Perfil do Potencial Empreendedor

Parte 1: Questionário

Instruções

a) A seguir, você encontrará um questionário com 85 afirmações que

descrevem atitudes e reações diante de acontecimentos ou rotinas do

dia-a-dia de trabalho e negócios. Leia cada uma e decida qual o

numeral da escala abaixo que melhor define sua forma de lidar com

cada situação ou atitude descrita. Seja o mais realista possível no

julgamento a seu próprio respeito. O questionário tem o objetivo de

lhe ajudar em sua autoavaliação e não consiste em nenhum teste.

b) Para responder cada questão, você deverá escolher o numeral que

melhor descreve o seu comportamento, conforme o critério abaixo:

1. Nunca

2. Raramente

3. Algumas vezes

4. Frequentemente

5. Sempre

c) Anote o numeral escolhido na linha à direita de cada afirmação, de

acordo com o exemplo abaixo:

Mantenho-me calmo em situações tensas 2

Se você escolheu o numeral 2, é porque você considera que

raramente mantém-se calmo na situação descrita.

d) É importante esclarecer que esses números não correspondem a

uma nota ou pontuação. Em alguns casos, por exemplo, o numeral 5

pode corresponder a uma atitude ou comportamento menos

 

 

recomendável que o 2 ou o 5. Em outros casos, esta ordem pode ser

inversa.

QUESTIONÁRIO

1. Busco as coisas que precisam ser feitas. ____

2. Gosto de desafios e de novas oportunidades. ____

3. Quando enfrento um problema difícil, dedico a quantidade de

tempo que for necessária para encontrar uma solução. ____

4. Quando começo um trabalho ou projeto, reúno toda a informação

possível. ____

5. Aborreço-me quando as coisas não são bem feitas. ____

6. Eu me esforço muito para realizar meu trabalho. ____

7. Encontro formas de fazer as coisas mais rapidamente. ____

8. Estabeleço minhas próprias metas. ____

9. Planejo um trabalho grande dividindo-o em várias partes menores.

____

10. Penso em soluções diferentes para resolver os problemas. ____

11. Quando as outras pessoas não têm o desempenho esperado, eu

digo isso a elas. ____

 

 

12. Tenho confiança de que serei bem-sucedido em qualquer

atividade que me dispuser a fazer. ____

13. Eu consigo fazer com que os outros apoiem minhas

recomendações. ____

14. Desenvolvo estratégias para influenciar os outros. ____

15. Eu comparo minhas conquistas com minhas expectativas.____

16. Sei quanto dinheiro é necessário para desenvolver meus projetos

ou atividades. ____

17. Eu escuto com atenção qualquer pessoa com quem estiver

conversando. ____

18. Faço o que é necessário, sem que os outros tenham que me

pedir. ____

19. Eu prefiro realizar tarefas que domino bem e nas quais me sinto

seguro. ____

20. Insisto várias vezes para que as pessoas façam o que quero.____

21. Busco orientação de pessoas que entendem dos aspectos do meu

negócio. ____

22. É importante para mim fazer um trabalho de alta qualidade.____

23. Eu trabalho durante várias horas e faço sacrifícios pessoais para

concluir meu trabalho dentro do prazo. ____

24. Eu não uso meu tempo da melhor maneira possível.____

25. Faço as coisas sem ter um resultado específico em mente.____

26. Analiso com cuidado as vantagens e as desvantagens das várias

formas de executar as tarefas. ____

27. Eu penso em muitos projetos. ____

28. Se estou nervoso ou chateado com alguém, eu digo isso a ele.

____

 

 

29. Eu mudo minha maneira de pensar se outras pessoas discordam

energicamente dos meus pontos de vista. ____

30. Eu convenço as outras pessoas das minhas ideias.____

31. Não gasto muito tempo pensando em como convencer os outros.

____

32. Regularmente, eu verifico a que distância estou de conquistar

meus objetivos. ____

33. Eu sei quanto dinheiro poderei esperar de retorno dos meus

projetos. ____

34. Fico chateado quando não consigo fazer o que quero. ____

35. Eu faço as coisas antes mesmo que esteja claro como elas devem

ser feitas. ___

36. Fico de olho nas oportunidades para fazer coisas novas. ____

37. Quando alguma coisa impede o que estou tentando fazer, procuro

outros meios para fazê-lo.____

38. Muitas vezes, tomo atitudes sem buscar informações. ____

39. Meu resultado no trabalho é melhor do que o das pessoas que

trabalham comigo.____

40. Eu faço o que for necessário para concluir meu trabalho. ____

41. Aborreço-me quando perco tempo. ____

42. Eu faço coisas que me ajudam a conquistar meus objetivos. ____

43. Eu tento pensar em todos os problemas que podem acontecer e

planejo o que fazer caso cada um deles apareça. ____

44. Uma vez que eu tenha escolhido uma maneira de resolver um

problema, não a mudo mais. ____

45. É difícil, para mim, dar ordens para as pessoas sobre o que elas

devem fazer.____

 

 

46. Quando tento alguma coisa difícil ou que me desafia, sinto

confiança de que terei sucesso.____

47. Eu consigo que as outras pessoas vejam que sou capaz de

executar o que me propus a fazer. ____

48. Procuro pessoas importantes para me ajudarem a atingir meus

objetivos. ____

49. Eu não sei a que distância estou de conquistar meus objetivos.

____

50. Não ligo para as consequências financeiras dos meus atos. ____

51. Eu sofri fracassos no passado. ____

52. Faço as coisas antes que elas se tornem urgentes.____

53. Eu tento fazer coisas novas e diferentes das que sempre fiz. ____

54. Quando encontro uma grande dificuldade, procuro outras

atividades. ___

55. Quando tenho que realizar um trabalho para alguém, faço muitas

perguntas para estar certo de que entendi o que a pessoa quer. ____

56. Quando meu trabalho está satisfatório, não gasto mais tempo

tentando melhorá-lo. ____

57. Quando estou fazendo um trabalho para outra pessoa, me esforço

para que ela fique muito satisfeita com o resultado. ____

58. Eu procuro formas mais baratas para fazer as coisas. ____

59. Minhas metas correspondem ao que é importante para mim.

____

60. Enfrento os problemas quando eles aparecem, ao invés de ficar

antecipando.____

61. Penso em diferentes formas de resolver os problemas. ____

62. Eu demonstro que não discordo de outras pessoas. ____

63. Faço coisas que são arriscadas.____

 

 

64. Eu sou muito persuasivo com os outros. ____

65. Com a finalidade de alcançar meus objetivos, busco soluções que

tragam benefícios a todas as pessoas envolvidas. ____

66. Eu coordeno a atuação das pessoas que trabalham para mim.

____

67. Eu tenho um bom controle das minhas finanças. ____

68. Há ocasiões em que tiro vantagem de alguém. ____

69. Eu espero para receber ordens dos outros e depois agir. ____

70. Eu tiro vantagens das oportunidades que surgem. ____

71. Tento várias formas de superar os obstáculos que atrapalham a

realização dos meus objetivos. ____

72. Procuro diferentes fontes de informação que me ajudem nos

meus trabalhos ou projetos. ____

73. Eu quero que meu negócio seja o melhor do ramo. ____

74. Não deixo que meu trabalho interfira em minha família ou em

minha vida pessoal. ____

75. A maior parte do dinheiro que eu uso em meu projeto ou

trabalho, pego emprestado.____

76. Eu tenho uma visão clara do meu futuro. ____

77. Tenho uma abordagem lógica e sistemática das minhas

atividades.

____

78. Se uma determinada maneira de resolver um problema não dá

certo,

tento outra. ____

79. Digo às pessoas o que elas têm que fazer, ainda que elas não

queiram fazê-lo. ____

 

 

80. Mantenho-me firme em minhas decisões, mesmo quando outras

pessoas discordam de forma enérgica.____

81. Eu não consigo que pessoas com firmes pontos de vista mudem o

seu modo de pensar. ____

82. Eu consigo saber quais pessoas são capazes de me ajudar a

alcançar

meus objetivos. ____

83. Quando estou trabalhando com uma data de entrega, verifico

regularmente se posso terminar o trabalho no prazo. ____

84. Meus projetos incluem questões financeiras.____

85. Quando não sei alguma coisa, não tenho problemas em

reconhecer.____

Parte 2: Auto avaliação do perfil empreendedor Instruções 1. Anote as respostas que você deu ao questionário sobre as linhas que ficam acima dos números que se referem a cada questão. Para facilitar a marcação, observe que, embora em cada linha haja um intervalo entre os numerais correspondentes às afirmações que

 

 

você respondeu, esses numerais estão ordenados de forma crescente e consecutiva em cada coluna vertical. 2. Faça as somas e as subtrações indicadas em cada linha para computar os pontos que você obteve em cada uma das competências. 3. Some todas as pontuações relativas a cada competência individual para determinar a pontuação total. PONTUAÇÃO DE CADA QUESTÃO Iniciativa

PONTUAÇÃO DE CADA QUESTÃO

SOMA DOS

PONTOS

CARACTERÍSTICA

___ ___ ___ ___ ___ ___ 1 + 18 + 35 + 52 - 69 + 6 =

Iniciativa

___ ___ ___ ___ ___ ___ 2 - 19 + 36 + 53 + 70 + 6 =

Busca de oportunidades

___ ___ ___ ___ ___ ___ 3 + 20 + 37 + 54 + 71 + 6 =

Persistência

___ ___ ___ ___ ___ __ 4 + 21 - 38 + 55 + 72 + 6 =

Busca de informações

Exigência de qualidade

 

 

__ ___ ___ ___ ___ __ 5 + 22 + 39 - 56 + 73 + 6 = ___ ___ ___ ___ ___ __ 6 + 23 + 40 + 57 + 74 + 6 =

Comprometimento

___ ___ ___ ___ ___ __ 7 + 24 + 41 + 58 + 75 + 6 =

Eficiência

___ ___ ____ ____ ___ __ 8 - 25 + 42 + 59 + 76 + 6 =

Estabelecimento de metas

___ ____ ___ ___ ___ ___ 9 + 26 + 43 - 60 + 77 + 6 =

Planejamento sistemático

___ ___ ___ ___ ___ ___ 10 + 27 + 44 + 61 + 78 + 6 =

Persistência na resolução de problemas

___ ___ ___ ___ ___ ___ 11 + 28 + 45 + 62 + 79 + 6 =

Independência

 

 

___ ___ ___ ___ ___ ___ 12 - 29 + 46 + 63 + 80 + 6 =

Autoconfiança

___ ___ ___ ___ ___ ___ 13 + 30 + 47 - 64 + 81 + 6 =

Persuasão

___ ___ ___ ___ ___ ___ 14 + 31 + 48 + 65 + 82 + 6 =

Otimização da rede de contatos

___ ___ ___ ___ ____ ___ 15 + 32 + 49 + 66 + 83 + 6 =

Monitoramento

___ ___ ___ ___ ____ ___ 16 - 33 + 50 + 67 + 84 + 6 =

Utilização de recursos financeiros

___ ___ ___ ____ ____ ___ 17 + 34 + 51 - 68 + 85 + 6 =

Fator de correção

 

 

Parte 3: Folha para corrigir a pontuação

CARACTERÍSTICA PONTUAÇÃO

ORIGINAL

FATOR DE

CORREÇÃO

TOTAL

CORRIGIDO

Iniciativa

________

-

_________

=

Busca de oportunidades

________

-

_________

=

Persistência

________

-

_________

=

Busca de informações

________

-

_________

=

Exigência de qualidade

________

-

_________

=

Comprometimento

________

-

_________

=

Eficiência

________

-

_________

=

Estabelecimento de metas

________

-

________

=

Planejamento sistemático

________

-

________

=

Persistência na resolução

de problemas

________

-

________

=

Independência

________

-

________

=

 

 

Autoconfiança ________ - ________ =

Persuasão

________

-

________

=

Otimização da rede de

contatos

________

-

________

=

Monitoramento

________

-

________

=

Utilização de recursos

financeiros

________

-

________

=

Fator de correção

________

-

_______

=

Iniciativa

________

-

_______

=

Instruções 1. O fator de correção (o total da soma das respostas 17, 34, 51, 68 e 85) é utilizado para determinar se a pessoa tentou apresentar uma imagem altamente favorável de si mesma. Se o total desta soma for maior que 20, então o total da pontuação de todas as características deve ser corrigido para oferecer uma avaliação mais precisa da pontuação das características do indivíduo. 2. Empregue os seguintes números para fazer a correção da pontuação: Se o total do fator de correção for:

 

 

3. Utilize a página seguinte para corrigir a pontuação de cada característica.

Parte 4: Conheça o seu potencial

 

 

Instruções De acordo com as respostas que você deu na sua autoavaliação, uma pontuação foi gerada e com ela você poderá neste momento avaliar seu “Perfil Potencial de Empreendedor” em cada uma das características analisadas, conforme os critérios de pontuação abaixo: • De 0 a 10: BAIXO – Terá que desenvolver ações para atingir seu potencial. • De 11 a 20: MÉDIO – Existe potencial latente, que quando requisitado se manifesta. • De 20 a 25: MÉDIO ALTO – Pode contar. Seu potencial está presente. • De 26 a 30: ALTO – PARABÉNS! Essa é a sua força.

 

 

Parte 5: Perfil potencial de empreendedor Instruções Agora que você encontrou a pontuação para cada uma das características do quadro, faça um gráfico no quadro abaixo: Parte 6: Perfil potencial de empreendedor Instruções Com base na sua pontuação no perfil que você traçou na sua auto avaliação, escolha agora três características pessoais nas quais você teve a menor pontuação para desenvolver nos próximos 21 dias. Para cada característica, escreva como você pretende melhorar seu desempenho. Procure escrever ações de forma específica. Característica 1: __________________________________________ (escreva a característica) Ações:

Característica 2: __________________________________________ (escreva a característica) Ações:

Característica 3: __________________________________________ (escreva a característica) Ações: