Relacionamentos entre gerações no ambiente de trabalho
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Leadership & Management
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Nossa juventude gosta de luxo.
Eles têm maus modos.
Desprezo pela autoridade.
Eles mostram desrespeito pelos mais velhos e
tagarelice no ambiente de trabalho.
Eles já não se levantam quando os mais
velhos entram na sala.
Contradizem seus pais.
Devoram sua comida e Tiranizam seus professores.
Sócrates (469-399 A.C.)
Conceito
“Geração” vem do latim “Generare” e significa Gerar
Novo Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, geração é o conjunto de
indivíduos nascidos pela mesma época, sendo que o espaço de tempo entre
gerações é de aproximadamente 25 anos.
Tradicionais (1925/1945)
Baby Boomers
(1946-1964)
Geração X (1965 – 1980) Geração Y
(1981 – 1997)
T B
Y X
51 a 69 anos
70 a 90 anos
35 a 50 anos
18 a 34 anos
Nossos jogadores dos anos 1960 e 1970 eram românticos com a bola nos pés, mas fora dos campos eram absolutamente quietos. Imagine se na época do golpe militar um único jogador, como Pelé, tivesse falado algo contra os excessos?
Tradicionais (1925/1945) Baby Boomers (1946-1964)
Geração X (1965 – 1980) Geração Y (1981 – 1997)
T B
Y X
51 a 69 anos 70 a 90 anos
35 a 50 anos 18 a 34 anos
1) Continue ferozmente ambiciosa. 2) Pare de pensar que você é especial. 3) Ignore todas as outras pessoas.
Conselhos para Ana:
Fonte: Wait but why
Conselhos para Ana:
Trate os mais velhos como se fossem seus pais. Trate os mais novos como se fossem seus filhos. Trate os seus pares como se fossem seus irmãos.
Regra de Ouro para relacionamentos entre gerações: