6 ª,7ª e 8ª Aula da Disciplina de Psicologia e 6 ª,7ª e 8ª Aula da Disciplina de Psicologia e Bem-EstarBem-Estar

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As interacções sociais interacções sociais que se desenrolaram na rede

complexa dos padrões culturais são um dos exemplos

mais significativos da distância que nos separa

mesmo dos animais que estão mais próximos de nós.

Estas são influenciadas por diversos factores:

Contexto Social, Papel Desempenhado e InterlocutorContexto Social, Papel Desempenhado e Interlocutor.

Para além disso, é importante relembrar, que os os

indivíduos não reagem às situações, mas à indivíduos não reagem às situações, mas à

interpretação que fazem das mesmas.interpretação que fazem das mesmas.

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O indivíduo não tem em conta as opiniões dos outros

(não tem capacidade de negociar o seu ponto de vista com

o outros);

Tende a adoptar estratégias impulsivas de confronto físico

;

Expressão corporal: Máximo contacto visual, voz alta

(“Grita”), postura evasiva, “dedo como uma espada”;

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Revela imaturidade nos relacionamentos

interpessoais;

Procura dominar os outros;

Procura valorizar-se à custa dos outros;

Ignora ou desvaloriza o que os outros fazem;

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Em posição de domínio é: autoritário, frio e

intolerante;

Em posição de subordinação é: sistematicamente

contestatário, hostilidade à partida contra tudo o que

vem de cima.

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Embora o indivíduo reconheça a diferença entre o seu

ponto de vista e o do outro, não tem uma noção global

das suas perspectivas;

Tende a adoptar estratégias de passividade e

conformismo;

Age como se a sua presença e intervenção não

interessassem;

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Expressão corporal: voz hesitante, minímo contacto

visual, quieto, discurso confuso, postura encolhida

(defensiva), tende a mexer as mãos inquieto;

Sente-se bloqueado e paralisado quando lhe

apresentam um problema que requer uma resolução;

Tem medo de avançar e decidir porque receia a

decepção;

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Tem medo de importunar os outros;

Permite que os outro abusem dele;

Desenvolve ressentimentos e rancores;

Estabelece uma má comunicação com os outros;

Perde o respeito por si próprio e, por tudo isto, sofree, por tudo isto, sofre.

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O indivíduo reconhecendo a diferença entre o seu

ponto de vista e do outro, tem confiança nas suas

capacidades e acredita poder modificar a opinião dos

outros;

Ao conseguir raciocinar a partir da perspectiva do

outro, é-lhe relativamente fácil persuadir os outros;

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Comportamento misto – passividade e agressividade;

Considera-se hábil nas relações interpessoais;

Apresenta-se como intermediário indispensável;

Raramente se assume como responsável pelas

situações;

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Expressão corporal: Mínimo contacto visual (“olha de

lado), postura fechada ou exuberante, utiliza um

discurso lacónico, frequentemente intercalado de

suspiros de impaciência;

É dissimulado, sarcástico e, tende a adoptar um

discurso exagerado e distorcido de acordo com os

seus objectivos e interesses;

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Mais hábil a gerar conflitos do que em reduzir

tensões, especialista em criar rumores;

Age frequentemente por interpostas pessoas, ou seja,

utiliza muitas vezes os outros como instrumentos para

atingir os seus próprios objectivos e interesses.

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O indivíduo reconhece que existem estratégias para

resolver os problemas;

Tem em consideração o ponto de vista próprio e o dos

outros;

Colabora para o desenvolvimento e alcance de

objectivos comuns;.

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Vontade de defender os seus direitos, mas ao mesmo

tempo capaz de aceitar que os outros também têm os

seus;

Vai direito ao assunto sem ser áspero;

É verdeiro consigo e com os outros, não dissimulando

os sentimentos;.

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Expressão corporal: Contacto visual suficiente para

dar a entender que está a ser sincero, tom de voz

moderado mas firme, postura comedida e segura,

expressão corporal coincidente com o discurso;

Aceita acordos e soluções ;

Procura estabelecer compromissos realistas em caso

de desacordo.

.

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Quando é preciso dizer qualquer coisa desagradável a

alguém;

Quando se pretende pedir algo invulgar a alguém ;

Quando é necessário dizer “não” a um pedido de

alguém.

.

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O Não-Assertivo diz: O Assertivo diz:

Estás sempre a interromper o meu trabalho.

Eu gostaria de elaborar o meu trabalho se interrupções. Pode ser?

Tu és um traidor. Eu senti-me traído na confiança que tinha em ti.

És um incompetente. Há tarefas em relação à tua função que tens de aperfeiçoar para seres mais competente.

Só um idiota como tu, é que apresenta esta solução.

Como chegaste a essa solução? Quais serão as suas consequências?

Não percebes nada do que te digo. Talvez não me tenha expressado bem. Vou tentar clarificar.

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