APROVADO O PLACAR 2021 DA OI

Os trabalhadores e traba-lhadoras da Oi nos sete es-tados filiados à Federação Livre aprovaram, em as-sembleia virtual dia 17, por ampla maioria, a proposta para o Placar 2021. Foram computados nos estados do Rio de Janeiro, Espírito Santo, Ceará, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Ron-dônia e Amazonas 1.192 votos a favor, 10 contra e oito abstenções.

No Rio de Janeiro o Pla-car 2021 foi aprovado por 98% dos votantes. Foram registrados 868 votos. Destes, 852 sim, nove não, e sete abstenções. Em alguns desses estados a proposta foi aprovada por unanimidade.

A proposta prevê um target de três salários, podendo variar entre zero e quatro salários. O paga-mento, se houver, será feito em 30 de abril de 2022.

A exceção dos estagi-ários, menores aprendi-zes, aprendizes técnicos e aposentados não ativos, todos(as) os(as) demais trabalhadores(as) são ele-gíveis ao Placar 2022. Basta que, no ano de 2021, tenham efetivamente tra-balhado por um período igual ou superior a um mês completo (fração igual ou superior a 15 dias efetiva-mente trabalhados).

Boa notícia: QUATRO MIL INSCRITOS

NO YOUTUBE!E ela vem do nosso canal do Youtube. A WebTV Sint-

tel-Rio ultrapassou a marca de quatro mil inscritos! Somos o Sindicato de trabalhadores do Rio de Janeiro com maior número de inscritos no canal do Youtube. Isso mostra o quanto o Sinttel-Rio tem sintonia com a sua categoria. Se você ainda não está conectado ao nosso Youtube, não perca tempo. Vem com a gente pra luta! Se inscreva!https://www.youtube.com/user/sinttelvideos

A estrela dessa semana na nossa home-nagem no mês da mulher é Denize Narciso Correia, trabalhadora da Oi. Ela mostra sua arte através do crochê com essas lindas bonequinhas que estão na foto.

Faça como a Denize e várias outras mu-lheres de telecomunicações que enviaram para ser publicado no Jornal do Sinttel-Rio, no Instagram e no site do Sindicato, imagens dos seus talentos. Se você sabe dançar, pintar, cantar, tocar algum instrumento, mande uma amostra da sua produção para o WhatsApp (21) 98136 0325, com seu nome completo e a empresa em que trabalha. Todas as parti-cipantes vão concorrer a prêmios como um final de semana na Colônia Graham Bell, do Sinttel-Rio, em Miguel Pereira, e dois mini rádios bluetooth.

E o mês da mulher também é comemo-rado pelo Sinttel-Rio com muita reflexão.

No site do Sindicato temos um novo vídeo com o depoimento da estudante e diretora de Políticas Educacionais da UNE, Júlia Aguiar, destacando a importância da luta das mulheres em defesa dos direitos. Clique aqui: https://www.youtube.com/watch?v=S-5fkbL0zegQ Caso não tenha visto, assista também o emocionante depoimento da cantora Dorina, falando sobre a participa-ção das mulheres no cenário cultural, e a professora da UFF, Nívea Andrade, sobre a luta das mulheres na educação.

E ainda na comemoração do mês de mar-ço, as diretoras do Sinttel-Rio realizaram visitas às empresas levando um frasquinho de álcool gel para as mulheres e o recado que devemos continuar, cada dia mais, nos cuidando, usando máscara, álcool e man-tendo o distanciamento social.

Participe também! Compartilhe sua arte!

Março segue com comemoração das mulheres!

A paralisação organizada pelo Sinttel-Rio ao lado dos(as) traba-lhadores(as) de infraestrutura de telecomunicações, na última quar-ta-feira, 17/3, revelou a disposição de luta. Das 8h às 12h, empregados(as) de empresas de várias regiões do estado do Rio de Janeiro cruzaram os braços exigindo respeito. Os atos se espalharam pelas regiões Metropolitana, Serrana, dos Lagos e Sul Fluminense.

Nos discursos, o recado em alto e bom som foi de que o esforço da categoria, mesmo diante da pande-mia, merece ser recompensado com a preservação de direitos, reajuste de salários e benefícios, além de solução para problemas que se arras-

REDETEM A

FORÇAtam como assédio moral e pressão inaceitável nas empresas.

As imagens de nossos guer-reiros e guerreiras na luta nos animam a uma paralisação ainda maior nesta quinta-feira. Esse é o caminho da vitória.

Não tem recuo. Os(as) traba-lhadores(as) das empresas de infraestrutura de tele-comunicações vão seguir o calendário aprovado em assembleia. Se não houver

proposta decente, esta quinta-feira, 25/3, será de greve de 24 horas. A decisão foi tomada pelo Conselho Sindical em reunião que terminou na noite desta terça-feira, 23/3, na sede do Sinttel-Rio.

As propostas apresentadas nas duas nego-ciações ocorridas, com o Sinstal, sindicato pa-tronal, e com a Serede não foram consideradas suficientes para que a paralisação prevista para esta quinta-feira fosse adiada. (Confira a contraproposta dos trabalhadores e a proposta patronal abaixo. O detalhamento da proposta da Serede está disponível no nosso site www.sinttelrio.org.br).

A direção do Sinttel-Rio decidiu encami-nhar uma contraproposta e, caso não haja aceno positivo até esta quarta-feira, 24/3, os trabalhadores e trabalhadoras cruzarão os braços durante 24 horas.

“Chegamos num limite. Foram muitas ro-dadas de negociação e os avanços pequenos. As empresas têm oportunidade de evitar a greve: podem atender às nossas reivindicações. Caso contrário, vamos mostrar nossa força paralisando as atividades”, afirma Francisco Izidoro, diretor do Sinttel-Rio.

REDE: PROPOSTA DECENTE OU GREVE DE 24h NESTA QUINTA

CONTRAPROPOSTA DOS TRABA-LHADORES - Para suspender a paralisação desta quinta-feira os trabalhadores exigem:=Pagamento da PPR/2020 sem o desconto

dos 27% adiantados em janeiro;=Adoção da jornada Espanhola sem o

deslocamento do DSR, mantendo o pagamento

da hora extra 100% quando for o caso;=Reajuste de 4% em Abril/2021;=Incentivo ao agregamento de 35% sobre

o valor já atualizado da tabela dos veículos agregados;=Abono indenizatório no valor de R$

400,00 para todos(as) os(as) trabalhadores(as);

PROPOSTA DO SINDICATO PATRO-NAL (SINSTAL) - Na reunião, realizada com o sindicato patronal (Sinstal) por videoconfe-rência nesta terça-feira, 23/3, houve pequeno avanço em relação ao que vinha sendo discu-tido até aqui. Com a pressão, demonstrada na paralisação realizada na semana passada, os patrões agora oferecem 4% de reajuste, sendo 2% em abril, incidindo sobre o salário de março, e mais 2% em dezembro. O percentual também seria aplicado nos benefícios como vale-refeição/alimentação.

Na negociação, as empresas acenaram com abono de R$ 250,00, mas apenas para os trabalhadores e trabalhadoras de empresas que não tiveram reajuste ou abono em 2020.

Importante ressaltar que a proposta, apesar de não representar a reposição integral da inflação, como reivindicamos, preserva os direitos previstos nas cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, entre eles, auxílio ali-mentação/refeição, auxílio creche e adicionais noturno, de insalubridade, e periculosidade, quando aplicável.

Houve também o compromisso de criação de comissão para discutir a possibilidade de retorno da homologação dos(as) trabalhado-res(as) dispensados(as) com assistência do Sinttel-Rio.

A renovação da CCT envolve trabalhado-res(as) das principais empresas do setor como Serede, Procisa, Tel Telecomunicações, LGM e Sumicity, entre outras.

1.750

DIRETORA DE COMUNICAÇÃOKeila Machado

(keilamachadocut@gmail.com)

EDIÇÃO Socorro Andrade (Reg. 460 DRT/PB)

socorroandradde@gmail.com)

REDAÇÃO e REVISÃOSocorro Andrade e

CRIAR BRASIL

PRODUTORA DE CONTEÚDO DO PORTAL

Camila Palmares

ILUSTRAÇÃO e DIAGRAMAÇÃO Alexandre Bersot

(L&B Comunicação LTDA)

SINTTEL-RIORua Morais e Silva, 94 - Maracanã

Rio de Janeiro - RJ - CEP 20271-030

Etelvina, acerte no milhar 3477Vamos derrubar o veto do (des)governo federal ao PL 3477/2020

A ideia desse Projeto de Lei, aprova-do no Congresso Nacional, é garantir aos estudantes e professores do ensino público fundamental e médio, acesso à internet banda larga por meio de um pacote de dados gratuito. Também garantirá a compra de equipamentos, como tablets. O programa terá vigên-cia por seis meses.

A verba prevista de R$ 3,5 bilhões virá do Fundo de Universalização dos Serviços de Telecomunicações (FUST). Esse fundo vem sendo contin-genciado para fazer frente ao déficit público. Um absurdo.

O (des)governo, que em todo o perí-odo da pandemia tem negado o valor da Ciência, ao invés de corroborar com o PL 3477, vetou a sua aplicação.

A Anatel é outra que nada fez nesse período. Omitiu-se de cobrar das grandes concessionárias uma atuação mais cidadã. É sempre bom lembrar que o Marco Civil da Internet diz que a banda larga é essencial para o exercício da cidadania. Parece que os representantes da Anatel não leram o texto da Lei 12.965, o Marco Civil.

As concessionárias, principalmente Oi e Vivo, não cumprem com a obri-gação legal de colocar banda larga gratuitamente nas escolas. Aliás, as concessionárias ficaram marcadas negativamente pela declaração do presidente da Vivo, senhor Christian Gebara, de que não daria acesso gratuito à internet nas comunidades de baixa renda para não impactar na competição. Mentira!

Oi e Vivo, junto com a Claro, domi-nam 80% do mercado de banda larga fixa no Brasil. Os dados da pesquisa TIC Domicílios do CETIC.br, 2019, dão ideia do tamanho do fosso digital que existe em nosso país. Entre os indi-víduos das classes A (99%) e B (95%), o uso de Internet era quase universal, ao passo que entre os indivíduos das classes D e E, a parcela de usuários de Internet ainda era de 50%.

Por isso, as concessionárias tra-balham com a ideia de silêncio re-gulatório ou guilhotina regulatória. Querem que a Anatel não atue e as deixe livres para ditar as normas, ou seja, apenas visando o lucro. Mais uma vez de costas para as demandas da sociedade.

Vamos continuar trabalhando para que haja vacina para todas e todos, para reduzir a desigualdade social e digital. Vamos derrubar essa aliança nefasta do (des)governo federal, Ana-tel, concessionárias.

Daí a importância de todos assi-narmos a petição, organizada pelo Instituto Telecom, para derrubarmos o veto ao PL 3477/2020. Vamos ga-rantir que a pandemia não seja mais um instrumento de exclusão. Vamos garantir internet e equipamentos nas casas de professores e alunos da rede pública. Faça como a Etelvina: acerte no milhar 3477. Assine e compartilhe essa campanha.

Visite o Portal www.institutotelecom.com.br

Diante da intransi-gência patronal em negociar a Convenção Cole-tiva de Trabalho (CCT), data-base

1ª de janeiro, o Sinttel-Rio foi à luta para garantir reajuste de salários e benefícios, PPR e outras conquistas aos trabalhadores e trabalhadoras de teleatendimento no Rio de Janeiro. A direção do Sindicato buscou negociação individual com as empresas e o resultado é que vários acordos já foram fechados (Datametrica semana passada e agora Youtility e Seres). Uma das conquistas desses Acordos é, por exemplo, a ajuda de custo para quem está em regime de home office.

YOUTILITY - No dia 18/03, trabalhadores e trabalhadoras da Youtility apreciaram e aprovaram em assembleia virtual a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2021 negociado pela empresa com o Sinttel-Rio. Participaram da assembleia 1.304 pessoas. Fo-ram 752 votos pela aprovação da proposta, o que representa 57,67% dos participantes. Votaram pela rejeição 512, 39,26%. Houve ainda 40 participantes que se abstiveram, representando 3,07%. Confira abaixo os detalhes do Acordo:=Piso salarial – Salário míni-

mo (R$ 1.100,00) para operação. Já está sendo pago;=Reajuste salarial – 3,7%

para os demais salários, exceto operação, a ser pago em abril retroativo a janeiro;

CAMPANHA DO TELEATENDIMENTO

ACORDOS APROVADOS

Em assembleia virtual realizada dia 19, os trabalhadores e traba-lhadoras da Seres aprovaram por ampla maioria (97,7% dos votos) a proposta de Acordo Coletivo negociada entre o Sinttel-Rio e a

empresa. Essa é mais uma con-quista do Sindicato que insistiu em negociar Acordos individuais.

No Acordo aprovado os(as) trabalhadores(as) da Seres com jornada de 150/180h tiveram

garantido piso de R$ 1.100,00 a partir de jan/21. Quem ganha acima do piso terá reajuste de 5,45% (100% do INPC) sobre o salário de dez/20. O novo salário e as diferenças retroativas aos me-

=Reajuste de benefícios – 5,45% para VR/VA e auxílio-cre-che a ser pago em abril retroativo a março;=Auxílio-creche – para filhos

com até 48 meses, no valor de R$ 189,00, recibo simples;=VA/VR – a partir de agosto

será concedido em carga única do VR/VA, sempre no início do mês;=Escala de horários – deve

ser passada com até 30 dias de antecedência;=Ajuda de custo para home

office – de R$ 70, a partir de abril;=Cartão farmácia – crédito

=Mudança da sede da Youti-lity – de Barra Mansa para Volta Redonda até o final de maio; =Uniões homoafetivas – serão

reconhecidas pela empresa;=Estabilidade da gestante –

será de 150 dias após o parto;=Licença para levar filhos ao

médico – um filho, oito dias por ano; 2 filhos ou mais, nove dias por ano. Filho até 12 anos e mediante comprovação com atestado;=Reuniões escolares – licença

remunerada de cinco dias para ir às reuniões na escola dos filhos até 12 anos. Com comprovante da escola.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Ao deliberarem pela proposta

de renovação do Acordo tanto os(as) trabalhadores(as) da Youtility quanto os da Seres aprovaram também a contribui-ção assistencial de 3%, em três parcelas de 1% cada, para cobrir os custos do Sindicato com as campanhas salariais (advoga-dos, comunicação, motoristas, combustível, energia, entre outros). Se você reconhece a importância da ação do Sindi-cato na defesa dos seus direitos, contribua. Mas se mesmo assim você não quiser colaborar, pode escrever uma carta de próprio punho, em duas vias, datada e assinada e enviar ao Sindicato (Rua Morais e Silva, 94 – Ma-racanã).

PRAZO PARA ENTREGA DAS

CARTAS: Youtility – O prazo para

envio das cartas de oposição é de 19/03 a 02/04. Elas também podem ser entregues aos dire-tores do Sindicato em plantões que serão realizados em Piraí e Volta Redonda. Ou enviadas pelo Correio por meio de carta registrada.

Seres – O período de entrega da carta de oposição é de 22 de março a 5 de abril. Ela deve ser entregue na sede do Sindicato ou por meio de carta registrada pelo Correio. Contribua com o seu Sindicato. Juntos, somos mais fortes!

de R$ 200,00 para utilização na rede de farmácias credenciadas. Esse valor será descontado no contracheque no mês seguinte;=PLR – R$ 145,00 com parâ-

metros nas faltas injustificadas e produtividade a ser medida a partir do dia 12 de fevereiro até dia 31 de março. Pagamento no dia 30 de abril de 2021.=Premiação mensal – de dois

dias de tíquete, mensalmente para funcionário(a) que não tiver faltas injustificadas no mês, atingir a meta mensal e estiver filiado ao Sindicato;

ses de janeiro, fevereiro e março serão pagas em abril; o VR/VA será de R$ 12,20 para jornadas de 150/180h e R$ 27,52 para jornadas de 220h, a partir de jan/2021. A diferença do VR/VA referente ao

SERES: REAJUSTE DE 5,45 PARA QUEM GANHA ACIMA DO PISOperíodo de janeiro a março será paga na carga de abril. O acordo ainda garante auxílio-creche de R$ 235,96 e ajuda de custo para home office no valor de R$ 120,00.

A crise econômica agravada pela pandemia do novo corona-vírus que se agrava no Brasil tem levado milhões de brasileiros à extrema pobreza e, consequen-temente, à fome. Uma pesquisa do UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) /Ibope mostra que faltou comida nos lares de 30% das famílias mais pobres do Brasil no segundo se-mestre do ano passado. Soma-se a isso um enorme contingente de desempregados: já são mais de 14 milhões de brasileiros nesta situação, segundo o IBGE.

E qual a reposta do Governo Federal para o aumento da pobreza e da fome no país? Um auxílio emergencial muito menor do que o do ano passado e ainda mais

IMPOSTO DE RENDA: ASSOCIADO FAÇA SUA DECLARAÇÃO DE GRAÇA NO SINTTEL

O Sinttel-Rio oferece gratuitamente aos seus associados o serviço de preenchimento e envio da declaração de renda. Mas se você ainda não é filiado, não há problema, vá ao Sindicato, se associe e faça sua declaração sem qualquer custo.

O atendimento é de segunda a sexta-feira, no horário das 13 às 17 horas. A funcionária que faz o atendimento é capacitada e conta com vasta experiência na área tributária. O custo desse serviço no mercado é bem elevado.

O prazo final da entrega da declaração é 30 de abril. Não deixe para fazer a sua na última hora. É importante separar os documentos necessários, entre eles: extrato de rendimento fornecido pela empresa em que trabalha, com-provantes de despesas com médico, plano de saúde ou educação, etc.

restrito. Depois de três meses de interrupção, só agora o novo auxílio passa a ser pago, mas apenas para aqueles que já o ha-viam recebido em 2020. Se você perdeu o emprego neste ano, não terá acesso ao benefício. Precisa ainda obedecer a uma série de critérios para enfim sacar míseros R$ 250,00, valor que não chega nem à metade do preço de uma cesta básica, calculada em mais de R$ 600,00 em alguns municípios.

REDES DE SOLIDARIE-DADE - Mas se o governo falha e ignora o sofrimento da popu-lação, a sociedade civil vem se organizando para ajudar àqueles que já não tem nem o que comer. É o caso da campanha “Tem gente com fome”, uma parceria

de várias instituições que está arrecadando fundos para doar alimentos a mais de 200.000 fa-mílias já mapeadas. https://www.temgentecomfome.com.br/

Uma outra iniciativa são as “Cozinhas Solidárias” do MTST (Movimento dos Trabalhadores Sem Teto) que pretende inaugurar 16 instalações até o fim de abril para oferecer, pelo menos, uma

FOME AUMENTA E AUXÍLIO DIMINUI

refeição diária gratuitamente. As ações ocorrerão no Rio e em mais 9 estados e no Distrito Federal. https://www.vakinha.com.br/vaquinha/fundo-de-solidarieda-de-para-as-familias-sem-teto

Além da ajuda, é preciso se-guir cobrando ações efetivas dos governos para combater a crise sanitária e econômica que não tem data para acabar.

SOCORRO ANDRADE

Acordo garante reajuste de 5,45% para quem ganha acima do piso