Olá! Sabes quem sou? Sou alguém com quem convives diariamente.
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Quem sou Eu:
Palestrante. Presidente e Sócia da empresa GENTE MAIS CONSULTORIA
E TREINAMENTOS. Idealizadora do Conceito CHAVE. Presidente do
CONGERHI – Congresso de Gestão e Recursos Humanos do Interior e do
CIRCUITO MULHER que atualmente realiza eventos de empoderamento
feminino no Brasil e Exterior. Head Trainer, formada pelo IFT – Instituto de
Formação de Treinadores, tendo como professor o mestre Massaru Ogata,
o mais respeitado Head Training do País. Com Graduação e Especialização
em Gestão de Pessoas, atua como Hipnoterapeuta em intervenções de
Hipnose Cognitiva, Tradicional e Ericksoniana. Grafóloga. Consultora e
Facilitadora comportamental Disc. Cria e apresenta diversos Treinamentos
na área de Liderança, Coaching, Motivação e Comportamento. COACH
formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching, e Instituto
Brasileiro de Coaching, com certificação internacional. Coatora do livro
Leader Coach. É fundadora ABRH-SP – Regional Centro Oeste, e
atualmente Membro Conselho Deliberativo da ABRH-SP
Quem sou Eu:
Palestrante. Presidente e Sócia da empresa GENTE MAIS
CONSULTORIA E TREINAMENTOS. Idealizadora do Conceito
CHAVE. Presidente do CONGERHI – Congresso de Gestão e
Recursos Humanos do Interior e do CIRCUITO MULHER que
atualmente realiza eventos de empoderamento feminino no
Brasil e Exterior. Head Trainer, formada pelo IFT – Instituto de
Formação de Treinadores, tendo como professor o mestre
Massaru Ogata, o mais respeitado Head Training do País. Com
Graduação e Especialização em Gestão de Pessoas, atua como
Hipnoterapeuta em intervenções de Hipnose Cognitiva,
Tradicional e Ericksoniana. Grafóloga. Consultora e Facilitadora
comportamental Disc. Cria e apresenta diversos Treinamentos
na área de Liderança, Coaching, Motivação e Comportamento.
COACH formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching,
e Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação internacional.
Coatora do livro Leader Coach. É fundadora ABRH-SP –
Regional Centro Oeste, e atualmente Membro Conselho
Deliberativo da ABRH-SP
A GENTE MAIS CONSULTORIA &
TREINAMENTO atua desde o ano
de 2009 com o princípio de que
uma Gestão Estratégicade Pessoas
não éapenas papel do departamento
/ profissional em RH, mas também
de Líderes e Gestores de Empresas
que almejam resultados melhores
de sua equipe e seus negócios.
O QUE NÓS FAZEMOSÁREAS DE ATUAÇÃO
www.gentemais.com.br
Faz sentido para você?
Trabalhar muitas horas...
Fazendo o que NÃO gosta...
Com pessoas que NÃO
gostaria de estar...
Para conquistar coisas que
NÃO deseja profundamente?
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Vocês sabiam que...
Apenas 3% das pessoas, registram por
escrito suas metas e planos, e esses 3% são
em média dez vezes mais satisfeitos no
trabalho do que os outros 97% que não
possuem metas claras e definidas?
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E agora?
Trabalhar muitas horas...
Fazendo o que NÃO gosta...
Com pessoas que NÃO
gostaria de estar...
Para conquistar coisas que
DESEJA profundamente?
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E agora?
Trabalhar muitas horas...
Fazendo o que GOSTA...
Com pessoas que GOSTA
de estar...
Para conquistar coisas que
DESEJA profundamente?
COMO SE DEFINE NOSSOCOMPORTAMENTO INDIVIDUAL
A formação de nosso perfil se dá num processo único e gradual, se
expressando em forma de
comportamento.
Perfil: “É o conjunto de características
marcantes de uma pessoa”.
Experiências
HerançaHereditária
Educação
? Perfil
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OS QUATROS PERFISPrimos Emocionais
Primos Lógicos
Irm
ão
s O
usad
os
Irmão
s C
au
telo
so
s
Comunicador• Comunicativo
• Persuasivo
• Entusiasmado
• Otimista e
• Se relaciona
com facilidade
Executor• É auto confiante
• É dominante
• Aceita e gosta
de desafios
• É competitivo
e audacioso
• É destemido e corajoso
Planejador• É estável
• É paciente
• É calmo
• Tem ritmo
consistente e
• É conservador
Analista• É preciso
• Atento aos detalhes
• Diligente
• Organizado
• Autodisciplinado e
• Conservador
http://conteudo.gentemais.com.br/eve
nto_fehosp-analisecomportamental
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…o que tem a vercom tudo isso?
E você Gestor,
Líder , Chefe da área da
Saúde...
Qual era seu grande
sonho quando escolheu
SUA CARREIRA?
Alguém já te falou que
VOCÊ é MAIOR que sua
CARREIRA?
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GESTORES APRENDA A
TRATAR SUA EQUIPE
COMO PESSOAS
Ou será que a Humanização deve ser
aplicada apenas ao paciente?
SABIA QUE OS INTEGRANTES DE SUA
EQUIPE TEM SONHOS? VOCÊ JÁ
PERGUNTOU A ELES QUAIS SÃO?
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