RELATÓRIOIIACADEMIADELÍDERESDAAVIAÇÃOAGRÍCOLABRASILEIRA

Goiânia,27e28dejunhode2019.

Organização:

PatrocínioExclusivo:(R$25.000,00)

PARTICIPANTES

Empresa Nome Aero Agrícola Rio verde Ltda Klaus Dahlke Aero agrícola Vargas Ltda Paulo Alberto kern Aerotek Aviação Agrícola Tiago Henrique Textor Amazon Aero Agrícola Claudia Brunetta Amazônia Aviação Agrícola Ltda Gustavo de Oliveira Heringer Centroar Agro Aéreo Ltda Helena da Silva Oliveira

Centroar Agro Aéreo Ltda João Augusto Valente Brandão Moura

Cruzada Aéreo Agrícola Ltda Gerhard Fernando Sudbrack

Globo Aviação Agrícola Ltda Mariane Balthazar de Oliveira Heringer

Inovar Aviação Agrícola Ltda Ana Maria Sides Machado Stival Inovar Aviação Agrícola Ltda Sergio Pego Barbosa Precisão Aeroagrícola Ltda João Gonçalves Junior Rambo Aviação Agrícola ltda William Rambo Stal Serviços de Tratamento Aéreo a Lavouras Ltda Alexandre de Lima Schramm Tangará Rogério Vellludo Ribeiro Travicar Juliano Petry Travicar Vinícius Klenemann Instrutora Líder Luiza Utzig Modesti Instrutor Luciano Giannini Instrutor Junior Oliveira Instrutor Gabriel Colle

MATÉRIASSOBREOEVENTO

InscriçõesabertasparaaIIAcademiadeLíderesdaAviaçãoAgrícola,queocorreráemGoiânia

25/03/19 Foram abertas na sexta-feira (22) as inscrições para a segunda edição daAcademiadeLíderesdaAviaçãoAgrícolaBrasileira,quevaiocorrernosdias27e28dejunho,emGoiânia/GO–noComfortHotel(AvenidaDr.IsmerinoSoaresdeCarvalho,52).ApromoçãoédoSindag, compatrocíniodaTravicarTecnologiaAgrícola, de Porto Alegre. O prazo de inscrições vai até o dia 30 de abril, ouenquantoduraremasvagas–quesãoapenas25paraessaedição. O curso é voltado a sócios proprietários de empresas associadas ao Sindag,comapenasumavagaparacadauma–preferênciaparaquemnãoparticipoudaprimeira edição. Também é necessário que a empresa esteja em dia com osindicatoaeroagrícola.Segundoodiretor-executivodaentidade,GabrielColle,aexpectativa é de as vagas sejam preenchidas rapidamente, tendo em vista osucesso da primeira edição da Academia de Líderes, ocorrida em abril do anopassado,emRibeirãoPreto/SP.CliqueAQUIparafazerainscrição(comalmoçonosdoisdias),areservanohotel(seforocaso)eemissãodoboletooudadosparadepósitodovalorparaocurso(nãoincluídasdespesasdedeslocamento)Aprogramaçãoocorreemdoisdiasdeimersãoematividadesquevãodas8às18horas.O roteiro abrange temas comovivência e autopercepção, liderança ecomunicação,alémda trocadeexperiências.Sãodiversosexercíciossimulandosituações de conflitos, gestão de pessoal e tomadas de decisões. O currículoabrangeaindaoportunidadesnosetor,planejamentoerelaçõescomomercado,discutindotambémquestõeséticasereputação. Segundo Colle, a proposta é promover um salto de excelência para asempresas,aprimorandoahumanizaçãodasrelaçõesinternaseexternasdecadauma. “Além da alta tecnologia presente na rotina dessas empresas, seusdirigentes precisam estar atentos a formasmodernas de gestão, com foco nosprocessos humanos e na própria visão estratégica de mercado e sociedade”,ressaltaodiretor.APOIO A filosofiadaAcademiadeLíderes foidecisivaparaqueaTravicar seguisseapostandonainiciativa,comopatrocinadoradesdeaprimeiraedição.ConformeogerentecomercialJulianoPetry,afornecedoradeequipamentosetecnologiasaeroagrícolasseidentificacomoprojeto.“Comoumadasempresasmaisantigasno setor do País, ao logo dos anos a Travicar também precisou ir além dodesenvolvimentodeprodutosetecnologiascadavezmaisinovadoras.”Aestratégiaentãofoiaprimoraragestãodepessoas,trabalhandoliderançaseformando profissionais competentes e equipes comprometidas com aresponsabilidadesocialeética,melhorandoresultadose fidelizaçãodeclientescom incremento também na boa reputação no mercado. “Ficamos muitohonrados e empolgados com a nossa participação e apoio naquilo que

acreditamos”,resumePetry,sobreaparceriacomoSindag.

EmpresáriostêmencontromarcadonaAcademiadeLíderesnapróximasemana

18/06/19ApróximasemanaserádeAcademiadeLíderesparaempresáriosaeroagrícolasde diversas partes do País, que têm encontromarcado na quinta e sexta-feira(dias 27 e 28) em Goiânia/GO. A movimentação vai ocorrer no –no ComfortHotel(AvenidaDr.IsmerinoSoaresdeCarvalho,52)eapromoçãoédoSindag,compatrocíniodaTravicarTecnologiaAgrícola.Emsuasegundaedição,cursoévoltado a sócios proprietários de empresas associadas ao Sindag e serão 25participantesemdoisdiasdeimersãoematividadesquevãodas8às18horas.

O roteiro daIIAcademia de Líderes da Aviação Agrícola Brasileiraabrangetemascomovivênciaeautopercepção,liderançaecomunicação,alémdatrocadeexperiências.Sãodiversosexercíciossimulandosituaçõesdeconflitos,gestão de pessoal e tomadas de decisões. O currículo abrange aindaoportunidades no setor, planejamento e relações com o mercado, discutindotambémquestõeséticasereputação.OsinstrutoressãodaadministradoraLuizaUtzig, fundadora da Três Desenvolvimento Humano, junto com o diretor-executivo do Sindag, Gabriel Colle e o secretário executivo da entidade, JúniorOliveira.

PrimeiraediçãodaAcademiaocorreunoanopassado,nointeriorpaulista Comopatrocinadora,aTravicarapostanainiciativadesdeasuaprimeiraedição, ocorrida em abril do ano passado, em Ribeirão Preto/SP. Segundo ogerentecomercialdaempresa,JulianoPetry,omotivodoentusiasmoéaprópriafilosofia da Academia de Líderes, com a qual a empresa porto-alegrense seidentificabastante. “ComoumadasempresasmaisantigasnosetordoPaís,aologo dos anos a Travicar também precisou ir além do desenvolvimento deprodutosetecnologiascadavezmaisinovadoras”,assinalaPetry. Conforme o diretor-executivoGabriel Colle, a proposta é promover umsaltodeexcelênciaparaasempresas,aprimorandoahumanizaçãodasrelaçõesinternas e externas de cada uma. “Além da alta tecnologia presente na rotinadessasempresas,seusdirigentesprecisamestaratentosa formasmodernasde

gestão, com foco nos processos humanos e na própria visão estratégica demercadoesociedade”,destaca.

AcademiadeLíderes–segundaediçãoconfirmareceitadesucessodainiciativa01/07/19

Paraumaturmade18empresáriosegestoresdeempresasaeroagrícolas,

a última quinta e sexta-feira (dias 27 e 28) foram de imersão em palestras eexercíciossobregestãodepessoal,soluçõesdeconflitosetomadasdedecisões.TudoporcontadasegundaediçãodaAcademiadeLíderesdaAviaçãoAgrícolaBrasileira,queteveaindareflexõessobreplanejamento,relaçõescomomercado,ética, reputação e outros temas. A movimentação ocorreu em Goiânia/GO, noespaçodeconvençõesdoConfortHotel.

Encontroureuniu18empresáriosegestoresemdoisdiasdeimersãoparaformarliderançasdealtaperformance

A iniciativa do Sindag para desenvolver lideranças de alta performanceentre suas associadas ainda aprimorou a receita de sucesso de sua primeiraedição(ocorridaemabrildoanopassado,emRibeirãoPreto/SP).Porexemplo,com reflexões sobre gestão emocional e de conflitos através do Aikido (artemarcial japonesa). A Academia de Líderes teve novamente como instrutoresLuísaUtzig(daempresaTrêsFacilitaçãoeDesenvolvimentoHumano),odiretor-executivodo Sindag,Gabriel Colle, e o secretário executivoda entidade, JúniorOliveira, com o acréscimo do sensei Luciano Giannini, da Budo Experience(Aikido).

“AIIAcademiafoiprojetadaparaserumaimersãonoserdasliderançasda Aviação Agrícola do Brasil. A lógica construída para a agenda levou osparticipantesaampliarsuaautopercepçãoecompreenderopapeldecadaumnaliderança do seu negócio”, explica Luísa Utzig. “Na reta final, os participantesforam convidados a treinar algumas técnicas importantespara líderes, comoa

habilidade de construir boas perguntas e construir um feedback”, completa.Além disso, os empresários e gestores puderam definir um plano de ação noprazodeumano,guiadoporumavisãopessoalde5anos.IMPACTO

Novamente,aAcademiadeLíderessurpreendeumuito,epositivamente,quemparticipou.“Acheimuitobomocurso.Muitobommesmo,tantoadinâmicaquantoomaterial”,contaHelenaSilvaOliveira,daempresaCentroarAgroAéreo,deGoiânia.“Acheiqueíamossóouvireouvir.Nãoesperavaquefosseassimtãobom”, completa, ressaltando que não só indicou a Academia para váriosempresários,como,sepuder,esperarepetiraexperiência.

Já a gestora administrativa da Inovar Aviação Agrícola, Ana MachadoStival,deSidrolândia/MS,classificaaexperiênciacomo“indescritível”.“Foiumaoportunidade incrível para desenvolver o autoconhecimento, aprender a lidarcomosconflitosedesafiosdocotidiano,dominarasemoçõestendoporbaseasdimensões do ser (pensar, querer, sentir), reconhecer os próprios talentos e,principalmente,osdaequipe”,resume.“Saiomuitorealizadaedesejoquetodososempresáriose líderesdaaviaçãoagrícola tenhamaoportunidadedepassarpelaAcademia.”QUALIFICADORDECAPITALHUMANO

Paraogerente comercial JulianoPetry,daTravicarTecnologiaAgrícola,quepatrocinouoeventopelosegundoanoconsecutivo,essaediçãodaAcademiadeLíderes “contemploupositivamente todas as expectativas criadaspelo êxitodaedição2019,certificandooprojetocomoqualificadordocapitalhumanonasempresas de aviação agrícola do Brasil”. Mais do que isso, Petry destacou aelevação de nível já nessa segunda edição. “Novas palestras, depoimentos edinâmicas,comumaexcelenteparticipaçãoeinteraçãodetodos.”

A qualificação do capital humano é uma das políticas da Travicar e orepresentante patrocinadora ainda ressaltou: “Esperamos que em 2020tenhamos um evento ainda mais qualificado e que cada vez mais consigamosdespertarointeresseeenvolvimentodonossosetor.”