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NOTA INTRODUTÓRIA
FORMAÇÃO GERAL COACHING E COMUNICAÇÃO
ARCGIS I – INICIAÇÃO AOS SIG
ARCGIS II – FLUXOS DE TRABALHO ESSENCIAIS
TECNICAS DE ATENDIMENTO E RECEÇÃO DE CLIENTES
PROCESSADOR DE TEXTO: FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (WORD AVANÇADO)
ORGANIZAÇÃO PESSOAL E DO TEMPO
TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO E CONDUÇÃO DE REUNIÕES
GESTÃO DE STRESS E GESTÃO DE CONFLITOS
FOLHA DE CÁLCULO: FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (EXCEL AVANÇADO)
AGENTES DE INTEGRAÇÃO DE TRABALHADORES RECÉM-ADMITIDOS
INFORMÁTICA PARA TRABALHADORES EM MOBILIDADE INTERCARREIRAS
SEMINÁRIO SOBRE REGULAMENTO GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS
WEBDOC – GESTÃO DOCUMENTAL
FORMAÇÃO ESPECÍFICA DEPARTAMENTO DE CULTURA, DESPORTO E JUVENTUDE
DEPARTAMENTO DE AMBIENTE
UNIDADE DE SERVIÇOS DE VETERINÁRIO MUNICIPAL
POLÍCIA MUNICIPAL
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE COESÃO SOCIAL E HABITAÇÃO
DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE PLANEAMENTO E GESTÃO URBANISTICA
DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS
GABINETE DE REVITALIZAÇÃO URBANA
GABINETE DE PLANEAMENTO
DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS
CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES
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FORMAÇÃO 2.º SEMESTRE 2019
I
A formação profissional é um direito e um dever dos/as trabalhadores/as da Administração Pública que tem como premissa a aquisição
e o desenvolvimento de capacidades ou competências que possibilitem a adoção de comportamentos adequados ao desempenho
profissional e à valorização pessoal e profissional.
Nesta perspetiva, a política de intervenção estratégica da Câmara Municipal de Loures, ao nível da formação profissional, é de
investimento nos seus recursos humanos e de promoção do desenvolvimento social sustentado por uma formação profissional tanto
quanto possível adequada aos/às trabalhadores/as e às especificidades de cada Unidade Orgânica.
INSCRIÇÕES
A inscrição em ações de formação interna implica o preenchimento integral da Ficha de Inscrição em Formação Interna e/ou da Ficha
de Inscrição em Formação Interna-Escolas, por parte do/a trabalhador/a, que deverá ser remetida para a Área de Formação Profissional
(AFP), com a antecedência mínima de 15 dias antes do início da ação de formação, sendo que apenas serão consideradas para seleção
as fichas devidamente preenchidas.
Para cada ação de formação e edição deverá ser preenchida uma inscrição.
As fichas de inscrição relativas à Formação Profissional encontram-se disponíveis na Intranet | secção “Formulários” | Pré-impressos |
DGRH
Os critérios aplicados para a seleção de formandos constam no verso das fichas de inscrição.
A realização de cursos de formação profissional ministrados por entidades formadoras externas é da inteira responsabilidade das
mesmas.
Só devem comparecer às ações de formação, os formandos que tenham sido formalmente convocados, isto é, através de Confirmação
em Ação de Formação, a qual é remetida, pela AFP, preferencialmente, através do correio eletrónico interno | Outlook.
CONSTITUIÇÃO DAS TURMAS
A constituição das turmas de ações de formação interna rege-se pelo seguinte critério:
a) Formação teórica: máximo 20 formandos/as;
b) Formação prática: máximo 15 formandos/as.
As ações de formação realizar-se-ão desde que a turma contenha 2/3 dos formandos/as.
DESISTÊNCIAS
As situações de desistência cuja ocorrência seja, ou não, previsível, deverão ser informadas à AFP pelo/a trabalhador/a ou pelo/a
seu/sua superior hierárquico/a, com a brevidade possível antes da data de início da ação de formação.
Caso a AFP não seja informada da desistência do/a trabalhador/a, quando o incumprimento é imputável ao/à formando/a, este/a perde
a prioridade na frequência de ações de formação interna no ano civil em curso.
DOCUMENTAÇÃO DE APOIO
A documentação de apoio é da responsabilidade do/a formador/a e será assegurada pela CML|AFP, em formato de papel ou digital,
sempre que se justificar.
CERTIFICADO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
A emissão de Certificados de Frequência é responsabilidade da AFP, salvo nas situações em que as ações de formação sejam da
responsabilidade de outras entidades/empresas de formação contratadas pela Câmara Municipal de Loures.
Quando o número de ausências ultrapassar os 5%, e não exceder os 50% da duração total da ação de formação, o/a formando/a
receberá uma Declaração de Frequência em Ação de Formação, onde constará o nome do/a formando/a, a designação, local, data,
duração total da ação e número de horas frequentadas pelo/a formando/a.
INSTALAÇÕES
As ações de formação interna que integram este Plano de Formação, decorrerão nas salas do Centro de Formação Profissional, sito
nas Oficinas Municipais do Fanqueiro | Loures, equipadas para o efeito.
Em casos devidamente fundamentados as ações de formação interna poderão realizar-se noutros locais, no Concelho de Loures,
conforme a natureza da ação de formação e/ou necessidades dos/as formandos/as.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
COACHING E COMUNICAÇÃO
OBJETIVOS
Identificar os principios fundamentais do processo de coaching.
Reconhecer a importância da comunicação para a eficácia do processo de coaching.
Definir ou implementar as diversas etapas do processo de coaching.
Identificar e aplicar um conjunto de modelos e práticas estruturadas de coaching.
Identificar, situacionalmente, o modelo/técnica mais apropriada para facilitar o processo de coaching.
PROGRAMA
Introdução ao coaching
o O processo de coaching
o As áreas do coaching
o Os papeis do coach
Coaching e comunicação
o Escuta ativa
o “Perguntas poderosas”
o FeedbacK
o Sistemas de representação
o Estabelecimento do Rapport
o Comunicação humana integrada – verbal e não-verbal
Necessidades humanas
o Identificação e análise das necessidades humanas
o O coaching e a satisfação das necessidades humanas
Princípios e práticas de coaching
o Princípios e deontologia
o O processo de estabelecimento de objetivos
o Modelo Roda da Vida
o Modelo GROW
o Outras práticas de coaching
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 3 a 5 de setembro e 6 de setembro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas, a Ficha de Inscrição do CECOA e anexar respetiva cópia do Certificado de Habilitações.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
ARCGIS I - INICIAÇÃO AOS SIG
OBJETIVOS
O que são os SIG (Sistema de Informação Geográfica) e as suas
potencialidades.
O sistema ArcGIS permite criar mapas SIG,explorar e analisar os dados associados aos
mapas, e aplicar métodos de partilha dos mesmos.
PROGRAMA
O que é a plataforma ArcGIS
O que é SIG
O que faz com que os dados sejam geográficos
Explorar um mapa SIG
Análise de SIG
Compartilhar resultados e mapas SIG
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores e Assistentes Técnicos
DATA 23 a 24 de setembro
DURAÇÃO 16 horas
HORÁRIO 09h00 às 18h00
LOCAL Sede da ESRI – Rua das vigias, n.º 2 | Parque das Nações | Lisboa
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 12
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
ARCGIS II - FLUXOS DE TRABALHO ESSENCIAIS
OBJETIVOS
Utilizar ArcGIS para criar mapas de alta qualidade que combinem dados
provenientes de várias fontes.
Organizar, criar e editar dados geográficos para que tenha os dados sempre atualizados.
Faça a gestão, simbolize e rotule elementos do mapa que suportam a visualização e a exploração
dos dados.
Desenhar um layout atrativo para mapas que irão ser impressos.
Aplicar um fluxo de trabalho para analisar dados geográficos e resolver dados espaciais.
Partilhar mapas e resultados de análises através de multiplas plataformas para que seja acessível para outros utlizadores
ArcGIS e não utilizadores SIG.
PROGRAMA
Criar, partilhar e usar mapas
Organizar dados geográficos
Gerir camadas num mapa
Mostrar dados
Trabalhar com dados tabelares
Criar e editar dados
Rotular elementos
Desenhar layouts de mapas
Preparar os dados para a análise
Resolver problemas espaciais
Partilhar informação geográfica
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores e Assistentes Técnicos
DATA 25 a 27 de setembro
DURAÇÃO 24 horas
HORÁRIO 09h00 às 18h00
LOCAL Sede da ESRI – Rua das Vigias, n.º 2 | Parque das Nações | Lisboa
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 12
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou
Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
TÉCNICAS DE ATENDIMENTO E RECEÇÃO DE CLIENTES
OBJETIVOS
Identificar e aferir as motivações / necessidades de cada cliente.
Identificar os comportamentos e atitudes no atendimento, acolhimento e
relação com o cliente.
Aplicar as técnicas de atendimento e receção do cliente.
PROGRAMA
Comunicação com o cliente
o Esquema geral de comunicação
Barreiras à comunicação
Fidelização da comunicação e feedback
Linguagem verbal e não-verbal
Estilos de comunicação
o Informação e sua comunicação
Factos e sentimentos
Direito à informação e princípios da informação
Do idealismo ao realismo
Escuta, confidência e segredo
Falsas interpretações, estereótipos
o Motivações
Necessidades e motivações
Ciclo motivacional, (equilíbrio, frustração e
compensação)
Motivações da má qualidade
Motivações latentes
o Fenómenos decorrentes das relações humanas
Emoções
Boas intenções e boas ações
Intervençaõ e interferência
Individualismo e sensibilização social
Relações Interpessoais
o Relação profissional-cliente
o Etapas do atendimento-atitudes e comportamentos
o Etapas do processo de atendimento
o Atendimento presencial e atendimento telefónico
o Comportamento Social
Convivência Social
o Grupos e estilos de liderança
O que são grupos e como funcionam
Liderança e líder
Tipos de liderança
Trabalho em equipa
o Conflitos
O que são conflitos
Gestão de conflitos
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 7 a 9 de outubro e 10 de outubro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devidaFicha Inscrição em Formação Interna e/ou
Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas, a
Ficha de Inscrição do CECOA e anexar respetiva
cópia do Certificado de Habilitações.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
PROCESSADOR DE TEXTO: FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (WORD AVANÇADO)
OBJETIVOS
Automatizar tarefas de edição e elaboração de documentos.
Efectuar impressões em série.
Elaborar e utilizar macros e formulários.
PROGRAMA
Modelos e assistentes
o Criação de modelos
o Modelos pré-definidos
o Modelo normal
o Criação de documentos com recurso a assistentes
Impressão em série
o Documento principal
o Documento de dados
Formulários
o Criação de campos de formulários
o Preenchimento de formulários
Macros
o Criação
o Gravação
o Execução
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 7 a 9 de outubro e 10 de outubro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 15
OBSERVAÇÕES
PRÉ-REQUISITOS | Ter frequentado o curso word inicial ou ter conhecimentos equivalentes.
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou
Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
ORGANIZAÇÃO PESSOAL E GESTÃO DO TEMPO
OBJETIVOS
Aplicar as técnicas de organização pessoal e gestão do tempo com
vista a otimizar o planeamento das atividades e o cumprimento dos objetivos.
PROGRAMA
Técnicas para inventariação das atividades desenvolvidas
Técnicas para análise das atividades desenvolvidas e sua priorização
Identificação do potencial de melhoria de cada uma das atividades
Regras básicas de organização pessoal
Regras fundamentais da gestão do tempo
Desenvolvimento de planos de ação de melhoria de desempenho utilizando as regras básicas de gestão do tempo e de
organização pessoal
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 21 a 23 de outubro e 24 de outubro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas, a Ficha de Inscrição do CECOA e anexar respetiva cópia do Certificado de Habilitações.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
TÉCNICAS DE ORGANIZAÇÃO E CONDUÇÃO DE REUNIÕES
OBJETIVOS
Identificar as fases de planeamento, organização e condução de
reuniões.
Construir um plano para a realização de uma reunião.
Estabelecer elementos de sistematização e de verificação das condições para a realização
de uma reunião.
Elaborar processos para arquivamento dos resultados da reunião.
Sistematizar circuitos de distribuição da informação relativa à reunião.
PROGRAMA
Tipo e definições de reuniões alargadas
o Conferência
o Reuniões formais e informais
o Seminário
o Simpósio
o Workshop
Etapas de preparação de reuniões de trabalho
o Lista de tarefas
o Controlo de tarefas
o Convocatória
o Lista de Participantes
o Recolha de documentação
o Dossiê dos participantes
o Acolhimento
o Controlo de entradas
o Tarefas do secretariado nos diferentes tipos de reunião
Registo de notas
o Importância
o Regras
o Sistematização
Atas e relatórios
o Conceito
o Importância
o Particularidades
o Técnicas de elaboração
o Terminologia
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 11 a 13 de novembro e 14 de novembro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou
Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas, a
Ficha de Inscrição do CECOA e anexar respetiva
cópia do Certificado de Habilitações e anexar respetiva
cópia do Certificado de Habilitações.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
GESTÃO DE STRESS E GESTÃO DE CONFLITOS
OBJETIVOS
Desenvolver mecanismos de identificação de potenciais causas de stress no
local de trabalho.
Identificar e avaliar o grau de vulnerabilidade ao stress.
Elaborar um plano individual de mudança para uma melhor gestão do stress.
Desenvolver mecanismos de resposta flexíveis e criativos face a situações difíceis.
Identificar meios de atuação assertiva perante situações de conflito, assim como potenciar nos outros
comportamentos construtivos.
PROGRAMA
Gestão de stress
o Stress- conceito e modelo explicativo
o Causas e fatores primários de stress no trabalho
o Sintomas de stress - relação entre desempenho e stress
o Avaliação individual do grau de stress
o Fases do stress
o Formas individuais de lidar com o stress
o Fatores de risco
o Procrastinação
o Tomada de decisões
o Estilo de vida
o Como implementar a mudança
o Análise da situação
o Gestão do tempo
o Assertividade
o Técnicas de relaxamento e meditação
Gestão de conflitos
o Relações interpessoais e o conflito
o Diferentes tipos de conflitos
o Fontes e rastilhos de conflito
o Conflito enquanto processo
o Estilos pessoais de gestão de conflitos
o Conflito como oportunidade
o Guia para a navegação em situações de conflito:
estratégias e técnicas para potenciar uma atitude
cooperativa nos outros
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 16 a 18 de dezembro e 19 de dezembro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou
Ficha de Inscrição em Formação Interna - Escolas, a Ficha de Inscrição do CECOA
e anexar respetiva cópia do Certificado de Habilitações.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
FOLHA DE CÁLCULO: FUNCIONALIDADES AVANÇADAS (EXCEL AVANÇADO)
OBJETIVOS
Executar ligações entre múltiplas folhas de cálculo.
Efetuar a análise de dados.
Automatizar ações através da utilização de macros.
PROGRAMA
Múltiplas folhas de cálculo
o Múltiplas folhas
o Reunião de folhas de cálculo
o Ligação entre folhas
Resumo de dados
o Inserção de subtotais
o Destaques
o Relatórios
Análise de dados
o Análise de dados em tabelas e listas
o Criação, ordenação e filtragem de dados
o Formulários
o Criação e formatação de uma
tabela dinâmica
o Utilização de totais e subtotais
o Fórmulas em tabelas dinâmicas
o Elaboração de gráficos
Macros
o Macros pré-definidas
o Macros de personalização das barras de ferramentas
o Criação e gravação de uma macro
o Atribuição de uma macro a um botão
o Execução de uma macro
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 18 a 20 de novembro e 21 de novembro*
DURAÇÃO 25 horas
HORÁRIO 09h00 às 13h00* | 09h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 15
OBSERVAÇÕES
PRÉ-REQUISITOS | Ter frequentado o curso excel inicial ou ter conhecimentos equivalentes.
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
AGENTES DE INTEGRAÇÃO DE TRABALHADORES RECÉM-ADMITIDOS
OBJETIVOS
Através desta formação pretende-se criar uma bolsa de
agentes/trabalhadores de integração, os quais terão como missão o
acompanhamento de novos trabalhadores no período de integração.
PROGRAMA
O conceito de agente de integração
o Cultura organizacional
o Comunicação organizacional
o O processo de ensino/aprendizagem
o O relacionamento interpessoal:
A motivação
A cooperação
Gestão de conflitos
As relações humanas no trabalho
A liderança
Segurança e saúde no trabalho
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 2.º semestre 2019
DURAÇÃO 7 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
INFORMÁTICA PARA TRABALHADORES EM MOBILIDADE INTERCARREIRAS
OBJETIVOS
Dotar os formandos de conhecimentos relativos às novas tecnologias
de informação.
Habilitar os formandos para o desenvolvimento de tarefas com recurso à utilização
de programas informáticos.
PROGRAMA
Word Inicial - Introdução ao processador de texto
Excel Inicial - Introdução à folha de cálculo
Outlook – correio eletrónico
Webdoc – gestão documental
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores em mobilidade intercarreiras para a carreira de assistente técnico
DATA 2.º semestre 2019
DURAÇÃO 21 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 15
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas.
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FORMAÇÃO CONTÍNUA
SEMINÁRIO SOBRE REGULAMENTO GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (RGPD)
OBJETIVOS
Proporcionar um conhecimento abrangente e integrado sobre o
Novo Regulamento Geral de Protecção de Dados (UE) 2016/679 do Parlamento
Europeu e do concelho, de 27 de abrl de 2016 e entrou em vigor a 25 de maio de 2018
PROGRAMA
Esclarecer o Regulamento
O impacto do RGPD nas organizações da Administração Pública
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO 7 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 80
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO CONTÍNUA
WEBDOC - GESTÃO DOCUMENTAL
OBJETIVOS
Atingir um domínio otimizado do Webdoc em tarefas fundamentais do
seu quotidiano profissional.
PROGRAMA
Introdução
Entidades
Formulários:
o Informação e ofícios
o Impressora virtual
Assinaturas eletrónicas
Versões de documentos
Movimentos
Anexos
Documentos relacionados
Protocolos
Correio eletrónico - registo
DESTINATÁRIOS
Técnicos Superiores, Assistentes Técnicos e Assistentes Operacionais
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO 3,5 horas
HORÁRIO a definir
EDIÇÕES 2
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 15
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
Os interessados devem preencher a devida Ficha Inscrição em Formação Interna e/ou Ficha de Inscrição em Formação
Interna - Escolas.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
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FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE
EQUIPAS POSITIVAS – TAKE II
OBJETIVOS
Team Building.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DCDJ
DATA outubro
DURAÇÃO 12 horas
HORÁRIO a definir
EDIÇÕES 45
LOCAL a definir (indoor)
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 45
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
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FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE
EQUIPAS POSITIVAS – TAKE II
OBJETIVOS
Team Building.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DCDJ
DATA outubro
DURAÇÃO 6 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir (outdoor)
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 140
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
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FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE
ESCRITA CRIATIVA
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DCDJ
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO 14 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 45
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE
ATENDIMENTO AO PÚBLICO NAS BIBLIOTECAS
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da Divisão de Cultura | Área das Bibliotecas
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO 14 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE CULTURA DESPORTO E JUVENTUDE
ACOLHIMENTO, ATENDIMENTO E FIDELIZAÇÃO DE PÚBLICOS EM
EQUIPAMENTOS CULTURAIS DE LOURES
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da Divisão de Cultura | Área de Equipamentos Culturais
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE AMBIENTE
INSTALAÇÃO E MANUTENÇÃO DE SISTEMAS DE REGA E DRENAGEM
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DZVF
DATA 23 a 27 de setembro
DURAÇÃO 35 horas
HORÁRIO 08h00 às 16h00
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 14
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE AMBIENTE
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS - EMPREITADAS
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DA
DATA 30 de setembro a 3 de outubro
DURAÇÃO 14 horas
HORÁRIO 09h00 às 12h30 | 14h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 10
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE AMBIENTE
FITOSSANIDADE VEGETAL
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DZVF
DATA 4 a 6 outubro
DURAÇÃO 21 horas
HORÁRIO 08h00 às 16h00
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 14
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE AMBIENTE
CORTE DE RELVAS, MANUTENÇÃO E EQUIPAMENTO MECÂNICO
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DZVF
DATA 14*,16, 17, 18, 21*, 23, 24, e 25* outubro
DURAÇÃO 35 horas
HORÁRIO 08h00 às 16h00* | 13h00 às 16h00
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE AMBIENTE
MÉTODOS DE PROPAGAÇÃO DE PLANTAS
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DZVF
DATA 18 a 20 de novembro
DURAÇÃO 21 horas
HORÁRIO 08h00 às 16h00
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 22
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | UNIDADE DE SERVIÇOS DE VETERINÁRIO MUNICIPAL
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
OBJETIVOS
Informar, formar e sensibilizar os trabalhadores sobre os perigos, riscos e
formas de proteção inerentes ao trabalho.
Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio na identificação e avaliação
de situações perigosas associadas ao seu posto e ambiente de trabalho, bem como na procura de
soluções para a sua eliminação e/ou redução no âmbito da legislação em vigor.
PROGRAMA
Identificação dos riscos profissionais no âmbito da atividade em escritório
Apresentação de medidas preventivas de acidentes de trabalho e doenças profissionais relacionadas com a atividade em
escritório
Normativos de acidentes de trabalho e doenças profissionais
Stress em meio laboral – riscos psicossociais:
o Fatores de riscos psicossociais
o Definição de stress
o Stress e problemas de saúde
o Stress laboral
Noções básicas de enfermagem:
o Princípios gerais do socorrista
o Exame geral da vitima
o Socorros essenciais
o Lesões da pele
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da USVM
DATA 5 a 7 de novembro
DURAÇÃO 10,5 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 20
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço
Municipal, não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | POLÍCIA MUNICIPAL
FORMAÇÃO DE TIRO PARA A POLÍCIA MUNICIPAL
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído pela Polícia de Segurança Pública
DESTINATÁRIOS
Agentes de Polícia Municipal
DATA novembro e dezembro
DURAÇÃO 3 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL instalações da PSP
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 20
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | POLÍCIA MUNICIPAL
TEAM BUILDING
OBJETIVOS
Team Building.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da PM e da DJA
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 46
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
OBJETIVOS
Informar, formar e sensibilizar os trabalhadores sobre os perigos, riscos e
formas de proteção inerentes ao trabalho.
Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio na identificação e avaliação
de situações perigosas associadas ao seu posto e ambiente de trabalho, bem como na procura de
soluções para a sua eliminação e/ou redução no âmbito da legislação em vigor.
PROGRAMA
Identificação dos riscos profissionais no âmbito da atividade em ambiente escolar
Apresentação de medidas preventivas de acidentes de trabalho e doenças profissionais relacionadas com a atividade em
ambiente escolar
Normativos de acidentes de trabalho e doenças profissionais
Stress em meio laboral – riscos psicossociais:
o Fatores de riscos psicossociais
o Definição de stress
o Stress e problemas de saúde
o Stress laboral
Noções básicas de enfermagem:
o Princípios gerais do socorrista
o Exame geral da vitima
o Socorros essenciais
o Lesões da pele
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DIPE – Pessoal não docente
DATA 17 e 18 de dezembro
DURAÇÃO 7 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 20
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço
Municipal, não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO
PRIMEIROS SOCORROS PEDIÁTRICOS
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DIPE – Pessoal não docente
DATA dezembro
DURAÇÃO 7 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 20
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
ALIVIA O TEU STRESS
OBJETIVOS
Gerais:
No final de cada sessão pretende-se que cada participante tenha conseguido adquirir
as competências necessárias para identificar e corresponder aos possíveis fatores de risco
associados ao stress e permitir que o individuo se torne mais consciente de si mesmo e mais
atento ao seu interior por forma, a prevenir ou a melhorar as perturbações mediadas pelo stress.
Específicos:
No final de cada sessão os participantes deverão ser capazes de conseguir identificar:
- Os principais fundamentos teóricos para o exercício das técnicas de relaxamento.
- Dar a conhecer e praticar exercícios de relaxamento.
- Adquirir e desenvolver competências de relaxamento, que poderão ser possíveis respostas individuais de controlar a
tensão/pressão causada pelos diversos fatores de risco psicossocial.
PROGRAMA
Benefícios da prática do relaxamento:
o Nível fisiológico
o Nível psicológico
Introdução às técnicas de relaxamento:
o Situações, momentos e locais
o Posições adequadas para a prática
Reflexão final e aplicabilidade das técnicas
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DRH
DATA 17 de julho, 7 de agosto, 25 de setembro, 16 de outubro, 13 de novembro e 11 de dezembro
DURAÇÃO 2,5 horas
HORÁRIO 10h30 às 12h30 ou 12h30 às 16h00
EDIÇÕES 6
LOCAL DRH
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 10 (máximo)
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal,
não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE COESÃO SOCIAL E HABITAÇÃO
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
OBJETIVOS
Informar, formar e sensibilizar os trabalhadores sobre os perigos, riscos e
formas de proteção inerentes ao trabalho.
Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio na identificação e avaliação
de situações perigosas associadas ao seu posto e ambiente de trabalho, bem como na procura de
soluções para a sua eliminação e/ou redução no âmbito da legislação em vigor.
PROGRAMA
Identificação dos riscos profissionais no âmbito da atividade em escritório
Apresentação de medidas preventivas de acidentes de trabalho e doenças profissionais relacionadas com a atividade em
escritório
Normativos de acidentes de trabalho e doenças profissionais
Stress em meio laboral – riscos psicossociais:
o Fatores de riscos psicossociais
o Definição de stress
o Stress e problemas de saúde
o Stress laboral
Noções básicas de enfermagem:
o Princípios gerais do socorrista
o Exame geral da vitima
o Socorros essenciais
o Lesões da pele
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DCSH
DATA 22 a 24 de outubro
DURAÇÃO 10,5 horas
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 20
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço
Municipal, não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE COESÃO SOCIAL E HABITAÇÃO
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS - EMPREITADAS
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DH
DATA 30 de setembro a 3 de outubro
DURAÇÃO 14 horas
HORÁRIO 09h00 às 12h30 | 14h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 10
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE GESTÃO E MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA
TEAM BUILDING
OBJETIVOS
Team Building.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DGMA
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 130
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE PLANEAMENTO E GESTÃO URBANÍSTICA
LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA DO SOLO
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DPGU
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE PLANEAMENTO E GESTÃO URBANÍSTICA
REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE GESTÃO TERRITORIAL
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DPGU
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS
CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS - EMPREITADAS
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DOM
DATA 30 de setembro a 3 de outubro
DURAÇÃO 14 horas
HORÁRIO 09h00 às 12h30 | 14h00 às 17h30
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 10
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS
LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA DO SOLO
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DOM
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DEPARTAMENTO DE OBRAS MUNICIPAIS
REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE GESTÃO TERRITORIAL
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do DOM
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | GABINETE DE REVITALIZAÇÃO URBANA
LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA DO SOLO
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do GRU
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | GABINETE DE REVITALIZAÇÃO URBANA
REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE GESTÃO TERRITORIAL
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do GRU
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | GABINETE DE PLANEAMENTO
LEI DE BASES DA POLÍTICA PÚBLICA DO SOLO
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do GP
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | GABINETE DE PLANEAMENTO
REGIME JURÍDICO DOS INSTRUMENTOS DE GESTÃO TERRITORIAL
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas do serviço.
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores do GP
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 6
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS
CONDUÇÃO E SEUS RISCOS
OBJETIVOS
Pretende-se com esta ação de formação sensibilizar os formandos para a
importância da condução consciente como modo de prevenção de acidentes
rodoviários, através do reconhecimento de fatores de risco.
PROGRAMA
Segurança no trabalho:
o Legislação no âmbito da Segurança
o Equipamento de Proteção Individual
o Acidentes de trabalho
Medicina no Trabalho:
o Identificação de fatores de riscos: álcool, substâncias
o Autoconsciência na condução
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DTO
DATA 5; 6; 9; 10 de setembro; 8 e 15 de outubro
DURAÇÃO 1 hora
HORÁRIO a definir
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 16
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS
CONDUÇÃO DEFENSIVA
OBJETIVOS
Pretende-se com esta ação de formação sensibilizar os formandos para a
importância da condução defensiva como modo de prevenção de acidentes rodoviários.
PROGRAMA
Otimizar o consumo de combustível
Noção de cilindrada / binário / potência
Verificações e manutenção:
o Verificações diárias
o Manutenções a realizar
o A importância das verificações e da manutenção do veiculo como fator importante na empresa
Acidentes Rodoviários:
o Principais causas dos acidentes
o Custos dos acidentes rodoviários
Impacto da sinistralidade
Comportamentos adequados ao motorista
Pressupostos para a condução defensiva
Controlo dinâmico
Sistemas ativos de segurança
Domínio das situações de trânsito
Eco-driving
Visionamento de filme e análise de comportamentos
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DTO
DATA outubro
DURAÇÃO 4 horas
HORÁRIO a definir
EDIÇÕES 4
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 60
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço
Municipal, não sendo possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | DIVISÃO DE TRANSPORTES E OFICINAS
TACÓGRAFOS DIGITAIS E ANALÓGICOS
OBJETIVOS
Dar a conhecer a existência de legislação ESPECÍFICA no domínio dos aparelhos de
controlo: Reg. CEE 165/2014 de 04 de fevereiro e Reg. CEE 561/2006 de 15 de março.
Saber:
Os diversos tipos de tacógrafos: analógico e digital, e o seu modo de funcionamento.
As pausas durante o período de condução.
Tempos máximos de condução diária e períodos mínimos de repouso diário.
Distinguir os diversos grupos de tempos e correta comutação do aparelho de controlo.
Conhecer:
As regras básicas de preenchimento do disco-diagrama.
Cartões tacográficos e sua implementação.
Obrigatoriedade de instalação de tacógrafo digitais.
Cadernetas.
Enquadramento legal.
PROGRAMA
Tempos de trabalho e de repouso de motoristas
Legislação nacional
Legislação comunitária
Tacógrafos analógicos
Tacógrafos digitais
Livretes de registo
Análise de dados reais
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da DTO
DATA outubro
DURAÇÃO 4 horas
HORÁRIO a definir
EDIÇÕES 4
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 60
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo
possivel efetuar o preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES
EMERGÊNCIA E PRIMEIROS SOCORROS NO LOCAL DE TRABALHO
OBJETIVOS
Dotar os participantes de conhecimentos elementares de auxílio perante situações
de emergência e primeiros socorros.
PROGRAMA
Segurança no trabalho:
Alertas gerais no âmbito da prevenção:
Importância dos equipamentos de proteção individual
na prestação de primeiros socorros
Importância das medidas de prevenção universal e
específicas contra agentes biológicos
Informação sobre resgate e transporte de vítimas
Primeiros socorros:
Suporte básico de vida (SBV):
o Avaliação da segurança do local
o Avaliação do estado geral da vítima
o Correto alerta da situação de socorro
o Posição lateral de segurança
Socorro à vítima – situações específicas de emergência:
o Socorros essenciais
o Lesões de pele
o Lesões músculo – esqueléticas
o Insulação, golpe de calor, hipotermia
o Hipoglicemia e hiperglicemia
o Mordeduras e picadas
o Alterações cardiovasculares
o Convulsão
DESTINATÁRIOS
Trabalhadores da Câmara Municipal de Loures (2 trabalhadores por Unidade Orgânica)
DATA setembro; outubro; novembro e dezembro
DURAÇÃO 15 horas
HORÁRIO 08h00 às 12h00 | 08h30 às 11h30
EDIÇÕES 5
LOCAL Centro de Formação Profissional
FORMADOR Interno
PARTICIPANTES 16
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
FORMAÇÃO ESPECÍFICA | CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES
FORMAÇÃO PARA DIRIGENTES
OBJETIVOS
Formação à medida.
PROGRAMA
o O conteúdo programático será construído de acordo com as necessidades formativas
DESTINATÁRIOS
Dirigentes da Câmara Municipal de Loures
DATA 2.º semestre
DURAÇÃO a definir
HORÁRIO a definir
LOCAL a definir
FORMADOR Externo
PARTICIPANTES 50
OBSERVAÇÕES
O programa da ação de formação e/ou calendarização poderão estar sujeitos a alterações.
A inscrição na ação de formação é articulada entre a Área de Formação Profissional e o Serviço Municipal, não sendo possivel efetuar o
preenchimento da ficha de inscrição.
ÁREA DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL | [email protected]
Ana Redes
Ana Valério
Carla Semedo
Conceição Santos
Teresa Figueiredo
211 151 248
Ext. 412057
211 151 250
Ext. 412059
211 150 306
Ext. 408015
211 151 249
Ext. 412058
211 151 247
Ext. 412056
