Recrutamento 5 Selecção - cbe.co.mzcbe.co.mz/admin/ficheiros/88/jornal.pdf · Recrutamento &...

Director: Nuno Sidónio | Jornal Mensal & Bilingue No 85 | Year . Ano: VI | October . Outubro 2016 | Preço: 10 MT

Recrutamento& Selecção

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N um mundo dinâ-mico e altamen-te competitivo, as

mudanças são necessárias para quem visa uma evolu-ção constante. Sair da zona de conforto, se adaptar às transformações e buscar o aperfeiçoamento contínuo é fundamental para se desta-car, e isto serve para pessoas e empresas.Aliás, ao longo dos cinco anos de existência, o jornal “CBE Recrutamento & Se-lecção” construiu sua marca e tornou-se uma referência para candidatos em busca de emprego e empregadores que precisam de mão-de--obra qualificada.Volvido este tempo, redese-nhamos o jornal por meio da criação de um novo projeto gráfico, acompanhado por novos conceitos e temáticas. Na prática, os leitores estão recebendo um jornal com personalidade reforçada e com uma tipologia versátil,

para permitir uma leitura mais simples e agradável aos diversos públicos que com-põem os leitores do “CBE Re-crutamento & Selecção”. Alguns conceitos são per-manentes, imutáveis, pois implicam compromissos. Para isso, mantivemos o con-teúdo editorial, mas abrimos espaço para ajudar as em-presas a ampliarem a sua vi-sibilidade, através da exposi-ção gratuita da sua imagem, produtos e serviços, com vista a tornar o mercado de emprego em Moçambique, cada vez mais vibrante. Da mesma forma, continua-mos a oferecer ferramentas que forneçam o preparo ade-quado dos candidatos na sua carreira, por meio da divulga-ção de vagas, programas de estágios, oportunidades de formação profissional, forta-lecendo ainda mais o nosso papel de actuar como um elo de ligação entre empresas e candidatos a emprego.

O elo de ligação entre empresas e candidatos

I n a dynamic and highly competitive world, the changes are necessary

for those who seek a per-manent evolution. Leave the comfort zone, adapt to changes and seek con-tinuous improvement is essential to stand out, and this is for people and com-panies.Over the five years of exis-tence, the “CBE Recruitment & Selection” newspaper has built its brand and become a reference for employment seeking candidates and em-ployers who need skilled labor. After this period, we redesig-ned the newspaper with a new graphic design, accom-panied by new concepts and themes. In fact, readers are getting the newspaper with enhanced and versati-le design, to allow for easy

reading and pleasing to the diverse audience of “CBE Recruitment & Selection.”Some concepts are perma-nent and immutable, becau-se they imply commitment. Thus, we have maintained an editorial content, but open space to help com-panies to increase their visi-bility through the free expo-sure of their brand, products and services to make the Mozambique labor market in increasingly vibrant.Furthermore, we continue to offer tools that provide adequate preparation of candidates in their career, through dissemination of job opportunities, inter-nship programs, training opportunities, further stren-gthening our role to act as a connecting link between companies and job appli-cants.

NOTA DO [email protected]

NOSSOS SERVIÇOS OUR SERVICES Recruitment & Selection of PersonalOutsourcing in Personnel Management

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Candidaturas até 28 de Outubro

Jornal CBE Recrutamento & Selecção03 | Vagas Vacancies

300VAGAS

ref. 1395

Requisitos: Licenciado ou Bacharel em Engenharia Mecânica;

15 - 20 Anos de experiência de campo em HEMM e manutenção de minas de carvão;

Mineração e experiência de formação; Inglês (escrita e fala), boas habilidades em Informática (Excel);

Candidato moçambicano com fortes habilidades de liderança que terá controlo completo na Manutenção e na Formação Técnica.

Local de trabalho: TeteVagas Disponíveis: 1

Manutenção Mecânica/Eléctrica ref. 1395Mechanical Electrical Maintenance

Requirements: Degree or Diploma in Mechanical Engineering; 15 - 20 years on Coal mine site experience of HEMM

and PLANT Maintenance; Mining and training experience; English (writing and speaking), good IT skills (excel); Mozambican candidate with strong leadership skills who will

have complete control on both Maintenance and Technical Training. Location: TeteAvailable Positions: 1

ref. 1396

Requisitos: Ensino superior ou outra qualificação na área de mineração;

3-7 anos de experiência de mineração de campo; Experiência em operação e produção mineira; Profissional mineiro com bons conhecimentos

técnicos em operações e produção mineira; Fortes habilidades de liderança para lidar com subordinados

que trabalham em operações de turno, expatriados, operadores HEMM, para alcançar melhor produção com altos níveis de eficiência;

Inglês (escrita e fala), português (escrita e fala).Local de trabalho: Tete

Vagas Disponíveis: 6

Supervisor de Minas ref. 1396Mining Supervisor

Requirements: Diploma or other qualification in mining field; 3-7 years on-site mining experience; Mining Operation and Production experience; Mining professional with good technical skills in Mining

Operations and production; Strong Leadership skills to handle subordinates working in shift operations

e.g. HEMM operators, to achieve optimum production at high efficiencies; English (writing and speaking), Portuguese (writing and speaking).

Location: TeteAvailable Positions: 6

ref. 1397

Requisitos: Nível superior em áreas afins;

3-7 anos de experiência de campo em mineração; Experiência em operação e produção mineira;

Profissional Mineiro com habilidades técnicas fundamentais nas operações e produção mineira;

Fortes habilidades de liderança para lidar com subordinados de forma independente, composto por trabalhadores locais e expatriados;

Inglês (escrita e fala), boas habilidades em Informática (MS Excel)Boas habilidades de comunicação em português (Preferencial).


Chefe de Turnos ref. 1397Shift In-charge

Requirements: Degree or Diploma in related field; 3-7 years on-site mining experience; Mining Operation and Production experience; Mining Professional with core technical skills in

Mining Operations and production; Strong Leadership skills to manage subordinates

independently, consisting of local employees and expats; English (writing and speaking), good IT skills (MS excel); Good Communication Skills in Portuguese (Preferred).


ref. 1398

Requisitos: Nível superior em áreas afins;

10-15 anos de experiência de campo em mineração; Experiência em gestão de mineração, operação e produção;

Profissional de minas com habilidades técnicas fundamentais nas operações e produção mineira;

Fortes habilidades de liderança e gestão para lidar com as operações mineiras de forma independente, eficaz e eficiente, com boa capacidade de controlo

para gerir operações de turnos (cerca de 130 em turnos); Inglês (escrita e fala), boas habilidades de Informática (Excel);

Boas habilidades de comunicação em Português (preferencial).Local de trabalho: Tete


Chefe das Operações de Produção Mineira ref. 1398Mining In-charge

Requirements: Degree or Diploma in related field; 10-15 years on-site Mining experience; Experience in Mining Management, Operation and Production; Mining Professional with core technical skills in

Mining Operations and production; Strong Leadership and management skills to handle mine operations

independently, effectively and efficiently, with good control to manage shift operation manpower (approx. 130 in shifts); English (writing and speaking), good IT skills (excel); Good Communication Skills in Portuguese (Preferred).


A CBE Southern Africa está a recrutar para um cliente em Tete, candidatos

a emprego para as operações mineiras. São pouco mais de 300 vagas disponíveis.

Confira as oportunidades abaixo:

[email protected]@[email protected]

Ref. 1399 Ref. 1399

Ref. 1400 Ref. 1400

Ref. 1401 Ref. 1401

Ref. 1402

Vagas | 04VacanciesJornal CBE Recrutamento & Selecção

Operador de Escavadora

Requisitos: Proficiência em equipamentos HEMM com experiência específica

no manuseamento e operações de Escavadora; 3-7 anos de experiência de campo em minas

em operação de Escavadora HEMM; Experiência em Operação e Produção Mineira;

Boas Habilidades de Comunicação e compreensão.Local de trabalho: Tete


Rigger

Requirements: Proficiency in HEMM equipment with specific experience

in Excavator handling and operations; 3-7 years on mine site experience of operating HEMM - Excavator; Mining Operation and Production experience; Good Communication Skills and understanding.


Chefe das Operações do Wash Plant

Requisitos: Nível superior em Engenharia Química/Mecânica;

10 a 15 anos de operações em fábrica de processamento mineira; Candidato com experiência de fábrica de processamento

mineira na área de produção; Conhecimento sólido de parâmetros e processos mineiros;

Bons conhecimentos de gestão do pessoal e equipamento para alcançar máxima produção;

Deve ter conhecimentos do custo de produção e mecanismos de optimização do custo de produção;

Deve ter conhecimentos sólidos sobre o SAP e gestão de registos;Deve ter conhecimentos sobre actividades de boa gestão interna e 5S.


Operation Head Wash Plant

Requirements: Diploma/Dgree in Mechanical/Chemical engineering; Work Experience: 10 to 15 years in total

and exposure to operation of mineral processing plant; Expat with experience of mineral

processing plant in production department; Sound knowledge of mineral process and process parameters. Good knowledge of handling manpower

and equipment to get maximum production; Should have knowledge of cost of production

and how to optimize the cost of production; Should have good knowledge of SAP and record keeping; He should have good knowledge on housekeeping and 5S activity.


Engenheiro Eléctrico

Requisitos: Nível superior em Engenharia Eléctrica;

Idade desejada: 27 - 30; Experiência desejada: 5 – 8 anos;

Nível superior em Engenharia com mais de 5 anos de experiência em gestão da manutenção da fábrica de processamento mineira;

Deve ter domínio em MV (de até 33kv), sistemas LV, banco de condensador de 33KV HV, interruptores, Transformador, MCC, PCC, VSD, motores, PLC;

Domínio na manutenção Eléctrica de, planos de manutenção, procedimentos de manutenção, folhas de verificação,

processos de manutenção e Engenharia; Deve ser um bom conciliador e resolver problemas repetitivos com análise;

Conhecimentos sólidos sobre actividades de boa gestão interna e 5S. Local de trabalho: Tete


Electrical Engineer

Requirements: Diploma/Degree in Electrical Engineering; Desired age: 27- 30; Desired years of exp: 5- 8yrs; Graduate/Diploma Engineer more than 5-year Experience

in maintenance management of mineral processing plant; Should have exposure in MV (up to 33kv), LV systems, 33KV HV capacitor

bank, switchgear, Transformer, MCC, PCC, VSD, motors, PLC; Handling Electrical maintenance of, maintenance plan, maintenance

procedure, check sheets, maintenance process and Engineering; He should be a good troubleshooter

and solve repetitive problem with analysis; Good knowledge of housekeeping and 5S.


Engenheiro Instrumentação

Requisitos: Nível Superior em Instrumentação e controlo/

Engenharia Electrónica e de Instrumentação; Idade desejada: 27 - 30;

Experiência desejada: 5 - 8 anos; Nível superior em Engenharia com mais de 5 anos de experiência em gestão

de manutenção de fábrica de processamento mineira; Deve ter Domínio na Operação e manutenção de PLC, VSD,

componentes de automação e protocolos de comunicação tais como, controlo de rede, rede do dispositivo, Ethernet;

Manutenção e calibração de instrumentos de campo, válvula de controlo pneumático, pressão, Transmissor de Fluxo Incluindo instrumentos de

processamento e o seu manuseamento; Experiência em programação de PLC e SCADA concepção/

edição conforme as exigências do processamento; Manutenção baseada na condição e manutenção baseada no tempo;

Conhecimentos sólidos na solução de problemas; Conhecimentos sólidos sobre actividades de boa gestão interna e 5S.


Instrumentation Engineer Ref. 1402

Requirements: Diploma/Degree in Instrumentation and control/

Electronics and Instrumentation Engineering; Desired age: 27- 30; Desired years of exp: 5- 8 yrs; Graduate/Diploma Engineer more than 5 year

experience in maintenance management of mineral process plant; Should have Exposure in Operation and maintenance of PLC, VSD,

automation components and communication protocol i.e. control net, device net, Ethernet; Maintenance and calibration of field instruments, pneumatic control valve,

pressure, Flow transmitter Including process instruments and its handling; Experience in PLC programming

and SCADA designing/editing as per process requirement; Condition based maintenance and time based maintenance; Good in troubleshooting and problem solving; Good knowledge in housekeeping and 5S.


Ref. 1403Ref. 1403

Engenheiro Eléctrico

Requisitos: Nível superior em Engenharia Eléctrica com 05 - 07 anos de experiência em

sistemas de média tensão e de baixa tensão (até 33kv), MCC, PCC, motores de VSD & motores

Experiência de fábrica de processamento mineiro; Com fortes habilidades de liderança que terá o pleno controlo tanto sobre o sistema Eléctrico como sobre sistema de Instrumentação e estará a reportar

directamente ao HOD da Fábrica e terá 07 funcionários sob sua liderança; Inglês (escrita e fala), boas habilidades

em informática (Excel, Word, Power Point, MS-project& SAP); Seguro médico restrito ao funcionário.


Electrical Engineer

Requirements: Degree or Diploma in Electrical Engineering with 05 -07 years’ experience

in MV and LV systems (up to 33kv), MCC,PCC,VSD& motors; Mineral Process plant experience; Expat with strong leadership skills who will have complete control

on both Electrical and Instrumentation system. He will be reporting directly to the HOD-Wash Plant and will have 07 of staff under him; English (writing and speaking), good IT skills (excel, word, power point ,

MS-project& SAP); Medical insurance restricted to employee.



ref. 1404

Requisitos: Nível superior ou Ensino Técnico Profissional na área de Comércio

em Electricidade/Electricidade e Electrónica; Idade desejada: 27 - 35 - Moçambicano and Experiência: 5 - 10 anos;

Candidato com 5 a 10 anos de experiência na fábrica de processamento mineiro no contexto de manutenção;

Experiência em Media Tensão (até 33kv), sistemas de Baixa Tensão, banco de condensador de 33KV HV, interruptores,

Transformador, MCC, PCC, VSD, motores, PLC; Manutenção e calibração de instrumentos de campo, válvula de controlo

pneumático, pressão, transmissor de Fluxo incluindo instrumentos de processamento e o seu manuseamento;

Conhecimento sobre a manutenção de produtos de automação e o seu diagnóstico/resolução de problemas;

Implementação de acções preventivas e correctivas conforme necessário. Monitoria das condições e avaliação do desempenho da fábrica;

Conhecimento de Gestão de registos e documentação; Conhecimentos sólidos de segurança do trabalho

em campo e administração interna.Local de trabalho: Tete


Electricista ref. 1404Electrician

Requirements: Diploma or Trade certificate in Electrical/Electrical and Electronics; Desired age: 27- 35 - Mozambican; Desired years of exp: 5- 10 yrs; Candidate with 05 to 10-year experience in

mineral process plant in maintenance background; Should have experience in MV (up to 33kv), LV systems,33KV HV capacitor

bank, switchgear, Transformer, MCC, PCC, VSD, motors, PLC; Maintenance and calibration of field instruments, pneumatic control valve,

pressure, Flow transmitter Including process instruments and its handling; Knowledge about automation product maintenance and its diagnosis/

troubleshooting; Implementing preventive and corrective action as when necessary; Condition monitoring and plant performance evaluation;

Knowledge of Maintenance of record and documentation keeping; Good knowledge of safe working in field and housekeeping.


ref. 1405

Requisitos: Nível superior ou Formação Técnico Profissional na área de Electricidade/

Electricidade e Electrónica; Idade desejada: 22 - 27, moçambicano e experiência de 3 - 5 anos;

Candidato com 03 a 05 anos de experiência na fábrica de processamento mineira em contexto de manutenção;

Limpeza ou lubrificação de máquinas, equipamento, motores, instrumentos, ferramentas, Painel Eléctrico, Painel PLC, áreas de trabalho

e outros objectos, utilizando ferramentas manuais, ferramentas eléctricas, e equipamentos de limpeza;

Conhecimento de manutenção de instrumentos de campo, tais como fluxómetros, transmissores de nível, válvulas (Auto, manual, guilhotina),

comutador de limite, comutador de velocidade, balanças e outros produtos de automação.


Electricista Assistente ref. 1405 Assistant Electrician

Requirements: Diploma or trade certificate in Electrical/Electrical and Electronics; Desired age: 22- 27, mozambican; Desired years of exp : 3- 5 years; Candidate with 03 to 05 years of experience

in mineral process plant in maintenance background; Clean or lubricate machinery, equipment, motor, instruments, tools, Electric

panel, PLC panel, work areas, and other objects, using hand tools, power tools, and cleaning equipment; Maintenance knowledge of field instruments such as flow meter, level

transmitter, valve (Auto, manual, knife gate), limit switch, speed switch, weight meter and other automation product.Location: TeteAvailable Positions: 4

ref. 1406

Requisitos: Nível superior em Engenharia Mecânica;

Idade desejada: 25-30 e experiência de 5-8 anos; Deve ter uma formação em Engenharia Mecânica com mais de 5 anos de

experiência na área de manutenção de fábrica de processamento mineira; Também deve ser capaz de produzir melhores resultados & valores de

negócios em ambientes de alto crescimento nas áreas de 5S, Kaizen, Manutenção, Gestão de Material;

Líder de equipa reconhecido, formador e motivador com habilidades analíticas e de resolução de problemas;

Deve ter competências na introdução de processo de controlo/melhoria para reduzir desperdícios e fortalecer a eficiência operacional global;

Bastante familiarizado com as normas HSE/Segurança internacionalmente adoptadas, sistemas, procedimentos, práticas

e disposições regulamentares relacionadas; Abordagem meticulosa e estruturada com excelentes habilidades de

implementação & planificação.Local de trabalho: Tete


Engenheiro de Manutenção Mecânica ref. 1406Mechanical Maintenance Engineer

Requirements: Diploma/Degree in Mechanical Engineering; Desired age: 25-30 and desired years of exp: 5-8 years; Candidate should have an Engineering Degree in Mechanical with more than 5

year of experience in maintenance stream of mineral process plant; Should also be capable in delivering optimal results & business value in high-

growth environments in the areas of 5S, Kaizen, Maintenance, Material Management; Acknowledged team leader, trainer and motivator with well-honed analytical

and troubleshooting skills; Key competencies in introducing control/improvement process to reduce

wastages and enhance overall operational efficiency; Fully conversant with internationally adopted HSE/Safety norms, systems,

procedures, practices and related regulatory provisions; Meticulous and structured approach with

super planning & implementation skills.Location: TeteAvailable Positions: 3

ref. 1407

Requisitos: ITI/Nível superior em Mecânica;

Idade desejada: 35-45 anos e experiência de 15-20 anos; O candidato deve ter ITI/Bacharelato com mais de 15 anos de experiência na

área de manutenção da fábrica de processamento mineira e ter capacidade para resolver problemas de equipamentos operacionais ou técnicos para

minimizar as interrupções de processamento resultantes de avarias/falhas do equipamento;

Capacidade de ler desenhos mecânicos, leitura de informação etc. e trabalhar rapidamente sob pressão.


Mecânico/Supervisor ref. 1407Mechanical Fitter/Supervisor

Requirements: ITI/Diploma in Mechanical; Desired age: 35-45 years; Desired years of exp: 15-20 yrs; Candidate should have ITI/Diploma with more than 15 year of experience

in maintenance stream of mineral process plant and have capability to resolve operational or technical equipment problems to minimize processing interruptions resulting from equipment breakdowns/failures; Ability to read the mechanical drawings, bearing information etc.

and to work quickly under pressure.Location: TeteAvailable Positions: 2

ref. 1408

Requisitos: 8ª ou 10ª Classe completa, deve ter carta de condução válida de LMV;

Idade desejada: 25 - 35 anos; Experiência desejada: 03-05 anos.


Condutor de Veículos ref. 1408Driver

Requirements: 8th or 10th pass, should have valid driving licenses for LMV; Desired age: 25 - 35 years; Desired experience: 03-05 years.



Ref. 1409 Ref. 1409Mestre-de-obras

Requisitos: Nível superior em Engenharia Mecânica;

Idade desejada: 30-35 e experiência de 7-10 anos; O candidato deve ser Bacharel com mais de 7 anos de experiência na área de manutenção na fábrica de processamento mineira e ter

capacidade de Implementar actividades de campo (instrumentação/mecânica/electricidade);

Habilidades de gestão de avarias eficaz (supervisão) com a comunicação constante e interacção com o departamento de processamento para

assegurar a disponibilidade ideal da fábrica.Local de trabalho: Tete


Foreman

Requirements: Diploma in Mechanical Engineering; Desired age: 30-35; Desired years of exp: 7-10 yrs; Candidate should have Diploma with more than 7 year of experience in

maintenance stream at mineral processing plant and have capability to Implement field activities (instrumentation/mechanical/electrical); Effective breakdown management (supervision)skills with Constant

communication and interaction with process department to ensure optimal availability of plant.Location: TeteAvailable Positions: 2

Ref. 1410 Ref. 1410Fitter

Requisitos: Formação Técnico Profissional em montagem mecânica;

Idade desejada: 27 - 35 e experiência de 5 - 7 anos; O candidato deve ter Formação Técnico Profissional com mais de 5 anos

de experiência na área de manutenção mecânica na fábrica de processamento mineiro;

Deve ter conhecimento sólido sobre acessórios de Bombas, Compressores, Trituradores, Screan, Caixa de mudanças, Acoplamento

e outros equipamentos de processamento e capaz de trabalhar em quaisquer sistemas mecânicos, eléctricos e hidráulicos.


Fitter

Requirements: Trade Certificate in Mechanical fitting; Desired age: 27- 35; Desired years of exp: 5- 7 yrs; Candidate should have Diploma with more than 5 year of experience in

mechanical maintenance stream at mineral processing plant;Should have proper knowledge about fittings of Pumps, Compressor, Crusher, Screen, Gearbox, Coupling and other processing equipments and also able to work in any mechanical, electrical and hydraulic systems.Location: TeteAvailable Positions: 2

Ref. 1411 Ref. 1411Assistente do Fitter

Requisitos: 12ª Classe completa;

Idade desejada: 20-25 Experiência: 2-3 anos;

O candidato deve ter 2 para 3 anos de experiência na fábrica de processamento mineiro no contexto de manutenção;

Limpeza e lubrificação dos equipamentos conforme o plano desenhado pelo Engenheiro e prestar apoio aos artesãos;

Deve ser capaz de completar o trabalho em seu nome.Local de trabalho: Tete


Assistant Fitter

Requirements: 12th pass; Desired age: 20-25; Desired years of exp: 2-3 yrs; Candidate should have 02 to 03 years of experience

in mineral processing plant in maintenance background; Clean and lubricate the equipments as per schedule

given by engineer and also provide support to artisans; Should be capable to complete the job on their behalf.


Ref. 1412 Ref. 1412Soldador

Requisitos: Formação Técnico Profissional em soldagem;

Idade desejada: 22 - 27 e experiência de 5-7 anos; O candidato deve ter Formação Técnico Profissional

em soldagem com mais de 5 anos da experiência na área de manutenção mecânica na fábrica de processamento mineiro;

O indivíduo deve estar familiarizado e ter capacidade de usar vários tipos de equipamentos de soldagem;

Deve executar outras tarefas diversas que se julgar necessário; Capacidade de ler e interpretar documentos

fornecidos por escrito, oral, diagrama.Local de trabalho: Tete


Welder

Requirements: Trade Certificate in welding; Desired age: 22- 27 and desired years of exp: 5-7 yrs; Candidate should have Trade Certificate in welding with more than 5 years of

experience in mechanical maintenance stream at mineral processing plant; The individual should be familiar and have

ability to use various types of welding equipment; A welder is supposed to perform other

miscellaneous tasks, as supervision deems necessary;Ability to read and interpret documents furnished in written, oral, diagram.Location: TeteAvailable Positions: 4

Ref. 1413 Ref. 1413Soldador Assistente


Idade desejada: 20-25 e experiência: 2-3 anos; O candidato deve ter mais de 2 anos da experiência de fábrica na área

de manutenção mecânica da fábrica de processamento mineiro; O indivíduo deve ser capaz de executar o trabalho profissional

de engenharia de rotina e moderadamente difícil relacionado com soldadura na fábrica.


Assistant Welder

Requirements: 12th pass; Desired age: 20-25 and desired years of exp: 2-3 yrs; Candidate should have more than 2 years of plant experience in mechanical

maintenance stream of mineral processing plant; The individual should be able to perform routine and moderately difficult

professional engineering work related to welding in the plant.Location: TeteAvailable Positions: 4

Ref. 1414 Ref. 1414Splicer

Requisitos: Formação Técnico-profissional em acoplamento de correia;

Idade desejada: 25-30 e experiência: 5-7 anos; O candidato deve ter Formação Técnico-profissional em acoplamento/união com mais de 5 anos da experiência de fábrica, de preferência em

fábrica de Manuseamento de processamento/Material Mineiro; Ter o domínio em acoplamento e reparação de todos os tipos de

correias transportadoras incluindo correias de aço, correias de junção em alta e baixa temperatura e correias de tecido ply;

Experiência em transportador geral de manutenção da unidade e acoplamento de correias, revestimento de borracha e de retardamento,

deve ter experiência de campo numa tripulação de transportador numa mina ou similar.


Splicer

Requirements: Trade Certificate in belt splicing; Desired age: 25-30; Desired years of exp: 5-7 yrs; Candidate should have Trade Certificate in splicing with

more than 5 years of plant experience, preferably Mineral processing/Material Handling plant; Capable enough in splicing and repairs all types of conveyor belts

including steel cord belts, hot and cold splice belts, and ply fabric belts; Experienced in general conveyor drive maintenance and belt splicing, rubber

lining and lagging, must have on-site experience in a conveyor crew at a mine or similar.Location: TeteAvailable Positions: 3


ref. 1415


Idade desejada: 22-30 anos e experiência: 3-7 anos; 3 anos da experiência de fábrica em gestão de armazéns.


Armazenista ref. 1415Store Keeper

Requirements: 12th pass; Desired age: 22-30 years and 3-7 years of experience; 3 years of plant experience in store management.


ref. 1416


Idade desejada: 22-30; Experiencia: 3-7 anos;

O candidato deve ter mais de 3 anos da experiência de fábrica nas funções de supervisão;

Responsável pela atribuição de funções, inspecção do trabalho, e investigar reclamações sobre serviços de limpeza e tomar acções correctivas;

Garantir a manutenção do padrão 5S na fábrica.Local de trabalho: Tete


Supervisor dos Serviços Domésticos ref. 1416House Keeping Supervisor

Requirements: 12th pass; Desired age: 22-30; Desired years of experience: 3-7 yrs; Candidate should have more than 3 years

of plant experience in supervisory role; Responsible for assigning duties, inspect work, and investigate

complaints regarding housekeeping service and take corrective action; Also take care of maintaining 5s standard in plant.


ref. 1417

Requisitos: Nível superior em Engenharia de processamento mineiro/Engenharia

Mecânica; Idade desejada: 25 - 30 anos;

Experiência desejada: 3-6 anos de experiência de trabalho como engenheiro de turno/operador das operações;

Engenheiro de nível de Bacharelato ou Licenciatura com 2-4 anos de experiência em operações de fábrica de preparação

e manuseamento de carvão; Deve ser capaz de gerir turnos, assistir aos planos dos processos de avarias e manutenção, gestão de dados de produção, cálculos

matemáticos, comunicação eficaz, observação e interpretação dos processos da fábrica, processar os parâmetros do controlo da verificação de qualidade;


Engenheiro de turno (Operações Wash plant) ref. 1417Shift engineer (Wash plant operations)

Requirements: Degree in mineral processing engineering/mechanical engineering; Desired age: 25- 30 years; 3-6 years’ work experience as control room operator/process shift engineer; Graduate/diploma engineer with 2-4 years experience

in operations of coal handling and preparation plant; Should be able to manage shift man power, attend process breakdown

and maintenance plans, production data management, mathematical calculations, effective communication, plant process observation and interpretation, process parameters quality check control; Location: TeteAvailable Positions: 4

ref. 1418

Requisitos: Nível superior em Engenharia de processamento mineiro;

Idade desejada: 20 - 25 anos; 2 anos de experiência como operador de sala de controlo/operador de turno;

Domínio das operações de controlo da planta de lavagem de carvão; Deve estar familiarizado com princípios de trabalho de ciclones DMS,

classificação de hidro ciclones, filtros, flutuação, condensador, britagem e peneiramento;


Operador de sala de controlo ref. 1418Control room operator

Requirements: Diploma or degree in mineral processing engineering; Desired age: 20 - 25 years; 2 years work experience as control room operator/process shift operator; Preferred exposure in coal wash plant

operation control from field or control room; Should be familiar with working principle of DMS cyclones, classifying

hydro cyclones, filters, floatation, thickener, crushing and screening; Location: TeteAvailable Positions: 4

ref. 1419

Requisitos: Manutenção preventiva da fábrica e equipamento conforme as

recomendações do fabricante e manuais com o foco na manutenção de segurança e maximização da produção;

Resolver problemas de equipamento operacionais ou técnicos para minimizar interrupções de

processamento resultantes de avarias/falhas do equipamento. Estará a reportar directamente ao Engenheiro Mecânico chefe, e terá 25-30 funcionários sob a sua liderança.


Fitter Mecânico/Supervisor ref. 1419Mechanical Fitter/Supervisor

Requirements: Preventive maintenance of plant and equipment according to the

manufacturer’s recommendations and manuals with the focus on security maintenance and maximizing production; Solve operational problems of equipment technicians to minimize interruptions

resulting processing malfunctions/failures of the equipment. Will be reporting directly to the Chief Engineer Mechanical and will have 25-30 employees under his leadership.Location: TeteAvailable Positions: 2

ref. 1420

Requisitos: 12ª Classe completa ou Bacharelato em Engenharia de processamento mineiro;

Idade desejada: 20 - 30 anos; Para candidatos com 12ª completa, 5 - 7 anos de experiência de trabalho

na planta de lavagem de carvão como operário de processamento, para candidatos com Bacharelato em Engenheira,

experiência de 3-4 anos de trabalho como operário no processamento de turno; Familiarizado com segurança no trabalho e equipamento, procedimentos de

estacionamento de equipamentos, administração interna e consciência sobre o ambiente.


Operador de turnos (Operações - WP) ref. 1420Shift operator (WP- operations)

Requirements: 12th pass or Diploma in mineral processing engineering; Desired age: 20 - 30 years; For 12th pass candidate, 5 - 7 years work experience in coal

wash plant as process operator, Diploma engineer with 3-4 years work experience as process shift operator; Work and equipment safety, equipment lock out procedures,

housekeeping and environment awareness.Location: TeteAvailable Positions: 3


Ref. 1421 Ref. 1421Assistentes (Operações - WP)

Requisitos: 10ª ou 12ª Classe completa com 1 - 2 anos de experiência de trabalho industrial;

Idade desejada: 20 - 35 anos Conhecimento básico sobre as condições e equipamento da planta de lavagem;

Disposto a trabalhar em cada secção de processamento da fábrica.Local de trabalho: Tete


Plant Attendants (WP- operations)

Requirements: 10th or 12th pass with 1- 2 years of industrial work experience; Desired age: 20 - 35 years; Basic know how of wash plant working conditions and equipments; Willing to work in each section of plant process on rotation basis when needed.


Ref. 1422 Ref. 1422Servente de limpezas (operações - WP)

Requisitos: 8ª ou 10ª Classe completa com 1 - 2 anos de experiência de trabalho industrial;

Idade desejada: 25 - 35 anos e experiência desejada: 03-05 anos.Local de trabalho: Tete


Cleaner (WP- operations)

Requirements: 8th or 10th pass with 1- 2 years of industrial work experience; Desired age: 25 - 35 years and desired experience: 03-05 years.


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Ref. 1423 Ref. 1423Wash Plant

Requisitos: Formação Técnico-profissional em Soldagem;

5-7 Anos experiência relevante; Capacidade de interpretar desenhos de máquinas de soldagem;

Habilitado para soldar em posições planas, horizontais, verticais ou de cima; Ser capaz de ler e interpretar desenhos de engenharia;


Wash Plant

Requirements: Trade certificate of welding; 5-7 Years relevant experience; Reads and interprets machine drawings to determine specific welding

requirements; Be able to read and interpret engineering drawings;


Ref. 1424 Ref. 1424Officer Local Sales

Requisitos: Nivel superior de formaçao na área de vendas e/ou similar;

Dez (10) anos de experiência em posição executiva ou de gestão sénior; Experiência em desenvolvimento de negócio e proficiente em Office;

Conhecimento em Soluções de Segurança Integrada, será uma vantagem; Conhecimento do mercado nacional e do sector mineiro;

Bilingue, comunicativo perfeitamente em Inglês e Português.Local de trabalho: Tete


Officer Local Sales

Requirements: Diploma or Degree in sales area and/or similar; 10 years experience in executive position or senior management; Experience in business development proficient in Microsoft Office; Knowledge in Integrated Security Troubleshooting, will be advantage; Knowledge of the domestic market and the mining sector; Bilingual, with ability to communicate well in English and Portuguese.


Ref. 1425 Ref. 1425 Officer Local Sales

Requisitos: Nivel superior em áreas relevantes – familiarizado

em equipamento e trabalho na área mineira; Pelo menos 5 anos de experiência em posição similar;

Alto sentido de pontualidade e capacidade de produzir relatórios; Habilidades: Liderança, Planeamento, foco em resultados;

Capacidade de se comunicar em Inglês e Português (fala e ecrita); Conhecimento em Soluções de Segurança Integrada, será uma vantagem.


Officer Local Sales

Requirements: Degree or Diploma in relevant areas – familiar in equipment

and working in the mining sector; At least 5 years experience in similar positions; High sense of punctuality and ability to produce reports; Skills: Leadership, Planning, results-based focus; Ability to communicate well in English and Portuguese (speaking and writing); Knowledge in Integrated Security Troubleshooting will be advantage.


Ref. 1426 Ref. 1426Operador HEMM

Requisitos: Deve possuir uma licença para a condução de veículos pesados;

Experiência considerável e habilidade em manutenção de rotina; Pelo menos 5 anos de experiência como operador

de Heavy Earth Moving Machineries em mina a céu aberto; Capacidade de se comunicar em Inglês e Português.


HEMM Operator

Requirements: Candidate must have a valid driving license for heavy duty vehicles; Must have considerable experience and routine

maintenance and operation skills; At least 5 years experience as operator of open sky Heavy Earth Moving

Machineries in mining; Ability to communicate in English and Portuguese.


Ref. 1427 Ref. 1427Operador Dozer

Requisitos: Deve possuir uma licença para a condução de veículos pesados;

Pelo menos 5 anos de experiência como operador de tractor de esteira em mina a céu aberto;

Capacidade de se comunicar em Inglês.Local de trabalho: Tete


Dozer Operator

Requirements: Applicant must have a valid driving license for heavy duty vehicles; At least 5 years experience as tractor operator in open pit mine; Ability to communicate in English.


Ref. 1428 Ref. 1428Operador Mecânico

Requisitos: Nível Médio Geral ou Médio Técnico;

Mínimo 5 anos de experiência (Experiência na manutenção mecânica, Diesel e eletromecânica de equipamentos pesados);

Deve possuir uma licença para a condução de veículos pesados; Conhecimento de Inglês & nacionalidade Moçambicana.


Mechanic Operator

Requirements: 12 pass or Certificate in Professional Vocational Training; Minimum 5 years professional (Experience in mechanical maintenance,

Diesel and electronics of heavy equipment); Knowledge of English & mozambican national.



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Southern Africa

Associação Moçambicana das Agências de Emprego - AMAE

Membros Associados

A AMAE sedeada em Maputo,

é uma associação civil sem fins lucrativos, cujo objecto central

visa organizar, defender e desenvolver a actividade económica das agências privadas de emprego.

Todas as agências privadas de emprego, credenciadas pelo Instituto Nacional do

Emprego e Formação Profissional (INEFP) são convidadas a ingressar no

quadro social da AMAE, mediante a apresentação de

requerimento acompanhado de documentos

abaixo:

a) Proposta de filiação e declaração de adesão e subordinação ao estatuto social da AMAE;

b) Certidão Comercial e estatutos publicados no Boletim da República de Moçambique;

c) Alvará de Agência Privada de Emprego, expedido pelo INEFP;

d) Certidão de quitação das Finanças;

e) Certidão de quitação da Segurança Social;

f) Pagamento de jóia.

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Jornal CBE Recrutamento & Selecção11 | Publicidade Advertisement

Programa de Estágio | 12Instainship ProgramJornal CBE Recrutamento & Selecção

Cursei Ciências de Comunicação no Instituto Superior de Ciências e Gestão. Através do Programa de Estágios da CBE, busco por uma opor-tunidade de estágio ou emprego, onde possa trabalhar e crescer pro-fissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu perfil, favor de entrar em contacto através do ende-reço electrónico.

Sou formada em Administração e Gestão Pública pelo Instituto Supe-rior de Ciências e Tecnologia (ISCTEM). Através do programa de estágio da CBE busco novas oportunidades e experiências na minha área de formação quer seja numa instituição pública ou privada. Em caso de interesse ou recolha de mais informação a respeito do meu cv, favor contactar-me pelo email.

TÂNIA FLORA FERNANDO XERINDA

Concluí curso Médio em Economia de Trabalho no Instituto dos Estu-dos Laborais Alberto Cássimo em Maputo. Tenho conhecimentos nas áreas de HST, Recursos Humanos, Planificação, Sector Industrial e cur-sei inglês até ao 3º nível. Presentemente, estou a busca de uma oportu-nidade de estágio e/ou emprego sobretudo para a área HST. Em caso de interesse, mantenho-me à disposição.

VASCO EUGÊNIO MUCHANGA, 23 ANOS DE IDADE

Cursei Gestão Financeira e Bancária. Através do estágio da CBE busco por uma colocação, onde possa tra-balhar e crescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu cv, favor contactar.

EUGÊNIA CLÁUDIA SALOMONE, 23 ANOS DE IDADE

Fiz o nível técnico como operador de grua na Best Hope Academy e Consulting. Através do Programa de estágios da CBE busco por uma colocação, onde possa trabalhar e ecrescer profissionalmente. Em caso de interesse ou recolha de mais informações a respeito do meu cv, fa-vor de entrar em contacto via email.

ROMEU FELIX SAMBIQUE, 30 ANOS DE IDADE

Sou finalista do curso de Contabilidade e Finanças na Universidade Eduardo Mondlane. Num período de dois anos, trabalhei como promo-tora de seguros e mais tarde como secretaria executiva numa institui-ção privada. Tenho disponibilidade imediata para trabalhar e/ou está-gio profissional. Mais detalhes sobre o meu perfil podem ser obtidos através do endereço electrónico que se segue.

TATIANA GEORGINA GUERREIRO, 24 ANOS DE IDADE

ESTÁGIOPROGRAMA DE

AnúnciosGrátis

I am finalist the Accounting and Finance course at Eduardo Mondlane Uni-versity. For two years I have worked as Insurance promoter and then as Executive Secretary office in a private institution. I am available to work and/or professional traineeship. More details on my profile can be obtai-ned through the email below.e-mail: [email protected]

I completed the technical level of education as crane operator at Best Hope Academy e Consulting. I am looking for a placement through the CBE Traineeship Program, where I can work and grow professionally. If anyone is interested or would like to get more information about my CV, please contact.email: [email protected]

I studied Financial and Bank Management.I am looking for placement through the CBE traineeship, where I could work and grow professionally. If anyone has any interest or need more information about my CV, please contact.email: [email protected]

I completed High Education in Economics at Alberto Cássimo Labour Stu-dies in Maputo. I have knowledge of HST, Human Resources, Planning, of the Industry Sector and passed 3rd Level English course. Currently, I am looking for traineeship and/or employment opportunities especially in the HST area. I am available and please contact through the details.email: [email protected]

I studied in Public Administration and Management from the Higher Ins-titute of Science and Technology (ISCTEM). Through the CBE internship program seek new opportunities and experiences in my area either in a public or private institution. In case of interest or collecting more informa-tion about my cv, please contact me by email address.email: [email protected]

I studied Communication Sciences at the Higher Institute of Science and Management. Through the CBE internship programme, I seek for an opportunity of internship or job where I can work and grow professionally. In case of interest or for more information about my profile, please contact by email address.email: [email protected]

SABÃO TAMBO, 25 ANOS DE IDADE

mailto:[email protected]

Jornal CBE Recrutamento & Selecção13 | Publicidade Advertisement

OUR ENERGY OUR WORLD

O Grupo Videre opera no mercado moçambicano desde 2012, essencialmente no domínio de energia, com projetos na área de engenharia, geração de energia, mineração e setores de Petróleo e Gás. Ao mesmo tempo tem buscado programas de investimentos significativos nas áreas da agricultura, construção e Logística.

The Videre Group has operated in the Mozambican market since 2012, essentially in the field of energy, with projects in the engineering, power generation, mining and Oil & Gas sectors. At the same time it has pursued significant investment programmes in the fields of agriculture, construction and Logistics.

THE VIDERE GROUPO GRUPO VIDERE

Mais de 15 mil pessoas já possuem B.I. em Palma

Sob o lema “Registo e Identificação Civil, Promovendo o Exercício da Ci-dadania”, decorreu de 23 de Março a 21 de Julho de 2016, a Campanha de registo gratuito de Certidões de Nascimento e Bilhetes de Identida-de - B.I em diversas comunidades do Distrito de Palma, província de Cabo Delgado.A iniciativa liderada pelo Governo de Moçambique contou com o finan-ciamento da Anadarko Moçambique Área 1. A ação teve como objectivo central a expansão do acesso aos documentos de identificação civil para a população daquela região do país, tendo resultado em mais de 15 mil cidadãos com Bilhete de Identi-dade, sendo que deste número, cer-ca de 10 mil tiveram o seu registo de nascimento.

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EmpresasParticipantes

da Área 1

Sobre Moçambique GNL

Moçambique GNL está a emergir como um líder na indústria Global de GNL. As reservas até aqui descobertas e certificadas, na área 1 do offshore na bacia do Rovuma, são mais de 75 trilhões de pés cúbicos de gás natural recuperável.Saiba mais sobre o projecto, acedendo a nossa página oficial em www.mzlng.com

Suplemento INEFP | 14INEFP SupplementJornal CBE Recrutamento & Selecção

SUPLEMENTO No 41 Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional

Outubro . October 2016

Fundo para estimular empregoA Embaixada do Reino Unido, em parceria com o Governo moçambicano, lançou re-centemente em Maputo, o JOBA um fundo de emprego que visa reforçar as habilida-des de profissionais, particularmente a mulheres e raparigas. Para a implementação da iniciativa, o Reino Unido vai disponibilizar 12 milhões de dólares que serão aplica-dos até finais de 2017.

Fund to foster employment

T he UK Embassy, in partnership with the Government of Mozam-bican, has recently launched the

JOBA in Maputo, an employment fund aimed at strengthening professionals’ skills, specially women and girls. The United Kingdom will provide USD 12 million to be invested until the end of 2017 to implement the initiative. The program consists of co-financing inno-vative and quality training initiatives, ensuring that more young people acqui-re useful skills for the market, leading to self-employment or formal employment and to a higher income, particularly for women and adolescent girls.It is intended that beneficiaries are able to create self-employment, to increase their income with the program.The program includes the areas of agri-business, construction, forestry indus-try, manufacturing and processing, mi-ning, transportation and logistics.It is expected that during the project, 2.000 technicians will be trained, with priority for women and 3.000 people will have completed vocational training, basic skills or entrepreneurship.JOBA is a result of the partnership bet-ween the Government of Mozambique and the UK Department for Internatio-nal Development (DFID).O programa consiste no

co-financiamento de iniciativas de formação

inovadoras e de qualidade, ga-

rantindo que mais jovens ad-quiram capacidades úteis para o mercado, levando ao trabalho por conta própria ou ao empre-

go formal e a um rendimento mais elevado, especialmente no caso de mulheres e raparigas adolescentes.Com este programa, pretende--se que os beneficiários sejam capazes de criar emprego por conta própria, aumentando, as-sim, a sua renda.O programa abrange as áreas de agro-negócios, construção, indústria florestal, indústria e transformação, mineração, transporte e logística.Espera-se que com este projec-to sejam formados 2.000 técni-co-profissionais, com privilégio para as mulheres e também 3.000 graduados com formação técnico-profissional, de compe-tências básicas ou de empreen-dedorismo.Refira-se que o JOBA é resulta-do de uma parceria entre o Go-verno e o Departamento para o Desenvolvimento Internacional da Grã-Bretanha (DFID).

MAPUTORua Justino Chemane,

No 237, Sommerschield II+258 82 3075384/+258 82 3053707

BEIRAAv. das Forças Populares,

No 857 . Bairro das Palmeiras 1+258 844086464

TETEAv. Eduardo Mondlane, Talhão No 14

+258 25224725+258 821021842/+258 842683115

NACALA-PORTORua do Hotel Maiaia, No 16

+258 827298995+258 842080929

PEMBABairro Cimento, Rua 1o de Maio,

No 803, Cidade de Pemba+258 843014124

PALMAVila de Palma, Bairro do Incularino,

Rua Principal de Palma+258 879000380

Onde nos encontrarSouthern Africa

O Banco Horizonte – uma iniciativa da Associação

de Mulheres Empresárias e Empreendedoras Moçambicanas,

acaba de firmar um memorando com o Banco Terra. A parceria, visa garantir a

gestão do trabalho deste novo banco criado para facilitar o acesso ao crédito para o financiamento

de iniciativas empresariais de mulheres no país.

Banco Horizonte em parceria com Banco Terra

VALORES QUE VIVEM CONSIGO

Jornal CBE Recrutamento & Selecção

23 anos de aposentadoria“A maioria dos moçambica-nos, à minha semelhança, não se prepara corretamente para

aposentadoria”, eis a constata-ção de Carlos Nhantave, de 76 anos, reformado há 23 anos.

“Many Mozambicans, like me, are not adequatly prepared for retirement” that is the finding from Carlos Nhantave, 76, retired 23 years ago.Carlos Nhantave, from Coche, Inharrime district of Inhambane province, started his professional career at CFM, where he worked for seven years in Chicualacuala in Gaza province. In order to seek better life conditions, in 1969, sought employ-ment at União Fabril de Moçambique (UFA) a manufacturing company, where he worked for just a year. Later on, he joi-ned the Forjadora de Moçambique, whe-re he worked for 14 years. At Forjadora, a company in which he says he has reached his career peak, he served as head of the Procurement Department (Warehouse Manager) until August 1986. After leaving behind the tasks of procurement, mate-rials and equipment control and distribu-tion, Carlos Nhantave went to the mines in South Africa where he worked for five years. After termination of his work con-tract, in the early 90s, he never got a job opportunities. He is on standby for 23 years.

23 years of retirement

Carlos Nhantave, natural do povoado de Coche, distrito de Inharrime, província de Inhambane, começou a sua carreira profissional nos CFM, onde permaneceu durante sete anos em Chicualacuala na província de Gaza. Com o intuito de buscar melhores condições de vida, em 1969, procurou emprego na União Fabril de Moçambique (UFA), empresa na qual trabalhou apenas um ano. Mais tarde, ingressa na Forjadora de Mo-çambique, onde permaneceu durante 14 anos. Na Forjado-ra, empresa na qual diz ter atingido o auge da carreira, desempenhou o cargo de res-ponsável do Departamento de Aprovisionamento (Chefe de Armazém), até Agosto de 1986. Após deixar atrás as tarefas de velar pelas compras, controle e distribuição de materiais e equipamentos, Carlos Nhata-ve ruma as minas da África do Sul onde trabalhou durante cinco anos. Após o término do contrato na terra do rand, nos princípios dos anos 90, nunca mais voltou a arranjar empre-go. Está parado há 23 anos.

15 | Reformado Retired

Vivências | life experiences

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Formada em Ciências Contábeis pelo institu-to Comercial e Industrial Eduardo Mondlane em Inhambane, Gertrudes Alberto Samuel, 26 anos, assistente Administrativa na empresa Barloworld Equipment em Tete, narra os contornos da sua li-gação com a CBE Southern Africa…

| 16Jornal CBE Recrutamento & Selecção

G ertrudes Alberto Sa-muel colocou os pés pela primeira vez na

província de Tete, em Maio de 2014. A sua permanência foi suficiente para dar rumo à sua vida, sob ponto de vista social mas também profis-sional. Após alguns meses em Tete e já com o seu CV ca-dastrado na Base de Dados da CBE, a solicitação para entrevistas e testes não tar-dou. Despontava assim o seu primeiro emprego por via da CBE Southern Africa. Inicial-

mente, como inventariante em regime de “part time” na Barloworld. Questionada se o novo desafio lhe deixou in-segura na época, a resposta foi imediata: “Pelo contrário. Adorei o desafio e a confian-ça que a CBE depositou em mim. Com essa oportunida-de acabei ainda abraçando outros trabalhos na Vale e imobiliária na OSS, como promotora de vendas.”Já em 2015, ano descrito como de grande sucesso na carreira de Gertrudes, a

Estou na Barloworld graças à CBE

I'm at Barloworldthanks to CBE

Graduate in Accounting at Eduar-do Mondlane Commercial and Industrial Institute in Inhambane, Gertrudes Alberto Samuel, 26, Ad-ministrative assistant at Barlowor-ld Equipment company in Tete, te-lls the histories of her connection with CBE Southern Africa...

Gertrudes Alberto Samuel set foot for the first time in Tete province in May 2014. Her stay made it possible not

just to get settled in are social life, but also in her professional point of view. After a few months in Tete and with her CV already screned at the CBE database, the request for interviews and tests did not take long. In this way Gertrudes was getting her first job opportunity through the CBE Southern Africa. Initially, as a "part time" registry assistant at Barloworld. Asked if the new challenge left her uncertain at the time, she immediately responded that: "Not really. In fact I loved the challenge and the confiden-ce placed on me at CBE. With this opportu-nity I was recently recruited at Valley and real state at OSS as a sales assistant.”2015 is the year described as highly succes-sful for Gertrudes career, CBE contacts her again to join the Barloword staff in Tete. That was how she got her current job, wor-king as administrative assistant in the parts department. Speaking on the challenges and their actions, Gertrudes evaluates her work as central to the monitoring and con-trol of work routines. Her goal is to grow professionally and achieve levels of excel-lence.At the end of the conversation, Getrudes ex-plained that she has the support of a team. For her, one of the secrets of maintainig peace in the workplace is to understand the state of mind of each person.

CBE volta a contacta-la para fazer parte do staff da Bar-loword em Tete. Foi assim que ingressou no actual em-prego, desempenhando as funções de assistente admi-nistrativa no departamento de peças. Sobre os desafios e sua actuação, Gertrudes avalia a sua área de trabalho como sendo fundamental no acompanhamento e controle das rotinas de trabalho. Sua meta é crescer profissional-mente e atingir patamares de excelência. No final da conversa, Ge-trudes agradeceu a ajuda da equipa que lhe dá total suporte. Para ela, um dos segredos de manter a tran-quilidade no ambiente de trabalho é perceber o estado de espírito de cada pessoa.

Porta de Sucesso | Door of Sucess

Registo no | Registration no: 017/GABINFO - Dec/2010 Dep. Comercial & Marketing | Comercial & Marketing:Telefones | Telephones: +258 823621110, +258 823075384, +258 82 3053707E [email protected] Executivo | Executive Editor: Celso Pechisso

Assessor Jurídico | Legal Adviser: Sélio ComicheRedactor | Contributors: Celso PechissoTradução (Port/Eng) Translation: David GeraldoFotografia | Photography: CBE Southern AfricaPaginação | Layout: Benjamim MapandeImpressão | Printing: Laeveld Lowveld MediaTiragem | Print Run: 3000 Exemplares

Propriedade | Publisher: CBE Southern AfricaRua Justino Chemane, 237, Sommerschield II

Maputo - Moçambique

Recrutamento& Selecção

Fich

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AO SERVIÇO DA SASOL PETROLEUM TEMANE

Recrutamento 5 Selecção - cbe.co.mzcbe.co.mz/admin/ficheiros/88/jornal.pdf · Recrutamento &...

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