Referenciais - Emp. Restaurante e Bar

62
EM VIGOR ÉUHD GH (GXFDomR H )RUPDomR +RWHODULD H 5HVWDXUDomR &yGLJR H 'HVLJQDomR do Referencial de )RUPDomR 811311 - Empregado/a de Restaurante/Bar 1tYHO GH 4XDOLILFDomR GR 414 Modalidades de (GXFDomR H )RUPDomR (GXFDomR H )RUPDomR GH $GXOWRV )RUPDomR 0RGXODU 3XEOLFDomR H DFWXDOL]Do}HV Publicado no Boletim do Trabalho do Emprego (BTE) n 16 de 29 de Abril de 2013 com entrada em vigor a 29 de Abril de 2013. 2EVHUYDo}HV 5()(5(1&,$/ '( )250$d®2 5()(5(1&,$/ '( )250$d2 | Empregado/a de Restaurante/Bar - 1tYHO | 03-06-2013 1 / 62

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Referenciais

Transcript of Referenciais - Emp. Restaurante e Bar

EM VIGOR

do Referencial de

811311 - Empregado/a de Restaurante/Bar

Modalidades de

Publicado no Boletim do Trabalho do Emprego (BTE) n 16 de 29 de Abril de 2013 com entrada em vigor a 29 de Abril de 2013.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 1 / 62

Actividades Principais

-

restaurante/bar.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 2 / 62

-Chave UFCD Horas

Cidadania e Empregabilidade

CE_B1_A 25

CE_B1_B 25

CE_B1_C 25

CE_B1_D 25

CE_B2_A 25

CE_B2_B 25

CE_B2_C 25

CE_B2_D 25

CE_B3_A 50

CE_B3_B 50

CE_B3_C 50

CE_B3_D 50

LC_B1_A -funcional 25

LC_B1_B Interpretar textos simples, de interesse para a vida quotidiana 25

LC_B1_C Produzir textos com finalidades informativo-funcionais 25

LC_B1_Dquotidiano

25

LC_B2_A Interpretar e produzir enunciados orais adequados a diferentes contextos 25

LC_B2_B 25

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Linguagem e

LC_B2_C 25

LC_B2_D 25

LC_B2_LE_A 25

LC_B2_LE_B de prioridade imediata; Comunicar em tarefas simples e em rotinas que exigem

familiares

25

LC_B3_A Interpretar e produzir enunciados orais adequados a diferentes contextos, 50

LC_B3_B - 50

LC_B3_C Produzir textos informativos, reflexivos e persuasivos 50

LC_B3_D 50

LC_B3_LE_A familiares e de seu interesse; Produzir um discurso simples e coerente sobre assuntos familiares e de seu interesse

50

LC_B3_LE_BCompreender as ideias principais de textos relativamente complexos sobre

50

a Vida

MV_B1_A 25

MV_B1_B 25

MV_B1_C 25

MV_B1_D Raciocinar matematicamente de forma indutiva e de forma dedutiva 25

MV_B2_A 25

MV_B2_B 25

MV_B2_C 25

MV_B2_D Raciocinar matematicamente de forma indutiva e de forma dedutiva 25

MV_B3_A 50

MV_B3_B 50

MV_B3_C 50

MV_B3_D Raciocinar matematicamente de forma indutiva e de forma dedutiva 50

TIC_B1_A 25

TIC_B1_B 25

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Tecnologias de

TIC_B1_C 25

TIC_B2_A 25

TIC_B2_B 25

TIC_B2_C Utilizar um programa de processamento de texto 25

TIC_B2_D 25

TIC_B3_Acomputador

50

TIC_B3_B 50

TIC_B3_C 50

TIC_B3_D 50

APRENDER COM AUTONOMIA

40 h

2

1 -definidas Horas

7731 1 25

8211 2 25

8218 3 - 25

8212 4 25

8213 5 25

8259 6 25

7297 7 Turismo Inclusivo - oportunidades e desafios 25

7298 8 25

3299 9 Cozinha - 50

3334 10 25

8260 11 50

3337 12 25

8261 13 25

8262 14 50

8263 15 mise-en-place 25

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 5 / 62

3.

-

CE_B1_A

25 horas

Participar activamente num grupo. Conhecer os valores e as regras de um grupo. Ouvir os outros participantes num grupo. Interagir com os outros (direitos, liberdades e garantias fundamentais). Acordar/negociar objectivos.

CE_B1_B

25 horas

Procurar ajuda. Trabalhar em diversos contextos.

CE_B1_C

25 horas

Conhecer a estrutura de oportunidades do mercado de emprego.

Situar-

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CE_B1_D

25 horas

Conhecer os principais problemas ambientais. Conhecer- Trabalhar com pessoas de diferentes estatutos sociais. Partilhar trabalho.

CE_B2_A

25 horas

CE_B2_B

25 horas

Gerir o tempo. Modificar tarefas.

feedback). Trabalhar autonomamente. Assumir responsabilidades. Evidenciar capacidade de iniciativa.

CE_B2_C

25 horas

Identificar-se com novas formas de aprendizagem.

Desenvolver planos de carreira profissional.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 9 / 62

CE_B2_D

25 horas

Conhecer os pontos fortes e os pontos fracos pessoais.

Demonstrar autocontrole.

Posicionar- .

CE_B3_A

50 horas

Liderar um grupo. Estabelecer compromissos. Reconhecer e respeitar a diversidade dos outros. Resolver interesses divergentes.

CE_B3_B

50 horas

Assumir riscos controladamente e gerir recursos.

feedback). Conhecer sistemas organizacionais e sociais. Identificar e sugerir novas formas de realizar as tarefas. Ter iniciativas e evidenciar capacidades de empreendimento.

CE_B3_C

50 horas

Aprender a aprender.

Posicionar-

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Ouvir/Ver

dos adultos.

pares, outros). Ler

e/ou actividade profissional dos adultos.

Falar/Escrever

actividades correntes.

Escrita de textos curtos e simples relacionados com aspectos da vida quotidiana. Escrita de textos simples e estruturados sobre assuntos conhecidos e do seu interesse.

CE_B3_D

50 horas

Ensinar os outros.

Gerir e negociar disputas.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 11 / 62

LC_B1_A informativo-funcional

25 horas

Expressar-

Retirar dos discursos ouvidos as ideias essenciais.

LC_B1_B Interpretar textos simples, de interesse para a vida quotidiana

25 horas

Identificar a mensagem principal de um texto.

LC_B1_C Produzir textos com finalidades informativo-funcionais

25 horas

hoje, ).

Encadear as ideias no texto de modo linear, coerente e consecutivo.

LC_B1_D utilizadas no quotidiano

25 horas

Utilizar eficazmente a linguagem gestual para transmitir uma mensagem.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 12 / 62

LC_B2_A Interpretar e produzir enunciados orais adequados a diferentes contextos

25 horas

sons, ...). -

argumentar, descrever).

discursiva.

fundamentadamente.

LC_B2_B

25 horas

Apropriar-

Identificar a mensagem principal de um texto global ou de um excerto e os elementos que para ela concorrem.

Reconstruir o significado global do texto.

LC_B2_C

25 horas

Redigir textos de acordo com uma dada tipologia. Transformar textos de acordo com diferentes tipologias e interlocutores.

naquele tempo,).

-

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LC_B2_D finalidades variadas

25 horas

socio-culturais. Identificar as linguagens utilizadas em mensagens de teor persuasivo.

LC_B2_LE_A

25 horas

Identificar- Caracterizar-

LC_B2_LE_B tarefas simples e em rotinas que exigem apenas uma troca de

familiares

25 horas

Meios de transporte Bilhete simples/ida e volta

Banco Correios ...

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 14 / 62

LC_B3_A Interpretar e produzir enunciados orais adequados a 50 horas

Produzir enunciados orais de acordo com a finalidade e a tipologia definida.

LC_B3_B -reflexivo, 50 horas

Relacionar os elementos construtores de sentido num texto.

Interpretar os referentes espaciais e temporais num texto.

LC_B3_C Produzir textos informativos, reflexivos e persuasivos

50 horas

aqui,

).

-

LC_B3_D

50 horas

pretende transmitir (discurso persuasivo - argumentativo).

-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 15 / 62

LC_B3_LE_A assuntos familiares e de seu interesse; Produzir um discurso simples e coerente sobre assuntos familiares e de seu interesse

50 horas

Locais de trabalho

Analisar e comparar diferentes tipos de carreiras

LC_B3_LE_BCompreender as ideias principais de textos relativamente complexos sobre assuntos concretos; Comunicar

50 horas

... Descrever eventos reais ou imaginados relativos ao mundo exterior

Viagens Eventos culturais /desportivos

MV_B1_A

25 horas

- euro - em actividades do dia a dia, nomeadamente, em

capacidade, de massa, de tempo. -a-

vestir.

social.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 16 / 62

MV_B1_B

25 horas

Polya (1945):

do problema;estabelecer e executar

verificar se o plano se adequa ao problema,

Em contexto de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas de contagem, utilizando, entre

decimais. Em contextos de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas que envolvam o conceito de

controlo de resultados.

MV_B1_C vida

25 horas

-las para detectar eventuais

erros.

MV_B1_D Raciocinar matematicamente de forma indutiva e de forma dedutiva

25 horas

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 17 / 62

MV_B2_A

25 horas

medida adequados. -a-vestir, de

social.

MV_B2_B

25 horas

Polya (1945): compreender objectivo do problema;estabelecer e executar

verificar se o plano se adequa ao problema,

Em contexto de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas de contagem, utilizando, entre

, Em contexto de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas que envolvam os conceitos:

mental como meio de controlo de resultados.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 18 / 62

MV_B2_C vida

25 horas

, no contexto de

-las com

Construir modelos de poliedros.

propriedades.

MV_B2_D Raciocinar matematicamente de forma indutiva e de forma dedutiva

25 horas

progressivamente mais formal.

.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 19 / 62

MV_B3_A

50 horas

Sequencializar as tarefas elementares de um projecto.

MV_B3_B

50 horas

Polya (1945):

estabelecer e executar um

um resultado.

Em contextos de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas que envolvam modelos e do 2 grau; teorema de

, meio de controlo de resultados. Em contextos de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas que envolvam os conceitos de:

Em contextos de vida (do(s) formando(s)) resolver problemas que envolvem os conceitos de proporcionalidade directa e de proporcionalidade inversa.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 20 / 62

MV_B3_C vida

50 horas

este procedimento.

-las com

directa e de proporcionalidade inversa.

figuras com a mesma forma.

Sequencializar um projecto em tarefas elementares.

portuguesa.

MV_B3_D Raciocinar matematicamente de forma indutiva e de forma dedutiva

50 horas

dividendo.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 21 / 62

TIC_B1_A usado no quotidiano

25 horas

Distingue as potencialidades desse equipamento.

TIC_B1_B

25 horas

impressora. Usa o rato: aponta, clica, duplo-clique, selecciona e arrasta.

Abre, redimensiona, restaura e fecha uma janela desse ambiente.

Cria, abre, apaga e copia pastas e ficheiros. Usa o Menu Iniciar para abrir um programa.

TIC_B1_C de texto

25 horas

Abre um documento de processamento de texto.

menus, barra de estado, barras de deslocamento,... -o e guarda-o.

Cria um novo documento, insere texto e formata-ferramentas.

-visualiza um documento.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 22 / 62

TIC_B2_A

25 horas

Distingue as vantagens e desvantagens desse equipamento.

TIC_B2_B

25 horas

scanner. Usa o rato: aponta, clica, duplo-clique, selecciona e arrasta.

Cria, abre, apaga e copia pastas e ficheiros.

TIC_B2_C Utilizar um programa de processamento de texto

25 horas

Abre um documento de processamento de texto.

menus, barra de estado, barras de deslocamento,... -o e guarda-o.

Cria um novo documento, insere texto, formata e verifica- Cria uma tabela e altera os seus pormenores de estilo (por exemplo: insere e elimina colunas

-as.

Usa o WordArt.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 23 / 62

TIC_B2_D

25 horas

browser) na Web

ferramentas, barra de estado, ... Clica num link

-chave.

Cria uma caixa de correio pessoal.

em anexo.

TIC_B3_A designadamente o computador

50 horas

de rega, etc.).

Abre, redimensiona e fecha uma janela do ambiente de trabalho.

Cria um atalho para um ficheiro e muda o nome.

Activa um programa anti-

TIC_B3_B

50 horas

-os.

Importa para a folha uma imagem, ou texto. -os.

Utiliza uma lista como uma base de dados.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 24 / 62

TIC_B3_C Utilizar um programa de processamento de texto e de 50 horas

Cria um documento, insere texto, imagens e tabelas e formata-os.

Formata o documento em colunas.

Utiliza as ferramentas de cortar, copiar e colar texto ou imagem.

TIC_B3_D

50 horas

browser) na Web Net.

ferramentas, barra de estado,... -chave.

em anexo.

Escolhe uma alcunha (nickname

site MPublisher) ou uma

MFrontPage). Modifica o design e esquema de cores (no caso do Publisher). Insere links -visualiza-as num

File Transfer Protocol

(upload

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 25 / 62

Microrganismos -

Terminologia

7731

25 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 26 / 62

8211

25 horas

Objectivo(s)

Manuseamento de equipamentos

Uniformes Produtos perigosos (rotulagem, armazenagem e manuseamento)

Tipos de risco e seu controlo

Posturas no trabalho

Atmosferas perigosas

Caixa de primeiros socorros

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 27 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8218 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Percentagens Sistema internacional de medidas

Pesos

Volumes Temperaturas

8212

25 horas

Objectivo(s)

Identificar e utilizar os sistemas internacionais de medida.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 28 / 62

Hierarquia profissional

Assiduidade e pontualidade Atitude e postura profissionais

Trabalho em equipa

Estilos comunicacionais

8213

25 horas

Objectivo(s)

Aplicar as regras profissionais em contexto de trabalho.

Conceitos

Constituintes alimentares Metabolismo

- Processo digestivo

Roda dos alimentos e grupos alimentares

Regras Principais erros alimentares

8259

25 horas

Objectivo(s)

Classificar os constituintes alimentares.

7297 Turismo Inclusivo - oportunidades e desafios

25 horas

Objectivo(s)

Compreender o conceito de "turismo inclusivo", o quadro normativo-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 29 / 62

Turismo inclusivo causas e objectivos

Contexto normativo internacional/UE

- -

Conceitos principais - - Acessibilidade - Design inclusivo - Produtos de apoio: tipologia e ISO 9999/2007

- - -

Produtos e meios de apoio - Cadeiras de rodas - - - Auxiliares de marcha

- - - Transportes

Necessidades especiais de relacionamento interpessoal e atitudes dos profissionais de atendimento

- Necessidades detectadas - Relacionamento pessoal e social

- - -

- - - -

- - Acessibilidade nas TIC - Requisitos de acessibilidade na WEB - O acompanhante/ guia - -guia -

- Requisitos - Acessibilidade

Necessidades especiais de relacionamento interpessoal e atitudes dos profissionais de atendimento

- Necessidades especiais de relacionamento interpessoal - Atitudes de relacionamento e aspectos comunicacionais

- Cuidados de relacionamento

- - - - - - -

Produtos e meios de apoio - -

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 30 / 62

- - Acessibilidade

Necessidades especiais de relacionamento interpessoal e atitudes dos profissionais de atendimento Necessidades especiais de relacionamento interpessoal

- - Aspectos comunicacionais para grupos de surdos

- - - - -

- -

- -

Processo de envelhecimento

Requisitos da oferta e acessibilidades Produtos de apoio e acessibilidades

-

Aspectos comunicacionais

Relacionamento interpessoal e atitudes dos profissionais de atendimento

- Acessibilidade no exterior da unidade - Acessibilidade ao interior da unidade - Acessibilidade no interior da unidade - -

Acolhimento do cliente - Acolhimento - Regras de acolhimento - - -

7298

25 horas

Objectivo(s)

Acolher adequadamente o cliente com necessidades especiais

-

break e room-service Relacionar-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 31 / 62

- Pedido - Ajustamento da mise-en-place - -

-break e room-service - -break - -service

Relacionamento interpessoal - - Factores favorecedores e dificultadores da empatia

- -

Acolhimento do cliente - Acolhimento - Encaminhamento para a mesa - -guia

- Pedido - Mise-en-place - -

-break e room-service - -break - -service

Relacionamento interpessoal - -

Acolhimento do cliente

- Acolhimento - - -

-service - -

Relacionamento interpessoal -

- -

Acolhimento do cliente

- Pedido - Mise-en-place -

-break e room-service - -break - -service

Relacionamento interpessoal -

- - Acessibilidades - Produtos de apoio

Acolhimento do cliente

- Pedido e mise-en-place -

-break e room-service - -break - -service

Relacionamento interpessoal -

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 32 / 62

Equipamentos

Brigada de cozinha Circuitos

Terminologia

Aprovisionamento dos produtos alimentares

- Controlo de stocks

Processo e suporte documental

3299 Cozinha -

50 horas

Objectivo(s)

dos produtos alimentares.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 33 / 62

Registo

Folhas de quebras Outra

Controlo de custos Objetivos Documentos Procedimentos

Rentabilidade de alimentos e de bebidas

Taxas de lucro

Outros

Normas

3334

25 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 34 / 62

Regras de protocolo

Assertividade Marketing pessoal

Processo de atendimento ao cliente

Atendimento personalizado

Etapas de venda Controlo de venda

Procedimentos

8260

50 horas

Objectivo(s)

Atender e acolher o cliente.

Prestar cuidados de bem-estar.

Compatibilidade entre vinhos e alimentos

Procedimentos de transporte Temperaturas a que devem ser servidos

Verter do vinho

3337

25 horas

Objectivo(s)Identificar os tipos de vinhos.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 35 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8261

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 36 / 62

Tipologia de estabelecimentos

Equipamentos

Atoalhados

Circuitos

Terminologia

Ementas, cartas de restaurante, vinhos e bar

Estrutura

-

Controlo de stocks

Processo e suporte documental

8262

50 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 37 / 62

-estar (luminosidade, temperatura, sonoridade)

-primas -primas

Funcionalidade e adequabilidade

Mise-en-

Diferentes tipos de mise-en-

-

Cozinha e pastelaria

Copa Lavandaria

8263 mise-en-place

25 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 38 / 62

Regras de empratamento

8264

50 horas

Objectivo(s)

Classificar as bebidas.

Registo de pedidos

Comprovantes

Cafetaria Entradas Sopas Peixes/mariscos Carnes Sobremesas Vinhos e outras bebidas

Normas de atendimento de clientes

8265

50 horas

Objectivo(s)Registar e comunicar os pedidos dos clientes.

Aplicar as normas de atendimento de clientes.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 39 / 62

-

Tipologia das bebidas (fermentadas, destiladas e estimulantes)

3368

25 horas

Objectivo(s)Preparar bebidas simples. Apresentar e servir bebidas simples.

Bebidas compostas

Ingredientes

-

8266

50 horas

Objectivo(s)Preparar bebidas compostas. Confecionar bebidas compostas. Apresentar e servir bebidas compostas.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 40 / 62

Torrados Salgados Em conserva Confecionados Fumados

Outros

Quentes e frias Simples e compostas

Bebidas de cafetaria Doces e compotas Bolos

- Carnes, peixes, mariscos, ovos, outros Recheios Molhos

outros)

-

8267

25 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 41 / 62

Saladas Sopas Fast food Outras

- Carnes, peixes, mariscos, ovos, outros Recheios Molhos para saladas, cocktail de marisco, doces, outros

Baguetes

Omeletas Saladas (frias, quentes, simples e compostas) Outros

8268

25 horas

Objectivo(s)

Entradas Peixes Mariscos Carnes Sobremesas (frutas e doces)

-

Molhos

-

8269

25 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 42 / 62

-

Produtos alimentares

8270

25 horas

Objectivo(s)

Tipos de pequenos-

Em sala Room-service Buffet

-

- -

-

Bebidas utilizadas

-pequenos- room-service Mise-en-place

room-service

O transporte de alimentos

room-service ou buffet,

3353 -alimentos e bebidas em room-service

25 horas

Objectivo(s) Preparar e servir pequenos- room-service.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 43 / 62

Banquetes Buffets Coffee-breaks Wine and cheese party

-do-sol Brunch Cocktail party Porto de honra Outros

- Tipos de iguarias e bebidas a servir

Mise-en-

Empratamento das diversas iguarias servidas

Mesas de honra

Prioridades

8271

50 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 44 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8219 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8220 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 45 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8221 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8222 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 46 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8223 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8224 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 47 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8225 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8226 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 48 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8227 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8272 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 49 / 62

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

Aconselhar Apresentar

8273 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

Comparar e contrastar

Sugerir Descrever

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8274 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 50 / 62

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8275 -

25 horas

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25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 51 / 62

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8277 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

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8278 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 52 / 62

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8279 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

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8280 -

25 horas

Objectivo(s) adequando-

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 53 / 62

Bebidas compostas do tipo short, medium, long e fancy drinks

Ingredientes

-

short, medium, long e fancy drinks

- short, medium, long e fancy drinks

Tipos de semi-

short, medium, long e fancy drinks

-preparadas

8281 short, medium, long e fancy drinks

50 horas

Objectivo(s)

Preparar bebidas compostas do tipo short, medium, long e fancy drinks que podem ser servidas num bar. Confecionar bebidas compostas do tipo short, medium, long e fancy drinks que podem ser servidas num bar. Apresentar e servir bebidas compostas do tipo short, medium, long e fancy drinks que podem ser servidas num bar.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 54 / 62

Flair Bartender

Working flair vs exibition flair

Mise-en-place Shaker tin Flair bottle Copos

-mixes

Pouring

Free pouring

Pour e corte Free pouring Free pouring invertido e corte Jump pouring

Truques e formas de servir Truques com copos Truque dry Martini

8282 Flair Bartender

25 horas

Objectivo(s)flair).

Controlo da qualidade

Qualidade ambiental:

Normas ISO 14000

1122

25 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 55 / 62

Enquadramento

Terminologia

Etapas e procedimentos

3297 Sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points)

25 horas

Objectivo(s)

Empreendedorismo

Conceito de empreendedorismo Vantagens de ser empreendedor

realidades profissionais

e autoconhecimento

-chave do perfil empreendedor Pessoais

- - - - -

- - -

Fatores que inibem o empreendedorismo

Empreendedor -

7852 Perfil e potencial do empreendedor desenvolvimento

25 horas

Objectivo(s)

Explicar o conceito de empreendedorismo. Identificar as vantagens e os riscos de ser empreendedor.

Analisar o perfil pessoal e o potencial como empreendedor.

empreendedor.

7853

50 horas

Identificar os desafios e problemas como oportunidades.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 56 / 62

- -

-

- - - potenciais clientes e mercado (target) -

- Direta - Indireta -

-line ou noutros suportes

- - - - - - O financiamento, os custos, as vendas, os lucros e os impostos

- Por sector de atividade/mercado -

- Benchmarking - - Parceria de outsourcing - Franchising - - Outras modalidades

Target a atingir

programas e medidas

Parcerias

- Estudos de mercado -

- Vantagens e desvantagens - - Potencial de desenvolvimento -

Economia de mercado e economia social empreendedorismo comercial e empreendedorismo social

Objectivo(s)

-alvo e do mercado.

insucesso.

plano operacional.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 57 / 62

- Atividade liberal - - Sociedade por quotas

)

-)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 58 / 62

- -

- Pontos fortes e fracos -

- Abordagem e estudo do mercado - Mercado concorrencial - - Perspetivas futuras de mercado

- -

-up -ventures

- Objetivos - - - Etapas e atividades - Recursos humanos -

- - - Desvios ao plano

7854

25 horas

Objectivo(s)

7855

50 horas

Objectivo(s)

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 59 / 62

- -

- Pontos fortes e fracos -

- Abordagem e estudo do mercado - Mercado concorrencial - - Perspetivas futuras de mercado

- -

-ventures

Planeamento operacional de marketing (marketing mix) -marketing)

- -

- -

-up Patentes internacionais

Financiamento

Tipos de abordagem ao financiador

)

- Objetivos - - - Etapas e atividades - Recursos humanos -

Proposta de valor

-

Planeamento financeiro

-

Reconhecer os tipos de financiamento e os produtos financeiros.

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 60 / 62

- - -

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 61 / 62

| Empregado/a de Restaurante/Bar - | 03-06-2013 62 / 62