PROPOSTAPROCESSO DE COACHING COM A PROFESSORA SUELI

MAIO DE 2014

São Paulo, 20 de maio de 2014

Ao Colégio Pan Terra

Prezada Sueli,

Conforme combinado segue proposta de coaching.

Estou à disposição para quaisquer dúvidas.

Cordialmente,

José LuizSócio Diretor

O COACHING

O Coaching Individual cria um espaço seguro e personalizado para discussão e reflexão dos

executivos quanto a seus pontos de desenvolvimento.

O Coaching se diferencia do processo de terapia por ter um foco mais profissional, voltado para ação e por buscar objetivos práticos a serem atingidos em termos de desenvolvimento do

indivíduo impactando positivamente na organização e na sociedade.

Partimos da premissa que um processo de coaching efetivo deve ter como pano de fundo as metas individuais conectada às profissionais e focar o tratamento das questões como atuação sobre

competências e comportamentos, sem deixar de lado questões abrangentes relacionadas às demais

dimensões de vida do indivíduo, como sua biografia, visão de futuro, missão, valores e busca

de qualidade de vida no sentido mais amplo.

OBJETIVOS

OBJETIVOS:(percebidos em encontro inicial)

• Entrar em contato com o caminho de sua “missão de vida”;• Desenvolver uma visão de realização no futuro e os passos para empreender neste sentido;• Compreender seu momento de vida profissional, assim como seus pontos fortes e os que merecem ser desenvolvidos, tais como estilo e atitude;• Perceber as forças internas que criam obstáculo em seu processo de apropriação do que lhe pertence e do caminho de desenvolvimento.•Acompanhar as atividades praticas de gestão, comando e controle dos processos da empresa; •Criar cenários de futuro.

Obs: estes objetivos podem ser alterados conforme entendimentos entre as partes.

Visão

O quero fazer?Como quero chegar

lá?

Plano de Ação

ExperiênciaComo cheguei até

aqui?Imagem de

FuturoOnde quero

chegar?

Meus

Temas

Visão Geral do Processo

Passado

Presente

Futuro

Marcos do Processo

Cenários, dimensões

da vida e da organização

Planos de Ação e

acompanha-mento.

Metas de desen-volvimento e Sustentação do processo. Avaliação.

Entendimento do

processo fixando

objetivos e acordos

DETALHAMENTO DA PROPOSTA

DETALHAMENTO DA PROPOSTA

Junho a Setembro/2014

08 Sessões Individuais de 15 em 15 dias cada.

1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª

INVESTIMENTO

REMUNERAÇÃO

Coaching Executivo

SERVIÇOS VALOR (R$/MÊS) PARCELAS

1.770,00 4

Valor total: R$ 7.080,00

• Valor inclui todos os trabalhos de preparação, os processos entre sessões, o plano mensal de Coaching.• As informações obtidas ao longo deste trabalho serão consideradas confidenciais por parte dos profissionais da Vitadenarium Consultoria.

PRINCÍPIOS

Nossa abordagem preconiza que o ser humano se desenvolve a partir do aprendizado nas dimensões arquetípicas do Pensar, Sentir e

Querer.

Os programas da Vitadenarium são desenhados contemplando essas dimensões, conforme

apresentamos no esquema a seguir:

Todo trabalho é desenvolvido em parceria com nossos clientes, de acordo com suas características, cultura e

necessidades específicas.

Nosso trabalho consiste em apoiar as pessoas na tarefa de encontrar, em si mesmas e em grupo, as respostas

requeridas pelas novas realidades, assim como os caminhos para alcançá-las.

Nossa abordagem é baseada em arquétipos – modelos que concentram a essência de cada conceito, permitindo o natural entendimento e identificação dos participantes.

Temos por princípio que uma organização se desenvolve na medida e no ritmo em que as pessoas aprendem

individualmente e coletivamente.

Baseamos nosso trabalho na Andragogia – aprendizado de adultos – na qual a vivência consiste em elemento chave para o aprendizado e mudança. Enfatizamos o aprender

fazendo, mesclando conceitos com atividades e vivências que possibilitem a transformação da realidade da

organização.

EQUIPE RESPONSÁVEL

JOSÉ LUIZ FERREIRASÓCIO-DIRETOR

Formação em Coaching pelo Instituto EcoSocial e em Co Active Coaching pelo The Coaching Training Institute CTI – USA, (cursos credenciados pela International Coaching Federation ICF), Curso de Consultoria e Aprofundamento pela ADIGO Consultores, em Desenvolvimento de Indivíduos e Organizações a partir dos princípios e conceitos do NPI-Netherlands Pedagogish Institute da Holanda, Mediação de Conflitos pelo Trigon Entwicklungsberatung, de Munique Alemanha. Master PNL – Formação pela SBPNL. Master Horizontal Leadership Consultancy pelo Centro de Liderança Horizontal, em cooperação com a Stenden University Netherlands. Estudou Engenharia, Administração e Marketing, além diversos de outros programas de aperfeiçoamento no Brasil e no exterior.

Consultor, coach e palestrante. Há vinte e cinco anos vem se dedicando ao tema de desenvolvimento de indivíduos e organizações com abordagem fenomenológica. Em mais de trinta e cinco anos atuou como executivo em organizações de diversos portes a setores, como Grupo Caemi, Grupo Tupy (SC), presidiu a Weleda Laboratórios do Brasil. Participa em conselhos. É Diretor da Epico Participações e da Associação Beneficente Tobias. Foi membro do Instituto EcoSocial até 2013.

ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES

www.vitadenarium.com.brRua Samuel Morse, 120 • 13º andar, Cnjs. 133 e 134 • Brooklin04.576-060 • São Paulo • SP • +55 11 5091-2100

Av. Nossa Senhora do Carmo, 1191 • 8º andar • Sion30.310-000 • Belo Horizonte • MG • +55 31 3293-3334