Relação  entre  Díades  de  Resultados  de  Escalas  do  HPI  

1

Ambição  

Alto   Sociabilidade   Tende  a  ser  uma  pessoa  cheia  de  energia  e  vivacidade  com  poucos  objetivos  claros  de  carreira  e  pouco  foco  na  realização  

Baixo   Sociabilidade   Claramente  um  seguidor  que  permitirá  que  outros  liderem  e  os  seguirá  como  um  bom  membro  de  equipe.  

Alto   Sensibilidade  Interpessoal   Pessoa  agradável  e  simpática  que  aparenta  ser  tímida,  não  competitiva  e  não  disposta  a  desafiar  os  outros  

Baixo   Sensibilidade  Interpessoal   Tende  a  ser  controversial  ou  desagradável,  mas  com  pouco  desejo  de  “vencer”  ou  mesmo  fazer  valer  seu  ponto  de  vista  em  suas  interações.  

Alto   Prudência  Tende  a  confiar  nas  regras  e  procedimentos  para  realizar  as  tarefas  que  lhe  são  designadas  mas  raramente  toma  iniciativa  para  desviar-­‐se  deles.  

Baixo   Prudência  Procura  tomar  atalhos  e  encontrar  uma  maneira  mais  simples  de  fazer  um  trabalho  com  o  mínimo  esforço  e  com  o  padrão  mínimo  de  desempenho.  

BAIXO   Impacto  da  Combinação  

Ajustamento  

Alto   Ambição  Motivado  por  competir,  realizar  e  vencer  e,  ao  mesmo  tempo,  preocupado  constantemente  sobre  o  possível  fracasso  e  a  crítica  decorrente  dele.  

Baixo   Ambição   Teme  o  fracasso  e  tenta  evitá-­‐lo,  preferindo  papéis  de  baixa  pressão  e  poucas  exigências.  

Alto   Sociabilidade  Necessita  de  interação  constante  mas  frequentemente  se  preocupa  em  ser  rejeitado  ou  criticado,  o  que  resulta  em  habilidades  sociais  reduzidas.  

Baixo   Sociabilidade  Tendências  à  preocupação  e  à  dúvida  sobre  si  mesmo;  teme  ser  criticado  e  evita  encontros  sociais  e  aparições  em  ambientes  socialmente    estressantes.  

Alto   Sensibilidade  Interpessoal   Tenta  construir  relações  livre  de  conflitos;  fica  chateado  quando  elas  aparecem  e  tende  a  culpar-­‐se  quando  ocorrem.  

Baixo   Sensibilidade  Interpessoal  Mostra-­‐se  duro  e  confrontador  durante  as  interações,  mas  depois  se  preocupa  com  suas  reações  e  sente-­‐se  culpado  pelos  danos  causados  no  relacionamento.  

Alto   Prudência   Procura  seguir  regras,  prestar  atenção  a  detalhes  e  trabalhar  duro,  permanecendo  alerta  à  sinais  de  críticas  e  desaprovação.  

Baixo   Prudência  Pode  ter  dificuldades  para  controlar  sua  raiva  e  ter  problemas  com  disciplina  pessoal.  Pode  engajar-­‐se  em  explosões  de  'atividades  de  organização'.  

Alto   Inquisitivo   Surtos  de  atividade  criativa  interrompidos  por  surtos  de  dúvidas  sobre  si  mesmo  e  de  autocrítica.  

Baixo   Inquisitivo   Tende  a  resistir  a  mudanças  ou  novas  ideias  porque  elas  perturbam  a  rotina  e  o  desconhecido  lhe  causa  ansiedade.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Motivado  a  se  manter  atualizado  para  evitar  sentir-­‐se  ansioso  por  não  estar  'por  dentro'  das  novidades.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Pode  não  se  atualizar  devido  a  estresse  e  preocupação  resultante  de  aprender  coisas  que  provoquem  mudanças  futuras.  

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2

Alto   Inquisitivo  Curiosidade  sobre  novas  ideias  e  técnicas  mas  sem  necessariamente  fazer  alguma  coisa  a  respeito  ou  comprometer-­‐se  com  algum  curso  de  ação.      

Baixo   Inquisitivo  Tende  a  seguir  rotinas  padrão  enquanto  trabalha  mas  tende  a  evitar  mudanças  ou  inovações  que  possam  criar  novas  exigências  ou  mais  trabalho.      

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Interessado  em  aprender  novos  métodos  e  técnicas  mas  raramente  toma  a  iniciativa  em  usá-­‐los.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Prefere  aprender  fazendo;  desinteressado  em  treinamento  ou  em  aplicar  novos  conhecimentos  ou  usar  novas  tecnologias.  

Sociabilidade  

Alto   Sensibilidade  Interpessoal   Reluta  em  iniciar  novos  relacionamentos  mas  será  bastante  hábil  para  manter  os  existentes.  

Baixo   Sensibilidade  Interpessoal   Uma  pessoa  quieta,  e  até  tímida  mas  que  pode  ser  dura  e  disposta  a  confrontar  os  outros  quando  necessário.  

Alto   Prudência   Tende  a  ser  focado  na  tarefa,  planejador,  organizado  e  trabalhador  mas  com  pouca  ou  nenhuma  disposição  para  fazer  autopromoção  

Baixo   Prudência  Tende  a  ser  descuidado  com  relação  a  regras  e  procedimentos;  impulsivo  e  desafiador  -­‐  estes  comportamentos  podem  ser  difíceis  de  se  notar.  

Alto   Inquisitivo   Parece  ser  quieto  e  reservado  mas  curioso  sobre  o  que  está  acontecendo;  deve  ser  um  bom  ouvinte.  

Baixo   Inquisitivo   Pouco  interesse  em  interagir  com  outras  pessoas  e  nenhum  interesse  em  mudança  ou  inovação.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Focado  em  oportunidades  de  aprendizagem  e  aquisição  de  conhecimentos  individuais  mas  sem  o  estresse  das  interações  grupais.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Prefere  aprender  de  uma  maneira  vivencial,  “mão  na  massa”,  sem  ser  exposto  ao  escrutínio  social.  

Sensibilidade    Interpessoal  

Alto   Prudência   Tende  a  ser  duro  e  direto  e  a  confrontar  as  pessoas  que  não  trabalham  duro  ou  que  não  prestam  atenção  a  detalhes.  

Baixo   Prudência   Tende  a  ser  impulsivo,  pensativo  e  confrontador;  tem  problemas  para  trabalhar  em  grupo  -­‐  mas  consegue  trabalhar  com  pouca  supervisão.  

Alto   Inquisitivo  Curioso,  de  mente  aberta  e  engajado  intelectualmente,  com  uma  propensão  a  fazer  o  papel  de  advogado  do  diabo  e  desafiar  os  pontos  de  vista  alheios.  

Baixo   Inquisitivo   Deve  ser  uma  pessoa  pragmática  e  determinada,  com  pouca  tolerância  para  ideias  vagas  ou  inovações  arriscadas.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Deve  ser  uma  pessoa  brilhante,  bem  informada  e  ávida  por  aprender,  além  de  disposta  a  desafiar  as  ideias  dos  outros.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Usa  a  experiência  como  base  para  um  estilo  interpessoal  argumentativo  e  desafiador  menosprezando  o  valor  da  aprendizagem  formal.  

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3

Prudência  

Alto   Inquisitivo   Curioso,  pensativo  e  criativo;  aberto  a  novas  ideias  e  inovações,  disposto  a  implementar  e  tentar  coisas  novas.  

Baixo   Inquisitivo   Tende  a  ser  impulsivo,  distraído  e  desorganizado  e  raramente  reflete  sobre  o  significado  ou  as  consequências  de  tais  comportamentos.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Parece  ser  uma  pessoa  brilhante,  bem  informada,  interessada  em  treinamento  e  disposta  a  tentar  novos  métodos,  técnicas  e  tecnologias.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Prefere  aprender  pela  experiência  mas  não  presta  muita  atenção  ás  lições  da  experiência  ou  às  consequências  do  fracasso.  

Inquisitivo  Alto   Abordagem  a  Aprendizagem  

Tende  a  adotar  o  estudo  rápido;  valoriza  estar  atualizado  mas  com  pouco  interesse  em  inovações  que  não  tenham  implicações  muito  claras  e  práticas.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Pode  faltar-­‐lhe  curiosidade  e  disposição  para  tentar  qualquer  coisa  nova  sem  uma  ideia  clara  sobre  seu  impacto  positivo  tangível.  

ALTO   Impacto  da  Combinação  

Ajustamento  

Alto   Ambição   Calmo,  controlado,  autoconfiante,  trabalhador  e  com  potencial  de  crescimento,  porém  pode  ser  um  pouco  agressivo  e  ansioso  para  liderar.  

Baixo   Ambição  Tranquilo  e  satisfeito  consigo  mesmo,  confortável  em  seguir  ao  invés  de  liderar  outros,  percebido  como  tendo  pouca  energia,  paixão  e  'garra'.  

Alto   Sociabilidade   Expansivo,  falante,  autoconfiante  e  espera  ser  apreciado  e  bem  sucedido.  

Baixo   Sociabilidade   Calado,  autoconfiante,  do  tipo  forte  e  silencioso  que  lida  com  estresse  facilmente  e  sem  dramas  aparentes.  

Alto   Sensibilidade  Interpessoal   Confiante,  amigável,  estilo  orientado  a  relacionamentos  que  cria  uma  percepção  de  modéstia  e  força  interior.  

Baixo   Sensibilidade  Interpessoal   Aparenta  confiança,  segurança  pessoal  e  talvez  alguma  arrogância  com  um  estilo  interpessoal  direto,  desafiador  e  duro.  

Alto   Prudência   Trabalhador,  persistente,  organizado,  confiável,  maduro  e  muito  forte  sobre  estresse  e  pressão.  

Baixo   Prudência   Calmo,  estável  sob  pressão  mas  desorganizado  e  impulsivo;  às  vezes  cria  problemas  para  os  outros  que  tem  que  substituí-­‐lo(a).  

Alto   Inquisitivo   Curioso,  aberto  e  capaz  de  gerar  novas  ideias  com  muita  confiança,  frequentemente  exaltando-­‐as  sobre  as  ideias  de  outras  pessoas.  

Baixo   Inquisitivo  Confiante,  seguro  de  si  e  imperturbável  mas  com  pouco  interesse  em  mudança,  inovação  ou  em  aumentar  sua  compreensão  dos  processos  atuais.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Brilhante,  autoconfiante,  bem  informado,  seguro  de  si  e  possivelmente  arrogante  mas  capaz  de  sustentar  suas  opiniões  com  lógica  e  dados.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Autoconfiante,  estável  e  seguro  de  si,  mas  talvez  presunçoso  e  complacente,  com  pouco  interesse  em  adquirir  novos  conhecimentos.  

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4

Ambição  

Alto   Sociabilidade  Forte,  cheio  de  energia  e  trabalhador;  tende  a  se  comunicar  vigorosamente  e  procurar  as  pessoas  como  estratégia  de  desenvolvimento  de  sua  carreira.  

Baixo   Sociabilidade   Quieto  e  reservado,  mas  intenso  e  motivado  para  alcançar  o  sucesso;  lidera  pelo  exemplo  porque  'a  ação  fala  mais  alto  do  que  as  palavras'.  

Alto   Sensibilidade  Interpessoal   Fortes  desejos  de  relação  e  sucesso  facilitados  por  verdadeiro  talento  para  formar  e  manter  relacionamentos.  

Baixo   Sensibilidade  Interpessoal   Trabalhador,  competitivo  e  orientado  à  realização,  combinado  com  um  estilo  interpessoal  duro  e  desafiador.  

Alto   Prudência   Extremante  trabalhador  e  focado  em  realizações  dentro  de  uma  estrutura  de  conscienciosidade  e  atenção  ao  detalhe.  

Baixo   Prudência   Competitivo  focado  em  realizações  mas  encara  as  regras,  processos  e  procedimentos  como  obstáculos  a  serem  superados.  

Alto   Inquisitivo   Trabalhador,  focado  em  realizações,  perfil  de  líder  e  uma  fonte  de  novas  ideias  e  visões.  

Baixo   Inquisitivo   Trabalhador  e  ávido  pelo  sucesso,    que  faz  bem  as  coisas  e  evita  mudanças  que  possam  prejudicar  o  que  está  funcionado.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Trabalhador,  competitivo,  perfil  de  líder,  além  de  esperto  e  atualizado;  não  costuma  ser  enganado  facilmente.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Trabalha  arduamente  e  é  orientado  à  realização  mas  impaciente  com  treinamento  -­‐  prefere  aprender  fazendo.  

Sociabilidade  

Alto   Sensibilidade  Interpessoal   Pessoa  extrovertida,  expansiva,  falante  que  será  percebida  como  afetiva,  amigável,  acessível  e  charmosa.  

Baixo   Sensibilidade  Interpessoal   Bom  para  iniciar  relacionamentos  mas  tem  problemas  para  mantê-­‐los  por  causa  de  seu  estilo  interpessoal  duro  e  direto,  

Alto   Prudência   Forte  orientação  à  tarefa  que  envolverá  discussões  intermináveis  sobre  os  mínimos  detalhes  em  nome  da  comunicação  precisa.  

Baixo   Prudência   Estilo  flexível  espontâneo,  expansivo,  que  pode  permitir  que  as  conversas  entrem  em  áreas  cinzentas  ou  marginalmente  apropriadas.  

Alto   Inquisitivo  Interessado  em  conhecer  pessoas  novas  e  explorar  novas  ideias  mas  pode  ser  percebido  como  sem  foco  ou  facilmente  distraído  pela  última  novidade.  

Baixo   Inquisitivo  Pessoa  acessível  e  expansiva  que  se  interessa  basicamente  pelos  assuntos  mais  comuns  ou  rotinas,  demostrando  com  pouco  interesse  pelo  cenário  macro.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Pessoa  astuta  e  atualizada,  com  um  estilo  interpessoal  acessível  e  leve  que  é  rápida  para  assimilar  tópicos  novos  e  diferentes.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Pessoa  extrovertida,  gregária  e  falante,  com  pouco  interesse  por  atualizações  ou  pelos  progressos  nos  negócios  e  em  tecnologia.  

Relação  entre  Díades  de  Resultados  de  Escalas  do  HPI  

5

Sensibilidade  Interpessoal  

Alto   Prudência  Pessoa  séria  e  conscienciosa  com  altos  padrões  de  desempenho  mas  tolerante  e  não  exigente  para  querer  que  as  coisas  sejam  feitas  do  seu  jeito.  

Baixo   Prudência  Agradável,  tolerante  e  simpático  mas  tem  padrões  relativamente  baixos  sobre  o  desempenho  com  qualidade  e  dentro  dos  prazos  estabelecidos.  

Alto   Inquisitivo   Pessoa  cordial  e  simpática  com  uma  imaginação  rica;  disposta  a  explorar  novas  ideias  mesmo  que  não  sejam  muito  práticas.  

Baixo   Inquisitivo   Pessoa  afetiva  e  envolvente  com  imaginação  prosaica  e  pouco  interesse  pelo  cenário  macro.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Pessoa  brilhante  e  bem  informada  que  não  faz  alarde  de  seus  conhecimentos  ou  criticas  àqueles  que  tenham  menos  escolaridade.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem   Colega  sociável  e  agradável  com  pouco  interesse  em  aprendizagem  formal,  nas  atualidades  ou  novidades  da  tecnologia.  

Prudência  

Alto   Inquisitivo   Forte  interesse  em  discutir  ideias  e  inovações  com  uma  tendência  a  ficar  atolado  nos  detalhes  durante  a  implementação.  

Baixo   Inquisitivo  Aderência  estrita  a  regras,  processos  e  procedimentos,  com  pouco  interesse  em  inovação,  especialmente  quando  as  coisas  parecem  estar  funcionando.  

Alto   Abordagem  a  Aprendizagem  Pessoa  astuta,  bem  informada,  trabalhadora  e  cuidadosa,  com  boa  capacidade  de  julgamento,  mas  relutante  em  desafiar  os  procedimentos  estabelecidos.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem  Pessoa  cuidadosa,  responsável  e  trabalhadora,  com  pouco  interesse  por  treinamento  e  desenvolvimento,  sentindo-­‐se  confortável  com  o  que  já  sabe.  

Inquisitivo  Alto   Abordagem  a  Aprendizagem   Brilhante,  atualizado,  produtivo  e  sempre  buscando  novos  métodos,  tecnologia  ou  caminhos  para  futuro.  

Baixo   Abordagem  a  Aprendizagem  Interessado  em  novas  ideias  e  progressos  nos  negócios  e  em  tecnologia,  mas  prefere  ouvir  a  respeito  deles,  não  ler;  tem  mente  aberta  mas  é  preguiçoso  intelectualmente.