Revista Atitude

ATITUDEPRODOMO VALORIZA ATITUDES, ATITUDES VALORIZAM VOCÊ!

REVISTA INTERNA PRODOMO • N°02 • JULHO E AGOSTO/2009

Foto no topo à direita: Sandra e Carlos (Destaqe Atitude de Julho) Foto Central: Gilmar e Isa Mara (Destaque Atitude de Junho)

- Festa de Final de Ano játem data marcada!

- Os indicados ao Destaque Atitudede Junho e Julho

- O que é PDDUA e o que tema ver com o nosso negócio?

CONFIRANESTA

EDIÇÃO:

2 - PRODOMO VALORIZA ATITUDES, ATITUDES VALORIZAM VOCÊ!

FIQUE ATENTO

Exemplos de informações que poderão

ser encontradas na pasta: ramais

internos, n° de telefones celulares,

e-mails dos colaboradores, dados

cadastrais da empresa, informações dos

murais, etc.

Sugestões de conteúdo para a pasta

devem ser encaminhadas para o e-mail

[email protected] para

serem analisadas, formatadas e, se

autorizadas, salvas na pasta.

Contamos com a colaboração de todos

com sugestões para tornar a pasta cada

vez mais útil!!

A partir de Agosto, iniciará a reorganização do H:\. Esta ação

surgiu em virtude da necessidade de estruturação da pasta que

facilite a organização das informações de cada área e,

consequentemente, do negócio da Empresa. Também permitirá

que o acesso às pastas seja feito somente pelos colaboradores da

área responsável.

Logo, você começará a perceber mudanças e precisamos contar

com a compreensão de todos durante este processo.

Além disso, você poderá contribuir muito, principalmente, ao

conversar com seu Líder e repassar idéias e sugestões práticas,

bem como revisar as pastas que utiliza.

Reorganização do H:\

Com a intenção de melhorar a

divulgação das informações pertinentes

e úteis ao público interno

(colaboradores), foi criada uma pasta

chamada INFORMAÇÕES GERAIS no H:\.

Esta pasta está liberada para o acesso

de todos os colaboradores, no entanto é

de responsabilidade da área de

Endomarketing e dos Líderes a definição

das informações a serem divulgadas na

pasta.

Portanto, além de se tratar de mais um

canal de divulgação de informações da

empresa, é também uma maneira de

centralizar e disponibilizar as

informações que são de uso comum da

maioria dos colaboradores.

H:\Informações Gerais

JULHO E AGOSTO/2009 - 3

Apesar de tanta divulgação pelos meios de

comunicação, ainda existem dúvidas

quanto a nova gripe. Parece que somente

com a proximidade e aumento dos casos

de pessoas infectadas é que a população

começou a ficar alerta. Para ajudar a

informar a todos, acesse em

“H:\Informações Gerais” perguntas e

respostas sobre a nova gripe. Não deixe

de ler e repassar para as pessoas de seu

convívio.

Influenza A (H1N1)

Diante dos dados cada vez mais

alarmantes, o Grupo RBS lançou a

campanha “Crack, nem pensar”. E, assim

como diversas empresas, a Prodomo

aderiu a campanha. Logo você verá o selo

da campanha pela empresa e em alguns

documentos para clientes.

Participe também contribuindo para a

divulgação de informações para seus

amigos e familiares!

Para mais informações, acesse

www.cracknempensar.com.br

Crack, nem pensar!

Já está confirmada a participação do

Prodomo no 3° Salão do Imóvel, evento

realizado pela ImovelClass, nos dias 23 a

26 de outubro de 2009, no 5° andar do

estacionamento do Shopping Iguatemi.

3° Salão do Imóvel

PRODOMO APOIA:

“A velocidade de locação, que há quatro anos oscilava em torno

de seis meses para a negociação do imóvel,

hoje varia de 3 a 4 meses em Porto Alegre". Moacyr Schukster, presidente do

Secovi/RS e da Agademi.

Em meio à rotina de cada dia,entre tantas as atividades, por vezes,algo nos chama atenção.É aquilo que nos faz sair do mundinhono qual vivemos um dia após o outro.Às vezes, são pequenos gestos.Ou melhor, gestos singelos –que talvez pudessem passar despercebidos.Outras vezes, são palavras.Palavras que soam algo estranho.Na verdade, é estranho, por que já nãoestamos mais acostumados.Quando coisas assim acontecem,de certa forma, é como seconseguíssemos acreditar quetudo pode ser diferente.Basta prestar atenção.Basta estar presente.Basta fazer a sua parte.


DESTAQUE ATITUDE

Buscando reconhecer as atitudes que fazem diferença no dia-a-dia, é que surgiu o

Destaque Atitude. Para a escolha do colaborador, cada Líder deve indicar um colaborador

e justificar sua escolha. Deve argumentar e explicitar aos demais Líderes a(s) atitude(s)

que observou do colaborador que indica, relacionando a um dos valores da Empresa.

Após a exposição de todos os indicados, os Líderes votam nesses colaboradores para

eleger o Destaque Atitude.

Assim como se busca reconhecer as atitudes de destaque, a Prodomo deseja incentivar

que todos os colaboradores se destaquem por suas atitudes. E aos indicados, espera-se

um compromisso contínuo com a Empresa.

Confira na página ao lado, os indicados de junho e julho!


...foi possível enxergar o comprometimento do

Guilherme Amaral ao demonstrar iniciativa em suas

atividades; deu para reconhecer o respeito da Daniela

Pacheco e do Matheus Duarte em atender aos clientes;

se tornou fácil perceber a cultura da qualidade que o

Marcio Peixoto possui em auxiliar os colegas quando

solicitado e foi possível entender o respeito do Diego

Wildner com a empresa. E foi também possível admirar

a Isa Mara Rodrigues a se relacionar com as pessoas,

tratando com atenção, agilidade, bom humor e, acima

de tudo, tendo prazer em trabalhar na empresa.

INDICADOS JUNHO/2009

Daniela Marcio Guilherme Matheus Diego

Isa

.. foi possível perceber o comprometimento: do Lucas Machado pela

sua disponibilidade mesmo estando há pouco mais de 1 mês na

Empresa; da Cristina Bergossa que aceitou um desafio da Empresa e

mesmo com as dificuldades não desistiu e segue em busca desta

conquista; da Rosane que “puxou” para si o compromisso de atender

um cliente numa situação especial; do Douglas que atendeu um cliente

fora das condições normais de atendimento, mesmo sem ter a

obrigação de realizá-lo e que está empenhado e disponível em

participar de uma atividade especial da sua área. Também foi levada

em consideração a cultura da qualidade do Luis Fernando em procurar

a melhoria contínua das atividades da sua área e a gestão do

relacionamento do Anderson em atender com simpatia. E, falando em

gestão do relacionamento, se confirmou a atitude do Carlos em ser um

facilitador dos relacionamentos da sua equipe e com as demais áreas,

demonstrando atenção e disponibilidade com os colegas.

INDICADOS JULHO/2009

Cristina Anderson Lucas Luis Fernando Douglas Rosane

Carlos


Para você, quais as influências específicas do PDDUA na área imobiliária?Colabore para esta discussão, enviando sua resposta por e-mail para [email protected].

As respostas serão analisadas e um resumo será publicado na próxima Revista.

Cá entre nós!AÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES

Somos uma equipe quezela pelo serviço de todose levamos a imagem daempresa no dia-a-dia.

Equipe Expedição/Arquivo

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Cá entre nós!AÇÃO PARA O FORTALECIMENTO DA MISSÃO, VISÃO E VALORES

Curioso para saber sobre o resultado do 1°encontro das equipes (Quem somos nós?)?

Fica, então, o convite de ir até os móbiles das equipes e conferir. Os cartões serão

expostos nos móbiles após a segunda reunião de todas as equipes (até o final do

mês de agosto). Abaixo, você confere o resultado da equipe de Expedição/Arquivo!

2° Encontro

CÁ ENTRE NÓS!

Lembrando do vídeo exibido no Dia Feliz de Julho, o 2° encontro do Cá entre nós!

reforça ainda mais a necessidade de todos terem atitudes alinhadas à missão, visão

e valores da Prodomo. Mas o diferencial deste encontro, é instigar

que cada colaborador possa fazer a sua

parte no dia-a-dia. O que isso representa?

Representa a necessidade que a Empresa

tem de que os colaboradores participem das

mudanças necessárias para a melhoria

contínua dos processos e das relações

através de iniciativas que coloquem em

prática a atitude, de cada um, alinhada com

sua equipe e liderança.

Portanto, seja você um incentivador de suas

próprias atitudes e de sua equipe também.


É a lei municipal que planeja o crescimento

da cidade, de forma ordenada, protegendo

o meio ambiente, o patrimônio cultural e o

histórico. Em resumo, é um instrumento legal

que busca organizar a cidade.

Atualmente, existem propostas de alterações

do Plano Diretor. Esta revisão é polêmica e

envolve diversos setores da sociedade, pois

está relacionada com mudanças

importantes para a cidade, especialmente

pensando no futuro. No entanto,

independente das mudanças escolhidas,

elas devem começar no presente e isso

acaba por gerar muito desgaste

principalmente com as regiões afetadas

(sejam moradores ou comerciantes).

Mas, o que o PDDUA tem a ver com o nosso negócio? O PDDUA procura

atender o crescimento da cidade e as

necessidades dos cidadãos e influencia no

desenvolvimento de determinadas regiões,

seja pelo aumento do índice de construção,

seja pelos incentivos concedidos a iniciativa

privativa, etc.

Assim, se estamos atentos as alterações

propostas pela revisão do Plano Diretor, por

exemplo, possuímos a condição de enxergar

quais regiões da cidade poderão ser mais

valorizadas ou que passarão por

modificações significativas.

O principais temas propostos na revisão são:

• revisão da altura máxima das edificações

definindo regiões em que possam ser

construídos prédios com maior ou menor

altura;

• aumento do espaço entre um prédio e

outro, assegurando que as construções

tenham uma área maior de sol e de

ventilação;

• avaliação do zoneamento de atividades

(residencial, comercial, industrial ou misto),

identificando possíveis conflitos e

necessidades de ajustes;

• identificação das áreas de interesse cultural,

incentivando a sustentabilidade destas áreas;

• atividades permitidas para uma cidade

mista, estabelecendo dimensões máximas e

uso inócuos de localização da atividades.

PENSANDO NO NEGÓCIO

PDDUA = Plano Diretor deDesenvolvimento Urbano e Ambiental

Para você, quais as influências específicas do PDDUA na área imobiliária?Colabore para esta discussão, enviando sua resposta por e-mail para [email protected].

As respostas serão analisadas e um resumo será publicado na próxima Revista.

Gilmar e Juliana representaram a Prodomo no 1° Encontro do Ciclo dePalestras intitulado “Olhar sobre a Cidade”, no dia 22/07, promovido

pelo Secovi/RS e pela Agademi. Neste encontro, um dos temasdiscutidos foi o Plano Diretor e a proposta de modificações.

Julho

Bem-vindos!Colaboradores admitidos

nos meses de:

JUNHO• Lucas Trindade Machado

(Office-boy - Expedição)

• Natasha Sparremberger

(Estagiária - RH)

• Ricardo Moreira

(Office-boy - Expedição)

JULHO• Cátia Ribeiro

(Caixa - Financeiro)

Parabéns!Os aniversariantes do mês são:

• 03/08 - Cleber Luis Rodrigues (Atend. a Propriet. e Inquilinos)

• 12/08 - Cristina Bergossa (Corretora)

• 16/08 - Cristina Cirne Lima (Diretoria)

• 18/08 - Lauro José Dias (ZED)

• 21/08 - Cesário de Oliveira (Locações)

• 28/08 - Felipe Davis (Expedição)

Tiragem: 90 - Circulação Interna

A revista interna Atitude é um meio de comunicação dirigidoaos colaboradores da Prodomo e de responsabilidade da

área de Endomarketing.

Sede Centro: Rua Gel. João Manoel, 50 / 101 e 6° andar - 51 3226.2222Sede Moinhos de Vento: Rua Tiradentes, 298 - 51 3211.2910

Sede Caxias do Sul: Rua Dal Canalle, 2186/9.008 - 54 3220.4104

Comemoração dos Aniversários!

AGENDE-SE!Já está confirmadaa festa de final deano da Prodomo:

04/12/2009,sexta-feira!

Reserve este diae prepare-se!

Junho

Juliana, Lucas Simmi, Cátia, Olinda e Marcelo

Daiane e Luis Fernando

Revista Atitude

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