UFCD- 24- Vencimentos

Duração: 25 Horas

Formadora: Sandra Santos

Formanda: Luciene Carvalho

No decorrer desta UFCD aprendi sobre o que está envolvido em relação aos contratos de trabalhos já com alterações do Novo Código do Trabalho.

Foi-nos informado que já é possível contrato de curta duração (1 semana), contratos intermitentes (podem ser interrompidos).

Achei interessante o trabalhador poder trabalhar em outra empresa e continuar a receber 20% do salário.

Assim como outros temas, conforme abaixo:

Faltas: Foi-nos transmitido quais e quantas faltas são justificadas.

Retribuições: Aprendi uma definição que muitas vezes me fez confusão, a formadora nos mostrou a diferença entre retribuição e remuneração, sendo a retribuição o ordenado base e a remuneração o ordenado base menos os descontos legais.

E que pode ser paga em dinheiro e espécies.

Aprendemos a fazer os cálculos para ser efectuado o pagamento do trabalho suplementar (horas extraordinárias), realizamos vários exercícios práticos nas sessões.

Férias: Quantos dias e quando é que o empregado tem direito a férias.

Processo despedimento: Aprendemos a elaborar uma Nota de Culpa, e quem é que deve elaborá-la, e responder a Nota de Culpa.

Sanções Disciplinares: Vimos que existem várias sanções e quais são essas, consultando o Artigo do Código do trabalho.

Acidentes de trabalho: Aprendi que há capacidades parciais temporárias, e que existe uma Tabela Nacional de incapacidade. Realizamos também exercícios práticos para cálculos do valor a pagar pela empresa e seguradora (quando a capacidade é parcial)

Regulamentos Internos: Na criação de um regulamento interno rege tudo o que pretendem que deve ir de encontro as Leis, e deve ser elaborado com a entidade empregadora e o empregado.

Se soubesse o que sei hoje…

Meu primeiro emprego em Portugal foi numa empresa de Logística e Transportes de medicamentos e tratamentos que eram entregues em clínicas e doentes particulares, e muitas vezes fui informada sobre certas situações que se passavam entre os motoristas e os doentes (falta de respeito para com os doentes), assim como também muitas vezes faltavam ao respeito para com o chefe, e hoje estando informada sobre as Sanções Disciplinares e Processos de Despedimento sei que podia ter colaborado muito mais.

No futuro pretendo tirar o máximo de proveito ao colocar em prática essas informações, podendo assim colaborar na empresa em que vou exercer uma função que possa ser útil esta matéria.

Agradeço a formadora pela paciência e a forma como nos transmitiu toda a informação pertinente a esta UFCD.