NR4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: Estabelece aobrigatoriedade das empresas públicas e privadas, que possuam empregados regidos pela CLT, deorganizarem e manterem em funcionamento, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança eem Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade dotrabalhador no local de trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamentojurídico à existência desta NR, é o artigo 162 da CLT.

NR5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, através da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 163 a 165 da CLT.

NR7 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional: Estabelece a obrigatoriedade deelaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitamtrabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO,com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Afundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, sãoos artigos 168 e 169 da CLT.

NR9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração eimplementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores comoempregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação dasaúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação econseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir noambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Afundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, sãoos artigos 175 a 178 da CLT.

NR10 - Instalações e Serviços em Eletricidade: Estabelece as condições mínimas exigíveis paragarantir a segurança dos empregados que trabalham em instalações elétricas, em suas diversasetapas, incluindo elaboração de projetos, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação,assim como a segurança de usuários e de terceiros, em quaisquer das fases de geração, transmissão,distribuição e consumo de energia elétrica, observando-se, para tanto, as normas técnicas oficiaisvigentes e, na falta destas, as normas técnicas internacionais. A fundamentação legal, ordinária eespecífica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 179 a 181 da CLT.

NR13 - Caldeiras e Vasos de Pressão: Estabelece todos os requisitos técnicos-legais relativos àinstalação, operação e manutenção de caldeiras e vasos de pressão, de modo a se prevenir aocorrência de acidentes do trabalho. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dáembasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 187 e 188 da CLT.

NR15 - Atividades e Operações Insalubres: Descreve as atividades, operações e agentes insalubres,inclusive seus limites de tolerância, definindo, assim, as situações que, quando vivenciadas nosambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterização do exercício insalubre, e tambémos meios de proteger os trabalhadores de tais exposições nocivas à sua saúde. A fundamentação legal,ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 189 e 192 daCLT.

NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptaçào das condições de trabalhoàs condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,segurança e desempenho eficiente. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dáembasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 198 e 199 da CLT.

NR18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção: Estabelece diretrizes deordem administrativa, de planejamento de organização, que objetivem a implementação de medidas decontrole e sistemas preventivos de segurança nos processos, nas condições e no meio ambiente detrabalho na industria da construção civil. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dáembasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso I da CLT.

NR-4 SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA EMEDICINA DO TRABALHO - SESMTServiço mantido pela empresa, em função do número de empregados e do grau de risco da sua atividade principal, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.É composto de: Engenheiro de Segurança, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho e Auxiliar de enfermagem do Trabalho.

NR-5 COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DOTRABALHOCIPAComposta de representantes de empregados e do empregador com tamanho definido em função do número de empregados e grau de risco da atividade principal da empresa. São objetivos da CIPA:observar e relatar as condições de risco.solicitar medidas para reduzir os riscos.discutir os acidentes ocorridos.orientar os demais trabalhadores sobre prevenção de acidentes.elaborar o MAPA DE RISCOS

NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL>> PCMSO <<Programa elaborado e implementado pela empresa, através do médico doSESMT ou contratado para este fim.Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúderelacionados ao trabalho e constatação de doenças profissionais ou danosirreversíveis.Exames mínimos obrigatórios do PCMSO:-Admissional-Periódico-de Retorno ao trabalho-de Mudança de função-Demissional

NR-9 PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS>> PPRA <<Programa elaborado e implementado pela empresa com a participação dostrabalhadores, CIPA e SESMT.Visa a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores, através daantecipação, reconhecimento, avaliação e controle da ocorrência de riscosambientais considerando a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.O programa deve incluir os agentes Físicos, Químicos e Biológicos, com:-antecipação e reconhecimento dos riscos-estabelecimento de prioridades-avaliação dos riscos-implantação de medidas de controle-monitoramento da exposição-registro e divulgação dos dados

NR-10 INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADEFixa condições de segurança dos trabalhadores nas etapas deprojeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação, e asegurança de usuários e terceiros em instalações e serviços deeletricidade na empresa.

NR-13 CALDEIRAS E RECIPIENTES DE PRESSÃO.- Regulamenta a instalação, inspeção, recipientes e dispositivos de informação econtrole.- Estabelece normas de treinamento de segurança para operação de caldeiras.- Normas para cadastramento e acompanhamento de técnicos de inspeção.

NR-15 ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES-Define limites de tolerância para ruído, exposição ao calor,radiação ionizante, agentes químicos e poeiras minerais.- Trata dos trabalhos realizados sob pressão hiperbárica-Define insalubridade de agentes químicos por manipulação.- Define atividades que dependem de laudo: radiações nãoionizantes, vibrações, frio e umidade.- Define os graus de insalubridade para cada agente e oadicional sobre o salário mínimo(40%, 20% e 10%).

NR-17 ERGONOMIAAdaptação das condições de trabalho às característicaspsicofisiológicas dos trabalhadores visando conforto,segurança e desempenho eficiente.São condições de trabalho:- Levantamento, transporte e descarga de materiais.- Mobiliário- Equipamentos- Condições ambientais do posto de trabalho.- Organização do trabalho

NR-18 OBRAS DE CONSTRUÇÃO, DEMOLIÇÃO E REPAROS.- Transporte e estocagem de materiais.- Máquinas, ferramenta e equipamentos- Fundações, escavações e desmonte de rochas.- Trabalho em concreto armado, alvenaria e acabamentos.- Tapumes, andaimes, plataformas de proteção, galerias, escadas,passagens, rampas e aberturas.- Instalações elétricas, condições de conforto e sanitárias nas obras,proteção contra incêndios e EPIs.

NR4 – SESMT

> 50% empregados em atividade gradação de risco superior ao da atividade principal.

Serviço centralizado: até 5 Km

Equipe SESMT

Carga horária/dia: áreas – 3, 6 ou 8h

Atividade exclusiva no SESMT

Prevenção

Emergência - Urgência

NR5 – CIPA

- Atribuições

- Identificar riscos

- Ação preventiva

- Colaborar com PCMSO e PPRA

- Divulgação das NRs

- Prevenção acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e AIDS

Número de membros (irredutível no mandato)

Reuniões ordinárias e extraordinárias

Horário das eleições e reuniões

Guarda dos registros das eleições – 5a

NR7 – PCMSO

Planejamento anual: metas – avaliações

- Estabelece parâmetros mínimos / diretrizes gerais

- Elemento do sistema de prevenção da saúde do trabalhador

NR7 – PCMSO

- Finalidade: proteção individual e coletiva

- Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce agravo à saúde

Tempo de arquivamento – 20 anos

NR7 – PCMSO

- Médico coordenador e executor- Médico coordenador

- Grau de risco 1 e 2: > 25 empregados

- Grau de risco 3 e 4: > 10 empregados

- Negociação coletiva: Dobro

NR7 – PCMSO

- Exames - ASOs:- Admissional- Periódico- Retorno ao trabalho- Mudança de função- Demissional

NR7 – PCMSO

Exames clínicos e laboratoriaisPeriodicidade:

Semestral: Monitorização biológica

Regra geral: Anual (<18 e >45 anos)Bianual: 18 a 45 anosRisco biológico: semestral

- Demissional- Risco 1 e 2: até 135 dias- Risco 3 e 4: até 90 dias

NR9 – PPRA

Planejamento anualParâmetros mínimos e diretrizes gerais- Proteção do meio ambiente/recursos naturais:

Antecipação, reconhecimentoAvaliação e controle de riscos ambientais.

- Parte integrante do sistema de preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores

NR9 – PPRA

- Agentes: químicos, físicos, biológicos- Documento base – guarda 20 anos- Etapas

Antecipação e reconhecimento dos riscosEstabelecimento de prioridades e metas Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadoresImplantação de medidas de controle e avaliação de sua eficáciaMonitoramento da exposição aos riscosRegistro e divulgação dos dados.

NR9 – PPRA

Medidas de proteção coletiva: Eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais Previnam a liberação ou disseminação os agentesReduzam os níveis ou a concentração.

Inviabilidade: medidas administrativas e EPI

- Nível de ação- Ocorrência de riscos ambientais grave e iminente: Interrupção imediata

NR15 – OPERAÇÕES INSALUBRES

- ↑ Níveis de tolerância ou por atividade- Agente X tempo de exposição X dano- Adicionais – sobre salário mínimo:

- 40% - 20% e 10%- Agentes múltiplos de

insalubridade: mais elevado- Cessação pagamento do adicional- Insalubridade CLT X insalubridade INSS

NR 17 ERGONOMIA

- Conforto – segurança - desempenho- Transporte de materiais- Mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho- Condições ambientais de trabalho: ruído, iluminação, umidade, temperatura.Inter-relação com NR15Adaptação do trabalho ao homem

5.1 a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

5.16 A CIPA terá por atribuição:a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

NR7Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos dedoenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

NR 10 - Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição econsumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação,manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suasproximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãoscompetentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis.

13.1 Caldeiras a vapor - disposições gerais 13.1.1 Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob pressão superior à atmosférica, utilizando qualquer fonte de energia, excetuando-se os refervedores e equipamentos similares utilizados em unidades de processo. 13.1.2 Para efeito desta NR, considera-se "Profissional Habilitado" aquele que tem competência legal para o exercício da profissão de engenheiro na atividades referentes a projeto de construção, acompanhamento operação e manutenção, inspeção e supervisão de inspeção de caldeiras e vasos de pressão, em conformidade com a regulamentação profissional vigente no País.