www.sintraturb.com.brO RODÃO

Florianópolis, abril de 2013 >> número 216ANO 16

Sindicato realiza seminário de planejamento >> Diretoria e Conselho Fiscal ficaram cinco dias reunidos projetando ações até o ano de 2015 [pg. 3]

Transol vai equiparar salários dos serventes>> Trabalhadores vão receber o mínimo regional de R$ 765 [pg. 2]

>> Evento é aberto aos sócios e familiares, e pretende reunir companheiros para confraternização [Pág. 4]

Festival de Futebol vai “abrir” campanha salarial de 2013

O RODÃO é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores em transporte Urbano, Rodovi-ário, Turismo, Fretamento e Es-colar da região metropolitana de Florianópolis (Sintraturb).

Jornalista ResponsávelLeonel Camasão (MtB 3414)

ENDEREÇO: Avenida Mauro Ramos, 398, Centro. Florianópolis/SC Fone/Fax: (48) 3286-5300sintraturb@terra.com.br www.sintraturb.com.br

TIRAGEM: 4.100 exemplares IMPRESSÃO: Diário Catarinense

Expediente

O RODÃO Florianópolis, abril de 2013

O RODÃOAno 16. Edição 216

Todo o t r a -b a l h a -dor ou t r a b a -lhadora

tem o direito a receber parte das férias em dobro em uma situação especial . Quando os dias desfrutados ul-trapassarem a data de vencimento da 2ª fé-rias, os dias restantes deverão ser recebidos em dobro.

Por exemplo: as fé-rias de um trabalhador vencem pela segunda vez no dia 10 de abril. A empresa, no caso, concede a primeira fé-rias no dia 20 de mar-ço. Dos 30 dias do be-nefício, 10 serão dados após o vencimento da segunda férias. Estes 10 dias que ultrapass-saram o vencimento da segunda férias deverão ser pagos em dobro.

Por isso, fique liga-do no seu calendário de férias, para não ser passado para trás!

COLUNA DO JURÍDICO

ATENÇÃO PARA O RECEBIMENTO DE FÉRIAS EM DOBRO

Serventes da Transol vão receber equiparação

Florianópolis

Os trabalhadores e tra-balhadoras da área de lim-peza e serviços gerais da Transol obtiveram uma grande vitória na Justiça. Por intermédio do Sin-traturb, que patrocinou a movimentação judicial, os trabalhadores deste setor ganharam a equiparação com o salário mínimo ca-tarinense.

Por incrível que pareça, a Transol não respeitava a lei estadual que deter-mina um salário mínimo diferenciado para este tipo de trabalhadores. Os com-panheiros e companheiras serventes, que prestam

>> Serventes de limpeza estavam recebendo menos do que o salário mínimo catarinense

serviço nas garagens, já es-tão recebendo o salário de R$ 765. O salário mínimo nacional é 11% menor do que o mínimo catarinense, diferença que fazia falta no orçamento dos companhei-ros e companheiras.

Com a decisão, não só o salário dos companheiros foi reajustado, mas tam-bém, eles já receberam a diferença desde que o

mínimo regional subiu. Os valores atrasados variam caso a caso, e podem che-gar até R$ 613.

O Sintraturb ainda não está satisfeito, pois enten-demos que os valores não foram calculados corre-tamente. Por isso, nosso departamento jurídico está tomando providências.

Os trabalhadores e tra-balhadoras da Transol ou

de outras empresas que es-tiverem recebendo menos de R$ 765 devem entrar em contato com o Sintraturb.

Ainda assim, é uma gran-de vitória dos trabalhado-res e trabalhadoras, que vão melhorar um pouqui-nho de vida com este novo salário e com seus direitos respeitados. Parabéns a to-dos e todas as companhei-ras serventes pela vitória!

Diferença foi paga aos trabalhadores e variou entre R$ 420 e R$ 613, a depender do caso

Sintraturb defende fim da compensação de horas semanais

Muitos trabalhadores e trabalhadoras estão pro-curando o sin-dicato para re-clamar de uma situação injus-ta, porém, legal.

Estamos fa-lando de horas-extras realiza-das durante a semana e não pagas por con-ta da compen-sação de horas semanal.

Funciona as-sim: a empresa determina que o trabalha-dor faça mais horas que o normal durante a semana,

e depois, no final de se-mana, o libera do trabalho

mais cedo ou dá a folga. Ou o contrário, que é pior: trabalha-se menos ho-ras durante a semana e “esti-cam” a jornada nos finais de semana, sem pagamento das horas extras.

O Sintraturb esclarece que isso é permi-tido pelas leis

trabalhistas brasileiras (CLT). Nosso sindicato é contra esta medida, pois

acreditamos que hora tra-balhada deve ser hora paga.

Qual a solução?

A única alternativa con-tra esta sacanagem é derro-tarmos os patrões na próxi-ma campanha salarial.

Precisamos arrancar o compromisso de extinguir a compensação de horas, nem mesmo dentro da se-mana. A categoria decidiu por esta reivindicação na assembleia que definiu nossa pauta de lutas para 2013.

Portanto, faz parte das negociações nesse ano.

Sempre fomos contra e Nunca aceitamos banco de horas, que é algo ainda pior do que a lei prevê.

A compensação sema-nal prevista pela CLT é um banco de horas semanal e vamos a luta contra essa forma de nos explorar ain-da mais.

Por isso, junte-se ao sin-dicato e fortaleça a nossa campanha salarial. Só as-sim, poderemos conquistar mais esta vitória para os trabalhadores e trabalha-doras do transporte coleti-vo da Grande Florianópolis, servindo de exemplo para todos os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil.

Compensação permite manipulação da jornada

3 O RODÃO Florianópolis, abril de 2013

Sintraturb realiza seminário de planejamento

Biguaçu

Os 14 integrantes da diretoria do Sintraturb e os membros do Conselho

>> Diretoria e Conselho Fiscal se reuniram por cinco dias para traçar ações do sindicato até 2015

Fiscal, além de assessores, se reuniram durante cinco dias para realizar um semi-nário de planejamento do Sintraturb até o final desta gestão, em 2015.

Mediado pelo adminis-trador e especialista em Planejamento Elvis Hum-berto Poletto, o seminário serviu para traçar objetivos e ações do Sintraturb para os próximos anos.

Um dos principais deba-tes ocorridos no seminário foi em relação à campanha salarial de 2013, principal-mente em relação às estra-tégias da categoria nesta batalha que se aproxima.

Além da campanha sala-rial, os companheiros de-bateram uma atualização do projeto de comunicação do Sintraturb, com inser-ção de plataformas digitais

Companheiros da diretoria e Conselho Fiscal passaram cinco dias debatendo o planejamento do Sintraturb

como o Facebook no dia a dia da categoria, melhorias no site do sindicato, dentre outras ações.

Também realizaram uma análise sobre como os pa-trões, governos e imprensa estão se movimentando na região e como isso influen-cia em nossa luta.

As manifestações de vio-lência que atingem prin-cipalmente os ônibus do

transporte coletivo tam-bém entraram na pauta de discussões.

O grupo definiu ainda novas regras de gestão do sindicato, para melhorar o atendimento à categoria, e ainda, discutiram como ampliar a nossa força no setor rodoviário, entre muitos outros debates so-bre a ação sindical.

Campanha de Recadastramento do SintraturbO Sintraturb está atualizando seu cadastro de sócios para melhor atender as demandas da categoria. Acesse o site www.sintraturb.com.br e atualize suas informações de sócio. E se você ainda não é sindicalizado, vem com a gente. Vamos somar forças para garantirmos uma vida melhor.

Festa do Trabalhador nos dias 27 e 28 /04Os preparativos para as

comemorações do dia in-ternacional de luta dos tra-balhadores no Sintraturb já estão em andamento.

O primeiro de maio será comemorado nos dias 27 e 28 de abril, na sede social do Sintraturb, em Santo Amaro da Imperatriz. Para partici-par, o trabalhador ou traba-lhadora deverá preencher o convite que será entregue pelos diretores, ou buscá-la na sede do sindicato.

Os atrativos da festa são

shows musicais, baile dan-çante, atividades recreativas para as crianças, mesas de sinuca, além do delicioso churrasco que será servido gratuitamente.

O cardápio terá churras-co, pão, salada e maionese, além de frutas para a sobre-mesa. Bebidas serão vendi-das a parte, mas cada sócio terá três fichas de bebidas mais uma por dependente.

A festa é exclusiva para sócios do sindicato e seus dependentes.

A entrada é gratuita, mas o convite deve ser preen-chido e entregue na sede do Sintraturb até o dia 19 de abril, na avenida Mauro Ramos, 398, Centro – Flo-rianópolis, ou para algum dos diretores. Não esqueça de levar a carteirinha do sindicato. Quem ainda não tem traga sua foto junto com o convite. Participe, e traga sua família! Venha comemorar conosco a nossa luta e as vitórias que vamos conquistar em 2013.

4 O RODÃO Florianópolis, abril de 2013

Festival de Futebol vai abrir campanha salarial de 2013

Florianópolis

Em nossa greve do ano passado, tivemos uma grande surpresa com a conduta do Ministério Pú-blico do Trabalho. O órgão levou ao Tribunal Regio-nal do Trabalho (TRT) a proposta de demissão de 10% dos grevistas que não voltassem ao traba-lho.

Esta posição do MPT é absolutamente ilegal. E o pior, pela Constituição Fe-deral, o cabe ao Ministério Público a defesa da lei, ou seja, do Estado Democráti-co de Direito.

No entanto, a posição arbitrária do MPT foi exata-

>> Objetivo do sindicato é repetir vitórias expressivas conquistadas para a categoria em 2012

mente ao contrário de sua obrigação.

Esta atitude, na verdade, foi usada como tenta-tiva de intimidação da categoria, favorecendo a posição intransigente dos patrões. A prova do que estamos afirmando é que a Procuradora do Trabalho, aproveitando

os holofotes da imprensa e aproveitando-se de seus possíveis minutinhos de fama, deu entrevistas jo-gando essa possibilidade para a população muito antes de qualquer decisão judicial a respeito.

A intenção da autoritária e ilegal posição era bem clara: assustar a catego-

ria e tentar dividir nossa forte greve.

Naquele momento os patrões estavam pressio-nados diante da força e unidade de nossa greve, que nunca foi declarada ilegal, portanto, estando dentro da lei, não poderia haver retaliação aos(as) trabalhadores(as).

Ministério Público agiu contra a sua obrigação e tentou demitir grevistas em 2012

Campanha salarial sem surpresas, para derrotar os patrões

Sem novas surpresas

Nós aceitamos a propos-ta patronal e retornamos de nossa greve porque a proposta era excelente, porque dobramos a intran-sigência de quem dizia que era impossível diminuir a jornada.

Assim, em momento al-gum voltamos com medo da ameaça de demissão. Repetimos: retornamos ao trabalho porque derrota-mos os patrões e a postura autoritária da Procuradora do Ministério Público do Trabalho.

Estamos em campanha salarial novamente. Du-rante as discussões com a categoria, e nos próximos jornais, estaremos voltan-do ao assunto com mais de-talhes e orientações. Nesse ano não vão ter surpresas contra nosso movimento legítimo, democrático e legal pelos nossos direitos.

EM BUSCA DA

VITÓRIAFestival de Futebol

Abertura da campanha salarial 2013Dias 20 e 21 de abrilSede Social do SintraturbInscrições até 16 de abril por telefone: (48) 3286-5300, ou com os diretores nos terminais

Será servido almoço gratuito. Bebidas serão vendidas a parte (proibido levar de casa)

Nossa campanha salarial de 2013 vai começar com comemoração. O Festival de Futebol “Em Busca Da Vitória” vai ocorrer nos dias 20 e 21 de abril, um final de semana, para reunir a companheirada e integrar a categoria.

Os companheiros que tra-balharem sábado poderão se inscrever para jogar no domingo, e vice-versa. As

inscrições serão por telefo-ne ou diretamente com os dirigentes do Sintraturb nos terminais.

O sorteio dos jogos será realizado na sede do Sindi-cato, no centro de Florianó-polis, no dia 17. Os horários dos jogos também serão sorteados.

Diversão e integração

O Festival está voltando para estimular o clima de camaradagem e companhei-rismo entre os membros da categoria, de todas as empresas. É um envento de esporte e lazer, e não de competição. O festival contará ainda com almoço gratuito. O prato principal

Florianópolis

>> Inscrições vão até o dia 16 de abril por telefone ou com os dirigentes do Sintraturb nos terminais

será o risoto. Bebidas serão vendidas a parte e é proibido entrar no local com bebidas de fora. O Festival é aberto para todos os sócios do Sin-traturb e seus dependentes.

O Turbão estará a dispo-sição para trazer e levar a companheirada, principal-mente àqueles que forem ingerir bebidas alcóolicas. Devemos ser prudentes e evitar a combinação perigo-sa de álcool e direção. Quem for de ônibus, deve ligar para o sindicato.

Participe e traga sua fa-mília! Vamos comemorar o início de nossa campanha salarial, que, com certeza, será vitoriosa. Tudo depen-de da nossa unidade, da nossa força e da nossa luta.