a ênfase está na

estrutura de organização do estado e, em ar. ular,aspectos ligados à institucionalização de re~ mas mvistas a dotar o estado de maior capacidade d estãocontrole de seus recursos e maior flexibilidade alocaçãodos mesmos;

4. Eficiência fiscal: aspectos institucionais que garantmaior eficiência à administração fiscal, com vistas àestabilidade macroeconômica, à redução de custostributários e fiscais e ao crescimento sustentável daeconomia brasileira;


ão 2007Proposta ' ica

Seis temas serão enfatizada o projeto:5. Eficiência regulatória: regulação dos s · os de utilidade

publica, de modo a garantir a sustentabili dedas empresas, induzir o investimento e maior ompe.universalizar a oferta desses serviços com gara ia de

qualidade ao consumidor;

6. Eficiência da capacidade de "enforcement" do estabrasileiro de modo a reforçar a adesão à ordem, redcustos de transação das ações individuais e coletivas


ão 2007Organização

1. A edição de 2007 ficará a cargo da e · e de Coordenaçãoeditorial, composta por:1. Coordenador do Projeto2. Coordenador adjunto3. Coordenadores temáticos (internos ou externos)

2. A integração, o envolvimento e as contribuições sdiretorias ficará a cargo do Comitê de Operaciona ·Interna formado por:1. Coordenador do Projeto2. Um representante coordenador de cada diretoria indicado p o

respectivo diretor3. Dois representantes .coordenadores da Presidência, indicados elo

Presidente;Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada IPEA

'. ão 2007Organizaç Proposta

3. Ao coordenador do EN cabe:1. Manter o Presidente e a Diretoria infor a do andamento dos

trabalhos;2. Receber as contribuições das diretorias e pre3. Coordenar a execução do projeto;4. Zelar pelo envolvimento e participação dos técnico do Ipe ·5. Administrar os recursos alocados ao projeto;6. Organizar reuniões técnicas periódicas com o Comitê e

Operacionalização, com as diretorias e técnicos, e com aCoordenação Editorial

7. Organizar, convocar e participar das reuniões, semináriosworkshops e demais atividades do EN,

8. Zelar para que os representantes coordenadores de cada dir toriaconvoque e realize reuniões internas no âmbito de sua direto ia amodo a conduzir o trabalho interno e zelar pelos prazos

9. Conduzire providenciar a contratação dos consultores extern s edos papers de apoio necessários ao bom andamento do EN


ão 2007Organizaç Proposta

3. Ao coordenador do EN cabe (cont ·10. Orientar e definir, em conjunto com a denação Editorial, o

projeto editorial e gráfico da publicação;11. Submeter à aprovação da Presidência e da Di

editorial e gráfico;12. Coordenar a redação dos capítulos;13. Zelar pela pluralidade de opiniões e análises;14. Redigir, com apoio do coordenador adjunto, a redaçã

edição;15. Submeter a redação final da publicação à Presidência e à iretoria16. Tomar todas as medidas necessárias para o cumprimento os

prazos;17. Zelar pela divulgação dos produtos;



"4. A Coordenação Editorial cabe:1. Formular a estruturação de cada capítu a obra;2. Organizar, avaliar e debater a contribuição -n

diretorias) e externas;3. Redigir os capítulos, zelando pela integração do es4. Divulgar as versões preliminares e definitivas de c

corpo técnico do Ipea;5. Identificar lacunas e sugerir complementações necessa ias;6. Participar dos Seminários e Workshops técnicos;7. Auxiliar na preparação da versão final da edição8. Zelar pela pluralidade de opiniões9. Zelar pelo cumprimento dos prazos;10. Participar de reuniões convocadas pelo Coordenador


,


5. Os coordenadores do Comitê de racionalização terão, emconjunto com os respectivos diretore, seguintes tarefas:1. Auxiliar na definição do ToR de Diretoria;2. Mobilizar, em conjunto com o coordenador e

os técnicos da diretoria;3. Organizar os trabalhos internos da diretoria4. Redigir a versão final da contribuição da Diretoria5. Participar das reuniões, seminários, workshops e dem .s atividades

do EM, assim como participar, sempre que convocados asreuniões técnicas convocadas pelo coordenador

6. Organizar reuniões técnicas no âmbito de sua diretoria deconduzir o trabalho interno e zelar pelos prazos

7. Organizar e mobilizar no âmbito da diretoria as reuniões se riaisconvocadas pelo coordenador;

8. Participar das reuniões temáticas convocadas pelo Coordena or9. Zelar pela participação dos técnicos da respectiva diretoria,

informando o diretor e o coordenador de eventuais problemas


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Cronograma proposto de elaboração de Brasil: o estado de uma nação • edição 2007...... , , , , " .

t

Tarefas Responsabilidadefev mar

S1 S2 S3 S4 S1

2006abr mai

S2 S3 S4a o

S1 S2 S3 S4

B.

'~I:'lliilll.~~::::::~::á1:~:~~~:

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Equipe "EN"

Consuttores

Coord IEN"JPresidente

Coord "EN",tUCP

Equipe "EN"lCoord DiretlConsutt

Tecnicos Ipea e de fora

ConsuttoreslCoord Diret

Equipe "EN"

Coordenador "EN"

PresidentelDiretoria

Coordenador lEN",tUCP

Coord "EN"JPresidente

Coordenador "EN"

DiretoreslCoord Diret

Diretores

Proposta de Conteúdo e de Organização

Indicação dos Coordenadores das Diretorias

Elaboração da proposta das Diretorias

Consolidação das Propostas e elaboração ToR

Aprovação da estrutura do livro

Elaboração/encaminhamento TR do livro (Redipea)

Definição da equipe de Coordenação Edftorial

Definição da equipe de consuttores ext!lnternos

Elaboração dos TRs (Redipea)

Contratação da equipe de consuttores externos

Definição do escopo de cada cap~ulo

Preparação 1a versão dos papers

Entrega primeira versão dos cap~ulos

Seminário Interno. DiretoriafEquipe ENlConsu~

Elabora ão da 2a versão dos capftulos

Edição 2007Cr grama

..., , , , , , .

Cronograma proposto de elaboração de Brasil: o estado de uma nação • edição 2007

Contratação de papers complementares Coord "ENIIJlICP

Elaboração da 2a versão dos cap~ulos Consuttores

Entrega segunda versão dos capftulos ConsuttoreslCoord Diret

Disponibilização rede interna Ipea Equipe "ENII

Seminários internos técnicos do Ipea e externos Equipe "ENII

Versão final dos capftulos ConsuttoreslCoord EN

Tarefas

Definição de ToR's complementares

Edição Final do texto

Contratação de Gráfica (Redipea)

Revisão final

EdnoraçãolDiagramação/arte-final

Gráfica

Responsabilidade

Equipe "EN"

Cons ednoriallCoord EN

Coord IIENlllUCP/Adm

DiretoreslConsuttlCoord

EquipEdttorial

Coord ENJEquipEdttorial

PresidenteIDire10ria

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