Resposta das questões referentes ao livro Você é o líder da sua VIDA? De César Souza.

1. Analise a seguinte sentença: “A Liderança, tal qual a conhecemos, está

com os dias contados. Os velhos e surrados atributos do líder foram concebidos para uma realidade que já não existe mais. O líder baseado apenas no carisma é uma espécie em extinção.” Resposta:

Grande parte dos conhecimentos que são passados pra os futuros líderes, geralmente são baseados em antigos líderes, em antigos conceitos e métodos que grandes líderes do passado passaram ao longo dos anos e foram eficazes para a época em que viveram e atuaram. Porém, o mundo está sempre em constante mudança, e os conceitos e métodos de liderança que eram eficazes no passado nem sempre são tão eficazes na época atual, pois as pessoas do passado não são iguais as pessoas dos tempos atuais, e não podem ser tratadas da mesma forma e aplicados os mesmo conceitos e métodos que eram aplicados no passado. Assim, “A Liderança, tal qual conhecemos, está com os dias contados. Os velhos e surrados atributos do líder foram concebidos para uma realidade que já não existem mais.” Os líderes não podem se basear em inspirar apenas pelo carisma, os líderes do mundo atual precisam fazer bem mais que isso, eles precisam ter integridade tanto no caráter quanto nas suas atitudes e nos seus diversos papeis. Precisam aprender a observar seus subordinados como pessoas, pessoas essas que tem objetivos próprios, sentimentos, dar a essas pessoas não apenas funções, mas também da-lhes causas, avaliar desempenhos e saber dar oportunidades e satisfações por méritos, precisam fazer com que se sintam bem no seu ambiente de trabalho, fazer com que se sintam importantes, saber formar outros líderes em o medo de ser ofuscado por eles, etc.

3. Faça uma análise das cinco forças do líder integral.

Resposta: Primeiramente, não há líder perfeito. Mas é importante tentar buscar o

máximo da perfeição a cada dia e a cada acontecimento. Ser um bom líder envolve saber: Incentivar pessoas, da-lhes animo para trabalhar por uma causa e não simplesmente por remuneração no final do mês. Formar outros líderes, fazer com que sejam revelados potenciais, sem ter medo de ser ofuscado, formar líderes melhores que a si mesmo não apenas em empresas, mas em diversos lugares. Ser um líder 360 graus, não apenas se prendendo as paredes da empresa onde trabalha, mas sabe influenciar tudo ao seu redor, como fornecedores, concorrentes, a comunidade, etc. Fazer as coisas acontecerem, ditar o futuro, obter resultados incomuns para pessoas comuns, etc.

4. Que lição você recebe com essa síntese: “O papel do líder não é de

adivinhar o futuro. É , sim, o de inventá-lo !”

Resposta: É papel do líder, ditar os futuros acontecimentos, construir o futuro e não

apenas esperar e ver as coisas acontecerem. Tomar atitudes, formar projetos, e tomar decisões que façam com que o futuro não seja adivinhado, e sim, inventado por eles.

FACULDADE SANTA HELENA - FSH GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Elias Mendes de Souza Júnior

Solução das questões referentes ao livro “Você é o líder da sua VIDA?”

Recife – PE

2010