MAIO 2013

DESTAQUES DO MÊS

ANIVERSARIANTES

TREINAMENTOS

CURIOSIDADES

AÇÕES & EVENTOS

Rede DigitalA revista digital da academia Runway

Sudoeste

DIORVANE RODRIGUES SANTOS Consultor de Relacionamento - Ele substituiu a Danusa durante todo o tempo de seu afastamento, fazendo um ótimo trabalho. Nos ajuda em todas as áreas de atendimento. É conhecido por quase todos os alunos e querido pela equipe.

Águas ClarasMARCELO DAHEREle foi promovido da recepção para vaga de consultor, bateu a mega meta individual, foi multiplicador, passando informações, dicas e orientações para os novos consultores e em 1 ano que a unidade de Águas Claras abriu foi ele quem mais vendeu.

Lago norteARIVAN FERREIRAAuxiliar de Manutenção - Ele é um funcionário dedicado, ajuda em outras funções sem ser solicitado, cumpre com todas as suas obrigações e tem procurado se desenvolver. Sempre está com sorriso no rosto, com bom astral, contagiando as pessoas com quem trabalha.

A ACADEMIA RUNWAY PARABENIZA A DESTAQUE DO MÊS DE ABRIL E OSPRESENTEIA COM UM KIT RUNWAY

DESTAQUE DO MÊS

ANIVERSARIANTES DE MAIOANIVERSARIANTES DE MAIO

Nome Unidade CargoDia

Rodrigo Gonçalves do SantosMaria José Dos Santos SousaMaria José dos Santos SouzaLais Barbosa da SilvaGeorge Henrique Pereira da SilvaJanaline Dias BragaRodrigo Pereira MachadoMarcionília Aparecida OliveiraMarcelo Lúcio VianaCaroline Gonçalves da SilvaVinícius Italo Ferreira RosséSani Mara Gabriel TeixeiraVinícius EstrelaEdson José Das Graças AndradeJoélcio da Costa ChavesDiego Rios Sátiro De MoraesMarjorie Marion Romeiro NunesMarcelo Lima Dos SantosNoeme Alves MachadoLeonardo Santos Moura AssisMaria Juliana Menezes Da SilvaWelton de Lima RamiroMara Lídia da Luz Silva Sande Martins de Araujo

Auxiliar de ManutençãoConsultor de VendasConsultora SêniorConsultora de VendasRecepcionistaAuxiliar de BrinquedotecaProf. MusculaçãoConsultor ComercialProf. MusculaçãoProfessora de MusculaçãoEstagiário de MusculaçãoAuxiliar de Recursos HumanosProfessor de YOGASegurançaProfessor de MusculaçãoConsultor de Vendas SêniorProf. MusculaçãoProf. MusculaçãoAuxiliar de BrinquedotecaAvaliador FísicoCoordenadora de VendasConsultor de VendasAprendiz LegalConsultora de Vendas

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A Runway parabeniza você por esta data tão especial. Que ela seja repleta de realizações e acompanhada de muito sucesso.

Lembre-se de negociar sua folga com o seu líder e aproveite!

Aconteceu

12/04 – Primeiros Socorros13/04 – Atualização Pro�ssional Recepção13/04 – Palestra “Arrebenta” 14/04 – Curso de Cycling11/05 – Cardio Respiratório

Vai Acontecer

16/05 e 06/06 – Avaliação Física20/05 – Liderança21/05 – Feedback22 e 23/05 – Técnicas de Apresentação24/05 – Excelência no Atendimento - Recepção25/05 - Kangoo

Dúvidas:treinamento.runway@gmail.com

BANCO DE CURRÍCULOS

Auxiliar de Manutenção – Ensino fundamental completo e experiência com manu-tenção predial.Professor de Cycling – Cref Ativo e experiência na modalidade.Professor de Yoga – Superior cursando ou completo, curso de Yoga e experiência na modalidade.Professor de Pilates – Curso de Pilates e experiência na função.

TREINAMENTOS

Comportamento no ambiente de trabalhoManter o espírito de coleguismo e agir com ética e transparência são modelos de comportamento que toda corporação espera de seus funcionários. Mas, partindo do princípio que cada pessoa é um ser único e individual e que, portanto, reage de forma única e individual em situações semelhantes, no ambiente de trabalho convivem pessoas com per�s diversos e diferentes dé�cits de comportamento a serem trabalhados.

Destacamos, portanto, algumas regras básicas de comportamento no ambiente de trabalho, as quais certamente lhes serão úteis ou para serem aplicadas no seu dia a dia ou mesmo para con�rmar que você está andando no caminho certo:

Cumprimente as pessoas: cumprimente as pessoas num tom agradável e atencioso. Bom dia, boa tarde e boa noite, devem fazer parte do vocabulário de educação de qualquer pessoa no relacionamento diário com os colegas de trabalho, desde o auxiliar de limpeza até o presidente da corporação.

Seja pontual e assíduo: atrasos, por menores que sejam, sempre contarão pontos contra a imagem de qualquer pessoa, assim como faltas constantes. Procure cumprir o horário estabelecido e faltar somente quando for inevitável, por questões sérias e urgentes. Pode não parecer, mas o funcionário pontual e assíduo, naturalmente, transmite credibilidade.

Diga sempre a verdade: mesmo as chamadas “mentiras brancas” podem trazer problemas a sua vida pro�ssional. Por exemplo, caso precise faltar por motivos pessoais, diga sempre a verdade a seu chefe e não invente doenças ou lutos, pois uma mentira quando descoberta pode complicar muito a sua vida.

Seja cooperativo: se alguém lhe pedir um pequeno favor, e você puder atender, faça. A boa convivência no dia a dia do trabalho depende muito da reciprocidade entre as pessoas. Se você ajudar com boa vontade, seus colegas tenderão a retribuir quando você precisar.

Seja discreto: a priori, todos os assuntos do ambiente corporativo são con�denciais. Mas existes alguns assuntos que devem ser guardados a sete chaves. Portanto, tenha discrição, ética. Não faça comentários sobre assuntos restritos ao ambiente corporativo, pois isso pode prejudicar a empresa, além de in�uenciar negativamente em sua imagem.

CURIOSIDADES

E-mails: não use o e-mail da empresa para assuntos pessoais, principalmente quando se tratarem de emails de piadas e pornogra�a. Em maio desse ano, a General Motors do Brasil demitiu 11 funcionários por justa causa, devido a troca de emails envolvendo conteúdo pornográ�co.

Elogios públicos, críticas privadas: caso precise criticar ou repreender alguém, faça-o isoladamente. Nada de expor o colega ou subordinado. Chame a pessoa num lugar privado, e converse objetivamente sobre a falha cometida. Quando elogiar, faça exatamente o contrário: aproveite os momentos onde há reunião de um grande grupo de pessoas e jogue o confete.

Problemas Pessoais: evite falar de problemas pessoais. Não os leve para o seu local de trabalho, pois você só poderá efetivamente resolvê-los quando estiver fora do trabalho. Além disso, não é justo sacri�car os colegas com lamentações e queixas.

Vista-se de forma adequada: a regra básica é sempre lembrar que você está se vestindo para ir trabalhar, e não para encontrar amigos ou visitar parentes. Deixe as ousadias e exageros para os �nais de semana na casa de praia e para as festas.

Cuidado com intimidades e brincadeiras exageradas: muitas vezes as pessoas tentam ser simplesmente educadas e agradáveis. Mas isso não quer dizer que elas não estejam incomodadas com intimidades ou brincadeiras em excesso que estejam acontecendo de forma contínua. O importante é saber dosar, pois a descontração no trabalho, em muitos momentos, também se faz necessária.

Não reclame e não fale mal das pessoas: reclamar da empresa, do chefe, do colega, do café, dos banheiros, etc, são assuntos que devem ser discutidos de forma educada e cordial em reuniões, e não para virar assunto de corredor. Os problemas devem ser abordados de forma adequada e no momento adequado, para que não se transformem em fofocas que não levam a nada.

Fonte: http://www1.prefpoa.com.br/pwcidadao/default.php?reg=7&p_secao=133

CONTATO

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CURIOSIDADES

Lançamento Synergy em todas unidades

Lançamento modalidadeCapoeira

Aulão Pásco Solidária

EVENTOS

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AÇÕES

DEPARTAMENTO

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Administrativo / Financeiro

Marketing

Unidade Asa Norte

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Unidade Águas Claras

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