Revista ESPAñA-PORTUGAL Nº 17

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 17

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

2

RexMaughanPRESIDENTE

No mês de Fevereiro celebra-se nos Estados Unidos

o Dia de São Valentim – um dia muito especial para

recordar o nosso amor pelos demais e a nossa dedi-

cação às nossas famílias e amigos. Ainda muitos consi-

deram um dia de festa comercial, criado somente para

comprar fl ores, chocolates e postais, creio que vai mais

além disso. Realmente é um dia que nos proporciona a

oportunidade de dar um passo atrás e apreciar as pes-

soas especiais em nossas vidas e mostrar a nossa paixão

por elas com um gesto simbólico ou um presente.

Cada vez que tenhamos a oportunidade de o fa-

zer, deveríamos aproveitar o momento. Recordo-me

muitas vezes que necessitamos tomar qualquer opor-

tunidade para dizer às pessoas importantes nas nossas

vidas o quanto são especiais para nós. As nossas vidas

passam rapidamente e não sabemos quando será

demasiado tarde para dizer a alguém que a amamos.

Não deixe passar outro precioso momento sem o di-

zer, e talvez mais importante, sem o procurar.

Nesta época do ano quando começamos a celebrar

os nossos Rallies regionais, penso na paixão que tenho

por esta empresa. Esta paixão leva-me a querer as coi-

sas maiores e melhores, e de lutar por alcançar objecti-

vos globais. A paixão é algo poderosa. Aqui na Forever

é mais que um sentimento, é uma necessidade.

A paixão alimenta as nossas almas e gera sonhos,

entusiasmo e muita motivação em relação aos objec-

tivos futuros com o fi m de alcançar coisas grandiosas.

Frequentemente as pessoas trabalham num determi-

nado emprego porque necessitam. Outros dedicam-se

a uma carreira porque descobrem que são bons nesse

campo e é o caminho mais fácil a seguir. Contudo,

as pessoas mais excitadas e satisfeitas que conheci

são aquelas que sentem uma grande paixão pelo seu

trabalho. Isto dá-lhes signifi cado às suas vidas e um

propósito, vêm o seu trabalho como uma chama que

desperta o seu interesse e incentiva o seu desejo de

fazer algo grandioso.

A PAIXÃO ALIMENTA AS NOSSAS ALMAS

E GERA SONHOS, ENTUSIASMO E

MUITA MOTIVAÇÃO EM RELAÇÃO

AOS OBJECTIVOS FUTUROS COM O

FIM DE ALCANÇAR COISAS GRANDIOSAS.

LA PASIÓN ALIMENTA NUESTRAS ALMAS Y GENERA ILUSIÓN, ENTUSIASMO Y ALTA MOTIVACIÓN RESPECTO A LOS OBJETIVOS FUTUROS CON EL FIN DE LOGRAR COSAS GRANDES.

En el mes de febrero se celebra en los EEUU el Día

de San Valentín – un día especial para recordar nuestro

amor por los demás y nuestra dedicación a nuestras

familias y amigos. Aunque muchos lo consideran un

día de fi esta comercializado, creado solamente para

motivar la compra de fl ores, chocolates y tarjetas, creo

que va más allá de eso. Realmente es un día que nos pro-

porciona la oportunidad de dar un paso atrás y apreciar

la gente especial en nuestras vidas y mostrar nuestra

pasión por ellos con un obsequio simbólico o un regalo.

Cada vez que tengamos la oportunidad de hacerlo,

deberíamos aprovecharnos de ello. Se me ha recorda-

do muchas veces que necesitamos tomar cualquier

oportunidad para decirle a la gente importante en

nuestras vidas lo especiales que son para nosotros.

Nuestras vidas pasan rápidamente y no sabemos

cuándo sería demasiado tarde para decirle a alguien

que lo amamos. No dejes pasar otro precioso momen-

to sin decirlo, y tal vez mas importante, sin procurarlo.

En esta época del año cuando comenzamos a cele-

brar nuestros Rallies regionales, pienso en la pasión

que tengo por esta gran compañía. Esta pasión me

lleva siempre a querer hacer las cosas de manera más

grande y mejor, y de luchar por lograr metas más glo-

bales. ¡La pasión es algo poderoso! Aquí en Forever es

más que un sentimiento; es una necesidad.

La pasión alimenta nuestras almas y genera ilusión,

entusiasmo y alta motivación respecto a los objetivos

futuros con el fi n de lograr cosas grandes. Muy a

menudo la gente trabaja en un determinado empleo

porque lo necesitan. Hay otros que se dedican a una

carrera porque descubren que son buenos en ese

campo y es el camino más fácil a seguir. Sin embargo,

la gente más exitosa y satisfecha que he conocido son

aquellos que sienten una gran pasión por su trabajo.

Este les da signifi cado a sus vidas y un propósito; ven

su trabajo como una llamada que despierta su interés

e incita su deseo de hacer algo grande.

Pasión. Compártela.

Demuéstrala. Hazla crecer.

Paixão. Partilhe-a.

Demonstre-a. Faça-a crescer.

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

3

Piensa en todas las maravillosas innovaciones de las

que disfrutamos hoy en día porque alguien fue tras su

pasión en vez de conformarse con la vida que tenía...

Bill Gates, por ejemplo, dejó la Universidad de Har-

vard a mitad de camino para ir en pos de su pasión

por la tecnología. Walt Disney manejaba ambulancias

para ganarse la vida antes de decidir que su pasión era

llegar a ser un artista de dibujos animados.

Cuando sientes pasión por lo que estás haciendo,

irradias energía y entusiasmo. De manera consciente

o no, otros perciben esto y se sienten atraídos a ti.

La pasión es algo magnético; te emociona y motiva

para ponerte grandes metas. Además, te da seguridad

en ti mismo y te ofrece el estímulo para mantener tu

energía.

Pasión es saber lo que quieres y sentirte tan seguro

de que puedes lograrlo, que tu amor y tus emociones

te mantienen en pos de ello. Cuando sabes lo que

quieres – y eres completamente franco contigo mis-

mo – tu impulso para conseguirlo será irresistible. Si

no sabes lo que quieres, es imposible sentir pasión,

y la indecisión e incertidumbre destruirán cualquier

pasión que tengas.

Cuando desarrollas por tu negocio la clase de pa-

sión de la que estoy hablando, esto será evidente a

toda persona que te conozca. Descubrirás que mien-

tras más pasión sientas cuando introduzcas a otros a

Forever, más emocionadas se sentirán esas personas

de llegar adonde tú has llegado. Piensa en ello, ¿escu-

charías a una persona que te presenta una retahíla de

datos como si estuviera leyéndote una serie de esta-

dísticas, solamente tratando de realizar una venta?, ¿O

más bien prestarías atención a un Distribuidor que

cree con toda su alma y corazón en esta oportunidad,

alguien que irradia amor por los productos a todos a

su alrededor y quien difícilmente puede contener los

deseos de contarte su historia?

Pasión de la que estoy hablando te impulsará a ca-

lifi car para los increíbles incentivos que puedes lograr

en el 2012. Recientemente anunciamos los Retiros

Águila en Cerdeña, Italia y en Salvador, Brasil. ¡Qué

oportunidad increíble! Ganarte este viaje quiere decir

que verdaderamente tienes la pasión para desarrollar

tu negocio. Muestra que entiendes la necesidad de

crear un negocio fuerte y sólido, que dure toda una

vida. De la misma manera, califi car para el Profi t

Sharing y asistir al Rally Global en la bellísima ciudad

de Oahu, Hawai en el 2013 es prueba adicional de tu

pasión por el negocio Forever y tu compromiso a al-

canzar las notables metas que te has propuesto.

De modo que pregúntate, “¿Soy un individuo

apasionado por lo que hago?” Si honestamente pue-

des responder que sí, entonces comparte tu pasión,

demuéstrala, hazla crecer, y mira a dónde te lleva.

Estoy convencido de que el 2012 será el mejor año

en la historia de Forever. Creo con pasión en lo que

Forever puede lograr en las vidas de las personas. Os

reto a compartir esta oportunidad con entusiasmo,

empuje y gran pasión, y veréis que los resultados serán

increíbles.

Rex Maughan

Presidente Forever Living Products

PAIXÃO É SABER O QUE PRETENDE E SENTIR-SE TÃO SEGURO DO QUE

PODE ALCANÇAR

QUANTO MAIS PAIXÃO SENTE

QUANDO INTRODUZ A OUTROS A FOREVER, MAIS EMOCIONADAS SE SENTIRÃO ESSAS

PESSOAS DE CHEGAR ONDE VOCÊ CHEGOU

PASIÓN ES SABER LO QUE QUIERES Y SENTIRTE TAN SEGURO DE QUE PUEDES LOGRARLO

MIENTRAS MÁS PASIÓN SIENTAS CUANDO INTRODUZCAS A OTROS A FOREVER, MÁS EMOCIONADAS SE SENTIRÁN ESAS PERSONAS DE LLEGAR ADONDE TÚ HAS LLEGADO

Pense em todas as maravilhosas inovações das que

desfrutamos hoje em dia porque alguém foi atrás da

sua paixão em vez de se conformar com o que tinha…

Bill Gates, por exemplo, deixou a Universidade de

Harvard a metade do caminho para ir em busca da

sua paixão pela tecnologia. Walt Disney conduzia am-

bulâncias para ganhar a vida antes de decidir que a sua

paixão era chegar a ser artista de desenhos animados.

Quando sentes paixão pelo que está a fazer, irradia

energia e entusiasmo. De maneira consciente ou não,

outros percebem esse sentimento e sentem-se atraídos

por ti.

A paixão é algo magnética, emociona-lhe e motiva-

o para alcançar grandes metas. Além disso, a segu-

rança em si mesmo oferece-lhe estimulo para manter

a sua energia.

Paixão é saber o que pretende e sentir-se tão se-

guro do que pode alcançar, que o seu amor e as suas

emoções colocam-no acima disso. Quando sabe o

que quer – e é completamente franco consigo mes-

mo – o seu impulso para conseguir será irresistível.

Se não sabe o que quer, é impossível sentir paixão, e a

indecisão e a incerteza destruirá qualquer paixão que

tenha.

Quando desenvolve pelo seu negócio a devida

paixão que estou a falar, isto será evidente a todas as

pessoas que conheça. Descobrirá que quanto mais

paixão sente quando introduz a outros a Forever, mais

emocionadas se sentirão essas pessoas de chegar onde

você chegou. Pense nisso, escutaria uma pessoa que

lhe apresentasse meia dúzia de dados como se estives-

se a ler uma série de estatísticas, somente tratando-se

de uma venda? Ou prestaria melhor atenção a um

Distribuidor que crê com toda sua alma e coração

nesta oportunidade, alguém que irradia amor pelos

produtos a todos ao seu redor e quem facilmente pode

conter desejos de contar a sua história?

A paixão de que falo lhe impulsionará a qualifi -

car para os incríveis incentivos que pode atingir em

2012. Recentemente anunciaram os Retiros Águia

na Sardenha, Itália e em Salvador, Brasil. Que opor-

tunidade incrível! Ganhar esta viagem quer dizer que

verdadeiramente tem a paixão para desenvolver o seu

negócio. Mostre que entende a necessidade de criar

um negócio forte e sólido, que dure uma vida inteira.

Da mesma maneira, qualifi car para o Profi t Sharing e

assistir ao Rally Global na belíssima cidade de Oahu,

Hawai em 2013 é a prova adicional da sua paixão pelo

negócio Forever e o seu compromisso a alcançar as

notáveis metas que se tenha proposto.

De modo que faça a pergunta a si mesmo” sou um

individuo apaixonado por algo que faço?” se hones-

tamente responder sim, então partilhe sua paixão,

demonstre-a, faça-a crescer, e veja onde lhe leva. Estou

convencido que 2012 será o melhor ano da história da

Forever. Creio com verdadeira paixão que a Forever

pode alcançar nas vidas das pessoas. Desafi o-vos a

partilhar esta grande oportunidade com entusiasmo,

pujança e paixão, e verão que os resultados serão in-

críveis!

4

Luis M.SantanaDIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL

EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

A FOREVER CRESCEU EM 2011, 10% EM

TODA A EUROPA E 3% EM TODO O MUNDO

SÓ A SI IMPORTA DECIDIR QUEM DESEJA SER: A VÍTIMA DO QUE

ACONTECE OU O AUTOR DO QUE

DESEJA QUE ACONTEÇA

FOREVER CRECIÓ EN 2011, UN 10 POR CIENTO EN EUROPA Y UN 3 POR CIENTO EN TODO EL MUNDO

SÓLO A TI TE CORRESPONDE DECIDIR QUÉ QUIERES SER: LA VÍCTIMA DE LO QUE SUCEDE O EL AUTOR DE LO QUE DESEAS OCURRA

Acabámos de viver o último Rally Europeu, que

não só foi o maior, como também alcançou o insu-

perável. Foi extremamente emocionante e motiva-

dor. Fez-nos sair da nossa zona de conforto e nos

fez ver, uma vez mais, qual a razão de a Forever ser

a melhor oportunidade do mundo: ajudamos a que

as pessoas sejam o que desejam ser. Somos parte

da solução e contribuímos para que o futuro seja

melhor, independente das incertezas económicas:

a Forever cresceu em 2011, 10% em toda a Europa

e 3% em todo o mundo.

Quem se compromete sempre alcança. Não im-

porta as difi culdades, as circunstâncias, os que os

outros possam dizer, pois o que realmente importa

é aquilo que realmente pensa sobre tudo, a conse-

quência do que pensa e do que faz.

Imagina que a vida é um livro e que você é o

autor; como é que gostaria que se desenvolvesse a

história? É fundamental tomar consciência de que

você é criador da sua vida e que só a si importa

decidir quem deseja ser: a vítima do que acontece

ou o autor do que deseja que aconteça.

Alguns dos líderes europeus que partilharam a

sua experiência connosco no Rally deram as chaves

de como alcançaram o seu êxito. Attila, distribui-

dor da Hungria, é recordado na história da Forever

em alcançar a posição de Gerente Diamante em

tempo record. Mostrou-nos a sua grandeza e a sua

humildade no carinho que tem pelo seu patrocina-

dor, e relembrou-nos que o nosso negócio Forever

é aquilo que nós somos. Para conseguir que o seu

negócio seja grande, primeiro tem de crescer e

fazer-se você mesmo grande.

A Forever cresceu no Kazakistão apesar das di-

fi culdades do país para se fazer negócio: distâncias

entre cidades de 1000 a 1500 km, temperaturas de

Inverno de 30 graus negativos e no verão tempera-

turas que rondam os 40 e 50 graus. Contudo, em 3

¡Nos despedimos a lo grande!

Despedimo-nos com grandeza!

Querido emprendedor:

Acabamos de vivir el último Rally Europeo, que

no solo fue el mejor, sino que alcanzó un nivel

difícilmente superable. Resultó muy emocionante

y extremadamente motivador. Nos hizo salir de

nuestra zona de confort y nos hizo ver, una vez

más, por qué Forever es la mejor oportunidad del

mundo: ayudamos a que las personas sean lo que

desean ser. Somos parte de la solución y contribui-

mos a que el futuro sea mejor, independientemente

de las incertidumbres económicas: Forever creció

en 2011, un 10 por ciento en Europa y un 3 por

ciento en todo el mundo.

Quien se lo propone lo consigue. No importan

las difi cultades, las circunstancias, lo que los demás

digan o hagan, lo que realmente cuenta es lo que tú

piensas y sobre todo, como consecuencia de lo que

piensas, lo que haces.

Imagina que tu vida es un libro y tú eres el autor,

¿cómo te gustaría que se desarrollara la historia?

Es fundamental tomar consciencia de que tú eres

el creador de tu vida y que sólo a ti te corresponde

decidir qué quieres ser: la víctima de lo que sucede

o el autor de lo que deseas ocurra.

Algunos de los líderes europeos que compar-

tieron sus experiencias con nosotros en el Rally

dieron claves de como alcanzaron su éxito. Attila,

distribuidor de Hungría, record en la historia

de Forever en alcanzar la posición de Gerente

Diamante en el plazo de tiempo más rápido, nos

mostraba su grandeza y su humildad en el cariño y

respeto que tiene por su patrocinador, y nos recor-

daba que nuestro negocio Forever es aquello que

nosotros somos. Para conseguir que tu negocio sea

grande, primero has de crecer y hacerte tú grande.

Forever crece en Kazajistán a pesar de las difi -

cultades del país para hacer el negocio: distancias

entre ciudades de 1000 a 1500 km, temperaturas

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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

HAZ QUE TU HISTORIA SE DESARROLLE PARA QUE SEAS LO QUE DESEAS SER

FAÇA COM QUE A SUA HISTÓRIA SE

DESENVOLVA PARA SER QUEM

DESEJA SER

anos passaram de ter dois Gerentes para serem re-

conhecidos no Rally Europeu de Málaga em 2009 a

mais de cem em Budapeste 2012.

Dizia Heraclito referindo-se à vida, que não se

pode lavar duas vezes no mesmo rio. Hoje é o pri-

meiro dia do resto da nossa vida. Faça com que a

sua história se desenvolva para ser quem deseja ser.

Desejo-vos muita sorte em tudo o que empreen-

derem, e sobretudo que sejam felizes.

Um forte abraço.

en invierno de 30 grados bajo cero y en verano de

40 a 50 grados… Sin embargo, en tres años han

pasado de tener dos Gerentes para ser reconocidos

en el Rally Europeo de Málaga 2009 a más de cien

en el de Budapest 2012.

Decía Heráclito refi riéndose a la vida, que no te

puedes bañar dos veces en el mismo río. Hoy es el

primer día del resto de nuestra vida. Haz que tu

historia se desarrolle para que seas lo que deseas ser.

Os deseo mucha suerte en todo lo que empren-

déis, y sobre todo que seáis felices.

Un fuerte abrazo.

Luis M. Santana

Director General FLP España & Portugal

índiceEditorial

Carta Presidente 2

Carta Director | Carta Director Geral 4

Reconocimientos | Reconhecimentos 6

Negocio | Negócio 22

Producto | Produto 24

Teléfono de pedidos

España:

+34/ 902 362 187

Telefone para encomendas

Portugal:

+351/ 214 11 12 00

www.foreverliving.com

6

RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO

Un Gerente alcanza esta posición

cuando alcanza un mínimo de 120

puntos en 2 meses consecutivos.

···

Um Gerente alcança esta posição

quando totaliza 120 pontos em

2 meses consecutivos.

Issabbel PereiraGERENTE

Hola amigos,

Somos Isabel y Joaquim, dos jóvenes que comen-

zaron en Forever debido a una historia bastante

“original” que os vamos a contar.

Hace aproximadamente tres años, un perro al que

queremos mucho, “Nina”, comenzó a tener graves

problemas de salud en la tráquea. Recibió varios

tratamientos, pero sin resultados notables, nos

indicaron que debíamos aceptar esta “situación” y

dormir con “tapones” para los oídos. Entonces vino la “luz”…

Mi marido me comento que un familiar suyo, utilizaba Aloe Vera para su salud. ¡Esto

despertó mi curiosidad! Así que fuimos en busca del zumo…

Comenzamos a dar Aloe Vera a “Nina” siempre que tosía. Después de un mes, em-

pezamos a notar como mejoraba gradualmente su estado de salud. Fue así como co-

menzamos a conocer los grandes benefi cios de la utilización del Aloe Vera de Forever.

Entonces conocí a Ines y Luis Lopes, que me presentaron el proyecto y la fi losofía de

Forever, lo cual me dejo bastante fascinada.

En Enero 2012 conseguí alcanzar el nivel de Gerente. Quiero agradecer a toda mi línea,

porque sin ellos no estaría donde estoy, y deseo que todos continuemos evolucionando

y creciendo en este proyecto. Aprovecho para hacer un agradecimiento especial a mi

madre (“ella es mi brazo derecho”) y a mis patrocinadores (Ines y Luis) que son los

grandes del grupo. Gracias a todos.

Creo que este es el comienzo de mi viaje y que se desarrollara más.

Me despido con un gran “Abrazo” para todos vosotros. Tenemos que ser constantes.

Que vaya bien a todos,

Besos

.......

Olá amigos!

Nós somos a Isabel e o Joaquim, dois jovens que conheceram a Forever por intermé-

dio de uma história bastante “original”, que passo a contar:

Há aproximadamente três anos, uma cadela de quem gostamos muito, a “Nina”,

começou a ter graves problemas de saúde ao nível da traqueia. Após diversos trata-

mentos, sem resultados palpáveis, foi-nos indicado de que deveríamos aceitar o seu

“estado” e dormir com “tampões” nos ouvidos. Então surgiu a “luz”...O meu marido,

disse-me que uma tia dele utilizava Aloe Vera para seu benefício. Isso deixou-me

curiosa!!! Então fomos em busca do sumo…

Começámos a dar Aloe Vera à “Nina” sempre que ela tossia. Ao fi m de um mês,

começámos a notar uma melhoria gradual no seu estado de saúde. Foi assim que

comecei a conhecer os grandes benefícios da utilização do Aloe Vera da Forever.

Entretanto, conheci a Inês e o Luís Lopes que me apresentaram o projecto/fi losofi a

da Forever, com os quais fi quei bastante fascinada. Em Janeiro de 2012 consegui

alcançar o nível de Gerente. Quero agradecer a toda a minha linha, pois sem ela não

estaria onde estou, e desejo que todos nós continuemos a evoluir dentro deste pro-

jecto. Aproveito para fazer um agradecimento especial à minha mãe (“o meu braço

direito”) e aos meus patrocinadores (Inês e Luís), que são os grandes impulsionado-

res do grupo. Obrigada a todos.

Acredito que ainda estou no início do meu percurso, e que irei evoluir cada vez mais.

Despeço-me com um grande “xicoração” para todos vós… Vamos ser persistentes.

Bem-haja a todos,

Beijos.

Isabel Carvalho PereiraPatrocinador:

Ines Lopes e Luis Oliveira

Gerentes

7


LLauura BrancoSUPERVISORA

Hola a todos.

Soy Laurinda, pero todos me conocen como Laura

Branco. Vivo en Coimbra, pero soy de Pombal. Estoy

en Forever desde el 22 de Noviembre de 2011. Cuan-

do me presentaron los maravillosos productos de

Forever Living y el plan de Marketing, me di cuenta

que me estaban ofreciendo una oportunidad única y

no la podía desperdiciar.

Más tarde, comencé a informarme sobre los productos. Comencé a compartir con mis

amigos, compañeros de trabajo y clientes de mi día a día.

A menudo tenía migrañas y estados depresivos, aquello quedo en el pasado, así como mi

rinitis alérgica, que en pocos días, me vi libre de ella. Todo esto me da una gran seguridad y

satisfacción, un gran bien estar a nivel personal.

Tengo la certeza que con esfuerzo y determinación, tendré independencia fi nanciera y

ayudare a muchas personas, compartiendo este proyecto. Agradezco a todos la ayuda que

me han dado. En especial a Inés y Luis Lopes, que son personas increíbles, que me han

apoyado mucho. A nuestro director Luis Santana, muchas gracias por el cariño y apoyo.

Creo mucho en este proyecto. Mando fuerza a todos para que no desistan.

Un abrazo grande

Laura Branco

A Vanessa un beso grande por su cariño y a todo el equipo de apoyo.

Muchísimas gracias a todos

Laura Branco

.......

Olá a todos.

Eu sou Laurinda, mas todos me conhecem por Laura Branco. Resido em Coimbra e sou

Natural de Pombal. Estou na Forever desde o dia 22 de Novembro de 2011. Quando me

apresentaram estes maravilhosos produto da Forever Living e o plano de marketing, logo

acreditei nesta oportunidade única que me estavam a oferecer, a qual não podia desper-

diçar.

Logo quis obter mais informações e conhecimento sobre os produtos. Comecei a partilhar

com os meus amigos, colegas de trabalho e clientes no meu dia-a-dia. Tinha frequentemen-

te enxaquecas e estados depressivos, o que fi cou no passado, assim como a minha rinite

alérgica, que em poucos dias me vi livre dela. Tudo isto me deu uma grande Segurança e

Satisfação, um Grande Bem-estar a nível pessoal.

Tenho a certeza com que com esforço e determinação eu vou ter independência fi nanceira

e ajudar muitas pessoas., partilhando este projecto. Agradeço a todos a ajuda e a partilha,.

Em especial á Inês e ao Luís Lopes, que são pessoas incríveis, que me têm apoiado muito.

Ao nosso Director Dr. Luís Santana, um Muito Obrigado pelo Carinho e determinação.

Eu Acredito muito neste Projecto. Força a todos e não desistam.

Um Grande Abraço

Laura Branco

Á Vanessa um Grande Beijinho pelo Carinho.

E a toda a equipa de apoio.

Um Grande Obrigado a todos.

Laurinda Branco Patrocinadora:

Maria Teresa Branco

Supervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a

Supervisor cuando cuando alcanza

un mínimo de 25 puntos en


···

Um Assistente de Supervisor ascende a

Supervisor quando adquire

pelo menos 25 pontos em


8

Asistentes · Assistentesde Supervisor

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor

debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

···

Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo

menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Abdelkhalek, Bahija

Akoudad, Youssef

Campillo, Felix

Comas, Susana

Diez, Alfonso

Dominguez, Pedro Angel

Georgiu, Daniela

Gonzalez, Mª Luisa

Huarte, Mª Carmen

Ivanova, Mima

Jurado, Manuela Maria

Lopez, Dolores

Martin, Judit

Mencacci, Michela

Mirvald, Daniela

Moreno, Mª Jose

Mukoro, Prince Moses. O.M

Oancea, Ecaterina

Orgaz, Ana

Pagani, Mª Gabriela

Palou, Catalina

Pineda, Carlos

Quiñones, Inés

Rachdi, Naima

Rodriguez, Leon Carlos

Segovia, Ana Isabel

Simbaña, Mª Fernanda Pilar

Stenson, Margaret

Vizcaino, Dolores

Weber, Sabino

Zambrano, Yuri Mariela

Antunes, Cecilia

Branquinho, João

Carreiro, Tatiana

Costa, Herminia

Amaro, Silvina

Duarte, Lucia

Fernandes, Manuel

Ferreira, Maria Fátima

Fonseca, Irene

Alves, Andreia

Luis, Diana

Luz, Maria Eugenia

Marques, Maria Dos Anjos

Marques, Vera

Mateus, Ana Sofia

Mendes, Edite

Novo, Maria Lucia

Olival, Maria Idalina

Oliveira, Solange

Passos, Ricardo

Encarnacao, Conceicão

Rosa, Maria Fernanda

Salustiano, Ananias Santo E

Arminda

Silva, Dalia

Spiru, Mihaela

Verissimo, Maria Lucia

Vistas, Ana Lucia

Wiberg, Vivie


IRETIROÁ G U I L A • Á G U I A

DE GERENTES

SUBE A GERENTE AGUILA Y CALIFICA PARA UN FANTÁSTICO FIN DE SEMANA EN CERDEÑA CON LOS GERENTES ÁGUILA DE ASIA, AFRICA Y EUROPA EN 2013.

Este es tu año, en el año del emprendedor de FOREVER tienes la oportunidad de califi car como Gerente Águila. Este incentivo tiene como objetivo que como Gerente alcances y mantengas unos altos ingresos acordes a la posición que ocu-pas en el plan de marketing.

La posición de Gerente Águila se tiene que conseguir cada año (del 1/1 al 31/12) cumpliendo los siguientes requisitos:

1. Estar Activo y Califi car para la Bonifi cación de Lideraz-go cada mes.

2. Acumular como mínimo 720 puntos totales, de los cua-les 100 puntos al menos, sean de nuevas líneas de patrocinio directas.

3. Patrocinar y desarrollar personalmente al menos 2 nuevas líneas de Supervisores

4. Apoyar reuniones locales y regionales.

Además de estos requisitos, los Gerentes Senior y niveles superiores, deberán desarrollar y mantener Gerentes Águila en sus líneas descendentes para ser considerado Gerente Águila. Cada línea descendente de Gerente Águila deberá estar en una línea independiente de patrocinio y podrá ser de cualquier generación.

A. GERENTE SENIOR: 1 Gerente Águila en su línea descendente.

B. GERENTE SOARING: 3 Gerentes Águila en su línea descendente.

C. GERENTES ZAFIRO: 6 Gerentes Águila en su línea descendente.

En el momento que alcances esta posición serás reconocido como GERENTE AGUILA y califi cas automáticamente para este RETIRO con tu acompañante.

SUBA A GERENTE ÁGUIA E QUALIFIQUE-SE PARA UM FANTÁSTICO FIM-DE-SEMANA EM SARDENHA COM OS GERENTES ÁGUIA DA ÁSIA, ÁFRICA E EUROPA EM 2013.

Este é o seu ano, o ano empreendedor da FOREVER e tem a oportunidade de qualifi car como Gerente Águia. Este incen-tivo tem como objectivo que como Gerente Águia alcance e mantenha um rendimento elevado de acordo com a posição que ocupa no plano de marketing.

A posição de Gerente Águia tem que se conseguir cada ano (de 1/1 a 31/12) cumprindo os seguintes requisitos:

1. Estar Activo e qualifi car para o Bónus de Liderança cada mês.

2. Acumular como mínimo 720 pontos totais, dos quais 100 pontos pelo menos sejam de novas linhas de pa-trocínio directas.

3. Patrocinar e desenvolver pessoalmente pelo menos 2 linhas de Supervisores.

4. Apoiar reuniões locais e regionais.

Além destes requisitos, os Gerentes Séniores e níveis supe-riores, deverão desenvolver e manter Gerentes Águia nas suas linhas descendentes para serem considerados Geren-tes Águia. Cada linha descendente de Gerente Águia deverá estar numa linha independente de patrocínio e poderá ser de qualquer geração.

A. GERENTE SÉNIOR: 1 Gerente Águia na sua linha descendente.

B. GERENTE SOARING: 3 Gerentes Águia na sua linha descendente.

C. GERENTES ZAFIRO: 6 Gerentes Águia na sua linha descendente.

No momento que alcance esta posição será reconhecido como GERENTE ÁGUIA e qualifi ca automaticamente para este retiro juntamente com o seu acompanhante.

TOP PATROCINIOS

1. Madrid

2. Malaga

3. Asturias

4. Barcelona

5. Sevilla

6. Baleares

7. Alicante

8. Coruña

9. Gerona

10. Navarra

10

TOP REGIÕES

Maior volume de pontos

não gerenciais

TOP NEGÓCIOPESSOAL

Maior volume de pontos

totais de grupo

TOP NEGÓCIODE DISTRIBUIÇÃO

TOPPATROCÍNIOS

TOP 10 | PORTUGAL | JANEIRO

TOP PATROCINIOS

1. Lisboa

2. Coimbra

3. Santarém

4. Leiria

5. Setúbal

6. Faro

7. Porto

8. Madeira

9. Castelo Branco

10. Guarda

TOP VENDAS

1. Lisboa

2. Coimbra

3. Santarém

4. Leiria

5. Setúbal

6. Faro

7. Porto

8. Madeira

9. Castelo Branco

10. Guarda

1. Maria de Fátima B. Silva

2. António e Irene Oliveira

3. Ioan Marius Sas

4. Maria dos Anjos Marques

5. Maria do Carmo Clemente

6. Leopoldo Jose Rolaca Neves

7. Angela Maria C. Santos

8. Maria Isabel Pedrosa Silva

9. Laurinda Jesus Branco

10. Jorge Silva Santos

1. Inês e Luís Lopes

2. Isabel Carvalho Pereira

3. Maria Isabel Pedrosa Silva

4. Manuel Duarte Silva Gaspar

5. Maria Leonilde Carvalho

6. Beatriz e Lourenço Monge

7. Laura de Figueiredo Ferreira

8. Violante e Amilcar Oliveira


10. Cidália e Amandio Almeida

1. Inês e Luís Lopes


3. Beatriz e Lourenço Monge

4. Isabel Carvalho Pereira

5. Armando Silva

6. Maria Isabel Pedrosa

7. Violante e Amilcar Oliveira

8. Catarina Silva

9. Manuel Duarte Silva Gaspar

10. Maria Leonilde Carvalho

Inês e Luís Lopes

Inês e Luís Lopes

TOP NEGOCIODE DISTRIBUCIÓN

TOP NEGOCIOPERSONAL

TOPPATROCINIOS

TOP REGIONES

Mayor volumen de puntos

totales de grupo

Mayor volumen de puntos

no gerenciales

Leticia Zapico

11

TOP 10 | ESPAÑA | ENERO

Chelo del Río

TOP PATROCINIOS

1. Madrid

2. Barcelona

3. Málaga

4. Alicante

5. Baleares

6. Las Palmas

7. Sevilla

8. Coruña

9. Asturias

10. Santa Cruz de Tenerife

TOP VENTAS

1. Madrid

2. Málaga

3. Asturias

4. Barcelona

5. Sevilla

6. Coruña

7. Baleares

8. Alicante

9. Tarragona

10. Santa Cruz de Tenerife

1. Petra Staufer

2. Isidora Alonso y Rafael Marti

3. Cristina M. Petre y Mihai Voicu

4. Fatima Dermoun

5. Mª Rosa Tugores

6. Verónica de la Rosa

7. Veerlo Bormans

8. Aurora Galeano y Rafael Losada

9. Adela Roset y Joan Marc Salvade

10. Gloria A. Gomez

1. Chelo del Río y José Bello

2. Conchy López y Fernando Fernández

3. Frank Klose

4. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo

5. Solange Blanco y Adriana Colonna

6. Gonzalo Inchaurrandieta

7. Charo Ortega

8. Pedro Barragán y Marisa García

9. Birte Secher

10. Mayte Pérez y Florencio Fernández

1. Leticia Zapico y Jose Humberto Huergo

2. Antonia Mena y Hellmut Hubber

3. Rosalía Sánchez

4. María García y Jorge Fernández

5. Solange Blanco y Adriana Colonna

6. Charo del Río

7. Maite Pérez y Florencio Fernández

8. Conchy López y Fernando Fernández

9. Chelo del Río y José Bello

10. Frank Klose

1 · Rita Marques & André Cordeiro2 · Laurinda Branco3 · Adelina Branco4 · Mª de Fátima & Jorge Batista5 · Mª Leonilde & Armindo Pereira6 · Tiago Almeida e Mónica Silva7· Jorge & Mª de Lurdes Santos8 · Laura Ferreira e Manuel Gaspar9· Mª Teresa Branco

2012 El primer fi n de semana de Febrero celebramos el primer curso de

Supervisores del año emprendedor 2012 en Portugal.

Fueron dos días muy intensivos en los que los nuevos Supervisores

desarrollaron sus habilidades en relación a sus conocimientos. Sin

duda fue un curso muy interesante no solo para los nuevos Super-

visores sino también para nuestro Director General, Luis Santana,

quién escuchó de primera mano los desafi os que nos encontramos

todos los días para poder dar respuesta y soluciones que nos ayuden

a conseguir alcanzar una meta: ser lideres en el negocio de Forever.

Productividad, Conocimiento e Iniciativa fueron palabras clave en

estas sesiones de formación. Enhorabuena a todos los participantes

y nuestros mejores deseos de exito, sigamos ascendiendo en el fan-

tástico Plan de Marketing de FLP.

Foi no primeiro fi m-de-semana do mês de Fevereiro que decorreu o

primeiro curso de Supervisores do ano empreendedor 2012. Foram

2 dias muito intensivos na medida em que, os novos Supervisores

foram postos à prova em relação aos seus conhecimentos. Foi sem

dúvida um curso marcante não só para estes novos Supervisores,

que fi caram mais enriquecedores de conhecimento, mas também

para o Director Geral Luís Santana, que conseguiu aprender os de-

safi os dos mesmos e dar resposta e soluções para que consigam ser

grandes líderes no negócio Forever.

Produtividade, Conhecimento e Iniciativa foram sem dúvida

palavras-chave deste curso de Supervisores. Parabéns a todos os

participantes e votos de muitos sucessos nos próximos degraus do

Plano de Marketing FLP.

curso deSUPERVISORES

1

3

6

9

2

4 5

7 8

Acabamos de llegar de Budapest donde hemos asistido al último Rally Europeo de Forever. Hemos vivido unos días muy intensos, hemos asistido a una gran fi esta caracterizada por unos oradores excepcionales, como Attila Gidofalvi de Hungría o Jeanette Mag-nusson de Suecia, entre otros, todos ellos Gerentes de éxito que nos han contado cómo Forever ha cambiado sus vidas. El Director de Forever Nutracéuticos, Steve Hattchett, hizo una interesante presentación sobre los benefi cios del Argi + y nos puso al día sobre las últimas novedades en torno a los alimentos y productos nutri-cionales. Se han repartido 7 millones de euros en cheques del Profi t Sharing, siendo el de Jayne Leach & John Curtis de Gran Bretaña el cheque más alto. Se nombró a los Top Ten distribuido-res de Europa y Rolf Kipp de Alemania fue el distribuidor número uno. Se eligió a Miss Sonya de Europa, y esta vez fue la candidata de Forever Polonia la ganadora, Forever Scandinavia se llevó el pre-mio al Espíritu del País, con su atuendo de los años 60. Ha sido un Rally verdaderamente brillante, con una formidable organización y puesta en escena y con unos espectáculos de lujo.

El grupo de España y Portugal, ha estado representado por más de 40 distribuidores que durante estos 3 días han dado lo mejor de sí mismos, han bailado y cantado en una divertida cena celebrada en un palacete de 1827, amenizada con un espectáculo folklórico de orquesta y bailarines zíngaros, han hecho turismo por Budapest, se han reído muchísimo, han intercambiado la camiseta con otros distri-buidores europeos y han vuelto con mucho entusiasmo y motivación.

¡Ponte ya la meta para califi car en el Rally Global 2.0 en Hawai 2013!

Os mostramos algunas de las imágenes de este sensacional Rally.

Acabámos de chegar de Budapeste onde assistimos ao último Rally Europeu da Forever. Disfrutámos de uns dias muito intensos, assistimos a uma grande festa caracterizada por uns oradores excepcionais, como Attila Gidofalvi da Hungria e Jeanette Magnus-son da Suécia, entre outros, todos eles Gerentes de sucesso que nos contaram como a Forever mudou as suas vidas. O Director da Forever de Nutracêuticos, Steve Hattchet, fez uma interessante apresentação sobre os benefícios do Argi + e deu-nos as últimas novidades sobre os alimentos e suplementos alimentares. Foram repartidos 7 milhões de euros em cheques de Profi t Sharing, sen-do o de Jayne Leach & John Curtis da Grã Bretanha o cheque mais alto. Nomearam-se os Top Tem distribuidores da Europa e Rolf Kipp da Alemanha foi o distribuidor número um. Foi eleita a Miss Sonya da Europa, e desta vez foi a candidata da Polónia a vencedora e a Forever Scandinavia levou o prémio de Espirito do País, com o vestuário representado pelo grupo ABBA. Foi verda-deiramente um Rally brilhante, com uma formidável organização e espectáculos de categoria.

O grupo de Espanha e Portugal estava representado por mais de 40 distribuidores que durante estes 3 dias deram o melhor de si mesmos, dançaram e cantaram num divertido jantar celebrado num palacete de 1827, onde um grupo folclórico de orquestra e bai-larinos húngaros actuaram. O grupo fez também turismo em Buda-peste, riram-se muito, trocaram de camisola entre os distribuidores europeus e voltaram com muito mais entusiasmo e motivação.

Defi na já a sua meta para se qualifi car para o Rally Global 2.0 no Hawai em 2013.

Mostramos de seguida algumas imagens deste fantástico Rally.

01

04

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10

05

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09

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03

01. Asistentes de Forever Italia / Assistentes Forever Italia

03. Adriana Colonna, Gerente Soaring04. Rex Maughan, fundador & CEO de/da FLP05. Birte Secher, Gerente & Christian Secher,

Gerente Senior06. Chelo del Río, Gerente Senior califi cada

nivel 3 y Carmen Rua, Supervisora / Chelo del Río, Gerente Senior qualifi cada nivel 3 e Carmen Rua, Supervisora

07. Grupo de asistentes con Aidan O’Hare / Grupo de assistentes com Aidan O´Hare

08. Leticia Zapico, Gerente Soaring con distribuidoras españolas / com distribuidoras espanholas

09. Grupo de asistentes de España y Portugal / Grupo Espanha & Portugal

10. Maestros de ceremonias /Mestres de Cerimónia

11. Participantes Miss Sonya12. Inés Lopes, Gerente Senior & Filomena

Nogueira, Gerente13. Rita Marques, Miss Sonya España &

Portugal y otras participantes / e outras participantes

14. Miss Sonya Polonia, Ganadora del concurso Miss Sonya Europa 2012 / Vencedora Miss Sonya 2012 da Polónia

15. Califi cados nivel 3 y nuevos Gerentes de España y Portugal / Qualifi cados nivel 3 e novos Gerentes de Espanha e Portugal

16. Cesário & Ilda Antunes, Supervisores17. Gonzalo Inchaurrandieta, Gerente

11 12

1413

15

16 17

18 19

20 21

22

23

26

24 25

18. Leticia Zapico, Gerente Soaring & Gonzalo Inchaurrandieta, Gerente con distribuidores españoles / com distribuidores espanhóis

19. Sandor Milesz, Country Manager FLP Hungría

20. Rex Maughan, fundador & CEO de/da FLP21. Grupo de asistentes de Portugal / Grupo

de assistentes de Portugal22. Marta Lopes, Supervisora23. Grupo de asistentes / Grupo de

assistentes24. Aidan O’Hare, Vicepresidente FLP Europa26. Filomena Nogueira, Gerente28. Nuevos Gerentes de Portugal 2011 /

Novos Gerentes de Portugal 201129. Jayne Leach & John Curtis, mayor cheque

del Profi t Sharing / Jayne Leach & John Curtis, maior cheque do Profi t Sharing

30. Grupo de asistentes con Jeanette Magnusson / Grupo de assistentes com Jeanette Magnusson

31. Grupo de Portugal con José Alves / Grupo de Portugal com José Alves

32. Gregg Maughan, Presidente FLP33. Entrega de cheques del Profi t Sharing /

Entrega de cheques do Profi t Sharing

27

29

31

30

33

32

28

¿Quieres asistir a un Rally excepcional en la maravillosa Isla de Hawaii?

¡Pues puedes hacerlo!, está ya abierto el periodo de califi cación, entre los días 1/1/12 y el 31/12/12 deberás hacer al menos 1.500 puntos totales.

Los premios del Rally Global dependen del total de puntos generados por el Distribuidor según los siguientes niveles de califi cación:

Quer assistir a um Rally excepcional na maravilhosa ilha do Havai?

Já pode fazê-lo! Já está aberto o período de qualifi cação, entre os dias 1/1/12 e 31/12/12 e deverá fazer pelo menos 1500 pontos totais.

Um Distribuidor qualifi ca-se gerando um Total de Pontos, e recebe Prémios do Rally Global, tal como abaixo se defi ne:

¿Quieres estaren el primer Rally Globalde la Historia de Forever?

Quer estar presenteno primeiro Rally Global da história da Forever?

Nos vemos en HAWAII

+ info:

Vemo-nos no HAWAII

PUNTOSTOTALES PONTOS TOTAIS

Número de noches de hotel / Número de noites

de hotel

El viaje es para 2 personas: el distribuidor y un acompañante.

Viagem para 2 pessoas: distribuidore respectivo acompanhante.

US$ en efectivo para gastos y

dietas de comida* / US$ em dinheiro

para gastar, e ajudas de custo para refeições*

Billetes de avión / Bilhetes de avião

Billetes de avión clase business / Billetes de avión business class

Uso de la caja VIP en el área de compras del Rally

/ Utilização do checkout VIP na

área comercial do Rally

X 8 X 8 X 8 X 8 X 5 X 5

12.500 3.000 3.000 2.000 1.000 500

12.500 10.000 7.500 5.000 2.500 1.500

* Sólo si el Distribuidor asiste al Rally / * Apenas se o Distribuidor comparecer no Rally

2012club del presidente· E S P A Ñ A ·

LETICIA ZAPICO YJOSÉ HUMBERTO HUERGOSoaring Manager. Se unió a Forever en 1997. Vive en Oviedo. Ha califi cado varias veces para el Incentivo Ganado, para el Ra-lly Europeo y el Súper Rally Internacional. Leticia ha obtenido la 2ª posición en los Top Ten de negocio y distribución de 2011.

Gerente Soaring. Uniu-se à Forever em 2011. Vive em Oviedo. Já se qualifi cou várias vezes para vários incentivos, para o Rally Europeu e Super Rally Internacional. Leticia obteu a 2ª posição entre os Top Ten de negócio e distribuição de 2011.

CHARO DEL RIOSenior Manager, se unió a Forever en 1997. Vive en Sevilla donde tiene parte de su red, al igual que en La Rioja. Ha califi cado varias veces para el Súper Rally Internacional, para el Rally Europeo y dos veces para el Incentivo Ganado.

Gerente Senior. Uniu-se à Forever em 1997. Vive em Sevilha onde tem a maior parte da sua rede, assim como em Rioja. Já se qualifi cou várias vezes para o Super Rally Internacional, Rally Europeu e 2 vezes para o Incentivo ganho.

CONCHY LOPEZ YFERNANDO FERNANDEZManager, lleva en Forever desde 1996. Vive en Málaga, ha califi cado para varios Súper Rallies Internacionales y Europeos y ha califi cado para el Incentivo Ganado en dos ocasiones.

Gerente, uniu-se à Forever em 1996. Vive em Málaga, já se qualifi cou para vários Super Rallies Europeus e Internacionais e também para o Incentivo Ganho.

ADELA ROSET YJOAN MARC SALVADÉSoaring Managers. Se unieron a Forever en 1997, residentes en Barcelona. Su red de distribuidores está repartida entre Italia, Suiza y España. Han califi cado varias veces para el Súper Rally Internacional y para el Post Rally de Plata.

Gerentes Soaring. Uniram-se à Forever em 1997 e residem em Barcelona. A sua rede de distribuidores está repartida entre Italia, Suiça e Espanha. Já se qualifi caram várias vezes para o Super Rally Internacional e para o Post Rally de Prata.

BIRTE SECHERManager. Es danesa. Se unió a Forever en 2002, fue patrocinada por su hermano desde Dinamarca. Vive en Madrid, donde lleva ya 30 años. Es la primera vez que forma parte del Club del Presidente.

Gerente. É dinamarquesa. Uniu-se à Fo-rever em 2002, e foi patrocinada pelo seu irmão na Dinamarca. Vive em Madrid, onde está a viver há 30 anos. É a primeira vez que faz parte do Clube do Presidente.

ANA ALBALADEJOManager, se unió a Forever en 2002. Vive en Madrid y ha sido varias veces miembro del Club del Presidente. Ha califi cado para el Rally Europeo en varias ocasiones.

Gerente, uniu-se à Forever em 2002. Vive em Madrid e já foi várias vezes membro do Clube do Presidente. Já se qualifi cou várias vezes para o Rally Europeu.

2012clube do presidente· P O R T U G A L ·

INÊS E LUÍS LOPESGerentes Séniores no Plano de Marketing da Forever e actual nº1 de Portugal. Acre-ditam que o sucesso do negócio da Forever é persistir, lutar, trabalhar e nunca desistir. Crêem verdadeiramente na oportunidade deste negócio e sonham com um futuro risonho.

Gerentes Senior. Actuales nº 1 de Portugal. El negocio de su exito en Forever es persis-tir, luchar, trabajar y nunca desistir. Creen de verdad en la oportunidad de este negocio y sueñan con un futuro en el que cumplir sus sueños.

ANTÓNIO E IRENEOLIVEIRAGerentes Soaring no Plano de Marketing da Forever. O objectivo mais próximo a alcançar é chegarem a Gerentes Safi ra. Trabalho, trabalho e trabalho. Honestidade, perseverança e ética. São 2 lemas diários sempre presentes.

Gerentes Soaring. Su objetivo más próximo es alcanzar el nivel de Gerentes Zafi ro. Tra-bajo, trabajo y trabajo. Honestidad, perser-verancia y ética, son lemas diarios siempre presentes.

VIOLANTE E AMILCAROLIVEIRAGerentes no plano de Marketing da Forever. O objectivo principal para este ano é al-cançar o nível de Gerente Sénior. Acreditam que só com este projecto da Forever é que conseguem alcançar a liberdade fi nanceira e construir um futuro sólido onde possam ajudar os demais.

Gerentes. Su principal objetivo para este año es alcanzar en nivel de Gerentes Se-nior. Están seguros que con el proyecto de Forever conseguirán alcanzar la libertad fi nanciera y construir un futuro sólido en el que puedan ayudar a los demás.

FILOMENA NOGUEIRAGerente. Um dos objectivos para 2012 é viver a Grandeza da Forever em todas as vertentes e mostra-la a todas as pessoas. Forever no mundo é sem dúvida uma opor-tunidade de liberdade fi nanceira e a reali-zação de sonhos. Ter equipas unidas, fortes, empreendedoras, focadas e motivadas. “BE FREE” é o seu maior desafi o para 2012.

Gerente. Uno de sus objetivos para 2012 es vivir la grandeza de Forever en todas sus vertientes y compartirla con todas las perso-nas. Forever es sin duda la oportunidad para conseguir libertad fi nanciera y realización de sueños. Equipos unidos, fuertes, emprende-dores, con fortaleza y con motivación. “BE FREE” es su mayor desafío para 2012

ANTÓNIO JOSÉE ANDREIA SANTOSGerentes no Plano de Marketing da Forever. O objectivo principal é ter muito sucesso, nunca desistir, e acredita que com a Forever irá alcançar o que nunca alcançou na vida: liberdade para concretizar todos os sonhos.

Gerentes. Su principal objetivo es tener mu-cho exito, nunca desistir, están convencidos que con Forever alcanzarán lo que nunca han conseguido en la vida: libertad para conseguir todos sus sueños.

CIDÁLIA E AMÂNDIOALMEIDAGerentes. O principal objectivo é dar a conhecer os benefícios dos produtos e do projecto ao mesmo tempo que espera o re-torno fi nanceiro para poder viver a vida com a respectiva liberdade e sem preocupações. Ajudar as pessoas a alcançar o sucesso e dar a conhecer a grande oportunidade da Fore-ver é o lema diário destes Gerentes.

Gerentes. Su objetivo es dar a conocer los benefi cios de los productos y del proyecto al mismo tiempo que esperan un retorno fi nan-ciero para poder vivir la vida en libertad y sin preocupaciones. Su meta es ayudar a otras personas a alcanzar el exito y dar a conocer la gran oportunidad de Forever.

22

NEGOCIO | NEGÓCIO

INCREMENTAINCREMENTATUS INGRESOSTUS INGRESOS

INCREMENTEOS SEUS RENDIMENTOS

PATROCINANDO

A chave do êxito na Forever é o patrocínio, formar

um grupo de trabalho sólido que apoia e ensina a

duplicar o sistema de negócio. Além do benefício

a longo prazo que se obtém através da criação de

uma rede de distribuidores, o patrocinio reporta

benefícios económicos imediatos.

Vejamos o benefi cio económico que se obtén ape-

nas por patrocinar uma pessoa:

Supondo que a compra inicial é o Combo Pack.

O combo pack tem um preço NDP de 432.46€.

O benefício que se obtém ao patrocinador como

consequência do preço NDP é de 76.68€.

Depois também a comissão de novo distribuidor

que somaria os 76.68€ acima mencionados:

Gerente: 74.45 €

Assistente de Gerente: 53.77 €

Supervisor: 33.09€

Assistente de Supervisor: 20.68€.

La clave del éxito en Forever es el patrocinio, formar

un grupo de trabajo sólido al que se apoya y se enseña

a duplicar el sistema de negocio. Además del benefi cio

a largo plazo que se obtiene de crear una red de distri-

buidores, el patrocinio reporta benefi cios económicos

inmediatos.

Veamos el benefi cio económico que se obtiene tan

solo por patrocinar a una persona:

Supongamos que la compra inicial es de 1 Combo

Pack.

El Combo Pack tiene un precio NDP de 445.04 €

El benefi cio que obtiene el patrocinador como conse-

cuencia del precio NDP es de 64.37 €.

Después también la comisión de nuevo distribuidor

que se sumaría a los 64.37 € antes mencionados:

Gerente: 77.25 €

Asistente de Gerente: 55.79 €

Supervisor: 34.33 €

Asistente de Supervisor: 21.46 €

23

NEGOCIO | NEGÓCIO

Precio NDP Combo Pack : 445.04 €

Ganancia del patrocinador por el NDP: 64.37 Euros

A. Supervisor (5%) Supervisor (8%) A. Gerente (13%) Gerente (18%)

21.46 € 34.33 € 55.79 € 77.25 €

1 patrocinio 85.83 € 98.70 € 120.16 € 141.62 €

4 patrocinios 343.32 € 394.80 € 480.64 € 566.48 €

Preço NDP Combo Pack: 432.46€

Ganho do patrocinador com o NDP: 76.68 Euros

A. Supervisor (5%) Supervisor (8%) A. Gerente (13%) Gerente (18%)

20.68 € 33.09 € 53.77 € 74.45 €

1 patrocinio 83.02 € 95.43 € 116.11 € 136.79 €

4 patrocinios 332.08 € 381.72 € 464.44 € 547.16 €

O total com cada novo patrocinado que compre

um combo pode estar a ganhar desde 83.02€ como

Assistente de Supervisor até 136.79€ se for Gerente.

De modo que se tiver por exemplo 4 patrocínios

por mês com um combo pack cada um, poderia es-

tar a ganhar somente com estes patrocínios: entre

332.08 y 547.16 €

E isto é apenas o começo, já que ajuda o novo

distribuidor a realizar esse mesmo trabalho com

outras pessoas, as suas comissões irão aumentar

constantemente.

Sem dúvida que o patrocínio é a chave do seu êxito

na Forever.

En total con cada nuevo patrocinado que compre un

combo puedes estar ganando desde 85.83 como Asis-

tente de Supervisor hasta 141.62 € si eres Gerente.

De manera que si por ejemplo tuvieras 4 patrocinios

al mes con un combo pack cada uno, podrías estar ga-

nando solo de esta operación: entre 343.32 y 566.48 €.

Y esto es solo el comienzo, ya que si ayudas al nuevo

distribuidor a realizar ese mismo trabajo con otras

personas, tus ingresos seguirán aumentando constan-

temente.

Sin duda patrocinar es la clave de tu éxito en Forever.

24

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Revista ESPAñA-PORTUGAL Nº 17

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