ReviSE - Edição 67

Distribuição Gratuita

2° Ano – 08/09 a 14/09 de 2014 – Ed. 67

Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes

RReevviissttaa

SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell

FFrraassee ddaa SSeemmaannaa""AA hhuummaanniiddaaddee nnããoo ppooddee lliibbeerrttaarr--ssee ddaa vviioollêênncciiaa,, mmaass aattrraavvééss ddaa nnããoo--vviioollêênncciiaa..""((MMoohhaannddaass GGaannddhhii))

VVaaggaass AAbbeerrttaassSSããoo 4400 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddeessssaass ooppoorrttuunniiddaaddeess ppooddee sseerr aa ssuuaa..

MMaappaa SSeemmaannaaOO qquuee ppeennssaarr eemm NNoovvooss NNeeggóócciiooss..

HH22HHPPoossssiibbiilliiddaaddee ddee ssee ccoonneeccttaarr ccoomm hhuummaannooss

Editorial

ReviSE pág 2

Bem vindo a 67ª edição da ReviSE.

A capa dessa semana seria a imagem do "HomemVitruviano" de Leonardo da Vinci mas resolvi trocá-la poralgo que representasse a conexão entre humanos emuma visão mais tecnológica.

Vivemos a época do B2B, ou seja, Negócio ao Negócio,logo em seguida veio o B2C que representa o Negócio aoConsumidor, é muito fácil entender essas relações poisexistem regras claras estabelecidas e agora começa adifundir o H2H (não é uma fórmula química).

A conexão Humano a Humano é bem mais complexa doque se pode imaginar em um primeiro momento, deixe-me esclarecer de um modo muito simples "amigos noFacebook". Porque será que na realidade não fazemostantos amigos quanto no Facebook? Conheço pessoasque tem mais de 5.000 amigos o que em uma relaçãopessoal real isso seria inimaginável (basta pensar emtodos saindo juntos para assistir a um filme - lotaria asala de cinema). Agora vamos tratar de H2H, a empresapassa a se preocupar não com sua forma de negócio,não mais com seus consumidores mas com todos osclientes em potencial, ou seja, devemos encarar que osnegócios não possuem emoção entretanto as pessoassim.

Pessoas são fundamentalmente sujeitas a falhas edesejam sentir algo, fazer parte de algo e principalmenteentender esse algo. Não somos robozinhos dotados deum programa. Deixe-me contar uma história, uma granderede de lanchonetes do tipo fast-food estava com asvendas lá embaixo, os clientes reclamavam de váriascoisas mas, principalmente, que o sanduíche não tinhagosto, ou melhor, tinha gosto de plástico.

(continuamos na última página)

Software Livre

Esta revista foi produzida na sua totalidade comsoftwares de uso totalmente livres. Sob o sistemaoperacional Ubuntu 14.04, foi editorada com o Scribusversão 1.4.3 e para a correção de suas imagens foiutilizado o Gimp versão 2.8.10. Não existe nenhumaparanóia em relação a isso, apenas gosto demais dasempresas para ter que praticar pirataria. Essa é umarevista totalmente gratuita e pode ser distribuída ecopiada a vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir ocaminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura destacomo me foi entregar esta nova revista para toda umacomunidade de pessoas que estão atrás de uma vaga nomercado de trabalho.

Fernando Anselmohttp://about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabilidade no mercado de informática. Quase todosos dias da semana recebo e distribuo, nas listas queparticipo, as diversas vagas de várias empresas. Resolviorganizá-las por perfis, adicionar um pouco deaprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE queevoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de umaexcelente caminhada atrás de um emprego ideal.

Ja passou o tempo que o conhecimento de umalinguagem de programação trazia garantia para de umbom emprego e a segurança financeira necessária.Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas comoestagiários e finalizadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que percepções darealidade são modificadas e passam a ser influenciadaspor um fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento aprendidoa duro custo. A empregabilidade profissional no meio dainformática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com odinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante asemana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Para contato com a ReviSE:

Fernando Anselmo - Realizador

[email protected]

http://fernandoanselmo.orgfree.com/wordpress/?page_id=173/

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Bar & Drinking Jokes :: By SimpleSentiments.com

A completely inebriated man was stumbling down thestreet with one foot on the curb and one foot in the gutter.A cop pulled up and said, "I've got to take you in, pal.You're obviously drunk." Our wasted friend asked,"Officer, are ya absolutely sure I'm drunk?" Yeah, buddy,I'm sure," said the copper. "Let's go." Breathing a sigh ofrelief, the wino said, "Thank goodness, I thought I was acripple."

Men Vs. Women Jokes :: By Stara Howard

"Cash, check or charge?" the cashier asked after foldingitems the woman wished to purchase. As the womanfumbled for her wallet, the cashier noticed a remotecontrol for a television set in her purse. "Do you alwayscarry your TV remote?" the cashier asked. "No," shereplied. "But my husband refused to come shopping withme, so I figured this was the most evil thing I could do tohim."

Sport Jokes :: By Lee Evans

While sports fishing off the Florida coast, a touristcapsized his boat. He could swim, but his fear ofalligators kept him clinging to the overturned craft.Spotting an old beachcomber standing on theshore, the tourist shouted, "Are there any gatorsaround here?" "Naw," the man hollered back, "theyain't been around for years!" Feeling safe, thetourist started swimming leisurely toward theshore. About halfway there he asked the guy,"How'd you get rid of the gators?" "We didn't donothing,'" the beachcomber said. "Wow," said thetourist. The beachcomber added, "The sharks got'em."

Police Jokes :: By Hubert Gorecki

A man went to the Police Station wishing to speakwith the burglar who had broken into his house thenight before. "You'll get your chance in court," saidthe Desk Sergeant. "No, no, no!" said the man. "Iwant to know how he got into the house withoutwaking my wife. I've been trying to do that foryears!"

Men Vs. Women Jokes :: By Anonymous

Joe was a single guy living at home with his fatherand working in the family business. When he foundout he was going to inherit a fortune when his sickfather died, he decided he needed a wife withwhom to share his fortune. One evening at aninvestment seminar he spotted the most beautifulwoman he had ever seen. Her beauty took hisbreath away. “I may look like just an ordinaryman,” he said to her, “but in just a few years, myfather will pass, and I’ll inherit his large fortune.”Impress, the woman took his business card andthree months later, she became Joe’s stepmother.Women are so much better at estate planning thanmen!!

Marriage Jokes :: By Anonymous

Over breakfast one morning, a woman said to herhusband, "I bet you don't know what day this is."

"Of course I do," he indignantly answered, going out thedoor on his way the office. At 10 AM, the doorbell rang,and when the woman opens the door, she was handed abox containing a dozen long-stemmed red roses. At 1PM, a foil-wrapped, two pound box of her favoritechocolates arrive. Later, a boutique delivered a designerdress. The woman shouldn’t wait for her husband tocome home. "First the flowers, then the candy, and thenthe dress!" she exclaimed. "I've never spent a morewonderful Groundhog Day in my whole life!'

Doctors Jokes :: By Paulina A. Candia

A pipe burst in a doctor's house. He called a plumber.The plumber arrived, unpacked his tools, did mysteriousplumber-type things for a while, and handed the doctor abill for $600. The doctor exclaimed, "This is ridiculous! Idon't even make that much as a doctor!." The plumberquietly answered, "Neither did I when I was a doctor."

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Exodus - Chapter 15 (cont)

6 "Your right hand, O LORD, has become glorious inpower; Your right hand, O LORD, has dashed the enemyin pieces.

7 And in the greatness of Your excellence You haveoverthrown those who rose against You; You sent forthYour wrath; It consumed them like stubble.

8 And with the blast of Your nostrils The waters weregathered together; The floods stood upright like a heap;The depths congealed in the heart of the sea.

9 The enemy said, "I will pursue, I will overtake, I willdivide the spoil; My desire shall be satisfied on them. I willdraw my sword, My hand shall destroy them.'

10 You blew with Your wind, The sea covered them;They sank like lead in the mighty waters.

11 "Who is like You, O LORD, among the gods? Who islike You, glorious in holiness, Fearful in praises, doingwonders?

12 You stretched out Your right hand; The earthswallowed them.

13 You in Your mercy have led forth The people whomYou have redeemed; You have guided them in Yourstrength To Your holy habitation.

14 "The people will hear and be afraid; Sorrow will takehold of the inhabitants of Philistia.

15 Then the chiefs of Edom will be dismayed; 1 Themighty men of Moab, Trembling will take hold of them; Allthe inhabitants of Canaan will melt away.

16 Fear and dread will fall on them; By the greatness ofYour arm They will be as still as a stone, Till Your peoplepass over, O LORD, Till the people pass over Whom Youhave purchased.

17 You will bring them in and plant them In the mountainof Your inheritance, In the place, O LORD, which Youhave made For Your own dwelling, The sanctuary, OLORD, which Your hands have established.

18 "The LORD shall reign forever and ever."

19 For the horses of Pharaoh went with his chariots andhis horsemen into the sea, and the LORD brought backthe waters of the sea upon them. But the children of Israelwent on dry land in the midst of the sea.

20 Then Miriam the prophetess, the sister of Aaron, tookthe timbrel in her hand; and all the women went out afterher with timbrels and with dances.

21 And Miriam answered them: "Sing to the LORD, ForHe has triumphed gloriously! The horse and its rider Hehas thrown into the sea!"

22 So Moses brought Israel from the Red Sea; then theywent out into the Wilderness of Shur. And they went threedays in the wilderness and found no water.

23 Now when they came to Marah, they could not drinkthe waters of Marah, for they were bitter. Therefore thename of it was called Marah.

24 And the people complained against Moses, saying,"What shall we drink?"

25 So he cried out to the LORD, and the LORD showedhim a tree. When he cast it into the waters, the waterswere made sweet. There He made a statute and anordinance for them, and there He tested them,

26 and said, "If you diligently heed the voice of the LORDyour God and do what is right in His sight, give ear to Hiscommandments and keep all His statutes, I will put noneof the diseases on you which I have brought on theEgyptians. For I am the LORD who heals you."

27 Then they came to Elim, where there were twelvewells of water and seventy palm trees; so they campedthere by the waters.

Exodus - Chapter 16

1 And they journeyed from Elim, and all the congregationof the children of Israel came to the Wilderness of Sin,which is between Elim and Sinai, on the fifteenth day ofthe second month after they departed from the land ofEgypt.

2 Then the whole congregation of the children of Israelcomplained against Moses and Aaron in the wilderness.

3 And the children of Israel said to them, "Oh, that we haddied by the hand of the LORD in the land of Egypt, whenwe sat by the pots of meat and when we ate bread to thefull! For you have brought us out into this wilderness to killthis whole assembly with hunger."

4 Then the LORD said to Moses, "Behold, I will rain breadfrom heaven for you. And the people shall go out andgather a certain quota every day, that I may test them,whether they will walk in My law or not.

5 And it shall be on the sixth day that they shall preparewhat they bring in, and it shall be twice as much as theygather daily."

6 Then Moses and Aaron said to all the children of Israel,"At evening you shall know that the LORD has broughtyou out of the land of Egypt.

7 And in the morning you shall see the glory of the LORD;for He hears your complaints against the LORD. But whatare we, that you complain against us?"

8 Also Moses said, "This shall be seen when the LORDgives you meat to eat in the evening, and in the morningbread to the full; for the LORD hears your complaintswhich you make against Him. And what are we? Yourcomplaints are not against us but against the LORD."

9 Then Moses spoke to Aaron, "Say to all thecongregation of the children of Israel, "Come near beforethe LORD, for He has heard your complaints."'

10 Now it came to pass, as Aaron spoke to the wholecongregation of the children of Israel, that they lookedtoward the wilderness, and behold, the glory of the LORDappeared in the cloud.

11 And the LORD spoke to Moses, saying,

12 "I have heard the complaints of the children of Israel.Speak to them, saying, "At twilight you shall eat meat,and in the morning you shall be filled with bread. And youshall know that I am the LORD your God."'

13 So it was that quails came up at evening and coveredthe camp, and in the morning the dew lay all around thecamp.

14 And when the layer of dew lifted, there, on the surfaceof the wilderness, was a small round substance, as fineas frost on the ground.

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an Englishtranslation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

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VagasdaSemana

OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil eestão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende-se aos portadores de necessidades especiaisconforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com avaga separo nesta seção inicial (por ordem alfabética).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro linhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantem retornoao investimento dos seus clientes. Fundada em Brasília-DF, seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricas desoftware em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de importantepresença nas principais capitais do Brasil e forte atuação noexterior. Com significativo investimento em qualificação, aempresa possui as certificações ISO 9001:2008, CMMI eMPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologiavoltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha comferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e Exadata,além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200 clientesnos setores público e privado.

SSoobbrree aa CCTTIISS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos seletivos sóserão analisados os currículos cadastrados neste endereço.

SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar umacapacitação diferenciada que permite melhores oportunidadesde emprego e, consequentemente, salários mais atraentes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para opequeno e médio empresário, apoiando-os no desenvolvimentoda infraestrutura a medida que a empresa cresce.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.

Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e Assessorianos segmentos de Previdência Complementar, Saúde eSeguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo de umaequipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca de novosprofissionais inovadores e comprometidos com o sucesso parafazerem parte da nossa equipe. Para mais informações sobre aempresa acesse: www.gama-ca.com.br.

SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo nossoquadro de consultores, estamos com algumas oportunidadesem aberto para atuar em nossos parceiros, portanto éimprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor MÊS (CLT).

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais de100 países, atendendo às necessidades de comunicação deum terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo prazoe aumentar o potencial de crescimento de seus clientes.

SSoobbrree aa IInnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançar comêxito seus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco em Software,Hardware e Processos de Manufatura, caracterizando-se comoum provedor de soluções tecnológicas. Presente em trêslocalidades, o Instituto tem um ambiente que se destaca pelapromoção da qualidade de vida, inovação, flexibilidade eprocessos bem estruturados. Atualmente estamos com asseguintes oportunidades em aberto.

SSoobbrree aa LLooggiikkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia daInformação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

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VagasdaSemana

Sobre a Mais2x

Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,integradora líder no segmento de governo, com soluçõescompletas em TI e expertise em Segurança da Informação eamplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidadetécnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira eimplementadora de soluções dos maiores fabricantes detecnologia, líderes mundiais.

SSoobbrree aa MMiirraannttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado há15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall

Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora, aMontreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa RRNNPP

Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil egestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional deEnsino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitadospara as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, noRio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio deJaneiro ou em Brasília.

SSoobbrree aa SSqquuaaddrraa

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções inteligentes, de qualidade e sob medida para diversossegmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada aSquadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI.

SSoobbrree aa SStteeffaanniinnii

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora desoluções no segmento de Tecnologia da Informação, atuanteno mercado há 25 anos contemplando atualmente mais de18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31 países.

SSoobbrree aa SSuurriiccaattttuuss

Empresa especializada em integração de sistemascorporativos, desenvolvimento de soluções B2B para o

mercado privado e otimização de negócios. Somos parceirosRedHat em consultoria e treinamento.

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na América doNorte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das soluçõesde negócio, reduz o custo das aplicações existentes, ofereceaplicações melhor projetadas e testadas, e produz resultadosmais previsíveis para grandes empresas em mais de 20 países.Com seu modelo de entrega de serviços on-site e on-shore ecom sua marca registrada Global Nearshore™, a Softtek ajudaos CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus negócios. ASofttek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss

Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seusclientes um modelo de negócio inovador, com soluções sobmedida, buscando atender sempre às necessidades de cadamercado, comprometendo-se em propor soluções visando oaumento da produtividade e a conscientização ambiental,tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, aTecnisys vem firmando parcerias com empresas de renomemundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequênciadessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecerTreinamentos Oficiais e Certificações, qualificando ecertificando profissionais de todo o país. A empresa conta comum quadro de profissionais altamente qualificados, certificadose com conhecimento em diversas áreas de tecnologia, estandoaptos a integrar a equipe de nossos clientes com alto grau deeficiência na estruturação das áreas Tecnológicas, Gestão deInfraestrutura do Ambiente de Sistemas e da Rede Corporativa,além de implementar soluções que buscam otimizar recursos.Consciente de sua responsabilidade social, a Tecnisys apoia econtribui para o Portal do Software Público Brasileiro e emprojetos e P&D, sempre em sintonia com o que há de maismoderno no mercado de TI. Comprometimento, inovação equalidade são os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.

SSoobbrree aa TTGGVV TTeeccnnoollooggiiaa

Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada nofornecimento de soluções e serviços de tecnologia dainformação de segurança, integração e análise estratégica dedados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços detecnologia da informação que agreguem valor aos seus clientesde forma ágil, segura e sustentável.

SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneesstteeeessppaaççoo??

Não se preocupe, basta apenas enviar para [email protected] será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).

Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços dedivulgação.

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VagasdaSemana EEnnccoonnttrree aaqquuii ssuuaa OOppoorrttuunniiddaaddee

AAddmmiinniissttrraaddoorrAdministrador de banco de dados sênior

Formação:

• Nível superior completo;

• Com certificação ou experiência profissional de, nomínimo, 10 anos em banco de dados Oracle e Adabas;

• Sistemas operacionais AIX e Solaris.

Atribuições:

• Administração de banco de dados, exercendoatividades ligadas à configuração, implementação,monitoração, tunning e auditoria de dados.

Salário + Benefícios

Currículos somente dentro do perfil com pretensãosalarial para: [email protected] Nocampo Assunto colocar o nome da vaga.

Administrador de Dados Sr.

Salário: A combinar

Curso: Bacharel em qualquer curso de T.I.

Alguns pré-requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Processamento deDados, Ciência da Computação, Engenharia daComputação ou similares; modelagem de Dados, Designde Banco de Dados; técnicas de Análise e DesignOrientados a Objetos; arquitetura do Sistema, incluindoajuste de desempenho do Banco de Dados e do Sistema,bem como equilíbrio de carga de trabalho do hardware eda rede; administração de Bancos de Dados;conhecimento do ambiente e da linguagem deimplementação.

Preferível:

•Metodologia ágil; Capacidade de expressar-se comclareza e objetividade, tanto na linguagem escrita comona falada; Demonstra engajamento à missão e diretrizesde atendimento; Dinamismo para atuar com atendimentoa usuários e alta responsabilidade; Bom relacionamentointerpessoal e facilidade de aprender / disseminarinformações.

Atribuições do cargo:

• Em pequenos projetos, a função de designer de bancode dados pode ser executada por um desenvolvedorsênior, possivelmente em adição a outras funções.

• Em projetos grandes, a função de designer de bancode dados pode ser designada a uma equipe deespecialistas em banco de dados.

• Em algumas organizações, a função de designer debanco de dados pode ser designada a um membro deum grupo central de gerenciamento ou de administraçãode banco de dados que suporte vários projetos. Umaorganização pode optar por substituir essa função porfunções aperfeiçoadoras. Por exemplo, uma organizaçãopode definir uma função de Analista de Dados que sejaresponsável apenas pela modelagem lógica de dados,enquanto que a modelagem física de dados éresponsabilidade de outra função (como o deAdministrador do Banco de Dados). O ideal é que uma

pessoa que assume essa função esteja envolvidaantecipadamente no projeto como revisor técnico,participando de revisões de requisitos e analisando osrecursos e requisitos relevantes do sistema.

Os interessados devem enviar Cv para:[email protected]

AAnnaalliissttaaAnalista Administrativo (Foco em viagem/Logistica)

Requisitos: Ensino Médio concluído ou SuperiorCursando, cursos voltados a áreas administrativas efinanceiras serão um diferencial.

Benefícios: VA (R$15,50/Dia)+VT+Plano de Saúde eOdontológico da Bradesco+ Seguro de Vida+Parceriascom Universidades e Cursos.

Remuneração: A combinar (Enviar pretensão salarial)

Principais Atribuições:

• Digitar documentos redigidos e aprovados;

• Operar microcomputador, utilizando programasbásicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados einformações, bem como consultar registros;

• Classificar, registrar e conservar processos, livros eoutros documentos em arquivos específicos;

• Atualizar cadastro de processos;

• Análise/elaboração de prestação de contas através daconferência de documentos de receitas/despesas comonotas fiscais, faturas entre outros;

• Propiciar informações gerais por telefone interna eexternamente;

• Controle de estoque e material de expediente;

• Compra de passagem aérea e reserva de hotel.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial etítulo “Analista Administrativo” [email protected]

Analista de Requisitos

Com experiência minima de 1 ano na função.

Interessados cadadastrarem cv emwww.unyleya.com.br/trabalhe-conosco

Analista de Treinamento

Com experiência em treinamento de equipe de vendas,feedback, acompanhamento de indicadores, relatórios.


Analista de Negócios

Com experiência em levantamento de requisitos,interface com cliente e acompanhamento das demandasde TI.


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VagasdaSemana

Analista de Processos

Com experiência em avaliação do produto, montar eplanejar indicadores, gestão das avaliações e focado nosresultados de melhoria da qualidade do produto.Interessados cadadastrarem cv emwww.unyleya.com.br/trabalhe-conosco

Analista ETL/BI Pleno

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área deinformática; (obrigatório)

• Experiência em levantamento de requisitos;

• Experiência em ciclo de produção baseada emmetodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI;

• Necessário possuir alguma experiência comgeoprocessamento.

Local: Brasília, DF;

Início: Imediato;

Contratação CLT: salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição;

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h.

Favor enviar CV e indicações [email protected], informandodisponibilidade para início e pretensão salarial CLT / PJno e-mail.

Analista de Métricas e Processos PL

Empresa: Mais2X

Atividades a serem desenvolvidas:

• Atuar na gestão de serviços junto à equipe interna deTI;

• Controlar a implantação e a execução de métodos esistemas novos, aperfeiçoando e acompanhando acorreta utilização destas técnicas de trabalho;

• Entender, modelar, analisar e documentar processosde negócio e requisitos de sistemas de acordo com ITIL;

• Compreender conceitos abstratos para reorganizá-loslogicamente e sintetizar em soluções.

Conhecimentos Técnicos:

• Dominar as diversas técnicas necessárias paraentender, modelar, analisar e documentar processos denegócio e requisitos de sistemas;

• Precisa ser fluente nos métodos, linguagens enotações usados na empresa: BPMN, IDEF ou a UML;

• Experiência em definição de processos de gestão deserviços com base no ITIL.

Certificação: ITIL

Formação Acadêmica: Superior na área de Tecnologiada Informação

Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios(Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte,assistência médica, assistência odontológica, seguro devida, folga no aniversário, convênios com instituições deensino superior, escolas de idiomas, academias, entreoutros).

Interessados enviar currículos para o [email protected] .

Favor inserir no campo assunto o nome da vaga •Analista de Métricas e Processos PL, e expor no corpode e-mail a pretensão salarial.

Analista de Sistemas

Graduação completa na área de TI.

Competências Necessárias:

• Conhecimentos Avançado nos Sistemas OperacionaisLinux e Windows Server;

• Conhecimentos Avançados em Administração eConfiguração de Banco de Dados Oracle / DB2;

Conhecimentos básicos em IBM WebSphere ApplicationServer;

Competências Desejadas:

• Conhecimentos básicos em Tivoli Active Directory;

• Conhecimentos básicos em IBM HTTP Server.

Contato: [email protected]

Analista de segurança da informação sênior

Formação:


• Com experiência profissional de, no mínimo, 5 anos emsegurança da informação e certificação em uma dasseguintes tecnologias: Linux, Firewall AKER e outros,bem como ferramentas Symantec.

Atribuições:

• Elaboração, configuração e implantação de projetos desegurança da informação.

• Configuração e suporte a Firewalls (regras, NAT(serviço, porta), autenticação, perfis, rotas, proteção econtra ataques), VPN, DMZ, criptografia, certificaçãodigital, Proxy (www, SMTP, POP, FTP, telnet),balanceamento de links, redundância a falhas (cluster).Integração com solução de antivírus, IDS, analisador deURL, centralizador de logs, antiSPAM, backup.



Analista de processos sênior

Formação:


• Com certificação ou experiência profissional de, nomínimo, 5 anos em análise e mapeamento de processos;

• Documentação de atividades de TI e implementaçãode processos da biblioteca ITIL V3.

Atribuições:

• Análise, identificação e mapeamento de processos;

• Documentação de ambiente de TI;

• Geração de relatórios;

• Implementação de processos de trabalho com base nabiblioteca ITIL V3.



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VagasdaSemana

Analista de Processos Junior

Requisitos:

• Conhecimentos em modelagem de processos denegócio e notação BPMN

• Capacidade de Discutir processos operacionais

• Boa capacidade de redação e habilidadesinterpessoais

• Habilidade para documentação de regras de negócio evalidação com o usuário

• Experiência com modelagem de processo BPM /BPMN

• Desejável experiência com sistema ERP

• Iniciativa e Autodidatismo

Enviar currículo com assunto, Analista de Processos,para [email protected].

Analista de Requisitos Sr.



Alguns pré-requisitos Necessários:

• Experiência em análise funcional e técnica desistemas,

• UML,

• Desenvolvimento de soluções tecnológicas paraintegração de sistemas de negócios,

• Análise de negócios, processos, requisitos, sistemas,gestão de prazo e desempenho de tarefas e resultados.

•Metodologias de gestão de projetos e atividades,métricas e gestão de pessoal, engenharia de software,envolvendo processos de desenvolvimento e paradigmasde desenvolvimento,

• Analise de métricas,

• SOA,

• Barramento de serviços, webservices e computaçãodistribuída,

• Condução de equipes técnicas de desenvolvimento.

Preferível:

• Boa desenvoltura e comunicação com membrosexternos à organização;

• Boa comunicação e interação com os stakeholders doprojeto;

• Participar ativamente como membro de uma equipe deprojeto;

• Negociação básica na defesa do entendimento dosrequisitos;

• Orientar e/ou realizar treinamento e seminários,

• Coordenação de equipe de Arquitetos;

• Desejáveis certificações em DesenvolvimentoMicrosoft .NET 4.0 ou superior.


• Conhecimento em linguagens e metodologias dedesenvolvimento de sistemas

• Efetuar levantamento de dados de rotina junto aosusuário

• Reconhecer interações em projetos

• Desenvolver projetos sob orientação e segundopadrões definidos

• Traduzir requisitos de usuários dentro de alternativasde desenvolvimento de aplicações

• Desenvolver projetos sob orientação e segundopadrões definidos

• Aprovar requisitos junto aos usuários

• Planejar interações em projetos

• Analisar dados, comparar alternativas em termos decusto, tempo, prazo e disponibilidade deequipamento/pessoal

• Identificar alteração de escopo ou mudança derequisitos

• Definir a estrutura e dependências de um sistema combase no atendimento aos requisitos

• Identificar alternativas tecnológicas para solucionarproblemas no projeto

• Conceber, projetar e implantar soluções nas áreas desua competência

• Pesquisar problemas de rotina do usuário e solucioná-los

• Analisar propostas de sistemas e identificar desviosnos requisitos

• Investigar falhas nos requisitos de modo a estabilizá-los

• Estabelecer novos fatores/critérios para decisões

• Analisar e demonstrar o impacto da soluçãorecomendada

• Coordenar e desenvolver equipes de projeto,orientando-as na aplicação de tecnologias emetodologias


Analista de Sistemas Java Pleno

Local: Brasília

Experiência profissional:

Perfil:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área deinformática.

Certificações:

• Desejável possuir ao menos uma das certificaçõesJAVA: SCJP Sun Certified Java Programmer, SCJD –Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun CertifiedWeb Component Developer, SCBCD – Sun CertifiedBusiness Component Developer ou SCDJWS – SunCertified Developer for Java Web Services.

Sólida experiência em:

• Desenvolvimento Java Web, especificadamente emprojetos de desenvolvimento e de manutenção deSoftware.

• Desenvolvimento de sistemas baseado no processounificado (UP) ou similar.

• Leitura de modelos UML.

• Desenvolvimento XP, Conhecimento da técnica deSQL.

• Elaboração de Testes unitários.

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Desejáveis: Metodologia ágeis, SCRUM, HTML, CSS, eJava Script

Os profissionais interessados devem enviar o CV [email protected] indicando o nome da vagade seu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.br

Analista de Requisitos – JR / PL / Sênior

Local: Brasília

Escolaridade: Graduado


• Em processo de Engenharia de Software (RUP), UML,Prototipação de Telas e elaboração de Story Board,Técnicas de levantamento de requisitos e condução dereuniões (JAD, Entrevistas, Word Shop, Brainstorming,etc) , Elaboração de matriz de rastreabilidade.

Conhecimentos Desejáveis:

• Desejável CFPS – Certified Function Point Specialist

• Desejável Rational Requisite Pro

• Desejável técnicas de mapeamento de processos

• Conhecimento de arquitetura de sistemas

• Domínio do pacote Office

Analista de Sistemas / Programador .Net Pleno

Local: Brasília

Escolaridade: Superior em andamento em áreas deComputação ou similar;


• Linguagem .Net;

• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;

•Modelagem UML / SOA / Webservice;

•Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex.: C#, PHP,Delphi);

• Análise e Projeto orientado a objetos;

• Conhecimento desejáveis em PHP / DotNet;

• Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;

• Especificação de Requisitos.

Analista / Programador PHP Pleno e Sênior

Local: Brasília

Escolaridade: Superior completo / Andamento em áreasde Computação ou similar;


•Manutenção ou sustentação de sistemas na tecnologiaPHP versão 5.2 ou superior

• Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas em tecnologia PHP-GTK

• Conhecimento da API do Google Maps

• Conhecimento em servidores de aplicação webAPACHE

• Conhecimento de desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas em servidores Linux

• Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ou

sustentação de sistemas utilizando bancos de dadosPostgreSQL.

• Conhecimento em desenvolvimento, manutenção ousustentação de sistemas utilizando frameworks depersistência para PHP, como Propel, Zend e similares;


Analista de Sistemas COBOL Pleno / Sênior

Local: Brasília

Perfil:

• Formação Acadêmica Completa

• Conhecimentos sólidos em COBOL.

• Conhecimentos desejáveis em . Net, PHP, VB.

Os profissionais interessados devem enviar o CV [email protected] indicando o nome da vaga de seuinteresse no campo assunto e cadastrar o seu currículoem nosso site: www.cast.com.br

DDeesseennvvoollvveeddoorrDesenvolvedor ETL Pleno

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especialização na área deinformática; (obrigatório)

• Experiência no sistema IBM Websphere DataStageClient/Server 4.0 (ou superior);

• Experiência no sistema Oracle Business IntelligenceEnterprise;

• Experiência na criação, execução, verificação evalidação de scripts de banco de dados no padrão SQL;

• Conhecimentos básicos em Linux.

Local: Brasília, DF;

Início: Imediato;

Contratação CLT: salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição;

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às 18h.

Favor enviar CV e indicações [email protected], informandodisponibilidade para início e pretensão salarial CLT / PJno e-mail.

Desenvolvedor PHP

Atividades:

• Executar os trabalhos de desenvolvimento de novosprogramas e/ou pela evolução dos já existentes,incluindo sua manutenção.

• Desenvolver e manter sistemas e portal,desenvolvendo integrações e novas ferramentas emPHP;

• Participar da construção de soluções arquiteturais desistema;

• Proceder à codificação de programas efuncionalidades avançadas;

• Efetuar correção ágil dos erros de codificação;

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VagasdaSemana

• Realizar testes em condições operacionais simuladas;

• Criar documentações complementares;

• Estudar a viabilidade de implantação de novastecnologias e ferramentas de análise crítica.

Conhecimentos:

• Em SQL e Zend Framework;

• Avançados em Javascript, HTML e CSS (front end);

• 2 anos de experiência na área.

Diferencial: experiência com banco não relacional.

ENVIAR CV PARA: [email protected]

Desenvolvedor Java Pleno

Quantidade: 2 vagas

Benefícios: Salário + VT + VA + PS

Perfil Necessário

• Cursando Superior.

Experiência:

• Banco de Dados: PostgreSQL / MySql / SQLServer ;

• Programação: Java /jboss seam /JSF /PrimeFaces/Richfaces /Hibernate /CDI /EJB 3/CSS/JSCRIPT/HTML.

• Desejável: SQLServer, Scripts de migração de Basede dados (SQL ou JAVA), ETL.

• Diferenciais: OpenText/Vignette

Comportamental: Ética; fluência verbal; comunicaçãoassertiva; organização; precisão; visão sistêmica;habilidade de relacionamento.

Local / Horários de Trabalho:

Horário de Trabalho: Comercial

Local: L2 Norte

Interessados encaminhar CV para [email protected] com o título.

Desenvolvedor Java Sênior

Formação Acadêmica: Curso Superior completo na áreade TI.

Conhecimentos Obrigatórios:

• Java avançado (7 ou 8); Hibernate e/ou JPA e/ouJDBC; Spring e/ou Jboss Seam; JSF e/ou Wicket e/ouStruts; Maven e/ou Jboss

Conhecimentos Desejáveis:

•Web Services; Java Script; HTML5; CSS 3;

Carga Horária: 40 horas semanais.

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Desenvolvedor Java Sênior”

Desenvolvedor ASP Júnior

Local: Brasília, DF

Formação Acadêmica: Curso técnico completo e/ouSuperior em andamento

Carga horária: 40 horas semanais

Contratação: CLT + Benefícios

Conhecimentos necessários:

• Conhecimentos em ASP (clássico),

• Conhecimentos de componentes COM+,

• Conhecimentos em linguagem SQL.

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimentos de Ajax e JQuery,

• Conhecimentos de CSS,

• Experiência com Visual Studio 2005 ou superior e SQLServer.

Interessados, encaminhar currículo [email protected] com assuntoSELEÇÃO DESENVOLVEDOR - ASP.

Desenvolvedor WEB



Alguns pré-requisitos Necessários :

• 2 anos de experiência nas tecnologias/linguagens:

• Asp e .Net

• Java Script, JQuery

• C#

• HTML 5, Tabless, CSS Linguagem SQL

Preferível:

•Metodologia ágil;

• Capacidade de expressar-se com clareza eobjetividade, tanto na linguagem escrita como na falada;

• Demonstra engajamento à missão e diretrizes deatendimento;

• Dinamismo para atuar com atendimento a usuários ealta responsabilidade; Bom relacionamento interpessoale facilidade de aprender / disseminar informações.


• Desenvolver rotinas para integração com sistemas degestão, sistemas web e desenvolvimento de Web Pages.Levantar as necessidades junto ao usuário. Atuar comdocumentação de rotinas, estimativas de prazos,treinamentos e apresentações. Conhecimentos em C#,ASP.NET, SQL Server, MySQL, JavaScript, HTML5,HTML, PHP, Mobile, SharePoint, VB.NET, XML emetodologias de projetos.


Programador Jr



Alguns pré-requisitos Necessários :

Ensino Superior completo ou em andamento (3º ano ou5º semestre) em Processamento de Dados, Ciência daComputação, Engenharia da Computação ou similares:

• Asp e .Net

• Java Script,

• JQuery

• C#

• HTML 5, Tabless, CSS

• Linguagem SQL

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Preferível:

Metodologia ágil; capacidade de expressar-se comclareza e objetividade, tanto na linguagem escrita comona falada; demonstra engajamento à missão e diretrizesde atendimento; dinamismo para atuar com atendimentoa usuários e alta responsabilidade; bom relacionamentointerpessoal e facilidade de aprender / disseminarinformações.


• Desenvolver rotinas para integração com sistemas degestão, sistemas web e desenvolvimento de Web Pages.Levantar as necessidades junto ao usuário. Atuar comdocumentação de rotinas, estimativas de prazos,treinamentos e apresentações. Conhecimentos em C#,ASP.NET, SQL Server, MySQL, JavaScript, HTML5,HTML, PHP, Mobile, SharePoint, VB.NET, XML emetodologias de projetos.


Programador Java Sênior

Local: Brasília

Escolaridade: Graduação cursando na área de TI;


• Linguagem Java;

• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;

• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;

• Servidor de Aplicações JBoss;

• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);

• Análise e Projeto Orientado a Objetos;

Certificações:

• Desejável possuir ao menos uma das certificaçõesJAVA: SCJP Sun Certified Java Programmer, SCJD –Sun Certified Java Developer, SCWCD – Sun CertifiedWeb Component Developer, SCBCD – Sun CertifiedBusiness Component Developer ou SCDJWS – SunCertified Developer for Java Web Services.


Programador Coldfusion – Sênior

Local: Brasília

Escolaridade: Superior cursando em áreas deComputação ou similar;


• Experiência em ColdFusion

• Conhecimento na linguagem PHP E Delphi;

• Conhecimento de Baco de Dados Oracle;

•Modelagem de Banco de Dados.


DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo))Webdesigner

Local: Brasília/ DF

Atuar como Webdesigner em vários projetos.

Requisitos:

• Experiência em ferramentas de criação (Photoshop,Fireworks, Flash, Illustrator, Corel Draw e outrossoftwares gráficos).

• Experiência em usabilidade e organização dainformação.

• Experiência em ferramentas de Web design: HTML5,CSS3, Jquery e JavaScript, PHP + MySQL, banco dedados, conhecimento em Joomla e WordPress.

Atividades:

• Desenvolvimento de hotsites e sites;

• Criação de logotipos, banners e layouts;

• Criação, Desenvolvimento e manutenção de sites emWordPress e Joomla;

• Desenvolvimento de páginas em HTML5 e CSS3;

• Criação de artes para e-mail marketing;

• Gerenciamento de conteúdo web; Desenvolvimentoweb em PHP/MySQL e Java.

Salário: A combinar (Enviar pretensão salarial)

Email: Os profissionais interessados devem enviar o CVpara [email protected], se possivel enviarPortfólio

EEssttaaggiiáárriiooEstagiário de Marketing

Para atuar com inteligência de mercado, tabulação dedados, relatórios, mailing, produtos e apoio operacional àequipe de marketing.


Jovem Aprendiz

Principais atribuições:

• Dar suporte às atividades operacionais de Gestão dePessoas (treinamento e desenvolvimento), Preparaçãopara licitações da ISO, por meio do controle dedocumentos dos profissionais e tabulações de dados

Requisitos necessários:

• Estudantes do 1º ano ou 2º ano do Ensino Médio;

• Pacote Office Básico (principalmente Word e Excel);

• Noções de arquivamento.

Horário: 08hs às 12hs (4hs/dia) – Segunda a Sexta (Umdia de curso)

Salário: R$ 394,80 + Auxílio Transporte + PlanoOdontológico e Plano de Saúde.

Interessados na oportunidade enviar currículo [email protected] com o nome “JovemAprendiz” no assunto.

GGeerraaiissTécnico em Telefonia

Com experiência em Voip (Asterisk/Elastic).


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Assistente Comercial

Com experiência em abertura de convênios e parcerias,acompanhamento de todos os projetos da área,prospecção de novos negócios.

Formação necessária em Marketing ou Administração.


GGeerreenntteeGerente de Vendas

Com experiência em vendas para governo.


Coordenador de Vendas

Com experiência em gestão de franquias, prospecção denovos clientes e expansão do negócio.


Gerente de Projetos

Local: Brasília, DF

Atividades:

• Gerenciar contratos e execução de novos projetos e/ousistemas legados. Gerir orçamento dos contratos eclientes sob sua gestão.

• Realizar planejamento e cronograma, acompanharexecução, prazos e qualidade dos serviços prestados.

Experiência requerida:

• Liderança de equipes de desenvolvimento/manutençãode sistemas e vivência no processo dedesenvolvimento/manutenção de sistemas.

• Conhecimentos em Análise de Ponto de Função.

• Desejável experiência com MS Project e certificaçãoPMP.

Interessados, encaminhar currículo [email protected] com assunto GERENTEDE PROJETOS.

Gerente de Projetos

Requisitos Técnicos:

• Diploma devidamente registrado de conclusão decurso de graduação de nível superior;

• Experiência mínima de 3 (três) anos como gerente deprojetos, atuando na definição de soluções, execução eacompanhamento de projetos utilizando a ferramentaMicrosoft Project;

• Possuir prática não inferior a 6 (seis) meses emescritório de projetos, atuando como especialista ouconsultor.

• Possuir experiência anterior como instrutor em temasrelacionados ao gerenciamento de projetos, programasou portfólio;

Interessados eviar currículo para o [email protected]

Favor inserir no assunto do e-mail o nome da vaga.

IInnssttrruuttoorrInstrutor de Microsoft Exchange

Para ministrar treinamento:

• Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 (10dias)

• Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server2013 (10 dias)

Interessados, enviar e-mail para:[email protected]

SSuuppoorrtteeTécnico em Informática

Requisitos:

• Sistemas Operacionais (Linux/Windows 2003 Server eSuperior, Windows xp e Windows 7); Redes decomputadores; Cabeamento de redes; Firewall; Redessem fio; CFTV; Instalação de EquipamentosAudiovisuais;

Carga horária: 13:00h as 22:00h (Sábado até 12h)

Salário: A combinar + VT + VR

Local de trabalho: Brasília – DF

Interessados encaminhar currículo com pretensãosalarial para o e-mail: [email protected]

Analista de Suporte Sistemas Pleno

Empresa: Mais2X

Atividades a serem desenvolvidas:

• Responsável pelas atividades de implantação,configuração, manutenção e assessoria técnica emambientes clusterizados e replicação de bancos dedados;

• Rotinas de backup de dados, performance e tuning deambientes criticos de banco;

• Validação de scripts de desenvolvimento, massificaçãode dados, atualização das bases e documentação doambiente.

Conhecimentos Técnicos:

• Desejável experiência em atividades relacionadas asegurança de redes – firewalls, roteadores, IPS, IDS,switches,NAC – Network Access Control, VPN – VirtualPrivate Network (cliente-to-site e site-to-site), hardeningde sistemas operacionais GNU/Linux, Microsoft WindowsServer – versão 2008 R2 e superiores e líderes demercado de antivírus.

Certificação: CompTIA Security+ OU MCSO OU CISSP.

Formação Acadêmica: Superior ou Pós-graduação naárea de Tecnologia da Informação

Remuneração: Compatível com o mercado + benefícios(Ticket Refeição ou alimentação, vale transporte,assistência médica, assistência odontológica, seguro devida, folga no aniversário, convênios com instituições deensino superior, escolas de idiomas, academias, entreoutros).

Interessados enviar currículos para o [email protected] .

Favor inserir no campo assunto o nome da vaga –Analista de Suporte Sistemas Pleno, e expor no corpo dee-mail a pretensão salarial.

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Artigos

NNããoo hháá mmaaiiss BB22BB oouu BB22CC:: hháá aappeennaass sseerrhhuummaannoo ppaarraa sseerr hhuummaannoo ((HH22HH))Hytrade :: Bryan Kramer :: Tradução de Fernando B. T. Leite

Anteriormente, o marketing era segmentado em duascategorias: de empresas para empresas (business-to-business, ou B2B), ou de empresas para consumidores(business-to-consumer, ou B2C). Eu imagino que isto foifeito para separar especialidades, audiências esegmentos, num esforço para melhorar o direcionamentopara os grupos de pessoas que, em última instância,iriam consumir a mensagem de uma marca.

Na realidade, o que aconteceu foi criar uma linguagemnão natural para os profissionais de marketing, atravésde palavras como “sinergia” e “velocidades e noticiários”para contar histórias de produtos para os seuscompradores e parceiros. Isto se tornou um grande jogode telefone, no qual quando uma mensagem chega àpessoa que está realmente comprando o produto, ascoisas que fazem dele algo especial foram engolidas pelovernáculo do marketing.

Os consumidores estão confusos. Porque não podemossimplificar as coisas, para eles entenderem o queestamos vendendo, para que eles possam compartilharas suas experiências e os valores que sentiram comoutros? Mais importante ainda, porque o que estamoscomercializando frequentemente não está alinhado comas reais experiências dos consumidores?

O fato é que as linhas estão tão turvas entre os doissegmentos de marketing que é difícil diferencia-los. Nósprecisamos pensar como os consumidores que somos,colocar-nos na mente do comprador, ao invés de tentarfalar uma língua tão sofisticada, cheia de acrônimos e degrandes palavras, para parecer mais inteligentes.

O marketing se esforça para se tornar um para um (one-to-one), com soluções para coletar e discutir o “big data”sobre nós mesmos, e para ofertar experiências maispersonalizadas. Por outro lado, o social se tornou ummeio mais público e vasto, onde as coisas quecompartilhamos circulam rapidamente, numa experiênciade um para muitos (one-to-many). A dicotomia entre omarketing e o social capotou e está sem equilíbrio. Osocial e o marketing precisam trabalhar juntos parapersonalizar conversas individuais, bem como paraoferecer experiências globais compartilhadas, das quaismultidões com valores comuns possam se beneficiar. Éisto que os nossos meios digitais e sociais nospresentearam e como os seres humanos interagem e se

sentem mais propensos a agir.

Portanto, é assim que eu vejo as coisas:

• As empresas não têm emoções. As pessoas têm.

• As pessoas querem fazer parte de algo maior que elasmesmas.

• As pessoas querem sentir alguma coisa.

• As pessoas querem ser incluídas.

• As pessoas querem entender.

Mas, as pessoas são também humanas e, portanto,erram. Tropeçam. Falham. Como seres humanos, énossa natureza dizer coisas erradas, ficarenvergonhados, e não perceber as consequências denossas ações. O crescimento da mídia social nos deuuma plataforma digital para o lado escuro do anonimato,tanto como indivíduos como multidões. Eu digo que estána hora de estender os ancinhos e as tochas, para trazereste comportamento de volta ao equilíbrio. O ladodelicioso da humanidade traz a empatia, a compreensãoe o perdão e, quando lembrado na nossa comunicação,ele nos mantém unidos como um grupo.

A comunicação não deve ser complicada. Ela deve sergenuína e simples, com humildade e a compreensão deque somos todos seres humanos multidimensionais, eque cada um de nós passou um tempo no escuro etambém em deliciosas partes da vida.

Isto é ser humano para ser humano (human-to-human, ouH2H).

PARA LEVAR PARA CASA: Os seres humanos sãointrinsecamente complexos e, ainda assim, esforçam-separa ser simples. Os nosso desafio, como sereshumanos, é achar, entender e explicar o complexo na suaforma mais simples. Isto significa vocês, profissionais demarketing. Achem o que há de comum em nossahumanidade e falem a língua que todos esperamos quefalem.

Fonte: http://www.hytrade.com.br/relacionamento-2/nao-ha-mais-b2b-ou-b2c-ha-apenas-ser-humano-para-ser-humano-h2h/

Artigo da SemanaQualquer artigo nesta seção possui o indicativo de seu site de origem,autor e data de publicação. Não é intenção da ReviSE violar qualquerdireito autoral apenas trazer e divulgar a informação.

Todos os dias somos bombardeados com a evidência danossa incapacidade de resolver problemas do ponto devista de colaboração. Em nenhum lugar isso é maisevidente do que no nosso sistema político.

Sabe porque? Cada político pensa em si próprio e logomais não vamos precisar mais deles, pois iremosresolver nossas necessidades e problemas através dasredes de colaboração... Para que precisamos de umaestrutura inchada e pouco eficiente? E muitas empresasestão no mesmo caminho...

Com o surgimento e o rápido crescimento de indivíduos e

organizações que entendem os benefícios dacolaboração sobre a competição (e os resultados de umimpacto coletivo) estão construindo um novo negócio deinfraestrutura social colaborativa. Esta tendência podetrazer algumas soluções promissoras em mais de umsentido. E não se trata apenas de colaboração entreindivíduos, o que é mais importante em si, será acolaboração entre empresas.

Sistemas simplificados, aumento de oportunidades dereceita, aumento da conscientização do cliente emelhoria da criatividade e inovação são apenas algunsdos benefícios da colaboração pode oferecer. Esta é

HH22HH oorr HHuummaann ttoo HHuummaannSocial Media :: Antonio Sannini :: 10/07

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Artigos

talvez uma das razões pelas quais as pessoas estãodivulgando H2H sobre B2B e B2C.

"Mais Cabernet menos Internet"

Como Bryan Kramer disse em um artigo recente para oSocial Media Today , "Os seres humanos sãonaturalmente complexos ainda se esforcem para mantera simplicidade. Nosso desafio como seres humanos éencontrar, entender e explicar o complexo em sua formamais simplista."

Há algo mais fácil de entender do que os simplesconceitos de cooperação e colaboração?

Aparentemente não... Google, Coca-Cola e Heinz, Nasae Lego, Sharp, Corning, Volkswagen, Biotherm, Renault,Microsoft, Toyota, Repsol e Burger King são apenasalgumas das organizações trabalhando sobre estemovimento. Mas não é apenas as grandes corporaçõesque vêem o benefício.

Em Cleveland, universidades rivais de longa data ehospitais se uniram para aproveitar seus bilhõescoletivas para comprar, contratar e de pesquisa, a fim deremodelar o futuro econômico da região e ajudar aquelesque foram mais duramente atingidos pela criseeconômica.

Em Atlanta - apesar de os costumes locais - dezmunicípios e da comunidade empresarial se uniram parapromover uma emissão obrigacionista histórica de 8bilhões e aumento de impostos regionais para enfrentar ofato de que as pessoas que precisam de emprego nãopode obtê-los.

A Rede de Relações Corporativas Michigan emitiupedidos de propostas de empresários de tecnologia quebuscam acelerar os seus esforços de comercialização.No âmbito do Programa Inovação Tecnológica emPequenas Empresa (SCIP), as empresas de pequeno emédio porte podem receber fundos de contrapartida paraprojetos de pesquisa nas universidades participantes.

Vamos enfrentá-lo - os nossos melhores esforços

individuais não se comparam com problemas complexose interconectados de hoje. Os líderes sábios estãocolocando de lado os interesses próprios e colaborarpara construir um impacto coletivo que alimenta os seusobjectivos comuns...

A nova infraestrutura?

No livro The Collaboation Economy , Eric Lowett forneceexemplos de empresas que estão aproveitando sábio doque muitos sentem é o comportamento humano maisimportante para um futuro comum benéfico: colaboração.Esta tendência de crescimento em toda a América foi emparte a inspiração para Jay Bernstein, CEO e fundadorda WinWinUSA, para desenvolver seu modelo denegócios -, uma comunidade do Facebook de estiloimpulsionada pela tecnologia na qual as empresaspodem colaborar uns com os outros e crescer.

"A tecnologia é um bem tão grande que muitas empresasnão estão aproveitando. Eu também sinto que é muitoimportante para as empresas a operar de formacolaborativa, cooperativa que beneficia a todos."

Uma mentalidade colaborativa pode e geralmente leva aum maior sucesso.

Este é o tipo de pensamento que pode ajudar a reduzir oexcesso de saturação e aumentar o desenvolvimentoentre empresas inteligentes nas áreas onde ela é maisnecessária.

A colaboração é uma experiência que integra pessoas,tecnologia e negócios em que coisas extraordináriaspodem acontecer e as empresas podem aumentar oslucros. Soa como um verdadeiro ganha-ganha para mim.Em vez do usual "urgência Zen" que está permeando asmentes do líder empresarial ou que tal tomar um fôlego epensar em termos de cooperação, bem como a longoprazo o sucesso?

Fonte: http://asannini.blogspot.com.br/2014/07/h2h-or-human-to-human.html

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Finalmente

OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo

Mapa da Semana

CCrriiaaççããoo ddee NNoovvooss NNeeggóócciiooss

Palavras FinaisCCoonncclluussããooOs donos da rede resolveram escutar o que cada área tinha como problema principal e descobriram que o Marketingachava que uma grande campanha na TV ajudaria a melhorar as vendas, já o pessoal da contabilidade achava quetudo era questão do preço que estava muito alto em relação aos concorrentes, a área de atendimento pregava que oproblema era questão de criar um espaço que o cliente pudesse se sentir mais confortável e as garçonetes falavamem mudar o layout das lojas permitindo um maior espaço entre as mesas.

O que fazer? Brinco com as pessoas dizendo que aconteceu o efeito Miojo. Todo mundo conhece esse macarrãoinstantâneo, a pergunta é: O que dá sabor ao Miojo? aquele saquinho com o têmpero que muitas pessoas jogam forapor acreditarem que dá cancêr e outros simplesmente porque tem muito sal. Essa fórmula mágica do têmpero tem umnome e chama-se Glutamato Monossódico que é um realçador de sabor, querendo ou não, gostando ou não, anossa sociedade tornou-se uma consumidora clássica desse produto, a grande maioria das bolachas, salgadinhos,têmperos prontos e cubos de caldos possuem esse ingrediente. O que isso faz? Ativa nossas papilas gustativas e nosinforma que o que estamos comendo é gostoso, faça um teste muito simples coma um desses salgadinhos que vem nosaquinho e depois tente comer uma maçã.

Muito bem, retornando a nossa loja, foi adicionado aos sanduíches o têmpero mágico e a loja quadruplicou suasvendas e vive muito bem com suas várias franquias. Mas para isso tudo foi feito uma pesquisa junto aos clientes econstatou-se que o maior problema era realmente o gosto do alimento, ou melhor, a falta de gosto do alimento e osdonos simplesmente (e inteligentemente) resolveram ouví-los e adicionaram o "têmpero".

Muitas empresas acreditam que o contato com o cliente deve estar em primeiro lugar, observamos claramentemudanças nas campanhas de divulgação da marca (principalmente com o advento das redes sociais) que buscamdemonstrar como a empresa e "amiga" de tudo e de todos. Ações relativas a salvar o meio ambiente com medidas dereciclagem, auxílio em campanhas tais como combate ao câncer, crianças ou idosos, difusão maior da música com apromoção de concertos em locais abertos (o que gera uma boa campanha de mobi) e principalmente um canal demaior contato com o público. Todos somos potenciais clientes para qualquer empresa, não sei como será o dia deamanhã, quais serão minhas necessidades que hoje posso não ter. Prioridades mudam a cada minuto, para umcadeirante passarelas de acessibilidade são muito mais importantes que novas ciclovias, para um motorista estradasao invés de calçadas e para isso que as empresas devem estreitar cada dia mais o laço com esses futuros clientes.

Como diria um grande vendedor: Ele não comprou nada na loja... ainda!

ReviSE - Edição 67

Career

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