Psicologia aplicada à administração
-
Upload
thamires-santana -
Category
Education
-
view
5.174 -
download
0
description
Transcript of Psicologia aplicada à administração
Psicologia Aplicada à AdministraçãoProfessora: Gardênia
Componentes:•Andressa Magalhães•Carlos Augusto• Josiane Magalhães•Thamires Sant’Ana
Teorias da Motivação
As primeiras visões da Motivação
•Dividem-se em três modelos e apresentavam concepções diferentes a respeito do ser humano:
1- Modelo Tradicional
2- Modelo das Relações Humanas
3- Modelo de Recursos Humanos
•Teoria X•Teoria Y
Visões Contemporâneas da Motivação
• Teoria de Conteúdo da Motivação•Modelo da Teoria de Conteúdo da Motivação
Necessidade Impulso Ações Satisfação
Hierarquia das Necessidades de Maslow
Teoria do Dois Fatores (Hezberg)
Classificadas em duas categorias de
necessidades:
Ambiente de Trabalho
Satisfação Pessoal
Dentre as duas categorias classificam-se dois fatores motivacionais:
Higiênicos
Motivadores
Teoria da expectação de Vroom
-Pressupostos -Expectativas-Resultados Intrínsecos Extrínsecos- Valência do desempenho
Cinco Principais Teorias de motivação:
• Teoria do estabelecimento de metas• Teoria do Reforço• Teoria da expectação da Motivação• Teoria Equidade e da comparação social• Teoria da aprendizagem Social
Dinâmica