Qualidade de vida empresarial

O que é a qualidade de vida?Qualidade de vida é o termo empregado para descrever a qualidade

das condições de vida levando em consideração fatores como:

Saúde

Educação

Bem estar físico e psicológico

Emocional e Mental

Expectativa de vida

Avaliadores da qualidade de vida

• IDH (ÍNDICE DE DESENVOLVIVEMTO HUMANO)

• WHOQOL (World Health Organization Quality of Life)

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT)

No século XX, muitos pesquisadores contribuíram para o estado sobre a satisfação do indivíduo no trabalho.

Entre eles:

• Helton Mayo• Maslow • Douglas McGregor• Frederick Herzberg

De uma forma geral, pode-se dizer que para atingir a QVT deve-se ter:

• Renda capaz de satisfazer ás expectativas pessoais e sociais;• Orgulho pelo trabalho realizado;• Vida emocional satisfatória;• Auto - estima;• Imagem da empresa junto á opinião pública;• Equilíbrio entre trabalho e lazer;• Horários e condições de trabalhos sensatos;• Oportunidades e perspectivas de carreira;• Possibilidade de uso do potencial;• Respeito aos direitos;• Justiça nas recompensas

Qualidade de Vida e Cultura Organizacional

Qualidade de Vida e Bem estar

São sintomas de quem não está bem no trabalho:

Cansaço

Stress

Mau humor

É necessário para o bem estar

Ginástica Alimentação saudável

UNIMED

Correios

Dicas de como ter qualidade de vida

• Diminuir o estresse simplesmente aplicando a gentileza na política da sua empresa

• Usar os primeiros trinta minutos da jornada de trabalho para atividades de relaxamento

• Apoio em situações de conflito e relacionamento pessoal

• Incentivo ao combate ao tabagismo, sedentarismo. • Apoio a prática de esportes, boa alimentação e

diversão.

Especializações na gestão de qualidade de vida

• MBA • Congressos• Associações

Qualidade de vida e criatividade

Algumas das atitudes que estimulariam as pessoas a se "arriscar" e expor suas idéias com mais naturalidade:

• Reconhecimento público;• Liberdade de expressão;• Flexibilidade nos horários de trabalho - com atenção voltada a resultados;• Apoio às iniciativas de expor idéias, mesmo que não sejam aproveitadas;• Recompensas financeiras.

ATÉ A PRÓXIMA